@socialgouv/kali-data 2.596.0 → 2.597.0

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- "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord a pour objet la généralisation et le maintien par le biais d'une cotisation minimale obligatoire, dans toutes les entreprises de la branche, de garanties prévoyance minimales obligatoires définies à l'article 3 au bénéfice des salariés visés à l'article 2.</p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>L'accord bénéficie aux salariés non-cadres, non couverts par le régime complémentaire de retraite des cadres, appartenant à une entreprise relevant de la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol.</p>",
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- "id": "KALIARTI000039749083",
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- "content": "<p align='left'><br/>À compter de la date d'effet du présent accord, les entreprises devront avoir souscrit, au profit des salariés visés à l'article 2, un contrat de prévoyance collective couvrant les garanties minimales énumérées ci-après et financé dans les conditions prévues à l'article 4.</p>",
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- "content": "<p align='left'>Deux options sont proposées. Le choix de l'option retenue est fait par l'entreprise au moment de la souscription du contrat d'assurance.</p><p align='left'>Il est fixé pour tous les salariés de l'entreprise visés à l'article 2 du présent accord et pour la durée du présent accord.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th colspan='2'>Montant des garanties</th></tr><tr><td></td><td colspan='2' align='center'>Exprimées en pourcentage du salaire de référence (TAB)</td></tr><tr><td align='center'>Nature des garanties</td><td align='center'>Option 1</td><td align='center'>Option 2</td></tr><tr><td align='center'><strong>Décès toutes causes – perte totale et irréversible d'autonomie</strong></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>- capital versé quelle que soit la situation de famille</td><td align='center'>130 %</td><td align='center'>160 %</td></tr><tr><td align='center'>- majoration par enfant à charge (maximum 3 enfants)</td><td align='center'>35 %</td><td align='center'>35 %</td></tr><tr><td align='center'><strong>Double effet</strong></td><td colspan='2'></td></tr><tr><td align='center'>En cas de décès simultané ou postérieur du conjoint non remarié du participant avant l'âge de 65 ans, il est versé au profit des enfants à charge du conjoint qui étaient à la charge du participant au jour de son décès, sous réserve que le présent contrat soit toujours en vigueur, un capital égal à :</td><td colspan='2' align='center'>100 % du capital décès</td></tr><tr><td align='center'><strong>Décès consécutif à un accident</strong></td><td rowspan='2' align='center'>100 % du capital<br/>\n\t\t\tdécès</td><td rowspan='2'></td></tr><tr><td align='center'>Versement d'un capital supplémentaire</td></tr><tr><td align='center'><strong>Rente éducation</strong></td><td colspan='2'></td></tr><tr><td align='center'>- enfant âgé de moins de 12 ans</td><td colspan='2' align='center'>5 %</td></tr><tr><td align='center'>- enfant âgé de 12 ans à 18 ans</td><td colspan='2' align='center'>8 %</td></tr><tr><td align='center'>- enfant âgé de 18 ans à 25 ans</td><td colspan='2' align='center'>10 %</td></tr><tr><td align='center'>Doublement de la rente si orphelin de père et de mère</td><td colspan='2'></td></tr><tr><td align='center'><strong>Exonération</strong></td><td colspan='2'></td></tr><tr><td align='center'>Exonération du paiement des cotisations pour le participant en incapacité temporaire ou en invalidité</td><td colspan='2' align='center'>Franchise de 90 jours</td></tr><tr><td align='center'><strong>Allocation frais d'obsèques au décès du participant</strong></td><td colspan='2' align='center'>Forfait égal à 100 % du PMSS</td></tr></tbody></table></center>",
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- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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- "surtitre": "Garanties décès et perte totale et irréversible d'autonomie",
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- "id": "KALIARTI000039749085",
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- "content": "<p align='left'><br/>Le salaire de référence servant au calcul des prestations correspond aux revenus d'activité tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de l'assiette définie à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000037065620&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 136-1-1 du code de la sécurité sociale</a>, à l'exclusion des sommes énumérées au II de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741953&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 242-1</a> du même code.</p>",
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- "surtitre": "Salaire de référence servant de base au calcul des prestations",
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- "id": "KALIARTI000039749087",
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- "content": "<p align='left'><br/>Les salariés visés par le présent accord sont susceptibles, selon les conditions et modalités prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000027549127&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 911-8 du code de la sécurité sociale</a>, de bénéficier de la portabilité de leur couverture de prévoyance en cas de cessation de leur contrat de travail.</p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>La responsabilité du paiement des prestations incombe aux organismes assureurs.</p>",
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- "id": "KALIARTI000039749090",
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- "content": "<p align='left'><br/>Chaque entreprise devra s'assurer que son organisme assureur prévoit la mise en œuvre d'actions de prévention et de solidarité et que le régime comprend, à ce titre, des prestations à caractère non directement contributif conformes à celles définies par l'accord portant règlement du fonds d'action sociale du 12 juillet 2019.</p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>La cotisation servant à financer les garanties minimales énumérées à l'article 3 est négociée avec l'organisme assureur, assise sur le salaire de référence définie à l'article 3.2 et prélevée mensuellement sur le bulletin de paie.</p>",
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- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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- "surtitre": "Taux de cotisation",
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- "content": "<p align='left'>Sauf dispositions plus favorables pour les salariés prévues au niveau de l'entreprise, la répartition de la cotisation est la suivante :<br/>\n– 50 % de la cotisation à la charge du salarié ;<br/>\n– 50 % de la cotisation à la charge de l'employeur.</p><p align='left'>Cette répartition du financement salarial s'impose à tous les salariés visés par le présent accord sans qu'il soit nécessaire de recueillir préalablement leur accord.</p><p align='left'>Les entreprises se chargeront de verser la cotisation globale à l'organisme assureur.</p>",
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- "surtitre": "Répartition du taux de cotisation",
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- "content": "<p align='left'>À la date d'effet du présent accord, les entreprises, qui ne disposent pas d'un contrat de prévoyance complémentaire, devront souscrire un contrat couvrant des garanties <i>au moins aussi favorables</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000039749094_1'> (1)</a> que celles définies à l'article 3 du présent accord. </p><p align='left'>À cet effet, les entreprises devront s'assurer que : <br/>– les garanties souscrites soient au moins équivalentes à celles définies à l'article 3 ; <br/>– la répartition du taux de cotisation entre employeur et salariés soit conforme aux dispositions prévues à l'article 4.2. </p><p align='left'>Toutefois, la prise d'effet du présent accord n'entraîne pas de facto la dénonciation ou la résiliation des contrats de prévoyance déjà souscrits par les entreprises. </p><p align='left'>Celles-ci devront : <br/>– s'assurer que les dispositions de leurs contrats soient au moins aussi favorables que celles fixées par le présent accord ; <br/>– et mettre à niveau, le cas échéant, leurs contrats existants à la date d'effet du présent accord.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000039749094_1'></a>(1) L'article 6 est étendu sous réserve que les termes « au moins aussi favorables » s'entendent au sens des « garanties au moins équivalentes » mentionnées à l'article L. 2253-1 du code du travail relatif à la hiérarchie des normes conventionnelles.  <br/>(Arrêté du 30 décembre 2020 - art. 1)</em></font></p>",
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- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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- "content": "<p align='left'><br/>Il est entendu que les entreprises, quelle que soit leur implantation géographique ou leur taille, ont le libre choix (que ce soit à la date d'effet du présent accord ou ultérieurement) de l'organisme (société d'assurance, institution de prévoyance, mutuelle) assurant les garanties minimales obligatoires définies à l'article 3.</p>",
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- "id": "KALIARTI000039749096",
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- "content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux rappellent que cet accord, qui instaure un régime de prévoyance mutualisé et collectif, n'a pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p><p align='left'>En effet, ce régime de prévoyance doit s'appliquer à toutes les entreprises de la branche du transport aérien, quelle que soit leur taille.</p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>Le régime de prévoyance ainsi que le fonds d'action sociale sont pilotés et suivis par la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI), en tant que « Commission paritaire prévoyance ».</p>",
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- "id": "KALIARTI000039749100",
