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@socialgouv/kali-data 2.483.0 → 2.484.0

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+                "content": "<p align='left'>Les taux horaires conventionnels et les garanties annuelles de rémunération (GAR) des personnels ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise visés par le présent accord sont revalorisés à compter du 1er décembre 2022 et fixés conformément aux tableaux annexés au présent accord.<br/><p> <br/>\nCes différents tableaux seront intégrés dans les CCNA 1 à 3 de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les rémunérations annuelles garanties des personnels ingénieurs et cadres visés par le présent accord sont revalorisées à compter du 1er décembre 2022 et fixées conformément aux tableaux annexés au présent accord.<br/><p> <br/>\nCes différents tableaux seront intégrés dans la CCNA 4 de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport.</p>",
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+                "surtitre": "Rémunérations annuelles garanties",
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+                "id": "KALIARTI000047086556",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les indemnités spécifiques visées aux articles 7 ter et 7 quater de la CCNA 1, 5 § b de la CCNA 2 et 6 § b de la CCNA 3 sont également revalorisées et fixées conformément aux dates et montants indiqués sous les tableaux annexés au présent accord.</p>",
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+                "content": "<p align='center'><br/>Entreprises de moins de 50 salariés</p><p align='left'><br/>Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='center'><br/>Égalité professionnelle</p><p align='left'><br/>Les partenaires sociaux de la branche affirment leur attachement à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et, conformément aux dispositions du code du travail, s'engagent à tendre à la suppression des écarts de rémunérations et à promouvoir l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet engagement a d'ailleurs été rappelé dans l'accord conventionnel de branche du 4 juin 2020 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.<br/><p> <br/>\nLes dispositions du présent accord entrent en application à compter du 1er décembre 2022, dans le respect des dates mentionnées ci-dessus.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions légales et réglementaires.</p>",
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+                    "content": "<p align='center'>Personnels ouvriers roulants et sédentaires<br/><p> <br/>\nTaux horaires à compter du 1er décembre 2022</p><p align='right'></p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficients</th><th>À l'embauche</th><th>Après 2 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 5 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 10 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>110 M<br/>\n\t\t\t115 M<br/>\n\t\t\t118 M<br/>\n\t\t\t120 M</td><td align='center'>11,47</td><td align='center'>11,6994</td><td align='center'>11,9288</td><td align='center'>12,1582</td><td align='center'>12,3876</td></tr><tr><td align='center'>128 M</td><td align='center'>11,50</td><td align='center'>11,7300</td><td align='center'>11,9600</td><td align='center'>12,1900</td><td align='center'>12,4200</td></tr><tr><td align='center'>138 M</td><td align='center'>11,52</td><td align='center'>11,7504</td><td align='center'>11,9808</td><td align='center'>12,2112</td><td align='center'>12,4416</td></tr><tr><td align='center'>150 M</td><td align='center'>11,79</td><td align='center'>12,0258</td><td align='center'>12,2616</td><td align='center'>12,4974</td><td align='center'>12,7332</td></tr><tr><td colspan='6'>Indemnités pour dimanches et jours fériés travaillés :<br/>\n\t\t\t– durée du travail inférieure à 3 heures : 11,81 euros ;<br/>\n\t\t\t– durée du travail égale ou supérieure à 3 heures : 27,46 euros.</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er décembre 2022</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Pour 151,67 heures</th><th>À l'embauche</th><th>Après 2 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 5 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 10 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>110 M<br/>\n\t\t\t115 M<br/>\n\t\t\t118 M<br/>\n\t\t\t120 M</td><td align='center'>21 502,13</td><td align='center'>21 932,18</td><td align='center'>22 362,22</td><td align='center'>22 792,26</td><td align='center'>23 222,31</td></tr><tr><td align='center'>128 M</td><td align='center'>21 558,37</td><td align='center'>21 989,54</td><td align='center'>22 420,71</td><td align='center'>22 851,88</td><td align='center'>23 283,04</td></tr><tr><td align='center'>138 M</td><td align='center'>21 595,87</td><td align='center'>22 027,78</td><td align='center'>22 459,70</td><td align='center'>22 891,62</td><td align='center'>23 323,54</td></tr><tr><td align='center'>150 M</td><td align='center'>22 102,02</td><td align='center'>22 544,06</td><td align='center'>22 986,10</td><td align='center'>23 428,14</td><td align='center'>23 870,18</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Personnels ouvriers roulants<br/><p> <br/>\nGaranties annuelles de rémunération à compter du 1er