@socialgouv/kali-data 3.237.0 → 3.238.0
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"content": "<p></p>
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"content": "<p></p>Dans le but de fixer les règles applicables à l'indemnisation des salariés du bâtiment appelés à participer aux réunions paritaires régionales et en application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006646405&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L132-17 (Ab)\">article L. 132-17 du code du travail</a> et de l'article 7-4 des accords collectifs nationaux du 8 octobre 1990, <p></p><p></p>il a été convenu ce qui suit :<p></p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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"id": "KALIARTI000005778914",
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"content": "<p align=\"center\"><strong>Article 1er</strong></p><p>En application des articles 12.8 et 12.9 de la convention collective nationale du 8 octobre 1990 (étendue par arrêtés ministériels des 8 et 12 février 1991) concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962, d'une part, et par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962, d'autre part, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont déterminé les montants des salaires mensuels bruts minimaux des ouvriers du bâtiment des départements de Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée, comme indiqué dans le tableau ci-dessous
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"content": "<p align=\"center\"><strong>Article 1er </strong></p><p>En application des articles 12.8 et 12.9 de la convention collective nationale du 8 octobre 1990 (étendue par arrêtés ministériels des 8 et 12 février 1991) concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962, d'une part, et par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962, d'autre part, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont déterminé les montants des salaires mensuels bruts minimaux des ouvriers du bâtiment des départements de Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée, comme indiqué dans le tableau ci-dessous : </p><p>Au 1er octobre 2006 </p><p align=\"right\">(En euros.) </p><p><table><tbody><tr><td>CATEGORIE </td><td>COEF. </td><td>SALAIRE MENSUEL </td><td>TAUX HORAIRE </td></tr><tr><td>professionnelle </td><td></td><td>minimal pour </td><td>minimal pour </td></tr><tr><td></td><td></td><td>35 heures </td><td>35 heures </td></tr><tr><td></td><td></td><td>hebdomadaires </td><td>hebdomadaires </td></tr><tr><td></td><td></td><td>soit 151,67 heures </td><td></td></tr><tr><td></td><td></td><td>mensuelles </td><td></td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>Niveau I </td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>Ouvrier d'exécution</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>-Position 1 </td><td>150 </td><td>1 254,31 </td><td>8,27</td></tr><tr><td>-Position 2 </td><td>170 </td><td>1 293,75 </td><td>8,53 </td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>Niveau II </td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>Ouvrier </td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>professionnel </td><td>185 </td><td>1 354,41 </td><td>8,93 </td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>Niveau III </td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>Compagnon </td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>professionnel</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>-Position 1 </td><td>210 </td><td>1 512,15 </td><td>9,97</td></tr><tr><td>-Position 2 </td><td>230 </td><td>1 639,55 </td><td>10,81 </td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>Niveau IV </td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>Maître ouvrier ou </td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>chef d'équipe</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>-Position 1 </td><td>250 </td><td>1 765,44 </td><td>11,64</td></tr><tr><td>-Position 2 </td><td>270 </td><td>1 891,32 </td><td>12,47 </td></tr></tbody></table></p><p>Les parties signataires du présent accord ont arrêté pour les coefficients 185 à 270 :</p><p>-la partie fixe (PF) à 182,94 € ;</p><p>-la valeur du point (VP) à 6,33 €. </p><p>Pour le coefficient 150 :</p><p>-la partie fixe (PF) à 182,94 € ;</p><p>-la valeur du point (VP) à 7,14 €. </p><p>Pour le coefficient 170 :</p><p>-la partie fixe (PF) à 182,94 € ;</p><p>-la valeur du point (VP) à 6,53 €. </p><p align=\"center\"><strong>Article 2 </strong></p><p>Le montant de l'indemnité de repas journalière, visée aux articles 8.15 et 8.18 des conventions collectives nationales du bâtiment précitées, est fixé à 7,80 € pour les départements des Pays de la Loire. </p><p align=\"center\"><strong>Article 