@socialgouv/kali-data 3.126.0 → 3.128.0

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  "content": "<p></p><p align='center'>Cotisations du régime conventionnel</p><p align='center'>Tableau des cotisations applicables au 1er janvier 2024</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='3'></th><th colspan='2'>Socle obligatoire</th><th colspan='2'>Option facultative</th><th colspan='2'>Option facultative</th></tr><tr><th colspan='2'>Niveau 1</th><th colspan='2'>Niveau 2</th><th colspan='2'>Niveau 3</th></tr><tr><th>Régime général</th><th>Régime local</th><th>Régime général</th><th>Régime local</th><th>Régime général</th><th>Régime local</th></tr><tr><td align='center'>Salarié obligatoire</td><td align='center'>1,27 %</td><td align='center'>0,67 %</td><td align='center'>0,17 %</td><td align='center'>0,13 %</td><td align='center'>0,37 %</td><td align='center'>0,22 %</td></tr><tr><td align='center'>Adulte facultatif</td><td align='center'>1,37 %</td><td align='center'>0,73 %</td><td align='center'>0,22 %</td><td align='center'>0,20 %</td><td align='center'>0,44 %</td><td align='center'>0,36 %</td></tr><tr><td align='center'>Enfant facultatif</td><td align='center'>0,78 %</td><td align='center'>0,36 %</td><td align='center'>0,07 %</td><td align='center'>0,11 %</td><td align='center'>0,11 %</td><td align='center'>0,14 %</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='3'></th><th colspan='2'>Base obligatoire</th><th colspan='2'>Option facultative</th></tr><tr><th colspan='2'>Niveau 2</th><th colspan='2'>Niveau 3</th></tr><tr><th>Régime général</th><th>Régime local</th><th>Régime général</th><th>Régime local</th></tr><tr><td align='center'>Salarié obligatoire</td><td align='center'>1,41 %</td><td align='center'>0,78 %</td><td align='center'>0,19 %</td><td align='center'>0,09 %</td></tr><tr><td align='center'>Adulte facultatif</td><td align='center'>1,55 %</td><td align='center'>0,89 %</td><td align='center'>0,16 %</td><td align='center'>0,16 %</td></tr><tr><td align='center'>Enfant facultatif</td><td align='center'>0,83 %</td><td align='center'>0,46 %</td><td align='center'>0,03 %</td><td align='center'>0,02 %</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='3'></th><th colspan='2'>Base obligatoire</th></tr><tr><th colspan='2'>Niveau 3</th></tr><tr><th>Régime général</th><th>Régime local</th></tr><tr><td align='center'>Salarié obligatoire</td><td align='center'>1,57 %</td><td align='center'>0,80 %</td></tr><tr><td align='center'>Adulte facultatif</td><td align='center'>1,69 %</td><td align='center'>1,02 %</td></tr><tr><td align='center'>Enfant facultatif</td><td align='center'>0,84 %</td><td align='center'>0,47 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>L'accord cadre prévoit une gratuité de la cotisation à partir du 3e enfant.</p><p></p>",
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  "id": "KALIARTI000049095104",
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- "content": "<p></p><p align='left'>Le présent avenant à l'accord du 19 novembre 2015 relatif à la couverture complémentaire obligatoire frais de santé de la branche des organismes de formation a pour objet de définir les nouveaux taux de cotisations auprès des organismes recommandés, visés à l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000032489240&idSectionTA=KALISCTA000032492929&categorieLien=cid' title='Couverture complémentaire obligatoire frais de ... - Annexe II Taux de cotisation auprès des organis... (VE)'>annexe II de l'accord du 19 novembre 2015</a>, à effet du 1er janvier 2024, et ce afin de pérenniser le dispositif.</p><p align='left'>En effet, les partenaires sociaux, au vu des derniers comptes de résultats du régime frais de santé, de l'évolution constatée et à venir des dépenses de santé, ont décidé de réviser les cotisations du régime.</p><p align='left'>Les autres dispositions de l'accord du 19 novembre 2015 ainsi que des avenants du 1er décembre 2020 et 19 décembre 2021 demeurent inchangées.</p><p></p>",
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+ "content": "<p></p><p align='left'>Le présent avenant à l'accord du 19 novembre 2015 relatif à la couverture complémentaire obligatoire frais de santé de la branche des organismes de formation a pour objet de définir les nouveaux taux de cotisations auprès des organismes recommandés, visés à l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000032489240&idSectionTA=KALISCTA000032492929&categorieLien=cid'>annexe II de l'accord du 19 novembre 2015</a>, à effet du 1er janvier 2024, et ce afin de pérenniser le dispositif.</p><p align='left'>En effet, les partenaires sociaux, au vu des derniers comptes de résultats du régime frais de santé, de l'évolution constatée et à venir des dépenses de santé, ont décidé de réviser les cotisations du régime.</p><p align='left'>Les autres dispositions de l'accord du 19 novembre 2015 ainsi que des avenants du 1er décembre 2020 et 19 décembre 2021 demeurent inchangées.</p><p></p>",
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  "id": "KALIARTI000049095091",
24603
- "content": "<p align='left'><br/>Suivant les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires n'ont pas retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (V)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a> à l'attention des entreprises de moins de 50 salariés dès lors que le présent avenant vise à modifier le régime collectif obligatoire frais de santé dont doivent bénéficier les salariés relevant de la convention collective et ce quelle que soit la taille de leur entreprise.</p>",