décembre 2022</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Pour 169 heures</th><th>À l'embauche</th><th>Après 2 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 5 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 10 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>115 M<br/>\n\t\t\t118 M<br/>\n\t\t\t120 M</td><td align='center'>24 572,86</td><td align='center'>25 064,31</td><td align='center'>25 555,77</td><td align='center'>26 047,23</td><td align='center'>26 538,68</td></tr><tr><td align='center'>128 M</td><td align='center'>24 637,13</td><td align='center'>25 129,87</td><td align='center'>25 622,61</td><td align='center'>26 115,35</td><td align='center'>26 608,10</td></tr><tr><td align='center'>138 M</td><td align='center'>24 679,97</td><td align='center'>25 173,57</td><td align='center'>25 667,17</td><td align='center'>26 160,77</td><td align='center'>26 654,37</td></tr><tr><td align='center'>150 M</td><td align='center'>25 258,41</td><td align='center'>25 763,58</td><td align='center'>26 268,75</td><td align='center'>26 773,91</td><td align='center'>27 279,08</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Pour 200 heures</th><th>À l'embauche</th><th>Après 2 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 5 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 10 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>115 M<br/>\n\t\t\t118 M<br/>\n\t\t\t120 M</td><td align='center'>30 551,26</td><td align='center'>31 162,29</td><td align='center'>31 773,31</td><td align='center'>32 384,34</td><td align='center'>32 995,36</td></tr><tr><td align='center'>128 M</td><td align='center'>30 631,17</td><td align='center'>31 243,79</td><td align='center'>31 856,42</td><td align='center'>32 469,04</td><td align='center'>33 081,66</td></tr><tr><td align='center'>138 M</td><td align='center'>30 684,44</td><td align='center'>31 298,13</td><td align='center'>31 911,82</td><td align='center'>32 525,51</td><td align='center'>33 139,20</td></tr><tr><td align='center'>150 M</td><td align='center'>31 403,61</td><td align='center'>32 031,68</td><td align='center'>32 659,75</td><td align='center'>33 287,82</td><td align='center'>33 915,90</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Personnels employés<br/><p> <br/>\nTaux horaires à compter du 1er décembre 2022</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficients</th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 6 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 9 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 12 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>105<br/>\n\t\t\t110<br/>\n\t\t\t115<br/>\n\t\t\t120</td><td align='center'>11,47</td><td align='center'>11,8141</td><td align='center'>12,1582</td><td align='center'>12,5023</td><td align='center'>12,8464</td><td align='center'>13,1905</td></tr><tr><td align='center'>125</td><td align='center'>11,48</td><td align='center'>11,8244</td><td align='center'>12,1688</td><td align='center'>12,5132</td><td align='center'>12,8576</td><td align='center'>13,2020</td></tr><tr><td align='center'>132,5</td><td align='center'>11,50</td><td align='center'>11,8450</td><td align='center'>12,1900</td><td align='center'>12,5350</td><td align='center'>12,8800</td><td align='center'>13,2250</td></tr><tr><td align='center'>140</td><td align='center'>11,53</td><td align='center'>11,8759</td><td align='center'>12,2218</td><td align='center'>12,5677</td><td align='center'>12,9136</td><td align='center'>13,2595</td></tr><tr><td align='center'>148,5</td><td align='center'>11,79</td><td align='center'>12,1437</td><td align='center'>12,4974</td><td align='center'>12,8511</td><td align='center'>13,2048</td><td align='center'>13,5585</td></tr><tr><td colspan='7'>Indemnités complémentaires :<br/>\n\t\t\t– sténodactylographe ou sténotypiste : 39,34 euros ;<br/>\n\t\t\t– traducteur : 157,36 euros ;<br/>\n\t\t\t– traducteur et rédacteur : 236,04 euros.</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er décembre 2022</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Pour 151,67 heures</th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 6 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 9 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 12 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>105<br/>\n\t\t\t110<br/>\n\t\t\t115<br/>\n\t\t\t120</td><td align='center'>21 502,13</td><td align='center'>22 147,20</td><td align='center'>22 792,26</td><td align='center'>23 437,33</td><td align='center'>24 082,39</td><td align='center'>24 727,45</td></tr><tr><td align='center'>125</td><td align='center'>21 520,88</td><td align='center'>22 166,51</td><td align='center'>22 812,13</td><td align='center'>23 457,76</td><td align='center'>24 103,39</td><td align='center'>24 749,01</td></tr><tr><td align='center'>132,5</td><td align='center'>21 558,37</td><td align='center'>22 205,13</td><td align='center'>22 851,88</td><td align='center'>23 498,63</td><td align='center'>24 145,38</td><td align='center'>24 792,13</td></tr><tr><td align='center'>140</td><td align='center'>21 614,61</td><td align='center'>22 263,05</td><td align='center'>22 911,49</td><td align='center'>23 559,93</td><td align='center'>24 208,37</td><td align='center'>24 856,80</td></tr><tr><td align='center'>148,5</td><td