@socialgouv/kali-data 3.2.0 → 3.3.0
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"content": "<p align='left'>Dans le cadre de la convention collective nationale des commerces de détail non-alimentaires IDCC n° 1517, les parties signataires conviennent de fixer la grille des salaires minima mensuels pour 151,67 heures à compter du premier jour du mois qui suit la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel de la République française, comme suit
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"content": "<p align='left'>Dans le cadre de la convention collective nationale des commerces de détail non-alimentaires IDCC n° 1517, les parties signataires conviennent de fixer la grille des salaires minima mensuels pour 151,67 heures à compter du premier jour du mois qui suit la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel de la République française, comme suit :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Classification en vigueur<br/>\n\t\t\t(chapitre XII)</th><th>Salaires minima mensuels<br/>\n\t\t\tpour 151,67 heures</th></tr><tr><td align='center'>Niveau 1</td><td align='center'>1 748 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 2</td><td align='center'>1 755 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>1 789 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>1 812 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>1 909 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 6</td><td align='center'>2 085 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 7</td><td align='center'>2 682 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 8</td><td align='center'>3 506 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 9</td><td align='center'>3 947 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les parties signataires rappellent que le niveau 1 est principalement un niveau de « débutant » qui ne peut être appliqué au-delà d'une durée de 6 mois de présence dans l'entreprise, sauf pour les employés de nettoyage.</p><p align='left'>Elles rappellent d'autre part aux entreprises de la branche qu'elles doivent remédier aux inégalités constatées entre les hommes et les femmes en matière d'écarts de rémunération et aux inégalités d'une façon générale en matière de conditions de travail et d'emploi.</p><p align='left'>Elles rappellent également le principe de l'égalité des femmes et des hommes tant en ce qui concerne l'accès à la formation professionnelle et à la promotion professionnelle dans des niveaux et catégories supérieurs mieux rémunérés.</p><p align='left'>L'employeur doit assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>Les éléments servant à la détermination de la rémunération ainsi que les conditions d'octroi des compléments de rémunération, y compris les avantages en nature, doivent être exempts de toute forme de discrimination.</p><p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord portant sur les minima conventionnels applicables aux salariés de la branche n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2232-10-1</a>. En effet, ceux-ci doivent s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise, a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='left'>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2231-5 et suivants du code du travail</a>, le présent avenant sera déposé auprès des services centraux du ministre chargé du travail et au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p><p align='left'>L'extension du présent avenant sera demandée à l'initiative de la partie la plus diligente, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-24 du code du travail</a>.</p><p></p>",
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"content": "<p>Les salariés âgés de moins de 26 ans et titulaires des contrats de professionnalisation perçoivent pendant la durée du CDD ou de l'action de professionnalisation du CDI une rémunération calculée en fonction du Smic et dont le montant est fixé par décret.</p><p>Les titulaires de contrat de professionnalisation âgés d'au moins 26 ans perçoivent pendant la durée du CDD ou de l'action de professionnalisation du CDI une rémunération basée selon les dispositions légales applicables, soit au jour de la signature de ce texte, une rémunération qui ne peut être inférieure ni au Smic ni à 85 % de la rémunération conventionnelle minimale correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat de professionnalisation.</p><p>Les salariés sous contrat de professionnalisation bénéficient également des éléments complémentaires de rémunération (ECR) dans les conditions prévues à l'article III-19 de la présente convention. Les ECR ne sont jamais réduits du fait du temps passé en formation, ce temps étant considéré comme du temps de travail effectif.</p><p></p>",
