@socialgouv/kali-data 2.550.0 → 2.552.0
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"content": "<p align='left'>Cet avenant annule et remplace l'article 1er sur les minima conventionnels bruts de l'annexe II « Positionnement des emplois repères. Salaires » de la convention collective nationale des entreprises de services à la personne du 21 septembre 2012. <br/><p> <br/>\nCompte tenu de son objet, le présent avenant ne nécessite pas de dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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"content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique, conformément à l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018563026&categorieLien=cid'>accord professionnel du 12 octobre 2007</a> relatif au champ d'application du secteur des entreprises de services à la personne, aux entreprises à but lucratif exerçant sur le territoire français.<br/><p> <br/>\nLe présent accord n'est pas applicable à Mayotte qui bénéficie, conformément au <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000046780043&categorieLien=cid'>décret n° 2022-1608 du 22 décembre 2022</a> portant relèvement du salaire minimum de croissance, d'un Smic horaire différent.</p>",
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"content": "<p align='left'>Les salaires minima de la convention collective nationale des entreprises de services à la personne sont fixés comme suit :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Emploi repère</th><th>Niveau</th><th>Taux horaire brut</th></tr><tr><td>Agent d'entretien petits travaux de jardinage</td><td rowspan='5' align='center'>I</td><td rowspan='5' align='center'>11,29</td></tr><tr><td>Agent d'entretien petits travaux de bricolage</td></tr><tr><td>Assistant(e) de vie[1]</td></tr><tr><td>Garde d'enfant(s)[1]</td></tr><tr><td>Assistant(e) ménager(ère)[1]</td></tr><tr><td>Garde d'enfant(s)[2]</td><td rowspan='2' align='center'>II</td><td rowspan='2' align='center'>11,38</td></tr><tr><td>Assistant(e) ménager(ère)[2]</td></tr><tr><td>Assistant(e) de vie[2]</td><td rowspan='2' align='center'>III</td><td rowspan='2' align='center'>11,46</td></tr><tr><td>Garde d'enfant(s)[3]</td></tr><tr><td>Assistant(e) de vie[3]</td><td align='center'>IV</td><td align='center'>11,72</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux rappellent leur attachement au principe de non-discrimination en raison du sexe de la personne, notamment en matière de rémunération.<br/><p> <br/>\nles parties signataires rappellent que cet accord vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en instituant des rémunérations minimales conventionnelles applicables sans distinction de sexe et que les entreprises doivent s'assurer, notamment à l'occasion de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, du respect du principe d'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes dès lors qu'il s'agit d'un même travail effectué dans une situation similaire et à une ancienneté et une expérience égales.</p>",
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|
|
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"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux s'engagent, en cas de revalorisation du Smic en 2023, à ouvrir des négociations dès le début du mois qui suit cette revalorisation afin d'actualiser les minima de salaires en maintenant a minima les écarts définis par le présent accord.<br/><p> <br/>\nLes partenaires sociaux s'engagent également à ouvrir des négociations sur les salaires minima pour 2024 avant le 1er janvier 2024.</p>",
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8596
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|
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"content": "<p align='left'>Cet avenant est déposé selon les règles en vigueur.<br/><p> <br/>\nLa partie la plus diligente s'engage à effectuer les démarches nécessaires pour en obtenir l'extension dans les plus brefs délais.</p>",
|
|
8622
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|
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2403
2403
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2404
2404
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|
2405
|
-
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|
2406
|
-
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|
|
2405
|
+
"id": "KALIARTI000047572271",
|
|
2406
|
+
"content": "<p align='center'>3.1. Garanties responsables</p><p></p><p>Chaque ayant droit affilié au contrat bénéficie de l'ensemble des prestations indiquées ci-dessous.</p><p align='left'>Les garanties présentées entrent en vigueur à compter du 1er janvier 2020.<br/><p> <br/>\nLes niveaux d'indemnisation définis ci-dessous s'entendent y compris les prestations versées par la sécurité sociale, dans la limite des frais réellement engagés par les bénéficiaires.<br/><p> <br/>\nAbréviations :<br/>\nBR : Base de remboursement retenue par l'assurance maladie obligatoire pour déterminer le montant de son remboursement.<br/>\nCCAM : Classification commune des actes médicaux.<br/>\nDPTM (Dispositifs de pratique tarifaire maîtrisée) : OPTAM/ OPTAM-CO.<br/>\nOPTAM : Option pratique tarifaire maîtrisée.<br/>\nOPTAM-CO : Option pratique tarifaire maîtrisée – Chirurgie-obstétrique.<br/>\n€ : Euro.<br/>\nFR : Frais réels engagés par le bénéficiaire.<br/>\nHLF : Honoraires limites de facturation fixés selon la règlementation en vigueur à la date des soins effectués par le bénéficiaire.<br/>\nPLV : Prix limites de vente fixés selon la règlementation en vigueur à la date des soins effectués par le bénéficiaire.<br/>\nPMSS : Plafond mensuel de la sécurité sociale.<br/>\nRSS : Remboursement sécurité sociale = montant remboursé par l'assurance maladie obligatoire et calculé par application du taux de remboursement légal en vigueur à la base de remboursement.<br/><p> <br/>\n(Tableaux non reproduits, consultables en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives.)</p><p><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20230012_0001_p000.pdf/BOCC' target='_blank'> https :// www. legifrance. gouv. fr/ download/ file/ pdf/ boc _ 20230012 _ 0001 _ p000. pdf/ BOCC</a></p><p><center>3.2. Exclusions</center></p><p align='left'>Pendant la période de garantie, les exclusions et les limites de garanties ne s'appliquent pas lorsqu'elles ont pour effet d'empêcher les prises en charge minimales prévues par l'article R. 871-2 du code de la sécurité sociale.