@socialgouv/kali-data 3.374.0 → 3.375.0
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"content": "<p align=\"left\"><br/>Les partenaires sociaux se sont réunis le 10 juillet 2025 pour négocier la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté, conformément aux dispositions de l'article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022.</p>",
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"content": "<p align=\"left\">Le présent accord est conclu dans le champ d'application professionnel défini par l'article 2.1 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022. Il s'applique aux entreprises visées par celle-ci.</p><p align=\"left\">Sont concernés les salariés visés à l'article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022.</p><p align=\"left\">Le champ d'application géographique du présent accord correspond au champ d'application géographique de compétence de la commission paritaire territoriale de négociation (CPTN) de l'Aube, tel que défini par l'article 21 et l'annexe 8.1 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022.</p>",
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130222
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"content": "<p align=\"left\">Conformément à l'article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022, la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,05 euros.</p><p align=\"left\">La valeur du point négociée ci-dessus prend effet à titre exceptionnel à compter du 1er juillet 2025.</p>",
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"content": "<p align=\"left\">Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align=\"left\">Il entre en vigueur le 1er juillet 2025.</p><p align=\"left\">Les signataires du présent accord conviennent d'en demander l'extension.</p>",
|
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130312
|
"content": "<p align=\"left\"><br/>Conformément à l'article 33 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022, le suivi du présent accord est assuré par la CPTN de l'Aube.</p>",
|
|
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|
|
130273
130338
|
"content": "<p align=\"left\">Le présent accord peut être révisé à tout moment, par accord collectif conclu sous la forme d'un avenant.</p><p align=\"left\">Les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs, habilitées à engager la procédure de révision, sont déterminées conformément aux dispositions légales.</p><p align=\"left\">Les conditions de validité de l'avenant de révision obéissent au régime déterminé par la loi.</p>",
|
|
130274
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-
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|
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|
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|
|
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|
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|
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|
130286
130364
|
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord peut être dénoncé, à tout moment, par les parties signataires dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires.</p>",
|
|
130287
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-
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|
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130365
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+
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|
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"textCid": "JORFTEXT000052457806",
|
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+
"textTitle": "Arrêté du 15 octobre 2025 - art. 1, v. init.",
|
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130371
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+
"linkType": "ETEND",
|
|
130372
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
130373
|
+
"articleNum": "1",
|
|
130374
|
+
"articleId": "JORFARTI000052457810",
|
|
130375
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
130376
|
+
"datePubliTexte": "2025-10-30",
|
|
130377
|
+
"dateSignaTexte": "2025-10-15",
|
|
130378
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
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|
+
}
|
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|
+
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|
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|
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130298
130389
|
"id": "KALIARTI000052447819",
|
|
130299
|
-
"content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\"
|
|
130300
|
-
"etat": "
|
|
130390
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires du présent accord rappellent que le contenu de l'accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p>",
|
|
130391
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
130301
130392
|
"surtitre": "Dispositions particulières aux entreprises de moins de 50 salariés",
|
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|
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130396
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+
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|
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+
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|
|
130312
|
-
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord est fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives, dans les conditions prévues à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid\"
|
|
130313
