@socialgouv/kali-data 3.125.0 → 3.126.0

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+ "content": "<p align='left'><br/>En application de l'article 12.8 des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990, concernant les ouvriers employés par les <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&categorieLien=cid'>entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962</a>, d'une part, et les ouvriers employés par les <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005645150&categorieLien=cid'>entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962</a>, d'autre part, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies pour déterminer les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Alsace.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Pour la région Bourgogne-Franche-Comté, les parties signataires du présent accord, prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé, à compter du 1er juin 2024, pour l'ensemble des coefficients : la partie fixe (PF) à 560 € et la valeur du point (VP) à 7,10 €.</p><p align='left'>Par dérogation aux valeurs définies ci-dessus, le salaire correspondant au coefficient 150 est fixé à 1 816 € et le salaire correspondant au coefficient 170 est fixé à 1 840 € pour un horaire mensuel de 151,67 heures.</p><p align='left'>En conséquence, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures (soit 151,67 heures mensuelles), le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Bourgogne-Franche-Comté s'établit, à compter du 1er juin 2024, comme indiqué dans le tableau ci-après :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimal<br/>\n\t\t\t(pour 35 heures hebdomadaires)</th><th>Taux horaire</th></tr><tr><th colspan='4' align='center'>Niveau I</th></tr><tr><td>Ouvriers d'exécution :</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>– position 1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 816</td><td align='center'>11,9734</td></tr><tr><td>– position 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 840</td><td align='center'>12,1316</td></tr><tr><th colspan='4' align='center'>Niveau II</th></tr><tr><td>Ouvriers professionnels</td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 874</td><td align='center'>12,3558</td></tr><tr><th colspan='4' align='center'>Niveau III</th></tr><tr><td>Compagnons professionnels :</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>– position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>2 051</td><td align='center'>13,5228</td></tr><tr><td>– position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 193</td><td align='center'>14,4590</td></tr><tr><th colspan='4' align='center'>Niveau IV</th></tr><tr><td>Maître ouvriers ou chefs d'équipe :</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td>– position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 335</td><td align='center'>15,3953</td></tr><tr><td>– position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 477</td><td align='center'>16,3315</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+ "content": "<p align='left'>Pour la région Bourgogne-Franche-Comté, les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment, applicable à compter du 1er juin 2024 :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>1,76 €</td><td align='center'>2,65 €</td><td rowspan='5' align='center'>11,44 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>3,38 €</td><td align='center'>5,57 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>4,70 €</td><td align='center'>9,06 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>6,60 €</td><td align='center'>11,67 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>7,77 €</td><td align='center'>14,51 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir une cohérence en matière de salaires minimaux au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par la convention collective susvisée, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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