@socialgouv/kali-data 2.430.0 → 2.432.0
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+
"cid": "KALITEXT000046656984",
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12830
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"title": "Accord du 12 juillet 2022 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties",
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12831
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"id": "KALITEXT000046656984",
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12832
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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12834
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+
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+
"data": {
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|
+
"cid": "KALIARTI000046656987",
|
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+
"num": "1er",
|
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12841
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
12842
|
+
"id": "KALIARTI000046656987",
|
|
12843
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est applicable aux salariés qui relèvent de la convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique.</p>",
|
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12844
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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12845
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+
"surtitre": "Champ d'application",
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12846
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+
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12847
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+
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},
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+
{
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+
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12851
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+
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+
"cid": "KALIARTI000046656988",
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+
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12854
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+
"intOrdre": 1048574,
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12855
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+
"id": "KALIARTI000046656988",
|
|
12856
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux revalorisent les rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties (RMAPG) de 7 %.</p>",
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12857
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12858
|
+
"surtitre": "Revalorisation des rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties (RMAPG)",
|
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12859
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+
"lstLienModification": []
|
|
12860
|
+
}
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12861
|
+
},
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12862
|
+
{
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12863
|
+
"type": "article",
|
|
12864
|
+
"data": {
|
|
12865
|
+
"cid": "KALIARTI000046656989",
|
|
12866
|
+
"num": "3",
|
|
12867
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
12868
|
+
"id": "KALIARTI000046656989",
|
|
12869
|
+
"content": "<p align='left'><br/>En application de l'article 21.2 de la convention collective, le salaire minimum mensuel garanti de branche (SMMGB) au niveau 1 de la classification est fixé à 1 664 € à compter du 1er juillet 2022.</p>",
|
|
12870
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12871
|
+
"surtitre": "Salaire minimum mensuel garanti de branche (SMMGB)",
|
|
12872
|
+
"lstLienModification": []
|
|
12873
|
+
}
|
|
12874
|
+
},
|
|
12875
|
+
{
|
|
12876
|
+
"type": "article",
|
|
12877
|
+
"data": {
|
|
12878
|
+
"cid": "KALIARTI000046656990",
|
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12879
|
+
"num": "4",
|
|
12880
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
12881
|
+
"id": "KALIARTI000046656990",
|
|
12882
|
+
