@socialgouv/kali-data 2.399.0 → 2.400.0
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"content": "<p align='left'>A l'article 13.3 de la convention collective des organismes de formation, les termes « la prise éventuelle de ces jours sera sans incidence sur le FFP » sont remplacés par « la prise éventuelle de ces jours sera sans incidence sur l'AF ». <br/>Les dispositions de l'article 13.4 « Congés sans solde » deviennent : <br/>« Les salariés peuvent obtenir un congé sans solde dans les conditions prévues par : </p><p align='left'>– les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900966&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L1226-2 (VT)'>articles L. 1226-2 et L. 1226-4</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902724&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3142-56 (V)'>L. 3142-56, L. 3142-57, L. 3142-58, L. 3142-59 et L. 3142-60, L. 3142-61, L. 3142-62, L. 3142-63 </a>relatifs à la situation des salariés candidats ou élus à l'Assemblée nationale ou au Sénat ; <br/>– les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900929&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L1225-47 (V)'>articles L. 1225-47 à L. 1225-52 et L. 1225-55 </a>relatifs au congé parental d'éducation ; <br/>– les textes légaux et réglementaires relatifs à la formation professionnelle ; <br/>– les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902746&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3142-78 (V)'>articles L. 3142-78 à L. 3142-81, L. 3142-84 à L. 3142-86, L. 3142-91 à L. 3142-97, L. 3142-100 à L. 3142-107</a> instituant le congé pour création d'entreprise et le congé sabbatique<em>. </em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000026356690_1'> (1) </a><br/>Les conditions de reprise du travail et de décompte de l'ancienneté sont celles prévues par les dispositions légales ou réglementaires s'y rapportant. » </p><p><font color='
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"content": "<p align='left'>A l'article 13.3 de la convention collective des organismes de formation, les termes « la prise éventuelle de ces jours sera sans incidence sur le FFP » sont remplacés par « la prise éventuelle de ces jours sera sans incidence sur l'AF ». <br/>Les dispositions de l'article 13.4 « Congés sans solde » deviennent : <br/>« Les salariés peuvent obtenir un congé sans solde dans les conditions prévues par : </p><p align='left'>– les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900966&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L1226-2 (VT)'>articles L. 1226-2 et L. 1226-4</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902724&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3142-56 (V)'>L. 3142-56, L. 3142-57, L. 3142-58, L. 3142-59 et L. 3142-60, L. 3142-61, L. 3142-62, L. 3142-63 </a>relatifs à la situation des salariés candidats ou élus à l'Assemblée nationale ou au Sénat ; <br/>– les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900929&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L1225-47 (V)'>articles L. 1225-47 à L. 1225-52 et L. 1225-55 </a>relatifs au congé parental d'éducation ; <br/>– les textes légaux et réglementaires relatifs à la formation professionnelle ; <br/>– les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902746&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3142-78 (V)'>articles L. 3142-78 à L. 3142-81, L. 3142-84 à L. 3142-86, L. 3142-91 à L. 3142-97, L. 3142-100 à L. 3142-107</a> instituant le congé pour création d'entreprise et le congé sabbatique<em>. </em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000026356690_1'> (1) </a><br/>Les conditions de reprise du travail et de décompte de l'ancienneté sont celles prévues par les dispositions légales ou réglementaires s'y rapportant. » </p><p><font color='#808080' size='1'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000026356690_1' title='RENVOI_KALIARTI000026356690_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions des articles L. 3142-82, L. 3142-83, L. 3142-87 à L. 3142-90, L. 3142-98 et L. 3142-99 du code du travail. <br/>(Arrêté du 22 juillet 2013-art. 1)</em></font></p>",
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16765
16765
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"content": "<p align='left'>Les actions de positionnement, d'évaluation et d'accompagnement ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques sont d'une durée minimale comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation ou de l'action de professionnalisation du contrat de professionnalisation à durée indéterminée, sans pouvoir être inférieure à 150 heures pour l'ensemble des bénéficiaires visant les qualifications éligibles au contrat de professionnalisation.</p><p align='left'>Ce pourcentage peut être porté à 75 % de la durée de l'action ou du contrat de professionnalisation pour les publics mentionnés à l'article 6.1.3 du présent accord.</p>",
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-
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16767
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18851
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18840
18852
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"title": "Avenant du 9 mars 2022 à l'accord du 18 décembre 2020 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences",
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18841
18853
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"id": "KALITEXT000046043483",
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-
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18843
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18853
|
-
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18865
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"etat": "VIGUEUR_ETEN"
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18854