|
-
"etat": "
|
|
130416
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord est fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives, dans les conditions prévues à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2231-5 du code du travail</a>, et dépôt, dans les conditions prévues à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2231-6 du même code</a>, auprès des services centraux du ministre chargé du travail et du greffe du conseil de prud'hommes de Troyes.</p>",
|
|
130417
|
+
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|
|
130314
130418
|
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130422
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|
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|
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"datePubliTexte": "2025-10-30",
|
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+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
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+
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130441
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|
|
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130442
|
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-
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|
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|
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-
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|
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|
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130461
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|
|
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130462
|
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|
|
130346
130463
|
"content": "<p align=\"left\"><br/>Les partenaires sociaux se sont réunis le 10 juillet 2025 pour négocier la valeur de l'indemnité d'éloignement domicile – lieu de travail, conformément aux dispositions de l'accord autonome du 24 juin 2022 portant sur l'indemnité d'éloignement domicile – lieu de travail dans l'Aube.</p>",
|
|
130347
|
-
"etat": "
|
|
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-
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+
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+
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|
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|
+
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|
|
130468
|
+
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|
|
130469
|
+
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|
|
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|
+
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|
|
130471
|
+
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|
|
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|
+
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|
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|
+
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|
|
130474
|
+
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|
|
130475
|
+
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|
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|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
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|
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+
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130488
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|
|
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130489
|
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|
|
130360
130490
|
"content": "<p align=\"left\">Le présent accord est conclu dans le champ d'application professionnel défini par l'article 2.1 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022. Il s'applique aux entreprises visées par celle-ci.</p><p align=\"left\">Le champ d'application géographique du présent accord correspond au champ d'application géographique de compétence de la commission paritaire territoriale de négociation (CPTN) de l'Aube, tel que défini par l'article 21 et l'annexe 8.1 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022.</p>",
|
|
130361
|
-
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|
|
130491
|
+
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|
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|
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|
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-
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+
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|
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|
+
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|
|
130496
|
+
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|
|
130497
|
+
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|
|
130498
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
130499
|
+
"articleNum": "1",
|
|
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+
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|
|
130501
|
+
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|
|
130502
|
+
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|
|
130503
|
+
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|
|
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|
+
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|
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+
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130514
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|
|
130372
