@socialgouv/kali-data 3.443.0 → 3.444.0

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- "nota": "<p><i><font color=\"#808080\" size=\"1\"><br/><i>L' annexe IV est consultable sur le site journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO conventions collectives</i></font></i></p>",
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+ "content": "<p></p><p>Convention d'assurance avec l'organisme recommandé</p><p>(Tableau non reproduit, consultable sur le site www.légifrance.gouv.fr, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives)</p><p><a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/CCO_20100016_0016_0026.pdf/BOCC\" target=\"_blank\"> https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/CCO_20100016_0016_0026.pdf/BOCC</a></p><p></p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">Les partenaires sociaux de la branche du transport aérien ont conclu <a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000022672051&categorieLien=cid\">en 2009</a> renouvelé <a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000028080741&categorieLien=cid\">en 2013</a>, et <a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000036836001&categorieLien=cid\">en 2018</a>, un accord visant à mettre en place, pour le personnel au sol non cadre, un régime de prévoyance décès. Par <a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000039749077&categorieLien=cid\">accord du 12 juillet 2019</a>, les partenaires sociaux de la branche ont souhaité mettre en place une rente éducation.</p><p align=\"left\">Par un <a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000047086645&categorieLien=cid\">accord à durée déterminée en date du 24 novembre 2022</a>, dont l'échéance est fixée au 31 décembre 2025, les partenaires sociaux ont amélioré ce régime de prévoyance par l'augmentation du montant des garanties versées dans le cadre du décès du salarié ou de la perte totale et irréversible d'autonomie (option 1 : de 130 % à 160 % et option 2 : de 160 % à 190 %), ainsi que de la majoration par enfant à charge (de 35 % à 45 %).</p><p align=\"left\">Dans le cadre du suivi de ce régime de prévoyance, une étude portant sur des garanties incapacité et invalidité a été conduite conformément à l'accord de 2022.</p><p align=\"left\">Dans le cadre du renouvellement du régime de prévoyance non cadre de la branche et dans la continuité d'une recherche d'amélioration de ce dernier, des négociations ont été engagées en CPPNI le 27 novembre 2025 entre les partenaires sociaux de la branche.</p><p align=\"left\">Ces discussions ont abouti au présent accord, dont les dispositions remplacent toutes les dispositions précédentes portant sur le même objet.</p><p align=\"left\">Les parties signataires renouvellent ainsi leur attachement à :<br/>– un régime de protection sociale des salariés, notamment ceux de TPE et PME, qui ne bénéficient pas déjà d'un dispositif de prévoyance, en instituant au niveau de la branche des garanties minimales communes ;<br/>– ne pas remettre en cause les régimes préexistants dans les entreprises qui pourraient continuer à maîtriser la gestion de leur régime dès lors qu'il assure des garanties au moins équivalentes à celles prévues par le présent accord ;<br/>– tenir compte du fait qu'en application de l'article 1er de l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000036732007&categorieLien=cid\">accord interprofessionnel relatif à la prévoyance des cadres du 17 novembre 2017</a>, les salariés qui relèvent de ces dispositions bénéficient déjà d'un régime de prévoyance.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord a pour objet la généralisation et le maintien par le biais d'une cotisation minimale obligatoire, dans toutes les entreprises de la branche, de garanties prévoyance minimales obligatoires définies à l'article 3 au bénéfice des salariés visés à l'article 2.</p><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000054033686_1\"></a>(1) Article étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2253-1 du code du travail relatif à la hiérarchie des normes conventionnelles en application duquel l'accord de branche prévaut sur l'accord d'entreprise sauf lorsque ce dernier assure des garanties au moins équivalentes.  <br/>(Arrêté du 7 avril 2026 - art. 1)</em></font></p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">L'accord bénéficie aux salariés non cadres, appartenant à une entreprise relevant de la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol.</p><p align=\"left\">Ces salariés non cadres ne relèvent pas, d'une part des articles 2.1 et 2.2 de l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000036732007&categorieLien=cid\">ANI relatif à la prévoyance des cadres du 17 novembre 2017</a>, et d'autre part, de la catégorie de salariés non cadres intégrés de façon facultative par les entreprises à la catégorie des cadres pour le bénéfice des garanties collectives de prévoyance dans les conditions définies à l'article 1.2 de l'accord relatif à la définition des catégories objectives du 19 décembre 2024 et son avenant du 26 mai 2025, agréés par la commission dédiée de l'APEC le 5 novembre 2025.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>À compter de la date d'effet du présent accord, les entreprises devront avoir souscrit, au profit des salariés visés à l'article 2, un contrat de prévoyance collective couvrant les garanties minimales énumérées ci-après et financé dans les conditions prévues à l'article 6.</p><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000054033688_1\"></a>(1) Article étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2253-1 du code du travail relatif à la hiérarchie des normes conventionnelles en application duquel l'accord de branche prévaut sur l'accord d'entreprise sauf lorsque ce dernier assure des garanties au moins équivalentes.  <br/>(Arrêté du 7 avril 2026 - art. 1)</em></font></p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">Deux options sont proposées. Le choix de l'option retenue est fait par l'entreprise au moment de la souscription du contrat d'assurance.<br/>\nIl est fixé pour tous les salariés de l'entreprise visés à l'article 2 du présent accord et pour la durée du présent accord.</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\">Nature des garanties</th><th colspan=\"2\">Montant des garanties<br/>\n\t\t\texprimées en %<br/>\n\t\t\tdu salaire de référence (TAB)</th></tr><tr><th align=\"center\">Option 1</th><th align=\"center\">Option 2</th></tr><tr><th colspan=\"3\" align=\"center\">Décès toutes causes. Perte totale et irréversible d'autonomie</th></tr><tr><td>– capital versé quelle que soit la situation de famille</td><td align=\"center\">160 %</td><td align=\"center\">190 %</td></tr><tr><td>– majoration par enfant à charge (maximum 3 enfants)</td><td align=\"center\">45 %</td><td align=\"center\">45 %</td></tr><tr><th colspan=\"3\" align=\"center\">Double effet</th></tr><tr><td>En cas de décès simultané ou postérieur du conjoint non remarié du participant avant l'âge de 65 ans, il est versé au profit des enfants à charge du conjoint qui étaient à la charge du participant au jour de son décès, sous réserve que le présent contrat soit toujours en vigueur, un capital égal à :</td><td colspan=\"2\" align=\"center\">100 % du capital décès</td></tr><tr><th colspan=\"3\" align=\"center\">Décès consécutif à un accident</th></tr><tr><td>Versement d'un capital supplémentaire</td><td align=\"center\">100 %<br/>\n\t\t\tdu capital décès</td><td align=\"center\">Néant</td></tr><tr><th colspan=\"3\" align=\"center\">Rente éducation. Doublement de la rente si orphelin de père et de mère</th></tr><tr><td>– enfant âgé de moins de 12 ans</td><td colspan=\"2\" align=\"center\">5 %</td></tr><tr><td>– enfant âgé de 12 ans à 17 ans</td><td colspan=\"2\" align=\"center\">8 %</td></tr><tr><td>– enfant âgé de 18 ans à 25 ans</td><td colspan=\"2\" align=\"center\">10 %</td></tr><tr><th colspan=\"3\" align=\"center\">Exonération</th></tr><tr><td>Exonération du paiement des cotisations pour le participant en incapacité temporaire ou en invalidité</td><td colspan=\"2\" align=\"center\">Franchise de 90 jours</td></tr><tr><th>Allocation frais d'obsèques au décès du participant</th><td colspan=\"2\" align=\"center\">Forfait égal à 100 % du PMSS</td></tr></tbody></table></center><p></p><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000054033689_1\"></a>(1) Article étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2253-1 du code du travail relatif à la hiérarchie des normes conventionnelles en application duquel l'accord de branche prévaut sur l'accord d'entreprise sauf lorsque ce dernier assure des garanties au moins équivalentes.  <br/>(Arrêté du 7 avril 2026 - art. 1)</em></font></p>",
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+ "id": "KALIARTI000054033690",
17304
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Le salaire de référence servant au calcul des prestations, correspond aux revenus d'activité tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de l'assiette définie à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000037065620&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 136-1-1 du code de la sécurité sociale</a> et est égal à la rémunération brute définie à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741953&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 242-1 du code de la sécurité sociale</a>, à l'exclusion des sommes énumérées au II de l'article L. 242-1 du même code.</p><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000054033690_1\"></a>(1) Article étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2253-1 du code du travail relatif à la hiérarchie des normes conventionnelles en application duquel l'accord de branche prévaut sur l'accord d'entreprise sauf lorsque ce dernier assure des garanties au moins équivalentes.  <br/>(Arrêté du 7 avril 2026 - art. 1)</em></font></p>",
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17330
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Les salariés visés par le présent accord sont susceptibles, selon les conditions et modalités prévues à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000027549127&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 911-8 du code de la sécurité sociale</a>, de bénéficier de la portabilité de leur couverture de prévoyance en cas de cessation de leur contrat de travail.</p><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000054033694_1\"></a>(1) Article étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2253-1 du code du travail relatif à la hiérarchie des normes conventionnelles en application duquel l'accord de branche prévaut sur l'accord d'entreprise sauf lorsque ce dernier assure des garanties au moins équivalentes.  <br/>(Arrêté du 7 avril 2026 - art. 1)</em></font></p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>La responsabilité du paiement des prestations incombe aux organismes assureurs.</p><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000054033696_1\"></a>(1) Article étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2253-1 du code du travail relatif à la hiérarchie des normes conventionnelles en application duquel l'accord de branche prévaut sur l'accord d'entreprise sauf lorsque ce dernier assure des garanties au moins équivalentes.  <br/>(Arrêté du 7 avril 2026 - art. 1)</em></font></p>",
17357
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+ "textCid": "JORFTEXT000053788367",
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+ "textTitle": "Arrêté du 7 avril 2026 - art. 1, v. init.",