</p><p align='left'>Ne donnent pas lieu à remboursement :</p><p align='left'>- les frais de soins :</p><p align='left'>- engagés avant la date d'effet de la garantie ou après la cessation de celle-ci.</p><p align='left'>La date prise en considération est, dans tous les cas, celle figurant sur les décomptes de la sécurité sociale ;</p><p align='left'>- déclarés après un délai de 2 ans suivant la date des soins pratiqués ;</p><p align='left'>- engagés hors de France.</p><p align='left'>Si la caisse de sécurité sociale à laquelle le salarié est affilié prend en charge les frais engagés hors de France, ceux-ci seront pris en charge par le régime sur la base de remboursement utilisée par la sécurité sociale et selon les garanties prévues par le présent régime ;</p><p align='left'>- non remboursés par les régimes de base de la sécurité sociale ;</p><p align='left'>- ne figurant pas à la nomenclature générale des actes professionnels ou à la classification commune des actes médicaux, et même s'ils ont fait l'objet d'une notification de refus ou d'un remboursement nul par le régime de base, sauf pour les actes prévus expressément dans le tableau de garanties et dans la limite des montants indiqués ;</p><p align='left'>- engagés dans le cadre de la législation sur les pensions militaires ;</p><p align='left'>- engagés au titre de l'hospitalisation dans les centres hospitaliers de long séjour ou dans les unités de long séjour relevant des centres hospitaliers, dans les sections de cure médicale des maisons de retraite, des logements-foyers ou des hospices ;</p><p align='left'>- les participations forfaitaires et les franchises restant à la charge du salarié prévues à l'arti-cle L. 322-2 du code de la sécurité sociale ;</p><p align='left'>- la majoration de participation prévue aux articles L. 162-5-3 et L. 161-36-2 du code la sécurité sociale ;</p><p align='left'>- les dépassements d'honoraires sur les actes cliniques et techniques pris en application du 18° de l'article L. 162-5 du code de la sécurité sociale, à hauteur au moins du montant du dépassement autorisé sur les actes cliniques.</p><p align='left'>Pour les frais conséquents à des actes soumis à entente préalable de la sécurité sociale, en l'absence de notification de refus à ces ententes préalables par les services de sécurité sociale, les règlements éventuels seront effectués après avis des praticiens-conseils de l'organisme assureur.</p><p align='left'>Pour les frais conséquents à des actes dont la cotation n'est pas conforme à la nomenclature générale des actes professionnels ou à la classification commune des actes médicaux, le remboursement est limité à la cotation définie par cette nomenclature ou cette classification.</p><p align='left'>Pour les frais conséquents à des actes dont les dépassements d'honoraires ne sont pas autorisés par les conventions nationales signées entre les régimes de base et les représentants des praticiens ou dans les cas où ces dépassements ne correspondent pas aux conditions conventionnelles, le remboursement est limité à la base de remboursement utilisée par la sécurité sociale.</p><p align='left'>Pour les médicaments figurant dans un groupe générique prévu au code de la santé publique et ayant fait l'objet d'un remboursement par l'organisme de sécurité sociale sur la base du tarif forfaitaire de responsabilité applicable à ce groupe de médicaments, le remboursement complémentaire effectué par l'organisme assureur se fera également sur la base du tarif forfaitaire de responsabilité applicable à ce groupe de médicaments.</p><p align='left'>A l'exception du forfait maternité, pour les actes ou postes de garanties exprimés sous la forme d'un crédit annuel, le crédit annuel correspond au montant maximum d'indemnisation. Ces crédits annuels et ces forfaits sont exclusifs, pour les actes ou postes de garanties concernés, de toutes autres indemnisations de la part de l'organisme assureur.</p><p align='left'>La prise en charge des frais inhérents à des séjours en établissement psychiatrique en secteur non conventionné est limitée à 90 jours par année civile et fait l'objet d'un règlement sur la base du remboursement utilisée par le régime de sécurité sociale.</p><p align='center'>3.3. Plafond des remboursements</p><p align='left'>Les prestations complémentaires sont limitées aux frais réels dûment justifiés restant à charge du salarié, après intervention du régime de base de la sécurité sociale, et/ ou d'éventuels organismes complémentaires.</p>",
|
|
2407
2407
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2408
2408
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2412
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6702
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant a pour objet la mise en œuvre de la lisibilité des garanties et la mise en conformité des garanties du régime frais de santé avec la nouvelle réglementation en vigueur, à savoir, le nouveau cahier des charges du contrat responsable (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006754256&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. R871-2 (M)'>art. R. 871-2 du code de la sécurité sociale</a>, modifié par le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037995163&categorieLien=cid' title='Décret n°2019-21 du 11 janvier 2019 (V)'>décret n° 2019-21 du 11 janvier 2019</a>) dans le cadre de la réforme dite du « 100 % santé ».</p>",
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6703
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6716
|
+
