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+                "content": "<p align='left'>L'annexe 5, modifiée par le présent avenant, a pour objet de déterminer la grille des salaires minima conventionnels tels que définis aux termes de l'article 107 du socle spécifique « Assistant maternel » de la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.</p><p align='left'>Il est par ailleurs souligné que la spécificité des activités couvertes, et plus particulièrement l'exclusion de toute entreprise de son champ d'application, rend singulière la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile. Dès lors, les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, relatif aux entreprises de moins de cinquante salariés, ne sont pas applicables au présent avenant.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Compte tenu de l'évolution de l'inflation, de la nouvelle augmentation du Smic au 1er mai 2023 et de la volonté des partenaires sociaux de porter le salaire horaire des assistants maternels 6 % au-dessus du minimum légal prévu à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074069&idArticle=LEGIARTI000018256037&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 423-9 du code de l'action sociale et des familles</a>, la grille des salaires minima conventionnels bruts, avant déduction du montant des charges sociales salariales, est établie comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Salaire horaire brut</th><th>Pourcentage de majoration découlant de l'obtention du titre AM-GE[1]</th><th>Salaire horaire brut incluant la majoration pour obtention du titre AM-GE</th></tr><tr><td align='center'>Assistant maternel du particulier employeur</td><td align='center'>3,43 €</td><td align='center'>4 %</td><td align='center'>3,57 €</td></tr><tr><td colspan='4'>[1] Titre assistant maternel – garde d'enfants.</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les indemnités allouées à l'assistant maternel (entretien, repas, indemnité kilométrique) ne sont pas prises en compte pour déterminer si le salaire minimum conventionnel est respecté.</p><p align='left'>Il est rappelé qu'en cas d'obtention du titre assistant maternel – garde d'enfants en cours d'exécution du contrat, les parties s'assurent que l'assistant maternel bénéfice d'un salaire horaire au moins équivalent au salaire horaire brut incluant la majoration pour obtention du titre AM-GE. À défaut, les parties concluent un avenant au contrat de travail afin de respecter les dispositions de la présente annexe.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Compte tenu de l'évolution de l'inflation, de la nouvelle augmentation du Smic au 1er mai 2023 et de l'accord étendu tendant à porter le salaire horaire du niveau I à 1,02 Smic (ou Smic + 2 %), la grille des salaires minima conventionnels bruts, avant déduction du montant des charges sociales salariales et des prestations en nature éventuellement fournies, est établie comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Salaire horaire brut</th><th>Salaire mensuel brut (174 heures)</th><th>Pourcentage de majoration découlant d'une certification professionnelle de branche</th><th>Salaire horaire brut incluant la majoration pour certification professionnelle de branche</th><th>Salaire mensuel brut incluant la majoration pour certification professionnelle de branche (174 heures)</th></tr><tr><td align='center'>I</td><td align='center'>11,75 €</td><td align='center'>2 044,50 €</td><td align='center'>4 %</td><td align='center'>12,22 €</td><td align='center'>2 126,28 €</td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>11,82 €</td><td align='center'>2 056,68 €</td><td align='center'>4 %</td><td align='center'>12,29 €</td><td align='center'>2 138,46 €</td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>11,95 €</td><td align='center'>2 079,30 €</td><td align='center'>4 %</td><td align='center'>12,43 €</td><td align='center'>2 115,84 €</td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td align='center'>12,14 €</td><td align='center'>2 112,36 €</td><td align='center'>4 %</td><td align='center'>12,63 €</td><td align='center'>2 162,82 €</td></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>12,32 €</td><td align='center'>2 143,68 €</td><td align='center'>5 %</td><td align='center'>12,94 €</td><td align='center'>2 251,56 €</td></tr><tr><td align='center'>VI</td><td align='center'>12,82 €</td><td align='center'>2 230,68 €</td><td align='center'>5 %</td><td align='center'>13,46 €</td><td align='center'>2 342,04 €</td></tr><tr><td align='center'>VII</td><td align='center'>13,11 €</td><td align='center'>2 281,14 €</td><td colspan='3' rowspan='6'></td></tr><tr><td align='center'>VIII</td><td align='center'>13,50 €</td><td align='center'>2 349,00 €</td></tr><tr><td align='center'>IX</td><td align='center'>14,23 €</td><td align='center'>2 476,02 €</td></tr><tr><td align='center'>X</td><td align='center'>15,02 €</td><td align='center'>2 613,48 €</td></tr><tr><td align='center'>XI</td><td align='center'>15,92 €</td><td align='center'>2 770,08 €</td></tr><tr><td align='center'>XII</td><td align='center'>16,88 €</td><td align='center'>2 937,12 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Il est rappelé qu'en cas d'obtention d'un titre de la branche en lien avec l'emploi-repère exercé en cours d'exécution du contrat, les parties s'assurent que le salarié du particulier employeur bénéficie d'un salaire horaire au moins équivalent au salaire horaire brut incluant la majoration pour obtention dudit titre. À défaut, les parties appliquent les dispositions de la présente annexe.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le montant minimum de chaque prestation en nature telle que définie aux termes de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043941642&idSectionTA=KALISCTA000043941885&categorieLien=cid'>article 144</a> du socle spécifique « salarié du particulier employeur » de la présente convention collective est évalué comme suit :<br/>\n– coût d'un repas : 4,70 € ;<br/>\n– coût du logement : 71 €.</p><p align='left'>Si l'importance du logement le justifie, une évaluation supérieure pourra être prévue au contrat.</p><p align='left'>Il est rappelé que les prestations en nature sont déduites du salaire net.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant qui deviendra applicable à compter du premier jour calendaire du mois suivant la date de parution de l'arrêté d'extension au Journal officiel.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+      "Avenant du 5 avril 2023 à l'accord du 29 septembre 2022 relatif au forfait annuel en jours",
+      "III. Nécessité de l'acceptation écrite du salarié"
+    ]
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+      "Avenant du 5 avril 2023 à l'accord du 29 septembre 2022 relatif au forfait annuel en jours",
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+    ]
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