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- "content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent accord est la branche du transport aérien personnel au sol. Il est rattaché à la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol (IDCC 275).</p><p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 3 ans.</p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux conviennent de se réunir tous les ans afin de faire le suivi de la mise en œuvre de l'accord.</p>",
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- "id": "KALIARTI000039749102",
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- "content": "<p align='left'>Le présent accord entrera en application le 1er janvier 2020 pour les entreprises adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire.</p><p align='left'>Il s'appliquera aux entreprises non adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire 1 jour franc suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel, sans pour autant être applicable avant le 1er janvier 2020.</p><p align='left'>Il prendra fin au 31 décembre 2022 et ne produira plus d'effets au-delà de cette date.</p>",
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- "id": "KALIARTI000039749103",
10071
- "content": "<p align='left'>Le présent accord peut être révisé à tout moment pendant sa période d'application, par accord collectif conclu sous la forme d'un avenant.</p><p align='left'>Les organisations syndicales de salariés et professionnelles d'employeurs habilitées à engager la procédure de révision sont déterminées conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p><p align='left'>La demande de révision sera adressée par une organisation représentative de salariés dans la branche ou par l'organisation professionnelle d'employeurs, par lettre recommandée avec accusé de réception, à chacune des parties signataires du présent accord.</p><p align='left'>Elle sera également adressée au président de la CPPNI en vue de l'inscrire à l'ordre du jour de la CPPNI du mois suivant.</p><p align='left'>À la demande d'engagement de procédure de révision, sont jointes les modifications que son auteur souhaite voir apporter au présent accord.</p><p align='left'>Les conditions de validité de l'avenant de révision obéissent aux conditions posées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-6 du code du travail</a>.</p>",
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- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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- "num": "14",
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- "id": "KALIARTI000039749106",
10097
- "content": "<p align='left'>Conformément à la législation en vigueur, dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée par les organisations syndicales représentatives, le présent accord fera l'objet d'un dépôt et d'une demande d'extension, conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-24</a> du code du travail.</p><p align='left'>Le présent accord fera également l'objet d'une publication sur la base de données nationale, dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.</p>",
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- "surtitre": "Dépôt, extension et publicité",
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- "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche du transport aérien ont institué en 2017 le règlement du fonds d'action sociale constitué en lien avec le contrat de prévoyance « décès/ incapacité » du personnel non-cadre.</p><p align='left'>Après plusieurs réunions de négociations, les partenaires sociaux ont décidé de compléter le fonds d'action sociale par l'ajout de nouvelles actions de prévention et de solidarité.</p><p align='left'>Ces négociations ont abouti au présent accord dont les dispositions remplacent l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000036836026&categorieLien=cid'>accord collectif du 14 décembre 2017 relatif au règlement du fonds d'action sociale</a>.</p>",
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- "num": "1er",
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- "id": "KALIARTI000039749116",
10351
- "content": "<p align='left'>Le présent accord portant règlement du fonds d'action sociale s'applique aux salariés non-cadres, non couverts par le régime complémentaire de retraite des cadres, appartenant à une entreprise relevant de la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol et bénéficiaires du régime de prévoyance conventionnel.</p><p align='left'>Le présent accord portant règlement du fonds d'action sociale a pour objet de définir :<br/>\n– les conditions dans lesquels les assurés, garanties au titre du contrat de prévoyance conventionnel (fixé par l'accord relatif au régime de prévoyance du personnel non-cadre au sein de la branche du transport aérien du 12 juillet 2019), peuvent bénéficier des actions du fonds d'action sociale ;<br/>\n– le pilotage, le fonctionnement et les actions du fonds.</p>",
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- "cid": "KALIARTI000039749117",
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- "num": "2",
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- "id": "KALIARTI000039749117",
10377
- "content": "<p align='left'><br/>Le fonds d'action sociale a pour objet principal de consentir, dans la limite des disponibilités financières, une action sociale d'entraide et de solidarité, à titre individuel, en faveur des bénéficiaires définis à l'article 3 ci-après.</p>",
10378
- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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- "surtitre": "Objet du fonds d'action sociale",
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- "cid": "KALIARTI000039749118",
10400
- "num": "3",
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- "intOrdre": 2097148,
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- "id": "KALIARTI000039749118",
10403
- "content": "<p align='left'>Le fonds d'action sociale bénéficie à l'ensemble des salariés non-cadres, couverts par le régime de prévoyance conventionnel à la date de la demande d'aide, ainsi qu'à leurs ayants droit.</p><p align='left'>Le droit à prestations est acquis sous la double réserve que :<br/>\n– le bénéficiaire réponde aux conditions d'attributions définies à l'article 8 ci-après ;<br/>\n– les cotisations dues au titre du fonds d'action sociale aient bien été acquittées par l'entreprise au titre de laquelle relève le bénéficiaire.</p>",
10404
- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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- "surtitre": "Bénéficiaires du fonds d'action sociale",
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- "textTitle": "Arrêté du 30 décembre 2020 - art. 1, v. init.",
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- "type": "article",
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- "data": {
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- "cid": "KALIARTI000039749119",
10426
- "num": "4",
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- "intOrdre": 2621435,
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- "id": "KALIARTI000039749119",
10429
- "content": "<p align='left'>Le fonds d'action sociale est alimenté par une partie de la cotisation du régime de prévoyance conventionnel prélevée sur la rémunération brute telle que définie à l'article 3.2 de l'accord relatif au régime de prévoyance du personnel non-cadre au sein de la branche du transport aérien signé le 12 juillet 2019.</p><p align='left'>Les sommes non consommées au 31 décembre de chaque année seront automatiquement reportées sur le budget de l'année N + 1.</p><p align='left'>En tout état de cause, les aides seront attribuées dans la limite du budget du fonds d'action sociale disponible pour l'année considérée.</p><p align='left'>En cas de nécessité et sous réserve de l'existence d'une réserve générale, un prélèvement sur la réserve générale pourra venir alimenter les besoins non couverts par le budget du fonds d'action sociale.</p>",
10430
- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
10431
- "surtitre": "Financement du fonds d'action sociale",
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- "textCid": "JORFTEXT000043076451",
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- "textTitle": "Arrêté du 30 décembre 2020 - art. 1, v. init.",
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- "natureText": "ARRETE",
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- "type": "article",
10450
- "data": {
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- "cid": "KALIARTI000039749120",
10452
- "num": "5",
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- "intOrdre": 3145722,
10454
- "id": "KALIARTI000039749120",
10455
- "content": "<p align='left'>La commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) assure la gouvernance du fonds d'action sociale.</p><p align='left'>La commission a pour rôle de :<br/>\n– déterminer la nature des prestations indemnisées au titre du fonds d'action sociale ;<br/>\n– assurer la promotion des prestations d'action sociale auprès des entreprises et des salariés de la branche ;<br/>\n– définir les règles de fonctionnement et d'attribution des prestations d'action sociale, notamment les plafonds des ressources pouvant ouvrir droit au bénéfice des prestations du présent fonds ;<br/>\n– veiller à l'équilibre du fonds ;<br/>\n– étudier les demandes d'aides.</p>",
10456
- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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- "surtitre": "Gouvernance du fonds d'action sociale",
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- "type": "article",
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- "cid": "KALIARTI000039749121",
10478
- "num": "6",
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- "intOrdre": 3670009,
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- "id": "KALIARTI000039749121",
10481
- "content": "<p align='left'>Les parties signataires du présent accord désignent la fédération nationale de l'aviation marchande (FNAM) en tant que gestionnaire pour la constitution des dossiers, qui seront examinés en commission.</p><p align='left'>À ce titre, la FNAM se voit attribuer une mission d'instruction et de gestion des prestations du fonds.</p><p align='left'>La FNAM assure la gestion administrative et financière du fonds d'action sociale sous le contrôle de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation.</p>",
