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@socialgouv/kali-data 3.399.0 → 3.400.0

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+            "title": "Accord du 15 septembre 2025 relatif aux barèmes de salaires minima garantis applicables aux journalistes employés par des éditeurs de presse magazine",
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+                    "content": "<p align=\"left\">Les organisations syndicales représentatives des salariés de la branche de la presse magazine ainsi que le syndicat des éditeurs de presse magazine (SEPM) ont engagé des négociations visant à réviser les barèmes de salaires minima garantis applicables aux journalistes employés par des éditeurs de presse magazine.</p><p align=\"left\">Le présent accord se substitue de plein droit aux accords ainsi qu'à leurs annexes ayant pu être signés antérieurement sur le même objet. Son entrée en vigueur est sans effet sur les avantages acquis par les salariés en application d'accords individuels ou collectifs, ou d'usages dans l'entreprise qui les emploie.</p><p align=\"left\">En conséquence de quoi, les partenaires sociaux ont décidé de ce qui suit :</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord entre en vigueur le 1er septembre 2025.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Entrée en vigueur",
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+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000053320500",
+                "content": "<p align=\"left\">Le présent accord est déposé à la direction générale du travail.</p><p align=\"left\">Conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-24\">article L. 2261-24 du code du travail</a>, le présent accord fait l'objet d'une demande d'extension.</p>",
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+                "surtitre": "Dépôt et extension",
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+                "id": "KALIARTI000053320502",
+                "content": "<p align=\"left\">La distinction de barème en fonction de la périodicité du titre de presse est conservée.</p><p align=\"left\">À chacun des niveaux de qualification de la classification, est attaché un salaire mensuel brut minimum garanti, défini pour la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet (35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois).</p><p align=\"left\">Il est décidé, s'agissant des salaires mensuels bruts minima qui se situaient en-dessous du Smic :<br/>\n– d'augmenter de 2 % le salaire minimum conventionnel de la fonction « stagiaires du 1er au 24e mois » (coefficient 97) ;<br/>\n– d'augmenter de 3 % le salaire minimum conventionnel des autres fonctions dont les salaires mensuels bruts minima se situaient en-dessous du Smic (jusqu'au coefficient 112).</p><p align=\"left\">Il est décidé, s'agissant des autres salaires mensuels bruts minima :<br/>\n– d'augmenter de 1 % les salaires mensuels bruts minima des niveaux de qualification de la grille de la presse périodique jusqu'au coefficient 140 inclus ;<br/>\n– d'augmenter de 1 % les salaires mensuels bruts minima des niveaux de qualification de la grille de la presse hebdomadaire jusqu'au coefficient 174 inclus.</p><p align=\"left\">Les barèmes minima conventionnels pour les journalistes des titres de presse hebdomadaire et pour les journalistes des titres de presse périodique figurent en annexe I du présent accord.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Barème minimum conventionnel pour les journalistes des titres de presse hebdomadaire et pour les journalistes des titres de presse périodique",
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+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000053320503",
+                "content": "<p align=\"left\">Il est décidé de revaloriser de 3 % le tarif du feuillet de pige.</p><p align=\"left\">Le barème minimum de piges brutes des journalistes figure en annexe II du présent accord.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Barème de pige",
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+                "num": "5",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000053320504",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-23-1\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties contractantes conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées par l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2232-10-1\">article L. 2232-10-1 du code du travail</a>, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
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+                "id": "KALIARTI000053320507",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>En application des <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901746&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2241-8\">articles L. 2241-8</a> et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2241-17\">L. 2241-17 du code du travail</a>, les parties contractantes réaffirment leur souhait de parvenir à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et leur volonté, pour y parvenir, d'engager une négociation sur les objectifs d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sur les mesures permettant de les atteindre.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+                "id": "KALIARTI000053320510",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Les parties contractantes conviennent de la nécessité de poursuivre les discussions sur la modernisation des grilles des métiers pour les journalistes des titres de presse hebdomadaire et pour les journalistes des titres de presse périodique de la branche de la presse magazine.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Engagement à poursuivre les discussions sur la modernisation des grilles",
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+                "title": "Annexe",
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+                    "id": "KALIARTI000053320513",