24604
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Suivant les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires n'ont pas retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a> à l'attention des entreprises de moins de 50 salariés dès lors que le présent avenant vise à modifier le régime collectif obligatoire frais de santé dont doivent bénéficier les salariés relevant de la convention collective et ce quelle que soit la taille de leur entreprise.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
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+ "articleId": "JORFARTI000049890584",
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  "id": "KALIARTI000049095094",
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24654
  "content": "<p align='left'>Le tableau des cotisations applicables au régime frais de santé des organismes assureurs recommandés telles qu'annexées à la convention collective sont modifiées comme suit : </p><p align='center'>« Annexe II <br/>Tableau des cotisations applicables au 1er janvier 2024 </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='3'></th><th colspan='2'>Socle obligatoire </th><th colspan='2'>Option facultative </th><th colspan='2'>Option facultative </th></tr><tr><th colspan='2'>Niveau 1 </th><th colspan='2'>Niveau 2 </th><th colspan='2'>Niveau 3 </th></tr><tr><th>Régime général </th><th>Régime local </th><th>Régime général </th><th>Régime local </th><th>Régime général </th><th>Régime local </th></tr><tr><td align='center'>Salarié obligatoire </td><td align='center'>1,27 % </td><td align='center'>0,67 % </td><td align='center'>0,17 % </td><td align='center'>0,13 % </td><td align='center'>0,37 % </td><td align='center'>0,22 % </td></tr><tr><td align='center'>Adulte facultatif </td><td align='center'>1,37 % </td><td align='center'>0,73 % </td><td align='center'>0,22 % </td><td align='center'>0,20 % </td><td align='center'>0,44 % </td><td align='center'>0,36 % </td></tr><tr><td align='center'>Enfant facultatif </td><td align='center'>0,78 % </td><td align='center'>0,36 % </td><td align='center'>0,07 % </td><td align='center'>0,11 % </td><td align='center'>0,11 % </td><td align='center'>0,14 % </td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='3'></th><th colspan='2'>Base obligatoire </th><th colspan='2'>Option facultative </th></tr><tr><th colspan='2'>Niveau 2 </th><th colspan='2'>Niveau 3 </th></tr><tr><th>Régime général </th><th>Régime local </th><th>Régime général </th><th>Régime local </th></tr><tr><td align='center'>Salarié obligatoire </td><td align='center'>1,41 % </td><td align='center'>0,78 % </td><td align='center'>0,19 % </td><td align='center'>0,09 % </td></tr><tr><td align='center'>Adulte facultatif </td><td align='center'>1,55 % </td><td align='center'>0,89 % </td><td align='center'>0,16 % </td><td align='center'>0,16 % </td></tr><tr><td align='center'>Enfant facultatif </td><td align='center'>0,83 % </td><td align='center'>0,46 % </td><td align='center'>0,03 % </td><td align='center'>0,02 % </td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='3'></th><th colspan='2'>Base obligatoire </th></tr><tr><th colspan='2'>Niveau 3 </th></tr><tr><th>Régime général </th><th>Régime local </th></tr><tr><td align='center'>Salarié obligatoire </td><td align='center'>1,57 % </td><td align='center'>0,80 % </td></tr><tr><td align='center'>Adulte facultatif </td><td align='center'>1,69 % </td><td align='center'>1,02 % </td></tr><tr><td align='center'>Enfant facultatif </td><td align='center'>0,84 % </td><td align='center'>0,47 % </td></tr></tbody></table></center><p align='left'>L'accord cadre prévoit une gratuité de la cotisation à partir du 3e enfant. »</p>",
24617
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "natureText": "ARRETE",
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  "id": "KALIARTI000049095095",
24642
- "content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur le 1er janvier 2024.</p><p align='left'>Il peut être modifié ou dénoncé conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901667&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2222-5 (V)'>L. 2222-5</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (M)'>L. 2261-7</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901786&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-8 (V)'>L. 2261-8</a> du code du travail.</p><p align='left'>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-9 (V)'>articles L. 2261-9 et suivants du code du travail</a>, il pourra être dénoncé à tout moment à charge pour ses parties de respecter un préavis dont la durée est fixée à 3 mois.</p>",
24643
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
24692
+ "content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en vigueur le 1er janvier 2024.</p><p align='left'>Il peut être modifié ou dénoncé conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901667&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2222-5</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-7</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901786&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-8</a> du code du travail.</p><p align='left'>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-9 et suivants du code du travail</a>, il pourra être dénoncé à tout moment à charge pour ses parties de respecter un préavis dont la durée est fixée à 3 mois.</p>",
