@socialgouv/kali-data 2.302.0 → 2.303.0

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+ "content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.<br/><p> <br/>\nLes salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ETAM des travaux publics pour 2022 sont les suivants :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Salaires minima hiérarchiques – Année 2022 – Base 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>20 689 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>21 829 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>23 057 €</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>25 876 €</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>28 505 €</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>31 414 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>35 424 €</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>37 692 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
68559
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
68560
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+ "cid": "KALIARTI000045829725",
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+ "id": "KALIARTI000045829725",
68570
+ "content": "<p align='left'><br/>Les salaires minima hiérarchiques annuels applicables aux ETAM bénéficiant d'une convention de forfait en jours sur l'année, pour 2022 sont les suivants :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau</th><th>Salaires minima hiérarchiques – Année 2022</th></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>36 126 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>40 737 €</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>43 346 €</td></tr></table></center></div></p>",
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+ "num": "3",
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+ "id": "KALIARTI000045829726",
68582
+ "content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3221-2 (V)'>article L. 3221-2 du code du travail</a>, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
68583
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+ "intOrdre": 2621435,
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+ "id": "KALIARTI000045829728",
68594
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39/43, quai ­André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15 et à l'adresse <a shape='rect' href='mailto:depot.accord@travail.gouv.fr' target='_blank'> depot.accord@travail.gouv.fr</a> conformément à l'­article D. 2231-2 du code du travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Marseille.</p>",
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+ "intOrdre": 3145722,
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+ "id": "KALIARTI000045829730",
68606
+ "content": "<p align='left'><br/>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les salaires minima hiérarchiques applicables à l'ensemble des salariés ETAM des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+ "cid": "KALIARTI000045829731",
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+ "num": "6",
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+ "id": "KALIARTI000045829731",
68618
+ "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000045829733",
68630
+ "content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
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+ "title": "Accord national au 1er janvier 2022 relatif au salaire minimum conventionnel de base",
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+ "cid": "KALIARTI000045829738",
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+ "intOrdre": 524287,
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+ "id": "KALIARTI000045829738",
12091
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique à tout le personnel salarié des commissaires-priseurs judiciaires exerçant à titre individuel ou sous forme de société civile professionnelle, des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et de leurs organisations professionnelles, sur le territoire métropolitain et les départements d'Outre-mer.<br/><p> <br/>\nLa valeur du point est portée au 1er janvier 2022 à : 9,85 €.<br/><p> <br/>\nLe salaire minimum conventionnel de base, pour la durée légale de travail, correspond au produit du coefficient par la valeur du point, augmenté d'une partie fixe de : 81,93 €.<br/><p> <br/>\nSoit une augmentation de : 2,5 %.