@socialgouv/kali-data 2.272.0 → 2.273.0
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"content": "<p align='left'>Concernant le personnel « Ouvriers », rémunéré à l'heure, les salaires minima nationaux professionnels sont fixés ainsi :</p><p align='right'>(En euros)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Catégories</th><th rowspan='2'>Coefficients</th><th colspan='2'>Au 1er janvier 2022</th></tr><tr><td>Taux horaires</td><td>Salaires bruts mensualisés</td></tr><tr><td align='center'>OS1</td><td align='center'>135</td><td align='center'>10,63</td><td align='center'>1 612,22</td></tr><tr><td align='center'>OS2</td><td align='center'>143</td><td align='center'>10,77</td><td align='center'>1 633,45</td></tr><tr><td align='center'>OQ</td><td align='center'>155</td><td align='center'>11,20</td><td align='center'>1 698,67</td></tr><tr><td align='center'>OHQ</td><td align='center'>170</td><td align='center'>12,00</td><td align='center'>1 820,00</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Les salaires bruts mensualisés ont été calculés sur une base de 151,67 heures pour 35 heures hebdomadaires effectivement travaillées.</p>",
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"content": "<p align='left'>Concernant les personnels « Employés », « Techniciens et agents de maîtrise » et « Cadres », le point mensuel est fixé à 9,59 euros, à compter du 1er janvier 2022.</p><p align='left'>Les appointements bruts mensuels minima, base 35 heures / semaine, de ces trois catégories de salariés, sont calculés en multipliant la valeur du point par le coefficient affecté aux emplois occupés par ces salariés.</p>",
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"content": "<p align='left'>« Les salaires réels des femmes seront égaux à ceux des hommes, à emploi de valeur égale et dans les mêmes conditions d'activité et de rendement ».</p><p align='left'>À cet effet, les entreprises s'assurent que ces hausses des salaires minima sont comparables entre les hommes et les femmes.</p><p align='left'>À cette occasion, la branche rappelle l'accord sur la mixité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé le 6 octobre 2009.</p><p align='left'>Cet avenant entrera en vigueur rétroactivement, au 1er janvier 2022, dès sa signature.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux s'engagent à renégocier les salaires minima du secteur industrie des cuirs et peaux dans les 2 mois qui suivent l'augmentation du Smic, si celui-ci devient supérieur au salaire minimum du coefficient 135, dans le courant de l'année 2022.</p><p align='left'>Il est précisé que cet avenant s'applique exclusivement au secteur de la CCN industrie des cuirs et peaux, IDCC n° 207 et qu'il n'y a pas lieu de prévoir de modalités particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés compte tenu de l'objet de l'avenant.</p><p align='left'>Le présent accord sera déposé auprès des services centraux du Ministre chargé du travail selon les conditions prévues par la loi.</p><p align='left'>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord notamment dans le cadre de la procédure accélérée prévue à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901804&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-26 (V)'>article L. 2261-26 du code du travail</a>.</p>",
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13196
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13215
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"content": "<p align='left'>Le 14 février 2018, les organisations syndicales patronales et salariées signaient un avenant à l'annexe II de la convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990, relatif aux salaires au 1er mars 2018.</p><p align='left'>Conformément à la volonté des parties, une organisation patronale signataire, l'union du mareyage français, présenta une demande d'extension dudit avenant auprès des services centraux du ministère en charge du travail.</p><p align='left'>Après étude de cette demande, les services centraux du ministère informèrent l'union du mareyage français que ledit avenant ne pouvait être étendu, faute de comporter de stipulations spécifiques aux entreprises de moins 50 de salariés ou, à défaut, d'apporter des justifications sur les raisons de l'absence de telles stipulations. Cette exigence est issue des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'
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"content": "<p align='left'>Justifications de l'absence de stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés dans l'avenant du 14 février 2018 à l'annexe II de la convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990, relatif aux salaires au 1er mars 2018.</p><p align='left'>Il est ajouté à l'avenant du 14 février 2018 à l'annexe II de la convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990, relatif aux salaires au 1er mars 2018, un article 3.1 rédigé comme suit :</p><p align='left'>« La branche du mareyage comptait selon les dernières statistiques publiées par l'INSEE au jour des présentes, 95 % d'entreprises employant moins de 50 salariés en 2015. Parmi ces dernières, 63 % comptaient moins de 10 salariés. Les petites et moyennes entreprises constituent donc la quasi-totalité des entreprises de la branche.</p><p align='left'>Il en résulte que les organisations syndicales patronales et salariées signataires, ont nécessairement adapté les stipulations du présent avenant à l'environnement et aux contraintes des entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='left'>En conséquence, il est inutile de surajouter des stipulations supplémentaires spécifiques relatives aux entreprises de moins de 50 salariés, étant donné que le présent avenant leur est déjà adapté. »</p>",
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant de révision sera opposable à l'ensemble des employeurs et salariés auxquels s'applique l'avenant du 14 février 2018 à l'annexe II de la convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990, relatif aux salaires au 1er mars 2018, à compter de la date de réalisation des formalités de dépôt, et ce en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901786&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
13257
|
-
"etat": "
|
|
13281