18866
|
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18872
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|
|
18861
18873
|
"id": "KALIARTI000046043493",
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18862
18874
|
"content": "<p align='left'>Cet avenant est un avenant rectificatif d'un renvoi mentionné à l'article 6.1.4 de l'accord relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences du 18 décembre 2020.</p><p align='left'>Eu égard à son objet, il ne nécessite pas d'adaptation spécifique ou la mise en place d'un accord-type par la branche pour les entreprises de moins de 50 salarié(e)s.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux soulignent par ailleurs que les dispositions du présent accord ont vocation à s'appliquer de manière égale aux femmes et aux hommes, conformément au principe d'égalité de traitement.</p><p></p>",
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18863
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-
"etat": "
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18864
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-
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18877
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18879
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 septembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
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18880
|
+
"linkType": "ETEND",
|
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18881
|
+
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|
|
18882
|
+
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|
|
18883
|
+
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18884
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18885
|
+
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|
18886
|
+
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|
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18887
|
+
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|
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18888
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+
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18889
|
+
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18890
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18891
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18892
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|
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18898
|
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18874
18899
|
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|
18875
18900
|
"id": "KALIARTI000046043487",
|
|
18876
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique à l'ensemble des entreprises et des salarié (e) s entrant dans le <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005644543&idSectionTA=KALISCTA000005693716&categorieLien=cid'
|
|
18877
|
-
"etat": "
|
|
18901
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique à l'ensemble des entreprises et des salarié (e) s entrant dans le <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005644543&idSectionTA=KALISCTA000005693716&categorieLien=cid'>champ d'application</a> professionnel et territorial de la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988, y compris dans les DROM COM.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000046043487_1'></a>(1) Article étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2222-1 du code du travail. <br/>(Arrêté du 23 septembre 2022 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
18902
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
18878
18903
|
"surtitre": "Champ d'application",
|
|
18879
|
-
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18904
|
+
"lstLienModification": [
|
|
18905
|
+
{
|
|
18906
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046413873",
|
|
18907
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 septembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
18908
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
18909
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
18910
|
+
"articleNum": "1",
|
|
18911
|
+
"articleId": "JORFARTI000046413876",
|
|
18912
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18913
|
+
"datePubliTexte": "2022-10-13",
|
|
18914
|
+
"dateSignaTexte": "2022-09-23",
|
|
18915
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
18916
|
+
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18917
|
+
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18880
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|
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18919
|
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|
|
18882
18920
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{
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18886
18924
|
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|
18887
18925
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
18888
18926
|
"id": "KALIARTI000046043488",
|
|
18889
|
-
"content": "<p align='left'>Dans l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043562598&categorieLien=cid'
|
|
18890
|
-
"etat": "
|
|
18927
|
+
"content": "<p align='left'>Dans l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043562598&categorieLien=cid'>accord du 18 décembre 2020 </a>relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences, l'article 6.1.4 précise :</p><p align='left'>« Ce pourcentage peut être porté à 75 % de la durée de l'action ou du contrat de professionnalisation pour les publics mentionnés à l'article 4 du présent accord ».</p><p align='left'>L'article 4 vise le financement de la formation professionnelle. Ce renvoi est erroné, les publics visés sont en réalité ceux de l'article 6.1.3 dudit accord.</p><p align='left'>Cet alinéa de l'article 6.1.4 est donc modifié comme suit :</p><p align='left'>« Les actions de positionnement, d'évaluation et d'accompagnement ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques sont d'une durée minimale comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat de professionnalisation ou de l'action de professionnalisation du contrat de professionnalisation à durée indéterminée, sans pouvoir être inférieure à 150 heures pour l'ensemble des bénéficiaires visant les qualifications éligibles au contrat de professionnalisation.</p><p align='left'>Ce pourcentage peut être porté à 75 % de la durée de l'action ou du contrat de professionnalisation pour les publics mentionnés à l'article 6.1.3 du présent accord ».</p>",
