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+                    "content": "<p></p>   Conformément aux dispositions de la convention collective nationale des entreprises de négoce et de distribution de combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers du 20 décembre 1985, les organisations patronales et syndicales de salariés soussignées conviennent de ce qui suit quant à la grille des salaires minimaux :<p></p> Article 1er<p></p><p></p>   La valeur de V est portée à 5,926 Euros, à compter du 1er avril 2006.<p></p> Article 2<p></p><p></p>   La valeur de V' est portée à 0,397 Euros, à compter du 1er avril 2006.<p></p> Article 3<p></p><p></p>   A compter du 1er avril 2006, la valeur de M telle que définie par l'avenant du 5 mai 2003 est fixée à 1 252,55 Euros.<p></p> Article 4<p></p><p></p>   Conformément aux dispositions de l'article L. 132-2-2-IV du code du travail, le présent accord sera notifié par la délégation patronale à l'ensemble des organisations syndicales représentatives à l'issue de la signature.<p></p><p></p>   La notification, qui sera effectuée par lettre recommandée avec accusé de réception ou par remise d'un exemplaire de l'accord signé contre récépissé s'il a été signé en séance, déclenchera l'ouverture du délai d'exercice du droit d'opposition.<p></p><p></p>   Conformément aux dispositions des articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail, le texte du présent accord sera déposé par la délégation patronale auprès des services du ministre chargé du travail et au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de la branche.<p></p><p></p>   Les parties signataires s'engagent, dans le cadre de l'article L. 133-8 du code du travail, à effectuer les démarches nécessaires pour obtenir l'extension du présent accord.<p></p><p></p>   Le texte du présent accord sera déposé à la direction départementale du travail et de l'emploi de Paris, ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris, conformément à l'article L. 132-10 du code du travail.<p></p><p></p>   Les dispositions du présent accord sont applicables à compter de la date de sa signature et à l'issue des formalités de dépôt.<p></p><p></p>   Fait à Paris, le 16 mars 2006.<p></p><font color='808080'><em>   Accord étendu, sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (arrêté du 17 juillet 2006, art. 1er).<p></p></em></font>",
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+                "content": "<p align='left'>1. Dans le cadre de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005655017&idArticle=KALIARTI000005792969&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 27 juillet 1992 - art. 31 (VE)'>article 31</a>, premier tiret, de la convention collective nationale de l'inspection d'assurance du 27 juillet 1992, le barème des rémunérations minimales annuelles (RMA) prévu à l'annexe II de ladite convention est fixé, à effet du 1er janvier 2012, conformément au tableau joint au présent accord. <br/>2. Le barème des rémunérations minimales annuelles (RMA) fixé au 1 ci-dessus est applicable dans les entreprises indépendamment du contenu et des résultats, quels qu'ils soient, des négociations d'entreprise sur les salaires effectifs prévues par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901751&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2242-1 (V)'>article L. 2242-1 du code du travail</a>. <br/>Cette mise en application s'effectue dans les conditions prévues par les <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005655017&idArticle=KALIARTI000005792967&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 27 juillet 1992 - art. 29 (VE)'>articles 29 et 30 de la convention collective nationale du 27 juillet 1992</a>.<br/>3. Les dispositions ci-dessus ne concernent pas les inspecteurs qui ne sont plus en fonction dans les entreprises à la date de signature du présent accord.<br/><p> </p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>1. Il est rappelé que les employeurs sont tenus d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.<br/>Le barème des RMA fixé au 1 de l'article 1er ci-dessus est conforme à ce principe et ne peut conduire à des différences de traitement entre les femmes et les hommes.<br/>2. Au sein de chaque entreprise, les employeurs s'attacheront à vérifier qu'il n'existe pas d'écarts de rémunération non justifiés entre les femmes et les hommes.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Par dérogation à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005655017&idArticle=KALIARTI000005792936&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 27 juillet 1992 - art. 2 (VE)'>article 2</a> de la convention collective nationale du 27 juillet 1992, les partenaires sociaux s'engagent, dans le cadre du présent accord, à appliquer le barème des RMA fixé par le 1 de l'article 1er ci-dessus aux salariés des sociétés d'assurances travaillant dans les DOM et dont le contrat de travail a été conclu hors de France métropolitaine.<br/><p> </p>",
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+                    "content": "<p></p><p align='center'><b>Rémunérations minimales annuelles au 1er janvier 2012<br/><p> </b></p><p align='right'>(En euros.)<br/><p> </p><p></p><div align='center'><center><table border='1'><tbody><tr><th>Classe</th><th>Montant</th></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>30 090</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>39 710</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>55 410</td></tr></tbody></table></center></div><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>En application de <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005650474&idArticle=KALIARTI000005782563&categorieLien=cid'>l'article 24 de la convention collective nationale</a>, la commission mixte paritaire chargée du suivi et de la négociation de <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005650474&categorieLien=cid'>la convention collective des personnels PACT et ARIM</a>, qui s'est tenue le 27 novembre 2008 a décidé de procéder à une augmentation des salaires minima dans les conditions suivantes : <br/>― une augmentation de 0, 7 % au titre de la revalorisation des salaires, complémentaire à celle négociée le 29 mai 2008, cette augmentation est applicable à compter du 1er janvier 2009, portant la valeur du point de 1, 6786 € à 1, 6904 € et la valeur de la partie fixe de 639, 245 € à 643, 7197 € ; <br/>― une augmentation de 0, 6 % applicable à compter du 1er janvier 2009 au titre de l'augmentation des salaires pour 2009, portant la valeur du point de 1, 6904 € à 1, 7005 € et la valeur de la partie fixe de 643, 7197 € à 647, 5820 € ; <br/>― une augmentation de 0, 6 %, applicable à compter du 1er juillet 2009, portant la valeur du point de 1, 7005 € à 1, 7107 € et la valeur de la partie fixe de 647, 5820 € à 651, 4675 €.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/> Les parties signataires conviennent de se revoir si l'évolution des prix connaît une variation significativement supérieure aux prévisions données pour la période comprise entre le 1er novembre 2008 et le 30 avril 2009, ainsi que du 1er mai 2009 au 31 octobre 2009.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord prend effet à compter de la date de son dépôt <i>à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000020898522_1'> (1)</a></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000020898522_1'></a>(1) Termes exclus de l'extension comme étant contraires aux dispositions de l'article D. 2231-3 du code du travail, selon lesquelles les conventions de branche ou les accords professionnels ou interprofessionnels sont déposés auprès des services centraux du ministre chargé du travail.  <br/>(Arrêté du 7 juillet 2009, art. 1er)</em></font></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/> Les parties signataires conviennent d'effectuer les démarches nécessaires pour obtenir l'extension du présent accord.</p>",
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