130515
|
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|
|
130373
130516
|
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord s'applique aux salariés des entreprises visées à l'article 1er du présent accord et relevant des groupes d'emplois de A à E au sens des dispositions de l'article 62.1 de la convention collective nationale.</p>",
|
|
130374
|
-
"etat": "
|
|
130517
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
130375
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|
"surtitre": "Salariés visés",
|
|
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-
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|
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130519
|
+
"lstLienModification": [
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|
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|
+
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|
|
130522
|
+
"textTitle": "Arrêté du 15 octobre 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
130523
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
130524
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
130525
|
+
"articleNum": "1",
|
|
130526
|
+
"articleId": "JORFARTI000052457810",
|
|
130527
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
130528
|
+
"datePubliTexte": "2025-10-30",
|
|
130529
|
+
"dateSignaTexte": "2025-10-15",
|
|
130530
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
130531
|
+
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|
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|
+
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|
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130533
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|
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130534
|
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{
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130384
130540
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|
|
130385
130541
|
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|
|
130386
130542
|
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|
|
130387
|
-
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|
|
130543
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
130388
130544
|
"surtitre": "Indemnité d'éloignement domicile – lieu de travail",
|
|
130389
|
-
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|
|
130545
|
+
"lstLienModification": [
|
|
130546
|
+
{
|
|
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|
+
"textCid": "JORFTEXT000052457806",
|
|
130548
|
+
"textTitle": "Arrêté du 15 octobre 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
130549
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
130550
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
130551
|
+
"articleNum": "1",
|
|
130552
|
+
"articleId": "JORFARTI000052457810",
|
|
130553
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
130554
|
+
"datePubliTexte": "2025-10-30",
|
|
130555
|
+
"dateSignaTexte": "2025-10-15",
|
|
130556
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
130557
|
+
}
|
|
130558
|
+
]
|
|
130390
130559
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}
|
|
130391
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},
|
|
130392
130561
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{
|
|
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|
|
|
130396
130565
|
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|
|
130397
130566
|
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|
|
130398
130567
|
"id": "KALIARTI000052447833",
|
|
130399
|
-
"content": "<p align=\"left\">Les salariés, ayant accès pour se rendre de leur domicile à leur lieu habituel de travail à un moyen de transport public de personnes, bénéficient de la prise en charge par l'employeur, à titre obligatoire, au minimum de 75 % du coût de l'abonnement souscrit.</p><p align=\"left\">Cette prise en charge est ramenée à 50 % du coût de l'abonnement souscrit, en application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018487480&dateTexte=&categorieLien=cid\"
|
|
130400
|
-
"etat": "
|
|
130568
|
+
"content": "<p align=\"left\">Les salariés, ayant accès pour se rendre de leur domicile à leur lieu habituel de travail à un moyen de transport public de personnes, bénéficient de la prise en charge par l'employeur, à titre obligatoire, au minimum de 75 % du coût de l'abonnement souscrit.</p><p align=\"left\">Cette prise en charge est ramenée à 50 % du coût de l'abonnement souscrit, en application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018487480&dateTexte=&categorieLien=cid\">article R. 3261-1 du code du travail</a>, lorsque la distance domicile-lieu de travail est inférieure à 10 km ou, lorsque cette distance dépasse 55 km, pour la portion excédant 55 km. L'appréciation de cette distance s'effectue selon les modalités définies à l'article 3.2.1 du présent accord.</p><p align=\"left\">Cette prise en charge des frais de transport public de personnes constitue un remboursement de frais professionnels.</p><p align=\"left\">Le remboursement se fait sur la base de l'abonnement permettant d'effectuer le trajet dans le temps le plus court.</p><p align=\"left\">Le remboursement est subordonné à la remise ou, à défaut, à la présentation des titres et de la copie de l'abonnement par le salarié, lesquels doivent permettre d'identifier le titulaire. Toutefois, une attestation sur l'honneur suffit pour ouvrir droit à la prise en charge :<br/>\n– lorsqu'il s'agit d'un titre d'abonnement à un service public de location de vélos et qu'il ne comporte pas les nom et prénom du bénéficiaire ;<br/>\n– et pour les salariés intérimaires.</p>",
