@socialgouv/kali-data 2.365.0 → 2.366.0

package/data/KALICONT000005635451.json

@@ -29026,6 +29026,148 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000046225879",
+            "title": "Avenant n° 93 du 10 mai 2022 relatif à la revalorisation des salaires minima au 1er mai 2022",
+            "id": "KALITEXT000046225879",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+            "modifDate": "2022-05-10"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225882",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000046225882",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est applicable aux entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Champ d'application de l'avenant",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046211088",
+                    "textTitle": "Arrêté du 11 août 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046211092",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-08-24",
+                    "dateSignaTexte": "2022-08-11",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225883",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000046225883",
+                "content": "<p align='left'><br/>La nouvelle grille s'établit comme suit à compter du 1er mai 2022 :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveaux</th><th>Échelon 1</th><th>Échelon 2</th><th>Échelon 3</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Ouvriers-employés</td></tr><tr><td align='center'>Niveau I</td><td align='center'>1 660 €</td><td align='center'>1 675 €</td><td align='center'>1 700 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau II</td><td align='center'>1 714 €</td><td align='center'>1 734 €</td><td align='center'>1 765 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau III</td><td align='center'>1 780 €</td><td align='center'>1 805 €</td><td align='center'>1 836 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau IV</td><td align='center'>1 872 €</td><td align='center'>1 913 €</td><td align='center'>1 938 €</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>TAM</td></tr><tr><td align='center'>Niveau V</td><td align='center'>1 954 €</td><td align='center'>1 984 €</td><td align='center'>2 035 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau VI</td><td align='center'>2 162 €</td><td align='center'>2 248 €</td><td align='center'>2 335 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau VII</td><td align='center'>2 492 €</td><td align='center'>2 588 €</td><td align='center'>2 690 €</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Cadres</td></tr><tr><td align='center'>Niveau VIII</td><td align='center'>3 045 €</td><td align='center'>3 350 €</td><td align='center'>3 471 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau IX</td><td align='center'>4 101 €</td><td align='center'>4 410 €</td><td align='center'>4 760 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau X</td><td align='center'>5 156 €</td><td align='center'>5 562 €</td><td align='center'>6 014 €</td></tr></table></center></div></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Revalorisation du salaire de base mensuel minimum au 1er mai 2022",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046211088",
+                    "textTitle": "Arrêté du 11 août 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046211092",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-08-24",
+                    "dateSignaTexte": "2022-08-11",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225884",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000046225884",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires estiment que les dispositions du présent accord sont pleinement justifiées et applicables pour l'ensemble des entreprises qui relèvent de la branche ICGV. À ce titre, elles indiquent expressément que, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, l'objet du présent accord ne justifie pas la mise en place de mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046211088",
+                    "textTitle": "Arrêté du 11 août 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046211092",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-08-24",
+                    "dateSignaTexte": "2022-08-11",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225886",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000046225886",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entre en vigueur à compter de sa signature pour les entreprises adhérant à une organisation professionnelle d'employeurs signataire et au plus tard à compter de son extension.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Entrée en vigueur",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046211088",
+                    "textTitle": "Arrêté du 11 août 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046211092",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-08-24",
+                    "dateSignaTexte": "2022-08-11",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225887",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000046225887",
