@socialgouv/kali-data 3.292.0 → 3.294.0
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|
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"content": "<p align=\"left\">Les parties signataires entendent rappeler leur attachement au dialogue social.</p><p align=\"left\">Elles souhaitent par cet accord renouveler leur engagement envers le paritarisme dans la branche de la publicité ainsi que procéder à une actualisation du nom de l'organisme en charge de la collecte de la contribution annuelle des entreprises de la branche.</p>",
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|
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18195
|
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"content": "<p align=\"left\">Le champ d'application géographique du présent accord est national et comprend les départements d'outre-mer (DOM), c'est-à-dire la Guadeloupe, la Martinique, la Guyane, La Réunion, Mayotte, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon, et Saint-Barthélemy, en application des <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901662&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2222-1\">articles L. 2222-1</a> et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901663&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2222-2\">L. 2222-2 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">Le champ d'application professionnel du présent accord correspond à l'ensemble des entreprises qui relèvent des secteurs d'activités visés aux articles 1er et 2 du chapitre Ier « Dispositions communes » de la convention collective nationale de travail des cadres, techniciens et employés de la publicité française du 22 avril 1955, identifiés généralement dans la nomenclature d'activités française en vigueur depuis le 1er janvier 2008, sous les codes NAF/APE suivants :<br/>\n– 73.11Z « Activités des agences de publicité » ;<br/>\n– 73.12Z « Régie publicitaire de médias »,<br/>\nainsi qu'aux entreprises dont l'activité principale est assimilée à la publicité et qui ne relèvent pas d'un autre accord de branche.</p>",
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|
18196
|
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|
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|
|
18218
|
+
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|
|
18219
|
+
"content": "<p align=\"left\">L'article 3.2 de l'avenant n° 1 du 16 novembre 2018 à l'accord du 18 avril 2013 en matière de financement du paritarisme est modifié de la manière suivante :</p><p align=\"left\">« Les fonds destinés au paritarisme seront collectés par un organisme distinct de l'association de gestion des fonds du paritarisme de la publicité qui a été créée par l'accord du 18 avril 2013.</p><p align=\"left\">À compter du 1e janvier 2025, les parties signataires mandatent l'Afdas, opérateur de compétences, pour procéder à la collecte de la contribution annuelle obligatoire des entreprises de la branche.</p><p align=\"left\">Les modalités de recouvrement de cette contribution pour le compte de l'association de gestion des fonds du paritarisme de la publicité, et de reversement à cette dernière, sont définies par une convention de gestion établie entre l'Afdas et ladite association de gestion. Les parties précisent que la simplicité du mode de collecte devra être favorisée. »</p>",
|
|
18220
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
18221
|
+
"surtitre": "Modification de l'article 3.2 de l'avenant n° 1 du 16 novembre 2018 relatif à la collecte et à la gestion du dispositif",
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18233
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18244
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+
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|
|
18245
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>La référence à l'association « AGEPRO » est remplacée par « l'Afdas ».</p>",
|
|
18246
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
18247
|
+
"surtitre": "Modification de l'article 3.3 de l'avenant n° 1 du 16 novembre 2018 relatif à l'affectation des fonds collectés",
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|
18248
|
+
"lstLienModification": [
|
|
18249
|
+
{
|
|
18250
|
+
"textCid": "KALITEXT000038418066",
|
|
18251
|
+
"textTitle": "Organisation et financement du paritarisme - art. 3.3 (VNE)",
|
|
18252
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
18253
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
18254
|
+
"articleNum": "3.3",
|
|
18255
|
+
"articleId": "KALIARTI000051547626",
|
|
18256
|
+
"natureText": "Avenant",
|
|
18257
|
+
"datePubliTexte": "2019-04-25",
|
|
18258
|
+
"dateSignaTexte": "2018-11-16",
|
|
18259
|
+
"dateDebutCible": "2024-12-18"
|
|
18260
|
+
}
|
|
18261
|
+
]
|
|
18262