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"content": "<p align='left'>Dans le but de rendre attractif le secteur par voie de l'apprentissage, la rémunération des apprentis est fixée comme suit :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Moins de 18 ans</th><th>De 18 ans<br/>\n\t\t\tà moins de 21 ans</th><th>21 ans et plus</th><th>26 ans et plus</th></tr><tr><td align='center'>1re année</td><td align='center'>32 %</td><td align='center'>48 %</td><td align='center'>58 %</td><td rowspan='3' align='center'>100 %</td></tr><tr><td align='center'>2e année</td><td align='center'>44 %</td><td align='center'>56 %</td><td align='center'>66 %</td></tr><tr><td align='center'>3e année</td><td align='center'>60 %</td><td align='center'>72 %</td><td align='center'>83 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Pour les apprentis de moins de 21 ans, cette rémunération est calculée en pourcentage du salaire minimum de croissance (Smic). Pour les apprentis de 21 ans et plus, elle est calculée en fonction du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage s'il est plus favorable que le Smic.</p><p align='left'>Les apprentis bénéficient également des éléments complémentaires de rémunération (ECR) dans les conditions prévues à l'article III-19 de la présente convention. Les ECR ne sont jamais réduits du fait du temps passé en formation, ce temps étant considéré comme du temps de travail effectif.</p><p></p>",
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"content": "<p align='left'>Les dispositions de l'article III-12 sont modifiées comme suit : </p><p align='center'>« Article 12 <br/>Principes de rémunération </p><p align='left'>Le salaire minimum hiérarchique est constitué d'un salaire de base auquel s'ajoutent des ECR dans les conditions définies à l'article 19. </p><p align='left'>Le salaire de base résulte du produit de la valeur du point par un coefficient, exprimé pour un temps plein à 35 heures par semaine (151,67 heures par mois), sans pouvoir être inférieur au Smic. </p><p align='left'>Le salaire de base est calculé au prorata du temps de travail du salarié. </p><p align='left'><i>La valeur du point est de 5,62 euros.</i> <a href='#RENVOI_KALIARTI000047515057_1'> (1)</a></p><p align='left'>Les éléments complémentaires de rémunération se définissent en fonction : <br/>– de l'ancienneté ; <br/>– du diplôme ; <br/>– de la formation et des spécificités de l'intervention (expérience, complexité de la mission, contraintes particulières). </p><p align='left'>Les modalités de calcul des ECR sont précisées au chapitre III du présent titre. </p><p align='left'>Les partenaires sociaux s'engagent à négocier le salaire minimum hiérarchique à chaque augmentation du Smic. » </p><p align='left'>Par ailleurs, le premier alinéa de l'article III-19.1 est modifié comme suit : </p><p align='center'>« Les ECR liés à l'ancienneté du (ou de la) salarié (e) </p><p align='left'>Le (ou la) salarié (e) bénéficie d'un ECR lié à son ancienneté dans la branche. Cet ECR est calculé en pourcentage de son salaire de base majoré le cas échéant d'une indemnité différentielle Smic, et proratisé par rapport au temps de travail contractuel pour les salarié (e) s à temps partiel. »</p><p><font color='808080'><em><a name='RENVOI_KALIARTI000047515057_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve de l'application des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance. <br/>(Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1)</em></font></p>",
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"content": "<p align='left'>La branche de l'aide, de l'accompagnement des soins et des services à domicile a signé le 8 juillet 2022 l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000047515053&categorieLien=cid'
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"content": "<p align='left'>La branche de l'aide, de l'accompagnement des soins et des services à domicile a signé le 8 juillet 2022 l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000047515053&categorieLien=cid'>avenant n° 53/2022</a> visant à éclairer les modalités d'articulation des nouveaux éléments de rémunération résultant des dispositions du titre III de la convention collective relatif à la classification des emplois et au système de rémunération modifiés par l'avenant n° 43/2021 à compter du 1er octobre 2021 avec le Smic.</p><p align='left'>Une erreur matérielle concernant la valeur du point ayant été repérée dans le texte de cet avenant, il convenait de la rectifier pour mettre l'avenant en cohérence avec les dispositions de l'avenant n° 52/2022 signé précédemment.</p><p align='left'>Compte tenu de ce qui précède, les partenaires sociaux de la branche conviennent des dispositions suivantes :</p>",