|
|
18928
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
18891
18929
|
"surtitre": "Modification de l'article 6.1.4",
|
|
18892
18930
|
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18893
18931
|
{
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|
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|
|
|
18901
18939
|
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|
|
18902
18940
|
"dateSignaTexte": "2020-12-18",
|
|
18903
18941
|
"dateDebutCible": "2022-04-21"
|
|
18942
|
+
},
|
|
18943
|
+
{
|
|
18944
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046413873",
|
|
18945
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 septembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
18946
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
18947
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
18948
|
+
"articleNum": "1",
|
|
18949
|
+
"articleId": "JORFARTI000046413876",
|
|
18950
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18951
|
+
"datePubliTexte": "2022-10-13",
|
|
18952
|
+
"dateSignaTexte": "2022-09-23",
|
|
18953
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
18904
18954
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|
|
18905
18955
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18906
18956
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|
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|
|
|
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18963
|
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|
|
18914
18964
|
"id": "KALIARTI000046043490",
|
|
18915
18965
|
"content": "<p align='left'><br/>La rédaction modifiée se substitue à la rédaction initiale de l'article 6.1.4 de l'accord du 18 décembre 2020 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences.</p>",
|
|
18916
|
-
"etat": "
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|
18966
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
18917
18967
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18928
18991
|
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18929
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18992
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19005
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17893
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17894
17894
|
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17895
17895
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17899
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17905
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17906
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17908
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17909
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17910
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17915
|
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|
|
17916
17916
|
"content": "<p align='left'>Compte tenu de l'augmentation du Smic intervenue le 1er mai 2022, les organisations syndicales patronales et salariales se sont mises d'accord, lors de la réunion plénière de la CPPNI du 28 juin 2022, pour fusionner les deux premières catégories de la grille des salaires en un coefficient unique porté à 272.</p><p align='left'>La valeur du point de référence et la valeur complémentaire restent identiques.</p><p align='left'>De ce fait, la nouvelle grille ne comportera que 12 catégories et non plus 13.</p><p></p>",
|
|
17917
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"textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2022 - art. 1, v. init.",
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17922
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17923
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17924
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17925
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17926
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"datePubliTexte": "2022-10-08",
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"dateSignaTexte": "2022-09-22",
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+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
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17930
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17932
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17934
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17927
17940
|
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|
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17928
17941
|
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|
|
17929
17942
|
"id": "KALIARTI000046314061",
|
|
17930
|
-