+                "content": "<p align='left'>Le présent accord sera adressé, à l'issue du délai d'opposition de 15 jours, au ministère en vue de son extension, en deux exemplaires dont un sur support papier et l'autre sur support électronique, ainsi qu'au conseil de prud'hommes de Paris, selon les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article D. 2231-2 du code du travail</a>. Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033008925&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2231-5-5 du code du travail</a>, l'accord sera publié dans la base de données nationale des accords.</p><p align='left'>Les parties signataires du présent accord conviennent que Culture Viande sera chargé de ces formalités de dépôt et de demande d'extension.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt et extension",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046211088",
+                    "textTitle": "Arrêté du 11 août 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046211092",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-08-24",
+                    "dateSignaTexte": "2022-08-11",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     }

package/data/KALICONT000005635474.json

@@ -8012,6 +8012,42 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000046225936",
+            "title": "Accord du 19 mai 2022 relatif aux salaires au 1er juin 2022",
+            "id": "KALITEXT000046225936",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+            "modifDate": "2022-06-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225939",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000046225939",
+                "content": "<p align='left'>La CPPNI des entreprises de logistique de communication écrite directe s'est réunie le 19 mai 2022 pour examiner la revalorisation des minima conventionnels applicable au secteur relevant de l'IDCC 1611.</p><p align='left'>En préalable à la fixation du nouveau barème, les partenaires sociaux ont partagé une analyse de la situation économique et sociale du secteur à partir d'une part des remontées des entreprises et d'autre part de celles procédant des représentants syndicaux, conscients notamment des contraintes qui pèsent sur les entreprises de routage et de logistique (contraintes réglementaires, contraintes tarifaires, contraintes volumétriques notamment).</p><p align='left'>Il a été rappelé que les entreprises du secteur (composé essentiellement de TPE/PME) ont accompagné leurs salariés tant sur la question de l'emploi et des compétences qu'au travers de leur politique de rémunération pour fidéliser leurs collaborateurs.</p><p align='left'>Chacun a pris cependant acte de l'absence de visibilité en ce domaine vu l'absence d'enquête annuelle sectorielle portant sur les salaires effectifs, projet auquel la DMA France est attachée comme les représentants salariés.</p><p align='left'>Le contexte général une fois posé, il a été rappelé que la situation était exceptionnelle et que la politique salariale de branche devait prendre en compte cette nouvelle donne (inflation, hausse du Smic) pour construire pour l'exercice 2022 une politique salariale adaptée, sachant qu'il résulte des articles du code du travail procédant de l'ordonnance du 22 septembre 2017 que l'articulation entre convention de branche et négociations en entreprise (lorsqu'elle est juridiquement possible) a été modifiée, laissant aux entreprises le soin d'adapter leur politique salariale à leur contexte spécifique.</p><p align='left'>En conséquence, l'accord national proposé tient compte de l'ensemble de ces facteurs et de cette analyse.</p><p align='left'>C'est sur cette base qu'il est conclu entre :<br/>\nLa DMA Data & Marketing Association France (nouvelle appellation du SNCD) et les organisations syndicales signataires :</p><p align='left'>Une revalorisation des minima mensuels conventionnels de :</p><p align='center'>4,5 % sur les groupes III G à I A</p><p align='left'>La nouvelle grille des salaires minima sera applicable à compter du 1er juin 2022.</p><p align='left'>Les signataires rappellent que le présent accord s'applique à toutes les entreprises et qu'aucun salarié ne doit être rémunéré en-dessous du salaire minimum correspondant à son groupe et à son échelon.</p><p align='left'>Ils entendent aussi rappeler que les politiques de rémunération doivent être guidées par les principes généraux d'égalité impliquant que les entreprises sont tenues de garantir, pour un même travail, une égalité de traitement entre homme et femme, ce principe portant tant sur les objectifs que sur les éléments composant la rémunération qui doivent être établis selon des normes identiques.</p><p align='left'>Compte tenu des spécificités de la branche composée majoritairement d'entreprises de moins de cinquante salariés, il n'y a pas lieu de prévoir de stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés dans le cadre du présent accord.</p><p align='center'>Grille des salaires minima mensuels applicables à compter du 1er juin 2022.</p><p align='left'>1 euro = 6,55957 F.