|
|
130569
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
130401
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|
"surtitre": "Frais de trajet domicile – lieu de travail en transports publics",
|
|
130402
|
-
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|
|
130571
|
+
"lstLienModification": [
|
|
130572
|
+
{
|
|
130573
|
+
"textCid": "JORFTEXT000052457806",
|
|
130574
|
+
"textTitle": "Arrêté du 15 octobre 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
130575
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
130576
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
130577
|
+
"articleNum": "1",
|
|
130578
|
+
"articleId": "JORFARTI000052457810",
|
|
130579
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
130580
|
+
"datePubliTexte": "2025-10-30",
|
|
130581
|
+
"dateSignaTexte": "2025-10-15",
|
|
130582
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
130583
|
+
}
|
|
130584
|
+
]
|
|
130403
130585
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}
|
|
130404
130586
|
},
|
|
130405
130587
|
{
|
|
@@ -130410,9 +130592,22 @@
|
|
|
130410
130592
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
130411
130593
|
"id": "KALIARTI000052447835",
|
|
130412
130594
|
"content": "<p align=\"left\">Les salariés contraints d'utiliser leur véhicule personnel pour se rendre de leur domicile à leur lieu de travail pour les raisons suivantes :<br/>\n– absence de moyen de transport public entre la localité de résidence du salarié et son lieu de travail ;<br/>\n– existence d'un moyen de transport public entre la localité de résidence du salarié et son lieu de travail alors que le salarié est contraint de prendre son véhicule personnel notamment pour incompatibilités d'horaire de travail et des transports publics, pour utilisation de son véhicule à des fins professionnelles (déplacements…).</p><p align=\"left\">Peuvent bénéficier d'une indemnité d'éloignement variant selon la distance kilométrique, qui constitue un remboursement de frais professionnels conformément à la réglementation en vigueur.</p>",
|
|
130413
|
-
"etat": "
|
|
130595
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
130414
130596
|
"surtitre": "Frais de trajet domicile – lieu de travail en véhicule personnel",
|
|
130415
|
-
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|
|
130597
|
+
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"content": "<p align=\"left\">Les frais de transport seront versés sur demande écrite présentée par le salarié qui désire en bénéficier ; il devra pour cela :<br/>\n– justifier de son lieu de résidence habituelle et démontrer que la localité du lieu de sa résidence habituelle est à au moins 10 km de son lieu de travail par le trajet le plus court ;<br/>\n– attester qu'il effectue chaque jour de travail un trajet « aller-retour » de son lieu de résidence habituelle à son lieu de travail, et mentionner le mode de transport employé par lui ;<br/>\n– attester qu'il utilise son véhicule personnel pour venir travailler ;<br/>\n– s'engager à informer sans délai la direction de son entreprise de toute modification qu'il apporterait à l'état de fait résultant de ses déclarations.</p>",
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"content": "<p align=\"left\">Le tableau ci-après indique le montant de l'indemnité hebdomadaire (ou journalière) en fonction de la distance domicile – lieu de travail. Les chiffres sont calculés par jour.</p><p align=\"center\">10 km × 2 × 0,12 (prix km auto) = 2,40 € par jour.</p><p align=\"center\">Barème de l'indemnité de transport 2025</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"5\">Distance [1]</th><th colspan=\"4\">Indemnité</th><th rowspan=\"5\">Distance [1]</th><th colspan=\"4\">Indemnité</th></tr><tr><th colspan=\"2\">Prix du km (en €)</th><th colspan=\"2\">Prix du km (en €)</th><th colspan=\"2\">Prix du km (en €)</th><th colspan=\"2\">Prix du km (en €)</th></tr><tr><th colspan=\"2\">0,031</th><th colspan=\"2\">0,12</th><th colspan=\"2\">0,031</th><th colspan=\"2\">0,12</th></tr><tr><th colspan=\"2\">Motocycle</th><th colspan=\"2\">Automobile</th><th colspan=\"2\">Motocycle</th><th colspan=\"2\">Automobile</th></tr><tr><th>Hebdo [2]</th><th>Jour [3]</th><th>Hebdo [2]</th><th>Jour [3]</th><th>Hebdo [2]</th><th>Jour [3]</th><th>Hebdo [2]</th><th>Jour [3]</th></tr><tr><td align=\"center\">- 10 km</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align=\"center\">33</td><td align=\"center\">10,23 €</td><td align=\"center\">2,05 €</td><td align=\"center\">39,60 €</td><td align=\"center\">7,92 €</td></tr><tr><td align=\"center\">10</td><td align=\"center\">3,10 €</td><td align=\"center\">0,62 €</td><td align=\"center\">12,00 €</td><td align=\"center\">2,40 €</td><td align=\"center\">34</td><td align=\"center\">10,54 €</td><td align=\"center\">2,11 €</td><td align=\"center\">40,80 €</td><td align=\"center\">8,16 €</td></tr><tr><td align=\"center\">11</td><td align=\"center\">3,41 €</td><td align=\"center\">0,68 €</td><td align=\"center\">13,20 €</td><td align=\"center\">2,64 €</td><td align=\"center\">35</td><td align=\"center\">10,85 €</td><td align=\"center\">2,17 €</td><td align=\"center\">42,00 €</td><td align=\"center\">8,40 €</td></tr><tr><td align=\"center\">12</td><td align=\"center\">3,72 €</td><td align=\"center\">0,74 €</td><td align=\"center\">14,40 €</td><td