@socialgouv/kali-data 3.230.0 → 3.232.0
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"content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'article 1-3 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives <i>au niveau national</i> <a href=\"#RENVOI_KALIARTI000050962269_1\"> (1)</a>, se sont réunies et ont déterminé le montant des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur dans les conditions fixées ci-après.</p><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000050962269_1\"></a>(1) Les termes « au niveau national » sont exclus de l'extension en tant qu'ils contreviennent aux lois n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail et n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, lesquelles définissent les niveaux d'appréciation de la représentativité syndicale et patronale en distinguant le niveau de la branche professionnelle et le niveau national et interprofessionnel, la référence aux organisations représentatives « au niveau national » créant alors une ambiguïté pouvant exclure certaines organisations représentatives dans la branche mais non au niveau national et interprofessionnel. <br/>(Arrêté du 27 décembre 2024 - art. 1)</em></font></p>",
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|
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"content": "<p align=\"left\"><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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|
|
94137
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé auprès de la direction générale du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Marseille.</p>",
|
|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
+
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|
|
94162
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère du travail.</p>",
|
|
94163
|
+
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|
|
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|
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94165
|
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94166
|
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"textCid": "JORFTEXT000050946387",
|
|
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|
|
94168
|
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"linkType": "ETEND",
|
|
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|
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"linkOrientation": "cible",
|
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|
+
"articleNum": "1",
|
|
94171
|
+
"articleId": "JORFARTI000050946391",
|
|
94172
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
94173
|
+
"datePubliTexte": "2025-01-03",
|
|
94174
|
+
"dateSignaTexte": "2024-12-27",
|
|
94175
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
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|
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36
36
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|
|
37
37
|
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|
|
38
38
|
"id": "KALIARTI000029786981",
|
|
39
|
-
"content": "<p></p><p>Les professions d'expert-comptable et de commissaire aux comptes sont réglementées
|
|
39
|
+
"content": "<p></p><p>Les professions d'expert-comptable et de commissaire aux comptes sont réglementées.</p><p>Il est apparu utile d'en souligner les particularités, dans la mesure où elles ont une influence sur les obligations et les droits du personnel salarié.</p><p>L'ordre des experts-comptables a été institué par l'<a href=\"/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000698851&categorieLien=cid\" title=\"Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945 (V)\">ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945 </a> et la compagnie des commissaires aux comptes par la loi du 24 juillet 1966. Ces textes, complétés et modifiés par de nombreuses dispositions législatives ou réglementaires, réglementent les titres et les professions d'expert-comptable et de commissaire aux comptes. Il s'y ajoute des décisions du conseil supérieur de l'ordre et de la compagnie des commissaires aux comptes, qui s'imposent à tous les membres de l'ordre et de la compagnie : code des devoirs professionnels et règlement intérieur, normes.</p><p>Nul ne peut porter le titre d'expert-comptable ou de comptable agréé s'il n'est inscrit au tableau de l'ordre et s'il n'a préalablement prêté serment d'exercer sa profession avec conscience et probité, de respecter et faire respecter les lois dans ses travaux.</p><p>Pour l'inscription au tableau, le professionnel doit, entre autres conditions, être titulaire de certains diplômes ou examens et présenter les garanties de moralité jugées nécessaires par le conseil de l'ordre.</p><p>Ces exigences de compétence et de moralité se trouvent répétées à plusieurs reprises dans les différents textes régissant la profession. Il s'y ajoute des incompatibilités entre certaines activités et l'inscription à l'ordre. Le nombre de comptables salariés dont un membre de l'ordre personne physique peut utiliser les services est défini par la réglementation en vigueur. Un système disciplinaire rigoureux permet de sanctionner les fautes professionnelles, indépendamment du jeu habituel des responsabilités civiles et pénales.</p><p>De plus, il est certain que les règles imposées aux membres de l'ordre et la nature même de leur profession entraînent toute une série d'obligations :</p><p>L'obligation des membres de l'ordre au secret professionnel (<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070719&idArticle=LEGIARTI000006417944&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code pénal - art. 226-13 (V)\">art. 226-13 du code pénal</a>) exige la discrétion absolue du personnel ;</p><p>L'indépendance des professionnels, la qualité de leurs travaux ne seront une réalité que dans la mesure où le personnel aura pris conscience de la dimension de la profession et de la responsabilité qui s'attache à tous les travaux issus du cabinet ;</p><p>La dignité et la moralité exigées des membres de l'ordre, les sanctions disciplinaires auxquelles ils sont soumis constituent également des aspects auxquels les collaborateurs doivent être sensibles ;</p><p>L'obligation faite aux membres de l'ordre de perfectionner sans cesse leur culture et d'assurer la formation des experts-comptables stagiaires crée un climat particulièrement favorable à la formation et la promotion du personnel salarié, promotion d'autant plus nécessaire que l'évolution prévisible de la profession ne pourra se faire sans l'évolution parallèle des assistants des professionnels et autres personnels.</p><p>Enfin, il est rappelé que l'organisation de la profession repose sur le souci fondamental des pouvoirs publics d'assurer la protection des intérêts publics. Il a été maintes fois rappelé aux membres de l'ordre que le monopole résultant de leur inscription au tableau n'a pas été conçu à leur profit, mais au service de leurs clients et à la qualité de l'information économique. Les membres de l'ordre et leurs collaborateurs en sont pleinement conscients.</p><p></p>",
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40
40
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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41
41
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144
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145
145
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146
146