10482
- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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- "surtitre": "Gestion du fonds d'action sociale",
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- "content": "<p align='left'>Les parties signataires du présent accord définissent dans le tableau, ci-dessous, les prestations prises en charge au titre de l'action sociale de la branche :<br/>\n– des prestations d'actions sociales individuelles ;<br/>\n– et des actions de prévention.</p><p align='left'>Les prestations d'action sociale individuelles octroyées par le fonds ne se substituent pas aux droits légaux.</p><p align='left'>Elles ne constituent pas non plus un complément de prestations du régime de prévoyance.</p><p align='left'>Il est rappelé qu'il n'existe pas de droit systématique à l'obtention d'une aide par le fonds d'action sociale.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Nature des prestations</th><th>Montant des aides et/ou description</th></tr><tr><td align='center'>1. Allocation obsèques complémentaire</td><td align='center'>Dans la limite de 2 000 € (1)</td></tr><tr><td align='center'>2. Aide financière à destination des enfants du participant décédé</td><td align='center'>– enfants en bas âge non scolarisés : 300 € ;</td></tr><tr><td></td><td align='center'>– maternelles, primaires et collégiens : 400 € ;</td></tr><tr><td></td><td align='center'>– lycéens : 700 € ;</td></tr><tr><td></td><td align='center'>– étudiants jusqu'à 25 ans : 900 € ;</td></tr><tr><td></td><td align='center'>– aide supplémentaire si enfant en situation de handicap : 900 €.</td></tr><tr><td align='center'>3. Aménagement du domicile en cas de perte totale et irréversible d'autonomie</td><td align='center'>Dans la limite de 2 000 € (1)</td></tr><tr><td align='center'>4. Accompagnement maladies graves</td><td align='center'>Soutien personnalisé en cas de maladies graves, aiguës ou chroniques.</td></tr><tr><td></td><td align='center'>Accès aux professionnels de santé les plus qualifiés et au fait des dernières innovations médicales.</td></tr><tr><td></td><td align='center'>Accompagnement des patients tout au long du parcours de soins en lien avec leur médecin traitant.</td></tr><tr><td align='center'>5. Prévention de l'arrêt cardiaque</td><td align='center'>Mise à disposition :</td></tr><tr><td></td><td align='center'>– documents d'informations sur l'arrêt cardiaque et les gestes qui sauvent ;</td></tr><tr><td></td><td align='center'>– sessions de sensibilisation en entreprise.</td></tr><tr><td colspan='2'>(1) À titre dérogatoire, en fonction de la situation individuelle, la CPPNI pourra décider d'une prise en charge dépassant ces plafonds. En tout état de cause, le montant des aides ne peut excéder le montant réel de la dépense engagée par l'assuré ou ses ayants droit.</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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- "content": "<p align='left'>Les demandes d'aides sont à adresser par le salarié ou son ayant droit à l'adresse suivante :<br/>\nFédération nationale de l'aviation marchande, Régime de prévoyance du transport aérien, 22, avenue Franklin-Delano-Roosevelt 75008 Paris</p><p align='left'>Celles-ci devront être accompagnées du dernier avis d'imposition reçu au titre du foyer fiscal, de(s) facture(s) détaillée(s) ainsi que du justificatif de non prise en charge de l'assureur du conjoint/concubin/partenaire lié par un pacte civil de solidarité du salarié.</p><p align='left'>Le demandeur pourra accompagner sa demande de tout autre élément permettant aux membres de la CPPNI de comprendre sa situation.</p><p align='left'>Le gestionnaire et les membres de la CPPNI pourront demander au bénéficiaire de fournir des pièces justificatives complémentaires qu'ils jugeraient nécessaires à la compréhension et à l'évaluation de la situation du demandeur.</p><p align='left'>Les dossiers complets de demande d'aide seront traités à la CPPNI mensuelle suivant leur réception et seront instruits anonymement.</p>",
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- "content": "<p align='left'>Les membres de la CPPNI étudient les dossiers de demandes d'aide transmis par le gestionnaire lors des réunions mensuelles.</p><p align='left'>Chaque organisation syndicale dispose d'une voix.</p><p align='left'>Par parité, la délégation patronale disposera du même nombre de voix que les organisations syndicales présentes.</p><p align='left'>Les décisions d'attribution ou de refus des demandes d'aide, en tout ou partie, seront prises à la majorité des voix des membres présents à la CPPNI au cours de laquelle les demandes d'aides sont examinées.</p><p align='left'>La décision prise par la commission est communiquée par écrit au bénéficiaire par le gestionnaire.</p><p align='left'>Les décisions arrêtées par la commission ne peuvent faire l'objet d'aucun recours ni d'aucune justification.</p><p align='left'>Les membres de la commission sont tenus à une obligation de confidentialité à l'égard des demandes étudiées.</p><p align='left'>La CPPNI se laisse la possibilité d'un recours à l'encontre d'un salarié ou d'un ayant droit en cas d'allégations mensongères ou de production de faux justificatifs.</p>",
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- "surtitre": "Examen des demandes d'aides liées aux prestations n° 1 à n° 3 de l'article 7",
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- "id": "KALIARTI000039749125",
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- "content": "<p align='left'><br/>Le versement des aides du fonds d'action sociale sera effectué par virement sur le compte bancaire du demandeur salarié ou de ses ayants droit par l'organisme assureur de l'entreprise.</p>",
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- "content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux rappellent que cet accord portant règlement du fonds d'action sociale, fondé sur un régime de prévoyance mutualisé et collectif, n'a pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p><p align='left'>En effet, cet accord doit s'appliquer à toutes les entreprises de la branche du transport aérien, quelle que soit leur taille.</p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>Le fonds d'action sociale, comme le régime de prévoyance, est piloté et suivi par la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI), en tant que « commission paritaire prévoyance ».</p>",
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- "content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent accord est la branche du transport aérien personnel au sol. Il est rattaché à la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol (IDCC 275).</p><p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 3 ans.</p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux conviennent de se réunir tous les ans afin de faire le suivi de la mise en œuvre de l'accord portant règlement du fonds d'action sociale, au moment de la présentation des comptes de résultat du régime de prévoyance par le conseil de la branche.</p>",
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- "content": "<p align='left'>Le présent accord entrera en application le 1er janvier 2020 pour les entreprises adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire.</p><p align='left'>Il s'appliquera aux entreprises non adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire 1 jour franc suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel, sans pour autant être applicable avant le 1er janvier 2020.</p><p align='left'>Il prendra fin au 31 décembre 2022 et ne produira plus d'effets au-delà de cette date.</p>",
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- "content": "<p align='left'>Le présent accord peut être révisé à tout moment pendant sa période d'application, par accord collectif conclu sous la forme d'un avenant.</p><p align='left'>Les organisations syndicales de salariés et professionnelles d'employeurs habilitées à engager la procédure de révision sont déterminées conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p><p align='left'>La demande de révision sera adressée par une organisation représentative de salariés dans la branche ou par l'organisation professionnelle d'employeurs, par lettre recommandée avec accusé de réception, à chacune des parties signataires du présent accord.</p><p align='left'>Elle sera également adressée au président de la CPPNI en vue de l'inscrire à l'ordre du jour de la CPPNI du mois suivant.</p><p align='left'>À la demande d'engagement de procédure de révision, sont jointes les modifications que son auteur souhaite voir apporter au présent accord.</p><p align='left'>Les conditions de validité de l'avenant de révision obéissent aux conditions posées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-6 du code du travail</a>.</p>",
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- "content": "<p align='left'>Conformément à la législation en vigueur, dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée par les organisations syndicales représentatives, le présent accord fera l'objet d'un dépôt et d'une demande d'extension.</p><p align='left'>Le présent accord fera également l'objet d'une publication sur la base de données nationale, dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.</p>",
10768
- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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- "surtitre": "Dépôt, extension et publicité",
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- "lstLienModification": [
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- {
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- "textCid": "JORFTEXT000043076451",
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- "textTitle": "Arrêté du 30 décembre 2020 - art. 1, v. init.",
10774
- "linkType": "ETEND",
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- "linkOrientation": "cible",
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- "articleNum": "1",
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- "articleId": "JORFARTI000043076455",
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- "natureText": "ARRETE",
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  "title": "Préambule",