"content": "<p align='left'><br/>En application de l'article 21.2 de la convention collective les rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties (RMAPG) sont fixées comme suit :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveaux</th><th>Rémunérations minimales annuelles</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>20 467 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>20 791 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>21 674 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>23 026 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>24 355 €</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>25 954 €</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>27 949 €</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>30 583 €</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>34 371 €</td></tr></table></center></div></p>",
|
|
12883
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12884
|
+
"surtitre": "Rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties (RMAPG)",
|
|
12885
|
+
"lstLienModification": []
|
|
12886
|
+
}
|
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12887
|
+
},
|
|
12888
|
+
{
|
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12889
|
+
"type": "article",
|
|
12890
|
+
"data": {
|
|
12891
|
+
"cid": "KALIARTI000046656991",
|
|
12892
|
+
"num": "5",
|
|
12893
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
12894
|
+
"id": "KALIARTI000046656991",
|
|
12895
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties s'engagent, lors de la négociation annuelle sur les rémunérations minimale annuelles professionnelles garanties (RMAPG) de 2023, à porter la rémunération minimale annuelle professionnelle garantie (RMAPG) du niveau 5 à 24 600 €.</p>",
|
|
12896
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12897
|
+
"surtitre": "Rémunération minimale annuelle professionnelle garantie (RMAPG) du niveau 5",
|
|
12898
|
+
"lstLienModification": []
|
|
12899
|
+
}
|
|
12900
|
+
},
|
|
12901
|
+
{
|
|
12902
|
+
"type": "article",
|
|
12903
|
+
"data": {
|
|
12904
|
+
"cid": "KALIARTI000046656992",
|
|
12905
|
+
"num": "6",
|
|
12906
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
12907
|
+
"id": "KALIARTI000046656992",
|
|
12908
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires réaffirment leur volonté de voir s'appliquer effectivement le principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes conformément aux dispositions de l'article 23.1 de la convention collective des O/ETAM. Elles considèrent que le respect de ce principe constitue un élément essentiel de la dynamique de l'égalité professionnelle et contribue largement à favoriser la mixité des emplois.<br/>C'est dans cet objectif qu'une analyse de l'évolution des salaires entre les femmes et les hommes est réalisée à travers le rapport annuel de branche lors de l'ouverture des négociations sur les salaires conventionnels chaque année.</p>",
|
|
12909
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12910
|
+
"surtitre": "Égalité professionnelle",
|
|
12911
|
+
"lstLienModification": []
|
|
12912
|
+
}
|
|
12913
|
+
},
|
|
12914
|
+
{
|
|
12915
|
+
"type": "article",
|
|
12916
|
+
"data": {
|
|
12917
|
+
"cid": "KALIARTI000046656993",
|
|
12918
|
+
"num": "7",
|
|
12919
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
12920
|
+
"id": "KALIARTI000046656993",
|
|
12921
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les entreprises de moins de 50 salariés ne présentant pas de spécificités particulières au regard de cet accord. Le présent accord s'applique donc en l'état aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
12922
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12923
|
+
"surtitre": "Dispositions relatives aux entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
12924
|
+
"lstLienModification": []
|
|
12925
|
+
}
|
|
12926
|
+
},
|
|
12927
|
+
{
|
|
12928
|
+
"type": "article",
|
|
12929
|
+
"data": {
|
|
12930
|
+
"cid": "KALIARTI000046656994",
|
|
12931
|
+
"num": "8",
|
|
12932
|
+
"intOrdre": 4194296,
|
|
12933
|
+
"id": "KALIARTI000046656994",
|
|
12934
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée.</p>",
|
|
12935
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12936
|
+
"surtitre": "Durée de l'accord",
|
|
12937
|
+
"lstLienModification": []
|
|
12938
|
+
}
|
|
12939
|
+
},
|
|
12940
|
+
{
|
|
12941
|
+
"type": "article",
|
|
12942
|
+
"data": {
|
|
12943
|
+
"cid": "KALIARTI000046656995",
|
|
12944
|
+
"num": "9",
|
|
12945
|
+
"intOrdre": 4718583,
|
|
12946
|
+
"id": "KALIARTI000046656995",
|
|
12947
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les dispositions du présent accord prennent effet le 1er juillet 2022.</p>",
|
|
12948
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12949
|
+
"surtitre": "Entrée en vigueur de l'accord",
|
|
12950
|
+
"lstLienModification": []