+                    "content": "<p>Annexe I</p><p>Barème minimum journalistes SEPM presse périodique en 2025</p><p></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Presse périodique</th><th></th><th colspan=\"2\">Au 1er septembre 2025</th></tr><tr><th align=\"center\">Fonctions</th><th></th><th align=\"center\">Cat. A</th><th align=\"center\">Cat. B</th></tr><tr><th></th><th align=\"center\">Coefficient</th><th align=\"center\">[1]</th><th align=\"center\">[1]</th></tr><tr><td>Rédacteur en chef</td><td align=\"center\">185</td><td align=\"center\">3 268,57 €</td><td align=\"center\">2 897,34 €</td></tr><tr><td>Rédacteur en chef adjoint</td><td align=\"center\">160</td><td align=\"center\">2 826,87 €</td><td align=\"center\">2 505,81 €</td></tr><tr><td>Secrétaire général de rédaction</td><td align=\"center\">140</td><td align=\"center\">2 498,25 €</td><td align=\"center\">2 214,51 €</td></tr><tr><td>Premier rédacteur graphiste</td><td align=\"center\">133</td><td align=\"center\">2 373,34 €</td><td align=\"center\">2 103,78 €</td></tr><tr><td>Premier secrétaire de rédaction</td><td align=\"center\">133</td><td align=\"center\">2 373,34 €</td><td align=\"center\">2 103,78 €</td></tr><tr><td>Secrétaire de rédaction unique</td><td align=\"center\">133</td><td align=\"center\">2 373,34 €</td><td align=\"center\">2 103,78 €</td></tr><tr><td>Chef de rubrique</td><td align=\"center\">133</td><td align=\"center\">2 373,34 €</td><td align=\"center\">2 103,78 €</td></tr><tr><td>Secrétaire de rédaction</td><td align=\"center\">112</td><td align=\"center\">1 999,66 €</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td></tr><tr><td>Rédacteur graphiste</td><td align=\"center\">112</td><td align=\"center\">1 999,66 €</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td></tr><tr><td>Rewriter</td><td align=\"center\">110</td><td align=\"center\">1 962,90 €</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td></tr><tr><td>Reporter</td><td align=\"center\">110</td><td align=\"center\">1 962,90 €</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td></tr><tr><td>Reporter dessinateur</td><td align=\"center\">110</td><td align=\"center\">1 962,90 €</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td></tr><tr><td>Reporter photographe</td><td align=\"center\">110</td><td align=\"center\">1 962,90 €</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td></tr><tr><td>Rédacteur spécialisé</td><td align=\"center\">110</td><td align=\"center\">1 962,90 €</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td></tr><tr><td>Rédacteur</td><td align=\"center\">100</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td></tr><tr><td>Stagiaires du 1er au 24e mois</td><td align=\"center\">97</td><td align=\"center\">1 846,11 €</td><td align=\"center\">1 846,11 €</td></tr><tr><td colspan=\"4\">[1] La ligne de valeur de point a été supprimée dans la mesure où il n'y a plus de valeur de point uniforme à tous les coefficients. Ce point pourra être traité dans le cadre de la discussion relative à la modernisation de la grille.</td></tr></tbody></table></center><p></p><p>Catégorie A :</p><p>Périodiques traitant indifféremment de tous sujets d'actualité, de grande information et de politique et visant l'ensemble du grand public.</p><p>Catégorie B :</p><p>Périodiques s'adressant également au grand public mais ayant une spécialisation rédactionnelle dominante et permanente (exemples non limitatifs et sauf exception : les sportifs, littéraires, artistiques, de spectacles, de radio, de mode, d'enfants et agricoles), ainsi que les périodique et revue spécialisés (il s'agit de l'ancienne catégorie C) s'adressant à un public moins étendu et particulièrement à des techniciens (exemples non limitatifs et sauf exception : les périodiques juridiques, médicaux, scientifiques, pédagogiques, culturels, administratifs, techniques et professionnels).</p><p>Barème minimum journalistes SEPM presse hebdomadaire en 2025</p><p></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Presse hebdomadaire</th><th></th><th colspan=\"2\">Au 1er septembre 2025</th></tr><tr><th align=\"center\">Fonctions</th><th></th><th align=\"center\">Cat. 1</th><th align=\"center\">Cat.2</th></tr><tr><th></th><th align=\"center\">Coefficient</th><th align=\"center\">[1]</th><th align=\"center\">[1]</th></tr><tr><td>Rédacteur en chef</td><td align=\"center\">220</td><td align=\"center\">3 941,70 €</td><td align=\"center\">3 475,00 €</td></tr><tr><td>Rédacteur en chef adjoint</td><td align=\"center\">188</td><td align=\"center\">3 368,36 €</td><td align=\"center\">2 969,55 €</td></tr><tr><td>Secrétaire général de rédaction</td><td align=\"center\">174</td><td align=\"center\">3 148,71 €</td><td align=\"center\">2 775,89 €</td></tr><tr><td>Premier rédacteur graphiste</td><td align=\"center\">174</td><td align=\"center\">3 148,71 €</td><td align=\"center\">2 775,89 €</td></tr><tr><td>Chef des informations</td><td align=\"center\">165</td><td align=\"center\">2 985,84 €</td><td align=\"center\">2 632,31 €</td></tr><tr><td>Premier secrétaire de rédaction</td><td align=\"center\">160</td><td align=\"center\">2 895,36 €</td><td align=\"center\">2 552,54 €</td></tr><tr><td>Secrétaire de rédaction unique</td><td align=\"center\">160</td><td align=\"center\">2 895,36 €</td><td align=\"center\">2 552,54 €</td></tr><tr><td>Chef de service</td><td align=\"center\">155</td><td align=\"center\">2 804,88 €</td><td align=\"center\">2 472,78 €</td></tr><tr><td>Second rédacteur graphiste</td><td align=\"center\">145</td><td align=\"center\">2 623,92 €</td><td align=\"center\">2 313,24 €</td></tr><tr><td>Second secrétaire de rédaction</td><td align=\"center\">145</td><td align=\"center\">2 623,92 €</td><td align=\"center\">2 313,24 €</td></tr><tr><td>Chef de service adjoint</td><td align=\"center\">145</td><td align=\"center\">2 623,92 €</td><td align=\"center\">2 313,24 €</td></tr><tr><td>Grand reporter</td><td align=\"center\">145</td><td align=\"center\">2 623,92 €</td><td align=\"center\">2 313,24 €</td></tr><tr><td>Chef de rubrique</td><td align=\"center\">142</td><td align=\"center\">2 569,63 €</td><td align=\"center\">2 265,38 €</td></tr><tr><td>Rédacteur graphiste</td><td align=\"center\">138</td><td align=\"center\">2 497,25 €</td><td align=\"center\">2 201,57 €</td></tr><tr><td>Secrétaire de rédaction</td><td align=\"center\">138</td><td align=\"center\">2 497,25 €</td><td align=\"center\">2 201,57 €</td></tr><tr><td>Reporter</td><td align=\"center\">130</td><td align=\"center\">2 352,48 €</td><td align=\"center\">2 073,94 €</td></tr><tr><td>Critique</td><td align=\"center\">127</td><td align=\"center\">2 298,19 €</td><td align=\"center\">2 026,08 €</td></tr><tr><td>Rédacteur rewriter</td><td align=\"center\">120</td><td align=\"center\">2 171,52 €</td><td align=\"center\">1 914,40 €</td></tr><tr><td>Rédacteur spécialisé</td><td align=\"center\">120</td><td align=\"center\">2 171,52 €</td><td align=\"center\">1 914,40 €</td></tr><tr><td>Rédacteur réviseur</td><td align=\"center\">120</td><td align=\"center\">2 171,52 €</td><td align=\"center\">1 914,40 €</td></tr><tr><td>Reporter photographe</td><td align=\"center\">120</td><td