@socialgouv/kali-data 3.251.0 → 3.253.0
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"content": "<p align=\"left\">Le présent accord, conclu pour une durée indéterminée, prendra effet à compter du 1er janvier 2025.</p><p align=\"left\">Il sera déposé et fera l'objet d'une demande d'extension à l'initiative de la partie la plus diligente dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align=\"left\">Le présent accord peut être révisé selon les modalités prévues aux <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idSectionTA=LEGISCTA000006189533&dateTexte=&categorieLien=cid\"
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"content": "<p align=\"left\"><br/>Le salaire mensuel garanti au coefficient 100, excluant toutes primes, est fixé à 1 802 euros bruts sur la base de la durée légale du travail de trente-cinq heures hebdomadaires.</p>",
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"content": "<p align=\"left\">La grille des salaires applicables en pharmacie d'officine, laquelle comprend une courbe de raccordement entre les coefficients 100 à 240 exclu, s'établit comme suit :</p><p align=\"right\">(En euros.)</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaire</th></tr><tr><td align=\"center\">100</td><td align=\"center\">1 802,00</td></tr><tr><td align=\"center\">115</td><td align=\"center\">1 810,09</td></tr><tr><td align=\"center\">125</td><td align=\"center\">1 815,49</td></tr><tr><td align=\"center\">130</td><td align=\"center\">1 818,19</td></tr><tr><td align=\"center\">135</td><td align=\"center\">1 820,89</td></tr><tr><td align=\"center\">140</td><td align=\"center\">1 823,59</td></tr><tr><td align=\"center\">145</td><td align=\"center\">1 826,28</td></tr><tr><td align=\"center\">150</td><td align=\"center\">1 828,98</td></tr><tr><td align=\"center\">155</td><td align=\"center\">1 831,68</td></tr><tr><td align=\"center\">160</td><td align=\"center\">1 834,38</td></tr><tr><td align=\"center\">165</td><td align=\"center\">1 837,08</td></tr><tr><td align=\"center\">170</td><td align=\"center\">1 839,77</td></tr><tr><td align=\"center\">175</td><td align=\"center\">1 842,47</td></tr><tr><td align=\"center\">190</td><td align=\"center\">1 850,57</td></tr><tr><td align=\"center\">200</td><td align=\"center\">1 855,96</td></tr><tr><td align=\"center\">220</td><td align=\"center\">1 866,76</td></tr><tr><td align=\"center\">225</td><td align=\"center\">1 869,46</td></tr><tr><td align=\"center\">230</td><td align=\"center\">1 872,15</td></tr><tr><td align=\"center\">240</td><td align=\"center\">1 877,55</td></tr><tr><td align=\"center\">250</td><td align=\"center\">1 955,78</td></tr><tr><td align=\"center\">260</td><td align=\"center\">2 034,02</td></tr><tr><td align=\"center\">270</td><td align=\"center\">2 112,25</td></tr><tr><td align=\"center\">280</td><td align=\"center\">2 190,48</td></tr><tr><td align=\"center\">290</td><td align=\"center\">2 268,71</td></tr><tr><td align=\"center\">300</td><td align=\"center\">2 346,94</td></tr><tr><td align=\"center\">310</td><td align=\"center\">2 425,17</td></tr><tr><td align=\"center\">320</td><td align=\"center\">2 503,40</td></tr><tr><td align=\"center\">330</td><td align=\"center\">2 581,64</td></tr><tr><td align=\"center\">400</td><td align=\"center\">3 129,26</td></tr><tr><td align=\"center\">430</td><td align=\"center\">3 363,95</td></tr><tr><td align=\"center\">470</td><td align=\"center\">3 676,88</td></tr><tr><td align=\"center\">500</td><td align=\"center\">3 911,57</td></tr><tr><td align=\"center\">600</td><td align=\"center\">4 693,88</td></tr><tr><td align=\"center\">800</td><td align=\"center\">6 258,51</td></tr></tbody></table><p></p></center><p align=\"left\">Les rémunérations ci-dessus mentionnées constituent les salaires minima hiérarchiques applicables en pharmacie d'officine au sens de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid\"
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"content": "<p align=\"left\">La grille des salaires applicables en pharmacie d'officine, laquelle comprend une courbe de raccordement entre les coefficients 100 à 240 exclu, s'établit comme suit :</p><p align=\"right\">(En euros.)</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaire</th></tr><tr><td align=\"center\">100</td><td align=\"center\">1 802,00</td></tr><tr><td align=\"center\">115</td><td align=\"center\">1 810,09</td></tr><tr><td align=\"center\">125</td><td align=\"center\">1 815,49</td></tr><tr><td align=\"center\">130</td><td align=\"center\">1 818,19</td></tr><tr><td align=\"center\">135</td><td align=\"center\">1 820,89</td></tr><tr><td align=\"center\">140</td><td align=\"center\">1 823,59</td></tr><tr><td align=\"center\">145</td><td align=\"center\">1 826,28</td></tr><tr><td align=\"center\">150</td><td align=\"center\">1 828,98</td></tr><tr><td align=\"center\">155</td><td align=\"center\">1 831,68</td></tr><tr><td align=\"center\">160</td><td align=\"center\">1 834,38</td></tr><tr><td