@socialgouv/kali-data 2.391.0 → 2.392.0

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+ "content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005641485&idArticle=KALIARTI000005769901&categorieLien=cid'>article 3 de l'accord national du 23 janvier 1992</a>, les salaires minimaux de qualification servent exclusivement de base de calcul de la prime d'ancienneté et sont fixés aux valeurs suivantes :</p><p align='left'>(En euros.) </p><p align='left'></p><div align='center'><center><table border='1'><tbody><tr><th>CATÉGORIE</th><th>COEFFICIENT</th><th>VALEUR HORAIRE</th></tr><tr><td align='center'>OM</td><td align='center'>120</td><td align='center'>4,83</td></tr><tr><td align='center'>OS1</td><td align='center'>130</td><td align='center'>4,95</td></tr><tr><td align='center'>OS2</td><td align='center'>140</td><td align='center'>5,06</td></tr><tr><td align='center'>OS3</td><td align='center'>150</td><td align='center'>5,17</td></tr><tr><td align='center'>OQ1</td><td align='center'>160</td><td align='center'>5,28</td></tr><tr><td align='center'>OQ2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>5,49</td></tr><tr><td align='center'>OQ3</td><td align='center'>185</td><td align='center'>5,56</td></tr><tr><td align='center'>OHQ</td><td align='center'>200</td><td align='center'>6,15</td></tr><tr><td align='center'>CE</td><td align='center'>225</td><td align='center'>6,76</td></tr></tbody></table></center></div>",
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19324
+ "content": "<p align='left'>Les salaires minimaux garantis ne peuvent être inférieurs aux valeurs fixées ci-après :</p><p align='left'>(En euros.) </p><p align='left'></p><div align='center'><center><table border='1'><tbody><tr><th>CATÉGORIE</th><th>COEFFICIENT</th><th>VALEUR HORAIRE</th></tr><tr><td align='center'>OM</td><td align='center'>120</td><td align='center'>8,45</td></tr><tr><td align='center'>OS1</td><td align='center'>130</td><td align='center'>8,55</td></tr><tr><td align='center'>OS2</td><td align='center'>140</td><td align='center'>8,60</td></tr><tr><td align='center'>OS3</td><td align='center'>150</td><td align='center'>8,70</td></tr><tr><td align='center'>OQ1</td><td align='center'>160</td><td align='center'>8,85</td></tr><tr><td align='center'>OQ2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>9,00</td></tr><tr><td align='center'>OQ3</td><td align='center'>185</td><td align='center'>9,30</td></tr><tr><td align='center'>OHQ</td><td align='center'>200</td><td align='center'>9,55</td></tr><tr><td align='center'>CE</td><td align='center'>225</td><td align='center'>10,00</td></tr></tbody></table></center></div>",
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19350
+ "content": "<p align='left'><br/> Conformément aux <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005641465&idArticle=KALIARTI000005769826&categorieLien=cid'>dispositions de l'article 4 de l'accord national du 21 février 1957</a>, les salaires minimaux fixés ci-dessus comprennent tous les avantages en nature ou autres accordés sous forme de primes, ou toute autre dénomination que ce soit. Seules doivent être payées en plus de ces salaires minimaux :<br/> ― les indemnités ayant le caractère d'un remboursement de frais, telles qu'indemnités d'outillage, de transport ;<br/> ― les primes inhérentes à la nature du travail, telles que pour travaux dangereux, insalubres et pénibles ;<br/> ― les majorations pour heures supplémentaires ;<br/> ― les primes de productivité, telles que celles-ci sont définies par les décrets des 20 mai et <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000670939&categorieLien=cid'>17 septembre 1955</a>, ou qui répondent à la définition de ces primes données par ces textes ;<br/> ― les primes d'ancienneté et d'assiduité ;<br/> ― les libéralités à caractère aléatoire, bénévole ou exceptionnel, ainsi que les gratifications à usage constant.<br/> Il est rappelé que la seule obligation des entreprises est de relever, s'il y a lieu, les salaires réels qui seraient devenus inférieurs aux salaires minimaux garantis tels que fixés à l'article 4.</p>",
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19376
+ "content": "<p align='left'><br/> Le présent accord s'applique à compter du 1er janvier 2008.</p>",
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19402
+ "content": "<p align='left'><br/> Les parties conviennent de se réunir pour une nouvelle négociation paritaire sur les salaires minimaux ouvriers au cours du second semestre 2008.</p>",
19403
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "id": "KALIARTI000018658676",
19428
+ "content": "<p align='left'><br/> Toute organisation syndicale non signataire du présent accord pourra y adhérer par simple déclaration selon les dispositions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006647012&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 132-9 du code du travail</a>.<br/> Elle devra en aviser par lettre recommandée toutes les organisations syndicales signataires.</p>",
19429
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "id": "KALIARTI000018658678",
19454
+ "content": "<p align='left'><br/> Le texte du présent accord sera déposé conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006647014&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 132-10 du code du travail</a>, et un exemplaire de ce texte sera adressé au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes du lieu de sa conclusion.</p>",
19455
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19461
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23905
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23906
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23915
+ "id": "KALIARTI000020238693",