|
+
}
|
|
18263
|
+
}
|
|
18264
|
+
]
|
|
18265
|
+
},
|
|
18266
|
+
{
|
|
18267
|
+
"type": "section",
|
|
18268
|
+
"data": {
|
|
18269
|
+
"cid": "KALISCTA000051537479",
|
|
18270
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
18271
|
+
"title": "Chapitre II Application et modalités de suivi de l'avenant",
|
|
18272
|
+
"id": "KALISCTA000051537479",
|
|
18273
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
18274
|
+
},
|
|
18275
|
+
"children": [
|
|
18276
|
+
{
|
|
18277
|
+
"type": "article",
|
|
18278
|
+
"data": {
|
|
18279
|
+
"cid": "KALIARTI000051537486",
|
|
18280
|
+
"num": "3",
|
|
18281
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
18282
|
+
"id": "KALIARTI000051537486",
|
|
18283
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur à compter de sa signature pour les entreprises adhérentes signataires aux organisations signataires du présent avenant et, au plus tard, à compter de sa date d'extension pour l'ensemble des entreprises visées au chapitre liminaire.</p>",
|
|
18284
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
18285
|
+
"surtitre": "Durée et date d'entrée en vigueur de l'avenant",
|
|
18286
|
+
"lstLienModification": []
|
|
18287
|
+
}
|
|
18288
|
+
},
|
|
18289
|
+
{
|
|
18290
|
+
"type": "article",
|
|
18291
|
+
"data": {
|
|
18292
|
+
"cid": "KALIARTI000051537487",
|
|
18293
|
+
"num": "4",
|
|
18294
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
18295
|
+
"id": "KALIARTI000051537487",
|
|
18296
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Les dispositions du chapitre Ier du présent avenant modifient et se substituent aux articles 3.2 et 3.3 de l'avenant n° 1 du 16 novembre 2018 portant modification de l'accord sur l'organisation et le financement du paritarisme dans la branche de la publicité.</p>",
|
|
18297
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
18298
|
+
"surtitre": "Effets des dispositions du présent avenant sur les dispositions conventionnelles antérieures",
|
|
18299
|
+
"lstLienModification": []
|
|
18300
|
+
}
|
|
18301
|
+
},
|
|
18302
|
+
{
|
|
18303
|
+
"type": "article",
|
|
18304
|
+
"data": {
|
|
18305
|
+
"cid": "KALIARTI000051537488",
|
|
18306
|
+
"num": "5",
|
|
18307
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
18308
|
+
"id": "KALIARTI000051537488",
|
|
18309
|
+
"content": "",
|
|
18310
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
18311
|
+
"surtitre": "Clause de rendez-vous et suivi de l'avenant",
|
|
18312
|
+
"lstLienModification": []
|
|
18313
|
+
}
|
|
18314
|
+
},
|
|
18315
|
+
{
|
|
18316
|
+
"type": "article",
|
|
18317
|
+
"data": {
|
|
18318
|
+
"cid": "KALIARTI000051537489",
|
|
18319
|
+
"num": "5.1",
|
|
18320
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
18321
|
+
"id": "KALIARTI000051537489",
|
|
18322
|
+
"content": "<p align=\"left\">Les parties signataires conviennent de se revoir durant la 3e année d'application du présent avenant pour en dresser un bilan et discuter, si ce bilan l'impose, de sa révision.</p><p align=\"left\">L'initiative de ce rendez-vous est à la charge de la partie la plus diligente.</p><p align=\"left\">Par ailleurs, en cas d'évolution du cadre législatif ou réglementaire ayant un impact sur les dispositions du présent avenant, les parties se réunissent dans un délai maximal de 3 mois à compter de la publication du nouveau texte pour en évaluer les effets et discuter de sa révision, en tenant compte des dispositions de l'article 6 ci-dessous.</p>",
|
|
18323
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
18324
|
+
"surtitre": "Clause de rendez-vous",
|
|
18325
|
+
"lstLienModification": []
|
|
18326
|
+
}
|
|
18327
|
+
},
|
|
18328
|
+
{
|
|
18329
|
+
"type": "article",
|
|
18330
|
+
"data": {
|
|
18331
|
+
"cid": "KALIARTI000051537490",
|
|
18332
|
+
"num": "5.2",
|
|
18333
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
18334
|
+
"id": "KALIARTI000051537490",
|
|
18335
|
+
"content": "<p align=\"left\">Une commission de suivi composée d'au moins deux organisations professionnelles d'employeurs et deux organisations syndicales de salariés reconnues représentatives dans la branche de la publicité, est mise en place dans les 3 mois suivants la signature du présent avenant, dont elle assure le suivi.</p><p align=\"left\">Elle se réunit 1 fois tous les 2 ans selon une date fixée de manière concertée entre les organisations professionnelles d'employeurs et les organisations syndicales de salariés reconnues représentatives dans la branche de la publicité. Elle peut également se réunir exceptionnellement à la demande d'une des organisations professionnelles d'employeurs ou d'une des organisations syndicales de salariés représentatives.</p><p align=\"left\">Cette commission est en charge du suivi de l'application du présent avenant et de l'examen des conditions de sa mise en œuvre.</p>",