|
|
12951
|
+
}
|
|
12952
|
+
},
|
|
12953
|
+
{
|
|
12954
|
+
"type": "article",
|
|
12955
|
+
"data": {
|
|
12956
|
+
"cid": "KALIARTI000046656996",
|
|
12957
|
+
"num": "10",
|
|
12958
|
+
"intOrdre": 5242870,
|
|
12959
|
+
"id": "KALIARTI000046656996",
|
|
12960
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5 (V)'>dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail</a>, notifié aux organisations syndicales représentatives.<br/>Il fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministère chargé du travail et auprès du secrétariat greffe du conseil de prud'hommes de Paris dans les conditions définies par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> du code du travail. Il fera également l'objet d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>articles L. 2261-24 et suivants du code du travail</a>.</p>",
|
|
12961
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12962
|
+
"surtitre": "Dépôt et publicité",
|
|
12963
|
+
"lstLienModification": []
|
|
12964
|
+
}
|
|
12965
|
+
}
|
|
12966
|
+
]
|
|
12967
|
+
},
|
|
12968
|
+
{
|
|
12969
|
+
"type": "section",
|
|
12970
|
+
"data": {
|
|
12971
|
+
"cid": "KALITEXT000046657001",
|
|
12972
|
+
"title": "Accord du 12 juillet 2022 relatif au montant des primes et indemnités conventionnelles",
|
|
12973
|
+
"id": "KALITEXT000046657001",
|
|
12974
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12975
|
+
"modifDate": "2022-07-01"
|
|
12976
|
+
},
|
|
12977
|
+
"children": [
|
|
12978
|
+
{
|
|
12979
|
+
"type": "section",
|
|
12980
|
+
"data": {
|
|
12981
|
+
"cid": "KALISCTA000046657004",
|
|
12982
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
12983
|
+
"title": "Champ d'application",
|
|
12984
|
+
"id": "KALISCTA000046657004",
|
|
12985
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
12986
|
+
},
|
|
12987
|
+
"children": [
|
|
12988
|
+
{
|
|
12989
|
+
"type": "article",
|
|
12990
|
+
"data": {
|
|
12991
|
+
"cid": "KALIARTI000046657005",
|
|
12992
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
12993
|
+
"id": "KALIARTI000046657005",
|
|
12994
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est applicable aux salariés qui relèvent de la convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique.</p>",
|
|
12995
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12996
|
+
"lstLienModification": []
|
|
12997
|
+
}
|
|
12998
|
+
},
|
|
12999
|
+
{
|
|
13000
|
+
"type": "article",
|
|
13001
|
+
"data": {
|
|
13002
|
+
"cid": "KALIARTI000046657006",
|
|
13003
|
+
"num": "1er",
|
|
13004
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
13005
|
+
"id": "KALIARTI000046657006",
|
|
13006
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le montant des primes et indemnités est fixé comme ci-après</p><p align='center'><br/>À compter du 1er juillet 2022</p><p align='left'><br/>– Prime de quart (poste complet de jour) sous-article 25.6 : 3,93 €.<br/>– Indemnité de panier (taux plein) sous-article 25.2 : 6,46 €.<br/>– Indemnité forfaitaire (SIU incinération, UB/24 heures) article 43 VI b : 22,77 €.<br/>– Indemnité forfaitaire (SIU hors incinération, UB/heure) article 43 VI b : 1,22 €.</p>",
|
|
13007
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13008
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13009
|
+
}
|
|
13010
|
+
},
|
|
13011
|
+
{
|
|
13012
|
+
"type": "article",
|
|
13013
|
+
"data": {
|
|
13014
|
+
"cid": "KALIARTI000046657007",
|
|
13015
|
+
"num": "2",
|
|
13016
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
13017
|
+
"id": "KALIARTI000046657007",
|
|
13018
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les entreprises ne pourront déroger au présent accord sauf pour des dispositions plus favorables au profit des salariés.</p>",
|
|
13019
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13020
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13021
|
+
}
|
|
13022
|
+
},
|
|
13023
|
+
{
|
|
13024
|
+
"type": "article",
|
|
13025
|
+
"data": {
|
|
13026
|
+
"cid": "KALIARTI000046657008",
|
|
13027
|
+
"num": "3",
|
|
13028
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
13029
|
+
"id": "KALIARTI000046657008",
|
|
13030
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les dispositions du présent accord prennent effet le 1er juillet 2022.</p>",
|
|
13031
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13032
|
+
"surtitre": "Entrée en vigueur de l'accord",
|
|
13033
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13034
|
+
}
|
|
13035
|
+
},
|
|
13036
|
+
{
|
|
13037
|
+
"type": "article",
