@socialgouv/kali-data 3.189.0 → 3.191.0
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12002
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12003
12003
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12004
12004
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12005
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"content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nBarème des salaires des journalistes</p><p>Augmentation applicable au 1er juillet 2022 sur le salaire réel des journalistes (base + complément personnel).</p><p>Valeur du point : + 1,8 % soit 4,127 €.</p><
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12005
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"content": "<p></p><p align='center'>Annexe<br/>\nBarème des salaires des journalistes</p><p>Augmentation applicable au 1er juillet 2022 sur le salaire réel des journalistes (base + complément personnel).</p><p>Valeur du point : + 1,8 % soit 4,127 €.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Fonctions</th><th rowspan='2'>Coefficients</th><th colspan='2'>Salaire brut mensuel<br/>\n\t\t\t(base 35 heures hebdo)</th></tr><tr><th>Grille</th><th>Minima</th></tr><tr><td>Journaliste stagiaire (1er-12e mois)</td><td align='center'>413 [1]</td><td align='center'>1 704,45 €</td><td align='center'>1 727,90 €</td></tr><tr><td>Journaliste stagiaire (13-24e mois)</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>Reporter photo 1er échelon</td><td align='center'>419</td><td align='center'>1 729,21 €</td><td></td></tr><tr><td>Secrétaire de rédaction 1er échelon</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>Journaliste polyvalent 1er échelon</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>Secrétaire de rédaction multimédia 1er échelon</td><td align='center'>425</td><td align='center'>1 753,98 €</td><td></td></tr><tr><td>Reporter photo 2e échelon</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>Journaliste polyvalent 2e échelon</td><td align='center'>441</td><td align='center'>1 820,01 €</td><td></td></tr><tr><td>Rédacteur détaché</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>Secrétaire de rédaction 2e échelon</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>1er secrétaire de rédaction</td><td align='center'>452</td><td align='center'>1 865,40 €</td><td></td></tr><tr><td>Secrétaire de rédaction multimédia 2e échelon</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>Chef de service ou d'agence</td><td align='center'>468</td><td align='center'>1 931,44 €</td><td></td></tr><tr><td>Journaliste polyvalent 3e échelon</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>Chef d'édition(s)</td><td align='center'>485</td><td align='center'>2 001,60 €</td><td></td></tr><tr><td>Secrétaire général de la rédaction</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>Rédacteur en chef adjoint</td><td align='center'>567</td><td colspan='2' align='center'>2 340,01 €</td></tr><tr><td>Rédacteur en chef</td><td align='center'>617</td><td colspan='2' align='center'>2 546,36 €</td></tr><tr><td colspan='4'>[1] Attention : le salaire minimum professionnel garanti (SMPG), directement issu de l'accord sur la RTT du 30/06/99 (art. 9), passe à 1 727,90 €. Le salaire réel du coefficient 413 ne peut donc, à ce jour, être inférieur à 1 727,90 €.</td></tr><tr><td colspan='4'>Les salaires ci-dessus sont majorés, le cas échéant, de la façon suivante :<br/>\n\t\t\ta) Pour tenir compte du tirage :<br/>\n\t\t\tAu dessus de 20 000 ex. : majoration de 10 %.<br/>\n\t\t\tb) Pour tenir compte de la périodicité<br/>\n\t\t\t– bi-hebdo : majoration de 10 % ;<br/>\n\t\t\t– tri-hebdo : majoration de 15 %.<br/>\n\t\t\tUne indemnité de 38,11 € est attribuée aux journalistes qui utilisent leur appareil photographique personnel.<br/>\n\t\t\tNB : les augmentations au titre des indices portent sur les salaires réels.</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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12006
12006
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12008
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"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux se sont réunis les 17 mai et 3 juillet 2024 pour négocier la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté, conformément aux dispositions de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000046314281&idArticle=KALIARTI000046314840&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale de la métallurg... - art. 142 (VE)'>article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022</a>.</p>",
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+
"content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu dans le champ d'application professionnel défini par l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000046314281&idArticle=KALIARTI000046314421&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale de la métallurg... - art. 2.1 (VE)'>article 2.1 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022</a>. Il s'applique aux entreprises visées par celle-ci.</p><p align='left'>Sont concernés les salariés visés à l'article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022.</p><p align='left'>Le champ d'application géographique du présent accord correspond au champ d'application géographique de compétence de la CPTN de Lot-et-Garonne, tel que défini par l'article 21 et l'annexe 8.1 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022.</p>",
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|
|
100802
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément à l'article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022, la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,80 €.</p><p align='left'>La valeur du point négociée ci-dessus est applicable à compter du 1er juillet 2024.</p>",
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100803
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+
"id": "KALIARTI000050394926",
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100815
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'>Il entre en vigueur le 1er juillet 2024.</p><p align='left'>Les signataires du présent accord conviennent d'en demander l'extension.</p>",
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100816
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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|
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+
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|
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+
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100827
|
+
"id": "KALIARTI000050394927",
|
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100828
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Conformément à l'article 33 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022, le suivi du présent accord est assuré par la CPTN.</p>",
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100829
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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|
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+
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},
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|
+
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|
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|
+
"data": {
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|
+
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|
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+
"num": "5",
|
|
100839
|
+
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|
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|
+
"id": "KALIARTI000050394928",
|
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100841
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord peut être révisé à tout moment, par accord collectif conclu sous la forme d'un avenant.</p><p align='left'>Les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs, habilitées à engager la procédure de révision, sont déterminées conformément aux dispositions légales.</p><p align='left'>Les conditions de validité de l'avenant de révision obéissent au régime déterminé par la loi.</p>",
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100842
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+
"cid": "KALIARTI000050394929",
|
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+
"num": "6",
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|
+
"intOrdre": 3670009,
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100853
|
+
"id": "KALIARTI000050394929",
|
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100854
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord peut être dénoncé, à tout moment, par les parties signataires dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires.</p>",
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100855
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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100856
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+
"surtitre": "Dénonciation",
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|
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+
}
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+
},
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{
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+
"type": "article",
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+
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+
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|
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|
+
"num": "7",
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|
100865
|
+
"intOrdre": 4194296,
|
|
100866
|
+
"id": "KALIARTI000050394930",
|
|
100867
|
+
"content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires du présent accord rappellent que le contenu de l'accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p>",
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|
100868
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
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|
+
"surtitre": "Dispositions particulières aux entreprises de moins de 50 salariés",
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|
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+
}
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},
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+
{
|
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+
"type": "article",
|
|
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|
+
"data": {
|
|
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|
+
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|
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|
+
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|
|
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|
+
"intOrdre": 4718583,
|
|
100879
|
+
"id": "KALIARTI000050394933",
|
|
100880
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives, dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5'>article L. 2231-5 du code du travail</a>, et dépôt, dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6'>article L. 2231-6 du même code</a>, auprès des services centraux du ministre chargé du travail et du greffe du conseil de prud'hommes d'Agen.</p>",
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100881
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
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|
+
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|
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|
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"Lot-et-Garonne Accord du 3 juillet 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2024 (Lot-et-Garonne)",
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+
"Textes Salaires",
|
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"Lot-et-Garonne Accord du 3 juillet 2024 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er juillet 2024 (Lot-et-Garonne)",
|
|
542795
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+
"Article 1er"
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