<br/><p> <br/>\nBarème des salaires :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaire de base en euros au 1er avril 2021</th><th>Salaire de base en euros au 1er janvier 2022</th></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>1 663,38</td><td align='center'>1 704,96 €</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>1 666,26</td><td align='center'>1 707,19 €</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>1 810,47</td><td align='center'>1 854,94 €</td></tr><tr><td align='center'>190</td><td align='center'>1 906,61</td><td align='center'>1 953,44 €</td></tr><tr><td align='center'>195</td><td align='center'>1 954,68</td><td align='center'>2 002,69 €</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>2 002,75</td><td align='center'>2 051,94 €</td></tr><tr><td align='center'>210</td><td align='center'>2 098,89</td><td align='center'>2 150,44 €</td></tr><tr><td align='center'>220</td><td align='center'>2 195,03</td><td align='center'>2 248,94 €</td></tr><tr><td align='center'>230</td><td align='center'>2 291,17</td><td align='center'>2 347,44 €</td></tr><tr><td align='center'>245</td><td align='center'>2 435,38</td><td align='center'>2 495,19 €</td></tr><tr><td align='center'>275</td><td align='center'>2 723,80</td><td align='center'>2 790,69 €</td></tr><tr><td align='center'>290</td><td align='center'>2 868,01</td><td align='center'>2 938,44 €</td></tr><tr><td align='center'>300</td><td align='center'>2 964,15</td><td align='center'>3 036,94 €</td></tr><tr><td align='center'>330</td><td align='center'>3 252,57</td><td align='center'>3 332,44 €</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>3 444,85</td><td align='center'>3 529,44 €</td></tr><tr><td align='center'>365</td><td align='center'>3 589,06</td><td align='center'>3 677,19 €</td></tr><tr><td align='center'>370</td><td align='center'>3 637,13</td><td align='center'>3 726,44 €</td></tr><tr><td align='center'>380</td><td align='center'>3 733,27</td><td align='center'>3 824,94 €</td></tr><tr><td align='center'>450</td><td align='center'>4 406,25</td><td align='center'>4 514,44 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
12092
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+ "cid": "KALIARTI000045829739",
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+ "id": "KALIARTI000045829739",
12103
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est déposé à la DDTEFP et au conseil des prud'hommes de Paris</p>",
12104
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+ "cid": "KALIARTI000045829740",
12112
+ "num": "2",
12113
+ "intOrdre": 1572861,
12114
+ "id": "KALIARTI000045829740",
12115
+ "content": "<p align='left'><br/>Pour l'application de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>L. 2261-23-1</a>, les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord portant sur les minima conventionnels applicables aux salariés de la branche n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (V)'>L. 2232-10-1</a>. En effet, ceux-ci doivent s'appliquer quel que soit la taille de l'entreprise a fortiori dans une branche composé presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
12116
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12117
+ "surtitre": "Mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
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12127
+ "id": "KALIARTI000045829741",
12128
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord fait l'objet d'une demande d'extension.</p>",
12129
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19488
+ "title": "Avenant n° 15 du 20 décembre 2021 relatif aux salaires minimaux conventionnels garanties NAO 2022",
19489
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19490
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
19491
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+ "type": "article",
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+ "cid": "KALIARTI000045829774",
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+ "num": "1er",
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+ "intOrdre": 524287,
19500
+ "id": "KALIARTI000045829774",
19501
+ "content": "<p align='left'><br/>Les grilles de salaires de base minimum hiérarchique (SBMH) de la convention collective nationale unifiée « Ports et manutention » (CCNU) sont revalorisées d'un taux uniforme de 3 % à compter du 1er janvier 2022.</p>",
19502
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
19503
+ "surtitre": "Revalorisation des grilles",
19504
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+ "cid": "KALIARTI000045829775",
19511
+ "num": "2",
19512
+ "intOrdre": 1048574,
19513
+ "id": "KALIARTI000045829775",
19514
+ "content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent de préciser que la suppression du niveau A des grilles de minima conventionnels, intervenue en application de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000030590820&categorieLien=cid' title='Salaires minimaux garantis pour l'année 2015 (VE)'>avenant du 10 décembre 2014</a> relatif aux salaires minimaux garantis, ne peut avoir pour effet de permettre l'application d'un salaire de base minimum hiérarchique (SBMH) inférieur à celui en vigueur pour le niveau B.</p>",
19515
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
19516
+ "surtitre": "Aménagement des grilles conventionnelles",
19517
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+ },
19520
+ {