align=\"center\">2,88 €</td><td align=\"center\">36</td><td align=\"center\">11,16 €</td><td align=\"center\">2,23 €</td><td align=\"center\">43,20 €</td><td align=\"center\">8,64 €</td></tr><tr><td align=\"center\">13</td><td align=\"center\">4,03 €</td><td align=\"center\">0,81 €</td><td align=\"center\">15,60 €</td><td align=\"center\">3,12 €</td><td align=\"center\">37</td><td align=\"center\">11,47 €</td><td align=\"center\">2,29 €</td><td align=\"center\">44,40 €</td><td align=\"center\">8,88 €</td></tr><tr><td align=\"center\">14</td><td align=\"center\">4,34 €</td><td align=\"center\">0,87 €</td><td align=\"center\">16,80 €</td><td align=\"center\">3,36 €</td><td align=\"center\">38</td><td align=\"center\">11,78 €</td><td align=\"center\">2,36 €</td><td align=\"center\">45,60 €</td><td align=\"center\">9,12 €</td></tr><tr><td align=\"center\">15</td><td align=\"center\">4,65 €</td><td align=\"center\">0,93 €</td><td align=\"center\">18,00 €</td><td align=\"center\">3,60 €</td><td align=\"center\">39</td><td align=\"center\">12,09 €</td><td align=\"center\">2,42 €</td><td align=\"center\">46,80 €</td><td align=\"center\">9,36 €</td></tr><tr><td align=\"center\">16</td><td align=\"center\">4,96 €</td><td align=\"center\">0,99 €</td><td align=\"center\">19,20 €</td><td align=\"center\">3,84 €</td><td align=\"center\">40</td><td align=\"center\">12,40 €</td><td align=\"center\">2,48 €</td><td align=\"center\">48,00 €</td><td align=\"center\">9,60 €</td></tr><tr><td align=\"center\">17</td><td align=\"center\">5,27 €</td><td align=\"center\">1,05 €</td><td align=\"center\">20,40 €</td><td align=\"center\">4,08 €</td><td align=\"center\">41</td><td align=\"center\">12,71 €</td><td align=\"center\">2,54 €</td><td align=\"center\">49,20 €</td><td align=\"center\">9,84 €</td></tr><tr><td align=\"center\">18</td><td align=\"center\">5,58 €</td><td align=\"center\">1,12 €</td><td align=\"center\">21,60 €</td><td align=\"center\">4,32 €</td><td align=\"center\">42</td><td align=\"center\">13,02 €</td><td align=\"center\">2,60 €</td><td align=\"center\">50,40 €</td><td align=\"center\">10,08 €</td></tr><tr><td align=\"center\">19</td><td align=\"center\">5,89 €</td><td align=\"center\">1,18 €</td><td align=\"center\">22,80 €</td><td align=\"center\">4,56 €</td><td align=\"center\">43</td><td align=\"center\">13,33 €</td><td align=\"center\">2,67 €</td><td align=\"center\">51,60 €</td><td align=\"center\">10,32 €</td></tr><tr><td align=\"center\">20</td><td align=\"center\">6,20 €</td><td align=\"center\">1,24 €</td><td align=\"center\">24,00 €</td><td align=\"center\">4,80 €</td><td align=\"center\">44</td><td align=\"center\">13,64 €</td><td align=\"center\">2,73 €</td><td align=\"center\">52,80 €</td><td align=\"center\">10,56 €</td></tr><tr><td align=\"center\">21</td><td align=\"center\">6,51 €</td><td align=\"center\">1,30 €</td><td align=\"center\">25,20 €</td><td align=\"center\">5,04 €</td><td align=\"center\">45</td><td align=\"center\">13,95 €</td><td align=\"center\">2,79 €</td><td align=\"center\">54,00 €</td><td align=\"center\">10,80 €</td></tr><tr><td align=\"center\">22</td><td align=\"center\">6,82 €</td><td align=\"center\">1,36 €</td><td align=\"center\">26,40 €</td><td align=\"center\">5,28 €</td><td align=\"center\">46</td><td align=\"center\">14,26 €</td><td align=\"center\">2,85 €</td><td align=\"center\">55,20 €</td><td align=\"center\">11,04 €</td></tr><tr><td align=\"center\">23</td><td align=\"center\">7,13 €</td><td align=\"center\">1,43 €</td><td align=\"center\">27,60 €</td><td align=\"center\">5,52 €</td><td align=\"center\">47</td><td align=\"center\">14,57 €</td><td align=\"center\">2,91 €</td><td align=\"center\">56,40 €</td><td align=\"center\">11,28 €</td></tr><tr><td align=\"center\">24</td><td align=\"center\">7,44 €</td><td align=\"center\">1,49 €</td><td align=\"center\">28,80 €</td><td align=\"center\">5,76 €</td><td align=\"center\">48</td><td align=\"center\">14,88 €</td><td align=\"center\">2,98 €</td><td align=\"center\">57,60 €</td><td align=\"center\">11,52 €</td></tr><tr><td align=\"center\">25</td><td align=\"center\">7,75 €</td><td align=\"center\">1,55 €</td><td align=\"center\">30,00 €</td><td align=\"center\">6,00 €</td><td align=\"center\">49</td><td align=\"center\">15,19 €</td><td align=\"center\">3,04 €</td><td align=\"center\">58,80 €</td><td align=\"center\">11,76 €</td></tr><tr><td align=\"center\">26</td><td align=\"center\">8,06 €</td><td align=\"center\">1,61 €</td><td align=\"center\">31,20 €</td><td align=\"center\">6,24 €</td><td align=\"center\">50</td><td align=\"center\">15,50 €</td><td align=\"center\">3,10 €</td><td align=\"center\">60,00 €</td><td align=\"center\">12,00 €</td></tr><tr><td align=\"center\">27</td><td align=\"center\">8,37 €</td><td align=\"center\">1,67 €</td><td align=\"center\">32,40 €</td><td align=\"center\">6,48 €</td><td align=\"center\">51</td><td align=\"center\">15,81 €</td><td align=\"center\">3,16 €</td><td align=\"center\">61,20 €</td><td align=\"center\">12,24 €</td></tr><tr><td align=\"center\">28</td><td align=\"center\">8,68 €</td><td align=\"center\">1,74 €</td><td align=\"center\">33,60 €</td><td align=\"center\">6,72 €</td><td align=\"center\">52</td><td align=\"center\">16,12 €</td><td align=\"center\">3,22 €</td><td align=\"center\">62,40 €</td><td align=\"center\">12,48 €</td></tr><tr><td align=\"center\">29</td><td align=\"center\">8,99 €</td><td align=\"center\">1,80 €</td><td align=\"center\">34,80 €</td><td