</p><p align='center'>Salaires minima conventionnels. Base nouvelle classification</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'></th><th colspan='3'>Salaires minima conventionnels<br/>\n\t\t\tBase nouvelle classification</th></tr><tr><th></th><th>Salaire Horaire</th><th>Salaire mensuel 151,67 heures conventionnel</th></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>Cadres</td><td align='center'>Groupe I-A</td><td></td><td align='center'>5 175,45 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe I-B</td><td></td><td align='center'>4 531,05 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe I-C</td><td></td><td align='center'>4 027,57 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe I-D</td><td></td><td align='center'>3 866,47 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe I-E</td><td></td><td align='center'>3 101,51 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe I-F</td><td></td><td align='center'>3 020,68 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe I-G</td><td></td><td align='center'>2 919,98 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>AMT</td><td align='center'>Groupe II-A</td><td></td><td align='center'>2 819,31 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe II-B</td><td></td><td align='center'>2 617,93 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe II-C</td><td></td><td align='center'>2 517,25 €</td></tr><tr><td rowspan='8' align='center'>Employé-ouvriers</td><td align='center'>Groupe III-A</td><td align='center'>15,28 €</td><td align='center'>2 317,54 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe III-B</td><td align='center'>13,96 €</td><td align='center'>2 117,72 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe III-C</td><td align='center'>12,72 €</td><td align='center'>1 929,10 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe III-D</td><td align='center'>12,00 €</td><td align='center'>1 820,46 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe III-E</td><td align='center'>11,63 €</td><td align='center'>1 764,50 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe III-F</td><td align='center'>11,28 €</td><td align='center'>1 710,82 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe III-G</td><td align='center'>11,17 €</td><td align='center'>1 694,22 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe III-H[1]</td><td align='center'>10,85 €</td><td align='center'>1 645,58 €</td></tr><tr><td colspan='4'>[1] Smic à la date de la révision des minima.</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Le présent accord sera déposé par la partie la plus diligente conformément aux dispositions du code du travail et les parties conviennent d'en demander l'extension à l'expiration du délai légal d'opposition.</p><p align='left'>Les parties ont par ailleurs décidé que la nouvelle grille des salaires minima a vocation à s'appliquer à compter du 1er juin 2022.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000046211023",
+                    "textTitle": "Arrêté du 11 août 2022 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000046211027",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2022-08-24",
+                    "dateSignaTexte": "2022-08-11",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     }

package/data/KALICONT000005635645.json

@@ -21947,6 +21947,258 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000046225890",
+            "title": "Accord du 10 mars 2022 relatif à la certification de qualification professionnelle (CQP) « Technicien(ne) – vendeur (se) produits de glisse »",
+            "id": "KALITEXT000046225890",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2022-06-17"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000046225893",
+                "intOrdre": 524287,
+                "title": "Préambule",
+                "id": "KALISCTA000046225893",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000046225903",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000046225903",
+                    "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche des entreprises de la filière sports-loisirs ont créé le titre à finalité professionnelle « Technicien (ne) – vendeur (se) produits sports, option cycle et option sports de glisse » par <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000044086079&categorieLien=cid' title='CQP technicien(ne) – vendeur(se) produits sports (VE)'>accord du 11 février 2021</a>.</p><p align='left'>Ils ont ainsi rénové le certificat de qualification professionnelle (CQP) « Technicien (ne) – vendeur (se) produits sports » existant dans la branche depuis de nombreuses années afin, d'une part, d'adapter les référentiels aux évolutions des métiers et des produits et, d'autre part, de mettre en place des blocs de compétences ainsi que des outils de positionnement et d'évaluation.</p><p align='left'>Par la suite, il est apparu nécessaire de dissocier les deux options et de créer une certification spécifique pour le (la) « Technicien (ne)-vendeur (se) produits de glisse ».</p><p align='left'>C'est ainsi que les partenaires sociaux se sont réunis d'abord au sein de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation (CPNEFP) de la branche puis en commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) pour créer cette nouvelle certification qui décline les référentiels d'activités et de compétences, de même que les outils.</p><p align='left'>En conséquence, les signataires conviennent des dispositions suivantes :</p><p></p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                    "lstLienModification": []
+                  }
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225894",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000046225894",