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+ "num": "4",
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+ "id": "KALIARTI000054033697",
17382
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Il est recommandé aux entreprises de souscrire un contrat de prévoyance collective couvrant la garantie invalidité 3e catégorie au profit des salariés visés à l'article 2, auprès de l'organisme d'assurance de leur choix.</p>",
17383
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+ "num": "5",
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+ "id": "KALIARTI000054033698",
17408
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Les organisations syndicales et organisations professionnelles signataires du présent accord souscrivent auprès d'un organisme assureur labellisé pour la couverture des risques. Celui-ci met en œuvre des prestations à caractère non directement contributif conformes à celles définies par l'accord portant règlement du fonds d'action sociale du 22 décembre 2025.</p><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000054033698_1\"></a>(1) L'article 5 de l'accord qui organise la labellisation d'un organisme assureur pour la couverture des risques et qui met à sa charge la mise en oeuvre de prestations à caractère non directement contributif est exclu de l'extension en tant qu'il contrevient à l'article L. 912-1 du code de la sécurité sociale. Un accord de branche ne peut, en dehors de la procédure de recommandation, légalement inciter les entreprises de son champ à rejoindre un ou plusieurs organismes assureurs, quel que soit le nom que les parties entendent donner à cette forme de mutualisation.  <br/>(Arrêté du 7 avril 2026 - art. 1)</em></font></p>",
17409
+ "etat": "VIGUEUR",
17410
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+ "intOrdre": 6291444,
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+ "id": "KALIARTI000054033700",
17460
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>La cotisation servant à financer les garanties minimales énumérées à l'article 3 est négociée avec l'organisme assureur, assise sur le salaire de référence définie à l'article 3.2 et prélevée mensuellement sur le bulletin de paie.</p>",
17461
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+ "intOrdre": 6815731,
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+ "id": "KALIARTI000054033701",
17486
+ "content": "<p align=\"left\">Sauf dispositions plus favorables pour les salariés prévues au niveau de l'entreprise, la répartition de la cotisation est la suivante :<br/>\n– 50 % de la cotisation à la charge du salarié ;<br/>\n– 50 % de la cotisation à la charge de l'employeur.</p><p align=\"left\">Cette répartition du financement salarial s'impose à tous les salariés visés par le présent accord sans qu'il soit nécessaire de recueillir préalablement leur accord.</p><p align=\"left\">Les entreprises se chargeront de verser la cotisation globale à l'organisme assureur.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000054033702",
17512
+ "content": "<p align=\"left\">Il est rappelé que les entreprises soumises à la convention collective nationale du transport aérien personnel au sol qui ne disposeraient pas d'un contrat de prévoyance complémentaire, devront souscrire un contrat couvrant des garanties au moins équivalentes à celles définies à l'article 3 du présent accord.</p><p align=\"left\">À cet effet, les entreprises devront s'assurer que :<br/>\n– les garanties souscrites soient au moins équivalentes à celles définies à l'article 3 ;<br/>\n– la répartition du taux de cotisation entre employeur et salariés soit conforme aux dispositions prévues à l'article 6.2.</p><p align=\"left\">Toutefois, la prise d'effet du présent accord n'entraîne pas de facto la dénonciation ou la résiliation des contrats de prévoyance déjà souscrits par les entreprises.</p><p align=\"left\">Celles-ci devront :<br/>\n– s'assurer que les garanties souscrites de leurs contrats soient au moins équivalentes que celles fixées par le présent accord ;<br/>\n– et mettre à niveau, le cas échéant, leurs contrats existants à la date d'effet du présent accord.</p>",
17513
+ "etat": "VIGUEUR",
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+ "surtitre": "Obligations incombant aux entreprises",
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+ "intOrdre": 7864305,
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+ "id": "KALIARTI000054033703",
17538
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Il est entendu que les entreprises, quelle que soit leur implantation géographique ou leur taille, auront le libre choix (que ce soit à la date d'effet du présent accord ou ultérieurement) de l'organisme (société d'assurance, institution de prévoyance, mutuelle) assurant les garanties minimales obligatoires définies à l'article 3.</p>",
17539
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+ "intOrdre": 8388592,
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+ "id": "KALIARTI000054033704",
17564
+ "content": "<p align=\"left\">Pour l'application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux rappellent que cet accord, qui instaure un régime de prévoyance mutualisé et collectif, n'a pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">En effet, le régime de prévoyance, prévu par le présent accord, est un régime mutualisé et collectif, qui s'applique à toutes les entreprises de la branche du transport aérien, quelle que soit leur taille.</p>",
17565
+ "etat": "VIGUEUR",
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+ "surtitre": "Modalités pour les entreprises de moins de 50 salariés",
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+ "id": "KALIARTI000054033707",
17590