align=\"center\">2 171,52 €</td><td align=\"center\">1 914,40 €</td></tr><tr><td>Rédacteur graphiste adjoint</td><td align=\"center\">112</td><td align=\"center\">2 026,75 €</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td></tr><tr><td>Reporter dessinateur</td><td align=\"center\">112</td><td align=\"center\">2 026,75 €</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td></tr><tr><td>Secrétaire de rédaction adjoint</td><td align=\"center\">110</td><td align=\"center\">1 990,56 €</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td></tr><tr><td>Rédacteur traducteur</td><td align=\"center\">110</td><td align=\"center\">1 990,56 €</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td></tr><tr><td>Rédacteur</td><td align=\"center\">100</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td></tr><tr><td>Sténographe rédacteur</td><td align=\"center\">100</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td><td align=\"center\">1 864,22 €</td></tr><tr><td>Stagiaires du 1er au 24e mois</td><td align=\"center\">97</td><td align=\"center\">1 846,11 €</td><td align=\"center\">1 846,11 €</td></tr><tr><td colspan=\"4\">[1] La ligne de valeur de point a été supprimée dans la mesure où il n'y a plus de valeur de point uniforme à tous les coefficients. Ce point pourra être traité dans le cadre de la discussion relative à la modernisation de la grille.</td></tr></tbody></table></center><p></p><p>Catégorie 1 : plus de 100 000 exemplaires.</p><p>Catégorie 2 : moins de 100 000 exemplaires.</p>",
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+                    "content": "<p>Annexe II</p><p>Barème minimum de pige en vigueur</p><p>(En euros.)</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th colspan=\"2\">Pige écrite (hors pige conçue pour un support numérique)</th></tr><tr><td>Feuillet (1 500 signes : 25 lignes de 60 signes et espaces)</td><td align=\"center\">62,00</td></tr><tr><td>L'écho</td><td align=\"center\">25,21</td></tr><tr><td>Chaque dessin accepté</td><td align=\"center\">95,02</td></tr><tr><td>Croquis (ou illustrations d'articles) :</td><td></td></tr><tr><td>– le premier</td><td align=\"center\">61,10</td></tr><tr><td>– le deuxième</td><td align=\"center\">46,09</td></tr><tr><td>– le troisième</td><td align=\"center\">25,92</td></tr><tr><td>Cabochon, lettrine illustrée, cul de lampe</td><td align=\"center\">37,26</td></tr></tbody></table></center>",
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             "title": "Accord du 25 septembre 2015 relatif au régime de frais de santé",
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-                    "content": "<p align=\"left\">Les cotisations au présent régime sont exprimées en pourcentage du salaire brut fixe de base (hors primes, hors majorations pour heures supplémentaires ou complémentaires notamment) du salarié bénéficiaire, plafonnées par des montants exprimés en euros.</p><p align=\"left\">Il est entendu que cette cotisation prend notamment en compte la mutualisation de la portabilité légale de la couverture mise en place par le présent accord.</p><p align=\"left\">Il est rappelé que les cotisations sont établies sur la base de la législation de l'assurance maladie et de la réglementation sociale et fiscale en vigueur.</p><p align=\"left\">Les organisations signataires conviennent de se réunir pour les revoir en cas de changement de ces textes.</p>",
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+                    "content": "<p>Les cotisations au présent régime sont exprimées en pourcentage du salaire brut fixe de base (hors primes, hors majorations pour heures supplémentaires ou complémentaires notamment) du salarié bénéficiaire, plafonnées par des montants appréciés en pourcentage de la tranche A (TA) du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS), arrêté, à titre d'illustration, à hauteur de 3 925 € en 2025.</p><p>Ce plafond est calculé à l'aune du PMSS en vigueur et en fonction du taux de cotisation afférent à la base du régime général auquel le ou les salariés adhèrent.</p><p>À titre d'illustration, le plafond de cotisation théorique en 2025, pour un salarié relevant du régime général – Base 1, compte tenu du taux de cotisation de 1,86 % de son salaire, est plafonné à hauteur de 73,01 € (le montant du PMSS en 2025 étant pour rappel de 3 925 €, soit 3 925 € × 1,86 %). Ce plafond de cotisation sera appréhendé, chaque année, à l'aune du montant du PMSS et du taux de cotisation alors en vigueur au niveau de la branche.</p><p>Il est entendu que cette cotisation prend notamment en compte la mutualisation de la portabilité légale de la couverture mise en place par le régime.</p><p>Il est rappelé que les cotisations sont établies sur la base de la législation de l'assurance maladie et de la réglementation sociale et fiscale en vigueur.</p><p>Les organisations signataires conviennent de se réunir pour les revoir en cas de changement de ces textes ou si le pilotage du régime l'exige.</p>",
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-                    "content": "<p align=\"left\">Les partenaires sociaux maintiennent la structure des cotisations du régime, exprimées pour rappel en pourcentage du salaire brut fixe de base (hors primes, hors majorations pour heures supplémentaires ou complémentaires notamment) du salarié bénéficiaire, plafonnées par des montants exprimés en euros.</p><p align=\"left\">Les cotisations au titre du socle conventionnel obligatoire sont fixées comme suit pour les entreprises et salariés relevant du régime général de la sécurité sociale :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations du régime collectif obligatoire. Régime général</th><th>Cotisations (en pourcentage du salaire)</th><th>Plafonds</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 1</td><td align=\"center\">1,84 %</td><td align=\"center\">53,82 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 2</td><td align=\"center\">2,48 %</td><td align=\"center\">72,79 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3</td><td align=\"center\">3,10 %</td><td align=\"center\">91,22 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Les partenaires sociaux fixent expressément une grille de cotisations spécifiques au titre du socle conventionnel obligatoire pour les entreprises et salariés relevant du régime spécifique de l'Alsace-Moselle, comme suit :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations du régime collectif obligatoire. Alsace-Moselle</th><th>Cotisations (en pourcentage du salaire)</th><th>Plafonds</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 1</td><td align=\"center\">1,29 %</td><td align=\"center\">37,67 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 2</td><td align=\"center\">1,73 %</td><td align=\"center\">50,95 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3</td><td align=\"center\">2,17 %</td><td align=\"center\">63,86 €</td></tr></tbody></table></center>",