"content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, la nouvelle grille des salaires s'établit comme suit :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie</th><th>Coefficient</th><th>Classification</th><th>Salaire brut</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>272</td><td>Personnel d'entretien.<br/>\n\t\t\tPersonnel qui assure les travaux de bureau (photocopies, classement, affranchissement, accueil et autres tâches similaires).<br/>\n\t\t\tAppariteur – coursier.</td><td align='center'>1 696,28</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>278</td><td>Secrétaire (BEP). Personnel capable de contrôler les mentions essentielles d'un acte, de le mettre en forme, de le régulariser (répertoire). Connaissance de la bureautique et du traitement de textes, accueil, prise de rendez-vous.<br/>\n\t\t\tSecrétaire sous tutorat (d'une autre secrétaire et d'un associé), quelle que soit sa future fonction, ayant une bonne connaissance de la bureautique.<br/>\n\t\t\tClerc significateur assermenté ayant moins de 5 ans d'ancienneté.<br/>\n\t\t\tSalarié qui se destine à la profession d'huissier, titulaire d'un master 1 de la faculté, qui ne suit pas encore les formations de l'École nationale de procédure.</td><td align='center'>1 733,12</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>282</td><td>Clerc significateur titulaire du CQP[1] de clerc significateur délivré par l'École nationale de procédure ou clerc significateur ayant plus de 5 ans d'ancienneté.<br/>\n\t\t\tSecrétaire, même poste que pour la catégorie 3, mais ayant obtenu le CQP[1] de secrétaire.</td><td align='center'>1 757,68</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>296</td><td>Clerc qui maîtrise la terminologie juridique, procède à l'ouverture des dossiers, assure le suivi des procédures et de la comptabilité des dossiers.<br/>\n\t\t\tTitulaire du master 1 en formation à l'École nationale de procédure.<br/>\n\t\t\tAide comptable.<br/>\n\t\t\tSecrétaire gestionnaire de dossiers. Organise les procédures contentieuses et gère son portefeuille avec le soutien d'un autre salarié, mais sait gérer une relation client.<br/>\n\t\t\tSalarié qui se destine à la profession de commissaire de justice (commissaire de justice stagiaire) en cours de formation.</td><td align='center'>1 843,64</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>316</td><td>Clerc aux procédures titulaire du CQP[1] de clerc aux procédures délivré par l'École nationale de procédure.<br/>\n\t\t\tEmployé assurant la comptabilité des dossiers ainsi que celle de l'étude.<br/>\n\t\t\tPersonnel titulaire de l'ancien diplôme du 2e cycle de l'École nationale de procédure.<br/>\n\t\t\tSecrétaire gestionnaire de dossiers confirmée. Sait entretenir, mais aussi faire évoluer une relation clientèle.</td><td align='center'>1 966,44</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>333</td><td>Clerc aux procédures ayant plus de 2 ans d'expérience après l'obtention du CQP[1] de clerc aux procédures délivré par l'École nationale de procédure, à quoi s'ajoutent des compétences particulières telles qu'être capable de recherches juridiques, de soutenir une argumentation juridique. Prise de titre, connaissance des procédures particulières, rôle de conseil auprès de la clientèle, ouverture des dossiers, comptabilité dossier voire générale.<br/>\n\t\t\tPersonnel titulaire de l'ancien examen de fin d'étude de l'École nationale de procédure.</td><td align='center'>2 070,82</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>382</td><td>Clerc expert titulaire du CQP[1] de clerc expert délivré par l'École nationale de procédure.<br/>\n\t\t\tClerc habilité aux constats tel que défini par l'article 1er bis de l'<a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000699573&categorieLien=cid'
|
|
17931
|
-
"etat": "
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17932
|
-
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17943
|
+
"content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, la nouvelle grille des salaires s'établit comme suit :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie</th><th>Coefficient</th><th>Classification</th><th>Salaire brut</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>272</td><td>Personnel d'entretien.<br/>\n\t\t\tPersonnel qui assure les travaux de bureau (photocopies, classement, affranchissement, accueil et autres tâches similaires).<br/>\n\t\t\tAppariteur – coursier.</td><td align='center'>1 696,28</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>278</td><td>Secrétaire (BEP). Personnel capable de contrôler les mentions essentielles d'un acte, de le mettre en forme, de le régulariser (répertoire). Connaissance de la bureautique et du traitement de textes, accueil, prise de rendez-vous.<br/>\n\t\t\tSecrétaire sous tutorat (d'une autre secrétaire et d'un associé), quelle que soit sa future fonction, ayant une bonne connaissance de la bureautique.<br/>\n\t\t\tClerc significateur assermenté ayant moins de 5 ans d'ancienneté.<br/>\n\t\t\tSalarié qui se destine à la profession d'huissier, titulaire d'un master 1 de la faculté, qui ne suit pas encore les formations de l'École nationale de procédure.</td><td align='center'>1 733,12</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>282</td><td>Clerc significateur titulaire du CQP[1] de clerc significateur délivré par l'École nationale de procédure ou clerc significateur ayant plus de 5 ans d'ancienneté.<br/>\n\t\t\tSecrétaire, même poste que pour la catégorie 3, mais ayant obtenu le CQP[1] de secrétaire.</td><td align='center'>1 757,68</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>296</td><td>Clerc qui maîtrise la terminologie juridique, procède à l'ouverture des dossiers, assure le suivi des procédures et de la comptabilité des dossiers.<br/>\n\t\t\tTitulaire du master 1 en formation à l'École nationale de procédure.<br/>\n\t\t\tAide comptable.<br/>\n\t\t\tSecrétaire gestionnaire de dossiers. Organise les procédures contentieuses et gère son portefeuille avec le soutien d'un autre salarié, mais sait gérer une relation client.<br/>\n\t\t\tSalarié qui se destine à la profession de commissaire de justice (commissaire de justice stagiaire) en cours de formation.</td><td align='center'>1 843,64</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>316</td><td>Clerc aux procédures titulaire du CQP[1] de clerc aux procédures délivré par l'École nationale de procédure.<br/>\n\t\t\tEmployé assurant la comptabilité des dossiers ainsi que celle de l'étude.