align='center'>22 102,02</td><td align='center'>22 765,08</td><td align='center'>23 428,14</td><td align='center'>24 091,20</td><td align='center'>24 754,26</td><td align='center'>25 417,32</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Personnels techniciens et agents de maîtrise<br/><p> <br/>\nTaux horaires à compter du 1er décembre 2022</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficients</th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 6 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 9 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 12 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>11,95</td><td align='center'>12,3085</td><td align='center'>12,6670</td><td align='center'>13,0255</td><td align='center'>13,3840</td><td align='center'>13,7425</td></tr><tr><td align='center'>157,5</td><td align='center'>12,08</td><td align='center'>12,4424</td><td align='center'>12,8048</td><td align='center'>13,1672</td><td align='center'>13,5296</td><td align='center'>13,8920</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>12,66</td><td align='center'>13,0398</td><td align='center'>13,4196</td><td align='center'>13,7994</td><td align='center'>14,1792</td><td align='center'>14,5590</td></tr><tr><td align='center'>175</td><td align='center'>13,44</td><td align='center'>13,8432</td><td align='center'>14,2464</td><td align='center'>14,6496</td><td align='center'>15,0528</td><td align='center'>15,4560</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>14,17</td><td align='center'>14,5951</td><td align='center'>15,0202</td><td align='center'>15,4453</td><td align='center'>15,8704</td><td align='center'>16,2955</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>15,34</td><td align='center'>15,8002</td><td align='center'>16,2604</td><td align='center'>16,7206</td><td align='center'>17,1808</td><td align='center'>17,6410</td></tr><tr><td align='center'>215</td><td align='center'>16,48</td><td align='center'>16,9744</td><td align='center'>17,4688</td><td align='center'>17,9632</td><td align='center'>18,4576</td><td align='center'>18,9520</td></tr><tr><td align='center'>225</td><td align='center'>17,28</td><td align='center'>17,7984</td><td align='center'>18,3168</td><td align='center'>18,8352</td><td align='center'>19,3536</td><td align='center'>19,8720</td></tr><tr><td colspan='7'>Indemnités complémentaires :<br/>\n\t\t\t– traducteur : 159,50 euros ;<br/>\n\t\t\t– traducteur et rédacteur : 239,24 euros.</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er décembre 2022</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Pour 151,67 heures</th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 6 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 9 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 12 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>22 401,96</td><td align='center'>23 074,02</td><td align='center'>23 746,08</td><td align='center'>24 418,14</td><td align='center'>25 090,20</td><td align='center'>25 762,26</td></tr><tr><td align='center'>157,5</td><td align='center'>22 645,67</td><td align='center'>23 325,04</td><td align='center'>24 004,41</td><td align='center'>24 683,78</td><td align='center'>25 363,15</td><td align='center'>26 042,52</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>23 732,96</td><td align='center'>24 444,95</td><td align='center'>25 156,94</td><td align='center'>25 868,92</td><td align='center'>26 580,91</td><td align='center'>27 292,90</td></tr><tr><td align='center'>175</td><td align='center'>25 195,18</td><td align='center'>25 951,03</td><td align='center'>26 706,89</td><td align='center'>27 462,74</td><td align='center'>28 218,60</td><td align='center'>28 974,45</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>26 563,67</td><td align='center'>27 360,58</td><td align='center'>28 157,49</td><td align='center'>28 954,40</td><td align='center'>29 751,31</td><td align='center'>30 548,22</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>28 757,00</td><td align='center'>29 619,71</td><td align='center'>30 482,42</td><td align='center'>31 345,13</td><td align='center'>32 207,84</td><td align='center'>33 070,55</td></tr><tr><td align='center'>215</td><td align='center'>30 894,09</td><td align='center'>31 820,91</td><td align='center'>32 747,73</td><td align='center'>33 674,55</td><td align='center'>34 601,38</td><td align='center'>35 528,20</td></tr><tr><td align='center'>225</td><td align='center'>32 393,80</td><td align='center'>33 365,61</td><td align='center'>34 337,43</td><td align='center'>35 309,24</td><td align='center'>36 281,06</td><td align='center'>37 252,87</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Personnels ingénieurs et cadres<br/>\nRémunérations annuelles garanties et paiements mensuels minima à compter du 1er décembre 2022</p><p align='left'>(Durée mensuelle de référence : 151,67 heures.)