@socialgouv/kali-data 2.437.0 → 2.438.0
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12830
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"content": "<p align='left'><br/>En application de l'article 21.2 de la convention collective, le salaire minimum mensuel garanti de branche (SMMGB) au niveau 1 de la classification est fixé à 1 664 € à compter du 1er juillet 2022.</p>",
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12882
12921
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"content": "<p align='left'><br/>En application de l'article 21.2 de la convention collective les rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties (RMAPG) sont fixées comme suit :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveaux</th><th>Rémunérations minimales annuelles</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>20 467 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>20 791 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>21 674 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>23 026 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>24 355 €</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>25 954 €</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>27 949 €</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>30 583 €</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>34 371 €</td></tr></table></center></div></p>",
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12883
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|
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|
|
12895
12947
|
"content": "<p align='left'><br/>Les parties s'engagent, lors de la négociation annuelle sur les rémunérations minimale annuelles professionnelles garanties (RMAPG) de 2023, à porter la rémunération minimale annuelle professionnelle garantie (RMAPG) du niveau 5 à 24 600 €.</p>",
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|
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|
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|
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|
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12972
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|
|
12908
12973
|
"content": "<p align='left'>Les parties signataires réaffirment leur volonté de voir s'appliquer effectivement le principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes conformément aux dispositions de l'article 23.1 de la convention collective des O/ETAM. Elles considèrent que le respect de ce principe constitue un élément essentiel de la dynamique de l'égalité professionnelle et contribue largement à favoriser la mixité des emplois.</p><p align='left'>C'est dans cet objectif qu'une analyse de l'évolution des salaires entre les femmes et les hommes est réalisée à travers le rapport annuel de branche lors de l'ouverture des négociations sur les salaires conventionnels chaque année.</p>",
|
|
12909
|
-
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
|
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|
|
12921
12999
|
"content": "<p align='left'><br/>Les entreprises de moins de 50 salariés ne présentant pas de spécificités particulières au regard de cet accord. Le présent accord s'applique donc en l'état aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
12922
|
-
"etat": "
|
|
13000
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
12923
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|
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|
|
13005
|
+
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|
|
13006
|
+
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|
|
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|
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|
|
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|
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|
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|
|
13012
|
+
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|
|
13013
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
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+
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|
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+
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|
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{
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|
|
|
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13023
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|
|
12933
13024
|
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|
|
12934
13025
|
"content": "<p align='left'><br/>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée.</p>",
|
|
12935
|
-
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|
|
13026
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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12936
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|
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|
|
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|
|
13028
|
+
"lstLienModification": [
|
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13029
|
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|
|
13030
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046719713",
|
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13031
|
+
"textTitle": "Arrêté du 24 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
13032
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
13033
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