"content": "<p align='left'>Afin de prendre en compte les évolutions légales et règlementaires, le tableau des garanties frais de santé de l'annexe IV à la CCN des régies de quartiers et de territoire est remplacé par le tableau des garanties présenté ci-après. <br/><p> <br/>Les garanties présentées entrent en vigueur à compter du 1er janvier 2020. <br/><p> <br/>Les niveaux d'indemnisation définis ci-dessous s'entendent y compris les prestations versées par la sécurité sociale, dans la limite des frais réellement engagés par les bénéficiaires. <br/><p> <br/>Abréviations : <br/>BR : Base de remboursement retenue par l'assurance maladie obligatoire pour déterminer le montant de son remboursement. <br/>CCAM : Classification commune des actes médicaux. <br/>DPTM (Dispositifs de pratique tarifaire maîtrisée) : OPTAM/ OPTAM-CO. <br/>OPTAM : Option pratique tarifaire maîtrisée. <br/>OPTAM-CO : Option pratique tarifaire maîtrisée – Chirurgie-obstétrique. <br/>€ : Euro. <br/>FR : Frais réels engagés par le bénéficiaire. <br/>HLF : Honoraires limites de facturation fixés selon la règlementation en vigueur à la date des soins effectués par le bénéficiaire. <br/>PLV : Prix limites de vente fixés selon la règlementation en vigueur à la date des soins effectués par le bénéficiaire. <br/>PMSS : Plafond mensuel de la sécurité sociale. <br/>RSS : Remboursement sécurité sociale = montant remboursé par l'assurance maladie obligatoire et calculé par application du taux de remboursement légal en vigueur à la base de remboursement. <br/><p> <br/>(Tableaux non reproduits, consultables en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives.) </p><p><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20230012_0001_p000.pdf/BOCC' target='_blank'> https :// www. legifrance. gouv. fr/ download/ file/ pdf/ boc _ 20230012 _ 0001 _ p000. pdf/ BOCC</a></p>",
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6717
|
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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6718
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6742
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu à effet du 1er janvier 2020. Il se renouvelle ensuite annuellement, par tacite reconduction au 1er janvier de chaque année suivante.<br/><p> <br/>\nIl est ainsi convenu que le présent accord sera déposé par la partie la plus diligente, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>article L. 2231-6 du code du travail</a>.</p>",
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6743
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6754
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|
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6755
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord pourra faire l'objet d'une révision, sous réserve du respect de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>article L. 2261-7 du code du travail</a>, à la demande de l'une ou l'autre des parties signataires, sous réserve qu'une demande motivée soit transmise à chacune des parties signataires.<br/><p> <br/>\nL'accord pourra également être dénoncé par l'une des parties signataires, moyennant le respect d'un préavis de 6 mois.<br/><p> <br/>\nLes modalités de dénonciation sont fixées par les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901788&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-10 (V)'>articles L. 2261-10 et suivants du code du travail</a>. Toutefois, les nouvelles négociations devront être engagées dans le mois de la signification de la dénonciation.</p>",
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|
6756
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
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|
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17201
|
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"title": "Avenant n° 17 du 12 décembre 2022 relatif au régime de prévoyance",
|
|
17202
|
+
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|
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|
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|
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17212
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|
|
17213
|
+
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|
|
17214
|
+
"content": "<p align='left'>À l'issue de la procédure de labellisation diligentée par la branche pour sélectionner une offre d'assurance et de gestion des garanties de prévoyance de branche applicables aux salariés non-cadres ne relevant pas des articles 2.1 et 2.2 de l'ANI du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres, les signataires du présent accord ont décidé de labelliser l'institution de prévoyance Uniprévoyance pour une durée maximum de cinq ans à compter du 1er janvier 2023.<br/><p> <br/>\nCette labellisation, dépourvue de tout caractère contraignant pour les entreprises et établissements portuaires de la branche ports et manutention, leur garantit qu'Uniprévoyance propose un contrat :<br/>\n– qui satisfait aux caractéristiques du régime conventionnel de prévoyance ;<br/>\n– qui respecte les conditions d'assurance, de gestion et reporting négociées par la branche.<br/><p> <br/>\nConformément au cahier des charges de la consultation organisée par la branche, cette offre comporte deux périmètres distincts non mutualisés, en termes de garanties et de tarification : le périmètre UNIM et le périmètre UPF, chacun comprenant des groupes tarifaires distincts.<br/><p> <br/>\nL'institution Uniprévoyance s'engage à intervenir auprès des entreprises et établissements de la branche qui la solliciteront pour assurer la couverture et la gestion des garanties de prévoyance de branche, dans la limite des conditions et de la durée susmentionnées.</p>",
|
|
17215
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
17216
|
+
"surtitre": "Organisme assureur labellisé",
|
|
17217
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|
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17218
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|
|
17222
|
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|
|
17223
|
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|
|
17224
|
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|
|
17225
|
+
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|
|
17226
|
+
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|
|
17227