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  "intOrdre": 524287,
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  "id": "KALIARTI000047086678",
13706
12144
  "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche du transport aérien ont conclu en 2009 renouvelé en 2013 puis renouvelé en 2018 un accord visant à mettre en place, pour le personnel non cadre, un régime de prévoyance décès.</p><p align='left'>Par un accord à durée déterminé en date du 12 juillet 2019 dont l'échéance était fixée au 31 décembre 2022, les partenaires sociaux ont amélioré le régime de prévoyance par l'ajout d'une rente d'éducation.</p><p align='left'>Dans le cadre du renouvellement du régime de prévoyance non-cadre de la branche et dans la continuité d'une recherche d'amélioration de ce dernier des négociations ont été engagées le 18 octobre 2022 entre les partenaires sociaux de la branche.</p><p align='left'>Ces négociations ont abouti au présent accord dont les dispositions remplacent l'accord collectif à durée déterminée du 12 juillet 2019.</p><p align='left'>Par le présent accord, les parties signataires renouvellent ainsi leur volonté de :<br/>\n– renforcer la protection sociale des salariés notamment ceux de TPE et PME, qui ne bénéficient pas déjà d'un dispositif de prévoyance, en instituant au niveau de la branche des garanties minimales communes ;<br/>\n– améliorer les garanties collectives existantes ;<br/>\n– ne pas remettre en cause les régimes préexistants dans les entreprises qui pourraient continuer à maîtriser la gestion de leur régime dès lors qu'il sera conforme aux garanties équivalentes prévues par le présent accord ;<br/>\n– tenir compte du fait qu'en application de l'article 1er de l'accord interprofessionnel relatif à la prévoyance des cadres du 17 novembre 2017, les salariés qui relèvent de ces dispositions bénéficient déjà d'un régime de prévoyance.</p><p></p>",
13707
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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  "intOrdre": 1048574,
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  "id": "KALIARTI000047086649",
13720
12183
  "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord a pour objet la généralisation et le maintien par le biais d'une cotisation minimale obligatoire, dans toutes les entreprises de la branche, de garanties prévoyance minimales obligatoires définies à l'article 3 au bénéfice des salariés visés à l'article 2.</p>",
13721
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12184
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Objet de l'accord",
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+ "textCid": "JORFTEXT000047888439",
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12208
  "id": "KALIARTI000047086650",
13733
12209
  "content": "<p align='left'><br/>L'accord bénéficie aux salariés non-cadres, non couverts par le régime complémentaire de retraite des cadres, appartenant à une entreprise relevant de la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol.</p>",
13734
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12210
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Bénéficiaires",
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  "intOrdre": 2097148,
13745
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  "id": "KALIARTI000047086651",
13746
12235
  "content": "<p align='left'><br/>À compter de la date d'effet du présent accord, les entreprises devront avoir souscrit, au profit des salariés visés à l'article 2, un contrat de prévoyance collective couvrant les garanties minimales énumérées ci-après et financé dans les conditions prévues à l'article 5.</p>",
13747
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Garanties minimales obligatoires",
13749
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+ "articleNum": "1",
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12259
  "intOrdre": 2621435,
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  "id": "KALIARTI000047086652",
13759
12261
  "content": "<p align='left'>Deux options sont proposées. Le choix de l'option retenue est fait par l'entreprise au moment de la souscription du contrat d'assurance.</p><p align='left'>Il est fixé pour tous les salariés de l'entreprise visés à l'article 2 du présent accord et pour la durée du présent accord.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Nature des garanties</th><th colspan='2'>Montant des garanties<br/>\n\t\t\texprimées en pourcentage<br/>\n\t\t\tdu salaire de référence (TAB)</th></tr><tr><td></td><td align='center'>Option 1</td><td align='center'>Option 2</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Décès toutes causes – Perte totale et irréversible d'autonomie</strong></td></tr><tr><td>– capital versé quelle que soit la situation de famille</td><td align='center'>160 %</td><td align='center'>190 %</td></tr><tr><td>– majoration par enfant à charge (maximum 3 enfants)</td><td align='center'>45 %</td><td align='center'>45 %</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'>Double effet</td></tr><tr><td>En cas de décès simultané ou postérieur du conjoint non remarié du participant avant l'âge de 65 ans, il est versé au profit des enfants à charge du conjoint qui étaient à la charge du participant au jour de son décès, sous réserve que le présent contrat soit toujours en vigueur, un capital égal à :</td><td colspan='2' align='center'>100 % du capital décès</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Décès consécutif a un accident</strong></td></tr><tr><td>Versement d'un capital supplémentaire</td><td align='center'>100 % du capital décès</td><td align='center'>Néant</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Rente éducation. Doublement de la rente si orphelin de père et de mère</strong></td></tr><tr><td>– enfant âgé de moins de 12 ans</td><td colspan='2' align='center'>5 %</td></tr><tr><td>– enfant âgé de 12 ans à 17 ans</td><td colspan='2' align='center'>8 %</td></tr><tr><td>– enfant âgé de 18 ans à 25 ans</td><td colspan='2' align='center'>10 %</td></tr><tr><td colspan='3' align='center'><strong>Exonération</strong></td></tr><tr><td>Exonération du paiement des cotisations pour le participant en incapacité temporaire ou en invalidité</td><td colspan='2' align='center'>Franchise de 90 jours</td></tr><tr><td><strong>Allocation frais d'obsèques au décès du participant</strong></td><td colspan='2' align='center'>Forfait égal à 100 % du PMSS</td></tr></tbody></table></center>",
13760
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12262
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
13761
12263
  "surtitre": "Garanties décès et perte totale et irréversible d'autonomie",
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- "lstLienModification": []
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+ "textCid": "JORFTEXT000047888439",
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+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
12270
+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000047888442",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2023-07-27",
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12280
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13769
12284
  "num": "3.2",
13770
12285
  "intOrdre": 3145722,
13771
12286
  "id": "KALIARTI000047086653",
13772
- "content": "<p align='left'><br/>Le salaire de référence servant au calcul des prestations, correspond aux revenus d'activité tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de l'assiette définie à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000037065620&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L136-1-1 (M)'>article L. 136-1-1 du code de la sécurité sociale</a> est égal à la rémunération brute définie à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741953&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L242-1 (M)'>article L. 242-1 du code de la sécurité sociale</a>, à l'exclusion des sommes énumérés au II de l'article L. 242-1 du même code.</p>",
13773
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12287
+ "content": "<p align='left'><br/>Le salaire de référence servant au calcul des prestations, correspond aux revenus d'activité tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de l'assiette définie à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000037065620&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 136-1-1 du code de la sécurité sociale</a> est égal à la rémunération brute définie à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741953&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 242-1 du code de la sécurité sociale</a>, à l'exclusion des sommes énumérés au II de l'article L. 242-1 du même code.</p>",
12288
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
13774
12289
  "surtitre": "Salaire de référence servant de base au calcul des prestations",
13775
- "lstLienModification": []
12290
+ "lstLienModification": [
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+ {
12292
+ "textCid": "JORFTEXT000047888439",
12293
+ "textTitle": "Arrêté du 10 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
12294
+ "linkType": "ETEND",
12295
+ "linkOrientation": "cible",
12296
+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000047888442",
12298
+ "natureText": "ARRETE",
12299
+ "datePubliTexte": "2023-07-27",
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+ "dateSignaTexte": "2023-07-10",
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  "num": "3.3",
13783
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  "intOrdre": 3670009,
13784
12312
  "id": "KALIARTI000047086656",
13785
- "content": "<p align='left'><br/>Les salariés visés par le présent accord sont susceptibles, selon les conditions et modalités prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000027549127&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L911-8 (V)'>article L. 911-8 du code de la sécurité sociale</a>, de bénéficier de la portabilité de leur couverture de prévoyance en cas de cessation de leur contrat de travail.</p>",
13786
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12313
+ "content": "<p align='left'><br/>Les salariés visés par le présent accord sont susceptibles, selon les conditions et modalités prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000027549127&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 911-8 du code de la sécurité sociale</a>, de bénéficier de la portabilité de leur couverture de prévoyance en cas de cessation de leur contrat de travail.</p>",