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+ "type": "article",
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+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000045829776",
19524
+ "num": "3",
19525
+ "intOrdre": 1572861,
19526
+ "id": "KALIARTI000045829776",
19527
+ "content": "<p align='left'>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902821&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3221-5 (V)'>dispositions de l'article L. 3221-5 du code du travail </a>et de l'article 10 de la CCNU, les entreprises et les établissements portuaires s'engagent à respecter le principe d'égalité de rémunérations entre les hommes et les femmes pour un même poste ou un poste de nature équivalente. <br/><p> <br/>À cet effet, en application des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901746&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-8 (V)'>dispositions de l'article L. 2241-8 du code du travail</a>, l'UPF et l'UNIM recommandent à leurs adhérents : <br/>– d'analyser l'évolution des rémunérations par catégorie et par sexe ; <br/>– de mesurer les écarts éventuels, en prenant en compte l'âge des salariés et leur ancienneté dans la classification ; <br/>– de définir et de mettre en œuvre, dans le cadre des négociations salariales d'entreprises ou au sein des établissements portuaires, les mesures permettant de maintenir l'égalité salariale entre les hommes et les femmes ou le cas échéant de supprimer les écarts de rémunération qui seraient constatés entre les hommes et les femmes ; <br/>– de veiller à l'équilibre des rémunérations entre les hommes et les femmes dans les processus de recrutement ; <br/>– de veiller à ce que les temps partiels ne soient pas pénalisants pour l'évolution des ­ rémunérations. <br/><p> <br/>À ce titre, les parties signataires ont par ailleurs conclu un <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000045204512&categorieLien=cid' title='Egalité professionnelle (VE)'>accord</a> relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes le 9 mars 2021.</p>",
19528
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
19529
+ "surtitre": "Recommandations en faveur de l'égalité salariale hommes / femmes",
19530
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+ {
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+ "type": "article",
19535
+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000045829779",
19537
+ "num": "4",
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+ "intOrdre": 2097148,
19539
+ "id": "KALIARTI000045829779",
19540
+ "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de son objet, le présent avenant n'appelle pas de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés, auxquelles il est applicable.</p>",
19541
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
19542
+ "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
19543
+ "lstLienModification": []
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+ {
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+ "type": "article",
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+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000045829780",
19550
+ "num": "5",
19551
+ "intOrdre": 2621435,
19552
+ "id": "KALIARTI000045829780",
19553
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord sera déposé dans les conditions fixées par le code du travail en vue de son extension.<br/><p> <br/>\nIl est applicable à compter du 1er janvier 2022.</p>",
19554
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
19555
+ "surtitre": "Application de l'accord",
19556
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+ "title": "Annexe",
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+ "content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nTableaux des grilles de minima conventionnels applicables à compter du 1er janvier 2022<br/><p> <br/>\nSalaires bruts mensuels (autres salariés)<br/><p> <br/>\nNouvelle grille – CCN unifiée « Ports et manutention » assortie de la suppression de la RMG</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2' rowspan='2'>Non cadres</th><th colspan='11'>Salaire de base minimum hiérarchique (SBMH) (*)</th></tr><tr><th>Sans ancienneté</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th><th>Après 18 ans d'ancienneté</th><th>Après 21 ans d'ancienneté</th><th>Après 24 ans d'ancienneté</th><th>Après 27 ans d'ancienneté</th><th>Après 30 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. A</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. B</strong></td><td align='center'>32</td><td align='center'>1 615</td><td align='center'>1 640</td><td align='center'>1 672</td><td align='center'>1 705</td><td align='center'>1 740</td><td align='center'>1 771</td><td align='center'>1 807</td><td align='center'>1 840</td><td align='center'>1 874</td><td align='center'>1 906</td><td align='center'>1 