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Le régime de prévoyance <i>ainsi que le fonds social</i> <a href=\"#RENVOI_KALIARTI000054033707_1\"> (1)</a> sont pilotés et suivis par la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI), en tant que « commission paritaire prévoyance ».</p><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000054033707_1\"></a>(1) Les termes « ainsi que le fonds social » sont exclus de l'extension en tant qu'ils contreviennent à l'article L. 912-1 du code de la sécurité sociale. Un accord de branche ne peut, en dehors de la procédure de recommandation, légalement inciter les entreprises de son champ à rejoindre un ou plusieurs organismes assureurs, quel que soit le nom que les parties entendent donner à cette forme de mutualisation.  <br/>(Arrêté du 7 avril 2026 - art. 1)</em></font></p>",
17591
+ "etat": "VIGUEUR",
17592
+ "surtitre": "Pilotage et suivi du régime de prévoyance",
17593
+ "lstLienModification": [
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+ "textCid": "JORFTEXT000053788367",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000053788370",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "intOrdre": 9437166,
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+ "id": "KALIARTI000054033708",
17616
+ "content": "<p align=\"left\">Le champ d'application du présent accord est la branche du transport aérien personnel au sol. Il est rattaché à la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol (IDCC 275).</p><p align=\"left\">Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de trois ans.</p><p align=\"left\">Les partenaires sociaux conviennent de se réunir tous les ans afin de faire le suivi de la mise en œuvre de l'accord.</p>",
17617
+ "etat": "VIGUEUR",
17618
+ "surtitre": "Champ d'application, durée et suivi",
17619
+ "lstLienModification": [
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+ "textCid": "JORFTEXT000053788367",
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17623
+ "linkType": "ETEND",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000053788370",
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+ "type": "article",
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+ "num": "12",
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+ "intOrdre": 9961453,
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+ "id": "KALIARTI000054033709",
17642
+ "content": "<p align=\"left\">Le présent accord entre en application le 1er janvier 2026 pour les entreprises adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeur signataire.</p><p align=\"left\">Il s'appliquera aux entreprises non adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeur signataire un jour franc suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel, sans pour autant être applicable avant le 1er janvier 2026.</p><p align=\"left\">Il prendra fin au 31 décembre 2028 et ne produira plus d'effets au-delà de cette date.</p>",
17643
+ "etat": "VIGUEUR",
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+ "surtitre": "Date d'effet",
17645
+ "lstLienModification": [
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+ "natureText": "ARRETE",
17654
+ "datePubliTexte": "2026-04-10",
17655
+ "dateSignaTexte": "2026-04-07",
17656
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
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17658
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+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000054033710",
17665
+ "num": "13",
17666
+ "intOrdre": 10485740,
17667
+ "id": "KALIARTI000054033710",
17668
+ "content": "<p align=\"left\">Le présent accord peut être révisé à tout moment pendant sa période d'application, par accord collectif conclu sous forme d'avenant.</p><p align=\"left\">Les organisations syndicales de salariés et professionnelles d'employeurs habilitées à engager la procédure de révision sont déterminées conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">La demande de révision sera adressée par une organisation représentative de salariés dans la branche ou par l'organisation professionnelle d'employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception, à chacune des parties signataire du présent accord.</p><p align=\"left\">À la demande d'engagement de la procédure de révision, sont jointes les modifications que son auteur souhaite voir apporter au présent accord.</p><p align=\"left\">La demande de révision sera également adressée au président de la CPPNI en vue de l'inscrire à l'ordre du jour de la CPPNI du mois suivant.</p><p align=\"left\">Les conditions de validité de l'avenant de révision obéissent aux conditions posées par l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2232-6 du code du travail</a>.</p>",
17669
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+ "surtitre": "Révision et dénonciation",
17671
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+ "textCid": "JORFTEXT000053788367",
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+ "textTitle": "Arrêté du 7 avril 2026 - art. 1, v. init.",
17675
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+ "datePubliTexte": "2026-04-10",
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+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000054033713",
17691
+ "num": "14",
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+ "intOrdre": 11010027,
17693
+ "id": "KALIARTI000054033713",
17694
+ "content": "<p align=\"left\">Conformément à la législation en vigueur, dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée par les organisations syndicales représentatives, le présent accord fera l'objet d'un dépôt conformément aux <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2231-6</a>, <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid\">D. 2231-2</a> et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid\">L. 2261-24 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">Le présent accord fera également l'objet d'une publication sur la base de données nationale, dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.</p>",