|
|
13038
|
+
"data": {
|
|
13039
|
+
"cid": "KALIARTI000046657009",
|
|
13040
|
+
"num": "4",
|
|
13041
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
13042
|
+
"id": "KALIARTI000046657009",
|
|
13043
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les entreprises de moins de 50 salariés ne présentant pas de spécificités particulières au regard de cet accord. Le présent accord s'applique donc en l'état aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
13044
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13045
|
+
"surtitre": "Dispositions relatives aux entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
13046
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13047
|
+
}
|
|
13048
|
+
},
|
|
13049
|
+
{
|
|
13050
|
+
"type": "article",
|
|
13051
|
+
"data": {
|
|
13052
|
+
"cid": "KALIARTI000046657010",
|
|
13053
|
+
"num": "5",
|
|
13054
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
13055
|
+
"id": "KALIARTI000046657010",
|
|
13056
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée.</p>",
|
|
13057
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13058
|
+
"surtitre": "Durée de l'accord",
|
|
13059
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13060
|
+
}
|
|
13061
|
+
},
|
|
13062
|
+
{
|
|
13063
|
+
"type": "article",
|
|
13064
|
+
"data": {
|
|
13065
|
+
"cid": "KALIARTI000046657011",
|
|
13066
|
+
"num": "6",
|
|
13067
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
13068
|
+
"id": "KALIARTI000046657011",
|
|
13069
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5 (V)'>dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail</a>, notifié aux organisations syndicales représentatives.<br/>Il fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministère chargé du travail et auprès du secrétariat greffe du conseil de prud'hommes de Paris dans les conditions définies par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> du code du travail. Il fera également l'objet d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>articles L. 2261-24 et suivants du code du travail</a>.</p>",
|
|
13070
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13071
|
+
"surtitre": "Dépôt et publicité",
|
|
13072
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13073
|
+
}
|
|
13074
|
+
}
|
|
13075
|
+
]
|
|
13076
|
+
}
|
|
13077
|
+
]
|
|
12825
13078
|
}
|
|
12826
13079
|
]
|
|
12827
13080
|
}
|
|
@@ -13536,6 +13536,78 @@
|
|
|
13536
13536
|
}
|
|
13537
13537
|
}
|
|
13538
13538
|
]
|
|
13539
|
+
},
|
|
13540
|
+
{
|
|
13541
|
+
"type": "section",
|
|
13542
|
+
"data": {
|
|
13543
|
+
"cid": "KALITEXT000046657183",
|
|
13544
|
+
"title": "Avenant n° 3 du 22 septembre 2022",
|
|
13545
|
+
"id": "KALITEXT000046657183",
|
|
13546
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13547
|
+
"modifDate": "2022-09-01"
|
|
13548
|
+
},
|
|
13549
|
+
"children": [
|
|
13550
|
+
{
|
|
13551
|
+
"type": "article",
|
|
13552
|
+
"data": {
|
|
13553
|
+
"cid": "KALIARTI000046657186",
|
|
13554
|
+
"num": "1er",
|
|
13555
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
13556
|
+
"id": "KALIARTI000046657186",
|
|
13557
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les montants des salaires bruts minimaux mensuels prévus à l'annexe « Cavaliers d'entraînement » sont remplacés par les suivants (151,67 heures) :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><td>– coefficient 200</td><td>1 690,68 € / mois</td></tr><tr><td>– coefficient 220</td><td>1 717,22 €</td></tr><tr><td>– coefficient 230</td><td>1 720,67 €</td></tr><tr><td>– coefficient 300</td><td>1 743,54 €</td></tr><tr><td>– coefficient 350</td><td>1 759,56 €</td></tr><tr><td>– coefficient 400</td><td>1 777,86 €</td></tr><tr><td>– coefficient 450</td><td>1 792,73 €</td></tr><tr><td>– coefficient 500</td><td>1 809,88 €</td></tr></table></center></div></p>",
|
|
13558
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13559
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13560
|
+
}
|
|
13561
|
+
},
|
|
13562
|
+
{
|
|
13563
|
+
"type": "article",
|
|
13564
|
+
"data": {
|
|
13565
|
+
"cid": "KALIARTI000046657187",
|
|
13566
|
+
"num": "2",
|
|
13567
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
13568
|
+
"id": "KALIARTI000046657187",
|
|
13569
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les nouvelles valeurs ci-dessus sont applicables à compter du 1er septembre 2022.</p>",
|
|
13570
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13571
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13572
|
+
}
|
|
13573
|