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+                    "content": "<p>Il est rappelé que la structure des cotisations du régime, exprimées pour rappel en pourcentage du salaire brut fixe de base (hors primes, hors majorations pour heures supplémentaires ou complémentaires notamment) du salarié bénéficiaire, est maintenue.</p><p align=\"left\">En revanche, ces cotisations, historiquement plafonnées par des montants exprimés en euros, sont désormais plafonnées par des montants appréciés en pourcentage de la tranche A (TA) du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS), arrêté, à titre d'illustration, à hauteur de 3 925 € en 2025.</p><p align=\"left\">Les cotisations au titre du socle conventionnel obligatoire sont fixées comme suit pour les entreprises et salariés relevant du régime général de la sécurité sociale :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations du régime collectif obligatoire. Régime général</th><th>Cotisations (en pourcentage du salaire)</th><th>Plafonds</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 1</td><td align=\"center\">1,84 %</td><td align=\"center\">53,82 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 2</td><td align=\"center\">2,48 %</td><td align=\"center\">72,79 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3</td><td align=\"center\">3,10 %</td><td align=\"center\">91,22 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Les partenaires sociaux fixent expressément une grille de cotisations spécifiques au titre du socle conventionnel obligatoire pour les entreprises et salariés relevant du régime spécifique de l'Alsace-Moselle, comme suit :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations du régime collectif obligatoire. Alsace-Moselle</th><th>Cotisations (en pourcentage du salaire)</th><th>Plafonds</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 1</td><td align=\"center\">1,29 %</td><td align=\"center\">37,67 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 2</td><td align=\"center\">1,73 %</td><td align=\"center\">50,95 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3</td><td align=\"center\">2,17 %</td><td align=\"center\">63,86 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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             "title": "Avenant du 10 septembre 2018 à l'accord du 25 septembre 2015 relatif au régime de frais de santé",
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cotisations, au titre des couvertures facultatives visées à l'article 9.1.2. a de l'accord modifié, sont fixées comme suit :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations des adhésions facultatives<br/>\n\t\t\t(en pourcentage du PMSS)<br/>\n\t\t\tRégime général</th><th>Conjoint</th><th>Enfant<br/>\n\t\t\t(gratuit à partir du 3e)</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 1</td><td align=\"center\">1,86 %</td><td align=\"center\">0,91 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 2</td><td align=\"center\">2,76 %</td><td align=\"center\">1,12 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3</td><td align=\"center\">3,32 %</td><td align=\"center\">1,42 %</td></tr></tbody></table></center><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations des adhésions facultatives<br/>\n\t\t\t(en pourcentage du PMSS)<br/>\n\t\t\tAlsace-Moselle</th><th>Conjoint</th><th>Enfant<br/>\n\t\t\t(gratuit à partir du 3e)</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 1</td><td align=\"center\">1,32 %</td><td align=\"center\">0,65 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 2</td><td align=\"center\">1,94 %</td><td align=\"center\">0,79 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3</td><td align=\"center\">2,32 %</td><td align=\"center\">1,01 %</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Les cotisations au titre des couvertures optionnelles visées à l'article 9.1.2. b de l'accord modifié sont fixées comme suit :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations des garanties optionnelles<br/>\n\t\t\t(en pourcentage du PMSS)<br/>\n\t\t\t(régime général)</th><th>Salarié isolé</th><th>Conjoint</th><th>Enfant<br/>\n\t\t\t(gratuit à partir du 3e)</th></tr><tr><th colspan=\"4\">Régime optionnel en complément de la base 1</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 2 en option</td><td align=\"center\">0,55 %</td><td align=\"center\">0,90 %</td><td align=\"center\">0,23 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3 en option</td><td align=\"center\">0,93 %</td><td align=\"center\">1,47 %</td><td align=\"center\">0,52 %</td></tr><tr><th colspan=\"4\">Régime optionnel en complément de la base 2</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 3 en option</td><td align=\"center\">0,34 %</td><td align=\"center\">0,56 %</td><td align=\"center\">0,29 %</td></tr></tbody></table></center><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations des garanties optionnelles<br/>\n\t\t\t(en pourcentage du PMSS)<br/>\n\t\t\tAlsace-Moselle</th><th>Salarié isolé</th><th>Conjoint</th><th>Enfant<br/>\n\t\t\t(gratuit à partir du 3e)</th></tr><tr><th colspan=\"4\">Régime optionnel en complément de la base 1</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 2 en option</td><td align=\"center\">0,55 %</td><td align=\"center\">0,90 %</td><td align=\"center\">0,23 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3 en option</td><td align=\"center\">0,93 %</td><td align=\"center\">1,47 %</td><td align=\"center\">0,52 %</td></tr><tr><th colspan=\"4\">Régime optionnel en complément de la base 2</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 3 en option</td><td align=\"center\">0,34 %</td><td align=\"center\">0,56 %</td><td align=\"center\">0,29 %</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000053325404",