3 </strong></p><p>Le présent barème des salaires minimaux et de l'indemnité de repas entrera en application à compter du 1er octobre 2006. </p><p align=\"center\"><strong>Article 4 </strong></p><p>Le présent accord sera déposé à la direction générale du travail conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006647014&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L132-10 (Ab)\">article L. 132-10 du code du travail</a> et au décret du 17 mai 2006, ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Nantes. </p><p align=\"center\"><strong>Article 5 </strong></p><p>Le présent accord fera l'objet d'une demande d'extension auprès du ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. </p><p>Fait à Nantes, le 14 septembre 2006.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"content": "<p align=\"center\"><strong>Article 1er</strong></p><p>En application du titre VIII, chapitre Ier, de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 (étendue par arrêté ministériel du 12 février 1991), concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont déterminé les montants des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment de la région Poitou-Charentes
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"content": "<p align=\"center\"><strong>Article 1er </strong></p><p>En application du titre VIII, chapitre Ier, de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 (étendue par arrêté ministériel du 12 février 1991), concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont déterminé les montants des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment de la région Poitou-Charentes. </p><p align=\"center\"><strong>Article 2 </strong></p><p>Pour la région Poitou-Charentes, les parties signataires du présent accord ont fixé, en application de l'article 8.18 de la convention collective nationale précitée, le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après : </p><p align=\"right\">(En euros.) </p><p align=\"center\"></p><p align=\"center\"></p><div align=\"center\"><table align=\"center\"><tbody><tr><td><p align=\"center\">ZONE </p></td><td><p align=\"center\">INDEMNITE </p></td><td><p align=\"center\">INDEMNITE </p></td><td><p align=\"center\">INDEMNITE </p></td></tr><tr><td><p align=\"center\">(en kilomètres) </p></td><td><p align=\"center\">de repas </p></td><td><p align=\"center\">de transport </p></td><td><p align=\"center\">de trajet </p></td></tr><tr><td><p align=\"center\">1 a (0 à 5 km) </p></td><td><p align=\"center\">7,80 </p></td><td><p align=\"center\">0,57 </p></td><td><p align=\"center\">0,54 </p></td></tr><tr><td><p align=\"center\">1 b (5 à 10 km) </p></td><td><p align=\"center\">7,80 </p></td><td><p align=\"center\">1,24 </p></td><td><p align=\"center\">0,88 </p></td></tr><tr><td><p align=\"center\">2 (10 à 20 km) </p></td><td><p align=\"center\">7,80 </p></td><td><p align=\"center\">2,46 </p></td><td><p align=\"center\">1,73 </p></td></tr><tr><td><p align=\"center\">3 (20 à 30 km) </p></td><td><p align=\"center\">7,80 </p></td><td><p align=\"center\">3,80 </p></td><td><p align=\"center\">2,82 </p></td></tr><tr><td><p align=\"center\">4 (30 à 40 km) </p></td><td><p align=\"center\">7,80 </p></td><td><p align=\"center\">5,57 </p></td><td><p align=\"center\">3,89 </p></td></tr><tr><td><p align=\"center\">5 (40 à 50 km) </p></td><td><p align=\"center\">7,80 </p></td><td><p align=\"center\">7,62 </p></td><td><p align=\"center\">5,21 </p></td></tr></tbody></table></div><p align=\"center\"><strong>Article 3 </strong></p><p>Le présent barème des indemnités de petits déplacements entrera en application à compter du 1er juillet 2006. </p><p align=\"center\"><strong>Article 4 </strong></p><p align=\"center\">Conformément aux <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006806113&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. R132-1 (Ab)\">articles R. 132-1 et 2 du code du travail</a>, le présent accord sera adressé à la direction des relations du travail (DRT) dépôts des accords collectifs à Paris (XVe) et 1 exemplaire remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de La Rochelle. </p><p align=\"center\"><strong>Article 5 </strong></p><p>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre des affaires sociales, du travail et de la solidarité. </p><p align=\"center\"><strong>Article 6 </strong></p><p>Il est précisé que l'ouvrier qui travaille dans la zone 1 a et qui bénéficie en milieu de journée d'un temps de pause au moins égal à 1 h 15 est réputé prendre son repas à sa résidence habituelle. Dans le cas contraire, il convient, afin de bénéficier de l'indemnité de repas, qu'il en rapporte la preuve par tous moyens à sa disposition.</p><p></p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"id": "KALIARTI000005778989",