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+ "content": "<p><br/> Se référant à la <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005641463&categorieLien=cid'>convention collective nationale du 22 avril 1955</a>, à l'accord national de salaires du 21 février 1957, notamment à son article 6 qui prévoit l'établissement d'annexes régionales, ainsi qu'à l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005641485&categorieLien=cid'>accord national du 23 janvier 1992</a> portant sur les salaires minimaux des ouvriers, il a été convenu ce qui suit :</p>",
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23941
+ "content": "<p align='left'><br/> Le présent accord concerne l'ensemble des industries entrant dans le champ d'application de la <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005641463&categorieLien=cid'>convention collective nationale du 22 avril 1955</a>.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/> Le présent accord s'applique dans les départements suivants : Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée constituant l'UNICEM Pays de la Loire.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000020238699",
23993
+ "content": "<p align='left'><br/> Conformément à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005641485&idArticle=KALIARTI000005769901&categorieLien=cid'>article 3 de l'accord national du 23 janvier 1992</a>, les salaires minimaux de qualification servent exclusivement de base de calcul de la prime d'ancienneté et sont fixés aux valeurs suivantes :</p><p align='right'><br/>(En euros.) </p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>CATÉGORIE</th><th>COEFFICIENT</th><th>VALEUR HORAIRE</th></tr><tr><td align='center'>OM</td><td align='center'>120</td><td align='center'>4,83</td></tr><tr><td align='center'>OS 1</td><td align='center'>130</td><td align='center'>4,95</td></tr><tr><td align='center'>OS 2</td><td align='center'>140</td><td align='center'>5,06</td></tr><tr><td align='center'>OS 3</td><td align='center'>150</td><td align='center'>5,17</td></tr><tr><td align='center'>OQ 1</td><td align='center'>160</td><td align='center'>5,28</td></tr><tr><td align='center'>OQ 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>5,49</td></tr><tr><td align='center'>OQ 3</td><td align='center'>185</td><td align='center'>5,56</td></tr><tr><td align='center'>OHQ</td><td align='center'>200</td><td align='center'>6,15</td></tr><tr><td align='center'>CE</td><td align='center'>225</td><td align='center'>6,76</td></tr></table></center></div></p>",
23994
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+ "id": "KALIARTI000020238701",
24019
+ "content": "<p align='left'><br/> Les salaires minimaux garantis ne peuvent être inférieurs aux valeurs fixées ci-après :</p><p align='right'><br/>(En euros.) </p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>CATÉGORIE</th><th>COEFFICIENT</th><th>VALEUR HORAIRE</th></tr><tr><td align='center'>OM</td><td align='center'>120</td><td align='center'>8,71</td></tr><tr><td align='center'>OS 1</td><td align='center'>130</td><td align='center'>8,76</td></tr><tr><td align='center'>OS 2</td><td align='center'>140</td><td align='center'>8,82</td></tr><tr><td align='center'>OS 3</td><td align='center'>150</td><td align='center'>8,92</td></tr><tr><td align='center'>OQ 1</td><td align='center'>160</td><td align='center'>9,10</td></tr><tr><td align='center'>OQ 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>9,25</td></tr><tr><td align='center'>OQ 3</td><td align='center'>185</td><td align='center'>9,55</td></tr><tr><td align='center'>OHQ</td><td align='center'>200</td><td align='center'>9,80</td></tr><tr><td align='center'>CE</td><td align='center'>225</td><td align='center'>10,30</td></tr></table></center></div></p>",
24020
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "surtitre": "Salaires minimaux garantis",
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+ "id": "KALIARTI000020238702",
24045
+ "content": "<p align='left'><br/>Conformément aux dispositions de <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005641465&idSectionTA=KALISCTA000005691464&categorieLien=cid'>l'article 4 de l'accord national du 21 février 1957</a>, les salaires minimaux fixés ci-dessus comprennent tous les avantages en nature ou autres accordés sous forme de primes, ou toute autre dénomination que ce soit. Seules doivent être payées en plus de ces salaires minimaux : <br/>― les indemnités ayant le caractère d'un remboursement de frais, telles qu'indemnités d'outillage, de transport ; <br/>― les primes inhérentes à la nature du travail, telles que pour travaux dangereux, insalubres et pénibles ; <br/>― les majorations pour heures supplémentaires ; <br/>― les primes de productivité, telles que celles-ci sont définies par les décrets des 20 mai et <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000670939&categorieLien=cid'>17 septembre 1955</a>, ou qui répondent à la définition de ces primes données par ces textes ; <br/>― les primes d'ancienneté et d'assiduité ; <br/>― les libéralités à caractère aléatoire, bénévole ou exceptionnel, ainsi que les gratifications à usage constant. <br/>Il est rappelé que la seule obligation des entreprises est de relever, s'il y a lieu, les salaires réels qui seraient devenus inférieurs aux salaires minimaux garantis tels que fixés à l'article 4.</p>",
24046
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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24071
+ "content": "<p align='left'><br/> Le présent accord s'applique à compter du 1er janvier 2009.</p>",
24072
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "surtitre": "Date d'entrée en vigueur",
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+ "type": "article",