12314
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
13787
12315
  "surtitre": "Portabilité",
13788
- "lstLienModification": []
12316
+ "lstLienModification": [
12317
+ {
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+ "textCid": "JORFTEXT000047888439",
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+ "textTitle": "Arrêté du 10 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
12320
+ "linkType": "ETEND",
12321
+ "linkOrientation": "cible",
12322
+ "articleNum": "1",
12323
+ "articleId": "JORFARTI000047888442",
12324
+ "natureText": "ARRETE",
12325
+ "datePubliTexte": "2023-07-27",
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+ "dateSignaTexte": "2023-07-10",
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  "intOrdre": 4194296,
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  "id": "KALIARTI000047086658",
13798
12339
  "content": "<p align='left'><br/>La responsabilité du paiement des prestations incombe aux organismes assureurs.</p>",
13799
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12340
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
13800
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  "surtitre": "Paiement des prestations",
13801
- "lstLienModification": []
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+ "textCid": "JORFTEXT000047888439",
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12354
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12355
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12357
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13804
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@@ -13809,9 +12363,22 @@
13809
12363
  "intOrdre": 4718583,
13810
12364
  "id": "KALIARTI000047086659",
13811
12365
  "content": "<p align='left'><br/>Chaque entreprise devra s'assurer que son organisme assureur prévoit la mise en œuvre d'actions de prévention et de solidarité et que le régime comprend, à ce titre, des prestations à caractère non directement contributif conformes à celles définies par l'accord portant règlement du fonds d'action sociale du 24 novembre 2022.</p>",
13812
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12366
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
13813
12367
  "surtitre": "Actions de prévention et de solidarité",
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+ {
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  "id": "KALIARTI000047086660",
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  "content": "",
13825
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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  "surtitre": "Financement du régime de prévoyance",
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12415
  "intOrdre": 5767157,
13836
12416
  "id": "KALIARTI000047086661",
13837
12417
  "content": "<p align='left'><br/>La cotisation servant à financer les garanties minimales énumérées à l'article 3 est négociée avec l'organisme assureur, assise sur le salaire de référence définie à l'article 3.2 et prélevée mensuellement sur le bulletin de paie.</p>",
13838
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
13839
12419
  "surtitre": "Taux de cotisation",
13840
- "lstLienModification": []
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+ "textCid": "JORFTEXT000047888439",
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12441
  "intOrdre": 6291444,
13849
12442
  "id": "KALIARTI000047086662",
13850
12443
  "content": "<p align='left'>Sauf dispositions plus favorables pour les salariés prévues au niveau de l'entreprise, la répartition de la cotisation est la suivante :<br/>\n– 50 % de la cotisation à la charge du salarié ;<br/>\n– 50 % de la cotisation à la charge de l'employeur.</p><p align='left'>Cette répartition du financement salarial s'impose à tous les salariés visés par le présent accord sans qu'il soit nécessaire de recueillir préalablement leur accord.</p><p align='left'>Les entreprises se chargeront de verser la cotisation globale à l'organisme assureur.</p>",
13851
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12444
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Répartition du taux de cotisation",
13853
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+ {
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+ "textCid": "JORFTEXT000047888439",
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+ "articleId": "JORFARTI000047888442",
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13861
12467
  "intOrdre": 6815731,
13862
12468
  "id": "KALIARTI000047086663",
13863
12469
  "content": "<p align='left'>À la date d'effet du présent accord, les entreprises, qui ne disposent pas d'un contrat de prévoyance complémentaire, devront souscrire un contrat couvrant des garanties au moins équivalentes à celles définies à l'article 3 du présent accord.</p><p align='left'>À cet effet, les entreprises devront s'assurer que :<br/>\n– les garanties souscrites soient au moins équivalentes à celles définies à l'article 3 ;<br/>\n– la répartition du taux de cotisation entre employeur et salariés soit conforme aux dispositions prévues à l'article 5.2.</p><p align='left'>Toutefois, la prise d'effet du présent accord n'entraîne pas de facto la dénonciation ou la résiliation des contrats de prévoyance déjà souscrits par les entreprises.</p><p align='left'>Celles-ci devront :<br/>\n– s'assurer que les dispositions de leurs contrats soient au moins équivalentes que celles fixées par le présent accord ;<br/>\n– et mettre à niveau, le cas échéant, leurs contrats existants à la date d'effet du présent accord.</p>",
13864
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12470
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
13865
12471
  "surtitre": "Obligations incombant aux entreprises",
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+ "textCid": "JORFTEXT000047888439",
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+ "natureText": "ARRETE",
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13869
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  {
@@ -13874,9 +12493,22 @@
13874
12493
  "intOrdre": 7340018,
13875
12494
  "id": "KALIARTI000047086664",
13876
12495
  "content": "<p align='left'><br/>Il est entendu que les entreprises, quelle que soit leur implantation géographique ou leur taille, auront le libre choix (que ce soit à la date d'effet du présent accord ou ultérieurement) de l'organisme (société d'assurance, institution de prévoyance, mutuelle) assurant les garanties minimales obligatoires définies à l'article 3.</p>",
13877
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12496
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
13878
12497
  "surtitre": "Organismes assureurs",
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+ "textCid": "JORFTEXT000047888439",
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+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000047888442",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2023-07-27",
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13882
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  {
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13886
12518
  "num": "8",
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  "intOrdre": 7864305,
13888
12520
  "id": "KALIARTI000047086665",
13889
- "content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux rappellent que cet accord, qui instaure un régime de prévoyance mutualisé et collectif, n'a pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p><p align='left'>En effet, le régime de prévoyance, prévu par le présent accord, est un régime mutualisé et collectif, qui s'applique à toutes les entreprises de la branche du transport aérien, quelle que soit leur taille.</p>",
13890
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12521
+ "content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux rappellent que cet accord, qui instaure un régime de prévoyance mutualisé et collectif, n'a pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p><p align='left'>En effet, le régime de prévoyance, prévu par le présent accord, est un régime mutualisé et collectif, qui s'applique à toutes les entreprises de la branche du transport aérien, quelle que soit leur taille.</p>",
12522
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
13891
12523
  "surtitre": "Modalités pour les entreprises de moins de 50 salariés",
13892
- "lstLienModification": []
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+ "lstLienModification": [
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+ {
12526
+ "textCid": "JORFTEXT000047888439",
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+ "textTitle": "Arrêté du 10 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
12528
+ "linkType": "ETEND",
12529
+ "linkOrientation": "cible",
12530
+ "articleNum": "1",
12531
+ "articleId": "JORFARTI000047888442",
12532
+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2023-07-27",
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+ "dateSignaTexte": "2023-07-10",
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+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
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+ }
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+ ]
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13895
12540
  {
@@ -13900,9 +12545,22 @@
13900
12545
  "intOrdre": 8388592,
13901
12546
  "id": "KALIARTI000047086668",
13902
12547
  "content": "<p align='left'>Le régime de prévoyance ainsi que le fonds social sont pilotés et suivis par la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI), en tant que « commission paritaire prévoyance ».</p><p align='left'>Dans le cadre du suivi du régime de prévoyance, une étude portant sur des garanties incapacité et invalidité sera conduite en 2024.</p>",
13903
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12548
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
13904
12549
  "surtitre": "Pilotage et suivi du régime de prévoyance",
13905
- "lstLienModification": []
12550
+ "lstLienModification": [
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+ {
12552
+ "textCid": "JORFTEXT000047888439",
