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                 "content": "<p align='left'><br/>La branche du personnel des cabinets médicaux étant composée majoritairement de cabinets médicaux de moins de 50 salariés, la situation de ces entreprises est nécessairement prise en compte dans la négociation du présent texte.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les parties signataires du présent accord décident que la grille des salaires conventionnels applicable est définie ci-dessous.</p><p align='left'>Les salaires sont entendus bruts pour une durée de 151,67 heures de travail mensuel.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau I</th><th>Employés – Ouvriers</th></tr><tr><td align='center'>130<br/>\n\t\t\t1 670,00 €</td><td>Vendeur saisonnier en poissonnerie<br/>\n\t\t\tPréparateur de commandes saisonnier</td></tr><tr><td align='center'>135<br/>\n\t\t\t1 730,18 €</td><td>Employé(e) de marée sans qualification apprenant l'exercice du métier ou manutentionnaire débutant(e)<br/>\n\t\t\tCommis poissonnier sans qualification apprenant l'exercice du métier<br/>\n\t\t\tOpérateur(trice) de saisie débutant(e)<br/>\n\t\t\tEmployé(e) de bureau débutant(e)<br/>\n\t\t\tChauffeur-livreur débutant(e)<br/>\n\t\t\tFileteur(teuse) débutant(e)<br/>\n\t\t\tTechnicien(ne) débutant(e)<br/>\n\t\t\tCaissier(ère) facturier(e) débutant</td></tr><tr><td align='center'>140 1<br/>\n\t\t\t749,57 €</td><td>Commis poissonnier sans CAP ayant 3 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tCommis poissonnier avec CQP Préparateur-vendeur en produits de la mer</td></tr><tr><td align='center'>145<br/>\n\t\t\t1 772,31 €</td><td>Commis poissonnier sans CAP ayant 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tEmployé(e) de marée avec minimum 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tOpérateur(trice) de saisie avec minimum 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tChauffeur livreur avec minimum 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tFileteur(teuse) avec minimum 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tTechnicien(ne) avec minimum 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tCaissier(ère) facturier(ère) avec minimum 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tCommis poissonnier avec CQP Préparateur-vendeur en produits de la mer ayant 1 an d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>150 1<br/>\n\t\t\t794,68 €</td><td>Commis poissonnier avec CAP<br/>\n\t\t\tCommis poissonnier sans CAP avec 6 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tVendeur(euse) preneur d'ordre débutant(e)<br/>\n\t\t\tAttaché(e) commercial(e) débutant(e)<br/>\n\t\t\tSecrétaire débutant(e)</td></tr><tr><td align='center'>160<br/>\n\t\t\t1 820,75 €</td><td>Commis poissonnier avec CAP ayant 2 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tEmployé(e) de marée qualifié avec minimum 8 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tFileteur(teuse) avec minimum 8 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tOpérateur(trice) de saisie avec minimum 8 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tStandardiste<br/>\n\t\t\tTechnicien(ne) avec minimum 8 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tCaissier(ère) facturier(e) avec minimum 8 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>165<br/>\n\t\t\t1 847,43 €</td><td>Commis poissonnier avec CAP et 3 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tAide-comptable<br/>\n\t\t\tCommis poissonnier avec CQP de préparateur-vendeur en produits de la mer avec 2 ans d'expérience minimum, animant et exécutant le travail avec au moins 3 personnes.</td></tr><tr><td align='center'>170<br/>\n\t\t\t1 871,45 €</td><td>Commis poissonnier sans CAP avec minimum 8 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tResponsable filetage<br/>\n\t\t\tResponsable préparation</td></tr><tr><td align='center'>175<br/>\n\t\t\t1 896,88 €</td><td>Vendeur(euse) preneur d'ordres avec minimum 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tAttaché(e) commercial(e) avec minimum 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tSecrétaire avec minimum 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>180<br/>\n\t\t\t1 914,44 €</td><td>Commis poissonnier avec CAP avec 5 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tCommis poissonnier avec CQP de Préparateur – vendeur en produits de la mer avec minimum 5 ans d'expérience, animant et exécutants le travail avec au moins 5 personnes<br/>\n\t\t\tCommis poissonnier sans CAP ayant plus de 10 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tAide-comptable après 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>185<br/>\n\t\t\t1 948,21 €</td><td>Commis poissonnier sans CAP avec minimum 13 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tComptable 1er échelon</td></tr><tr><td align='center'>190<br/>\n\t\t\t1 965,85 €</td><td>Assistant(e) de formation<br/>\n\t\t\tCommis poissonnier avec CAP ayant plus de 8 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>195<br/>\n\t\t\t2 000,14 €</td><td>Commis poissonnier avec CAP avec minimum 10 ans d'expérience, animant et exécutant le travail avec au moins 8 personnes</td></tr></tbody></table></center><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau II</th><th>Agent de maîtrise</th></tr><tr><td