17695
+ "etat": "VIGUEUR",
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+ "surtitre": "Publicité, dépôt",
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17699
+ "textCid": "JORFTEXT000053788367",
17700
+ "textTitle": "Arrêté du 7 avril 2026 - art. 1, v. init.",
17701
+ "linkType": "ETEND",
17702
+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000053788370",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
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+ "data": {
17718
+ "cid": "KALITEXT000054033718",
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+ "title": "Accord du 22 décembre 2025 relatif au règlement du fonds d'action sociale du contrat de prévoyance du personnel non cadre",
17720
+ "id": "KALITEXT000054033718",
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+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "cid": "KALISCTA000054033721",
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+ "intOrdre": 524287,
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17733
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+ "cid": "KALIARTI000054033743",
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+ "intOrdre": 524287,
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+ "id": "KALIARTI000054033743",
17741
+ "content": "<p align=\"left\">Les partenaires sociaux de la branche du transport aérien ont institué en 2017 le règlement du fonds d'action sociale constitué en lien avec le contrat de prévoyance du personnel au sol non cadre.</p><p align=\"left\">Par accord du 12 juillet 2019, les partenaires sociaux ont décidé de compléter le fonds d'action sociale par l'ajout de nouvelles actions de prévention et de solidarité en concluant un nouveau règlement du fonds d'action sociale.</p><p align=\"left\">Le règlement a été reconduit par accord à durée déterminée du 24 novembre 2022 et dont l'échéance est fixée au 31 décembre 2025.</p><p align=\"left\">Dans le cadre de son renouvellement, des négociations ont été ouvertes en CPPNI le 27 novembre 2025 entre les partenaires sociaux de la branche.</p><p align=\"left\">Ces discussions ont abouti au présent accord, dont les dispositions remplacent toutes les dispositions précédentes portant sur le même objet.</p>",
17742
+ "etat": "VIGUEUR",
17743
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17744
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+ "cid": "KALIARTI000054033722",
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+ "num": "1er",
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+ "intOrdre": 1048574,
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+ "id": "KALIARTI000054033722",
17755
+ "content": "<p align=\"left\">Le présent accord portant règlement du fonds d'action sociale s'applique aux salariés non cadres, tels que définis à l'article 2 de l'accord relatif au régime de prévoyance du personnel non cadre de la branche, appartenant à une entreprise relevant de la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol et adhérente au contrat labellisé de branche relatif au régime de prévoyance non cadre.</p><p align=\"left\">Le présent règlement a pour objet de définir :<br/>\n– les conditions dans lesquelles les assurés, couverts au titre du contrat de prévoyance labellisé (fixé par l'accord relatif au régime de prévoyance du personnel non cadre au sein de la branche du transport aérien du 22 décembre 2025, peuvent bénéficier des actions du fonds d'action sociale ;<br/>\n– le pilotage, le fonctionnement et les actions du fonds.</p>",
17756
+ "etat": "VIGUEUR",
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+ "surtitre": "Objet du règlement",
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+ "id": "KALIARTI000054033723",
17768
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Le fonds d'action sociale a pour objet principal de consentir, dans la limite de ses disponibilités financières, une action sociale d'entraide et de solidarité, à titre individuel, en faveur des bénéficiaires définis à l'article 3 ci-après.</p>",
17769
+ "etat": "VIGUEUR",
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+ "surtitre": "Objet du fonds d'action sociale",
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+ "cid": "KALIARTI000054033724",
17778
+ "num": "3",
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+ "id": "KALIARTI000054033724",
17781
+ "content": "<p align=\"left\">Le fonds d'action sociale bénéficie à l'ensemble des salariés non cadres, couverts par le régime de prévoyance labellisé à la date de la demande d'aide, ainsi qu'à leurs ayants droit.</p><p align=\"left\">Le droit à prestations est acquis sous la double réserve que :<br/>\n– le bénéficiaire réponde aux conditions d'attributions définies aux articles 7 et 8 ci-après ;<br/>\n– les cotisations dues au titre du fonds d'action sociale aient bien été acquittées par l'entreprise au titre de laquelle relève le bénéficiaire.</p>",
17782
+ "etat": "VIGUEUR",
17783
+ "surtitre": "Bénéficiaires du fonds d'action sociale",
17784
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+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000054033725",
17791
+ "num": "4",
17792
+ "intOrdre": 2621435,
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+ "id": "KALIARTI000054033725",
17794