13034
|
+
"articleNum": "1",
|
|
13035
|
+
"articleId": "JORFARTI000046719717",
|
|
13036
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
13037
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-10",
|
|
13038
|
+
"dateSignaTexte": "2022-11-24",
|
|
13039
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
13040
|
+
}
|
|
13041
|
+
]
|
|
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|
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13043
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},
|
|
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|
{
|
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|
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|
|
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|
"id": "KALIARTI000046656995",
|
|
12947
13051
|
"content": "<p align='left'><br/>Les dispositions du présent accord prennent effet le 1er juillet 2022.</p>",
|
|
12948
|
-
"etat": "
|
|
13052
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
12949
13053
|
"surtitre": "Entrée en vigueur de l'accord",
|
|
12950
|
-
"lstLienModification": [
|
|
13054
|
+
"lstLienModification": [
|
|
13055
|
+
{
|
|
13056
|
+
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|
|
13057
|
+
"textTitle": "Arrêté du 24 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
13058
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
13059
|
+
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|
|
13060
|
+
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|
|
13061
|
+
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|
|
13062
|
+
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|
|
13063
|
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|
|
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|
+
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|
|
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|
+
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|
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13066
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+
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|
|
13067
|
+
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|
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12951
13068
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|
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12952
13069
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|
|
12953
13070
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{
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|
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12957
13074
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|
|
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13075
|
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|
|
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13076
|
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|
|
12960
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
12961
|
-
"etat": "
|
|
13077
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail</a>, notifié aux organisations syndicales représentatives.</p><p align='left'>Il fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministère chargé du travail et auprès du secrétariat greffe du conseil de prud'hommes de Paris dans les conditions définies par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> du code du travail. Il fera également l'objet d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-24 et suivants du code du travail</a>.</p>",
|
|
13078
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
12962
13079
|
"surtitre": "Dépôt et publicité",
|
|
12963
|
-
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|
|
13080
|
+
"lstLienModification": [
|
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|
+
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|
|
13082
|
+
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|
|
13083
|
+
"textTitle": "Arrêté du 24 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
13084
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
13085
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
13086
|
+
"articleNum": "1",
|
|
13087
|
+
"articleId": "JORFARTI000046719717",
|
|
13088
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
13089
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-10",
|
|
13090
|
+
"dateSignaTexte": "2022-11-24",
|
|
13091
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
13092
|
+
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|
|
13093
|
+
]
|
|
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13094
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|
|
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13095
|
}
|
|
12966
13096
|
]
|
|
@@ -12971,7 +13101,7 @@
|
|
|
12971
13101
|
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|
|
12972
13102
|
"title": "Accord du 12 juillet 2022 relatif au montant des primes et indemnités conventionnelles",
|
|
12973
13103
|
"id": "KALITEXT000046657001",
|
|
12974
|
-
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|
|
13104
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
12975
13105
|
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|
|
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13106
|
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|
|
12977
13107
|
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|
|
@@ -12982,7 +13112,7 @@
|
|
|
12982
13112
|
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|
|
12983
13113
|
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|