align=\"center\">6,96 €</td><td align=\"center\">53</td><td align=\"center\">16,43 €</td><td align=\"center\">3,29 €</td><td align=\"center\">63,60 €</td><td align=\"center\">12,72 €</td></tr><tr><td align=\"center\">30</td><td align=\"center\">9,30 €</td><td align=\"center\">1,86 €</td><td align=\"center\">36,00 €</td><td align=\"center\">7,20 €</td><td align=\"center\">54</td><td align=\"center\">16,74 €</td><td align=\"center\">3,35 €</td><td align=\"center\">64,80 €</td><td align=\"center\">12,96 €</td></tr><tr><td align=\"center\">31</td><td align=\"center\">9,61 €</td><td align=\"center\">1,92 €</td><td align=\"center\">37,20 €</td><td align=\"center\">7,44 €</td><td align=\"center\">55</td><td align=\"center\">17,05 €</td><td align=\"center\">3,41 €</td><td align=\"center\">66,00 €</td><td align=\"center\">13,20 €</td></tr><tr><td align=\"center\">32</td><td align=\"center\">9,92 €</td><td align=\"center\">1,98 €</td><td align=\"center\">38,40 €</td><td align=\"center\">7,68 €</td><td align=\"center\">et plus</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td colspan=\"10\">[1] Distance séparant le domicile du lieu de travail, mesuré sur le site Viamichelin.fr.<br/>\n\t\t\t[2] Indemnité hebdomadaire correspondant à 5 jours de travail, aller-retour.<br/>\n\t\t\t[3] Taux journalier, soit 1/5e de l'indemnité hebdomadaire (2).</td></tr></tbody></table></center>",
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"content": "<p align=\"left\">Le présent accord peut être révisé à tout moment, par accord collectif conclu sous la forme d'un avenant.</p><p align=\"left\">Les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs, habilitées à engager la procédure de révision, sont déterminées conformément aux dispositions légales.</p>",
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130728
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+
{
|
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+
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|
|
130730
|
+
"textTitle": "Arrêté du 15 octobre 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
130731
|
+
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|
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|
+
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|
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|
+
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|
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|
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|
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|
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|
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130489
130749
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"id": "KALIARTI000052447841",
|
|
130490
130750
|
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord peut être dénoncé, à tout moment, par les parties signataires dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires.</p>",
|
|
130491
|
-
"etat": "
|
|
130751
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
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|
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|
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|
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+
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|
|
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|
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|
|
130757
|
+
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|
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|
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|
|
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|
|
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+
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|
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|
+
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|
|
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|
+
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|
|
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+
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|
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+
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130774
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|
|
130502
130775
|
"id": "KALIARTI000052447842",
|
|
130503
130776
|
"content": "<p align=\"left\"><br/>Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou association d'employeurs ou tout employeur pris individuellement, peuvent adhérer au présent accord dans les conditions et effets prévus par la réglementation en vigueur.</p>",
|
|
130504
|
-
"etat": "
|
|
130777
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
130505
130778
|
"surtitre": "Adhésion",
|
|
130506
|
-
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|
|
130779
|
+
"lstLienModification": [
|
|
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+
{
|
|
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|
+
"textCid": "JORFTEXT000052457806",
|
|
130782
|
+
"textTitle": "Arrêté du 15 octobre 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
130783
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
130784
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
130785
|
+
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|
|
130786
|
+
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|
|
130787
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
130788
|
+
"datePubliTexte": "2025-10-30",
|
|
130789
|
+