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35520
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35497
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"content": "<p align='left'><br/>Au 4e alinéa de l'article 12 « Principes de rémunération » de l'avenant n° 53/2022, la mention « 5,50 € » est remplacée par « 5,62 € ».</p>",
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35498
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"etat": "
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35546
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"content": "<p align='left'><br/>Au 4e alinéa de l'article 12 « Principes de rémunération » de l'avenant n° 53/2022, la mention « 5,50 € » est remplacée par « 5,62 € ».</p><p><font color='808080'><em><a name='RENVOI_KALIARTI000047632470_1'></a>(1) L'article 1er de l'avenant est étendu sous réserve de l'application des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance. <br/>(Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1)</em></font></p>",
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35547
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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35554
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
35555
|
+
"articleNum": "1",
|
|
35556
|
+
"articleId": "JORFARTI000048514752",
|
|
35557
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
35558
|
+
"datePubliTexte": "2023-12-06",
|
|
35559
|
+
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|
|
35560
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
35561
|
+
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|
|
35501
35562
|
{
|
|
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35563
|
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|
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35503
35564
|
"textTitle": "Convention collective nationale de la branche d... - art. 12 (VNE)",
|
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|
|
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35533
35594
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
35534
35595
|
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|
|
35535
35596
|
"content": "<p align='left'><br/>Toutes les autres dispositions de l'avenant n° 53/2022 restent inchangées.</p>",
|
|
35536
|
-
"etat": "
|
|
35597
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
35537
35598
|
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|
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35538
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|
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35599
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+
"lstLienModification": [
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+
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+
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|
|
35602
|
+
"textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
35603
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
35604
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
35605
|
+
"articleNum": "1",
|
|
35606
|
+
"articleId": "JORFARTI000048514752",
|
|
35607
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
35608
|
+
"datePubliTexte": "2023-12-06",
|
|
35609
|
+
"dateSignaTexte": "2023-09-22",
|
|
35610
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
35611
|
+
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|
|
35612
|
+
]
|
|
35539
35613
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|
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35540
35614
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},
|
|
35541
35615
|
{
|
|
@@ -35546,9 +35620,22 @@
|
|
|
35546
35620
|
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|
|
35547
35621
|
"id": "KALIARTI000047632474",
|
|
35548
35622
|
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'>Il prendra effet à la même date et pour la même durée que l'avenant n° 53/2022 qu'il vient rectifier.</p>",
|
|
35549
|
-
"etat": "
|
|
35623
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
35550
35624
|
"surtitre": "Date d'entrée en vigueur et durée de l'avenant",
|
|
35551
|
-
"lstLienModification": [
|
|
35625
|
+
"lstLienModification": [
|
|
35626
|
+
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|
|
35627
|
+
"textCid": "JORFTEXT000048514748",
|
|
35628
|
+
"textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
35629
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
35630
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
35631
|
+
"articleNum": "1",
|
|
35632
|
+
"articleId": "JORFARTI000048514752",