|
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13114
|
"id": "KALISCTA000046657004",
|
|
12985
|
-
"etat": "
|
|
13115
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
|
12986
13116
|
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|
|
12987
13117
|
"children": [
|
|
12988
13118
|
{
|
|
@@ -12992,8 +13122,21 @@
|
|
|
12992
13122
|
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|
|
12993
13123
|
"id": "KALIARTI000046657005",
|
|
12994
13124
|
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est applicable aux salariés qui relèvent de la convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique.</p>",
|
|
12995
|
-
"etat": "
|
|
12996
|
-
"lstLienModification": [
|
|
13125
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
13126
|
+
"lstLienModification": [
|
|
13127
|
+
{
|
|
13128
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046719724",
|
|
13129
|
+
"textTitle": "Arrêté du 24 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
13130
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
13131
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
13132
|
+
"articleNum": "1",
|
|
13133
|
+
"articleId": "JORFARTI000046719728",
|
|
13134
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
13135
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-10",
|
|
13136
|
+
"dateSignaTexte": "2022-11-24",
|
|
13137
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
13138
|
+
}
|
|
13139
|
+
]
|
|
12997
13140
|
}
|
|
12998
13141
|
}
|
|
12999
13142
|
]
|
|
@@ -13005,9 +13148,22 @@
|
|
|
13005
13148
|
"num": "1er",
|
|
13006
13149
|
"intOrdre": 1074003967,
|
|
13007
13150
|
"id": "KALIARTI000046657006",
|
|
13008
|
-
"content": "<p align='left'>Le montant des primes et indemnités est fixé comme ci-après</p><p align='center'>À compter du 1er juillet 2022</p><p align='left'>– Prime de quart (poste complet de jour) sous-article 25.6 : 3,93 €.<br/>\n– Indemnité de panier (taux plein) sous-article 25.2 : 6,46 €.<br/>\n– Indemnité forfaitaire (SIU incinération, UB/24 heures) article 43 VI b : 22,77 €.<br/>\n– Indemnité forfaitaire (SIU hors incinération, UB/heure) article 43 VI b : 1,22 €.</p>",
|
|
13009
|
-
"etat": "
|
|
13010
|
-
"lstLienModification": [
|
|
13151
|
+
"content": "<p align='left'>Le montant des primes et indemnités est fixé comme ci-après</p><p align='center'>À compter du 1er juillet 2022</p><p align='left'>– Prime de quart (poste complet de jour) sous-article 25.6 : 3,93 €.<br/>\n– Indemnité de panier (taux plein) sous-article 25.2 : 6,46 €.<br/>\n– Indemnité forfaitaire (SIU incinération, UB/24 heures) article 43 VI b : 22,77 €.<br/>\n– Indemnité forfaitaire (SIU hors incinération, UB/heure) article 43 VI b : 1,22 €.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000046657006_1'></a>(1) Compte tenu du nouvel ordonnancement des niveaux de négociation issu de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017, article étendu sous réserve de l'application des articles L. 2253-1 à L. 2253-3 du code du travail tels qu'interprétés par la décision du 13 décembre 2021 n° 433232 dont il ressort que « si la convention de branche peut retenir que les salaires minima hiérarchiques s'appliquent aux rémunérations effectives des salariés résultant de leurs salaires de base et de certains compléments de salaire, elle ne peut, lorsqu'elle prévoit l'existence de primes, ainsi que leur montant, indépendamment (…) de la définition des garanties applicables en matière de salaires minima hiérarchiques, faire obstacle à ce que les stipulations d'un accord d'entreprise en cette matière prévalent sur celles de la convention de branche, y compris si elles y sont moins favorables ». <br/>(Arrêté du 24 novembre 2022 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
13152
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
13153
|
+
"lstLienModification": [
|
|
13154
|
+
{
|
|
13155
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046719724",
|
|
13156
|
+
"textTitle": "Arrêté du 24 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
13157
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
13158
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
13159
|
+
"articleNum": "1",
|
|
13160
|
+
"articleId": "JORFARTI000046719728",
|
|
13161
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
13162
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-10",
|
|
13163
|
+
"dateSignaTexte": "2022-11-24",
|
|
13164
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
13165
|
+
}
|
|
13166
|
+
]
|
|
13011
13167
|
}
|
|
13012
13168
|
},
|
|
13013
13169
|
{
|
|
@@ -13018,8 +13174,21 @@
|
|
|
13018
13174
|
"intOrdre": 1252917247,
|
|
13019
13175
|
"id": "KALIARTI000046657007",
|
|
13020
13176
|
"content": "<p align='left'><br/>Les entreprises ne pourront déroger au présent accord sauf pour des dispositions plus favorables au profit des salariés.</p>",
|
|
13021
|
-
"etat": "
|
|
13022
|
-
"lstLienModification": [
|
|
13177
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
13178
|
+
"lstLienModification": [
|
|
13179
|
+
{
|
|
13180
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046719724",
|
|
13181
|
+
"textTitle": "Arrêté du 24 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
13182
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
13183
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
13184
|
+
"articleNum": "1",
|
|
13185
|
+
"articleId": "JORFARTI000046719728",
|
|
13186
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
13187