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+ "cid": "KALIARTI000020238707",
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+ "num": "7",
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24096
+ "id": "KALIARTI000020238707",
24097
+ "content": "<p align='left'><br/> Les parties conviennent de se réunir pour une nouvelle négociation paritaire sur les salaires minimaux ouvriers au cours du second semestre 2009.</p>",
24098
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "surtitre": "Prochaine négociation paritaire",
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+ "num": "8",
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+ "id": "KALIARTI000020238708",
24123
+ "content": "<p align='left'><br/> Toute organisation syndicale non signataire du présent accord pourra y adhérer par simple déclaration selon les dispositions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.<br/> Elle devra en aviser par lettre recommandée toutes les organisations syndicales signataires.</p>",
24124
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "type": "article",
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+ "cid": "KALIARTI000020238710",
24146
+ "num": "9",
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+ "intOrdre": 5242870,
24148
+ "id": "KALIARTI000020238710",
24149
+ "content": "<p align='left'><br/> Le texte du présent accord sera déposé conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article D. 2231-2 du code du travail</a>, et un exemplaire de ce texte sera adressé au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes du lieu de sa conclusion.</p>",
24150
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "surtitre": "Dépôt",
24152
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24154
+ "textCid": "JORFTEXT000020337873",
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+ "textTitle": "Arrêté du 23 février 2009, v. init.",
24156
+ "linkType": "ETEND",
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+ "title": "Normandie Accord du 25 mars 2021 relatif aux salaires minimaux garantis au 1er janvier 2021",
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+ "id": "KALIARTI000044159785",
60679
+ "content": "<p align='left'>Se référant à la convention collective nationale du 22 avril 1955, à la convention collective nationale du 12 juillet 1955, à l'accord national du 10 juillet 2008 et notamment à son <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000019700893&idArticle=KALIARTI000019700911&categorieLien=cid'>article 8</a>,</p>",
60680
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
60681
+ "lstLienModification": [
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60683
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+ "id": "KALIARTI000044159787",
60704
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord concerne l'ensemble des industries entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des ouvriers du 22 avril 1955 et de la convention collective nationale des ETAM du 12 juillet 1955. Le présent accord s'applique aux entreprises relevant exclusivement des activités économiques représentées par les organisations patronales signataires et dont la liste figure en annexe.</p><p align='left'>Il s'applique à toutes les entreprises relevant de son champ d'application professionnel quel que soit l'effectif, y compris aux TPE/PME.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord s'applique dans les départements suivants : Calvados (14), Eure (27), Manche (50), Orne (61) et Seine-Maritime (76).</p>",
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60756
+ "content": "<p align='left'>Les salaires mensuels minimaux garantis aux ouvriers et aux ETAM sont ainsi fixés :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Pourcentage d'augmentation</th><th>Valeurs mensuelles</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>1</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1,7 %</td><td align='center'>1 555</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>1 562</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>2</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>1 568</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>1 587</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>1 631</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>3</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>1 633</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>1 646</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>1 696</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>4</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>1 711</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>1 740</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>1 801</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>5</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>1 807</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>1 864</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>1 991</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>6</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>1 995</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>2 099</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>2 267</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>7</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>2 283</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>2 452</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1,8 %</td><td align='center'>2 672</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
60757
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "surtitre": "Salaires mensuels minimaux garantis",
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+ "textCid": "JORFTEXT000044112327",