<br/>\n\t\t\tPersonnel titulaire de l'ancien diplôme du 2e cycle de l'École nationale de procédure.<br/>\n\t\t\tSecrétaire gestionnaire de dossiers confirmée. Sait entretenir, mais aussi faire évoluer une relation clientèle.</td><td align='center'>1 966,44</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>333</td><td>Clerc aux procédures ayant plus de 2 ans d'expérience après l'obtention du CQP[1] de clerc aux procédures délivré par l'École nationale de procédure, à quoi s'ajoutent des compétences particulières telles qu'être capable de recherches juridiques, de soutenir une argumentation juridique. Prise de titre, connaissance des procédures particulières, rôle de conseil auprès de la clientèle, ouverture des dossiers, comptabilité dossier voire générale.<br/>\n\t\t\tPersonnel titulaire de l'ancien examen de fin d'étude de l'École nationale de procédure.</td><td align='center'>2 070,82</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>382</td><td>Clerc expert titulaire du CQP[1] de clerc expert délivré par l'École nationale de procédure.<br/>\n\t\t\tClerc habilité aux constats tel que défini par l'article 1er bis de l'<a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000699573&categorieLien=cid'>ordonnance n° 45-2592 du 2 novembre 1945</a> modifié par la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000172847&categorieLien=cid'>loi n° 91-650 du 9 juillet 1991</a> (D. n° 92-984 du 9 septembre 1992 modifié D. n° 94-299 du 12 avril 1994).</td><td align='center'>2 371,68</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>422</td><td>Titulaire de l'examen professionnel.<br/>\n\t\t\tResponsable de service.</td><td align='center'>2 617,28</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>480</td><td>Collaborateur direct du titulaire : juriste qualifié maîtrisant parfaitement la procédure civile</td><td align='center'>2 973,40</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Cadres</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>540</td><td>Principal clerc : juriste qualifié remplissant les conditions pour être habilité aux constats, collaborateur direct du titulaire maîtrisant parfaitement la procédure civile, la comptabilité des dossiers ainsi que la gestion comptable, administrative, sociale et humaine de l'étude.</td><td align='center'>3 341,80</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>640</td><td>Principal clerc : même définition que ci-dessus ayant au moins 10 ans d'expérience dans la fonction</td><td align='center'>3 955,80</td></tr><tr><td align='center'>12</td><td align='center'>670</td><td>Huissier de justice salarié</td><td align='center'>4 140,00</td></tr><tr><td colspan='4'>[1] Certificat de qualification professionnelle.</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
17944
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17945
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+
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17946
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17947
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+
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|
|
17948
|
+
"textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
17949
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
17950
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
17951
|
+
"articleNum": "1",
|
|
17952
|
+
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|
|
17953
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
17954
|
+
"datePubliTexte": "2022-10-08",
|
|
17955
|
+
"dateSignaTexte": "2022-09-22",
|
|
17956
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
17957
|
+
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17958
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+
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|
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17959
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17935
17961
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17939
17965
|
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|
|
17940
17966
|
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|
|
17941
17967
|
"id": "KALIARTI000046314064",
|
|
17942
|
-
"content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
17943
|
-
"etat": "
|
|
17968
|
+
"content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1</a>, les partenaires sociaux des huissiers de justice ont considéré qu'un avenant portant sur les salaires applicables aux salariés de la branche n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1</a> dans la mesure ou la branche est composée majoritairement d'entreprises de moins de 50 salariés et que l'avenant a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche quelle que soit leur taille.</p>",
|
|
17969
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17944
17970
|
"surtitre": "Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
17945
|
-
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17971
|
+
"lstLienModification": [
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17972
|
+
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|
|
17973
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046382779",
|
|
17974
|
+
"textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
17975
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
17976
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
17977
|
+
"articleNum": "1",
|
|
17978
|
+
"articleId": "JORFARTI000046382783",
|
|
17979
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
17980
|
+
"datePubliTexte": "2022-10-08",
|
|
17981
|
+
"dateSignaTexte": "2022-09-22",
|
|
17982
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
17983
|
+
}
|
|
17984
|
+
]
|
|
17946
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17947
17986
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