+                "content": "<p></p><p align=\"left\">Les partenaires sociaux maintiennent la structure des cotisations du régime, exprimées pour rappel en pourcentage du salaire brut fixe de base (hors primes, hors majorations pour heures supplémentaires ou complémentaires notamment) du salarié bénéficiaire, plafonnées par des montants exprimés en euros.</p><p align=\"left\">Les cotisations au titre du socle conventionnel obligatoire, visées à l'article 9.1.1 de l'accord modifié, sont fixées comme suit pour les entreprises et salariés relevant du régime général de la sécurité sociale :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations du régime<br/>\n\t\t\tcollectif obligatoire<br/>\n\t\t\t(régime général)</th><th>Cotisations<br/>\n\t\t\t(en % du salaire plafonné à la TA)</th><th>Plafonds TA*</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 1</td><td align=\"center\">1,86 %</td><td align=\"center\">Plafonds TA* en 2025 : 73,01 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 2</td><td align=\"center\">2,51 %</td><td align=\"center\">Plafonds TA* en 2025 : 98,52 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3</td><td align=\"center\">3,29 %</td><td align=\"center\">Plafonds TA* en 2025 : 129,13 €</td></tr><tr><td colspan=\"3\">* En 2025, le plafond mensuel de la sécurité sociale est fixé à 3 925 €.</td></tr></tbody></table></center><p>Les partenaires sociaux fixent expressément une grille de cotisations spécifiques au titre du socle conventionnel obligatoire pour les entreprises et salariés relevant du régime spécifique de l'Alsace-Moselle, comme suit :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations du régime<br/>\n\t\t\tcollectif obligatoire<br/>\n\t\t\t(Alsace-Moselle)</th><th>Cotisations<br/>\n\t\t\t(en % du salaire plafonné à la TA)</th><th>Plafonds TA*</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 1</td><td align=\"center\">1,30 %</td><td align=\"center\">Plafonds TA*en 2025 : 51,03 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 2</td><td align=\"center\">1,76 %</td><td align=\"center\">Plafonds TA*en 2025 : 69,08 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3</td><td align=\"center\">2,30 %</td><td align=\"center\">Plafonds TA*en 2025 : 90,28 €</td></tr><tr><td colspan=\"3\">* En 2025, le plafond mensuel de la sécurité sociale est fixé à 3 925 €.</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Les cotisations, au titre des couvertures facultatives visées à l'article 9.1.2. a de l'accord modifié, sont fixées comme suit :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations des adhésions facultatives<br/>\n\t\t\t(en pourcentage du PMSS)<br/>\n\t\t\tRégime général</th><th>Conjoint</th><th>Enfant<br/>\n\t\t\t(gratuit à partir du 3e)</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 1</td><td align=\"center\">1,86 %</td><td align=\"center\">0,91 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 2</td><td align=\"center\">2,76 %</td><td align=\"center\">1,12 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3</td><td align=\"center\">3,32 %</td><td align=\"center\">1,42 %</td></tr></tbody></table></center><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations des adhésions facultatives<br/>\n\t\t\t(en pourcentage du PMSS)<br/>\n\t\t\tAlsace-Moselle</th><th>Conjoint</th><th>Enfant<br/>\n\t\t\t(gratuit à partir du 3e)</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 1</td><td align=\"center\">1,32 %</td><td align=\"center\">0,65 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 2</td><td align=\"center\">1,94 %</td><td align=\"center\">0,79 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3</td><td align=\"center\">2,32 %</td><td align=\"center\">1,01 %</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Les cotisations au titre des couvertures optionnelles visées à l'article 9.1.2. b de l'accord modifié sont fixées comme suit :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations des garanties optionnelles<br/>\n\t\t\t(en pourcentage du PMSS)<br/>\n\t\t\t(régime général)</th><th>Salarié isolé</th><th>Conjoint</th><th>Enfant<br/>\n\t\t\t(gratuit à partir du 3e)</th></tr><tr><th colspan=\"4\">Régime optionnel en complément de la base 1</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 2 en option</td><td align=\"center\">0,55 %</td><td align=\"center\">0,90 %</td><td align=\"center\">0,23 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3 en option</td><td align=\"center\">0,93 %</td><td align=\"center\">1,47 %</td><td align=\"center\">0,52 %</td></tr><tr><th colspan=\"4\">Régime optionnel en complément de la base 2</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 3 en option</td><td align=\"center\">0,34 %</td><td align=\"center\">0,56 %</td><td align=\"center\">0,29 %</td></tr></tbody></table><p></p></center><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations des garanties optionnelles<br/>\n\t\t\t(en pourcentage du PMSS)<br/>\n\t\t\tAlsace-Moselle</th><th>Salarié isolé</th><th>Conjoint</th><th>Enfant<br/>\n\t\t\t(gratuit à partir du 3e)</th></tr><tr><th colspan=\"4\">Régime optionnel en complément de la base 1</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 2 en option</td><td align=\"center\">0,55 %</td><td align=\"center\">0,90 %</td><td align=\"center\">0,23 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3 en option</td><td align=\"center\">0,93 %</td><td align=\"center\">1,47 %</td><td align=\"center\">0,52 %</td></tr><tr><th colspan=\"4\">Régime optionnel en complément de la base 2</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 3 en option</td><td align=\"center\">0,34 %</td><td align=\"center\">0,56 %</td><td align=\"center\">0,29 %</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Cotisations et répartition",
                 "lstLienModification": [
                   {
-                    "textCid": "KALITEXT000050130293",
-                    "textTitle": "Régime de frais de santé - art. 2 (VNE)",
+                    "textCid": "KALITEXT000053320543",
+                    "textTitle": "Régime de frais de santé - art. 3 (VNE)",
                     "linkType": "MODIFIE",
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-                    "articleNum": "2",
-                    "articleId": "KALIARTI000050130298",
+                    "articleNum": "3",
+                    "articleId": "KALIARTI000053320549",
                     "natureText": "Avenant",
-                    "datePubliTexte": "2024-08-22",
-                    "dateSignaTexte": "2024-06-11",
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-                  {
-                    "textCid": "JORFTEXT000050317712",
-                    "textTitle": "Arrêté du 25 septembre 2024 - art. 1, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
-                    "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1",
-                    "articleId": "JORFARTI000050317715",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2024-10-08",