+
},
|
|
13574
|
+
{
|
|
13575
|
+
"type": "article",
|
|
13576
|
+
"data": {
|
|
13577
|
+
"cid": "KALIARTI000046657188",
|
|
13578
|
+
"num": "3",
|
|
13579
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
13580
|
+
"id": "KALIARTI000046657188",
|
|
13581
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les montants des salaires bruts minimaux mensuels prévus à l'annexe « Cadres » sont remplacés par les suivants :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><td>– GV 1</td><td>coef. 320</td><td>2 162,73 €</td></tr><tr><td>– GV 2</td><td>coef. 330</td><td>2 229,53 €</td></tr><tr><td>– GV 3</td><td>coef. 340</td><td>2 308,01 €</td></tr><tr><td>– PG 1</td><td>coef. 345</td><td>2 331,59 €</td></tr><tr><td>– PG 2</td><td>coef. 355</td><td>2 397,31 €</td></tr><tr><td>– PG 3</td><td>coef. 375</td><td>2 533,29 €</td></tr><tr><td>– AE</td><td>coef. 400</td><td>2 703,26 €</td></tr></table></center></div></p>",
|
|
13582
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13583
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13584
|
+
}
|
|
13585
|
+
},
|
|
13586
|
+
{
|
|
13587
|
+
"type": "article",
|
|
13588
|
+
"data": {
|
|
13589
|
+
"cid": "KALIARTI000046657189",
|
|
13590
|
+
"num": "4",
|
|
13591
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
13592
|
+
"id": "KALIARTI000046657189",
|
|
13593
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les nouvelles valeurs ci-dessus sont applicables à compter du 1er septembre 2022.</p>",
|
|
13594
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13595
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13596
|
+
}
|
|
13597
|
+
},
|
|
13598
|
+
{
|
|
13599
|
+
"type": "article",
|
|
13600
|
+
"data": {
|
|
13601
|
+
"cid": "KALIARTI000046657190",
|
|
13602
|
+
"num": "5",
|
|
13603
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
13604
|
+
"id": "KALIARTI000046657190",
|
|
13605
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant sera déposé au siège à la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Oise. Les parties signataires en demandent expressément l'extension à Monsieur le ministre de l'agriculture.</p>",
|
|
13606
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13607
|
+
"lstLienModification": []
|
|
13608
|
+
}
|
|
13609
|
+
}
|
|
13610
|
+
]
|
|
13539
13611
|
}
|
|
13540
13612
|
]
|
|
13541
13613
|
}
|
|
@@ -13412,7 +13412,7 @@
|
|
|
13412
13412
|
"cid": "KALIARTI000046076279",
|
|
13413
13413
|
"intOrdre": 524287,
|
|
13414
13414
|
"id": "KALIARTI000046076279",
|
|
13415
|
-
"content": "<p align='left'>Suite à la loi 2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises (dite « Loi Pacte ») ainsi que l'<a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038811832&categorieLien=cid' title='Ordonnance n°2019-766 du 24 juillet 2019 (V)'>ordonnance n° 2019-766 du 24 juillet 2019 </a>portant réforme de l'épargne retraite, et tout particulièrement les dispositions relatives aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072026&idArticle=LEGIARTI000038507463&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code monétaire et financier - art. L224-1 (V)'>articles L. 224-1 et suivants du code monétaire et financier</a>, les partenaires sociaux se sont réunis afin de mettre à jour l'accord instituant un PEI
|
|
13415
|
+
"content": "<p align='left'>Suite à la loi 2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises (dite « Loi Pacte ») ainsi que l'<a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038811832&categorieLien=cid' title='Ordonnance n°2019-766 du 24 juillet 2019 (V)'>ordonnance n° 2019-766 du 24 juillet 2019 </a>portant réforme de l'épargne retraite, et tout particulièrement les dispositions relatives aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072026&idArticle=LEGIARTI000038507463&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code monétaire et financier - art. L224-1 (V)'>articles L. 224-1 et suivants du code monétaire et financier</a>, les partenaires sociaux se sont réunis afin de mettre à jour l'accord instituant un PEI / PERCOI pour les établissements thermaux relevant du code NAF 96. 04Z.</p><p>Il est rappelé que depuis le 1er octobre 2020, il est désormais impossible pour une entreprise d'adhérer à l'accord de branche pour mettre en place un PERCOI (ord. 2019-766 du 24 juillet 2019, art. 8-II et III, 9-II, JO du 25 juillet 2019 ; décret 2019-807 du 30 juillet 2019, art. 9-III, JO 1er août 2019).</p><p>De ce fait l'avenant remplace le plan d'épargne retraite collectif interentreprises prévu par l'accord de branche par le plan d'épargne retraite d'entreprise collectif interentreprises mentionné à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072026&idArticle=LEGIARTI000038818158&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code monétaire et financier - art. L224-16 (V)'>L. 224-16</a> (ci-après dénommé PER COLI) et met à jour le plan d'épargne interentreprises.</p>",