|
|
35633
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
35634
|
+
"datePubliTexte": "2023-12-06",
|
|
35635
|
+
"dateSignaTexte": "2023-09-22",
|
|
35636
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
35637
|
+
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|
|
35638
|
+
]
|
|
35552
35639
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}
|
|
35553
35640
|
},
|
|
35554
35641
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{
|
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|
|
|
35558
35645
|
"num": "4",
|
|
35559
35646
|
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|
|
35560
35647
|
"id": "KALIARTI000047632476",
|
|
35561
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074069&idArticle=LEGIARTI000006797523&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
35562
|
-
"etat": "
|
|
35648
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074069&idArticle=LEGIARTI000006797523&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 314-6 du code de l'action sociale et des familles</a>, le présent avenant est transmis, pour agrément, au ministre des solidarités et de la santé.</p>",
|
|
35649
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
35563
35650
|
"surtitre": "Agrément",
|
|
35564
|
-
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|
|
35651
|
+
"lstLienModification": [
|
|
35652
|
+
{
|
|
35653
|
+
"textCid": "JORFTEXT000048514748",
|
|
35654
|
+
"textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
35655
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
35656
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
35657
|
+
"articleNum": "1",
|
|
35658
|
+
"articleId": "JORFARTI000048514752",
|
|
35659
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
35660
|
+
"datePubliTexte": "2023-12-06",
|
|
35661
|
+
"dateSignaTexte": "2023-09-22",
|
|
35662
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
35663
|
+
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|
|
35664
|
+
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|
|
35565
35665
|
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|
|
35566
35666
|
},
|
|
35567
35667
|
{
|
|
@@ -35572,9 +35672,22 @@
|
|
|
35572
35672
|
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|
|
35573
35673
|
"id": "KALIARTI000047632478",
|
|
35574
35674
|
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux demandent également l'extension du présent avenant.</p><p align='left'>Par nature, l'avenant s'applique à l'ensemble des structures de la branche, quelle que soit leur taille, y compris celles employant moins de 50 salariés.</p>",
|
|
35575
|
-
"etat": "
|
|
35675
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
35576
35676
|
"surtitre": "Extension",
|
|
35577
|
-
"lstLienModification": [
|
|
35677
|
+
"lstLienModification": [
|
|
35678
|
+
{
|
|
35679
|
+
"textCid": "JORFTEXT000048514748",
|
|
35680
|
+
"textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
35681
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
35682
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
35683
|
+
"articleNum": "1",
|
|
35684
|
+
"articleId": "JORFARTI000048514752",
|
|
35685
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
35686
|
+
"datePubliTexte": "2023-12-06",
|
|
35687
|
+
"dateSignaTexte": "2023-09-22",
|
|
35688
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
35689
|
+
}
|
|
35690
|
+
]
|
|
35578
35691
|
}
|
|
35579
35692
|
}
|
|
35580
35693
|
]
|
|
@@ -35811,7 +35924,7 @@
|
|
|
35811
35924
|
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|
|
35812
35925
|
"title": "Avenant n° 56-2023 du 17 janvier 2023 relatif aux éléments complémentaires de rémunération (ECR)",
|
|
35813
35926
|
"id": "KALITEXT000047783153",
|
|
35814
|
-
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|
|
35927
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
35815
35928
|
"modifDate": "2021-10-01"
|
|
35816
35929
|
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|
|
35817
35930
|
"children": [
|
|
@@ -35822,7 +35935,7 @@
|
|
|
35822
35935
|
"intOrdre": 524287,
|
|
35823
35936
|
"title": "Préambule",
|
|
35824
35937
|
"id": "KALISCTA000047783156",
|
|
35825
|
-
"etat": "
|
|
35938
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
|
35826
35939
|
},
|
|
35827
35940
|
"children": [
|
|
35828
35941
|
{
|
|
@@ -35831,9 +35944,22 @@
|
|
|
35831
35944
|
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|
|
35832
35945
|
"intOrdre": 524287,
|
|
35833
35946
|
"id": "KALIARTI000047783163",
|
|
35834
|
-
"content": "<p
|
|
35835
|
-
"etat": "
|
|
35836
|
-
"lstLienModification": [
|
|
35947
|
+