+                "content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent accord est celui défini à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005642624&idArticle=KALIARTI000005770776&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 26 juin 1989 - art. 1 (VNE)'>article 1er</a> de la convention collective nationale des entreprises de la filière sport du 26 juin 1989 (IDCC 1557).</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Champ d'application",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225895",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000046225895",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le certificat de qualification professionnelle (CQP) « Technicien(ne) – vendeur (se) produit de glisse » est créé.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Objet de l'accord",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225896",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000046225896",
+                "content": "<p align='left'>Le CQP est organisé en 2 blocs de compétences :<br/>\n– bloc de compétences 1 : assurer la vente/location de matériels et équipements/accessoires de sport de glisse et participer à l'animation commerciale et la gestion de son espace de vente ;<br/>\n– bloc de compétences 2 : réaliser les opérations de préparation et de maintenance des matériels sports du domaine.</p><p align='left'>L'évaluation est réalisée de la manière suivante :<br/>\n– une mise en situation professionnelle reconstituée et accompagnée d'un entretien oral avec le candidat, ainsi qu'une étude de cas pour le bloc de compétences 1 ;<br/>\n– deux mises en situation professionnelle reconstituée accompagnées, pour chacune d'elles, d'un entretien oral avec le candidat pour le bloc de compétences 2.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Compétences attestées et modalités de validation",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225897",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000046225897",
+                "content": "<p align='left'>Le CQP est accessible, selon les voies d'accès, aux candidats justifiant d'un niveau de culture générale attesté par un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) ou d'une expérience professionnelle.</p><p align='left'>L'accès au titre est notamment possible :<br/>\n– dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ;<br/>\n– dans le cadre d'un parcours de formation individualisé, notamment par la voie de la formation professionnelle continue ;<br/>\n– ou dans le cadre de la validation des acquis d'expérience.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Prérequis et modalités d'accès",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225898",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000046225898",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le coefficient 170 est attribué aux titulaires du CQP dans les conditions fixées par la classification professionnelle.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Reconnaissance dans la classification professionnelle",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225899",
+                "num": "6",
+                "intOrdre": 3670009,
+                "id": "KALIARTI000046225899",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le titre est positionné sur le niveau 4 du cadre national de certification professionnelle.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Positionnement",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225900",
+                "num": "7",
+                "intOrdre": 4194296,
+                "id": "KALIARTI000046225900",
+                "content": "<p align='center'>7.1. Entrée en vigueur et durée</p><p align='left'>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur le lendemain de son dépôt.</p><p align='center'>7.2. Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés</p><p align='left'>Le certificat de qualification professionnelle peut être mis en œuvre par toute entreprise quelle que soit sa taille, notamment grâce aux outils de positionnement et d'évaluation ; aucune disposition spécifique n'est donc prévue pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='center'>7.3. Dépôt et extension</p><p align='left'>Le présent accord sera notifié aux organisations représentatives et déposé par l'Union sport & cycle conformément aux dispositions du code du travail.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander au ministère chargé du travail l'extension du présent accord.</p><p align='center'>7.4. Révision</p><p align='left'>Les dispositions du présent accord peuvent faire l'objet d'une révision ou d'une dénonciation, conformément aux dispositions du code du travail.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions finales",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            }
+          ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000046225905",
+            "title": "Accord du 10 mars 2022 relatif à la création du titre à finalité professionnelle « Technicien(ne) – vendeur (se) cycle »",
+            "id": "KALITEXT000046225905",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2022-06-17"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000046225908",
+                "intOrdre": 524287,
+                "title": "Préambule",
+                "id": "KALISCTA000046225908",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000046225918",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000046225918",