|
|
13416
13416
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
13417
13417
|
"lstLienModification": []
|
|
13418
13418
|
}
|
|
@@ -13826,7 +13826,7 @@
|
|
|
13826
13826
|
"cid": "KALITEXT000041549690",
|
|
13827
13827
|
"title": "Accord du 2 octobre 2019 relatif à un PEI/ PER COLI",
|
|
13828
13828
|
"id": "KALITEXT000046129369",
|
|
13829
|
-
"etat": "
|
|
13829
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
13830
13830
|
"modifDate": "2022-04-26"
|
|
13831
13831
|
},
|
|
13832
13832
|
"children": [
|
|
@@ -10223,6 +10223,148 @@
|
|
|
10223
10223
|
}
|
|
10224
10224
|
}
|
|
10225
10225
|
]
|
|
10226
|
+
},
|
|
10227
|
+
{
|
|
10228
|
+
"type": "section",
|
|
10229
|
+
"data": {
|
|
10230
|
+
"cid": "KALITEXT000046657053",
|
|
10231
|
+
"title": "Accord du 12 juillet 2022 relatif aux rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties",
|
|
10232
|
+
"id": "KALITEXT000046657053",
|
|
10233
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10234
|
+
"modifDate": "2022-07-01"
|
|
10235
|
+
},
|
|
10236
|
+
"children": [
|
|
10237
|
+
{
|
|
10238
|
+
"type": "article",
|
|
10239
|
+
"data": {
|
|
10240
|
+
"cid": "KALIARTI000046657056",
|
|
10241
|
+
"num": "1er",
|
|
10242
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
10243
|
+
"id": "KALIARTI000046657056",
|
|
10244
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est applicable aux salariés qui relèvent de la convention collective nationale des cadres, ingénieurs et assimilés des entreprises de gestion d'équipements thermiques et de climatisation.</p>",
|
|
10245
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10246
|
+
"surtitre": "Champ d'application",
|
|
10247
|
+
"lstLienModification": []
|
|
10248
|
+
}
|
|
10249
|
+
},
|
|
10250
|
+
{
|
|
10251
|
+
"type": "article",
|
|
10252
|
+
"data": {
|
|
10253
|
+
"cid": "KALIARTI000046657057",
|
|
10254
|
+
"num": "2",
|
|
10255
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
10256
|
+
"id": "KALIARTI000046657057",
|
|
10257
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux revalorisent les rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties (RMAPG) de 7 %.</p>",
|
|
10258
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10259
|
+
"surtitre": "Revalorisation des rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties (RMAPG)",
|
|
10260
|
+
"lstLienModification": []
|
|
10261
|
+
}
|
|
10262
|
+
},
|
|
10263
|
+
{
|
|
10264
|
+
"type": "article",
|
|
10265
|
+
"data": {
|
|
10266
|
+
"cid": "KALIARTI000046657058",
|
|
10267
|
+
"num": "3",
|
|
10268
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
10269
|
+
"id": "KALIARTI000046657058",
|
|
10270
|
+
"content": "<p align='left'><br/>La valeur du point est portée à 41,43 € au 1er juillet 2022.</p>",
|
|
10271
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10272
|
+
"surtitre": "Valeur du point",
|
|
10273
|
+
"lstLienModification": []
|
|
10274
|
+
}
|
|
10275
|
+
},
|
|
10276
|
+
{
|
|
10277
|
+
"type": "article",
|
|
10278
|
+
"data": {
|
|
10279
|
+
"cid": "KALIARTI000046657059",
|
|
10280
|
+
"num": "4",
|
|
10281
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
10282
|
+
"id": "KALIARTI000046657059",
|
|
10283
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties sont portées à :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Coefficients</th><th>Rémunérations minimales annuelles</th></tr><tr><td align='center'>63</td><td align='center'>32 104 €</td></tr><tr><td align='center'>68</td><td align='center'>34 652 €</td></tr><tr><td align='center'>75</td><td align='center'>38 219 €</td></tr><tr><td align='center'>80</td><td align='center'>40 767 €</td></tr><tr><td align='center'>90</td><td align='center'>45 863 €</td></tr><tr><td align='center'>95</td><td align='center'>48 411 €</td></tr><tr><td align='center'>105</td><td align='center'>53 507 €</td></tr><tr><td align='center'>115</td><td align='center'>58 603 €</td></tr><tr><td align='center'>120</td><td align='center'>61 151 €</td></tr><tr><td align='center'>140</td><td align='center'>71 342 €</td></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>81 534 €</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>91 726 €</td></tr></table></center></div></p>",