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant de révision sera opposable à l'ensemble des employeurs et salariés auxquels s'applique l'avenant du 14 février 2018 à l'annexe II de la convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990, relatif aux salaires au 1er mars 2018, à compter de la date de réalisation des formalités de dépôt, et ce en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901786&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-8 du code du travail</a>.</p><p align='left'>La partie la plus diligente procédera donc aux formalités de dépôt du présent avenant de révision auprès des services centraux du ministre chargé du travail et auprès du secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris, et ce conformément aux dispositions légales et réglementaires.</p>",
|
|
13282
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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|
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13269
13307
|
"content": "<p align='left'><br/>La partie la plus diligente présentera une demande d'extension de cet avenant de révision auprès des services centraux du ministère chargé du travail.</p>",
|
|
13270
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|
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17415
17466
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"content": "<p>La branche du mareyage comptait selon les dernières statistiques publiées par l'INSEE au jour des présentes, 95 % d'entreprises employant moins de 50 salariés en 2015. Parmi ces dernières, 63 % comptaient moins de 10 salariés. Les petites et moyennes entreprises constituent donc la quasi-totalité des entreprises de la branche.</p><p>Il en résulte que les organisations syndicales patronales et salariées signataires, ont nécessairement adapté les stipulations du présent avenant à l'environnement et aux contraintes des entreprises de moins de 50 salariés.</p><p>En conséquence, il est inutile de surajouter des stipulations supplémentaires spécifiques relatives aux entreprises de moins de 50 salariés, étant donné que le présent avenant leur est déjà adapté.</p>",
|
|
17416
17467
|
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17472
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|
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+
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|
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|
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17483
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|
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17426
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|
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|
|
17433
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17439
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|
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17441
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17442
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17443
17494
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|
|
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1953
1953
|
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|
|
1954
1954
|
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|
|
1955
1955
|
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|
|
1956
|
-
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|
|
1957
|
-
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|
1958
|
-
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|
|
1956
|
+
"id": "KALIARTI000045526104",
|
|
1957
|
+
"content": "<p align='left'>Les taux de cotisation sont fixés et répartis comme suit :</p><p align='center'>Non-cadres :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Garanties</th><th>Taux et assiette de cotisation</th></tr><tr><td align='center'>Décès-IAD</td><td align='center'>0,12 % tranches A et B</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation OCIRP</td><td align='center'>0,07 % tranches A et B</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité de travail</td><td align='center'>0,79 % tranches A et B</td></tr><tr><td align='center'>Taux global</td><td align='center'>0,98 % tranches A et B</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>La participation minimale de l'employeur s'élève à 69 % tranches A et B.</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Cadres :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Garanties</th><th>Taux et assiette de cotisation</th></tr><tr><td align='center'>Décès-IAD</td><td align='center'>0,69 % tranche A + 0,69 % tranche B</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation OCIRP</td><td align='center'>0,07 % tranche A + 0,07 % tranche B</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité de travail</td><td align='center'>0,94 % tranche A + 1,50 % tranche B</td></tr><tr><td align='center'>Taux global</td><td align='center'>1,70 % tranche A + 2,26 % tranche B</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>La participation minimale de l'employeur s'élève à 97 % de la tranche A et 53,5 % de la tranche B.</p><p align='left'>Dans le cadre de sa quote-part, l'employeur finance les obligations légales de maintien de salaire mises à sa charge exclusive.</p><p align='left'>Assiette de cotisations :<br/>\nest soumise à cotisation au régime de prévoyance la totalité des salaires bruts de l'ensemble du personnel concerné. Le salaire soumis à cotisation se décompose comme suit :<br/>\n– tranche A (TA) : partie du salaire dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale ;<br/>\n– tranche B (TB) : partie du salaire comprise entre le plafond mensuel de la sécurité sociale et quatre fois son montant.</p><p align='left'>Aucune cotisation de prévoyance n'est due sur les prestations versées par l'organisme assureur.</p><p align='left'>En application de la loi <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000709057&categorieLien=cid'>n° 89-1009 </a>du 31 décembre 1989 et de la loi <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000530328&categorieLien=cid'>n° 94-678</a> du 8 août 1994, les entreprises qui rejoindront le régime de prévoyance alors qu'un ou plusieurs de leurs salariés ou anciens salariés sont en arrêt de travail à la date d'effet de leur adhésion devront en faire la déclaration auprès de l'organisme assureur. »</p>",