|
|
18336
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
18337
|
+
"surtitre": "Commission de suivi",
|
|
18338
|
+
"lstLienModification": []
|
|
18339
|
+
}
|
|
18340
|
+
},
|
|
18341
|
+
{
|
|
18342
|
+
"type": "article",
|
|
18343
|
+
"data": {
|
|
18344
|
+
"cid": "KALIARTI000051537491",
|
|
18345
|
+
"num": "6",
|
|
18346
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
18347
|
+
"id": "KALIARTI000051537491",
|
|
18348
|
+
"content": "<p align=\"left\">Peuvent adhérer au présent avenant, conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur et en particulier aux <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-3\">articles L. 2261-3</a>, <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901782&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-4\">L. 2261-4</a>, <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901783&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-5\">L. 2261-5</a> et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901784&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-6\">L. 2261-6 du code du travail</a>, toute organisation syndicale de salariés représentative au sens de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901669&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2231-1\">article L. 2231-1 du code du travail</a>, ainsi que toute organisation syndicale ou association ou groupement d'employeurs ou des employeurs pris individuellement, dans le champ d'application du présent avenant.</p><p align=\"left\">L'adhésion est signifiée aux signataires du présent avenant et fait, en outre, l'objet du dépôt prévu à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. D2231-2\">article D. 2231-2 du code du travail</a>, à la diligence de son ou de ses auteurs.</p>",
|
|
18349
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
18350
|
+
"surtitre": "Adhésion",
|
|
18351
|
+
"lstLienModification": []
|
|
18352
|
+
}
|
|
18353
|
+
},
|
|
18354
|
+
{
|
|
18355
|
+
"type": "article",
|
|
18356
|
+
"data": {
|
|
18357
|
+
"cid": "KALIARTI000051537498",
|
|
18358
|
+
"num": "7",
|
|
18359
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
18360
|
+
"id": "KALIARTI000051537498",
|
|
18361
|
+
"content": "",
|
|
18362
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
18363
|
+
"surtitre": "Révision et dénonciation",
|
|
18364
|
+
"lstLienModification": []
|
|
18365
|
+
}
|
|
18366
|
+
},
|
|
18367
|
+
{
|
|
18368
|
+
"type": "article",
|
|
18369
|
+
"data": {
|
|
18370
|
+
"cid": "KALIARTI000051537499",
|
|
18371
|
+
"num": "7.1",
|
|
18372
|
+
"intOrdre": 4194296,
|
|
18373
|
+
"id": "KALIARTI000051537499",
|
|
18374
|
+
"content": "<p align=\"left\">L'avenant peut être révisé au terme d'un délai d'1 mois suivant sa prise d'effet.</p><p align=\"left\">La procédure de révision du présent avenant peut être engagée uniquement par l'une des parties habilitées, en application des dispositions du code du travail.</p><p align=\"left\">Toute demande de révision doit être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales de salariés et aux organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans la branche de la publicité, ainsi qu'à chaque organisation signataire ou adhérente. Elle doit comporter, outre l'indication des dispositions dont la révision est demandée, des propositions de remplacement.</p><p align=\"left\">Le plus rapidement possible et au plus tard dans un délai de 2 mois suivant la réception de cette lettre, les négociations débutent en vue de la rédaction d'un nouveau texte.</p><p align=\"left\">Les dispositions de l'avenant dont la révision est demandée restent en vigueur jusqu'à la conclusion d'un nouvel avenant ou, à défaut, sont maintenues.</p><p align=\"left\">Les dispositions de l'avenant portant révision se substituent de plein droit à celles de l'avenant qu'elles modifient et sont opposables à l'ensemble des employeurs et des salariés liés par l'avenant, soit à la date qui est expressément convenue, soit, à défaut, à partir du jour qui suit son dépôt auprès du service compétent.</p>",
|
|
18375
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
18376
|
+
"surtitre": "Modalités de révision",
|
|
18377
|
+
"lstLienModification": []
|
|
18378
|
+
}
|
|
18379
|
+
},
|
|
18380
|
+
{
|
|
18381
|
+
"type": "article",
|
|
18382
|
+
"data": {
|
|
18383
|
+
"cid": "KALIARTI000051537501",
|
|
18384
|
+
"num": "7.2",
|
|
18385
|
+
"intOrdre": 4718583,
|
|
18386
|
+
"id": "KALIARTI000051537501",
|
|
18387
|
+