|
|
10284
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10285
|
+
"surtitre": "Rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties",
|
|
10286
|
+
"lstLienModification": []
|
|
10287
|
+
}
|
|
10288
|
+
},
|
|
10289
|
+
{
|
|
10290
|
+
"type": "article",
|
|
10291
|
+
"data": {
|
|
10292
|
+
"cid": "KALIARTI000046657060",
|
|
10293
|
+
"num": "5",
|
|
10294
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
10295
|
+
"id": "KALIARTI000046657060",
|
|
10296
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Au-delà des critères classants prévus par la grille de classification de la convention collective nationale des cadres, la branche incite les entreprises à réaliser un examen sur l'éventuel changement de position conventionnelle des cadres de « position II » vers « la position III » dont le coefficient aurait évolué en application de la convention et correspondrait à la suite de son évolution aux coefficients de la « position III ».</p>",
|
|
10297
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10298
|
+
"surtitre": "Cadres de « position II »",
|
|
10299
|
+
"lstLienModification": []
|
|
10300
|
+
}
|
|
10301
|
+
},
|
|
10302
|
+
{
|
|
10303
|
+
"type": "article",
|
|
10304
|
+
"data": {
|
|
10305
|
+
"cid": "KALIARTI000046657061",
|
|
10306
|
+
"num": "6",
|
|
10307
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
10308
|
+
"id": "KALIARTI000046657061",
|
|
10309
|
+
"content": "<p align='left'>Les parties signataires réaffirment leur volonté de voir s'appliquer effectivement le principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes conformément aux dispositions de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005653080&idArticle=KALIARTI000005788516&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 3 mai 1983 - art. 37 (VE)'>article 37</a> de la convention collective cadres. Elles considèrent que le respect de ce principe constitue un élément essentiel de la dynamique de l'égalité professionnelle et contribue largement à favoriser la mixité des emplois. <br/><p> <br/>C'est dans cet objectif qu'une analyse de l'évolution des salaires entre les femmes et les hommes est réalisée à travers le rapport annuel de branche lors de l'ouverture des négociations sur les salaires conventionnels chaque année.</p>",
|
|
10310
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10311
|
+
"surtitre": "Égalité professionnelle",
|
|
10312
|
+
"lstLienModification": []
|
|
10313
|
+
}
|
|
10314
|
+
},
|
|
10315
|
+
{
|
|
10316
|
+
"type": "article",
|
|
10317
|
+
"data": {
|
|
10318
|
+
"cid": "KALIARTI000046657062",
|
|
10319
|
+
"num": "7",
|
|
10320
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
10321
|
+
"id": "KALIARTI000046657062",
|
|
10322
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les entreprises de moins de 50 salariés ne présentant pas de spécificités particulières au regard de cet accord. Le présent accord s'applique donc en l'état aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
10323
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10324
|
+
"surtitre": "Dispositions relatives aux entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
10325
|
+
"lstLienModification": []
|
|
10326
|
+
}
|
|
10327
|
+
},
|
|
10328
|
+
{
|
|
10329
|
+
"type": "article",
|
|
10330
|
+
"data": {
|
|
10331
|
+
"cid": "KALIARTI000046657063",
|
|
10332
|
+
"num": "8",
|
|
10333
|
+
"intOrdre": 4194296,
|
|
10334
|
+
"id": "KALIARTI000046657063",
|
|
10335
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée.</p>",
|
|
10336
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10337
|
+
"surtitre": "Durée de l'accord",
|
|
10338
|
+
"lstLienModification": []
|
|
10339
|
+
}
|
|
10340
|
+
},
|
|
10341
|
+
{
|
|
10342
|
+
"type": "article",
|
|
10343
|
+
"data": {
|
|
10344
|
+
"cid": "KALIARTI000046657064",
|
|
10345
|
+
"num": "9",
|
|
10346
|
+
"intOrdre": 4718583,
|
|
10347
|
+
"id": "KALIARTI000046657064",
|
|
10348
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les dispositions du présent accord prennent effet le 1er juillet 2022.</p>",
|
|
10349
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10350
|
+
"surtitre": "Entrée en vigueur de l'accord",
|
|
10351
|
+
"lstLienModification": []
|
|
10352
|
+
}
|
|
10353
|
+
},
|
|
10354
|
+
{
|
|
10355
|
+
"type": "article",
|
|
10356
|
+
"data": {
|
|
10357
|
+
"cid": "KALIARTI000046657065",
|
|
10358
|
+
"num": "10",
|
|
10359
|
+
"intOrdre": 5242870,
|
|
10360
|
+
"id": "KALIARTI000046657065",