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-10",
|
|
13188
|
+
"dateSignaTexte": "2022-11-24",
|
|
13189
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
13190
|
+
}
|
|
13191
|
+
]
|
|
13023
13192
|
}
|
|
13024
13193
|
},
|
|
13025
13194
|
{
|
|
@@ -13030,9 +13199,22 @@
|
|
|
13030
13199
|
"intOrdre": 1431830527,
|
|
13031
13200
|
"id": "KALIARTI000046657008",
|
|
13032
13201
|
"content": "<p align='left'><br/>Les dispositions du présent accord prennent effet le 1er juillet 2022.</p>",
|
|
13033
|
-
"etat": "
|
|
13202
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
13034
13203
|
"surtitre": "Entrée en vigueur de l'accord",
|
|
13035
|
-
"lstLienModification": [
|
|
13204
|
+
"lstLienModification": [
|
|
13205
|
+
{
|
|
13206
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046719724",
|
|
13207
|
+
"textTitle": "Arrêté du 24 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
13208
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
13209
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
13210
|
+
"articleNum": "1",
|
|
13211
|
+
"articleId": "JORFARTI000046719728",
|
|
13212
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
13213
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-10",
|
|
13214
|
+
"dateSignaTexte": "2022-11-24",
|
|
13215
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
13216
|
+
}
|
|
13217
|
+
]
|
|
13036
13218
|
}
|
|
13037
13219
|
},
|
|
13038
13220
|
{
|
|
@@ -13043,9 +13225,22 @@
|
|
|
13043
13225
|
"intOrdre": 1610743807,
|
|
13044
13226
|
"id": "KALIARTI000046657009",
|
|
13045
13227
|
"content": "<p align='left'><br/>Les entreprises de moins de 50 salariés ne présentant pas de spécificités particulières au regard de cet accord. Le présent accord s'applique donc en l'état aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
13046
|
-
"etat": "
|
|
13228
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
13047
13229
|
"surtitre": "Dispositions relatives aux entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
13048
|
-
"lstLienModification": [
|
|
13230
|
+
"lstLienModification": [
|
|
13231
|
+
{
|
|
13232
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046719724",
|
|
13233
|
+
"textTitle": "Arrêté du 24 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
13234
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
13235
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
13236
|
+
"articleNum": "1",
|
|
13237
|
+
"articleId": "JORFARTI000046719728",
|
|
13238
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
13239
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-10",
|
|
13240
|
+
"dateSignaTexte": "2022-11-24",
|
|
13241
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
13242
|
+
}
|
|
13243
|
+
]
|
|
13049
13244
|
}
|
|
13050
13245
|
},
|
|
13051
13246
|
{
|
|
@@ -13056,9 +13251,22 @@
|
|
|
13056
13251
|
"intOrdre": 1789657087,
|
|
13057
13252
|
"id": "KALIARTI000046657010",
|
|
13058
13253
|
"content": "<p align='left'><br/>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée.</p>",
|
|
13059
|
-
"etat": "
|
|
13254
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
13060
13255
|
"surtitre": "Durée de l'accord",
|
|
13061
|
-
"lstLienModification": [
|
|
13256
|
+
"lstLienModification": [
|
|
13257
|
+
{
|
|
13258
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046719724",
|
|
13259
|
+
"textTitle": "Arrêté du 24 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
13260
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
13261
|
+
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13262
|
+
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|
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13263
|
+
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|
|
13264
|
+
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|
|
13265
|
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|
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|
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|
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13267
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13270
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13276
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|
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|
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13278
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|
|
13071
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
13072
|
-
"etat": "
|
|
13279
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail</a>, notifié aux organisations syndicales représentatives.</p><p align='left'>Il fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministère chargé du travail et auprès du secrétariat greffe du conseil de prud'hommes de Paris dans les conditions définies par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> du code du travail. Il fera également l'objet d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-24 et suivants du code du travail</a>.</p>",
|
|
13280
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
13073
13281
|
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|
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13285
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|
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|
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|
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@@ -17386,6 +17386,148 @@
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17386
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17388