</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficients</th><th>Ancienneté<br/>\n\t\t\tdans le groupe</th><th>Rémunération annuelle<br/>\n\t\t\tgarantie</th><th>Paiement mensuel<br/>\n\t\t\tminimum</th></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>100</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>33 166,29</td><td align='center'>2 487,47</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>34 824,60</td><td align='center'>2 611,85</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>36 482,92</td><td align='center'>2 736,22</td></tr><tr><td align='center'>Après 15 ans</td><td align='center'>38 141,23</td><td align='center'>2 860,59</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>106,5</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>35 318,85</td><td align='center'>2 648,91</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>37 084,79</td><td align='center'>2 781,36</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>38 850,74</td><td align='center'>2 913,81</td></tr><tr><td align='center'>Après 15 ans</td><td align='center'>40 616,68</td><td align='center'>3 046,25</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>113</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>37 471,88</td><td align='center'>2 810,39</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>39 345,47</td><td align='center'>2 950,91</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>41 219,06</td><td align='center'>3 091,43</td></tr><tr><td align='center'>Après 15 ans</td><td align='center'>43 092,66</td><td align='center'>3 231,95</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>119</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>39 457,98</td><td align='center'>2 959,35</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>41 430,88</td><td align='center'>3 107,32</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>43 403,78</td><td align='center'>3 255,28</td></tr><tr><td align='center'>Après 15 ans</td><td align='center'>45 376,68</td><td align='center'>3 403,25</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>132</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>43 763,38</td><td align='center'>3 282,25</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>45 951,55</td><td align='center'>3 446,37</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>48 139,72</td><td align='center'>3 610,48</td></tr><tr><td align='center'>Après 15 ans</td><td align='center'>50 327,89</td><td align='center'>3 774,59</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>145</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>48 068,99</td><td align='center'>3 605,17</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>50 472,44</td><td align='center'>3 785,43</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>52 875,88</td><td align='center'>3 965,69</td></tr><tr><td align='center'>Après 15 ans</td><td align='center'>55 279,34</td><td align='center'>4 145,95</td></tr><tr><td align='center'>Cadres supérieurs</td><td colspan='3' align='center'>Voir article 6.3 de la présente convention annexe 4</td></tr><tr><td colspan='4'>NB : Les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5 § 2 de la CCNA 4).</td></tr></tbody></table></center>",
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+                        "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires de l'accord du 25 octobre 2022 s'engagent à la tenue obligatoire d'une réunion de négociations salariales, en cas de revalorisation du Smic en cours d'année 2023 intervenue en application des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902835&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3231-5 (V)'>dispositions de l'article L. 3231-5 du code du travail</a> (« Lorsque l'indice national des prix à la consommation atteint un niveau correspondant à une hausse d'au moins 2 % par rapport à l'indice constaté lors de l'établissement du salaire minimum de croissance immédiatement antérieur, le salaire minimum de croissance est relevé dans la même proportion à compter du premier jour du mois qui suit la publication de l'indice entraînant ce relèvement. »).<br/>Le délai de tenue de cette réunion ne pourra excéder un mois à compter de la date de la revalorisation du Smic intervenue en application de la disposition du code du travail précédemment citée.<br/>Par ailleurs, les parties signataires rappellent leur accord pour l'inscription à l'ordre du jour de la CPPNI TRM de la question du statut des cadres dans le secteur des transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport ainsi que des conditions de l'éligibilité à la retraite complémentaire dans ce même secteur.</p>",
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+            "title": "Avenant n° 116 du 10 novembre 2022 relatif aux rémunérations conventionnelles des personnels ouvriers (annexe I de la convention collective)",
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+                "content": "<p align='left'><br/>La convention collective nationale annexe n° 1 (dispositions particulières aux ouvriers) en date du 16 juin 1961, modifiée par les avenants n° 1 à 115, ce dernier en date du 23 mars 2022, est à nouveau modifiée comme suit.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les barèmes des rémunérations conventionnelles (taux horaires et SMPG) des personnels ouvriers des entreprises de transport routier de voyageurs en vigueur sont revalorisés à compter du 1er novembre 2022 et du 1er janvier 2023 conformément aux tableaux joints au présent avenant.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en application à compter de sa signature dans le respect des dates mentionnées ci-dessus.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions légales et réglementaires.</p>",