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"content": "<p align=\"center\"><strong>Article 1er</strong></p><p>En application des articles 1.4 et 12.8 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990, concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962
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"content": "<p align=\"center\"><strong>Article 1er </strong></p><p>En application des articles 1.4 et 12.8 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990, concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962. </p><p>Pour les entreprises dont l'horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois. </p><p>Les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Poitou-Charentes et ont arrêté :</p><p>-la partie fixe (PF) à 150 € ;</p><p>-la valeur du point (VP) à 6,29 €, </p><p>à compter du 1er juillet 2006. </p><p align=\"center\"><strong>Article 2 </strong></p><p>Conformément aux <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006806113&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. R132-1 (Ab)\">articles R. 132-1 et 2 du code du travail</a>, le présent accord sera adressé à la direction des relations du travail (DRT) dépôts des accords collectifs à Paris (XVe) et 1 exemplaire remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de La Rochelle. </p><p>Accord paritaire régional du 4 juillet 2006 </p><p>Salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Poitou-Charentes applicables au 1er juillet 2006 </p><p>(Partie fixe : 150 €.-Valeur du point : 6,29 €) </p><p>Pour un horaire hebdomadaire de 35 heures </p><p align=\"right\">(En euros.) </p><p align=\"right\"></p><p align=\"center\"></p><table><tbody><tr><td><p align=\"center\">CATEGORIE </p></td><td><p align=\"center\">COEF. </p></td><td><p align=\"center\">Salaire mensuel </p></td><td><p align=\"center\">Taux horaire </p></td></tr><tr><td><p align=\"center\">professionnelle </p></td><td><p align=\"center\"></p></td><td><p align=\"center\"></p></td><td><p align=\"center\"></p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">Niveau I </p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">Ouvrier d'exécution</p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">-Position 1 </p></td><td><p align=\"center\">150 </p></td><td><p align=\"center\">1 254,31 </p></td><td><p align=\"center\">8,27</p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">-Position 2 </p></td><td><p align=\"center\">170 </p></td><td><p align=\"center\">1 292,23 </p></td><td><p align=\"center\">8,52 </p></td></tr><tr><td><p align=\"center\"></p></td><td><p align=\"center\"></p></td><td><p align=\"center\"></p></td><td><p align=\"center\"></p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">Niveau II </p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">Ouvrier </p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">professionnel </p></td><td><p align=\"center\">185 </p></td><td><p align=\"center\">1 313,46 </p></td><td><p align=\"center\">8,66 </p></td></tr><tr><td><p align=\"center\"></p></td><td><p align=\"center\"></p></td><td><p align=\"center\"></p></td><td><p align=\"center\"></p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">Niveau III </p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">Compagnon </p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">professionnel</p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">-Position 1 </p></td><td><p align=\"center\">210 </p></td><td><p align=\"center\">1 471,20 </p></td><td><p align=\"center\">9,70</p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">-Position 2 </p></td><td><p align=\"center\">230 </p></td><td><p align=\"center\">1 597,09 </p></td><td><p align=\"center\">10,53 </p></td></tr><tr><td><p align=\"center\"></p></td><td><p align=\"center\"></p></td><td><p align=\"center\"></p></td><td><p align=\"center\"></p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">Niveau IV </p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">Maitre ouvrier ou </p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">chef d'équipe</p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td><td><p align=\"left\"></p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">-Position 1 </p></td><td><p align=\"center\">250 </p></td><td><p align=\"center\">1 722,97 </p></td><td><p align=\"center\">11,36</p></td></tr><tr><td><p align=\"left\">-Position 2 </p></td><td><p align=\"center\">270 </p></td><td><p align=\"center\">1 848,86 </p></td><td><p align=\"center\">12,19 </p></td></tr></tbody></table><p align=\"center\"><strong>Article 3 </strong></p><p>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre des affaires sociales, du travail et de la solidarité.</p><p></p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"id": "KALIARTI000005779106",