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|
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|
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|
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|
|
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|
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|
|
17394
|
+
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|
|
17395
|
+
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|
|
17396
|
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|
|
17397
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|
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17398
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|
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17399
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|
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17400
|
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+
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|
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|
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|
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17404
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+
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|
|
17405
|
+
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|
|
17406
|
+
"id": "KALIARTI000046656973",
|
|
17407
|
+
"content": "<p align='left'>Le barème des salaires minima garantis des employés, des agents de maîtrise et des cadres, objet de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000045457243&categorieLien=cid'>avenant n° 100 du 16 décembre 2021</a>, est revalorisé. Il se trouve modifié de la façon suivante et sera applicable à compter du 1er jour du mois civil suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel de la République Française.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Barème des salaires minima des employés<br/>\n\t\t\t(pour 151,67 heures mensuelles)</th></tr><tr><td align='center'>Catégorie 1</td><td align='center'>1 709 €</td></tr><tr><td align='center'>Catégorie 2</td><td align='center'>1 722 €</td></tr><tr><td align='center'>Catégorie 3</td><td align='center'>1 761 €</td></tr><tr><td align='center'>Catégorie 4</td><td align='center'>1 826 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Barème des salaires minima des agents de maîtrise<br/>\n\t\t\t(pour 151,67 heures mensuelles)</th></tr><tr><td align='center'>Catégorie 5</td><td align='center'>1 925 €</td></tr><tr><td align='center'>Catégorie 6</td><td align='center'>2 280 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Barème des salaires minima des cadres<br/>\n\t\t\t(pour 151,67 heures mensuelles)</th></tr><tr><td align='center'>Catégorie 7</td><td align='center'>2 580 €</td></tr><tr><td align='center'>Catégorie 8</td><td align='center'>3 540 €</td></tr><tr><td align='center'>Catégorie 9</td><td align='center'>4 150 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
17408
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17409
|
+
"surtitre": "Revalorisation du barème des salaires minima des employés, des agents de maîtrise et des cadres",
|
|
17410
|
+
"lstLienModification": [
|
|
17411
|
+
{
|
|
17412
|
+
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|
|
17413
|
+
"textTitle": "Arrêté du 24 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
17414
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
17415
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
17416
|
+
"articleNum": "1",
|
|
17417
|
+
"articleId": "JORFARTI000046719687",
|
|
17418
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
17419
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-10",
|
|
17420
|
+
"dateSignaTexte": "2022-11-24",
|
|
17421
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
17422
|
+
}
|
|
17423
|
+
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|
|
17424
|
+
}
|
|
17425
|
+
},
|
|
17426
|
+
{
|
|
17427
|
+
"type": "article",
|
|
17428
|
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|
|
17429
|
+
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|
|
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|
+
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|
|
17431
|
+
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|
|
17432
|
+
"id": "KALIARTI000046656975",
|
|
17433
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Compte tenu des spécificités de la branche composée majoritairement de TPE, il n'y a pas lieu de prévoir de dispositions spécifiques pour ces entreprises.</p>",
|
|
17434
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17435
|
+
"surtitre": "Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
17436
|
+
"lstLienModification": [
|
|
17437
|
+
{
|
|
17438
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046719683",
|
|
17439
|
+
"textTitle": "Arrêté du 24 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
17440
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
17441
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
17442
|
+
"articleNum": "1",
|
|
17443
|
+
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|
|
17444
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
17445
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-10",
|
|
17446
|
+
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|
|
17447
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
17448
|
+
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|
|
17449
|
+
]
|
|
17450
|
+
}
|
|
17451
|
+
},
|
|