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+ "textTitle": "Arrêté du 10 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
12554
+ "linkType": "ETEND",
12555
+ "linkOrientation": "cible",
12556
+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000047888442",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2023-07-27",
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+ "dateSignaTexte": "2023-07-10",
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@@ -13913,9 +12571,22 @@
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12571
  "intOrdre": 8912879,
13914
12572
  "id": "KALIARTI000047086669",
13915
12573
  "content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent accord est la branche du transport aérien personnel au sol. Il est rattaché à la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol (IDCC 275).</p><p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de trois ans.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux conviennent de se réunir tous les ans afin de faire le suivi de la mise en œuvre de l'accord.</p>",
13916
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12574
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
13917
12575
  "surtitre": "Champ d'application, durée et suivi",
13918
- "lstLienModification": []
12576
+ "lstLienModification": [
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+ {
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+ "textCid": "JORFTEXT000047888439",
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+ "textTitle": "Arrêté du 10 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
12580
+ "linkType": "ETEND",
12581
+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000047888442",
12584
+ "natureText": "ARRETE",
12585
+ "datePubliTexte": "2023-07-27",
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+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
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@@ -13926,9 +12597,22 @@
13926
12597
  "intOrdre": 9437166,
13927
12598
  "id": "KALIARTI000047086670",
13928
12599
  "content": "<p align='left'>Le présent accord entre en application le 1er janvier 2023 pour les entreprises adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeur signataire.</p><p align='left'>Il s'appliquera aux entreprises non adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeur signataire un jour franc suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel, sans pour autant être applicable avant le 1er janvier 2023.</p><p align='left'>Il prendra fin au 31 décembre 2025 et ne produira plus d'effets au-delà de cette date.</p>",
13929
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12600
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
13930
12601
  "surtitre": "Date d'effet",
13931
- "lstLienModification": []
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+ "lstLienModification": [
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+ {
12604
+ "textCid": "JORFTEXT000047888439",
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+ "textTitle": "Arrêté du 10 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
12606
+ "linkType": "ETEND",
12607
+ "linkOrientation": "cible",
12608
+ "articleNum": "1",
12609
+ "articleId": "JORFARTI000047888442",
12610
+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2023-07-27",
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+ ]
13932
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  }
13933
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  },
13934
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  {
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12622
  "num": "12",
13939
12623
  "intOrdre": 9961453,
13940
12624
  "id": "KALIARTI000047086671",
13941
- "content": "<p align='left'>Le présent accord peut être révisé à tout moment pendant sa période d'application, par accord collectif conclu sous forme d'avenant.</p><p align='left'>Les organisations syndicales de salariés et professionnelles d'employeurs habilitées à engager la procédure de révision sont déterminées conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p><p align='left'>La demande de révision sera adressée par une organisation représentative de salariés dans la branche ou par l'organisation professionnelle d'employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception, à chacune des parties signataire du présent accord.</p><p align='left'>À la demande d'engagement de la procédure de révision, sont jointes les modifications que son auteur souhaite voir apporter au présent accord.</p><p align='left'>La demande de révision sera également adressée au président de la CPPNI en vue de l'inscrire à l'ordre du jour de la CPPNI du mois suivant.</p><p align='left'>Les conditions de validité de l'avenant de révision obéissent aux conditions posées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-6 (M)'>article L. 2232-6 du code du travail</a>.</p>",
13942
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12625
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord peut être révisé à tout moment pendant sa période d'application, par accord collectif conclu sous forme d'avenant.</p><p align='left'>Les organisations syndicales de salariés et professionnelles d'employeurs habilitées à engager la procédure de révision sont déterminées conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p><p align='left'>La demande de révision sera adressée par une organisation représentative de salariés dans la branche ou par l'organisation professionnelle d'employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception, à chacune des parties signataire du présent accord.</p><p align='left'>À la demande d'engagement de la procédure de révision, sont jointes les modifications que son auteur souhaite voir apporter au présent accord.</p><p align='left'>La demande de révision sera également adressée au président de la CPPNI en vue de l'inscrire à l'ordre du jour de la CPPNI du mois suivant.</p><p align='left'>Les conditions de validité de l'avenant de révision obéissent aux conditions posées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-6 du code du travail</a>.</p>",
12626
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
13943
12627
  "surtitre": "Révision et dénonciation",
13944
- "lstLienModification": []
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+ "lstLienModification": [
12629
+ {
12630
+ "textCid": "JORFTEXT000047888439",
12631
+ "textTitle": "Arrêté du 10 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
12632
+ "linkType": "ETEND",
12633
+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000047888442",
12636
+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2023-07-27",
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+ "dateSignaTexte": "2023-07-10",
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  {
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12648
  "num": "13",
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12649
  "intOrdre": 10485740,
13953
12650
  "id": "KALIARTI000047086674",
13954
- "content": "<p align='left'>Conformément à la législation en vigueur, dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée par les organisations syndicales représentatives, le présent accord fera l'objet d'un dépôt conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>L. 2261-24</a> du code du travail.</p><p align='left'>Le présent accord fera également l'objet d'une publication sur la base de données nationale, dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.</p>",
13955
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12651
+ "content": "<p align='left'>Conformément à la législation en vigueur, dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée par les organisations syndicales représentatives, le présent accord fera l'objet d'un dépôt conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-24</a> du code du travail.</p><p align='left'>Le présent accord fera également l'objet d'une publication sur la base de données nationale, dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.</p>",
12652
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
13956
12653
  "surtitre": "Publicité et dépôt",
13957
- "lstLienModification": []
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+ "lstLienModification": [
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+ {
12656
+ "textCid": "JORFTEXT000047888439",
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+ "textTitle": "Arrêté du 10 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
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+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000047888442",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2023-07-27",
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  "title": "Accord du 24 novembre 2022 relatif au règlement du fonds d'action sociale du contrat de prévoyance « décès/incapacité » du personnel non cadre",
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  "id": "KALITEXT000047086679",
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- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "title": "Préambule",
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  "id": "KALISCTA000047086682",
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  "intOrdre": 524287,
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  "id": "KALIARTI000047086704",
13988
- "content": "<p></p><p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche du transport aérien ont institué en 2017 le règlement du fonds d'action sociale constitué en lien avec le contrat de prévoyance « décès/ incapacité » du personnel non cadre. <br/><p> <br/>Après plusieurs réunions de négociations, les partenaires sociaux ont décidé de compléter le fonds d'action sociale par l'ajout de nouvelles actions de prévention et de solidarité en concluant un nouveau règlement du fonds d'action sociale par accord du 12 juillet 2019. <br/><p> <br/>Les partenaires sociaux ont décidé de reconduire ledit règlement, les négociations ont abouti au présent accord dont les dispositions remplacent l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000039749112&categorieLien=cid' title='Règlement du fonds d'action sociale du contrat de prévoyance « décès/incapacité » du personnel no... (VE)'>accord collectif du 12 juillet 2019</a> relatif au règlement du fonds d'action sociale.</p><p></p>",
13989