"content": "<p align='left'>La branche de l'aide, de l'accompagnement des soins et des services à domicile a signé en février 2020 l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000044159632&categorieLien=cid'>avenant n° 43-2020</a> qui remplace, dans son intégralité et à compter du 1er octobre 2021 les dispositions du titre III de la convention collective relatif à la classification des emplois et au système de rémunération.</p><p align='left'>Au terme d'une année d'application, le texte de l'avenant précité soulève des questions d'articulation des nouveaux éléments complémentaires de rémunération (ECR) avec les dispositions prévues par les articles 19.4 et 21.4 du titre VI relatifs à la rémunération des salariés sous contrats de professionnalisation et d'apprentissage.</p><p align='left'>Le présent avenant a donc pour objet d'apporter les précisions attendues, pour une application des nouvelles dispositions conventionnelles conformes à l'esprit et à la lettre du texte de l'avenant n° 43-2020 qui ne prévoit aucune condition spécifique à la nature du contrat de travail pour l'attribution de ces ECR.</p><p align='left'>Compte tenu de ce qui précède, les partenaires sociaux de la branche conviennent des dispositions suivantes :</p><p></p>",
|
|
35948
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
35949
|
+
"lstLienModification": [
|
|
35950
|
+
{
|
|
35951
|
+
"textCid": "JORFTEXT000048514748",
|
|
35952
|
+
"textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
35953
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
35954
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
35955
|
+
"articleNum": "1",
|
|
35956
|
+
"articleId": "JORFARTI000048514752",
|
|
35957
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
35958
|
+
"datePubliTexte": "2023-12-06",
|
|
35959
|
+
"dateSignaTexte": "2023-09-22",
|
|
35960
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
35961
|
+
}
|
|
35962
|
+
]
|
|
35837
35963
|
}
|
|
35838
35964
|
}
|
|
35839
35965
|
]
|
|
@@ -35845,10 +35971,22 @@
|
|
|
35845
35971
|
"num": "1er",
|
|
35846
35972
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
35847
35973
|
"id": "KALIARTI000047783157",
|
|
35848
|
-
"content": "<p align='left'>L'article 19.4 du titre VI relatif à la rémunération des salariés en contrat de professionnalisation est modifié comme suit
|
|
35849
|
-
"etat": "
|
|
35974
|
+
"content": "<p align='left'>L'article 19.4 du titre VI relatif à la rémunération des salariés en contrat de professionnalisation est modifié comme suit :</p><p align='left'>« Les salariés âgés de moins de 26 ans et titulaires des contrats de professionnalisation perçoivent pendant la durée du CDD ou de l'action de professionnalisation du CDI une rémunération calculée en fonction du Smic et dont le montant est fixé par décret.</p><p align='left'>Les titulaires de contrat de professionnalisation âgés d'au moins 26 ans perçoivent pendant la durée du CDD ou de l'action de professionnalisation du CDI une rémunération basée selon les dispositions légales applicables, soit au jour de la signature de ce texte, une rémunération qui ne peut être inférieure ni au Smic ni à 85 % de la rémunération conventionnelle minimale correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat de professionnalisation.</p><p align='left'>Les salariés sous contrat de professionnalisation bénéficient également des éléments complémentaires de rémunération (ECR) dans les conditions prévues à l'article III-19 de la présente convention. Les ECR ne sont jamais réduits du fait du temps passé en formation, ce temps étant considéré comme du temps de travail effectif. »</p><p></p>",
|
|
35975
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
35850
35976
|
"surtitre": "Rémunération des salariés sous contrats de professionnalisation",
|
|
35851
35977
|
"lstLienModification": [
|
|
35978
|
+
{
|
|
35979
|
+
"textCid": "JORFTEXT000048514748",
|
|
35980
|
+
"textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
35981
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
35982
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
35983
|
+
"articleNum": "1",
|
|
35984
|
+
"articleId": "JORFARTI000048514752",
|
|
35985
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
35986
|
+
"datePubliTexte": "2023-12-06",
|
|
35987
|
+
"dateSignaTexte": "2023-09-22",
|
|
35988
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
35989
|
+
},
|
|
35852
35990
|
{
|
|
35853
35991
|
"textCid": "KALITEXT000025805457",
|
|
35854
35992
|
"textTitle": "Convention collective nationale de la branche d... - art. 19.4 (VNE)",
|
|
@@ -35871,10 +36009,22 @@
|
|
|
35871
36009
|
"num": "2",
|
|
35872
36010
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
35873
36011
|
"id": "KALIARTI000047783158",
|
|
35874
|
-
