@socialgouv/kali-data 2.320.0 → 2.323.0

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- "content": "<p align='left'>Un article 11.3 est ajouté dans le titre VII de la convention collective :</p><p align='center'>« Article 11.3<br/>\nCotisation et répartition des cotisations à partir du 1er janvier 2019</p><p align='left'>Considérant que le risque invalidité constitue, eu égard à l'âge moyen et à l'ancienneté des salariés, un risque majeur lourd de conséquences financières, il est décidé par les partenaires sociaux, que la cotisation liée à ce risque serait majoritairement financée par l'employeur en contrepartie d'une prise en charge exclusive par le salarié de la cotisation du risque incapacité temporaire de travail.</p><p align='left'>Le taux de 4,41 % tranche A et tranche B, exprimé en pourcentage du salaire brut, est réparti comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Garantie</th><th>Employeur</th><th>Salarié</th><th>Total</th></tr><tr><td align='center'>Maintien de revenu (avec 16 % charge patronale)</td><td align='center'>1,36 %</td><td></td><td align='center'>1,36 %</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité</td><td></td><td align='center'>1,02 %</td><td align='center'>1,02 %</td></tr><tr><td align='center'>Invalidité</td><td align='center'>1,32 %</td><td align='center'>0,32 %</td><td align='center'>1,64 %</td></tr><tr><td align='center'>Décès</td><td align='center'>0,26 %</td><td></td><td align='center'>0,26 %</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation</td><td align='center'>0,08 %</td><td></td><td align='center'>0,08 %</td></tr><tr><td align='center'>Maintien garantie décès</td><td align='center'>0,02 %</td><td></td><td align='center'>0,02 %</td></tr><tr><td align='center'>Mutualisation (passif)</td><td align='center'>0,03 %</td><td></td><td align='center'>0,03 %</td></tr><tr><td align='center'>Total</td><td align='center'>3,07 %</td><td align='center'>1,34 %</td><td align='center'>4,41 %</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Cotisation additionnelle finançant la portabilité</p><p align='left'></p><center><table border='1'><thead><tr><td>Portabilité</td><td></td><td>0,20 % </td><td>0,09 %</td><td>0,29 %</td></tr></thead><tbody></tbody></table></center><p align='left'>Cette cotisation spécifique fera l'objet d'une négociation à l'issue de deux années d'application. »</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Un article 11.3 est ajouté dans le titre VII de la convention collective :</p><p align='center'>« Article 11.3<br/>\nCotisation et répartition des cotisations à partir du 1er janvier 2019</p><p align='left'>Considérant que le risque invalidité constitue, eu égard à l'âge moyen et à l'ancienneté des salariés, un risque majeur lourd de conséquences financières, il est décidé par les partenaires sociaux, que la cotisation liée à ce risque serait majoritairement financée par l'employeur en contrepartie d'une prise en charge exclusive par le salarié de la cotisation du risque incapacité temporaire de travail.</p><p align='left'>Le taux de 4,41 % tranche A et tranche B, exprimé en pourcentage du salaire brut, est réparti comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Garantie</th><th>Employeur</th><th>Salarié</th><th>Total</th></tr><tr><td align='center'>Maintien de revenu (avec 16 % charge patronale)</td><td align='center'>1,36 %</td><td></td><td align='center'>1,36 %</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité</td><td></td><td align='center'>1,02 %</td><td align='center'>1,02 %</td></tr><tr><td align='center'>Invalidité</td><td align='center'>1,32 %</td><td align='center'>0,32 %</td><td align='center'>1,64 %</td></tr><tr><td align='center'>Décès</td><td align='center'>0,26 %</td><td></td><td align='center'>0,26 %</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation</td><td align='center'>0,08 %</td><td></td><td align='center'>0,08 %</td></tr><tr><td align='center'>Maintien garantie décès</td><td align='center'>0,02 %</td><td></td><td align='center'>0,02 %</td></tr><tr><td align='center'>Mutualisation (passif)</td><td align='center'>0,03 %</td><td></td><td align='center'>0,03 %</td></tr><tr><td align='center'>Total</td><td align='center'>3,07 %</td><td align='center'>1,34 %</td><td align='center'>4,41 %</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Cotisation additionnelle finançant la portabilité</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><td>Portabilité</td><td></td><td>0,20 %</td><td>0,09 %</td><td>0,29 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Cette cotisation spécifique fera l'objet d'une négociation à l'issue de deux années d'application. »</p>",
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