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+                    "content": "<p align='center'><br/>\nPersonnel ouvrier</p><p>À compter du 1er novembre 2022.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Groupes</th><th rowspan='2'>Coefficients</th><th rowspan='2'>Taux horaires</th><th colspan='8'>Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois</th></tr><tr><td align='center'>À l'embauche</td><td align='center'>Après 1 an<br/>\n\t\t\td'ancienneté<br/>\n\t\t\t2 %</td><td align='center'>Après 5 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté<br/>\n\t\t\t6 %</td><td align='center'>Après 10 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté<br/>\n\t\t\t8 %</td><td align='center'>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté<br/>\n\t\t\t10 %</td><td align='center'>Après 20 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté<br/>\n\t\t\t14 %</td><td align='center'>Après 25 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté<br/>\n\t\t\t17 %</td><td align='center'>Après 30 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté<br/>\n\t\t\t20 %</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>110 V</td><td align='center'>11,0700</td><td align='center'>1 678,99</td><td align='center'>1 712,57</td><td align='center'>1 779,73</td><td align='center'>1 813,31</td><td align='center'>1 846,89</td><td align='center'>1 914,05</td><td align='center'>1 964,41</td><td align='center'>2 014,78</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>115 V</td><td align='center'>11,0700</td><td align='center'>1 678,99</td><td align='center'>1 712,57</td><td align='center'>1 779,73</td><td align='center'>1 813,31</td><td align='center'>1 846,89</td><td align='center'>1 914,05</td><td align='center'>1 964,41</td><td align='center'>2 014,78</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>120 V</td><td align='center'>11,0700</td><td align='center'>1 678,99</td><td align='center'>1 712,57</td><td align='center'>1 779,73</td><td align='center'>1 813,31</td><td align='center'>1 846,89</td><td align='center'>1 914,05</td><td align='center'>1 964,41</td><td align='center'>2 014,78</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>123 V</td><td align='center'>11,0700</td><td align='center'>1 678,99</td><td align='center'>1 712,57</td><td align='center'>1 779,73</td><td align='center'>1 813,31</td><td align='center'>1 846,89</td><td align='center'>1 914,05</td><td align='center'>1 964,41</td><td align='center'>2 014,78</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>128 V</td><td align='center'>11,0700</td><td align='center'>1 678,99</td><td align='center'>1 712,57</td><td align='center'>1 779,73</td><td align='center'>1 813,31</td><td align='center'>1 846,89</td><td align='center'>1 914,05</td><td align='center'>1 964,41</td><td align='center'>2 014,78</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>7</td><td align='center'>131 V</td><td align='center'>11,0700</td><td align='center'>1 678,99</td><td align='center'>1 712,57</td><td align='center'>1 779,73</td><td align='center'>1 813,31</td><td align='center'>1 846,89</td><td align='center'>1 914,05</td><td align='center'>1 964,41</td><td align='center'>2 014,78</td></tr><tr><td align='center'>136 V</td><td align='center'>11,1629</td><td align='center'>1 693,08</td><td align='center'>1 726,94</td><td align='center'>1 794,66</td><td align='center'>1 828,52</td><td align='center'>1 862,38</td><td align='center'>1 930,11</td><td align='center'>1 980,90</td><td align='center'>2 031,69</td></tr><tr><td align='center'>7 bis</td><td align='center'>137 V</td><td align='center'>11,1986</td><td align='center'>1 698,49</td><td align='center'>1 732,46</td><td align='center'>1 800,40</td><td align='center'>1 834,37</td><td align='center'>1 868,34</td><td align='center'>1 936,28</td><td align='center'>1 987,24</td><td align='center'>2 038,19</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>138 V</td><td align='center'>11,4004</td><td align='center'>1 729,10</td><td align='center'>1 763,68</td><td align='center'>1 832,84</td><td align='center'>1 867,43</td><td align='center'>1 902,01</td><td align='center'>1 971,17</td><td align='center'>2 023,05</td><td align='center'>2 074,92</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>9</td><td align='center'>140 V</td><td align='center'>11,4837</td><td align='center'>1 741,73</td><td align='center'>1 776,57</td><td align='center'>1 846,24</td><td align='center'>1 881,07</td><td align='center'>1 915,91</td><td align='center'>1 985,58</td><td align='center'>2 037,83</td><td align='center'>2 090,08</td></tr><tr><td align='center'>142 V</td><td align='center'>11,5986</td><td align='center'>1 759,16</td><td align='center'>1 794,34</td><td align='center'>1 864,71</td><td align='center'>1 899,89</td><td align='center'>1 935,08</td><td align='center'>2 005,44</td><td align='center'>2 058,22</td><td align='center'>2 110,99</td></tr><tr><td align='center'>9 bis</td><td align='center'>145 V</td><td align='center'>11,7213</td><td align='center'>1 777,77</td><td align='center'>1 813,32</td><td align='center'>1 884,44</td><td align='center'>1 919,99</td><td align='center'>1 955,55</td><td align='center'>2 