"content": "<p align='left'>L'article 21.4 du titre VI relatif à la rémunération des salariés en contrat d'apprentissage est modifié comme suit
|
|
35875
|
-
"etat": "
|
|
36012
|
+
"content": "<p align='left'>L'article 21.4 du titre VI relatif à la rémunération des salariés en contrat d'apprentissage est modifié comme suit :</p><p align='left'>« Dans le but de rendre attractif le secteur par voie de l'apprentissage, la rémunération des apprentis est fixée comme suit :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Moins de 18 ans</th><th>De 18 ans<br/>\n\t\t\tà moins de 21 ans</th><th>21 ans et plus</th><th>26 ans et plus</th></tr><tr><td align='center'>1re année</td><td align='center'>32 %</td><td align='center'>48 %</td><td align='center'>58 %</td><td rowspan='3' align='center'>100 %</td></tr><tr><td align='center'>2e année</td><td align='center'>44 %</td><td align='center'>56 %</td><td align='center'>66 %</td></tr><tr><td align='center'>3e année</td><td align='center'>60 %</td><td align='center'>72 %</td><td align='center'>83 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Pour les apprentis de moins de 21 ans, cette rémunération est calculée en pourcentage du salaire minimum de croissance (Smic). Pour les apprentis de 21 ans et plus, elle est calculée en fonction du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage s'il est plus favorable que le Smic.</p><p align='left'>Les apprentis bénéficient également des éléments complémentaires de rémunération (ECR) dans les conditions prévues à l'article III-19 de la présente convention. Les ECR ne sont jamais réduits du fait du temps passé en formation, ce temps étant considéré comme du temps de travail effectif. »</p><p></p>",
|
|
36013
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
35876
36014
|
"surtitre": "Rémunération des salariés sous contrats d'apprentissage",
|
|
35877
36015
|
"lstLienModification": [
|
|
36016
|
+
{
|
|
36017
|
+
"textCid": "JORFTEXT000048514748",
|
|
36018
|
+
"textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
36019
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
36020
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
36021
|
+
"articleNum": "1",
|
|
36022
|
+
"articleId": "JORFARTI000048514752",
|
|
36023
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
36024
|
+
"datePubliTexte": "2023-12-06",
|
|
36025
|
+
"dateSignaTexte": "2023-09-22",
|
|
36026
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
36027
|
+
},
|
|
35878
36028
|
{
|
|
35879
36029
|
"textCid": "KALITEXT000025805457",
|
|
35880
36030
|
"textTitle": "Convention collective nationale de la branche d... - art. 21.4 (VNE)",
|
|
@@ -35898,9 +36048,22 @@
|
|
|
35898
36048
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
35899
36049
|
"id": "KALIARTI000047783159",
|
|
35900
36050
|
"content": "<p align='left'><br/>Les autres dispositions du titre VI non visées aux articles 1er et 2 ci-dessus restent inchangées.</p>",
|
|
35901
|
-
"etat": "
|
|
36051
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
35902
36052
|
"surtitre": "Autres dispositions du titre VI",
|
|
35903
|
-
"lstLienModification": [
|
|
36053
|
+
"lstLienModification": [
|
|
36054
|
+
{
|
|
36055
|
+
"textCid": "JORFTEXT000048514748",
|
|
36056
|
+
"textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
36057
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
36058
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
36059
|
+
"articleNum": "1",
|
|
36060
|
+
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|
|
36061
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
36062
|
+
"datePubliTexte": "2023-12-06",
|
|
36063
|
+
"dateSignaTexte": "2023-09-22",
|
|
36064
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
36065
|
+
}
|
|
36066
|
+
]
|
|
35904
36067
|
}
|
|
35905
36068
|
},
|
|
35906
36069
|
{
|
|
@@ -35911,9 +36074,22 @@
|
|
|
35911
36074
|
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|
|
35912
36075
|
"id": "KALIARTI000047783160",
|
|
35913
36076
|
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.</p>",
|
|
35914
|
-
"etat": "
|
|
36077
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
35915
36078
|
"surtitre": "Durée de l'avenant",
|
|
35916
|
-
"lstLienModification": [
|
|
36079
|
+
"lstLienModification": [
|
|
36080
|
+
{
|
|
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|
+
"textCid": "JORFTEXT000048514748",
|
|
36082
|
+
"textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
36083
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
36084
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
36085
|
+
"articleNum": "1",
|
|
36086
|
+
"articleId": "JORFARTI000048514752",
|
|
36087
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
36088
|
+
"datePubliTexte": "2023-12-06",
|