|
|
1958
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
1959
1959
|
"lstLienModification": [
|
|
1960
1960
|
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|
1961
|
-
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|
|
1962
|
-
"textTitle": "
|
|
1961
|
+
"textCid": "KALITEXT000045518013",
|
|
1962
|
+
"textTitle": "Prévoyance - art. 1er (VNE)",
|
|
1963
1963
|
"linkType": "MODIFIE",
|
|
1964
1964
|
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|
|
1965
1965
|
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|
|
1966
|
-
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|
|
1966
|
+
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|
|
1967
1967
|
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|
|
1968
|
-
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|
|
1969
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-
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|
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1970
|
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|
|
1971
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-
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1972
|
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{
|
|
1973
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-
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|
|
1974
|
-
"textTitle": "ARRÊTÉ du 18 juin 2015 - art. 1, v. init.",
|
|
1975
|
-
"linkType": "ETEND",
|
|
1976
|
-
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|
|
1977
|
-
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|
|
1978
|
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|
|
1979
|
-
"natureText": "ARRETE",
|
|
1980
|
-
"datePubliTexte": "2015-07-03",
|
|
1981
|
-
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|
|
1982
|
-
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|
|
1968
|
+
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|
|
1969
|
+
"dateSignaTexte": "2022-01-19",
|
|
1970
|
+
"dateDebutCible": "2022-04-01"
|
|
1983
1971
|
}
|
|
1984
1972
|
]
|
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1985
1973
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|
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|
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21634
21622
|
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|
|
21635
21623
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|
|
21636
21624
|
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|
|
21625
|
+
},
|
|
21626
|
+
{
|
|
21627
|
+
"type": "section",
|
|
21628
|
+
"data": {
|
|
21629
|
+
"cid": "KALITEXT000045518013",
|
|
21630
|
+
"title": "Avenant n° 44 du 19 janvier 2022 relatif à la prévoyance",
|
|
21631
|
+
"id": "KALITEXT000045518013",
|
|
21632
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
21633
|
+
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|
|
21634
|
+
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|
|
21635
|
+
"children": [
|
|
21636
|
+
{
|
|
21637
|
+
"type": "section",
|
|
21638
|
+
"data": {
|
|
21639
|
+
"cid": "KALISCTA000045518016",
|
|
21640
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
21641
|
+
"title": "Préambule",
|
|
21642
|
+
"id": "KALISCTA000045518016",
|
|
21643
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
21644
|
+
},
|
|
21645
|
+
"children": [
|
|
21646
|
+
{
|
|
21647
|
+
"type": "article",
|
|
21648
|
+
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|
|
21649
|
+
"cid": "KALIARTI000045518026",
|
|
21650
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
21651
|
+
"id": "KALIARTI000045518026",
|
|
21652
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Afin de maintenir un régime de prévoyance conventionnel de qualité au profit des entreprises et salariés de la branche d'activité des charcutiers-traiteurs et traiteurs, les partenaires sociaux conviennent des modifications suivantes :</p>",
|
|
21653
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
21654
|
+
"lstLienModification": []
|
|
21655
|
+
}
|
|
21656
|
+
}
|
|
21657
|
+
]
|
|
21658
|
+
},
|
|
21659
|
+
{
|
|
21660
|
+
"type": "article",
|
|
21661
|
+
"data": {
|
|
21662
|
+
"cid": "KALIARTI000045518017",
|
|
21663
|
+
"num": "1er",
|
|
21664
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
21665
|
+
"id": "KALIARTI000045518017",
|
|
21666
|
+
"content": "<p align='left'>L'article 20.2. C – Montant et assiette des cotisations du régime de prévoyance de la convention collective nationale de la charcuterie de détail, est remplacé par :</p><p align='center'>« Article 20.2. C | Montant et assiette des cotisations</p><p align='left'>Les taux de cotisation sont fixés et répartis comme suit :</p><p align='center'>Non-cadres :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Garanties</th><th>Taux et assiette de cotisation</th></tr><tr><td align='center'>Décès-IAD</td><td align='center'>0,12 % tranches A et B</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation OCIRP</td><td align='center'>0,07 % tranches A et B</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité de travail</td><td align='center'>0,79 % tranches A et B</td></tr><tr><td align='center'>Taux global</td><td align='center'>0,98 % tranches A et B</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>La participation minimale de l'employeur s'élève à 69 % tranches A et B.</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Cadres :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Garanties</th><th>Taux et assiette de cotisation</th></tr><tr><td align='center'>Décès-IAD</td><td align='center'>0,69 % tranche A + 0,69 % tranche B</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation OCIRP</td><td align='center'>0,07 % tranche A + 0,07 % tranche B</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité de travail</td><td align='center'>0,94 % tranche A + 1,50 % tranche B</td></tr><tr><td align='center'>Taux global</td><td align='center'>1,70 % tranche A + 2,26 % tranche B</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>La participation minimale de l'employeur s'élève à 97 % de la tranche A et 53,5 % de la tranche B.</p><p align='left'>Dans le cadre de sa quote-part, l'employeur finance les obligations légales de maintien de salaire mises à sa charge exclusive.