026,66</td><td align='center'>2 079,99</td><td align='center'>2 133,32</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>10</td><td align='center'>150 V</td><td align='center'>12,0061</td><td align='center'>1 820,97</td><td align='center'>1 857,38</td><td align='center'>1 930,22</td><td align='center'>1 966,64</td><td align='center'>2 003,06</td><td align='center'>2 075,90</td><td align='center'>2 130,53</td><td align='center'>2 185,16</td></tr><tr><td align='center'>155 V</td><td align='center'>12,6078</td><td align='center'>1 912,23</td><td align='center'>1 950,47</td><td align='center'>2 026,96</td><td align='center'>2 065,20</td><td align='center'>2 103,45</td><td align='center'>2 179,94</td><td align='center'>2 237,30</td><td align='center'>2 294,67</td></tr><tr><td colspan='11'>NB : en application de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005679055&idArticle=KALIARTI000005850197&categorieLien=cid' title='ARTT - art. 26 (VE)'>article 26, al. 7 de l'accord du 18 avril 2002</a> et de l'article 13 CCNA1, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>\n\t\t\tLe tableau ci-dessus est majoré le cas échéant :<br/>\n\t\t\t– de 3 % : qualification de mécanicien ou encaisseur (art. 13, b etc. de la CCNA1) ainsi que, à compter du 1er novembre 2022 ;<br/>\n\t\t\t– de 42,44 € : travail un jour férié (autre que le 1er mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000044029842&idArticle=KALIARTI000044029848&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er avril 2021 (annexe I) - art. 2.1 (VE)'>art. 2.1 de l'avenant n° 114 du 19 mars 2021</a>).</td></tr></tbody></table></center><p></p><p>À compter du 1er janvier 2023.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Groupes</th><th rowspan='2'>Coefficients</th><th rowspan='2'>Taux horaires</th><th colspan='8'>Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois</th></tr><tr><td align='center'>À l'embauche</td><td align='center'>Après 1 an<br/>\n\t\t\td'ancienneté<br/>\n\t\t\t2 %</td><td align='center'>Après 5 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté<br/>\n\t\t\t6 %</td><td align='center'>Après 10 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté<br/>\n\t\t\t8 %</td><td align='center'>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté<br/>\n\t\t\t10 %</td><td align='center'>Après 20 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté<br/>\n\t\t\t14 %</td><td align='center'>Après 25 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté<br/>\n\t\t\t17 %</td><td align='center'>Après 30 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté<br/>\n\t\t\t20 %</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>110 V</td><td align='center'>11,3384</td><td align='center'>1 719,70</td><td align='center'>1 754,09</td><td align='center'>1 822,88</td><td align='center'>1 857,27</td><td align='center'>1 891,66</td><td align='center'>1 960,45</td><td align='center'>2 012,04</td><td align='center'>2 063,63</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>115 V</td><td align='center'>11,3384</td><td align='center'>1 719,70</td><td align='center'>1 754,09</td><td align='center'>1 822,88</td><td align='center'>1 857,27</td><td align='center'>1 891,66</td><td align='center'>1 960,45</td><td align='center'>2 012,04</td><td align='center'>2 063,63</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>120 V</td><td align='center'>11,3384</td><td align='center'>1 719,70</td><td align='center'>1 754,09</td><td align='center'>1 822,88</td><td align='center'>1 857,27</td><td align='center'>1 891,66</td><td align='center'>1 960,45</td><td align='center'>2 012,04</td><td align='center'>2 063,63</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>123 V</td><td align='center'>11,3384</td><td align='center'>1 719,70</td><td align='center'>1 754,09</td><td align='center'>1 822,88</td><td align='center'>1 857,27</td><td align='center'>1 891,66</td><td align='center'>1 960,45</td><td align='center'>2 012,04</td><td align='center'>2 063,63</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>128 V</td><td align='center'>11,3384</td><td align='center'>1 719,70</td><td align='center'>1 754,09</td><td align='center'>1 822,88</td><td align='center'>1 857,27</td><td align='center'>1 891,66</td><td align='center'>1 960,45</td><td align='center'>2 012,04</td><td align='center'>2 063,63</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>7</td><td align='center'>131 V</td><td align='center'>11,5107</td><td align='center'>1 745,83</td><td align='center'>1 780,74</td><td align='center'>1 850,58</td><td align='center'>1 885,49</td><td align='center'>1 920,41</td><td align='center'>1 990,24</td><td align='center'>2 042,62</td><td align='center'>2 094,99</td></tr><tr><td align='center'>136 V</td><td align='center'>11,6094</td><td align='center'>1 760,80</td><td align='center'>1 796,01</td><td align='center'>1 866,45</td><td align='center'>1 901,66</td><td align='center'>1 936,88</td><td align='center'>2 007,31</td><td align='center'>2 060,13</td><td align='center'>2 112,96</td></tr><tr><td align='center'>7 bis</td><td align='center'>137 V</td><td align='center'>11,6465</td><td align='center'>1 766,42</td><td align='center'>1 801,75</td><td align='center'>1 872,41</td><td align='center'>1 907,74</td><td align='center'>1 