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"content": "<p></p> Les partenaires sociaux ont conclu le 12 février 2002 un accord national sur les barèmes de salaires minima des ouvriers et des ETAM du bâtiment.<p></p><p></p> La commission paritaire régionale s'est réunie le 22 mars 2002 pour mettre en oeuvre cet accord pour les salaires minima des ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises de la région Rhône-Alpes occupant<p></p><p></p> jusqu'à 10 salariés.<p></p> Article 1er<p></p> Salaires minimaux des ouvriers employés dans les entreprises occupant jusqu'à<p></p> 10 salariés et visées à l'article 2.1 de l'accord national du 12 février 2002<p></p><p></p> Les valeurs de la partie fixe et du point servant à calculer les appointements minimaux des ouvriers du bâtiment des entreprises occupant jusqu'à 10 salariés des 8 départements de la région Rhône-Alpes sont fixées à :<p></p><p></p> Partie fixe : 150 Euros ; point : 6,05 Euros, à compter du 1er mars 2002.<p></p><p></p> Le barème joint en annexe I correspond aux appointements minimaux des ouvriers employés dans les entreprises occupant jusqu'à 10 salariés et visées à l'article 2.1 de l'accord du 12 février 2002 pour un horaire de 151 h 67, étant entendu qu'aucune rémunération ne peut être inférieure au SMIC.<p></p> Article 2<p></p> Salaires minimaux des ouvriers employés dans les entreprises occupant jusqu'à<p></p> 10 salariés et visées à l'article 2.2 de l'accord national du 12 février 2002<p></p><p></p> La grille de salaires minimaux des ouvriers employés dans les entreprises de bâtiment occupant jusqu'à 10 salariés et visées à l'article 2.2 de l'accord national du 12 février 2002 (entreprises dont l'horaire est supérieur à<p></p><p></p> 35 heures) pour les 8 départements de la région Rhône-Alpes est fixée pour chaque niveau et catégorie à 94 % des valeurs des niveaux et catégories correspondants dans le barème joint en annexe I. Voir, pour ces entreprises, le barème en annexe II.<p></p><p></p> Les parties signataires conviennent dès maintenant qu'en 2003 le coefficient servant à calculer dans la région Rhône-Alpes la valeur du point applicable aux entreprises visées dans cet article sera égal à 97 % en lieu et place du coefficient 96 % prévu par l'article 2.2 de l'accord national du 12 février 2002.<p></p> Article 3<p></p><p></p> Toute organisation syndicale non signataire du présent accord pourra y adhérer par simple déclaration à la direction départementale du travail et de l'emploi où il aura été déposé. Elle devra également en aviser, par lettre recommandée, toutes les organisations signataires.<p></p> Article 4<p></p><p></p> Le présent accord sera déposé à la direction départementale du travail et de l'emploi du Rhône, 8-10, rue du Nord, 69625 Villeurbanne Cedex, conformément aux dispositions des articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail.<p></p> Article 5<p></p><p></p> Les signataires demanderont l'extension de cet accord au ministère de l'emploi et de la solidarité.<p></p> ANNEXE I<p></p> Salaires minimaux des ouvriers du bâtiment employés<p></p> dans les entreprises de Rhône-Alpes occupant jusqu'à 10 salariés<p></p> Entreprises visées à l'article 2.1 de l'accord national du 12 février 2002<p></p> Valeur au 1er mars 2002<p></p><p></p> Valeur du point : 6,05 Euros Partie fixe : 150 Euros <p></p><p></p> ----------------------------- -------------------<p></p><TABLE><TR><TD>CATÉGORIE </TD><TD>COEFFICIENT </TD><TD> SALAIRE horaire </TD></TR><TR><TD>professionnelle</TD><TD></TD><TD> (en euros) </TD></TR><TR><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD> NIVEAU I </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Ouvriers </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>d'exécution </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>- Position 1 </TD><TD> 150 </TD><TD> 1 057,50 (*) </TD></TR><TR><TD>- Position 2 </TD><TD> 170 </TD><TD> 1 178,50 </TD></TR><TR><TD> NIVEAU II </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Ouvriers </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>professionnels </TD><TD> 185 </TD><TD> 1 269,25 </TD></TR><TR><TD> NIVEAU III </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Compagnons </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>professionnels </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>- Position 1 </TD><TD> 210 </TD><TD> 1 420,50 </TD></TR><TR><TD> Position 2 </TD><TD> 230 </TD><TD> 1 541,50 </TD></TR><TR><TD> NIVEAU IV </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Maîtres </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>ouvriers ou </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>chefs d'équipe </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>- Position 1 </TD><TD> 250 </TD><TD> 1 662,50 </TD></TR><TR><TD>- Position 2 </TD><TD> 270 </TD><TD> 1 783,50 </TD></TR></TABLE><p></p> -------------------------------------------------<p></p><TABLE><TR><TD>(*) Aucune rémunération ne doit être </TD></TR><TR><TD>inférieure au SMIC (au 1er janvier 2002, le </TD></TR><TR><TD>taux horaire du SMIC est de 6,67 Euros).