938</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. C</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>57</td><td align='center'>1 637</td><td align='center'>1 693</td><td align='center'>1 751</td><td align='center'>1 808</td><td align='center'>1 865</td><td align='center'>1 922</td><td align='center'>1 981</td><td align='center'>2 039</td><td align='center'>2 095</td><td align='center'>2 152</td><td align='center'>2 209</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>61</td><td align='center'>1 751</td><td align='center'>1 812</td><td align='center'>1 874</td><td align='center'>1 934</td><td align='center'>1 995</td><td align='center'>2 058</td><td align='center'>2 119</td><td align='center'>2 181</td><td align='center'>2 243</td><td align='center'>2 303</td><td align='center'>2 365</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 3</td><td align='center'>66</td><td align='center'>1 863</td><td align='center'>1 930</td><td align='center'>1 995</td><td align='center'>2 062</td><td align='center'>2 128</td><td align='center'>2 192</td><td align='center'>2 258</td><td align='center'>2 323</td><td align='center'>2 390</td><td align='center'>2 456</td><td align='center'>2 520</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. D</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>69</td><td align='center'>1 966</td><td align='center'>2 037</td><td align='center'>2 104</td><td align='center'>2 173</td><td align='center'>2 243</td><td align='center'>2 313</td><td align='center'>2 382</td><td align='center'>2 451</td><td align='center'>2 519</td><td align='center'>2 590</td><td align='center'>2 658</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>73</td><td align='center'>2 081</td><td align='center'>2 153</td><td align='center'>2 228</td><td align='center'>2 300</td><td align='center'>2 372</td><td align='center'>2 447</td><td align='center'>2 519</td><td align='center'>2 593</td><td align='center'>2 666</td><td align='center'>2 740</td><td align='center'>2 812</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. AM</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>83</td><td align='center'>2 355</td><td align='center'>2 438</td><td align='center'>2 520</td><td align='center'>2 604</td><td align='center'>2 687</td><td align='center'>2 770</td><td align='center'>2 853</td><td align='center'>2 936</td><td align='center'>3 018</td><td align='center'>3 102</td><td align='center'>3 184</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>89</td><td align='center'>2 506</td><td align='center'>2 595</td><td align='center'>2 684</td><td align='center'>2 772</td><td align='center'>2 860</td><td align='center'>2 949</td><td align='center'>3 038</td><td align='center'>3 129</td><td align='center'>3 216</td><td align='center'>3 305</td><td align='center'>3 394</td></tr><tr><td align='center'><strong>Cadres</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>89</td><td align='center'>2 506</td><td align='center'>2 595</td><td align='center'>2 684</td><td align='center'>2 772</td><td align='center'>2 860</td><td align='center'>2 949</td><td align='center'>3 038</td><td align='center'>3 129</td><td align='center'>3 216</td><td align='center'>3 305</td><td align='center'>3 394</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>98</td><td align='center'>2 781</td><td align='center'>2 879</td><td align='center'>2 978</td><td align='center'>3 074</td><td align='center'>3 172</td><td align='center'>3 271</td><td align='center'>3 369</td><td align='center'>3 467</td><td align='center'>3 566</td><td align='center'>3 663</td><td align='center'>3 761</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 3</td><td align='center'>118</td><td align='center'>3 354</td><td align='center'>3 471</td><td align='center'>3 591</td><td align='center'>3 709</td><td align='center'>3 827</td><td align='center'>3 946</td><td align='center'>4 062</td><td align='center'>4 183</td><td align='center'>4 301</td><td align='center'>4 418</td><td align='center'>4 536</td></tr><tr><td colspan='13' align='center'>(*) Écart moyen entre colonnes.</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Salaires bruts mensuels (ouvrier de la filière exploitation titulaire d'au moins 2 CQP d'ouvrier docker)<br/><p> <br/>\nNouvelle grille – CCN unifiée « Ports et manutention » assortie de la suppression de la RMG</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2' rowspan='2'>Non cadres</th><th colspan='11'>Salaire de base minimum hiérarchique (SBMH) (*)</th></tr><tr><th align='center'>Sans ancienneté</th><th align='center'>Après 3 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 6 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 9 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 12 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 15 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 18 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 21 