align='center'>200<br/>\n\t\t\t2 018,23 €</td><td>Commis poissonnier titulaire du baccalauréat professionnel poissonnier-écailler-traiteur<br/>\n\t\t\tTitulaire du CQP « Responsable-adjoint d'un point de vente en poissonnerie de détail »</td></tr><tr><td align='center'>205<br/>\n\t\t\t2 053,47 €</td><td>Responsable de caisse<br/>\n\t\t\tAssistant(e) informatique<br/>\n\t\t\tAssistant(e) qualité<br/>\n\t\t\tAssistant(e) marketing/communication</td></tr><tr><td align='center'>210<br/>\n\t\t\t2 127,17 €</td><td>Attaché(e) de direction<br/>\n\t\t\tComptable 2e échelon<br/>\n\t\t\tSecrétaire de direction<br/>\n\t\t\tIntendant(e)-surveillant(e)</td></tr><tr><td align='center'>220<br/>\n\t\t\t2 150,86 €</td><td>Vendeur(se) ambulant(e) tournée<br/>\n\t\t\tAttaché(e) commercial(e) avec 8 ans d'expérience<br/>\n\t\t\tContrôleur gestion<br/>\n\t\t\tResponsable qualité<br/>\n\t\t\tResponsable informatique<br/>\n\t\t\tResponsable marketing/communication<br/>\n\t\t\tResponsable services généraux<br/>\n\t\t\tResponsable logistique<br/>\n\t\t\tResponsable comptable<br/>\n\t\t\tChef de vente<br/>\n\t\t\tFormateur(trice) domaine professionnel ou général ayant ou non la charge de plusieurs matières d'enseignement</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>230<br/>\n\t\t\t2 201,40 €</td><td rowspan='2'>Responsable d'exploitation<br/>\n\t\t\tResponsable commercial</td></tr><tr></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>240<br/>\n\t\t\t2 240,32 €</td><td rowspan='2'>Responsable d'exploitation avec plus de 10 personnes<br/>\n\t\t\tResponsable commercial avec plus de 10 personnes</td></tr><tr></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>250<br/>\n\t\t\t2 277,26 €</td><td rowspan='3'>Acheteur(euse) principal(e)<br/>\n\t\t\tDirecteur(trice) adjoint(e) chargé(e) de la pédagogie<br/>\n\t\t\tDirecteur(trice) adjoint(e) chargé(e) du développement</td></tr><tr></tr><tr></tr></tbody></table></center><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau III</th><th>Cadre</th></tr><tr><td align='center'>300<br/>\n\t\t\t3 046,78 €</td><td>Responsable de magasin ayant commandement de moins de 5 personnes<br/>\n\t\t\tCadre d'exploitation<br/>\n\t\t\tChef comptable</td></tr><tr><td align='center'>350<br/>\n\t\t\t3 359,79 €</td><td>Responsable de magasin ayant commandement de plus de 5 personnes<br/>\n\t\t\tDirecteur(trice) commercial(e)<br/>\n\t\t\tDirecteur(trice) informatique<br/>\n\t\t\tDirecteur(trice) des ressources humaines</td></tr><tr><td align='center'>400<br/>\n\t\t\t3 672,71 €</td><td>Directeur(trice) pédagogique<br/>\n\t\t\tSecrétaire général(e) d'organisation professionnelle<br/>\n\t\t\tSecrétaire général(e) d'entreprise<br/>\n\t\t\tRédacteur(trice) professionnel(le)</td></tr><tr><td align='center'>450<br/>\n\t\t\t3 983,84 €</td><td>Directeur(trice) d'exploitation</td></tr></tbody></table></center>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Revalorisation de la grille des rémunérations conventionnelles",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord s'applique à toutes les entreprises qui relèvent du champ de la convention collective nationale de la poissonnerie (IDCC 1504) : entreprises de détail, de demi-gros et de gros.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les entreprises doivent garantir un salaire équivalent entre tous les salariés pour un même niveau de responsabilité, de formation et d'expérience. En outre, les partenaires sociaux réaffirment le principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 3221-2 du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Égalité dans les rémunérations",
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+                "content": "<p align='left'><br/>La branche professionnelle étant composée très majoritairement d'entreprises de moins de 50 salariés, il n'y a pas lieu de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Entreprise de moins de 50 salariés",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'>Le présent avenant prendra effet le 1er jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Durée de l'accord",
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+                "id": "KALIARTI000046099898",
+                "content": "<p align='left'>Le présent accord peut être révisé à tout moment en fonction des nécessités de la branche et conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions des articles L. 2261-7 et suivants du code du travail</a>.</p><p align='left'>Il peut être dénoncé dans les conditions prévues aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-9 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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+                "surtitre": "Révision et dénonciation de l'accord",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera établi en nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties signataires. Il sera, conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> et suivants du code du travail, notifié aux organisations syndicales représentatives et au terme d'un délai de 15 jours à compter de cette notification et à défaut d'opposition, il sera procédé dans les meilleurs délais aux formalités légales en vue de son dépôt.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Formalités",
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