@socialgouv/kali-data 2.375.0 → 2.376.0

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+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant s'applique aux entreprises relevant des activités suivantes :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Activités</th><th>Référence NAPE/ NAF</th></tr><tr><td align='center'>Importation de bois pour les entreprises ou établissements dont l'activité principale d'approvisionnement résulte de l'achat à l'importation, ou sur les marchés internationaux ; lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux de bois et dérivés du bois</td><td align='center'>5907 / 51.5E</td></tr><tr><td align='center'>Scieries relevant du régime de travail du ministère du travail</td><td align='center'>4801 / 20.1A</td></tr><tr><td align='center'>Fabrication de parquets et lambris en lames</td><td align='center'>4803 / 20.1A</td></tr><tr><td align='center'>Fabrication de parquets assemblés en panneaux</td><td align='center'>4803 / 20.3Z</td></tr><tr><td align='center'>Moulures, baguettes</td><td align='center'>4803 / 20.3Z</td></tr><tr><td align='center'>Bois de placages, placages tranchés et déroulés</td><td align='center'>4804 / 20.2Z</td></tr><tr><td align='center'>Production de charbon de bois</td><td align='center'>24.1G</td></tr><tr><td align='center'>Panneaux de fibragglos</td><td align='center'>4804 / 26.6J</td></tr><tr><td align='center'>Poteaux, traverses, bois injectés</td><td align='center'>4804 / 20.1A</td></tr><tr><td align='center'>Application de traitement des bois</td><td align='center'>4804 / 20.1B</td></tr><tr><td align='center'>Emballage en bois (caisses, tonnellerie, emballeurs)</td><td align='center'>4805 / 20.4Z</td></tr><tr><td align='center'>Emballages légers en bois, boîtes à fromage</td><td align='center'>4805 / 20.4Z</td></tr><tr><td align='center'>Palettes</td><td align='center'>4805 / 20.4Z</td></tr><tr><td align='center'>Tourets</td><td align='center'>4805 / 20.4Z</td></tr><tr><td align='center'>Objets divers en bois (matériel industriel, agricole et ménager en bois, bois multiplis multiformes)</td><td align='center'>4807 / 20.5A</td></tr><tr><td align='center'>Fibres de bois</td><td align='center'>4807 / 20.1A</td></tr><tr><td align='center'>Farine de bois</td><td align='center'>4807 / 20.1A</td></tr><tr><td align='center'>Articles de pêche (pour les cannes et lignes)</td><td align='center'>5402 / 36.4Z</td></tr><tr><td align='center'>Fabrication d'articles en liège</td><td align='center'>5408 / 20.5C</td></tr><tr><td align='center'>Commerce de gros de liège et articles en liège</td><td align='center'>5907 / 51.5E</td></tr><tr><td align='center'>Commerce de détail de liège et articles en liège</td><td align='center'>6422 /51.4S</td></tr><tr><td align='center'>Fabrication de brosserie de toilette et des pinceaux pour artistes, y compris les pinceaux de maquillage, fabrication de brosserie industrielle, des brosses et pinceaux à peindre, fabrication de brosserie de ménage, fabrication de brosse à habits et à chaussures</td><td align='center'>32.91Z</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>À l'exclusion des entreprises dont l'activité principale est consacrée au travail du pin maritime dans les zones de la forêt de Gascogne.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Pour chaque échelon hiérarchique, le salaire minimum représente le niveau au-dessous duquel aucun salarié de l'échelon considéré ne doit être rémunéré.</p><p align='left'>Les salaires minimaux correspondant aux différentes classifications sont fixés en annexe.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>La valeur du point d'ancienneté est fixée à 6,28 € à compter du 1er juin 2022.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires, en application des dispositions du code du travail, conviennent que la présente négociation vise également à définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les écarts moyens de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant sont applicables de façon indifférenciée à l'ensemble des entreprises relevant du champ d'application du présent avenant.</p><p align='left'>Elles concernent donc de façon identique les entreprises de moins de 50 salariés et de 50 salariés et plus, afin de garantir à l'ensemble des salariés de la branche une situation uniforme compte tenu de la structure et de la taille des entreprises des secteurs d'activités concernés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux, compte tenu du contexte économique extrêmement complexe et évolutif existant entre les différents secteurs d'activités et les diverses augmentations du Smic, ont convenu de se réunir dans l'hypothèse d'une évolution nécessitant le réexamen du contenu du présent accord.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant est déposé conformément aux dispositions légales.</p><p align='left'>Son extension est demandée.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant pourra, à tout moment, faire l'objet d'une révision dans le cadre d'un avenant conclu dans les mêmes conditions et forme.</p><p align='left'>Toute demande de révision doit être portée à la connaissance des autres parties signataires par lettre recommandée avec avis de réception et être accompagnée de propositions écrites.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Révision de l'avenant",