</TD></TR><TR><TD></TD></TR><TR><TD>Ni le cas échéant à la garantie mensuelle de </TD></TR><TR><TD>rémunération </TD></TR><TR><TD></TD></TR><TR><TD> - entreprises passées de 39 h à 35 h avant le</TD></TR><TR><TD>1er juillet 2000 = 1 094,66 Euros ;</TD></TR><TR><TD></TD></TR><TR><TD> - entreprises passées de 39 h à 35 h avant le</TD></TR><TR><TD>1er juillet 2001 = 1 113,45 Euros ; </TD></TR><TR><TD> - entreprises passées de 39 h à 35 h à </TD></TR><TR><TD>compter du 1er juillet 2001 = 1 127,23 Euros. </TD></TR></TABLE><p></p>-------------------------------------------------<p></p> ANNEXE II<p></p> Salaires minimaux des ouvriers du bâtiment employés<p></p> dans les entreprises de Rhône-Alpes occupant jusqu'à 10 salariés<p></p> Entreprises visées à l'article 2.2 de l'accord national du 12 février 2002<p></p> Valeur au 1er mars 2002<p></p><p></p> Valeur du point : 6,05 Euros Partie fixe : 150 Euros <p></p><p></p> Avec application d'un coefficient de 0,94.<p></p><p></p> ----------------------------- -------------------<p></p><TABLE><TR><TD>CATÉGORIE </TD><TD></TD><TD> SALAIRE horaire </TD></TR><TR><TD>professionnelle</TD><TD>COEFFICIENT </TD><TD> (en euros) </TD></TR><TR><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD> NIVEAU I </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Ouvriers </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>d'exécution </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>- Position 1 </TD><TD> 150 </TD><TD> 994,05 (*) </TD></TR><TR><TD>- Position 2 </TD><TD> 170 </TD><TD> 1 107,79 </TD></TR><TR><TD> NIVEAU II </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Ouvriers </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>professionnels </TD><TD> 185 </TD><TD> 1 193,10 </TD></TR><TR><TD> NIVEAU III </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Compagnons </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>professionnels </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>- Position 1 </TD><TD> 210 </TD><TD> 1 335,27 </TD></TR><TR><TD> Position 2 </TD><TD> 230 </TD><TD> 1 449,01 </TD></TR><TR><TD> NIVEAU IV </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Maîtres </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>ouvriers ou </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>chefs d'équipe </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>- Position 1 </TD><TD> 250 </TD><TD> 1 562,75 </TD></TR><TR><TD>- Position 2 </TD><TD> 270 </TD><TD> 1 676,49 </TD></TR></TABLE><p></p><TABLE><TR><TD>(*) Aucune rémunération ne doit être </TD></TR><TR><TD>inférieure au SMIC, ni le cas échéant à la </TD></TR><TR><TD>garantie mensuelle de rémunération.</TD></TR><TR><TD></TD></TR><TR><TD>Au 1er janvier 2002, le taux horaire du SMIC </TD></TR><TR><TD>est de 6,67 Euros, et la garantie de </TD></TR><TR><TD>1 127,23 Euros pour 169 heures.</TD></TR><TR><TD></TD></TR></TABLE><p></p> -------------------------------------------------<p></p> Salaires minimaux des ouvriers du bâtiment<p></p> de la région Rhône-Alpes<p></p> (Applicable au 1er avril 2001)<p></p><p></p> Valeur du point : 40,72 F Partie fixe : 700 F <p></p><p></p> ----------------------------------------------------------------<p></p><TABLE><TR><TD>CATÉGORIE </TD><TD>COEFFICIENT </TD><TD> (1) </TD><TD> SALAIRE horaire </TD></TR><TR><TD>professionnelle</TD><TD></TD><TD></TD><TD> (en euros) </TD></TR><TR><TD></TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD> NIVEAU I </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Ouvriers </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>d'exécution </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>- Position 1 </TD><TD> 150 </TD><TD> 7 101,38 (*) </TD><TD> 42,02 (*) </TD></TR><TR><TD>- Position 2 </TD><TD> 170 </TD><TD> 7 622,40 </TD><TD> 45,10 </TD></TR><TR><TD> NIVEAU II </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Ouvriers </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>professionnels </TD><TD> 185 </TD><TD> 8 233,20 </TD><TD> 48,72 </TD></TR><TR><TD> NIVEAU III </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Compagnons </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>professionnels </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>- Position 1 </TD><TD> 210 </TD><TD> 9 250,90 </TD><TD> 54,74 </TD></TR><TR><TD> Position 2 </TD><TD> 230 </TD><TD>10 065,60 </TD><TD> 59,56 </TD></TR><TR><TD> NIVEAU IV </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Maîtres </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>ouvriers ou </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>chefs d'équipe </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>- Position 1 </TD><TD> 250 </TD><TD>10 880,00 </TD><TD> 64,38 </TD></TR><TR><TD>- Position 2 </TD><TD> 270 </TD><TD>11 694,40 </TD><TD> 69,20 </TD></TR><TR><TD>(*) Aucune rémunération ne doit être inférieure au SMIC, soit</TD></TR><TR><TD>valeur au 1er juillet 2000 </TD><TD> 42,02 F l'heure ; 7 101,38 F pour</TD></TR><TR><TD>169 heures.