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-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                    "datePubliTexte": "2026-01-07",
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                 "num": "3",
                 "intOrdre": 2097148,
                 "id": "KALIARTI000050130299",
-                "content": "<p align=\"left\">Conformément aux décisions historiquement prises par les partenaires sociaux tendant à voir le régime conventionnel des frais de santé se développer tout en maintenant un juste équilibre de ratio sinistres/primes, les partenaires sociaux ont décidé de retenir, au-delà d'une hausse contractuelle des cotisations en lien avec le pilotage habituel du régime, un taux d'appel exceptionnel et provisoire de 102 % appliqué dans les revalorisations susvisées.</p><p align=\"left\">Ce taux d'appel fera l'objet d'un suivi distinct par les partenaires sociaux, dans des conditions contractuellement arrêtées avec les organismes assureurs recommandés, et ce taux sera abandonné une fois que le report de perte constaté au 31 décembre 2023 sera apuré.</p>",
+                "content": "<p align=\"left\">Conformément aux décisions historiquement prises par les partenaires sociaux tendant à voir le régime conventionnel des frais de santé se développer tout en maintenant un juste équilibre de ratio sinistres/primes, les partenaires sociaux ont décidé de retenir, au-delà d'une hausse contractuelle des cotisations en lien avec le pilotage habituel du régime, un taux d'appel exceptionnel et provisoire de 102 % appliqué dans les revalorisations susvisées. <em>(1)</em></p><p align=\"left\">Ce taux d'appel fera l'objet d'un suivi distinct par les partenaires sociaux, dans des conditions contractuellement arrêtées avec les organismes assureurs recommandés, et ce taux sera abandonné une fois que le report de perte constaté au 31 décembre 2023 sera apuré.</p><p align=\"left\"><font color=\"#808080\"><em>(1) L'étude des comptes du régime sur l'année 2024 a montré que le report de perte du régime, constaté au 31 décembre 2023, avait été apuré, de telle sorte que le taux d'appel exceptionnel et provisoire, fixé à hauteur de 102 %, sera abandonné à compter de l'entrée en vigueur du présent avenant.</em></font></p><p align=\"left\"><font color=\"#808080\"><em>(Avenant du 9 septembre 2025 - art. 4)</em></font></p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Mesures provisoires visant l'équilibre pérenne du régime mutualisé",
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+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000053320543",
+            "title": "Avenant du 9 septembre 2025 à l'accord du 25 septembre 2015 relatif au régime de frais de santé",
+            "id": "KALITEXT000053320543",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+            "modifDate": "2026-01-01"
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+                "title": "Préambule",
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+                    "cid": "KALIARTI000053320560",
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+                    "content": "<p align=\"left\">Les partenaires sociaux rappellent d'abord qu'à la date du présent avenant, le régime mutualisé des frais de santé, tel qu'il a été modifié par l'avenant du 11 juin 2024 étendu par arrêté ministériel du 25 septembre 2024 publié au Journal officiel de la République française du 8 octobre 2024, présente des comptes excédentaires.</p><p align=\"left\">Les signataires rappellent dans ce cadre que les décisions de bonne gestion prises à l'occasion des différents avenants conclus ces dernières années ont d'abord permis d'équilibrer les comptes du régime puis de les rendre excédentaires, permettant ainsi la constitution de réserves malgré le contexte de désengagement de la sécurité sociale, rappelé dans le préambule de l'avenant du 11 juin 2024 et de la hausse des dépenses de santé constatées sur cette période.</p><p align=\"left\">Dans le cadre du pilotage du régime sur les années 2024 et 2025, les organismes assureurs recommandés ont sollicité la branche pour revoir les modalités de calcul du plafond des cotisations du régime collectif obligatoire.</p><p align=\"left\">Cette volonté a été motivée par un objectif de rationalisation des frais de gestion liés à l'application d'un plafond de cotisations calculé en euros et fixé par voie d'avenant.</p><p align=\"left\">La proposition des organismes assureurs recommandés a été présentée à la branche au cours de diverses réunions paritaires. Cette proposition a été élaborée par les organismes assureurs recommandés sur la base de l'analyse de la répartition de la rémunération des salariés couverts par le régime mutualisé.</p><p align=\"left\">Si cette analyse ne couvre pas la réalité économique de l'ensemble des salariés de la branche, il n'en demeure pas moins que les partenaires sociaux, notamment accompagnés de leur actuaire, ont décidé de valider la nouvelle méthode de plafonnement des cotisations du régime collectif obligatoire par référence au plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS).</p><p align=\"left\">Ils ont souligné que ce changement, qui entraine une hausse du plafond, devait prendre en compte les équilibres des comptes connus à la date du présent avenant et la solidarité qui existait, depuis l'origine, entre les salariés couverts par le régime mutualisé de branche.</p><p align=\"left\">Dans ce cadre, et toujours sur proposition des organismes assureurs recommandés, une baisse des taux de cotisations du régime collectif obligatoire a pu être décidée afin de maintenir les équilibres connus à date.</p><p align=\"left\">C'est dans ce contexte que le présent avenant a été conclu.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000053320547",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le champ d'application du présent avenant est identique à celui de l'accord du 15 décembre 2014 relatif au régime de prévoyance modifié, conclu dans le cadre de la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999 (IDCC 2098).</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Depuis l'origine du régime, les cotisations du régime, exprimées en pourcentage du salaire, étaient plafonnées par des montants exprimés en euros.</p><p align=\"left\">Ce plafond de cotisations concernait les taux de cotisations du régime collectif obligatoire et celui-ci a évolué à plusieurs reprises, au fil des différents avenants de révision du régime.