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+                "content": "<p align='left'><br/>L'avenant peut être dénoncé, totalement ou partiellement, conformément aux dispositions légales en vigueur. La dénonciation est notifiée par son auteur par lettre recommandée avec avis de réception à chacune des autres organisations signataires ou adhérentes et déposée par la partie la plus diligente auprès des services du ministère du travail et du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion du présent avenant.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+                    "content": "<p align='center'>Annexe I<br/>\nSalaires minima</p><p>La grille de salaires minima est ainsi définie :</p><p align='center'>Salaires minima ouvriers</p><p>La nouvelle grille de salaires minima est ainsi déterminée :<br/>\nSalaires minima pour 151,67 heures :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th colspan='2'></th><th>À compter du 1er juin 2022</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>AB</td><td align='center'>100</td><td align='center'>1 608 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>2</td><td align='center'>1er échelon C</td><td align='center'>105</td><td align='center'>1 610 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon D</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 612 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>3</td><td align='center'>1er échelon E</td><td align='center'>115</td><td align='center'>1 622 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon F</td><td align='center'>125</td><td align='center'>1 634 €</td></tr><tr><td align='center'>3e échelon G</td><td align='center'>135</td><td align='center'>1 662 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>4</td><td align='center'>1er échelon H</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 715 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon I</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 826 €</td></tr><tr><td align='center'>3e échelon J</td><td align='center'>200</td><td align='center'>2 011 €</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Salaires minima du personnel administratif, commercial et technique et agent de maîtrise</p><p align='center'>Personnel administratif, commercial et technique</p><p>Salaires minima pour 151,67 heures :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'></th><th>À compter du 1er juin 2022</th></tr><tr><td align='center'>ACT 1</td><td></td><td></td><td align='center'>1 608 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 2</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 612 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>120</td><td align='center'>1 629 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 3</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>135</td><td align='center'>1 662 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 715 €</td></tr><tr><td align='center'>ACT 4</td><td></td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 826 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 5</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>190</td><td align='center'>1 945 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>210</td><td align='center'>2 064 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 6</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>240</td><td align='center'>2 253 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 443 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 7</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>320</td><td align='center'>2 752 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>370</td><td align='center'>3 065 €</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Agents de maîtrise</p><p>Salaires minima pour 151,67 heures :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'></th><th>À compter du 1er juin 2022</th></tr><tr><td align='center'>AM 1</td><td></td><td align='center'>190</td><td align='center'>1 945 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>AM 2</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 186 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 443 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>AM 3</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>320</td><td align='center'>2 752 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>370</td><td align='center'>3 065 €</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Salaires minima des cadres</p><p>Appointements mensuels minimaux :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'></th><th>À compter du 1er juin 2022</th></tr><tr><td align='center'>C 1</td><td align='center'>280</td><td align='center'>2 499 €</td></tr><tr><td align='center'>C 2</td><td align='center'>360</td><td align='center'>3 001 €</td></tr><tr><td align='center'>C 3</td><td align='center'>420</td><td align='center'>3 374 €</td></tr><tr><td align='center'>C 4</td><td align='center'>460</td><td align='center'>3 627 €</td></tr><tr><td align='center'>C 5</td><td align='center'>480</td><td align='center'>3 751 €</td></tr><tr><td align='center'>C 6</td><td align='center'>510</td><td align='center'>3 940 €</td></tr><tr><td align='center'>C 7</td><td align='center'>550</td><td align='center'>4 190 €</td></tr><tr><td align='center'>C 8</td><td align='center'>600</td><td align='center'>4 504 €</td></tr></tbody></table></center>",
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