+                    "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche des entreprises de la filière sports-loisirs ont créé le titre à finalité professionnelle « Technicien (ne) – vendeur (se) produits sports, option cycle et option sports de glisse » par <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000044086079&categorieLien=cid' title='CQP technicien(ne) – vendeur(se) produits sports (VE)'>accord du 11 février 2021</a>.</p><p align='left'>Ils ont ainsi rénové le certificat de qualification professionnelle (CQP) « Technicien (ne) – vendeur (se) produits sports » existant dans la branche depuis de nombreuses années afin, d'une part, d'adapter les référentiels aux évolutions des métiers et des produits et, d'autre part, de mettre en place des blocs de compétences ainsi que des outils de positionnement et d'évaluation.</p><p align='left'>Par la suite, il est apparu nécessaire de dissocier les deux options et de créer un titre spécifique pour le (la) « Technicien (ne)-vendeur (se) cycle ».</p><p align='left'>C'est ainsi que les partenaires sociaux se sont réunis d'abord au sein de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation (CPNEFP) de la branche puis en commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) pour créer cette nouvelle certification.</p><p align='left'>En conséquence, les signataires conviennent des dispositions suivantes :</p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                    "lstLienModification": []
+                  }
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225909",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000046225909",
+                "content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent accord est celui défini à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005642624&idArticle=KALIARTI000005770776&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 26 juin 1989 - art. 1 (VNE)'>article 1er</a> de la convention collective nationale des entreprises de la filière sport du 26 juin 1989 (IDCC 1557).</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Champ d'application",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225910",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000046225910",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le titre à finalité professionnelle « Technicien(ne) – vendeur (se) cycle » est créé.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Objet de l'accord",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225911",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000046225911",
+                "content": "<p align='left'>Le titre est organisé en 2 blocs de compétences :<br/>\n– bloc de compétences 1 : assurer la vente/location des cycles, des accessoires et équipements dédiés et participer à l'animation commerciale et la gestion de son espace de vente ;<br/>\n– bloc de compétences 2 : réaliser les opérations de préparation et de maintenance des cycles.</p><p align='left'>L'évaluation est réalisée de la manière suivante :<br/>\n– une mise en situation professionnelle reconstituée et accompagnée d'un entretien oral avec le candidat, ainsi qu'une étude de cas pour le bloc de compétences 1 ;<br/>\n– deux mises en situation professionnelle reconstituée accompagnées, pour chacune d'elles, d'un entretien oral avec le candidat pour le bloc de compétences 2.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Compétences attestées et modalités de validation",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225912",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000046225912",
+                "content": "<p align='left'>Le titre est accessible, selon les voies d'accès, aux candidats justifiant d'un niveau de culture générale attesté par un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) ou d'une expérience professionnelle.</p><p align='left'>L'accès au titre est possible :<br/>\n– dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage ;<br/>\n– dans le cadre d'un parcours de formation individualisé, notamment par la voie de la formation professionnelle continue ;<br/>\n– ou dans le cadre de la validation des acquis d'expérience.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Prérequis et modalités d'accès",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225913",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000046225913",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le coefficient 170 est attribué aux titulaires du titre à finalité professionnelle dans les conditions fixées par la classification professionnelle.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Reconnaissance dans la classification professionnelle",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225914",
+                "num": "6",
+                "intOrdre": 3670009,
+                "id": "KALIARTI000046225914",
+                "content": "<p align='left'>Le titre à finalité professionnelle « Technicien(ne) – vendeur (se) cycle » fait l'objet d'une demande d'inscription au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).</p><p align='left'>Le titre est positionné sur le niveau 4 du cadre national de certification professionnelle.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Inscription au RNCP",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225915",
+                "num": "7",
+                "intOrdre": 4194296,
+                "id": "KALIARTI000046225915",