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"id": "KALIARTI000029786976",
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147
|
-
"content": "<p>Entrent dans le champ de la présente convention les employeurs, implantés sur le territoire national, y compris les départements d'outre-mer, experts-comptables, personnes physiques et personnes morales inscrites à l'ordre en vertu de l'<a href=\"/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000698851&categorieLien=cid\" title=\"Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945 (V)\">ordonnance du 19 septembre 1945 </a>et les commissaires aux comptes inscrits à la compagnie des commissaires aux comptes et des textes subséquents, dont l'activité relève du code NAF 69. 20Z. Ne peuvent être visés les centres de gestion agréés, les associations agréées et les associations de gestion comptable.</p>",
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147
|
+
"content": "<p></p><p>Entrent dans le champ de la présente convention les employeurs, implantés sur le territoire national, y compris les départements d'outre-mer, experts-comptables, personnes physiques et personnes morales inscrites à l'ordre en vertu de l'<a href=\"/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000698851&categorieLien=cid\" title=\"Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945 (V)\">ordonnance du 19 septembre 1945 </a> et les commissaires aux comptes inscrits à la compagnie des commissaires aux comptes et des textes subséquents, dont l'activité relève du code NAF 69. 20Z. Ne peuvent être visés les centres de gestion agréés, les associations agréées et les associations de gestion comptable.</p><p></p>",
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148
148
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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149
149
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150
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21650
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21651
21651
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21652
21652
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21653
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-
"content": "<p align=\"left\"
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21653
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+
"content": "<p align=\"left\">En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés visés à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2232-10-1 du code du travail</a>, dans la mesure où les stipulations du présent accord permettent une régulation économique équitable entre toutes les entreprises de la branche. Elles s'appliquent donc indistinctement à tous les salariés des entreprises relevant de la convention collective nationale de la plasturgie, quel que soit leur effectif.</p>",
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|
21654
21654
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
21655
21655
|
"surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
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21656
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|
|
37201
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>En application du titre III de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l'accord collectif national du 26 septembre 2007 relatif à la classification des emplois des ETAM du bâtiment, les organisations d'employeurs et de salariés, adhérentes aux organisations d'employeurs et de salariés représentatives <i>au national</i> <a href=\"#RENVOI_KALIARTI000050962371_1\"> (1)</a>, se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.</p><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000050962371_1\"></a>(1) Les termes « au national » sont exclus de l'extension en tant qu'ils contreviennent aux lois n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail et n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, lesquelles définissent les niveaux d'appréciation de la représentativité syndicale et patronale en distinguant le niveau de la branche professionnelle et le niveau national et interprofessionnel, la référence aux organisations d'employeurs et de salariés représentatives « au national » créant alors une ambiguïté pouvant exclure certaines organisations représentatives dans la branche mais non au niveau national et interprofessionnel. <br/>(Arrêté du 27 décembre 2024 - art. 3)</em></font></p>",
|
|
37202
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37226
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Pour la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du bâtiment pour un horaire collectif de travail de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, à compter du 1er novembre 2024 comme indiqué dans le tableau ci-après :</p><p align=\"left\"><div align=\"center\"><center><table border=\"1\"><tr><td align=\"center\">Niveau A</td><td align=\"center\">1 825 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau B</td><td align=\"center\">1 940 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau C</td><td align=\"center\">2 080 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau D</td><td align=\"center\">2 295 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau E</td><td align=\"center\">2 480 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau F</td><td align=\"center\">2 770 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau G</td><td align=\"center\">3 020 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau H</td><td align=\"center\">3 310 €</td></tr></table></center></div></p>",
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"content": "<p align=\"left\"><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l'ensemble des ETAM de la profession, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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"content": "<p align=\"left\"><br/>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé auprès de la direction générale du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Marseille.</p>",
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37301
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"content": "<p align=\"left\"><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère du travail.</p>",
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37302
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37306
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"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2024 - art. 3, v. init.",
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37307
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37308
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"linkOrientation": "cible",
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"articleNum": "3",
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37310
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"articleId": "JORFARTI000050946395",
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37311
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"natureText": "ARRETE",
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37312
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"datePubliTexte": "2025-01-03",
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37313
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"dateSignaTexte": "2024-12-27",
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37314
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