</TD></TR><TR><TD></TD></TR></TABLE><p></p> ----------------------------------------------------------------",
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"content": "<p></p>Les partenaires sociaux ont conclu le 12 février 2002 un accord national sur les barèmes de salaires minima des ouvriers et des ETAM du bâtiment. <p></p><p></p>La commission paritaire régionale s'est réunie le 22 mars 2002 pour mettre en oeuvre cet accord pour les salaires minima des ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises de la région Rhône-Alpes occupant <p></p><p></p>jusqu'à 10 salariés. <p></p>Article 1er <p></p>Salaires minimaux des ouvriers employés dans les entreprises occupant jusqu'à <p></p>10 salariés et visées à l'article 2.1 de l'accord national du 12 février 2002 <p></p><p></p>Les valeurs de la partie fixe et du point servant à calculer les appointements minimaux des ouvriers du bâtiment des entreprises occupant jusqu'à 10 salariés des 8 départements de la région Rhône-Alpes sont fixées à : <p></p><p></p>Partie fixe : 150 Euros ; point : 6,05 Euros, à compter du 1er mars 2002. <p></p><p></p>Le barème joint en annexe I correspond aux appointements minimaux des ouvriers employés dans les entreprises occupant jusqu'à 10 salariés et visées à l'article 2.1 de l'accord du 12 février 2002 pour un horaire de 151 h 67, étant entendu qu'aucune rémunération ne peut être inférieure au SMIC. <p></p>Article 2 <p></p>Salaires minimaux des ouvriers employés dans les entreprises occupant jusqu'à <p></p>10 salariés et visées à l'article 2.2 de l'accord national du 12 février 2002 <p></p><p></p>La grille de salaires minimaux des ouvriers employés dans les entreprises de bâtiment occupant jusqu'à 10 salariés et visées à l'article 2.2 de l'accord national du 12 février 2002 (entreprises dont l'horaire est supérieur à <p></p><p></p>35 heures) pour les 8 départements de la région Rhône-Alpes est fixée pour chaque niveau et catégorie à 94 % des valeurs des niveaux et catégories correspondants dans le barème joint en annexe I. Voir, pour ces entreprises, le barème en annexe II. <p></p><p></p>Les parties signataires conviennent dès maintenant qu'en 2003 le coefficient servant à calculer dans la région Rhône-Alpes la valeur du point applicable aux entreprises visées dans cet article sera égal à 97 % en lieu et place du coefficient 96 % prévu par l'article 2.2 de l'accord national du 12 février 2002. <p></p>Article 3 <p></p><p></p>Toute organisation syndicale non signataire du présent accord pourra y adhérer par simple déclaration à la direction départementale du travail et de l'emploi où il aura été déposé. Elle devra également en aviser, par lettre recommandée, toutes les organisations signataires. <p></p>Article 4 <p></p><p></p>Le présent accord sera déposé à la direction départementale du travail et de l'emploi du Rhône, 8-10, rue du Nord, 69625 Villeurbanne Cedex, conformément aux dispositions des articles <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006647014&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L132-10 (Ab)\">L. 132-10 </a>et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006806113&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. R132-1 (Ab)\">R. 132-1</a> du code du travail. <p></p>Article 5 <p></p><p></p>Les signataires demanderont l'extension de cet accord au ministère de l'emploi et de la solidarité. <p></p>ANNEXE I <p></p>Salaires minimaux des ouvriers du bâtiment employés <p></p>dans les entreprises de Rhône-Alpes occupant jusqu'à 10 salariés <p></p>Entreprises visées à l'article 2.1 de l'accord national du 12 février 2002 <p></p>Valeur au 1er mars 2002 <p></p><p></p>Valeur du point : 6,05 Euros Partie fixe : 150 Euros<p></p><p></p>------------------------------------------------<p></p><TABLE><TR><TD>CATÉGORIE </TD><TD>COEFFICIENT </TD><TD>SALAIRE horaire </TD></TR><TR><TD>professionnelle </TD><TD></TD><TD>(en euros) </TD></TR><TR><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>NIVEAU I </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Ouvriers </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>d'exécution</TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>-Position 