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 24 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 27 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 30 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. A</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. B</strong></td><td align='center'>52</td><td align='center'>1 665</td><td align='center'>1 717</td><td align='center'>1 769</td><td align='center'>1 821</td><td align='center'>1 875</td><td align='center'>1 927</td><td align='center'>1 980</td><td align='center'>2 031</td><td align='center'>2 083</td><td align='center'>2 136</td><td align='center'>2 189</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. C</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>62</td><td align='center'>1 732</td><td align='center'>1 794</td><td align='center'>1 855</td><td align='center'>1 917</td><td align='center'>1 980</td><td align='center'>2 042</td><td align='center'>2 103</td><td align='center'>2 165</td><td align='center'>2 228</td><td align='center'>2 290</td><td align='center'>2 352</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>66</td><td align='center'>1 845</td><td align='center'>1 910</td><td align='center'>1 978</td><td align='center'>2 043</td><td align='center'>2 108</td><td align='center'>2 172</td><td align='center'>2 240</td><td align='center'>2 305</td><td align='center'>2 370</td><td align='center'>2 436</td><td align='center'>2 503</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 3</td><td align='center'>69</td><td align='center'>1 960</td><td align='center'>2 030</td><td align='center'>2 098</td><td align='center'>2 167</td><td align='center'>2 238</td><td align='center'>2 306</td><td align='center'>2 374</td><td align='center'>2 445</td><td align='center'>2 514</td><td align='center'>2 583</td><td align='center'>2 652</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. D</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>69</td><td align='center'>2 085</td><td align='center'>2 154</td><td align='center'>2 223</td><td align='center'>2 292</td><td align='center'>2 361</td><td align='center'>2 430</td><td align='center'>2 498</td><td align='center'>2 568</td><td align='center'>2 636</td><td align='center'>2 706</td><td align='center'>2 774</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>72</td><td align='center'>2 201</td><td align='center'>2 271</td><td align='center'>2 345</td><td align='center'>2 417</td><td align='center'>2 490</td><td align='center'>2 562</td><td align='center'>2 635</td><td align='center'>2 707</td><td align='center'>2 780</td><td align='center'>2 853</td><td align='center'>2 925</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. AM</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel l. 1</td><td align='center'>78</td><td align='center'>2 497</td><td align='center'>2 577</td><td align='center'>2 654</td><td align='center'>2 733</td><td align='center'>2 811</td><td align='center'>2 890</td><td align='center'>2 968</td><td align='center'>3 045</td><td align='center'>3 123</td><td align='center'>3 201</td><td align='center'>3 280</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>83</td><td align='center'>2 649</td><td align='center'>2 733</td><td align='center'>2 816</td><td align='center'>2 898</td><td align='center'>2 982</td><td align='center'>3 065</td><td align='center'>3 149</td><td align='center'>3 232</td><td align='center'>3 315</td><td align='center'>3 398</td><td align='center'>3 481</td></tr><tr><td colspan='13' align='center'>(*) Écart moyen entre colonnes.</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Salaires bruts mensuels (salariés des établissements portuaires)</p><p align='center'>CCN unifiée « Ports et manutention »</p><p align='center'>Grille applicable à compter du 1er janvier 2022 aux salariés des ports de commerce et à ceux des ports de pêche</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'></th><th rowspan='2'>Pas moyen d'ancienneté entre 0 et 30 ans</th><th colspan='11'>Salaire de base minimum hiérarchique (SBMH)</th></tr><tr><th align='center'>Sans ancienneté</th><th align='center'>Après 3 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 6 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 9 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 12 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 15 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 18 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 21 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 24 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 27 ans d'ancienneté</th><th align='center'>Après 30 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. A</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. B</strong></td><td align='center'>55</td><td align='center'>1 727</td><td align='center'>1 782</td><td align='center'>1 838</td><td align='center'>1 892</td><td