@socialgouv/kali-data 2.297.0 → 2.298.0

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- "content": "<p align='center'>Entrée en vigueur de l'accord<br/><p> <br/>\nLes dispositions du présent accord sont applicables à compter du 1er février 2022 ; par conséquent, les valeurs de la nouvelle grille des salaires minima conventionnels et des primes d'ancienneté entrent en vigueur au 1er février 2022.</p><p align='center'>Formalités</p><p align='left'>Conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, le présent accord fera l'objet des formalités de notification, de dépôt et d'extension, auprès des organisations représentatives, des services du ministre chargé du travail et du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes.</p><p align='center'>Révision</p><p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>article L. 2261-7 du code du travail</a>, sont seuls habilitées à engager la procédure de révision de cet accord :<br/>\n– jusqu'à la fin du cycle électoral au cours duquel l'accord est conclu :<br/>\n– une ou plusieurs organisations syndicales représentatives et signataires ou adhérentes du présent accord ;<br/>\n– une ou plusieurs organisations patronales signataires ou adhérentes et représentatives dans le cadre de l'extension ;<br/>\n– à l'issue du cycle électoral au cours duquel l'accord est conclu :<br/>\n– une ou plusieurs organisations syndicales représentatives dans le champ d'application ;<br/>\n– une ou plusieurs organisations professionnelles d'employeurs de la branche et représentatives dans le cadre de l'extension.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000045808037",
8576
+ "content": "<p align='left'><br/>La clause de revoyure fixée par les partenaires sociaux en date du mardi 4 janvier 2022, en fonction de l'augmentation du Smic à fin 2021, s'est traduite par un accord de revalorisation des salaires minima conventionnels mensuels et des primes d'ancienneté associées, conformément à la grille jointe en annexe, avec l'application d'un taux de 0,5 % supplémentaire par rapport à l'accord de NAO 2022 signé le 14 octobre 2021,sur les 3 groupes de la grille des minimas à compter de la date d'entrée en vigueur du présent accord fixée au 1er janvier 2022, avec rétroactivité.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Une demande d'extension du présent accord sera adressée, dès sa signature, auprès de la direction générale du travail.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties conviennent que les dispositions du présent accord s'appliquent directement dans les entreprises de moins de cinquante (50) salariés et qu'il n'est donc pas nécessaire, au regard notamment de leur objet et de leur applicabilité à toutes les entreprises, de prévoir des dispositions spécifiques pour ces entreprises dans le présent accord.<br/>Les parties rappellent à ce titre que la branche de désinfection, désinsectisation, dératisation comprend très majoritairement des entreprises de moins de 50 salariés (99 % des entreprises emploient entre 1 et 49 salariés selon le panorama de branche).</p>",
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+ "content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nGrille des minima.   NAO 2022.   Clause de revoyure 2022</p><p>CPPNI du 4 janvier 2022.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='3'>Groupes</th><th rowspan='3'>Niveaux</th><th rowspan='2'><a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042313326&categorieLien=cid' title='Revalorisation des salaires pour 2020 (VE)'>Accord juin 2020 </a><br/>\n\t\t\t(extension décembre 2020)</th><th rowspan='2'>NAO 2022. <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000045139395&categorieLien=cid' title='Salaires et primes d'ancienneté au 1er janvier 2022 (VE)'>Accord octobre 2021</a></th><th rowspan='2'>Proposition 4 janvier 2022</th><th colspan='7'>Prime d'ancienneté</th></tr><tr><th align='center'>2 ans</th><th align='center'>3-6 ans</th><th align='center'>6-9 ans</th><th align='center'>9-12 ans</th><th align='center'>12-15 ans</th><th align='center'>15-20 ans</th><th align='center'>> 20 ans</th></tr><tr><td align='center'><strong>1,20 %</strong></td><td align='center'><strong>2,50 %</strong></td><td align='center'><strong>0,50 %</strong></td><td align='center'><strong>2 %</strong></td><td align='center'><strong>3 %</strong></td><td align='center'><strong>6 %</strong></td><td align='center'><strong>9 %</strong></td><td align='center'><strong>12 %</strong></td><td align='center'><strong>15 %</strong></td><td align='center'><strong>18 %</strong></td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>G 1</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 581,55</td><td align='center'>1 621,09</td><td align='center'>1 629,19</td><td colspan='7' align='center'>Sans objet (passage au niveau 2 au bout de 2 ans au plus)</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 638,51</td><td align='center'>1 679,47</td><td align='center'>1 687,87</td><td align='center'>33,76</td><td align='center'>50,64</td><td align='center'>101,27</td><td align='center'>151,91</td><td align='center'>202,54</td><td align='center'>253,18</td><td align='center'>303,82</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 696,00</td><td align='center'>1 738,40</td><td align='center'>1 747,09</td><td align='center'>34,94</td><td align='center'>52,41</td><td align='center'>104,83</td><td align='center'>157,24</td><td align='center'>209,65</td><td align='center'>262,06</td><td align='center'>314,48</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>1 752,43</td><td align='center'>1 796,24</td><td align='center'>1 805,22</td><td align='center'>36,10</td><td align='center'>54,16</td><td align='center'>108,31</td><td align='center'>162,47</td><td align='center'>216,63</td><td align='center'>270,78</td><td align='center'>324,94</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>G 2</td><td align='center'>5</td><td align='center'>1 855,48</td><td align='center'>1 901,87</td><td align='center'>1 911,38</td><td align='center'>38,23</td><td align='center'>57,34</td><td align='center'>114,68</td><td align='center'>172,02</td><td align='center'>229,37</td><td align='center'>286,71</td><td align='center'>344,05</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>2 015,30</td><td align='center'>2 065,68</td><td align='center'>2 076,01</td><td align='center'>41,52</td><td align='center'>62,28</td><td align='center'>124,56</td><td align='center'>186,84</td><td align='center'>249,12</td><td align='center'>311,40</td><td align='center'>373,68</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>2 251,89</td><td align='center'>2 308,19</td><td align='center'>2 319,73</td><td align='center'>46,39</td><td align='center'>69,59</td><td align='center'>139,18</td><td align='center'>208,78</td><td align='center'>278,37</td><td align='center'>347,96</td><td align='center'>417,55</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>2 409,27</td><td align='center'>2 469,50</td><td align='center'>2 481,85</td><td align='center'>49,64</td><td align='center'>74,46</td><td align='center'>148,91</td><td align='center'>223,37</td><td align='center'>297,82</td><td align='center'>372,28</td><td align='center'>446,73</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>G 3</td><td align='center'>9</td><td align='center'>2 640,59</td><td align='center'>2 706,60</td><td align='center'>2 720,14</td><td colspan='7' rowspan='4' align='center'>Pas de prime d'ancienneté pour les cadres.