24693
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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24694
  "surtitre": "Durée et date d'effet",
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- "lstLienModification": []
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+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
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  "id": "KALIARTI000049095100",
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- "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant ne remet pas en cause les clauses de rendez-vous et de suivi prévues dans l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000032489240&categorieLien=cid' title='Couverture complémentaire obligatoire frais de santé (VE)'>accord du 19 novembre 2015</a> aux articles 10.4 et 10.5.</p>",
24656
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
24718
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant ne remet pas en cause les clauses de rendez-vous et de suivi prévues dans l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000032489240&categorieLien=cid'>accord du 19 novembre 2015</a> aux articles 10.4 et 10.5.</p>",
24719
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
24657
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  "surtitre": "Clause de rendez-vous et de suivi",
24658
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+ "lstLienModification": [
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+ {
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+ "textCid": "JORFTEXT000049890581",
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+ "textTitle": "Arrêté du 2 juillet 2024 - art. 1, v. init.",
24725
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleId": "JORFARTI000049890584",
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  "id": "KALIARTI000049095102",
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24744
  "content": "<p align='left'>Le présent avenant sera notifié aux organisations syndicales représentatives à l'expiration de la période de signature et déposé auprès du ministère compétent, dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align='left'>Les parties signataires demandent l'extension accélérée du présent avenant auprès du ministère compétent en application des dispositions prévues réglementairement.</p>",
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+ "datePubliTexte": "2024-07-06",
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28337
  "id": "KALIARTI000042319286",
28338
- "content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée de 4 ans. Les parties signataires engageront une négociation dans les 6 mois qui précèdent l'échéance du présent accord.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux assureront un suivi de l'accord au sein de la CPNE tous les 2 ans, sur la base d'un bilan présenté par l'observatoire : ils pourront, le cas échéant, le réviser même partiellement dans ses modalités ou ses objectifs à la demande d'au moins un des signataires de l'accord, en fonction du bilan réalisé.</p><p align='left'>Le présent accord entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2020.</p>",
28338
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée de 4 ans. Les parties signataires engageront une négociation dans les 6 mois qui précèdent l'échéance du présent accord.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux assureront un suivi de l'accord au sein de la CPNE tous les 2 ans, sur la base d'un bilan présenté par l'observatoire : ils pourront, le cas échéant, le réviser même partiellement dans ses modalités ou ses objectifs à la demande d'au moins un des signataires de l'accord, en fonction du bilan réalisé.</p><p align='left'>Le présent accord entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2020.</p><p align='left'><font color='black'><em>Nota : Le présent accord est prorogé, pour une durée de 18 mois, jusqu'au 30 juin 2025 (<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000049870224&categorieLien=cid' title='Prorogation de l'accord du 27 mai 2020 (GPEC) (VNE)'>avenant du 25 avril 2024</a>, art. 1er - BOCC 2024-21).</em></font></p>",
28339
28339
  "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Durée de l'accord et entrée en vigueur",
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+ "title": "Avenant du 25 avril 2024 portant prorogation de l'accord du 27 mai 2020 relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)",
31320
+ "id": "KALITEXT000049870224",
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+ "intOrdre": 524287,
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+ "id": "KALIARTI000049870232",
31341
+ "content": "<p align='left'>L'accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) signé le 27 mai 2020 et entré en vigueur le 1er janvier 2020 a été conclu pour une durée déterminée de 4 ans.</p><p align='left'>Au regard du calendrier des négociations fixé par les partenaires sociaux et afin d'assurer la continuité de l'observatoire des métiers de la banque défini dans cet accord, ceux-ci conviennent, par le présent avenant, de proroger pour 18 mois la durée de l'accord précité.</p><p align='left'>Ainsi, les parties conviennent des dispositions suivantes :</p>",
31342
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "id": "KALIARTI000049870228",
31355