1 </TD><TD>150 </TD><TD>1 057,50 (*)</TD></TR><TR><TD>-Position 2 </TD><TD>170 </TD><TD>1 178,50 </TD></TR><TR><TD>NIVEAU II </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Ouvriers </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>professionnels </TD><TD>185 </TD><TD>1 269,25 </TD></TR><TR><TD>NIVEAU III </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Compagnons </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>professionnels</TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>-Position 1 </TD><TD>210 </TD><TD>1 420,50 </TD></TR><TR><TD>Position 2 </TD><TD>230 </TD><TD>1 541,50 </TD></TR><TR><TD>NIVEAU IV </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Maîtres </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>ouvriers ou </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>chefs d'équipe</TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>-Position 1 </TD><TD>250 </TD><TD>1 662,50</TD></TR><TR><TD>-Position 2 </TD><TD>270 </TD><TD>1 783,50</TD></TR></TABLE><p></p>-------------------------------------------------<p></p><TABLE><TR><TD>(*) Aucune rémunération ne doit être </TD></TR><TR><TD>inférieure au SMIC (au 1er janvier 2002, le </TD></TR><TR><TD>taux horaire du SMIC est de 6,67 Euros). </TD></TR><TR><TD></TD></TR><TR><TD>Ni le cas échéant à la garantie mensuelle de </TD></TR><TR><TD>rémunération</TD></TR><TR><TD></TD></TR><TR><TD>-entreprises passées de 39 h à 35 h avant le </TD></TR><TR><TD>1er juillet 2000 = 1 094,66 Euros ;</TD></TR><TR><TD></TD></TR><TR><TD>-entreprises passées de 39 h à 35 h avant le </TD></TR><TR><TD>1er juillet 2001 = 1 113,45 Euros ;</TD></TR><TR><TD>-entreprises passées de 39 h à 35 h à </TD></TR><TR><TD>compter du 1er juillet 2001 = 1 127,23 Euros.</TD></TR></TABLE><p></p>-------------------------------------------------<p></p>ANNEXE II <p></p>Salaires minimaux des ouvriers du bâtiment employés <p></p>dans les entreprises de Rhône-Alpes occupant jusqu'à 10 salariés <p></p>Entreprises visées à l'article 2.2 de l'accord national du 12 février 2002 <p></p>Valeur au 1er mars 2002 <p></p><p></p>Valeur du point : 6,05 Euros Partie fixe : 150 Euros <p></p><p></p>Avec application d'un coefficient de 0,94.<p></p><p></p>------------------------------------------------<p></p><TABLE><TR><TD>CATÉGORIE </TD><TD></TD><TD>SALAIRE horaire </TD></TR><TR><TD>professionnelle </TD><TD>COEFFICIENT </TD><TD>(en euros) </TD></TR><TR><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>NIVEAU I </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Ouvriers </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>d'exécution</TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>-Position 1 </TD><TD>150 </TD><TD>994,05 (*)</TD></TR><TR><TD>-Position 2 </TD><TD>170 </TD><TD>1 107,79 </TD></TR><TR><TD>NIVEAU II </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Ouvriers </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>professionnels </TD><TD>185 </TD><TD>1 193,10 </TD></TR><TR><TD>NIVEAU III </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Compagnons </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>professionnels</TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>-Position 1 </TD><TD>210 </TD><TD>1 335,27 </TD></TR><TR><TD>Position 2 </TD><TD>230 </TD><TD>1 449,01 </TD></TR><TR><TD>NIVEAU IV </TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Maîtres 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</TD><TD>COEFFICIENT </TD><TD>(1) </TD><TD>SALAIRE horaire </TD></TR><TR><TD>professionnelle </TD><TD></TD><TD></TD><TD>(en euros) </TD></TR><TR><TD></TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>NIVEAU I </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Ouvriers </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>d'exécution</TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>-Position 1 </TD><TD>150 </TD><TD>7 101,38 (*) </TD><TD>42,02 (*)</TD></TR><TR><TD>-Position 2 </TD><TD>170 </TD><TD>7 622,40 </TD><TD>45,10 </TD></TR><TR><TD>NIVEAU II </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Ouvriers </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>professionnels </TD><TD>185 </TD><TD>8 233,20 </TD><TD>48,72 </TD></TR><TR><TD>NIVEAU III </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Compagnons </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>professionnels</TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>-Position 1 </TD><TD>210 </TD><TD>9 250,90 </TD><TD>54,74 </TD></TR><TR><TD>Position 2 </TD><TD>230 </TD><TD>10 065,60 </TD><TD>59,56 </TD></TR><TR><TD>NIVEAU IV </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>Maîtres </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>ouvriers ou </TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>chefs d'équipe</TD><TD></TD><TD></TD><TD></TD></TR><TR><TD>-Position 1 </TD><TD>250 </TD><TD>10 880,00 </TD><TD>64,38</TD></TR><TR><TD>-Position 2 </TD><TD>270 </TD><TD>11 694,40 </TD><TD>69,20 </TD></TR><TR><TD>(*) Aucune rémunération ne doit être inférieure au SMIC, soit </TD></TR><TR><TD>valeur au 1er juillet 2000 </TD><TD>42,02 F l'heure ; 7 101,38 F pour </TD></TR><TR><TD>169 heures.</TD></TR><TR><TD></TD></TR></TABLE><p></p>----------------------------------------------------------------",