align='center'>1 946</td><td align='center'>2 002</td><td align='center'>2 057</td><td align='center'>2 112</td><td align='center'>2 166</td><td align='center'>2 221</td><td align='center'>2 276</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. C</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>64</td><td align='center'>1 744</td><td align='center'>1 808</td><td align='center'>1 874</td><td align='center'>1 938</td><td align='center'>2 002</td><td align='center'>2 067</td><td align='center'>2 132</td><td align='center'>2 197</td><td align='center'>2 260</td><td align='center'>2 324</td><td align='center'>2 389</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>68</td><td align='center'>1 769</td><td align='center'>1 838</td><td align='center'>1 905</td><td align='center'>1 971</td><td align='center'>2 041</td><td align='center'>2 106</td><td align='center'>2 173</td><td align='center'>2 242</td><td align='center'>2 309</td><td align='center'>2 377</td><td align='center'>2 445</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 3</td><td align='center'>72</td><td align='center'>1 814</td><td align='center'>1 882</td><td align='center'>1 951</td><td align='center'>2 018</td><td align='center'>2 087</td><td align='center'>2 155</td><td align='center'>2 223</td><td align='center'>2 301</td><td align='center'>2 383</td><td align='center'>2 457</td><td align='center'>2 529</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. D</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>75</td><td align='center'>1 856</td><td align='center'>1 931</td><td align='center'>2 006</td><td align='center'>2 082</td><td align='center'>2 157</td><td align='center'>2 232</td><td align='center'>2 307</td><td align='center'>2 383</td><td align='center'>2 457</td><td align='center'>2 533</td><td align='center'>2 608</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>76</td><td align='center'>1 901</td><td align='center'>1 977</td><td align='center'>2 052</td><td align='center'>2 129</td><td align='center'>2 205</td><td align='center'>2 281</td><td align='center'>2 356</td><td align='center'>2 433</td><td align='center'>2 508</td><td align='center'>2 584</td><td align='center'>2 660</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niv. AM</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>107</td><td align='center'>1 987</td><td align='center'>2 093</td><td align='center'>2 201</td><td align='center'>2 307</td><td align='center'>2 413</td><td align='center'>2 543</td><td align='center'>2 653</td><td align='center'>2 771</td><td align='center'>2 841</td><td align='center'>2 947</td><td align='center'>3 054</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>132</td><td align='center'>2 333</td><td align='center'>2 465</td><td align='center'>2 597</td><td align='center'>2 729</td><td align='center'>2 860</td><td align='center'>2 993</td><td align='center'>3 123</td><td align='center'>3 256</td><td align='center'>3 388</td><td align='center'>3 519</td><td align='center'>3 650</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 3</td><td align='center'>154</td><td align='center'>2 386</td><td align='center'>2 540</td><td align='center'>2 695</td><td align='center'>2 849</td><td align='center'>3 004</td><td align='center'>3 158</td><td align='center'>3 313</td><td align='center'>3 467</td><td align='center'>3 622</td><td align='center'>3 774</td><td align='center'>3 929</td></tr><tr><td align='center'><strong>Cadres</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Échel. 1</td><td align='center'>265</td><td align='center'>2 983</td><td align='center'>3 247</td><td align='center'>3 511</td><td align='center'>3 780</td><td align='center'>4 044</td><td align='center'>4 308</td><td align='center'>4 574</td><td align='center'>4 839</td><td align='center'>5 103</td><td align='center'>5 368</td><td align='center'>5 634</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 2</td><td align='center'>271</td><td align='center'>3 480</td><td align='center'>3 749</td><td align='center'>4 021</td><td align='center'>4 291</td><td align='center'>4 561</td><td align='center'>4 835</td><td align='center'>5 104</td><td align='center'>5 376</td><td align='center'>5 647</td><td align='center'>5 916</td><td align='center'>6 187</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 3</td><td align='center'>299</td><td align='center'>3 874</td><td align='center'>4 172</td><td align='center'>4 471</td><td align='center'>4 771</td><td align='center'>5 068</td><td align='center'>5 366</td><td align='center'>5 665</td><td align='center'>5 965</td><td align='center'>6 263</td><td align='center'>6 562</td><td align='center'>6 860</td></tr><tr><td align='center'>Échel. 4</td><td></td><td align='center'>5 368</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr></tbody></table></center>",
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