@socialgouv/kali-data 2.372.0 → 2.375.0

package/data/KALICONT000005635624.json

@@ -76588,6 +76588,117 @@
               ]
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000046265380",
+            "title": "Avenant n° 87 du 23 mars 2022 relatif aux rémunérations annuelles minimales des ingénieurs et cadres (annexe IV de la convention collective)",
+            "id": "KALITEXT000046265380",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2022-03-23"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046265383",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000046265383",
+                "content": "<p align='left'><br/>La convention collective nationale annexe IV (dispositions particulières aux ingénieurs et cadres) en date du 30 octobre 1951, modifiée par les avenants n° 1 à 86, ce dernier en date du 19 mars 2021, est à nouveau modifiée comme suit.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046265385",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000046265385",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les barèmes de rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties dans les entreprises de transport routier de voyageurs en vigueur sont revalorisés à compter du 1er avril 2022 et du 1er octobre 2022 conformément aux tableaux joints au présent avenant.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046265386",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000046265386",
+                "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux décident d'améliorer de façon consubstantielle le régime de prévoyance des salariés des entreprises de transport routier de voyageurs.</p><p align='left'>Un accord collectif complétant ledit régime est donc soumis à signature simultanément au présent avenant de revalorisation des rémunérations.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Engagement consubstantiel",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046265387",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000046265387",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046265388",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000046265388",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en application à compter de sa signature dans le respect des dates mentionnées ci-dessus.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Durée et entrée en application",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046265389",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000046265389",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions dans les conditions légales et réglementaires.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt et publicité",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000046265390",
+                "intOrdre": 3670009,
+                "title": "Annexe",
+                "id": "KALISCTA000046265390",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000046265391",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000046265391",
+                    "content": "<p align='center'>Annexe IV<br/>\nIngénieurs et cadres</p><p>Pour 151,67 heures incluant les éventuelles indemnités différentielles instituées dans le cadre des lois sur la réduction du temps de travail.</p><p>À compter du 1er avril 2022 :</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Groupes</th><th>Coefficients</th><th>Ancienneté dans le groupe</th><th>Rémunération annuelle garantie (art. 5, al. 4)</th><th>Paiement mensuel minimal (art. 6.4, al. 5)</th></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>1</td><td rowspan='7' align='center'>100</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>32 798,36</td><td align='center'>2 459,88</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>34 438,28</td><td align='center'>2 582,87</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>36 078,20</td><td align='center'>2 705,87</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>37 718,11</td><td align='center'>2 828,86</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>38 374,08</td><td align='center'>2 878,06</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>38 866,06</td><td align='center'>2 914,95</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>39 358,03</td><td align='center'>2 951,85</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>2</td><td rowspan='7' align='center'>106,5</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>34 930,60</td><td align='center'>2 619,80</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>36 677,13</td><td align='center'>2 750,78</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>38 423,66</td><td align='center'>2 881,77</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>40 170,19</td><td align='center'>3 012,76</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>40 868,80</td><td align='center'>3 065,16</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>41 392,76</td><td align='center'>3 104,46</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>41 916,72</td><td align='center'>3 143,75</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>3</td><td rowspan='7' align='center'>113</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>37 062,00</td><td align='center'>2 779,65</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>38 915,10</td><td align='center'>2 918,63</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>40 768,20</td><td align='center'>3 057,62</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>42 621,30</td><td align='center'>3 196,60</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>43 362,54</td><td align='center'>3 252,19</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>43 918,47</td><td align='center'>3 293,89</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>44 474,40</td><td align='center'>3 335,58</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>4</td><td rowspan='7' align='center'>119</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>39 029,30</td><td align='center'>2 927,20</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>40 980,77</td><td align='center'>3 073,56</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>42 932,23</td><td align='center'>3 219,92</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>44 883,70</td><td align='center'>3 366,28</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>45 664,28</td><td align='center'>3 424,82</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>46 249,72</td><td align='center'>3 468,73</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>46 835,16</td><td align='center'>3 512,64</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>5</td><td rowspan='7' align='center'>132</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>43 293,32</td><td align='center'>3 247,00</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>45 457,99</td><td align='center'>3 409,35</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>47 622,65</td><td align='center'>3 571,70</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>49 787,32</td><td align='center'>3 734,05</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>50 653,18</td><td align='center'>3 798,99</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>51 302,58</td><td align='center'>3 847,69</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>51 951,98</td><td align='center'>3 896,40</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>6</td><td rowspan='7' align='center'>145</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>47 557,13</td><td align='center'>3 566,78</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>49 934,99</td><td align='center'>3 745,12</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>52 312,84</td><td align='center'>3 923,46</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>54 690,70</td><td align='center'>4 101,80</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>55 641,84</td><td align='center'>4 173,14</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>56 355,20</td><td align='center'>4 226,64</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>57 068,56</td><td align='center'>4 280,14</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>Cadres supérieurs</td><td colspan='3' align='center'>Voir article 6.3 de la présente convention annexe IV</td></tr><tr><td colspan='5'>NB : les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, al. 2).