@socialgouv/kali-data 3.316.0 → 3.317.0

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+ "content": "<p align=\"left\">Lorsque les partenaires sociaux en partagent la nécessité, il est mis en place des groupes de travail paritaires pour avancer les travaux sur la classification de branche.</p><p align=\"left\">Ces groupes de travail paritaires comprennent au plus 4 représentants par organisation syndicale de salariés, accompagnés le cas échéant d'un expert.</p><p align=\"left\">Le nombre de représentants des fédérations patronales sera au plus égal au nombre de représentants des organisations syndicales.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés, visées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">Le présent accord entrera en vigueur le 1er octobre 2025 pour une durée déterminée de 2 ans.</p><p align=\"left\">Les parties signataires se réuniront avant son terme pour en faire le bilan et envisager sa reconduction ou les modifications à y apporter le cas échéant.</p>",
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35477
+ "content": "<p align=\"left\">Le présent accord sera déposé et fera l'objet d'une demande d'extension auprès du ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles à l'initiative de la partie la plus diligente.</p><p align=\"left\">Il sera également déposé au greffe du conseil des prud'hommes de Puteaux.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000051834476",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>L'accord du 1er février 2003 sur les rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement, modifié en dernier lieu par l'avenant n° 22 du 16 janvier 2024, est à nouveau modifié comme suit :</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Les tableaux des catégories « Ouvriers » et « Employés » joints à l'avenant n° 22 du 16 janvier 2024 ainsi que les tableaux des catégories « Agent de maîtrise » et « Cadres » de l'avenant n° 21 du 19 septembre 2023 sont remplacés les tableaux joints au présent avenant, à compter de la date indiquée dans l'article 5 du présent avenant.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Les tableaux annexés au présent avenant seront intégrés dans les CCNA 1, CCNA 2, CCNA 3 et CCNA 4.</p>",
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+ "content": "<p align=\"center\">Rappel des règles d'application des classifications conventionnelles aux salariés sous contrat journalier ou saisonnier</p><p align=\"left\">Les partenaires sociaux du secteur du déménagement tiennent à souligner que, comme ils l'ont rappelé dans l'article 1er « Clarification du contrat journalier en déménagement » et l'article 2 « Clarification du contrat saisonnier en déménagement » de l'accord du 1er février 2022 relatif aux contrats spécifiques dans le secteur du transport de déménagement, le recrutement de personnel sous contrat journalier ou sous contrat saisonnier doit se faire dans le respect des grilles de classifications.</p><p align=\"left\">Les entreprises doivent en effet respecter ces dernières pour positionner les salariés et leur attribuer le taux horaire qui en découle.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en application le premier jour du mois suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er juillet 2025.</p><p align=\"left\">Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions légales et réglementaires.</p>",
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+ "content": "<p align=\"center\">Annexe<br/>\nEntreprises de transport de déménagement</p><p align=\"center\">Personnel ouvrier</p><p>Taux horaires</p><p>À compter du premier jour du mois suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er juillet 2025.</p><p></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Groupe</th><th>Coefficient</th><th>À l'embauche</th><th>Après 2 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 5 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 10 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th></tr><tr><td align=\"center\">4</td><td align=\"center\">1 A DEM</td><td align=\"center\">11,89 €</td><td align=\"center\">12,13 €</td><td align=\"center\">12,37 €</td><td align=\"center\">12,60 €</td><td align=\"center\">12,84 €</td></tr><tr><td align=\"center\">5</td><td align=\"center\">1 B DEM</td><td align=\"center\">12,07 €</td><td align=\"center\">12,31 €</td><td