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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- "lstLienModification": []
12698
+ "content": "<p></p><p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche du transport aérien ont institué en 2017 le règlement du fonds d'action sociale constitué en lien avec le contrat de prévoyance « décès/ incapacité » du personnel non cadre. <br/><p> <br/>Après plusieurs réunions de négociations, les partenaires sociaux ont décidé de compléter le fonds d'action sociale par l'ajout de nouvelles actions de prévention et de solidarité en concluant un nouveau règlement du fonds d'action sociale par accord du 12 juillet 2019. <br/><p> <br/>Les partenaires sociaux ont décidé de reconduire ledit règlement, les négociations ont abouti au présent accord dont les dispositions remplacent l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000039749112&categorieLien=cid'>accord collectif du 12 juillet 2019</a> relatif au règlement du fonds d'action sociale.</p><p></p>",
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+ "articleId": "KALITEXT000039749112",
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  "intOrdre": 1048574,
14001
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  "id": "KALIARTI000047086683",
14002
12737
  "content": "<p align='left'>Le présent accord portant règlement du fonds d'action sociale s'applique aux salariés non cadres, non couverts par le régime complémentaire de retraite des cadres, appartenant à une entreprise relevant de la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol et bénéficiaires du régime de prévoyance conventionnel.</p><p align='left'>Le présent règlement a pour objet de définir :<br/>\n– les conditions dans lesquelles les assurés, garanties au titre du contrat de prévoyance conventionnel (fixé par l'accord relatif au régime de prévoyance du personnel non cadre au sein de la branche du transport aérien du 24 novembre 2022), peuvent bénéficier des actions du fonds d'action sociale ;<br/>\n– le pilotage, le fonctionnement et les actions du fonds.</p>",
14003
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Objet du règlement",
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  "id": "KALIARTI000047086684",
14015
12763
  "content": "<p align='left'><br/>Le fonds d'action sociale a pour objet principal de consentir, dans la limite des disponibilités financières, une action sociale d'entraide et de solidarité, à titre individuel, en faveur des bénéficiaires définis à l'article 3 ci-après.</p>",
14016
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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  "surtitre": "Objet du fonds d'action sociale",
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  "intOrdre": 2097148,
14027
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  "id": "KALIARTI000047086685",
14028
12789
  "content": "<p align='left'>Le fonds d'action sociale bénéficie à l'ensemble des salariés non cadres, couverts par le régime de prévoyance conventionnel à la date de la demande d'aide, ainsi qu'à leurs ayants droits.</p><p align='left'>Le droit à prestations est acquis sous la double réserve que :<br/>\n– le bénéficiaire réponde aux conditions d'attributions définies à l'article 8 ci-après ;<br/>\n– les cotisations dues au titre du fonds d'action sociale aient bien été acquittées par l'entreprise au titre de laquelle relève le bénéficiaire.</p>",
14029
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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  "surtitre": "Bénéficiaires du fonds d'action sociale",
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+ "articleId": "JORFARTI000047888432",
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  "id": "KALIARTI000047086686",
14041
12815
  "content": "<p align='left'>Le fonds d'action sociale est alimenté par une partie de la cotisation du régime de prévoyance conventionnel prélevé sur la rémunération brute telle que définie à l'article 3.2 de l'accord relatif au régime de prévoyance du personnel non cadre au sein de la branche du transport aérien signé le 24 novembre 2022.</p><p align='left'>Les sommes non consommées au 31 décembre de chaque année seront automatiquement reportées sur le budget de l'année N + 1.</p><p align='left'>En tout état de cause, les aides seront attribuées dans la limite du budget du fonds d'action sociale disponible pour l'année considérée.</p><p align='left'>En cas de nécessité et sous réserve de l'existence d'une réserve générale, un prélèvement sur la réserve générale pourra venir alimenter les besoins non couverts par le budget du fonds d'action sociale.</p>",
14042
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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  "surtitre": "Financement du fonds d'action sociale",
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  "intOrdre": 3145722,
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  "id": "KALIARTI000047086687",
14054
12841
  "content": "<p align='left'>La commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) assure la gouvernance du fonds d'action sociale.</p><p align='left'>La commission a pour rôle de :<br/>\n– déterminer la nature des prestations indemnisées au titre du fonds d'action sociale ;<br/>\n– assurer la promotion des prestations d'action sociale auprès des entreprises et des salariés de la branche ;<br/>\n– définir les règles de fonctionnement et d'attribution des prestations d'action sociale, notamment les plafonds des ressources pouvant ouvrir droit au bénéfice des prestations du présent fonds ;<br/>\n– veiller à l'équilibre du fonds ;<br/>\n– étudier les demandes d'aides.</p>",
14055
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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  "id": "KALIARTI000047086688",
14067
12867
  "content": "<p align='left'>Les parties signataires du présent accord désignent la fédération nationale de l'aviation et de ses métiers (FNAM) en tant que gestionnaire pour la constitution des dossiers, qui seront examinés en commission.</p><p align='left'>À ce titre, la FNAM se voit attribuer une mission d'instruction et de gestion des prestations du fonds.</p><p align='left'>La FNAM assure la gestion administrative et financière du fonds d'action sociale sous le contrôle de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation.</p>",
14068
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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  "surtitre": "Gestion du fonds d'action sociale",
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+ "textTitle": "Arrêté du 10 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
12874
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+ "articleId": "JORFARTI000047888432",
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+ "natureText": "ARRETE",
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  "id": "KALIARTI000047086689",
14080
12893
  "content": "<p align='left'>Les parties signataires du présent accord définissent dans le tableau, ci-dessous, les prestations prises en charge au titre de l'action sociale de la branche :<br/>\n– des prestations d'action sociale individuelles ;<br/>\n– et des actions de prévention.</p><p align='left'>Les prestations d'action sociale individuelles octroyées par le fonds ne se substituent pas aux droits légaux.</p><p align='left'>Elles ne constituent pas non plus un complément de prestations du régime de prévoyance.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Nature des prestations</th><th>Montant des aides</th></tr><tr><td>1. Allocation obsèques complémentaire</td><td>Dans la limite de 2000 € [1].</td></tr><tr><td>2. Aide financière à destination des enfants de l'assuré</td><td>Enfants en bas âge non scolarisés : 300 €.<br/>\n\t\t\tMaternelles, primaires et collégiens : 400 €.<br/>\n\t\t\tLycéens : 700 €.<br/>\n\t\t\tÉtudiants jusqu'à 25 ans : 900 €.<br/>\n\t\t\tAide supplémentaire si enfant en situation de handicap : 900 €.</td></tr><tr><td>3. Aménagement du domicile en cas de perte totale et irréversible d'autonomie</td><td>Dans la limite de 2000 € [1].</td></tr><tr><td>4. Accompagnement<br/>\n\t\t\tMaladies graves</td><td>Soutien personnalisé en cas de maladies graves, aiguës ou chroniques.<br/>\n\t\t\tAccès aux professionnels de santé les plus qualifiés et au fait des dernières innovations médicales.<br/>\n\t\t\tAccompagnement des patients tout au long du parcours de soins en lien avec leur médecin traitant.</td></tr><tr><td>5. Prévention de l'arrêt cardiaque</td><td>Mise à disposition de :<br/>\n\t\t\t– documents d'informations sur l'arrêt cardiaque et les gestes qui sauvent ;<br/>\n\t\t\t– sessions de sensibilisation en entreprise.</td></tr><tr><td colspan='2'>[1] À titre dérogatoire, en fonction de la situation individuelle, la CPPNI pourra décider d'une prise en charge dépassant ces plafonds.<br/>\n\t\t\tEn tout état de cause, le montant des aides ne peut excéder le montant réel de la dépense engagée par l'assuré ou ses ayant-droits.</td></tr></tbody></table></center>",
14081
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12894
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
14082
12895
  "surtitre": "Nature des prestations prises en charge",
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+ "textCid": "JORFTEXT000047888429",
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  "id": "KALIARTI000047086690",
14093
12919
  "content": "<p align='left'>Les demandes d'aides sont à adresser par le salarié ou son ayant-droit à l'adresse suivante :</p><p align='left'>Fédération nationale de l'aviation et de ses métiers, régime de prévoyance du transport aérien, 22, avenue Franklin-Delano-Roosevelt, 75008 Paris.</p><p align='left'>Celles-ci devront être accompagnées du dernier avis d'imposition reçu au titre du foyer fiscal, de(s) facture(s) détaillée(s) ainsi que du justificatif de non prise en charge de l'assureur du conjoint/concubin/ partenaire lié par un pacte civil de solidarité du salarié.</p><p align='left'>Le demandeur pourra accompagner sa demande de tout autre élément permettant aux membres de la CPPNI de comprendre sa situation.</p><p align='left'>Le gestionnaire et les membres de la CPPNI pourront demander au bénéficiaire de fournir des pièces justificatives complémentaires qu'ils jugeraient nécessaires à la compréhension et à l'évaluation de la situation du demandeur.</p><p align='left'>Les dossiers complets de demande d'aide seront traités à la CPPNI mensuelle suivant leur réception et seront instruits anonymement.</p>",