"content": "<p align=\"left\">Le présent avenant peut être dénoncé par l'une ou l'autre des parties signataires moyennant un préavis de 2 mois.</p><p align=\"left\">La dénonciation est notifiée par son auteur, par lettre recommandée avec accusé de réception, aux autres parties signataires.</p><p align=\"left\">Les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives dans la branche se réuniront pendant la durée du préavis pour examiner les possibilités d'un nouvel accord.</p><p align=\"left\">La déclaration de dénonciation est déposée par la partie la plus diligente auprès des services du ministère du travail et du secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion du présent accord.</p><p align=\"left\">Si la dénonciation émane de la totalité des signataires employeurs ou de la totalité des signataires salariés, le présent accord continue de produire effet jusqu'à l'entrée en vigueur du texte qui lui est substitué ou, à défaut, pendant une durée d'un an à compter de l'expiration du délai de préavis précité.</p><p align=\"left\">Si la dénonciation est le fait d'une partie seulement des signataires employeurs ou salariés, elle ne fait pas obstacle au maintien en vigueur du présent accord entre les autres signataires.</p><p align=\"left\">Si le présent accord est dénoncé par la totalité de signataires employeurs ou la totalité des signataires salariés, les dispositions suivantes s'appliquent :<br/>\n– elle entraîne l'obligation pour l'ensemble des organisations syndicales de salariés et des organisations d'employeurs représentatives de la branche de se réunir dans les meilleurs délais en vue de déterminer le calendrier des négociations, et au plus tard dans un délai de six (6) mois au total, soit trois (3) mois suivant l'expiration d'un délai de préavis de trois (3) mois à compter de la dénonciation ;<br/>\n– durant les négociations, l'accord reste applicable sans aucun changement, sous réserve de l'expiration du délai visé à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901788&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-10\">article L. 2261-10 du code du travail</a> ;<br/>\n– si un nouvel accord est signé dans le délai prévu par l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901788&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-10\">article L. 2261-10 du code du travail</a>, les dispositions du nouvel accord se substituent intégralement à l'accord dénoncé.</p><p align=\"left\">Passé le délai susvisé, et à défaut d'accord de substitution, le texte de l'accord cesse de produire ses effets sous réserve du bénéfice de la garantie de rémunération prévue par l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901791&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-13\">article L. 2261-13 du code du travail</a>.</p>",
|
|
18388
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
18389
|
+
"surtitre": "Modalités de dénonciation",
|
|
18390
|
+
"lstLienModification": []
|
|
18391
|
+
}
|
|
18392
|
+
},
|
|
18393
|
+
{
|
|
18394
|
+
"type": "article",
|
|
18395
|
+
"data": {
|
|
18396
|
+
"cid": "KALIARTI000051537505",
|
|
18397
|
+
"num": "8",
|
|
18398
|
+
"intOrdre": 5242870,
|
|
18399
|
+
"id": "KALIARTI000051537505",
|
|
18400
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Conformément à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-23-1\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties conviennent que les dispositions du présent avenant s'appliquent directement dans les entreprises de moins de 50 salariés et qu'il n'est donc pas nécessaire, au regard notamment de leur objet et de leur applicabilité à toutes les entreprises, de prévoir des dispositions spécifiques pour ces entreprises dans le présent avenant.</p>",
|
|
18401
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
18402
|
+
"surtitre": "Application dans les entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
18403
|
+
"lstLienModification": []
|
|
18404
|
+
}
|
|
18405
|
+
},
|
|
18406
|
+
{
|
|
18407
|
+
"type": "article",
|
|
18408
|
+
"data": {
|
|
18409
|
+
"cid": "KALIARTI000051537507",
|
|
18410
|
+
"num": "9",
|
|
18411
|
+
"intOrdre": 5767157,
|
|
18412
|
+
"id": "KALIARTI000051537507",
|
|
18413
|
+
"content": "<p align=\"left\">Le présent avenant est déposé par les organisations professionnelles d'employeurs représentatives auprès des services centraux du ministère chargé du travail et du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion de l'avenant, conformément aux dispositions légales en vigueur.</p><p align=\"left\">Le présent avenant fera l'objet d'une publication dans la base de données nationale.</p><p align=\"left\">Cet avenant fait l'objet d'une demande d'extension.</p>",
|
|
18414
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
18415
|
+
"surtitre": "Dépôt, publicité et demande d'extension",
|
|
18416
|
+
"lstLienModification": []
|
|
18417
|
+
}
|
|
18418
|
+
}
|
|
18419
|
+
]
|
|
18420
|
+
}
|
|
18421
|
+
]
|
|
18145
18422
|
}
|
|
18146
18423
|
]
|
|
18147
