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+                "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant concerne l'ensemble des salariés et les salariés embauchés sous contrat de formation en alternance des entreprises relevant du champ d'application de la convention collective nationale des hôtels, cafés et restaurants en date du 30 avril 1997.</p><p align=\"left\">Les entreprises visées par le champ d'application sont généralement répertoriées aux codes NAF suivants : 55.10Z, 56.10A, 56.10B, 56.30Z, 56.21Z, 93.11Z (bowlings).</p><p align=\"left\">Sont exclus les établissements de chaînes relevant principalement du code NAF 56.10B et dont l'activité principale consiste à préparer, à vendre à tous types de clientèle, des aliments et boissons variés présentés en libre-service, que le client dispose sur un plateau et paye avant consommation, étant précisé qu'une chaîne est au minimum composée de trois établissements ayant une enseigne commerciale identique.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Considérant les contraintes inhérentes à la profession, les partenaires sociaux déterminent ainsi qu'il suit le salaire des apprentis de la profession :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"3\"></th><th colspan=\"3\">Niveau/Échelon de la grille de classifications</th></tr><tr><th colspan=\"3\" align=\"center\">Niveau I</th></tr><tr><th align=\"center\">Échelon 1</th><th align=\"center\">Échelon 2</th><th align=\"center\">Échelon 3</th></tr><tr><th align=\"center\">Age de l'apprenti</th><th align=\"center\">1re année</th><th align=\"center\">2e année</th><th align=\"center\">3e année</th></tr><tr><td align=\"center\">De 16 à 17 ans</td><td align=\"center\">35 %</td><td align=\"center\">45 %</td><td align=\"center\">59 %</td></tr><tr><td align=\"center\">De 18 à 20 ans</td><td align=\"center\">45 %</td><td align=\"center\">55 %</td><td align=\"center\">71 %</td></tr><tr><td align=\"center\">De 21 ans et plus</td><td align=\"center\">55 %</td><td align=\"center\">70 %</td><td align=\"center\">82 %</td></tr><tr><td align=\"center\">De 26 ans et plus</td><td colspan=\"3\" align=\"center\">100 %</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Pour l'application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent avenant ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés, visées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">En conséquence, il est précisé pour les besoins de son extension, et conformément à l'article L. 2261-23-1 du code du travail, qu'il ne comporte pas de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align=\"left\">Il entrera en application le premier jour du mois suivant la publication au Journal officiel de son arrêté d'extension.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant pourra faire l'objet d'une révision de tout ou partie de son contenu dans les formes et délais prévus par les stipulations conventionnelles en vigueur et dans le respect des dispositions des <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2261-7</a> et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901786&dateTexte=&categorieLien=cid\">L. 2261-8 du code du travail</a>.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant fera l'objet des formalités de notification, publicité et dépôt, ainsi qu'une demande d'extension, conformément aux dispositions du code du travail.</p>",
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