</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>3 386,29</td><td align='center'>3 470,95</td><td align='center'>3 488,30</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>4 850,23</td><td align='center'>4 971,49</td><td align='center'>4 996,34</td></tr><tr><td align='center'>12</td><td align='center'>5 566,36</td><td align='center'>5 705,52</td><td align='center'>5 734,05</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+ "title": "Grand Est Accord du 22 novembre 2021 relatif aux salaires minima hiérarchiques pour l'année 2022 ",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Dans le cadre de la délégation prévue par l'article 3.2 de l'accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans les travaux publics, il a été convenu ce qui suit :</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ouvriers des entreprises de travaux publics situées dans la région Grand Est, dans ses limites territoriales en vigueur au 1er janvier 2016.<br/><p> <br/>\nLes salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ouvriers des travaux publics pour 2022 sont les suivants :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux</th><th>Positions</th><th>Coefficients</th><th>Salaires minima hiérarchiques<br/>\n\t\t\t(année 2022, base 35 heures)</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>I</td><td align='center'>1</td><td align='center'>100</td><td align='center'>20 744 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>110</td><td align='center'>20 914 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>II</td><td align='center'>1</td><td align='center'>125</td><td align='center'>21 470 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>140</td><td align='center'>23 798 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>III</td><td align='center'>1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>25 122 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>165</td><td align='center'>27 575 €</td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td></td><td align='center'>180</td><td align='center'>29 857 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000045808051",
74657
+ "content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3221-2 (V)'>article L. 3221-2 du code du travail</a>, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000045808053",
74669
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André- Citroën, 75902 Paris Cedex 15, et à l'adresse depot.accord@travail.gouv.fr, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Metz.</p>",
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74681
+ "content": "<p align='left'><br/>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les salaires minima hiérarchiques applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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74693
+ "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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74705
+ "content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
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74728
+ "content": "<p align='left'><br/>Dans le cadre de la délégation prévue par l'article 3.2 de l'accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans les travaux publics,</p>",
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74740
+ "content": "<p align='left'>En application du <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658951&idSectionTA=KALISCTA000020739368&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 15 décembre ... - Chapitre VIII-1 : Petits déplacements Objet des... (VE)'>Chapitre VIII-1</a> de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (Journal officiel du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Alsace, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015, sont fixés à partir du 1er janvier 2022 comme suit : </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Zones </th><th>Trajet </th><th>Transport </th><th>Repas </th></tr><tr><td align='center'>Zone 1 </td><td align='center'>(0/10 km) </td><td align='center'>2.40 € </td><td align='center'>2.60 € </td><td rowspan='6' align='center'>12.25 € </td></tr><tr><td align='center'>Zone 2 </td><td align='center'>(10/20 km) </td><td align='center'>4.00 € </td><td align='center'>4.10 € </td></tr><tr><td align='center'>Zone 3 </td><td align='center'>(20/30 km) </td><td align='center'>5.60 € </td><td align='center'>5.60 € </td></tr><tr><td align='center'>Zone 4 </td><td align='center'>(30/40 km) </td><td align='center'>7.20 € </td><td align='center'>7.10 € </td></tr><tr><td align='center'>Zone 5 </td><td align='center'>(40/50 km) </td><td align='center'>8.80 € </td><td align='center'>8.60 € </td></tr><tr><td align='center'>Zone 6 </td><td align='center'>(> 50 km) </td><td align='center'>10.40 € </td><td align='center'>10.10 € </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au chapitre VIII-2 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
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+ "intOrdre": 1572861,
74751
+ "id": "KALIARTI000045808065",
74752
+ "content": "<p align='left'>En application de l'article <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idArticle=KALIARTI000018926420&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 - art. 7.1.9 (VE)'>7.1.9 </a>de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (Journal officiel du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires. <br/><p> <br/>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ ou remboursements de frais de déplacements prévus au chapitre <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idSectionTA=KALISCTA000018926303&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 - Chapitre VII-2 : Déplacements des ETAM dans les... (VE)'>VII-2</a> de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, et à l'adresse depot.accord@travail.gouv.fr, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Metz.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.<br/><p> <br/>\nCompte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+ "cid": "KALIARTI000045808069",
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+ "id": "KALIARTI000045808069",
74788
+ "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000045808071",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
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