@socialgouv/kali-data 2.556.1 → 2.558.0
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"content": "<p align='left'>Valeur de point : 6,80 euros.</p><p align='left'>Partie fixe :</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><td align='center'>Coefficient 100</td><td align='center'>1 067, 00</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 105</td><td align='center'>1 035,75</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 110</td><td align='center'>1 006,57</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 115</td><td align='center'>977,40</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 120</td><td align='center'>965,93</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 125</td><td align='center'>924,25</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 135 et suivants</td><td align='center'>881,53</td></tr></tbody></table></center><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='5'>Personnel ouvrier</th></tr><tr><th colspan='3'>Niveaux et échelons</th><th colspan='2'>Coefficient</th></tr><tr><td align='center'>Niveau 1</td><td></td><td align='center'>AB</td><td align='center'>100</td><td align='center'>1 747 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 2</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>C</td><td align='center'>105</td><td align='center'>1 749,75 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>D</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 754,57 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>E</td><td align='center'>115</td><td align='center'>1 759,40 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>F</td><td align='center'>125</td><td align='center'>1 774,25 €</td></tr><tr><td align='center'>3e échelon</td><td align='center'>G</td><td align='center'>135</td><td align='center'>1 799,53 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>H</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 901,53 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>I</td><td align='center'>170</td><td align='center'>2 037,53 €</td></tr><tr><td align='center'>3e échelon</td><td align='center'>J</td><td align='center'>200</td><td align='center'>2 241,53 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='4'>Personnel administratif, commercial et technique</th></tr><tr><th colspan='2'>Niveaux et échelons</th><th colspan='2'>Coefficient</th></tr><tr><td align='center'>ACT 1</td><td></td><td align='center'>100</td><td align='center'>1 747,00 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 2</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 754,57 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>120</td><td align='center'>1 781,93 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 3</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>135</td><td align='center'>1 799,53 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 901,53 €</td></tr><tr><td align='center'>ACT 4</td><td></td><td align='center'>170</td><td align='center'>2 037,53 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 5</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>190</td><td align='center'>2 173,53 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>210</td><td align='center'>2 309,53 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 6</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>240</td><td align='center'>2 513,53 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 717,53 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 7</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>320</td><td align='center'>3 057,53 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>370</td><td align='center'>3 397,53 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='4'>Agents de maîtrise</th></tr><tr><th colspan='2'>Niveaux et échelons</th><th colspan='2'>Coefficient</th></tr><tr><td align='center'>AM 1</td><td></td><td align='center'>190</td><td align='center'>2 173,53 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>AM 2</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 445,53 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 717,53 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>AM 3</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>320</td><td align='center'>3 057,53 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>370</td><td align='center'>3 397,53 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'>Cadres</th></tr><tr><th>Niveaux</th><th>Coefficient</th><th></th></tr><tr><td align='center'>C 1</td><td align='center'>280</td><td align='center'>2 785,53 €</td></tr><tr><td align='center'>C 2</td><td align='center'>360</td><td align='center'>3 329,53 €</td></tr><tr><td align='center'>C 3</td><td align='center'>420</td><td align='center'>3 737,53 €</td></tr><tr><td align='center'>C 4</td><td align='center'>460</td><td align='center'>4 009,53 €</td></tr><tr><td align='center'>C 5</td><td align='center'>480</td><td align='center'>4 145,53 €</td></tr><tr><td align='center'>C 6</td><td align='center'>510</td><td align='center'>4 349,53 €</td></tr><tr><td align='center'>C 7</td><td align='center'>550</td><td align='center'>4 621,53 €</td></tr><tr><td align='center'>C 8</td><td align='center'>600</td><td align='center'>4 961,53 €</td></tr></tbody></table></center>",
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"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux conviennent de suspendre le 3 de l'article 2 du protocole salarial du 22 février 2006.</p><p align='left'>La valeur du point d'ancienneté demeure ainsi fixée à 7,06 euros.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>En cas de revalorisation du Smic au cours de l'année 2023, les partenaires sociaux s'engagent à ré-ouvrir une négociation.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux s'engagent à mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, et à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid'
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|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux s'engagent à mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, et à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-17 du code du travail</a>.</p>",
|
|
17949
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17885
17950
|
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|
|
17886
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17952
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|
|
17954
|
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"textTitle": "Arrêté du 15 mai 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
17955
|
+
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|
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17956
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17957
|
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|
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17958
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|
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17959
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17960
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|
17896
|
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter du 1er mars 2023
|
|
17897
|
-
"etat": "
|
|
17974
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter du 1er mars 2023.</p><p align='left'>Les parties signataires s'engagent dans le cadre de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2231-6 du code du travail</a> à déposer le texte pour extension.</p><p align='left'>L'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés se justifie par l'équilibre global et général des présentes grilles de minima qui s'appliquent aux entreprises et aux salariés de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
|
|
17975
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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17898
17976
|
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|
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17899
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|
|
17980
|
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|
|
17981
|
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|
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17982
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|
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|
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17985
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+
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|
|
17986
|
+
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|
|
17987
|
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|
|
17988
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|
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17989
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17900
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17997
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17908
17999
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|
|
17909
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou y ayant adhéré dans les conditions prévues par le code du travail
|
|
17910
|
-
"etat": "
|
|
18000
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou y ayant adhéré dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align='left'>Cette dénonciation est portée à la connaissance des autres parties signataires ou ayant adhéré, par lettre recommandée avec accusé de réception.</p><p align='left'>Il pourra également être révisé dans les conditions visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p>",
|
|
18001
|
+
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|
|
17911
18002
|
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|
|
17912
|
-
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18003
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+
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18004
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18005
|
+
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|
|
18006
|
+
"textTitle": "Arrêté du 15 mai 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
18007
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
18008
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
18009
|
+
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|
|
18010
|
+
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|
|
18011
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18012
|
+
"datePubliTexte": "2023-06-01",
|
|
18013
|
+
"dateSignaTexte": "2023-05-15",
|
|
18014
|
+
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|
|
18015
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+
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|
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18016
|
+
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17913
18017
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17914
18018
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},
|
|
17915
18019
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{
|
|
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|
|
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17919
18023
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|
17920
18024
|
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|
17921
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|
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|
|
17922
|
-
"content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte
|
|
17923
|
-
"etat": "
|
|
18026
|
+
"content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte.</p><p align='left'>Cette adhésion devra être notifiée à toutes les organisations syndicales représentatives de la branche et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p>",
|
|
18027
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17924
18028
|
"surtitre": "Adhésion",
|
|
17925
|
-
"lstLienModification": [
|
|
18029
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+
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|
|
18030
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+
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18031
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|
|
18032
|
+
"textTitle": "Arrêté du 15 mai 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
18033
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
18034
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
18035
|
+
"articleNum": "1",
|
|
18036
|
+
"articleId": "JORFARTI000047614566",
|
|
18037
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18038
|
+
"datePubliTexte": "2023-06-01",
|
|
18039
|
+
"dateSignaTexte": "2023-05-15",
|
|
18040
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
18041
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+
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|
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17926
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