943,07</td><td align='center'>2 013,72</td><td align='center'>2 066,72</td><td align='center'>2 119,71</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>138 V</td><td align='center'>11,9704</td><td align='center'>1 815,55</td><td align='center'>1 851,86</td><td align='center'>1 924,48</td><td align='center'>1 960,79</td><td align='center'>1 997,11</td><td align='center'>2 069,73</td><td align='center'>2 124,19</td><td align='center'>2 178,66</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>9</td><td align='center'>140 V</td><td align='center'>12,0579</td><td align='center'>1 828,82</td><td align='center'>1 865,40</td><td align='center'>1 938,55</td><td align='center'>1 975,13</td><td align='center'>2 011,70</td><td align='center'>2 084,86</td><td align='center'>2 139,72</td><td align='center'>2 194,59</td></tr><tr><td align='center'>142 V</td><td align='center'>12,1785</td><td align='center'>1 847,11</td><td align='center'>1 884,06</td><td align='center'>1 957,94</td><td align='center'>1 994,88</td><td align='center'>2 031,82</td><td align='center'>2 105,71</td><td align='center'>2 161,12</td><td align='center'>2 216,54</td></tr><tr><td align='center'>9 bis</td><td align='center'>145 V</td><td align='center'>12,3074</td><td align='center'>1 866,66</td><td align='center'>1 904,00</td><td align='center'>1 978,66</td><td align='center'>2 016,00</td><td align='center'>2 053,33</td><td align='center'>2 128,00</td><td align='center'>2 184,00</td><td align='center'>2 240,00</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>10</td><td align='center'>150 V</td><td align='center'>12,6064</td><td align='center'>1 912,01</td><td align='center'>1 950,25</td><td align='center'>2 026,73</td><td align='center'>2 064,97</td><td align='center'>2 103,21</td><td align='center'>2 179,69</td><td align='center'>2 237,05</td><td align='center'>2 294,42</td></tr><tr><td align='center'>155 V</td><td align='center'>13,2382</td><td align='center'>2 007,84</td><td align='center'>2 047,99</td><td align='center'>2 128,31</td><td align='center'>2 168,46</td><td align='center'>2 208,62</td><td align='center'>2 288,94</td><td align='center'>2 349,17</td><td align='center'>2 409,41</td></tr><tr><td colspan='11'>NB : en application de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005679055&idArticle=KALIARTI000005850197&categorieLien=cid' title='ARTT - art. 26 (VE)'>article 26, al. 7 de l'accord du 18 avril 2002</a> et de l'article 13 CCNA1, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>\n\t\t\tLe tableau ci-dessus est majoré le cas échéant :<br/>\n\t\t\t– de 3 % : qualification de mécanicien ou encaisseur (art. 13, b etc. de la CCNA1) ainsi que, à compter du 1er janvier 2023 ;<br/>\n\t\t\t– de 44,56 € : travail un jour férié (outre que le 1er mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000044029842&idArticle=KALIARTI000044029848&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er avril 2021 (annexe I) - art. 2.1 (VE)'>art. 2.1 de l'avenant n° 114 du 19 mars 2021</a>).</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>La convention collective nationale annexe n° 2 (dispositions particulières aux employés) en date du 27 février 1951, modifiée par les avenants n° 1 à 97, ce dernier en date du 23 mars 2022, est à nouveau modifiée comme suit.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les barèmes des rémunérations conventionnelles (taux horaires et SMPG) des personnels employés des entreprises de transport routier de voyageurs en vigueur sont revalorisés à compter du 1er novembre 2022 et du 1er janvier 2023 conformément aux tableaux joints au présent avenant.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les montants des indemnités visées au paragraphe b de l'article 5 de la CCNA2 sont revalorisés à compter du 1er novembre 2022 et du 1er janvier 2023 conformément aux tableaux joints au présent avenant.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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art. 3.1 (VE)'>art. 3.1 de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021</a>) ;<br/>\n\t\t\t– de 42,44 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000044029864&idArticle=KALIARTI000044029874&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er avril 2021 (annexe II) - art. 3.2 (VE)'>art. 3.2 de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021</a>).</td></tr></tbody></table></center><p></p><p>À compter du 1er janvier 2023.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Groupes</th><th rowspan='2'>Coefficients</th><th rowspan='2'>Taux horaires</th><th colspan='9'>Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois</th></tr><tr><td align='center'>À l'embauche</td><td align='center'>Après 3 an<br/>\n\t\t\td'ancienneté</td><td align='center'>Après 6 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</td><td align='center'>Après 9 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</td><td align='center'>Après 12 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</td><td align='center'>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</td><td align='center'>Après 20 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</td><td align='center'>Après 25 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</td><td align='center'>Après 30 