+                "content": "<p align='center'>7.1. Entrée en vigueur et durée</p><p align='left'>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur le lendemain de son dépôt.</p><p align='center'>7.2. Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés</p><p align='left'>Le titre à finalité professionnelle peut être mis en œuvre par toute entreprise quelle que soit sa taille, notamment grâce aux outils de positionnement et d'évaluation ; aucune disposition spécifique n'est donc prévue pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='center'>7.3. Dépôt et extension</p><p align='left'>Le présent accord sera notifié aux organisations représentatives et déposé par l'Union sport & cycle conformément aux dispositions du code du travail.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander au ministère chargé du travail l'extension du présent accord.</p><p align='center'>7.4. Révision</p><p align='left'>Les dispositions du présent accord peuvent faire l'objet d'une révision ou d'une dénonciation, conformément aux dispositions du code du travail.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions finales",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     },

package/data/KALICONT000005635927.json

@@ -10899,6 +10899,80 @@
               ]
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000046225965",
+            "title": "Avenant n° 34 du 7 mars 2022 relatif aux salaires pour l'année 2022",
+            "id": "KALITEXT000046225965",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2022-03-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225968",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000046225968",
+                "content": "<p align='left'>Les barèmes de rémunérations minima garanties résultant de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000044479269&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er mars 2021 (VE)'>avenant n° 33 du 16 février 2021</a> sont revalorisés comme suit :<br/>\n• 3,6 % au 1er mars 2022 pour les coefficients 120 à 190 ;<br/>\n• 3,4 % au 1er mars 2022 pour les coefficients 240 à 600.</p><p align='left'>Les barèmes sont annexés au présent accord.</p><p align='left'>Selon les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, ces barèmes s'appliquent également aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Évolution des barèmes de rémunérations minima garanties",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225971",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000046225971",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les barèmes tels qu'ils résultent de cette revalorisation, ainsi que les salaires réels ne peuvent faire l'objet d'aucune distinction en raison du sexe du salarié pour un même poste, une même expérience et les mêmes capacités professionnelles. L'employeur doit assurer l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes telle qu'elle résulte des obligations légales et de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000024462141&categorieLien=cid' title='Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes (VE)'>accord du 18 novembre 2010</a> complété par son <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000031092145&categorieLien=cid' title='Egalité professionnelle (VE)'>avenant n° 1 du 30 avril 2014</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Égalité hommes-femmes",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046225974",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000046225974",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties demandent l'extension du présent avenant et de son annexe.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Extension",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000046225975",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "title": "Annexe",
+                "id": "KALISCTA000046225975",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000046225976",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000046225976",
+                    "content": "<p align='center'>Annexe I<br/>\nBarème des rémunérations minima garanties</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Coefficients</th><th colspan='2'>Rémunérations minima garanties</th></tr><tr><th>Horaires</th><th>Mensuelles (151,67 heures)</th></tr><tr><td align='center'>120</td><td align='center'>10,90</td><td align='center'>1 653,17</td></tr><tr><td align='center'>125</td><td align='center'>11,13</td><td align='center'>1 688,05</td></tr><tr><td align='center'>130</td><td align='center'>11,19</td><td align='center'>1 697,15</td></tr><tr><td align='center'>140</td><td align='center'>11,25</td><td align='center'>1 706,25</td></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>11,69</td><td align='center'>1 772,98</td></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>11,90</td><td align='center'>1 804,83</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>12,14</td><td align='center'>1 841,23</td></tr><tr><td align='center'>190</td><td align='center'>12,66</td><td align='center'>1 920,10</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficients</th><th>Rémunérations minima garanties mensuelles (151,67 heures)</th></tr><tr><td align='center'>240</td><td align='center'>1 997,49</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>2 195,83</td></tr><tr><td align='center'>300</td><td align='center'>2 334,24</td></tr><tr><td align='center'>400</td><td align='center'>2 911,36</td></tr><tr><td align='center'>500</td><td align='center'>3 567,1</td></tr><tr><td align='center'>600</td><td align='center'>4 133,37</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                    "lstLienModification": []
+                  }
+                }
+              ]
+            }
+          ]
         }
       ]
     }