14094
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Demande d'aides liées aux prestations n° 1 à n° 3 de l'article 7",
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+ {
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+ "textCid": "JORFTEXT000047888429",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "natureText": "ARRETE",
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  "intOrdre": 5242870,
14105
12944
  "id": "KALIARTI000047086691",
14106
12945
  "content": "<p align='left'>Les membres de la CPPNI étudient les dossiers de demandes d'aide transmis par le gestionnaire lors des réunions mensuelles.</p><p align='left'>Chaque organisation syndicale dispose d'une voix. Par parité, la délégation patronale disposera du même nombre de voix que les organisations syndicales présentes.</p><p align='left'>Les décisions d'attribution ou de refus des demandes d'aide, en tout ou partie, seront prises à la majorité des voix des membres présents à la CPPNI au cours de laquelle les demandes d'aides sont examinées.</p><p align='left'>La décision prise par la commission est communiquée par écrit au bénéficiaire par le gestionnaire.</p><p align='left'>Les décisions arrêtées par la commission ne peuvent faire l'objet d'aucun recours ni d'aucune justification.</p><p align='left'>Les membres de la commission sont tenus à une obligation de confidentialité à l'égard des demandes étudiées.</p><p align='left'>La CPPNI se laisse la possibilité d'un recours à l'encontre d'un salarié ou d'un ayant-droit en cas d'allégations mensongères ou de production de faux justificatifs.</p>",
14107
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12946
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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12947
  "surtitre": "Examen des demandes d'aides liées aux prestations n° 1 à n° 3 de l'article 7",
14109
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+ "textCid": "JORFTEXT000047888429",
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+ "linkType": "ETEND",
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+ "articleId": "JORFARTI000047888432",
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+ "natureText": "ARRETE",
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  "intOrdre": 5767157,
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  "id": "KALIARTI000047086692",
14119
12971
  "content": "<p align='left'><br/>Le versement des aides du fonds d'action sociale sera effectué par virement sur le compte bancaire du demandeur salarié ou de ses ayants-droits par l'organisme assureur de l'entreprise.</p>",
14120
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12972
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
14121
12973
  "surtitre": "Versement de l'aide",
14122
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+ "textCid": "JORFTEXT000047888429",
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  "intOrdre": 6291444,
14131
12996
  "id": "KALIARTI000047086693",
14132
- "content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux rappellent que cet accord portant règlement du fonds d'action sociale, fondé sur un régime de prévoyance mutualisé et collectif, n'a pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p><p align='left'>En effet, cet accord doit s'appliquer à toutes les entreprises de la branche du transport aérien, quelle que soit leur taille.</p>",
14133
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12997
+ "content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux rappellent que cet accord portant règlement du fonds d'action sociale, fondé sur un régime de prévoyance mutualisé et collectif, n'a pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p><p align='left'>En effet, cet accord doit s'appliquer à toutes les entreprises de la branche du transport aérien, quelle que soit leur taille.</p>",
12998
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
14134
12999
  "surtitre": "Modalités pour les entreprises de moins de 50 salariés",
14135
- "lstLienModification": []
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+ {
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+ "textCid": "JORFTEXT000047888429",
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+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000047888432",
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  "intOrdre": 6815731,
14144
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  "id": "KALIARTI000047086696",
14145
13023
  "content": "<p align='left'><br/>Le fonds d'action sociale, comme le régime de prévoyance, est piloté et suivi par la CPPNI, en tant que « commission paritaire prévoyance ».</p>",
14146
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
13024
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Pilotage et suivi du fonds d'action sociale",
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+ {
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+ "textCid": "JORFTEXT000047888429",
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+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000047888432",
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+ "natureText": "ARRETE",
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  "id": "KALIARTI000047086697",
14158
13049
  "content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent accord est la branche du transport aérien personnel au sol. Il est rattaché à la convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol (IDCC 275).</p><p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de trois ans.</p>",
14159
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "id": "KALIARTI000047086698",
14171
13075
  "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux conviennent de se réunir tous les ans afin de faire le suivi de la mise en œuvre de l'accord portant règlement du fonds d'action sociale, au moment de la présentation des comptes de résultats du régime de prévoyance par le conseil de la branche.</p>",
14172
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Clause de rendez-vous",
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+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
13084
+ "articleNum": "1",
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  "id": "KALIARTI000047086699",
14184
13101
  "content": "<p align='left'>Le présent accord entrera en application le 1e janvier 2023 pour les entreprises adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire.</p><p align='left'>Il s'appliquera aux entreprises non adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire un jour franc suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel, sans pour autant être applicable avant le 1e janvier 2023.</p><p align='left'>Il prendra fin au 31 décembre 2025 et ne produira plus d'effets au-delà de cette date.</p>",
14185
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Date d'effet et modalités d'application",
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  "id": "KALIARTI000047086700",
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- "content": "<p align='left'>Le présent accord peut être révisé à tout moment pendant sa période d'application, par accord collectif conclu sous la forme d'un avenant.</p><p align='left'>Les organisations syndicales de salariés et professionnelles d'employeurs habilitées à engager une procédure de révision sont déterminées conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p><p align='left'>La demande de révision sera adressée par une organisation représentative de salariés dans la branche ou par l'organisation professionnelle d'employeurs, par lettre recommandée avec accusé de réception, à chacune des parties signataires du présent accord.</p><p align='left'>Elle sera également adressée au président de la CPPNI en vue de l'inscrire à l'ordre du jour de la CPPNI du mois suivant.</p><p align='left'>À la demande d'engagement de procédure de révision, sont jointes les modifications que son auteur souhaite voir apporter au présent accord.</p><p align='left'>Les conditions de l'avenant de révision obéissent aux conditions posées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-6 (M)'>article L. 2232-6 du code du travail</a>.</p>",
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- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
13127
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord peut être révisé à tout moment pendant sa période d'application, par accord collectif conclu sous la forme d'un avenant.</p><p align='left'>Les organisations syndicales de salariés et professionnelles d'employeurs habilitées à engager une procédure de révision sont déterminées conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p><p align='left'>La demande de révision sera adressée par une organisation représentative de salariés dans la branche ou par l'organisation professionnelle d'employeurs, par lettre recommandée avec accusé de réception, à chacune des parties signataires du présent accord.</p><p align='left'>Elle sera également adressée au président de la CPPNI en vue de l'inscrire à l'ordre du jour de la CPPNI du mois suivant.</p><p align='left'>À la demande d'engagement de procédure de révision, sont jointes les modifications que son auteur souhaite voir apporter au présent accord.</p><p align='left'>Les conditions de l'avenant de révision obéissent aux conditions posées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-6 du code du travail</a>.</p>",
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  "surtitre": "Révision",
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  "content": "<p align='left'>Conformément à la législation en vigueur, dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée par les organisations syndicales représentatives, le présent accord fera l'objet d'un dépôt et d'une demande d'extension.</p><p align='left'>Le présent accord fera également l'objet d'une publication sur la base de données nationale, dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.</p>",
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- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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