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"content": "<p align='left'>Conformément aux dispositions de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000032489514&categorieLien=cid' title='Régime de prévoyance (VE)'>accord de branche du 17 décembre 2015</a>, un fonds social, alimenté par 2 % des cotisations brutes perçues au titre du régime de prévoyance auprès des entreprises de manutention et des établissements portuaires, a été constitué par accord de branche du 17 décembre 2015.<br/><p> <br/>\nRégi par les dispositions de l'avenant n° 5 à l'accord précité, daté du 28 février 2019, ce fonds sera transféré à l'institution Uniprévoyance au plus tard le 30 mai 2023, dans les conditions prévues par un protocole de transfert distinct. Il sera géré jusqu'au transfert par Solimut Mutuelle de France.<br/><p> <br/>\nL'avenant n° 5 précité sera révisé pour tenir compte de ce transfert et déterminer de nouvelles orientations pour l'utilisation de ce fonds.</p>",
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17228
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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17229
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"surtitre": "Degré élevé de solidarité",
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17230
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"lstLienModification": []
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17231
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}
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17232
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},
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17233
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{
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17234
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"type": "article",
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17235
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17236
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"cid": "KALIARTI000047551373",
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17237
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"num": "3",
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17238
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"intOrdre": 1572861,
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17239
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+
"id": "KALIARTI000047551373",
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17240
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"content": "<p align='left'>Les modalités de couverture et de gestion des garanties de prévoyance de branche seront réexaminées par les partenaires sociaux dans un délai maximum de quatre ans à compter de la date d'effet du présent accord, pour tenir compte du délai d'organisation de la procédure.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires se réuniront au plus tard 6 mois avant cette échéance.</p>",
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17241
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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17242
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"surtitre": "Réexamen des modalités de couverture et de gestion des garanties de prévoyance de branche",
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17243
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17244
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}
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17245
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},
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{
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17247
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"type": "article",
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17248
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"data": {
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17249
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+
"cid": "KALIARTI000047551374",
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17250
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"num": "4",
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17251
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"intOrdre": 2097148,
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17252
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"id": "KALIARTI000047551374",
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17253
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"content": "<p align='left'><br/>Les dispositions du présent avenant sont applicables aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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17254
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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17255
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"surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
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17256
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"lstLienModification": []
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+
}
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17258
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+
},
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{
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17260
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+
"type": "article",
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17261
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+
"data": {
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17262
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+
"cid": "KALIARTI000047551375",
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17263
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"num": "5",
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17264
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"intOrdre": 2621435,
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17265
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"id": "KALIARTI000047551375",
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17266
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est applicable à compter du 1er janvier 2023, pour une durée maximum de cinq ans.</p>",
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17267
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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"surtitre": "Application de l'accord",
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+
"lstLienModification": []
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+
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