18424
|
},
|
|
@@ -40278,7 +40278,7 @@
|
|
|
40278
40278
|
"cid": "KALITEXT000051493595",
|
|
40279
40279
|
"title": "Île-de-France Avenant n° 60 du 31 janvier 2025 relatif aux salaires au 1er février 2025 ",
|
|
40280
40280
|
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40301
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"content": "<p align=\"left\">Les organisations patronales de la branche et les organisations syndicales de salariés se sont réunies le 31 janvier 2025 et ont décidé de conclure le présent avenant (accord Île-de-France n° 60) dans le cadre de la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie – entreprises artisanales (IDCC 843).</p><p align=\"left\">Compte tenu de la composition de la branche constituée pour la très grande part d'entreprises de moins de 50 salariés, cet avenant ne nécessite pas de dispositions particulières pour sa mise en œuvre par ces entreprises et s'applique à toutes les entreprises entrant dans le champ d'application de ladite convention collective, quel que soit leur effectif.</p>",
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"content": "<p align=\"left\"><br/>Le salaire horaire de la région Île-de-France est déterminé ainsi qu'il suit, à compter du 1er février 2025 : la valeur monétaire du point est fixée à 0,05616 et la valeur monétaire de la constante est fixée à 3,6984 du coefficient 155 au coefficient 240.</p>",
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40327
40353
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"content": "<p align=\"left\">En application de l'article 1er, le salaire horaire minimum de la région Île-de-France est fixé ainsi qu'il suit, à compter du 1er février 2025 :</p><p align=\"center\">a) Pour le personnel de fabrication</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><td align=\"center\">Coefficient 155</td><td align=\"center\">12,40 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Coefficient 160</td><td align=\"center\">12,68 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Coefficient 170</td><td align=\"center\">13,25 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Coefficient 175</td><td align=\"center\">13,53 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Coefficient 185</td><td align=\"center\">14,09 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Coefficient 190</td><td align=\"center\">14,37 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Coefficient 195</td><td align=\"center\">14,65 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Coefficient 240</td><td align=\"center\">17,18 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">b) Pour le personnel de vente</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><td align=\"center\">Coefficient 155</td><td align=\"center\">12,40 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Coefficient 160</td><td align=\"center\">12,68 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Coefficient 165</td><td align=\"center\">12,96 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Coefficient 170</td><td align=\"center\">13,25 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Coefficient 175</td><td align=\"center\">13,53 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Coefficient 180</td><td align=\"center\">13,81 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Coefficient 185</td><td align=\"center\">14,09 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Coefficient 190</td><td align=\"center\">14,37 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">c) Pour le personnel de service</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><td align=\"center\">Coefficient 155</td><td align=\"center\">12,40 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Coefficient 160</td><td align=\"center\">12,68 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Coefficient 170</td><td align=\"center\">13,25 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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40339
40378
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"content": "<p align=\"left\"><br/>Pour le personnel d'encadrement (cf. définition à l'article 9 de la CCN), les rémunérations annuelles fixées par conventions de forfait et définies par l'avenant n° 97 à la convention collective nationale (218 jours de travail) sont de 39 404 € pour les salariés « cadres 1 » et 56 536 € pour les salariés « cadres 2 ».</p>",
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"content": "<p align=\"left\">Le présent avenant deviendra applicable à compter du 1er février 2025.</p><p align=\"left\">Les parties soussignées solliciteront l'extension du présent avenant conformément aux dispositions du code du travail.</p>",
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