align=\"center\">12,55 €</td><td 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ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 10 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th></tr><tr><td align=\"center\">4</td><td align=\"center\">1 A DEM DC 0</td><td align=\"center\">12,01 €</td><td align=\"center\">12,25 €</td><td align=\"center\">12,49 €</td><td align=\"center\">12,73 €</td><td align=\"center\">12,97 €</td></tr><tr><td align=\"center\">5</td><td align=\"center\">1 B DEM DC 0</td><td align=\"center\">12,19 €</td><td align=\"center\">12,43 €</td><td align=\"center\">12,68 €</td><td align=\"center\">12,92 €</td><td align=\"center\">13,17 €</td></tr><tr><td align=\"center\">6</td><td align=\"center\">1 C DEM DC 0</td><td align=\"center\">12,66 €</td><td align=\"center\">12,91 €</td><td align=\"center\">13,17 €</td><td align=\"center\">13,42 €</td><td align=\"center\">13,67 €</td></tr><tr><td align=\"center\">7</td><td align=\"center\">1 D DEM DC 0</td><td align=\"center\">13,56 €</td><td align=\"center\">13,83 €</td><td align=\"center\">14,10 €</td><td align=\"center\">14,37 €</td><td align=\"center\">14,64 €</td></tr></tbody></table></center><p><br/><p> </p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Groupe</th><th>Coefficient</th><th>À l'embauche</th><th>Après 2 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 5 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 10 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th></tr><tr><td align=\"center\">4</td><td align=\"center\">1 A DEM DC 1</td><td align=\"center\">12,13 €</td><td align=\"center\">12,37 €</td><td align=\"center\">12,62 €</td><td align=\"center\">12,86 €</td><td align=\"center\">13,10 €</td></tr><tr><td align=\"center\">5</td><td align=\"center\">1 B DEM DC 1</td><td align=\"center\">12,31 €</td><td align=\"center\">12,56 €</td><td align=\"center\">12,80 €</td><td align=\"center\">13,05 €</td><td align=\"center\">13,29 €</td></tr><tr><td align=\"center\">6</td><td align=\"center\">1 C DEM DC 1</td><td align=\"center\">12,78 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DEM DC 2</td><td align=\"center\">12,43</td><td align=\"center\">12,68 €</td><td align=\"center\">12,93 €</td><td align=\"center\">13,18 €</td><td align=\"center\">13,42 €</td></tr><tr><td align=\"center\">6</td><td align=\"center\">1 C DEM DC 2</td><td align=\"center\">12,91</td><td align=\"center\">13,17 €</td><td align=\"center\">13,43 €</td><td align=\"center\">13,68 €</td><td align=\"center\">13,94 €</td></tr><tr><td align=\"center\">7</td><td align=\"center\">1 D DEM DC 2</td><td align=\"center\">13,83</td><td align=\"center\">14,11 €</td><td align=\"center\">14,38 €</td><td align=\"center\">14,66 €</td><td align=\"center\">14,94 €</td></tr></tbody></table></center><p>Les majorations DC 0, DC 1 et DC 2 ne se cumulent pas.</p><p>En application de la CCNA 1, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant (travail un jour férié ou dimanche – art. 7 ou 7 quater) de : 12,97 € ou 30,18 €.<br/>\nHeure de dépassement d'amplitude (accord du 22 septembre 2005) : 7,65 €.</p><p>Heure de temps de liaison (accord du 22 septembre 2005) : 7,65 €.</p><p align=\"center\">Personnel employé</p><p>Taux horaires</p><p>À compter du premier jour du mois suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er juillet 2025.</p><p></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Groupe</th><th>Coefficient</th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 6 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 9 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 12 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th></tr><tr><td align=\"center\">2/3/4</td><td align=\"center\">2 A DEM</td><td align=\"center\">11,89 €</td><td align=\"center\">12,25 €</td><td align=\"center\">12,60 €</td><td align=\"center\">12,96 €</td><td align=\"center\">13,32 €</td><td align=\"center\">13,67 €</td></tr><tr><td align=\"center\">5/6</td><td align=\"center\">2 B DEM</td><td align=\"center\">11,97 €</td><td align=\"center\">12,33 €</td><td align=\"center\">12,69 €</td><td align=\"center\">13,05 €</td><td align=\"center\">13,41 €</td><td align=\"center\">13,77 €</td></tr><tr><td align=\"center\">7/8</td><td align=\"center\">2 C DEM</td><td align=\"center\">12,29 €</td><td align=\"center\">12,66 €</td><td align=\"center\">13,03 €</td><td align=\"center\">13,40 €</td><td align=\"center\">13,76 €</td><td align=\"center\">14,13 €</td></tr><tr><td align=\"center\">9</td><td align=\"center\">2 D DEM</td><td align=\"center\">12,70 €</td><td align=\"center\">13,08 €</td><td align=\"center\">13,46 €</td><td align=\"center\">13,84 €</td><td align=\"center\">14,22 €</td><td align=\"center\">14,61 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">Personnel technicien et agent de maîtrise</p><p>Taux horaires</p><p>À compter du premier jour du mois suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er juillet 2025.