</p><p align=\"left\">Au dernier état, ce plafond était fixé comme suit pour le régime général :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations<br/>\n\t\t\tdu régime collectif obligatoire<br/>\n\t\t\t(régime général)</th><th>Cotisations<br/>\n\t\t\t(en % du salaire)</th><th>Plafonds</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 1</td><td align=\"center\">2,12 %</td><td align=\"center\">62,09 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 2</td><td align=\"center\">2,86 %</td><td align=\"center\">83,65 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3</td><td align=\"center\">3,75 %</td><td align=\"center\">109,71 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align=\"left\">Pour le régime spécifique de l'Alsace-Moselle, ce plafond est fixé, au dernier état, comme suit :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations du régime<br/>\n\t\t\tcollectif obligatoire<br/>\n\t\t\t(Alsace-Moselle)</th><th>Cotisations<br/>\n\t\t\t(en % du salaire)</th><th>Plafonds</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 1</td><td align=\"center\">1,48 %</td><td align=\"center\">43,44 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 2</td><td align=\"center\">2,00 %</td><td align=\"center\">58,56 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3</td><td align=\"center\">2,63 %</td><td align=\"center\">76,90 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align=\"left\">Sous l'impulsion des organismes assureurs recommandés, comme cela a été rappelé en préambule, les partenaires sociaux entendent réviser la méthode de calcul de ce plafond.</p><p align=\"left\">À compter de l'entrée en vigueur du présent avenant, le taux des cotisations du régime collectif obligatoire sera plafonné par des montants appréciés en pourcentage de la tranche A (TA) du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS), arrêté, à titre d'illustration, à hauteur de 3 925 € en 2025.</p><p align=\"left\">Ce plafond a donc vocation à évoluer en fonction, d'une part, des taux de cotisations fixés par la branche et, d'autre part, du PMSS de l'année de référence considérée.</p><p align=\"left\">Au regard de ce qui précède, l'article 9.1 et l'alinéa 1 de l'article 9.1.1 de l'accord du 25 septembre 2015, tels que modifiés par l'article 4 de l'avenant du 10 septembre 2018, sont actuellement rédigés comme suit :</p><p align=\"left\">Alinéa 1 de l'article 9.1 :</p><p align=\"left\">« Les cotisations au présent régime sont exprimées en pourcentage du salaire brut fixe de base (hors primes, hors majorations pour heures supplémentaires ou complémentaires notamment) du salarié bénéficiaire, plafonnées par des montants exprimés en euros.</p><p align=\"left\">Il est entendu que cette cotisation prend notamment en compte la mutualisation de la portabilité légale de la couverture mise en place par le présent accord.</p><p align=\"left\">Il est rappelé que les cotisations sont établies sur la base de la législation de l'assurance maladie et de la réglementation sociale et fiscale en vigueur.</p><p align=\"left\">Les organisations signataires conviennent de se réunir pour les revoir en cas de changement de ces textes. »</p><p align=\"left\">Alinéa 1 de l'article 9.1.1 :</p><p align=\"left\">« Les partenaires sociaux maintiennent la structure des cotisations du régime, exprimées pour rappel en pourcentage du salaire brut fixe de base (hors primes, hors majorations pour heures supplémentaires ou complémentaires notamment) du salarié bénéficiaire, plafonnées par des montants exprimés en euros. »</p><p align=\"left\">À compter de l'entrée en vigueur du présent avenant, ces articles sont modifiés comme suit :</p><p align=\"center\">« Article 9.1</p><p align=\"left\">Les cotisations au présent régime sont exprimées en pourcentage du salaire brut fixe de base (hors primes, hors majorations pour heures supplémentaires ou complémentaires notamment) du salarié bénéficiaire, plafonnées par des montants appréciés en pourcentage de la tranche A (TA) du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS), arrêté, à titre d'illustration, à hauteur de 3 925 € en 2025.</p><p align=\"left\">Ce plafond est calculé à l'aune du PMSS en vigueur et en fonction du taux de cotisation afférent à la base du régime général auquel le ou les salariés adhèrent.</p><p align=\"left\">À titre d'illustration, le plafond de cotisation théorique en 2025, pour un salarié relevant du régime général – Base 1, compte tenu du taux de cotisation de 1,86 % de son salaire, est plafonné à hauteur de 73,01 € (le montant du PMSS en 2025 étant pour rappel de 3 925 €, soit 3 925 € × 1,86 %). Ce plafond de cotisation sera appréhendé, chaque année, à l'aune du montant du PMSS et du taux de cotisation alors en vigueur au niveau de la branche.</p><p align=\"left\">Il est entendu que cette cotisation prend notamment en compte la mutualisation de la portabilité légale de la couverture mise en place par le régime.</p><p align=\"left\">Il est rappelé que les cotisations sont établies sur la base de la législation de l'assurance maladie et de la réglementation sociale et fiscale en vigueur.</p><p align=\"left\">Les organisations signataires conviennent de se réunir pour les revoir en cas de changement de ces textes ou si le pilotage du régime l'exige. »</p><p align=\"left\">Alinéa 1 de l'article 9.1.1 :</p><p align=\"left\">« Il est rappelé que la structure des cotisations du régime, exprimées pour rappel en pourcentage du salaire brut fixe de base (hors primes, hors majorations pour heures supplémentaires ou complémentaires notamment) du salarié bénéficiaire, est maintenue.</p><p align=\"left\">En revanche, ces cotisations, historiquement plafonnées par des montants exprimés en euros, sont désormais plafonnées par des montants appréciés en pourcentage de la tranche A (TA) du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS), arrêté, à titre d'illustration, à hauteur de 3 925 € en 2025. »</p><p align=\"left\">Il est rappelé par les partenaires sociaux que ce changement de plafond des cotisations du régime collectif obligatoire fera l'objet d'un suivi spécifique par la branche qui entend conserver, pour l'avenir, l'équilibre global de son régime et la performance de la mutualisation qui le caractérise à la date du présent avenant.</p><p align=\"left\">C'est la raison pour laquelle, compte tenu notamment du relèvement du plafond des cotisations du régime collectif obligatoire, les partenaires sociaux ont pu envisager la révision, à la baisse, du taux des cotisations de ce régime, dans les conditions visées ci-après.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000053320549",