"dateSignaTexte": "2025-10-15",
|
|
130790
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
130791
|
+
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|
|
130792
|
+
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|
|
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130793
|
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|
|
130508
130794
|
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|
|
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|
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|
|
|
130514
130800
|
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|
|
130515
130801
|
"id": "KALIARTI000052447843",
|
|
130516
130802
|
"content": "<p align=\"left\">Le présent accord entre en vigueur à compter du 1er juillet 2025.</p><p align=\"left\">Les signataires du présent accord conviennent d'en demander l'extension.</p>",
|
|
130517
|
-
"etat": "
|
|
130803
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
130518
130804
|
"surtitre": "Entrée en vigueur de l'accord et extension",
|
|
130519
|
-
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|
|
130805
|
+
"lstLienModification": [
|
|
130806
|
+
{
|
|
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|
+
"textCid": "JORFTEXT000052457806",
|
|
130808
|
+
"textTitle": "Arrêté du 15 octobre 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
130809
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
130810
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
130811
|
+
"articleNum": "1",
|
|
130812
|
+
"articleId": "JORFARTI000052457810",
|
|
130813
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
130814
|
+
"datePubliTexte": "2025-10-30",
|
|
130815
|
+
"dateSignaTexte": "2025-10-15",
|
|
130816
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
130817
|
+
}
|
|
130818
|
+
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|
|
130520
130819
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|
130521
130820
|
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|
|
130522
130821
|
{
|
|
@@ -130526,10 +130825,23 @@
|
|
|
130526
130825
|
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|
|
130527
130826
|
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|
|
130528
130827
|
"id": "KALIARTI000052447844",
|
|
130529
|
-
"content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\"
|
|
130530
|
-
"etat": "
|
|
130828
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires du présent accord rappellent que le contenu de l'accord qu'il modifie ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p>",
|
|
130829
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
130531
130830
|
"surtitre": "Dispositions particulières aux entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
130532
|
-
"lstLienModification": [
|
|
130831
|
+
"lstLienModification": [
|
|
130832
|
+
{
|
|
130833
|
+
"textCid": "JORFTEXT000052457806",
|
|
130834
|
+
"textTitle": "Arrêté du 15 octobre 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
130835
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
130836
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
130837
|
+
"articleNum": "1",
|
|
130838
|
+
"articleId": "JORFARTI000052457810",
|
|
130839
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
130840
|
+
"datePubliTexte": "2025-10-30",
|
|
130841
|
+
"dateSignaTexte": "2025-10-15",
|
|
130842
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
130843
|
+
}
|
|
130844
|
+
]
|
|
130533
130845
|
}
|
|
130534
130846
|
},
|
|
130535
130847
|
{
|
|
@@ -130539,10 +130851,23 @@
|
|
|
130539
130851
|
"num": "10",
|
|
130540
130852
|
"intOrdre": 8388592,
|
|
130541
130853
|
"id": "KALIARTI000052447847",
|
|
130542
|
-
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord est fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives, dans les conditions prévues à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid\"
|
|
130543
|
-
"etat": "
|
|
130854
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord est fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives, dans les conditions prévues à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2231-5 du code du travail</a>, et dépôt, dans les conditions prévues à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2231-6 du même code</a>, auprès des services centraux du ministre chargé du travail et du greffe du conseil de prud'hommes de Troyes.</p>",
|
|
130855
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
130544
130856
|
"surtitre": "Formalités de publicité et de dépôt",
|
|
130545
|
-
"lstLienModification": [
|
|
130857
|
+
"lstLienModification": [
|
|
130858
|
+
{
|
|
130859
|
+
"textCid": "JORFTEXT000052457806",
|
|
130860
|
+
"textTitle": "Arrêté du 15 octobre 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
130861
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
130862
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
130863
|
+
"articleNum": "1",
|
|
130864
|
+
"articleId": "JORFARTI000052457810",
|
|
130865
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
130866
|
+
"datePubliTexte": "2025-10-30",
|
|
130867
|
+
"dateSignaTexte": "2025-10-15",
|
|
130868
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
130869
|
+
}
|
|
130870
|
+
]
|
|
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130871
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130872
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}
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130548
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]
|