+ "content": "<p align=\"left\">Le fonds d'action sociale est alimenté par une partie de la cotisation du régime de prévoyance labellisé prélevé sur la rémunération brute telle que définie à l'article 3.2 de l'accord relatif au régime de prévoyance du personnel non cadre au sein de la branche du transport aérien signé le 22 décembre 2025.</p><p align=\"left\">Les sommes non consommées au 31 décembre de chaque année seront automatiquement reportées sur le budget de l'année N + 1.</p><p align=\"left\">En tout état de cause, les aides seront attribuées dans la limite du budget du fonds d'action sociale disponible pour l'année considérée.</p><p align=\"left\">En cas de nécessité et sous réserve de l'existence d'une réserve générale, un prélèvement sur la réserve générale pourra venir alimenter les besoins non couverts par le budget du fonds d'action sociale.</p>",
17795
+ "etat": "VIGUEUR",
17796
+ "surtitre": "Financement du fonds d'action sociale",
17797
+ "lstLienModification": []
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17800
+ {
17801
+ "type": "article",
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+ "cid": "KALIARTI000054033726",
17804
+ "num": "5",
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+ "intOrdre": 3145722,
17806
+ "id": "KALIARTI000054033726",
17807
+ "content": "<p align=\"left\">La commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) assure la gouvernance du fonds d'action sociale.</p><p align=\"left\">La commission a pour rôle de :<br/>\n– veiller à l'application des règles de fonctionnement quant à l'attribution des prestations d'action sociale ;<br/>\n– veiller à l'équilibre du fonds ;<br/>\n– assurer la promotion des prestations d'action sociale auprès des entreprises et des salariés de la branche en lien avec l'assureur labellisé.</p><p align=\"left\">L'action sociale de l'assureur labellisé a pour rôle de :<br/>\n– réaliser des ECO (écoute-conseil-orientation) auprès des salariés demandeurs afin d'établir un diagnostic social et leur proposer les solutions idoines ;<br/>\n– étudier les demandes d'aides dans le respect des exigences des règles du fonds en vue de les soumettre pour arbitrage à la CPPNI ;<br/>\n– présenter à la CPPNI un bilan annuel reprenant la liste des aides versées ;<br/>\n– conseiller la CPPNI sur des évolutions du fonds et de ses processus et l'accompagner sur la promotion et la communication.</p>",
17808
+ "etat": "VIGUEUR",
17809
+ "surtitre": "Gouvernance du fonds d'action sociale",
17810
+ "lstLienModification": []
17811
+ }
17812
+ },
17813
+ {
17814
+ "type": "article",
17815
+ "data": {
17816
+ "cid": "KALIARTI000054033727",
17817
+ "num": "6",
17818
+ "intOrdre": 3670009,
17819
+ "id": "KALIARTI000054033727",
17820
+ "content": "<p align=\"left\">Les parties signataires du présent accord désignent l'assureur labellisé en tant que gestionnaire pour la constitution des dossiers, qui seront examinés en commission.</p><p align=\"left\">À ce titre, l'assureur labellisé se voit attribuer une mission d'instruction et de gestion des prestations du fonds.</p><p align=\"left\">L'assureur labellisé assure la gestion administrative du fonds d'action sociale sous le contrôle de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI).</p><p align=\"left\">L'assureur labellisé fera parvenir à la CPPNI un document cadrant précisément les modalités de son intervention et le fonctionnement du fonds (contacts, délais de traitement, éléments à réclamer aux demandeurs d'aides, etc.)</p><p align=\"left\">L'assureur labellisé devra en faire une communication auprès des acteurs de la branche (partenaires sociaux, assistants sociaux, direction des ressources humaines et salariés relevant des entreprises concernées) pour faire connaître le fonds et son fonctionnement.</p><p align=\"left\">En contrepartie des activités de l'assureur labellisé gestionnaire du fonds, évoquées dans ce document, il prélèvera 61 € TTC sur le fonds pour chaque demande accordée.</p>",
17821
+ "etat": "VIGUEUR",
17822
+ "surtitre": "Gestion du fonds d'action sociale",
17823
+ "lstLienModification": []
17824
+ }
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+ },
17826
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+ "type": "article",
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+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000054033728",
17830
+ "num": "7",
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+ "intOrdre": 4194296,
17832
+ "id": "KALIARTI000054033728",
17833
+ "content": "<p align=\"left\">Les parties signataires du présent accord définissent dans le tableau, ci-dessous, les prestations prises en charge au titre de l'action sociale de la branche.</p><p align=\"left\">Les prestations d'action sociale individuelles octroyées par le fonds ne se substituent pas aux droits légaux.</p><p align=\"left\">Elles ne constituent pas non plus un complément de prestations du régime de prévoyance et sont versées, le cas échéant, sous conditions de ressources et de situation familiale.</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Nature des prestations</th><th>Montant et conditions d'octroi des aides</th></tr><tr><td>1. Allocation obsèques complémentaire versée en cas de décès du salarié, à la personne qui a financé les obsèques.</td><td>Dans la limite de 2 000 € des sommes restant in fine à la charge de la personne ayant financé les obsèques (à savoir après le montant versé par la sécurité sociale, le contrat de prévoyance visé au présent accord et tout autre régime de prévoyance ou contrat obsèques). [1]</td></tr><tr><td>2. Aide exceptionnelle financière à destination des enfants de l'assuré salarié.</td><td>Enfants en bas âge non scolarisés : 300 €<br/>\n\t\t\tMaternelles, primaires et collégiens : 400 €<br/>\n\t\t\tLycéens : 700 €<br/>\n\t\t\tÉtudiants jusqu'à 25 ans : 900 €<br/>\n\t\t\tAide supplémentaire si enfant en situation de handicap : 900 €<br/>\n\t\t\tSous conditions de ressources et de situation familiale du salarié et dont la rémunération annuelle brute est inférieure à 1,8 fois le montant du Smic annuel brut</td></tr><tr><td>3. Aménagement du domicile en cas de perte totale et irréversible d'autonomie du salarié</td><td>Dans la limite de 4 000 € [1]<br/>\n\t\t\tL'assuré(e) doit être salarié(e) et couvert(e) par le régime de prévoyance du régime labellisé de la CCN transport aérien personnel au sol et être détenteur de la carte mobilité inclusion : invalidité > à 80 %</td></tr><tr><td colspan=\"2\">[1] À titre dérogatoire, en fonction de la situation individuelle, la CPPNI pourra ajuster la prise en charge par rapport à ces plafonds.<br/>\n\t\t\tEn tout état de cause, le montant des aides ne peut excéder le montant réel de la dépense engagée par l'assuré ou ses ayants droit.</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