+ "content": "<p align='left'><br/>L'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042319274&categorieLien=cid' title='Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) (VE)'>accord</a> sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) signé le 27 mai 2020 est prorogé, pour une durée de 18 mois, jusqu'au 30 juin 2025.</p>",
31356
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+ "surtitre": "Durée de la prorogation",
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+ "id": "KALIARTI000049870229",
31368
+ "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux se réuniront, dès le 4e trimestre 2024, afin d'établir un bilan sur les actions réalisées dans le cadre de cet accord et d'engager une nouvelle négociation en vue de son renouvellement.</p>",
31369
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "surtitre": "Engagement des parties",
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+ "id": "KALIARTI000049870230",
31381
+ "content": "<p align='left'><br/>Cet avenant prendra effet au 1er janvier 2024. Les signataires conviennent que le contenu du présent avenant ne justifie pas de prévoir des dispositions spécifiques types telles que prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a> pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "surtitre": "Entrée en vigueur, publicité et dépôt",
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+ "title": "Préambule",
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+ "intOrdre": 524287,
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+ "id": "KALIARTI000049870221",
32826
+ "content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901738&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-1 du code du travail </a>et de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005678018&idArticle=KALIARTI000005805105&categorieLien=cid'>article 42</a> de la convention collective de la banque (CCB), les partenaires sociaux se sont rencontrés à quatre reprises, les 14 décembre 2023, 12 janvier, 15 février et 11 avril 2024 dans le cadre de la commission paritaire de la banque.</p><p align='left'>À l'issue de ces négociations, les parties signataires ont adopté les dispositions suivantes :</p>",
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+ "id": "KALIARTI000049870212",
32853
+ "content": "<p align='left'>Les salaires minima sont augmentés de 1,9 % quel que soit le niveau, toutes anciennetés confondues. L'augmentation des minima qui en résulte ne peut être inférieure à un montant forfaitaire de 600 €.</p><p align='left'>En application de cette mesure, les annexes VI, VII et VIII, ci-jointes, annulent et remplacent celles actuellement en vigueur.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000049870213",
32879
+ "content": "<p align='left'><br/>Le salaire annuel plancher des cadres de plus de 50 ans est porté à 36 000 € bruts.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000049870214",
32905
+ "content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir de stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés, visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer uniformément à toutes les entreprises de la branche quelle que soit leur taille.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000049870217",
32931
+ "content": "<p align='left'>L'accord entre en vigueur à compter du 1er mai 2024.</p><p align='left'>Il est conclu pour une durée indéterminée.</p>",
32932
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "surtitre": "Entrée en vigueur et durée de l'accord",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nGrille de salaires annuels minima de branche au 1er mai 2024</p><p>Pour une durée du travail correspondant à la durée légale du travail.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'></th><th>Annexe VI</th><th colspan='4'>Annexe VII</th></tr><tr><th align='center'>Hors ancienneté</th><th align='center'>5 ans</th><th align='center'>10 ans</th><th align='center'>15 ans</th><th align='center'>20 ans</th></tr><tr><th colspan='6' align='center'>Techniciens</th></tr><tr><td align='center'>Niveau A</td><td align='center'>22 937</td><td align='center'>22 937</td><td align='center'>22 937</td><td align='center'>22 937</td><td align='center'>22 937</td></tr><tr><td align='center'>Niveau B</td><td align='center'>22 937</td><td align='center'>22 937</td><td align='center'>22 937</td><td align='center'>22 937</td><td align='center'>23 199</td></tr><tr><td align='center'>Niveau C</td><td align='center'>22 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euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='5'>Annexe VIII</th></tr><tr><th></th><th align='center'>5 ans</th><th align='center'>10 ans</th><th align='center'>15 ans</th><th align='center'>20 ans</th></tr><tr><th colspan='5' align='center'>Techniciens</th></tr><tr><td align='center'>Niveau A</td><td align='center'>35 000</td><td align='center'>35 000</td><td align='center'>35 000</td><td align='center'>35 000</td></tr><tr><td align='center'>Niveau B</td><td align='center'>35 000</td><td align='center'>35 000</td><td align='center'>35 000</td><td align='center'>35 000</td></tr><tr><td align='center'>Niveau C</td><td align='center'>35 000</td><td align='center'>35 000</td><td align='center'>35 000</td><td align='center'>35 000</td></tr><tr><td align='center'>Niveau D</td><td align='center'>35 000</td><td align='center'>35 000</td><td align='center'>35 000</td><td align='center'>35 000</td></tr><tr><td align='center'>Niveau E</td><td align='center'>35 000</td><td 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