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19854
19854
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19855
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19856
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"content": "<p align=\"left\">En application de l'article XII-8 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 (étendue par arrêté ministériel du 12 février 1991) concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962, les parties signataires du présent accord ont arrêté, à compter du 1er janvier 2008
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19856
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"content": "<p></p><p align=\"left\">En application de l'article XII-8 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 (étendue par arrêté ministériel du 12 février 1991) concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962, les parties signataires du présent accord ont arrêté, à compter du 1er janvier 2008 :</p><p align=\"left\">Pour le niveau I, coefficient 150 : 1 323, 36 €.</p><p align=\"left\">Pour le niveau I, coefficient 170 :<br/>\n― la partie fixe (PF) : 150 € ;<br/>\n― la valeur du point (VP) : 7, 0998 €.</p><p align=\"left\">Pour le niveau II :<br/>\n― la partie fixe (PF) : 150 € ;<br/>\n― la valeur du point (VP) : 6, 908 €.</p><p align=\"left\">Pour les niveaux III et IV :<br/>\n― la partie fixe (PF) : 150 € ;<br/>\n― la valeur du point (VP) : 6, 7649 €.</p><p></p>",
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19857
19857
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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19858
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19859
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19878
19878
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"num": "2",
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19879
19879
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19880
19880
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19881
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-
"content": "<p align=\"left\"
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19881
|
+
"content": "<p></p><p align=\"left\">Le barème des salaires minimaux mensuels base 151,67 heures, en application de l'article 1er est le suivant à compter du 1er janvier 2008 :</p><p align=\"left\">Niveau I :<br/>\n― coefficient 150 : 1 323,36 € ;<br/>\n― coefficient 170 : 1 356,97 €.</p><p align=\"left\">Niveau II :<br/>\n― coefficient 185 : 1 427,98 €.</p><p align=\"left\">Niveau III :<br/>\n― coefficient 210 : 1 570,63 € ;<br/>\n― coefficient 230 : 1 705,93 €.</p><p align=\"left\">Niveau IV :<br/>\n― coefficient 250 : 1 841,23 € ;<br/>\n― coefficient 270 : 1 976,53 €.</p><p></p>",
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19882
19882
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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19883
19883
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19884
19884
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19903
19903
|
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19904
19904
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"intOrdre": 1572861,
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|
19905
19905
|
"id": "KALIARTI000018563383",
|
|
19906
|
-
"content": "<p align=\"left\"
|
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19906
|
+
"content": "<p></p><p align=\"left\">Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail de Paris et au greffe du conseil de prud'hommes de Tourcoing.</p><p align=\"left\">Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité.</p><p></p>",
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19907
19907
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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19908
19908
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19909
19909
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30905
30905
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"title": "Annexes",
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30910
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"
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