+                "content": "<p align=\"left\">Le taux de cotisation des différents régimes du dispositif conventionnel de frais de santé était initialement visé au niveau de l'article 9.1 de l'accord du 25 septembre 2015.</p><p align=\"left\">Cet accord a été modifié à plusieurs reprises par l'intermédiaire de différents avenants dont le dernier daté du 11 juin 2024.</p><p align=\"left\">En l'état des dispositions en vigueur, l'article relatif aux taux de cotisations au régime conventionnel de frais de santé est l'article 4 de l'avenant du 10 septembre 2018 modifié.</p><p align=\"left\">Cet article, à partir de son alinéa 2, est actuellement rédigé dans les termes suivants :</p><p align=\"left\">« Les cotisations au titre du socle conventionnel obligatoire, visées à l'article 9.1.1 de l'accord modifié, sont fixées comme suit pour les entreprises et salariés relevant du régime général de la sécurité sociale :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations du régime<br/>\n\t\t\tcollectif obligatoire<br/>\n\t\t\t(régime général)</th><th>Cotisations<br/>\n\t\t\t(en % du salaire)</th><th>Plafonds</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 1</td><td align=\"center\">2,12 %</td><td align=\"center\">62,09 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 2</td><td align=\"center\">2,86 %</td><td align=\"center\">83,65 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3</td><td align=\"center\">3,75 %</td><td align=\"center\">109,71 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align=\"left\">Les partenaires sociaux fixent expressément une grille de cotisations spécifiques au titre du socle conventionnel obligatoire pour les entreprises et salariés relevant du régime spécifique de l'Alsace-Moselle, comme suit :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations du régime<br/>\n\t\t\tcollectif obligatoire<br/>\n\t\t\t(Alsace-Moselle)</th><th>Cotisations<br/>\n\t\t\t(en % du salaire)</th><th>Plafonds</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 1</td><td align=\"center\">1,48 %</td><td align=\"center\">43,44 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 2</td><td align=\"center\">2,00 %</td><td align=\"center\">58,56 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3</td><td align=\"center\">2,63 %</td><td align=\"center\">76,90 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align=\"left\">Compte tenu de la volonté des partenaires sociaux de prendre acte de la demande des organismes assureurs recommandés visant à modifier le plafond des cotisations au régime obligatoire tout en maintenant une juste solidarité entre les salariés de la branche et un pilotage équilibré de la mutualisation, les taux de cotisations du régime collectif obligatoire sont révisés comme suit :</p><p align=\"left\">« Les cotisations au titre du socle conventionnel obligatoire, visées à l'article 9.1.1 de l'accord modifié, sont fixées comme suit pour les entreprises et salariés relevant du régime général de la sécurité sociale :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations du régime<br/>\n\t\t\tcollectif obligatoire<br/>\n\t\t\t(régime général)</th><th>Cotisations<br/>\n\t\t\t(en % du salaire plafonné à la TA)</th><th>Plafonds TA*</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 1</td><td align=\"center\">1,86 %</td><td align=\"center\">Plafonds TA* en 2025 : 73,01 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 2</td><td align=\"center\">2,51 %</td><td align=\"center\">Plafonds TA* en 2025 : 98,52 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3</td><td align=\"center\">3,29 %</td><td align=\"center\">Plafonds TA* en 2025 : 129,13 €</td></tr><tr><td colspan=\"3\">* En 2025, le plafond mensuel de la sécurité sociale est fixé à 3 925 €.</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align=\"left\">Les partenaires sociaux fixent expressément une grille de cotisations spécifiques au titre du socle conventionnel obligatoire pour les entreprises et salariés relevant du régime spécifique de l'Alsace-Moselle, comme suit :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Taux de cotisations du régime<br/>\n\t\t\tcollectif obligatoire<br/>\n\t\t\t(Alsace-Moselle)</th><th>Cotisations<br/>\n\t\t\t(en % du salaire plafonné à la TA)</th><th>Plafonds TA*</th></tr><tr><td align=\"center\">Base 1</td><td align=\"center\">1,30 %</td><td align=\"center\">Plafonds TA*en 2025 : 51,03 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 2</td><td align=\"center\">1,76 %</td><td align=\"center\">Plafonds TA*en 2025 : 69,08 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Base 3</td><td align=\"center\">2,30 %</td><td align=\"center\">Plafonds TA*en 2025 : 90,28 €</td></tr><tr><td colspan=\"3\">* En 2025, le plafond mensuel de la sécurité sociale est fixé à 3 925 €.</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align=\"left\">Il est expressément rappelé que seuls les taux de cotisations du régime collectif obligatoire susvisés sont ainsi révisés. La structuration des cotisations des régimes facultatifs et optionnels reste ainsi inchangée.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Il est rappelé que l'avenant du 11 juin 2024 évoquait, dans son article 3, la mise en place d'un taux d'appel exceptionnel et provisoire visant à apurer le report de perte du régime constaté au 31 décembre 2023.</p><p align=\"left\">L'étude des comptes du régime sur l'année 2024 a montré que ce report de perte avait été apuré, de telle sorte que le taux d'appel exceptionnel et provisoire, fixé à hauteur de 102 %, sera abandonné à compter de l'entrée en vigueur du présent avenant.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur, indépendamment de sa date d'extension, à compter du 1er janvier 2026.</p><p align=\"left\">Il s'appliquera à l'ensemble des entreprises et des salariés du régime relevant de son champ d'application conventionnel ainsi qu'à tous les bénéficiaires de garanties issues du régime conventionnel.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Conformément aux <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2261-23-1</a> et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\">L. 2232-10-1 du code du travail</a>, il est expressément convenu que toutes les entreprises appliquant la convention collective nationale des prestataires de services du secteur tertiaire sont concernées par le présent accord, quel que soit leur effectif.</p><p align=\"left\">Le présent accord s'applique donc à l'ensemble des entreprises visées dans son champ d'application quel que soit leur effectif.</p>",
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