</p><p align='left'>Assiette de cotisations :<br/>\nest soumise à cotisation au régime de prévoyance la totalité des salaires bruts de l'ensemble du personnel concerné. Le salaire soumis à cotisation se décompose comme suit :<br/>\n– tranche A (TA) : partie du salaire dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale ;<br/>\n– tranche B (TB) : partie du salaire comprise entre le plafond mensuel de la sécurité sociale et quatre fois son montant.</p><p align='left'>Aucune cotisation de prévoyance n'est due sur les prestations versées par l'organisme assureur.</p><p align='left'>En application de la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000709057&categorieLien=cid' title='Loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 (V)'>loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 </a>et de la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000530328&categorieLien=cid' title='Loi n° 94-678 du 8 août 1994 (V)'>loi n° 94-678 du 8 août 1994</a>, les entreprises qui rejoindront le régime de prévoyance alors qu'un ou plusieurs de leurs salariés ou anciens salariés sont en arrêt de travail à la date d'effet de leur adhésion devront en faire la déclaration auprès de l'organisme assureur. »</p>",
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21667
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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21668
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"surtitre": "Modification de l'article 20.2.C de la convention collective nationale de la charcuterie de détail du 1er décembre 1977 réécrite par l'avenant n° 113 du 4 avril 2007 et l'avenant n° 1 du 06/11/2008 qui modifie l'article 20 de ladite CCN ainsi que ses avenants successifs",
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"lstLienModification": [
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{
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21671
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"textCid": "KALITEXT000017842201",
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21672
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+
"textTitle": "Convention collective nationale de la charcuter... - art. 20.2.C (VNE)",
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21673
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"linkType": "MODIFIE",
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21674
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"articleNum": "20.2.C",
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"articleId": "KALIARTI000045526104",
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21677
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"natureText": "Convention collective nationale ",
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"datePubliTexte": "2999-01-01",
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21679
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"dateSignaTexte": "2007-04-04",
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"dateDebutCible": "2022-04-01"
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]
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+
},
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{
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"type": "article",
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"data": {
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"cid": "KALIARTI000045518020",
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"num": "2",
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"intOrdre": 1572861,
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21692
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant prend effet au 1er avril 2022.</p>",
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21693
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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21694
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"surtitre": "Date d'effet",
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+
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{
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"type": "article",
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21700
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"cid": "KALIARTI000045518021",
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"num": "3",
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+
"id": "KALIARTI000045518021",
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21705
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+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est fait en nombre suffisant d'exemplaires pour remise à chacune des organisations signataires et dépôt dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique, l'extension du présent avenant en application des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p><p align='left'>La confédération nationale des charcutiers-traiteurs et traiteurs, 15, rue Jacques Bingen, 75017 Paris, se charge des formalités nécessaires.</p><p align='left'>Suivant les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires n'ont pas retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l'article L. 2231-10-1 du code du travail à l'attention des entreprises de moins de 50 salariés, dès lors que le présent avenant vise à modifier le régime collectif obligatoire de prévoyance dont doivent bénéficier les salariés relevant de la convention collective et ce, quel que soit l'effectif de leur entreprise.</p>",
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21706
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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21707
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+
"surtitre": "Dépôt. – Extension",
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21708
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"lstLienModification": []
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21709
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+
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}
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21713
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