<br/>\n\t\t\tEn application de l'article 5 CCNA4, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>\n\t\t\tLe tableau ci-dessus est majoré le cas échéant à compter du 1er octobre 2022 :<br/>\n\t\t\t– de 41,20 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000044029914&idArticle=KALIARTI000044029921&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er avril 2021 (annexe IV) - art. 2.1 (VE)'>art. 2.1 de l'avenant n° 86 du 19 mars 2021</a>) ;<br/>\n\t\t\t– de 41,20 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000044029914&idArticle=KALIARTI000044029923&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er avril 2021 (annexe IV) - art. 2.2 (VE)'>art. 2.2 de l'avenant n° 86 du 19 mars 2021</a>).</td></tr></tbody></table></center><p></p><p>À compter du 1er octobre 2022 :</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Groupes</th><th>Coefficients</th><th>Ancienneté dans le groupe</th><th>Rémunération annuelle garantie (art. 5, al. 4)</th><th>Paiement mensuel minimal<br/>\n\t\t\t(art. 6.4, al. 5)</th></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>1</td><td rowspan='7' align='center'>100</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>33 454,33</td><td align='center'>2 509,07</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>35 127,05</td><td align='center'>2 634,53</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>36 799,76</td><td align='center'>2 759,98</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>38 472,48</td><td align='center'>2 885,44</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>39 141,57</td><td align='center'>2 935,62</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>39 643,38</td><td align='center'>2 973,25</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>40 145,20</td><td align='center'>3 010,89</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>2</td><td rowspan='7' align='center'>106,5</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>35 629,21</td><td align='center'>2 672,19</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>37 410,67</td><td align='center'>2 805,80</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>39 192,13</td><td align='center'>2 939,41</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>40 973,59</td><td align='center'>3 073,02</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>41 686,18</td><td align='center'>3 126,46</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>42 220,61</td><td align='center'>3 166,55</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>42 755,05</td><td align='center'>3 206,63</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>3</td><td rowspan='7' align='center'>113</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>37 803,24</td><td align='center'>2 835,24</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>39 693,40</td><td align='center'>2 977,01</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>41 583,56</td><td align='center'>3 118,77</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>43 473,73</td><td align='center'>3 260,53</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>44 229,79</td><td align='center'>3 317,23</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>44 796,84</td><td align='center'>3 359,76</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>45 363,89</td><td align='center'>3 402,29</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>4</td><td rowspan='7' align='center'>119</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>39 809,89</td><td align='center'>2 985,74</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>41 800,38</td><td align='center'>3 135,03</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>43 790,88</td><td align='center'>3 284,32</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>45 781,37</td><td align='center'>3 433,60</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>46 577,57</td><td align='center'>3 493,32</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>47 174,72</td><td align='center'>3 538,10</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>47 771,87</td><td align='center'>3 582,89</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>5</td><td rowspan='7' align='center'>132</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>44 159,19</td><td align='center'>3 311,94</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>46 367,15</td><td align='center'>3 477,54</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>48 575,11</td><td align='center'>3 643,13</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>50 783,07</td><td align='center'>3 808,73</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>51 666,25</td><td align='center'>3 874,97</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>52 328,64</td><td align='center'>3 924,65</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>52 991,03</td><td align='center'>3 974,33</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>6</td><td rowspan='7' align='center'>145</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>48 508,27</td><td align='center'>3 638,12</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>50 933,68</td><td align='center'>3 820,03</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>53 359,10</td><td align='center'>4 001,93</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>55 784,51</td><td align='center'>4 183,84</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>56 754,68</td><td align='center'>4 256,60</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>57 482,30</td><td align='center'>4 311,17</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>58 209,92</td><td align='center'>4 365,74</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>Cadres supérieurs</td><td colspan='3' align='center'>Voir article 6.3 de la présente convention annexe IV</td></tr><tr><td colspan='5'>NB : les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, al. 2).<br/>\n\t\t\tEn application de l'article 5 CCNA4, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>\n\t\t\tLe tableau ci-dessus est majoré le cas échéant à compter du 1er octobre 2022 :<br/>\n\t\t\t– de 42,02 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.1 de l'avenant n° 86 du 19 mars 2021) ;<br/>\n\t\t\t– de 42,02 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.2 de l'avenant n° 86 du 19 mars 2021).</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                    "lstLienModification": []
+                  }
+                }
+              ]
+            }
+          ]
         }
       ]
     }