|
36089
|
+
"dateSignaTexte": "2023-09-22",
|
|
36090
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
36091
|
+
}
|
|
36092
|
+
]
|
|
35917
36093
|
}
|
|
35918
36094
|
},
|
|
35919
36095
|
{
|
|
@@ -35923,10 +36099,23 @@
|
|
|
35923
36099
|
"num": "5",
|
|
35924
36100
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
35925
36101
|
"id": "KALIARTI000047783161",
|
|
35926
|
-
"content": "<p align='left'>Conformément à l'article L. 314-6 du code du l'action sociale et des familles, le présent avenant est transmis, pour agrément, au ministre des solidarités et de la sant
|
|
35927
|
-
"etat": "
|
|
36102
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément à l'article L. 314-6 du code du l'action sociale et des familles, le présent avenant est transmis, pour agrément, au ministre des solidarités et de la santé.</p><p align='left'>Il prendra effet le 1er octobre 2021 rétroactivement, sous réserve de son agrément.</p><p></p>",
|
|
36103
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
35928
36104
|
"surtitre": "Date d'entrée en vigueur. Agrément",
|
|
35929
|
-
"lstLienModification": [
|
|
36105
|
+
"lstLienModification": [
|
|
36106
|
+
{
|
|
36107
|
+
"textCid": "JORFTEXT000048514748",
|
|
36108
|
+
"textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
36109
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
36110
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
36111
|
+
"articleNum": "1",
|
|
36112
|
+
"articleId": "JORFARTI000048514752",
|
|
36113
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
36114
|
+
"datePubliTexte": "2023-12-06",
|
|
36115
|
+
"dateSignaTexte": "2023-09-22",
|
|
36116
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
36117
|
+
}
|
|
36118
|
+
]
|
|
35930
36119
|
}
|
|
35931
36120
|
},
|
|
35932
36121
|
{
|
|
@@ -35936,10 +36125,23 @@
|
|
|
35936
36125
|
"num": "6",
|
|
35937
36126
|
"intOrdre": 3670009,
|
|
35938
36127
|
"id": "KALIARTI000047783162",
|
|
35939
|
-
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux demandent également l'extension du présent avenant
|
|
35940
|
-
"etat": "
|
|
36128
|
+
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux demandent également l'extension du présent avenant.</p><p align='left'>Par nature, l'avenant s'applique à l'ensemble des structures de la branche, quelle que soit leur taille, y compris celles employant moins de 50 salariés.</p><p></p>",
|
|
36129
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
35941
36130
|
"surtitre": "Extension",
|
|
35942
|
-
"lstLienModification": [
|
|
36131
|
+
"lstLienModification": [
|
|
36132
|
+
{
|
|
36133
|
+
"textCid": "JORFTEXT000048514748",
|
|
36134
|
+
"textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
36135
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
36136
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
36137
|
+
"articleNum": "1",
|
|
36138
|
+
"articleId": "JORFARTI000048514752",
|
|
36139
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
36140
|
+
"datePubliTexte": "2023-12-06",
|
|
36141
|
+
"dateSignaTexte": "2023-09-22",
|
|
36142
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
36143
|
+
}
|
|
36144
|
+
]
|
|
35943
36145
|
}
|
|
35944
36146
|
}
|
|
35945
36147
|
]
|
|
@@ -67777,7 +67777,7 @@
|
|
|
67777
67777
|
"num": "1er",
|
|
67778
67778
|
"intOrdre": 524287,
|
|
67779
67779
|
"id": "KALIARTI000048052395",
|
|
67780
|
-
"content": "<p align='left'>Des rémunérations annuelles garanties telles que définies dans les articles de 2 à 7 ci-après, sont fixées pour l'année 2023 pour tout salarié <em>travaillant normalement</em><a
|
|
67780
|
+
"content": "<p></p><p align='left'>Des rémunérations annuelles garanties telles que définies dans les articles de 2 à 7 ci-après, sont fixées pour l'année 2023 pour tout salarié <em>travaillant normalement</em><a href='#RENVOI_KALIARTI000048052395_1'> (1)</a> suivant le barème annexé au présent avenant, établi sur la base de l'horaire légal soit 151,67 heures mensuelles sur 12 mois. Ce barème figure en annexe 1 du présent accord.</p><p align='left'>Les rémunérations annuelles garanties arrêtées par le présent accord ne pourront être inférieures au total du Smic de l'année.</p><p><font color='808080'><em><a name='RENVOI_KALIARTI000048052395_1'></a>(1) <font color='black'>Les termes « travaillant normalement » </font></em></font><font color='black'><em>sont exclus de l'extension en ce qu'ils sont</em><em> contraires à l'article L. 1132-1 du code du travail qui prohibe toute discrimination en raison du handicap.<br/>\n(Arrêté du 4 septembre 2023 - art. 1)</em></font></p><p></p>",
|
|
67781
67781
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
67782
67782
|
"lstLienModification": [
|
|
67783
67783
|
{
|