align=\"center\">165</td><td align=\"center\">1 837,08</td></tr><tr><td align=\"center\">170</td><td align=\"center\">1 839,77</td></tr><tr><td align=\"center\">175</td><td align=\"center\">1 842,47</td></tr><tr><td align=\"center\">190</td><td align=\"center\">1 850,57</td></tr><tr><td align=\"center\">200</td><td align=\"center\">1 855,96</td></tr><tr><td align=\"center\">220</td><td align=\"center\">1 866,76</td></tr><tr><td align=\"center\">225</td><td align=\"center\">1 869,46</td></tr><tr><td align=\"center\">230</td><td align=\"center\">1 872,15</td></tr><tr><td align=\"center\">240</td><td align=\"center\">1 877,55</td></tr><tr><td align=\"center\">250</td><td align=\"center\">1 955,78</td></tr><tr><td align=\"center\">260</td><td align=\"center\">2 034,02</td></tr><tr><td align=\"center\">270</td><td align=\"center\">2 112,25</td></tr><tr><td align=\"center\">280</td><td align=\"center\">2 190,48</td></tr><tr><td align=\"center\">290</td><td align=\"center\">2 268,71</td></tr><tr><td align=\"center\">300</td><td align=\"center\">2 346,94</td></tr><tr><td align=\"center\">310</td><td align=\"center\">2 425,17</td></tr><tr><td align=\"center\">320</td><td align=\"center\">2 503,40</td></tr><tr><td align=\"center\">330</td><td align=\"center\">2 581,64</td></tr><tr><td align=\"center\">400</td><td align=\"center\">3 129,26</td></tr><tr><td align=\"center\">430</td><td align=\"center\">3 363,95</td></tr><tr><td align=\"center\">470</td><td align=\"center\">3 676,88</td></tr><tr><td align=\"center\">500</td><td align=\"center\">3 911,57</td></tr><tr><td align=\"center\">600</td><td align=\"center\">4 693,88</td></tr><tr><td align=\"center\">800</td><td align=\"center\">6 258,51</td></tr></tbody></table><p></p></center><p align=\"left\">Les rémunérations ci-dessus mentionnées constituent les salaires minima hiérarchiques applicables en pharmacie d'officine au sens de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2253-1 du code du travail</a> et des dispositions de l'annexe I « Classifications et salaires » de la convention collective nationale susvisée.</p>",
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35669
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"content": "<p align=\"left\"><br/>Les parties signataires s'engagent expressément à se rencontrer avant la fin du mois de février 2025 afin d'apprécier, en fonction de l'évolution des indices économiques connus à la date de la réunion de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation convoquée à cet effet, l'opportunité de conclure un nouvel accord portant revalorisation du point conventionnel de salaire.</p>",
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35614
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"content": "<p align=\"left\">Le présent accord, conclu pour une durée indéterminée, prend effet à compter du 1er novembre 2024.</p><p align=\"left\">Il sera déposé et fera l'objet d'une demande d'extension à l'initiative de la partie la plus diligente dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align=\"left\">Le présent accord peut être révisé selon les modalités prévues aux <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idSectionTA=LEGISCTA000006189533&dateTexte=&categorieLien=cid\"
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"content": "<p align=\"left\">Le présent accord, conclu pour une durée indéterminée, prend effet à compter du 1er novembre 2024.</p><p align=\"left\">Il sera déposé et fera l'objet d'une demande d'extension à l'initiative de la partie la plus diligente dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align=\"left\">Le présent accord peut être révisé selon les modalités prévues aux <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idSectionTA=LEGISCTA000006189533&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2261-7 et suivants du code du travail</a>. Il peut être dénoncé selon les modalités prévues aux <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idSectionTA=LEGISCTA000006195688&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2261-9 et suivants du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">En application des dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2253-1 du code du travail</a>, les parties signataires rappellent que les accords d'entreprise ne peuvent comporter de clauses dérogeant à celles du présent accord à moins de garanties au moins équivalentes.</p><p align=\"left\">La branche professionnelle de la pharmacie d'officine étant composée à 99,90 % d'officines de pharmacie de moins de cinquante salariés, les dispositions du présent accord ont été rédigées en considération des spécificités de ces entreprises (source DARES, fiche statistique de branche 2022). Par voie de conséquence, l'adoption des stipulations mentionnées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2232-10-1 du code du travail</a> ne se justifie pas.</p>",
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