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+ "articleNum": "1",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "type": "article",
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+ "cid": "KALIARTI000044159790",
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+ "num": "4",
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+ "intOrdre": 2621435,
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+ "id": "KALIARTI000044159790",
60782
+ "content": "<p align='left'>Conformément aux dispositions de l'article 6 de l'accord national du 10 juillet 2008, les salaires minimaux fixés ci-dessus sont établis sur la base de la durée légale du temps de travail, soit 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois.</p><p align='left'>Le salaire mensuel minimum garanti comprend tous les éléments bruts de rémunération, y compris les avantages en nature, à l'exception :<br/>\n– des sommes ayant le caractère de remboursement de frais ;<br/>\n– des rémunérations pour heures supplémentaires ;<br/>\n– des majorations prévues par la convention collective pour travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés ;<br/>\n– de la prime d'ancienneté pour ceux qui en bénéficient ;<br/>\n– des primes, indemnités et gratifications à périodicité de versement autre que mensuelle, de la prime de vacances conventionnelle ;<br/>\n– des sommes versées au titre de l'intéressement, de la participation aux résultats de l'entreprise et de l'épargne salariale.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions de l'article 6 de l'accord du 10 juillet 2008, en cas de travail à temps partiel, la rémunération mensuelle garantie est calculée proportionnellement à l'horaire de travail, non comprises les heures complémentaires.</p><p align='left'>Il est rappelé que la seule obligation des entreprises est de relever, s'il y a lieu les salaires réels qui seraient devenus inférieurs aux salaires minimaux garantis tels que fixés à l'article 3.</p><p align='left'>Il est également rappelé en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 3221-2 du code du travail</a> que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
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+ "type": "article",
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+ "cid": "KALIARTI000044159794",
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+ "id": "KALIARTI000044159794",
60808
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord, conclu pour une durée indéterminée, s'applique à toutes les entreprises relevant des activités mentionnées en annexe. Il entre en vigueur le 1er janvier 2021.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "id": "KALIARTI000044159795",
60834
+ "content": "<p align='left'>Dans les conditions fixées aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-3 à L. 2261-6 du code du travail</a>, toute organisation syndicale représentative de salariés non-signataire du présent accord, ainsi que toute organisation syndicale patronale ou association d'employeurs ou des employeurs pris individuellement pourra y adhérer suivant les règles de droit commun en vigueur.</p><p align='left'>Cette adhésion devra être notifiée aux signataires de l'accord et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p>",
60835
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+ "num": "7",
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+ "id": "KALIARTI000044159798",
60860
+ "content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485213&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-5 du code du travail</a>, la partie la plus diligente des organisations signataires du présent accord notifie le texte à l'ensemble des organisations représentatives.</p><p align='left'>Le présent accord sera déposé dans les conditions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-3</a> du code du travail en vue de son extension. Un exemplaire sera également déposé auprès du conseil des prud'hommes.</p><p align='left'>Ce dépôt ne pourra être effectué qu'à l'issue du délai d'opposition de 15 jours qui court à compter de l'envoi par lettre recommandée avec AR. de l'accord signé aux organisations syndicales représentatives.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "surtitre": "Dépôt et notification",
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60884
+ "title": "Annexe",
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+ "id": "KALISCTA000044159802",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN"
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+ "cid": "KALIARTI000044159803",
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+ "intOrdre": 524287,
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+ "id": "KALIARTI000044159803",
60895
+ "content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nListe des activités économiques</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction, tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités et de produits de 1973.</p><p>Dans la classe 14 – Minéraux divers</p><p>Groupe 14.02 : matériaux de carrières pour l'industrie.</p><p>Dans la classe 15 – Matériaux de construction</p><p>Groupe 15.01 : sables et graviers d'alluvions.<br/>\nGroupe 15.02 : matériaux concassés de roches et de laitier.<br/>\nGroupe 15.03 : pierres de construction (à l'exception de l'ardoise).<br/>\nGroupe 15.05 : plâtres et produits en plâtre (à l'exception des entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment).<br/>\nGroupe 15.07 : béton prêt à l'emploi.<br/>\nGroupe 15.09 : matériaux de construction divers.</p><p>Dans la classe 87 – Services divers (marchands)</p><p>Groupe 87.05, pour partie : services funéraires (marbrerie funéraire).</p>",
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