17452
|
+
{
|
|
17453
|
+
"type": "article",
|
|
17454
|
+
"data": {
|
|
17455
|
+
"cid": "KALIARTI000046656976",
|
|
17456
|
+
"num": "3",
|
|
17457
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
17458
|
+
"id": "KALIARTI000046656976",
|
|
17459
|
+
"content": "<p align='left'>L'application de cet avenant relatif aux salaires minima doit, dans une même entreprise, donner lieu au respect du principe « à travail égal, salaire égal ».<br/><p> <br/>\nConformément à ce principe et aux dispositions du <a href='/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=&categorieLien=cid'>code du travail</a> et de la convention collective, les entreprises veilleront au respect de :<br/>\n– l'égalité de rémunération entre hommes et femmes. Les femmes, sans que les absences pour maternité y fassent obstacle, se voient attribuer, dans les mêmes conditions que les hommes, le niveau de classification et le salaire prévus par la présente convention collective et bénéficient des mêmes conditions de promotion et/ou d'évolution, notamment salariale ;<br/>\n– l'égalité de traitement entre les salariés quels que soient notamment leurs origine, âge, apparence physique, patronyme, situation de famille, activités syndicales ou convictions religieuses.</p>",
|
|
17460
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17461
|
+
"surtitre": "Égalité",
|
|
17462
|
+
"lstLienModification": [
|
|
17463
|
+
{
|
|
17464
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046719683",
|
|
17465
|
+
"textTitle": "Arrêté du 24 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
17466
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
17467
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
17468
|
+
"articleNum": "1",
|
|
17469
|
+
"articleId": "JORFARTI000046719687",
|
|
17470
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
17471
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-10",
|
|
17472
|
+
"dateSignaTexte": "2022-11-24",
|
|
17473
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
17474
|
+
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|
|
17475
|
+
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|
|
17476
|
+
}
|
|
17477
|
+
},
|
|
17478
|
+
{
|
|
17479
|
+
"type": "article",
|
|
17480
|
+
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|
|
17481
|
+
"cid": "KALIARTI000046656978",
|
|
17482
|
+
"num": "4",
|
|
17483
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
17484
|
+
"id": "KALIARTI000046656978",
|
|
17485
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Si le montant du Smic venait à dépasser en cours d'année 2022 le montant de la catégorie 1 de la grille du présent avenant, les parties s'entendent pour réouvrir des négociations sur les salaires minima pour l'année 2022.</p>",
|
|
17486
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17487
|
+
"surtitre": "Réouverture des négociations",
|
|
17488
|
+
"lstLienModification": [
|
|
17489
|
+
{
|
|
17490
|
+
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|
|
17491
|
+
"textTitle": "Arrêté du 24 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
17492
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
17493
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
17494
|
+
"articleNum": "1",
|
|
17495
|
+
"articleId": "JORFARTI000046719687",
|
|
17496
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
17497
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-10",
|
|
17498
|
+
"dateSignaTexte": "2022-11-24",
|
|
17499
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
17500
|
+
}
|
|
17501
|
+
]
|
|
17502
|
+
}
|
|
17503
|
+
},
|
|
17504
|
+
{
|
|
17505
|
+
"type": "article",
|
|
17506
|
+
"data": {
|
|
17507
|
+
"cid": "KALIARTI000046656979",
|
|
17508
|
+
"num": "5",
|
|
17509
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
17510
|
+
"id": "KALIARTI000046656979",
|
|
17511
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant sera, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail</a>, notifié aux organisations syndicales représentatives à l'expiration de la période de signature et déposé auprès des services du ministre chargé du travail, dans les conditions prévues par le code du travail.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires demandent l'extension du présent avenant au ministre chargé du travail en application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-15</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-24</a> du code du travail.<br/><p> <br/>\nLa fédération des détaillants en chaussure de France (FDCF) prendra en charge les formalités nécessaires.</p>",
|
|
17512
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17513
|
+
"surtitre": "Formalités de dépôt et de procédure",
|
|
17514
|
+
"lstLienModification": [
|
|
17515
|
+
{
|
|
17516
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046719683",
|
|
17517
|
+
"textTitle": "Arrêté du 24 novembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
17518
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
17519
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
17520
|
+
"articleNum": "1",
|
|
17521
|
+
"articleId": "JORFARTI000046719687",
|
|
17522
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
17523
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-10",
|
|
17524
|
+
"dateSignaTexte": "2022-11-24",
|
|
17525
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
17526
|
+
}
|
|
17527
|
+
]
|
|
17528
|
+
}
|
|
17529
|
+
}
|
|
17530
|
+
]
|
|
17389
17531
|
}
|
|
17390
17532
|
]
|
|
17391
17533
|
}
|