17834
+ "etat": "VIGUEUR",
17835
+ "surtitre": "Nature des prestations prises en charge",
17836
+ "lstLienModification": []
17837
+ }
17838
+ },
17839
+ {
17840
+ "type": "article",
17841
+ "data": {
17842
+ "cid": "KALIARTI000054033729",
17843
+ "num": "8",
17844
+ "intOrdre": 4718583,
17845
+ "id": "KALIARTI000054033729",
17846
+ "content": "<p align=\"left\">Les demandes d'aides sont à adresser par le salarié ou son ayant droit à l'adresse suivante :</p><p align=\"left\">Par mail : <a href=\"mailto:aides.individuellesprevoyance@klesia.fr\" target=\"_blank\"> aides.individuellesprevoyance@klesia.fr</a>.</p><p align=\"left\">Celles-ci devront être accompagnées du formulaire de demande, dit « DIS, demande d'intervention sociale » (document produit par le gestionnaire), entièrement rempli et signé, du dernier avis d'imposition reçu au titre du foyer fiscal, de(s) facture(s) détaillée(s) ainsi que du justificatif de non-versement ou du montant déjà versé par l'assureur du conjoint/concubin/partenaire lié par un pacte civil de solidarité du salarié.</p><p align=\"left\">Le demandeur pourra accompagner sa demande de tout autre élément permettant aux membres de la CPPNI de comprendre sa situation.</p><p align=\"left\">Le gestionnaire et les membres de la CPPNI pourront demander au bénéficiaire de fournir des pièces justificatives complémentaires qu'ils jugeraient nécessaires à la compréhension et à l'évaluation de la situation du demandeur.</p><p align=\"left\">Après réception des demandes, le gestionnaire prend contact avec les demandeurs pour rassembler tous les éléments nécessaires et constituer leurs dossiers selon le cadre validé avec la CPPNI. Ces prises de contact comportent systématiquement une démarche ECO (écoute-conseil-orientation) : un appel avec le demandeur permettant de comprendre toute sa situation et de l'orienter si besoin vers d'autres dispositifs complémentaires (ex : aides légales et extra-légales, action sociale Carcept, etc.).</p><p align=\"left\">Le gestionnaire fera ensuite parvenir à la CPPNI une synthèse anonymisée des dossiers permettant leur instruction. Les dossiers complets de demande d'aide seront traités à la CPPNI mensuelle suivant leur réception.</p><p align=\"left\">Conformément à la réglementation en vigueur, le gestionnaire conserve les données reçues pendant 5 ans après la clôture des dossiers.</p>",
17847
+ "etat": "VIGUEUR",
17848
+ "surtitre": "Demande d'aides liées aux prestations de l'article 7",
17849
+ "lstLienModification": []
17850
+ }
17851
+ },
17852
+ {
17853
+ "type": "article",
17854
+ "data": {
17855
+ "cid": "KALIARTI000054033730",
17856
+ "num": "9",
17857
+ "intOrdre": 5242870,
17858
+ "id": "KALIARTI000054033730",
17859
+ "content": "<p align=\"left\">Les membres de la CPPNI étudient les dossiers de demandes d'aide transmis par le gestionnaire lors des réunions mensuelles.</p><p align=\"left\">Chaque organisation syndicale dispose d'une voix. Par parité, la délégation patronale disposera du même nombre de voix que les organisations syndicales présentes.</p><p align=\"left\">Les décisions d'attribution ou de refus des demandes d'aide, en tout ou partie, seront prises à la majorité des voix des membres présents à la CPPNI au cours de laquelle les demandes d'aides sont examinées.</p><p align=\"left\">La décision prise par la commission est communiquée par mail au bénéficiaire par le gestionnaire.</p><p align=\"left\">Les décisions arrêtées par la commission ne peuvent faire l'objet d'aucun recours ni d'aucune justification.</p><p align=\"left\">Les membres de la commission sont tenus à une obligation de confidentialité à l'égard des demandes étudiées.</p><p align=\"left\">La CPPNI se laisse la possibilité d'un recours à l'encontre d'un salarié ou d'un ayant droit en cas d'allégations mensongères ou de production de faux justificatifs.</p>",
17860
+ "etat": "VIGUEUR",
17861
+ "surtitre": "Examen des demandes d'aides liées aux prestations de l'article 7",
17862
+ "lstLienModification": []
17863
+ }
17864
+ },
17865
+ {
17866
+ "type": "article",
17867
+ "data": {
17868
+ "cid": "KALIARTI000054033731",
17869
+ "num": "10",
17870
+ "intOrdre": 5767157,
17871
+ "id": "KALIARTI000054033731",
17872
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Le versement des aides du fonds d'action sociale sera effectué par l'organisme assureur de l'entreprise après réception de l'information de la décision prise par la CPPNI. Il sera réalisé par virement sur le compte bancaire du demandeur salarié ou, en cas de décès du salarié, de la personne qui a financé les obsèques.</p>",
17873
+ "etat": "VIGUEUR",
17874
+ "surtitre": "Versement de l'aide",
17875
+ "lstLienModification": []
17876
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17878
+ {
17879
+ "type": "article",
17880
+ "data": {
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+ "id": "KALIARTI000054033732",
17885
+ "content": "<p align=\"left\">Pour l'application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-23-1\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux rappellent que cet accord portant règlement du fonds d'action sociale, fondé sur un régime de prévoyance mutualisé et collectif, n'a pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2232-10-1\">article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">En effet, cet accord doit s'appliquer à toutes les entreprises de la branche du transport aérien, quelle que soit leur taille.</p>",