</p><p></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Groupe</th><th>Coefficient</th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 6 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 9 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 12 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">3 A DEM</td><td align=\"center\">13,28 €</td><td align=\"center\">13,68 €</td><td align=\"center\">14,08 €</td><td align=\"center\">14,48 €</td><td align=\"center\">14,87 €</td><td align=\"center\">15,27 €</td></tr><tr><td align=\"center\">4</td><td align=\"center\">3 B DEM</td><td align=\"center\">14,02 €</td><td align=\"center\">14,44 €</td><td align=\"center\">14,86 €</td><td align=\"center\">15,28 €</td><td align=\"center\">15,70 €</td><td align=\"center\">16,12 €</td></tr><tr><td align=\"center\">6</td><td align=\"center\">3 C DEM</td><td align=\"center\">16,04 €</td><td align=\"center\">16,52 €</td><td align=\"center\">17,00 €</td><td align=\"center\">17,48 €</td><td align=\"center\">17,96 €</td><td align=\"center\">18,45 €</td></tr><tr><td align=\"center\">8</td><td align=\"center\">3 D DEM</td><td align=\"center\">18,07 €</td><td align=\"center\">18,61 €</td><td align=\"center\">19,15 €</td><td align=\"center\">19,70 €</td><td align=\"center\">20,24 €</td><td align=\"center\">20,78 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">Personnel ingénieur et cadre</p><p>Rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties (pour 169 heures)</p><p>À compter du premier jour du mois suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er juillet 2025.</p><p></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Groupe</th><th>Coefficient</th><th>Ancienneté (1)</th><th>Rémunération annuelle<br/>\n\t\t\tgarantie</th><th>Paiement mensuel<br/>\n\t\t\tminimum</th></tr><tr><td rowspan=\"4\" align=\"center\">1/2</td><td rowspan=\"4\" align=\"center\">4 A DEM</td><td align=\"center\">Jusqu'à 5 ans</td><td align=\"center\">41 085,53 €</td><td align=\"center\">3 081,41 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Après 5 ans</td><td align=\"center\">43 139,81 €</td><td align=\"center\">3 235,49 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Après 10 ans</td><td align=\"center\">45 194,08 €</td><td align=\"center\">3 389,56 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Après 15 ans</td><td align=\"center\">47 248,36 €</td><td align=\"center\">3 543,63 €</td></tr><tr><td rowspan=\"4\" align=\"center\">4</td><td rowspan=\"4\" align=\"center\">4 B DEM</td><td align=\"center\">Jusqu'à 5 ans</td><td align=\"center\">45 907,18 €</td><td align=\"center\">3 443,04 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Après 5 ans</td><td align=\"center\">48 202,54 €</td><td align=\"center\">3 615,19 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Après 10 ans</td><td align=\"center\">50 497,90 €</td><td align=\"center\">3 787,34 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Après 15 ans</td><td align=\"center\">52 793,26 €</td><td align=\"center\">3 959,49 €</td></tr><tr><td rowspan=\"4\" align=\"center\">6</td><td rowspan=\"4\" align=\"center\">4 C DEM</td><td align=\"center\">Jusqu'à 5 ans</td><td align=\"center\">55 937,66 €</td><td align=\"center\">4 195,32 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Après 5 ans</td><td align=\"center\">58 734,54 €</td><td align=\"center\">4 405,09 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Après 10 ans</td><td align=\"center\">61 531,43 €</td><td align=\"center\">4 614,86 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Après 15 ans</td><td align=\"center\">64 328,31 €</td><td align=\"center\">4 824,62 €</td></tr><tr><td colspan=\"5\">(1) Cf. article 5 alinéa 4 de la CCNA 4.</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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