|
|
10361
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5 (V)'>dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail</a>, notifié aux organisations syndicales représentatives.<br/><p> <br/>\nIl fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministère chargé du travail et auprès du secrétariat greffe du conseil de prud'hommes de Paris dans les conditions définies par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> du code du travail. Il fera également l'objet d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>articles L. 2261-24 et suivants du code du travail</a>.</p>",
|
|
10362
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
10363
|
+
"surtitre": "Dépôt et publicité",
|
|
10364
|
+
"lstLienModification": []
|
|
10365
|
+
}
|
|
10366
|
+
}
|
|
10367
|
+
]
|
|
10226
10368
|
}
|
|
10227
10369
|
]
|
|
10228
10370
|
}
|
|
@@ -29792,7 +29792,7 @@
|
|
|
29792
29792
|
"cid": "KALIARTI000046076279",
|
|
29793
29793
|
"intOrdre": 524287,
|
|
29794
29794
|
"id": "KALIARTI000046076279",
|
|
29795
|
-
"content": "<p align='left'>Suite à la loi 2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises (dite « Loi Pacte ») ainsi que l'<a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038811832&categorieLien=cid' title='Ordonnance n°2019-766 du 24 juillet 2019 (V)'>ordonnance n° 2019-766 du 24 juillet 2019 </a>portant réforme de l'épargne retraite, et tout particulièrement les dispositions relatives aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072026&idArticle=LEGIARTI000038507463&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code monétaire et financier - art. L224-1 (V)'>articles L. 224-1 et suivants du code monétaire et financier</a>, les partenaires sociaux se sont réunis afin de mettre à jour l'accord instituant un PEI
|
|
29795
|
+
"content": "<p align='left'>Suite à la loi 2019-486 du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises (dite « Loi Pacte ») ainsi que l'<a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038811832&categorieLien=cid' title='Ordonnance n°2019-766 du 24 juillet 2019 (V)'>ordonnance n° 2019-766 du 24 juillet 2019 </a>portant réforme de l'épargne retraite, et tout particulièrement les dispositions relatives aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072026&idArticle=LEGIARTI000038507463&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code monétaire et financier - art. L224-1 (V)'>articles L. 224-1 et suivants du code monétaire et financier</a>, les partenaires sociaux se sont réunis afin de mettre à jour l'accord instituant un PEI / PERCOI pour les établissements thermaux relevant du code NAF 96. 04Z.</p><p>Il est rappelé que depuis le 1er octobre 2020, il est désormais impossible pour une entreprise d'adhérer à l'accord de branche pour mettre en place un PERCOI (ord. 2019-766 du 24 juillet 2019, art. 8-II et III, 9-II, JO du 25 juillet 2019 ; décret 2019-807 du 30 juillet 2019, art. 9-III, JO 1er août 2019).</p><p>De ce fait l'avenant remplace le plan d'épargne retraite collectif interentreprises prévu par l'accord de branche par le plan d'épargne retraite d'entreprise collectif interentreprises mentionné à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072026&idArticle=LEGIARTI000038818158&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code monétaire et financier - art. L224-16 (V)'>L. 224-16</a> (ci-après dénommé PER COLI) et met à jour le plan d'épargne interentreprises.</p>",
|
|
29796
29796
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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29797
29797
|
"lstLienModification": []
|
|
29798
29798
|
}
|
|
@@ -30206,7 +30206,7 @@
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|
30206
30206
|
"cid": "KALITEXT000041549690",
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30207
30207
|
"title": "Accord du 2 octobre 2019 relatif à un PEI/ PER COLI",
|
|
30208
30208
|
"id": "KALITEXT000046129369",
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|
30209
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-
"etat": "
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|
30209
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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30210
30210
|
"modifDate": "2022-04-26"
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30211
30211
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},
|
|
30212
30212
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"children": [
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