17886
+ "etat": "VIGUEUR",
17887
+ "surtitre": "Modalités pour les entreprises de moins de cinquante salariés",
17888
+ "lstLienModification": []
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+ },
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+ {
17892
+ "type": "article",
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+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000054033735",
17895
+ "num": "12",
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+ "intOrdre": 6815731,
17897
+ "id": "KALIARTI000054033735",
17898
+ "content": "<p align=\"left\">Le fonds d'action sociale, comme le régime de prévoyance, est piloté et suivi par la CPPNI, en tant que « commission paritaire prévoyance ».</p><p align=\"left\">Le gestionnaire fournira des reportings annuels des aides versées et du budget pour accompagner ces travaux.</p>",
17899
+ "etat": "VIGUEUR",
17900
+ "surtitre": "Pilotage et suivi du fonds d'action sociale",
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+ "lstLienModification": []
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+ "cid": "KALIARTI000054033736",
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+ "num": "13",
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+ "id": "KALIARTI000054033736",
17911
+ "content": "<p align=\"left\">Le champ d'application du présent accord est la branche du transport aérien personnel au sol. Il est rattaché à la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol (IDCC 275).</p><p align=\"left\">Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de trois ans.</p>",
17912
+ "etat": "VIGUEUR",
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+ "surtitre": "Champ d'application et durée",
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+ "cid": "KALIARTI000054033737",
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+ "id": "KALIARTI000054033737",
17924
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Les partenaires sociaux conviennent de se réunir tous les ans afin de faire le suivi de la mise en œuvre de l'accord portant règlement du fonds d'action sociale, au moment de la présentation des comptes de résultats du régime de prévoyance par le conseil de la branche.</p>",
17925
+ "etat": "VIGUEUR",
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+ "surtitre": "Clause de rendez-vous",
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+ "data": {
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+ "num": "15",
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+ "intOrdre": 8388592,
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+ "id": "KALIARTI000054033738",
17937
+ "content": "<p align=\"left\">Le présent accord entrera en application le 1er janvier 2026 pour les entreprises adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire.</p><p align=\"left\">Il s'appliquera aux entreprises non adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire un jour franc suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel, sans pour autant être applicable avant le 1er janvier 2026.</p><p align=\"left\">Il prendra fin au 31 décembre 2028 et ne produira plus d'effets au-delà de cette date.</p>",
17938
+ "etat": "VIGUEUR",
17939
+ "surtitre": "Date d'effet et modalités d'application",
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+ "cid": "KALIARTI000054033739",
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+ "id": "KALIARTI000054033739",
17950
+ "content": "<p align=\"left\">Le présent accord peut être révisé à tout moment pendant sa période d'application, par accord collectif conclu sous la forme d'un avenant.</p><p align=\"left\">Les organisations syndicales de salariés et professionnelles d'employeurs habilitées à engager une procédure de révision sont déterminées conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-7\">article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">La demande de révision sera adressée par une organisation représentative de salariés dans la branche ou par l'organisation professionnelle d'employeurs, par lettre recommandée avec accusé de réception, à chacune des parties signataires du présent accord.</p><p align=\"left\">Elle sera également adressée au président de la CPPNI en vue de l'inscrire à l'ordre du jour de la CPPNI du mois suivant.</p><p align=\"left\">À la demande d'engagement de procédure de révision, sont jointes les modifications que son auteur souhaite voir apporter au présent accord.</p><p align=\"left\">Les conditions de l'avenant de révision obéissent aux conditions posées par l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2232-6\">article L. 2232-6 du code du travail</a>.</p>",
17951
+ "etat": "VIGUEUR",
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+ "surtitre": "Révision",
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+ "num": "17",
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+ "intOrdre": 9437166,
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+ "id": "KALIARTI000054033742",
17963
+ "content": "<p align=\"left\">Conformément à la législation en vigueur, dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée par les organisations syndicales représentatives, le présent accord fera l'objet d'un dépôt et d'une demande d'extension.</p><p align=\"left\">Le présent accord fera également l'objet d'une publication sur la base de données nationale, dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR",
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+ "surtitre": "Dépôt, extension et publicité",
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