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>105</td><td align='center'>11,5530</td><td align='center'>1 752,24</td><td align='center'>1 804,81</td><td align='center'>1 857,38</td><td align='center'>1 909,95</td><td align='center'>1 962,51</td><td align='center'>2 015,08</td><td align='center'>2 050,12</td><td align='center'>2 076,41</td><td align='center'>2 102,69</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>110</td><td align='center'>11,5530</td><td align='center'>1 752,24</td><td align='center'>1 804,81</td><td align='center'>1 857,38</td><td align='center'>1 909,95</td><td align='center'>1 962,51</td><td align='center'>2 015,08</td><td align='center'>2 050,12</td><td align='center'>2 076,41</td><td align='center'>2 102,69</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>115</td><td align='center'>11,5562</td><td align='center'>1 752,73</td><td align='center'>1 805,31</td><td align='center'>1 857,89</td><td align='center'>1 910,47</td><td align='center'>1 963,06</td><td align='center'>2 015,64</td><td align='center'>2 050,69</td><td align='center'>2 076,98</td><td align='center'>2 103,27</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>120</td><td align='center'>11,5579</td><td align='center'>1 752,99</td><td align='center'>1 805,58</td><td align='center'>1 858,17</td><td align='center'>1 910,76</td><td align='center'>1 963,35</td><td align='center'>2 015,93</td><td align='center'>2 050,99</td><td align='center'>2 077,29</td><td align='center'>2 103,58</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>125</td><td align='center'>11,5591</td><td align='center'>1 753,17</td><td align='center'>1 805,76</td><td align='center'>1 858,36</td><td align='center'>1 910,95</td><td align='center'>1 963,55</td><td align='center'>2 016,14</td><td align='center'>2 051,21</td><td align='center'>2 077,50</td><td align='center'>2 103,80</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>132,5</td><td align='center'>11,6699</td><td align='center'>1 769,97</td><td align='center'>1 823,07</td><td align='center'>1 876,17</td><td align='center'>1 929,27</td><td align='center'>1 982,37</td><td align='center'>2 035,47</td><td align='center'>2 070,87</td><td align='center'>2 097,42</td><td align='center'>2 123,97</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>140</td><td align='center'>11,7750</td><td align='center'>1 785,91</td><td align='center'>1 839,49</td><td align='center'>1 893,07</td><td align='center'>1 946,65</td><td align='center'>2 000,22</td><td align='center'>2 053,80</td><td align='center'>2 089,52</td><td align='center'>2 116,31</td><td align='center'>2 143,10</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>148,5</td><td align='center'>12,4929</td><td align='center'>1 894,80</td><td align='center'>1 951,64</td><td align='center'>2 008,49</td><td align='center'>2 065,33</td><td align='center'>2 122,17</td><td align='center'>2 179,02</td><td align='center'>2 216,91</td><td align='center'>2 245,34</td><td align='center'>2 273,76</td></tr><tr><td colspan='12'>Sténodactylographe et sténotypiste : 41,69 €.<br/>\n\t\t\tTraducteur : 166,74 €.<br/>\n\t\t\tTraducteur et rédacteur : 250,11 €.<br/>\n\t\t\tNB : en application de l'article 3 CCNA2, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>\n\t\t\tLe tableau ci-dessus est majoré le cas échéant à compter du 1er janvier 2023 :<br/>\n\t\t\t– de 44,56 € : travail un jour férié (autre que le 1er mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000044029864&idArticle=KALIARTI000044029872&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er avril 2021 (annexe II) - art. 3.1 (VE)'>art. 3.1 de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021</a>) ;<br/>\n\t\t\t– de 44,56 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 3.2 de l'avenant 96 du 19 mars 2021).</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>La convention collective nationale annexe n° 3 (dispositions particulières aux techniciens et agents de maîtrise) en date du 27 février 1951, modifiée par les avenants n° 1 à 95, ce dernier en date du 23 mars 2022, est à nouveau modifiée comme suit.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les barèmes des rémunérations conventionnelles (taux horaires et SMPG) des personnels techniciens et agents de maîtrise des entreprises de transport routier de voyageurs en vigueur sont revalorisés à compter du 1er novembre 2022 et du 1er janvier 2023 conformément aux tableaux joints au présent avenant.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les montants des indemnités visées au paragraphe b de l'article 6 de la CCNA3 sont revalorisés à compter du 1er novembre 2022 et du 1er janvier 2023 conformément aux tableaux joints au présent avenant.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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art. 3.1 (VE)'>art. 3.1 de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021</a>) ;<br/>\n\t\t\t– de 44,56 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000044029864&idArticle=KALIARTI000044029874&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er avril 2021 (annexe II) - art. 3.2 (VE)'>art. 3.2 de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021</a>).</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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