@socialgouv/kali-data 2.238.0 → 2.239.0
This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
|
@@ -18199,7 +18199,7 @@
|
|
|
18199
18199
|
"num": "Annexe V",
|
|
18200
18200
|
"intOrdre": 1074790397,
|
|
18201
18201
|
"id": "KALIARTI000044270745",
|
|
18202
|
-
"content": "<p align='center'>Annexe V</p><p align='center'>CQP Vendeur (se) Conseil en équipement du foyer</p><p align='center'>Description de la qualification</p><p>Au sein d'un magasin d'ameublement, le/ la vendeur (se) conseil en équipement du foyer, accueille, renseigne et conseille les clients sur les produits au sein du magasin en :<br/>\n– gérant la relation client en magasin d'équipement du foyer ;<br/>\n– vendant une solution pour l'équipement du foyer ;<br/>\n– tenant et animant une surface de vente ;<br/>\n– élaborant et suivant un projet pour l'équipement du foyer.</p><p align='center'>Prérequis</p><p>Pour un accès à la certification par la voie de la formation, les candidats doivent disposer d'une première expérience de la vente de nature à leur permettre d'acquérir d'un point de vue technique la vente des produits d'équipement du foyer.</p><p align='center'>Classification minimale dans la convention collective</p><p>L'obtention du CQP sera sanctionnée par le positionnement a minima au groupe 4 niveau 1 de la grille de classification pour les salariés en poste avec 24 mois d'ancienneté dans l'entreprise, au groupe 3 niveau 1 de la grille de classification pour les salariés en poste avec moins de 24 mois d'ancienneté.</p><p>Lorsque l'ancienneté de 24 mois dans l'entreprise est acquise postérieurement à l'obtention du CQP, le salarié est alors positionné a minima au groupe 4 niveau 1 de la grille de classification.</p><p>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www.
|
|
18202
|
+
"content": "<p align='center'>Annexe V</p><p align='center'>CQP Vendeur (se) Conseil en équipement du foyer</p><p align='center'>Description de la qualification</p><p>Au sein d'un magasin d'ameublement, le/ la vendeur (se) conseil en équipement du foyer, accueille, renseigne et conseille les clients sur les produits au sein du magasin en :<br/>\n– gérant la relation client en magasin d'équipement du foyer ;<br/>\n– vendant une solution pour l'équipement du foyer ;<br/>\n– tenant et animant une surface de vente ;<br/>\n– élaborant et suivant un projet pour l'équipement du foyer.</p><p align='center'>Prérequis</p><p>Pour un accès à la certification par la voie de la formation, les candidats doivent disposer d'une première expérience de la vente de nature à leur permettre d'acquérir d'un point de vue technique la vente des produits d'équipement du foyer.</p><p align='center'>Classification minimale dans la convention collective</p><p>L'obtention du CQP sera sanctionnée par le positionnement a minima au groupe 4 niveau 1 de la grille de classification pour les salariés en poste avec 24 mois d'ancienneté dans l'entreprise, au groupe 3 niveau 1 de la grille de classification pour les salariés en poste avec moins de 24 mois d'ancienneté.</p><p>Lorsque l'ancienneté de 24 mois dans l'entreprise est acquise postérieurement à l'obtention du CQP, le salarié est alors positionné a minima au groupe 4 niveau 1 de la grille de classification.</p><p>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www.legifrance.gouv.fr, rubrique « Publications officielles » « Bulletins officiels des conventions collectives ».)</p><p><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20210032_0000_0001.pdf/BOCC' target='_blank'> https :// www. legifrance. gouv. fr/ download/ file/ pdf/ boc _ 20210032 _ 0000 _ 0001. pdf/ BOCC</a></p><p><em><font color='#808080'>Nota : l'accord du 24 juin 2021 qui crée l'annexe V est conclu pour une durée déterminée de 5 ans.</font></em></p>",
|
|
18203
18203
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
18204
18204
|
"lstLienModification": [
|
|
18205
18205
|
{
|
|
@@ -22075,7 +22075,7 @@
|
|
|
22075
22075
|
"cid": "KALIARTI000044252964",
|
|
22076
22076
|
"intOrdre": 524287,
|
|
22077
22077
|
"id": "KALIARTI000044252964",
|
|
22078
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
22078
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément aux dispositions du chapitre 1er de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000039399382&categorieLien=cid'>accord du 24 mai 2019</a> relatif aux certificats de qualification et aux certifications professionnelles, les partenaires sociaux ont entendu créer un certificat de qualification professionnelle de vendeur (se) conseil en équipement du foyer.</p><p align='left'>La crise économique, la concurrence accrue de nouveaux types de commerces, l'évolution des modes de consommation reconfigurent les magasins et leur mode de fonctionnement.</p><p align='left'>Ce contexte suppose des adaptations et améliorations permanentes, dans l'innovation et la différenciation de l'appareil commercial, le développement du service et du conseil aux clients et la connaissance des produits vendus.</p><p align='left'>Pour répondre à ces besoins qui constituent par ailleurs des opportunités de développement et de croissance, les partenaires sociaux de la branche estiment qu'il est indispensable d'anticiper ces évolutions et les besoins en compétences, de professionnaliser et de qualifier les salariés, d'accompagner les personnes ayant envie d'exercer les métiers de la branche.</p><p align='left'>Dans cet objectif et afin de répondre au mieux aux exigences des métiers de demain et mettre en avant la profession par le biais de cursus formation cohérents, la branche à l'issue des travaux de la CPNEFP, créé le CQP vendeur (se) conseil en équipement du foyer.</p>",
|
|
22079
22079
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
22080
22080
|
"lstLienModification": [
|
|
22081
22081
|
{
|
|
@@ -22128,7 +22128,7 @@
|
|
|
22128
22128
|
"num": "2",
|
|
22129
22129
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
22130
22130
|
"id": "KALIARTI000044252955",
|
|
22131
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
22131
|
+
"content": "<p align='left'>L'obtention du CQP sera sanctionnée par le positionnement a minima au groupe 4 niveau 1 de la grille de classification pour les salariés en poste avec 24 mois d'ancienneté dans l'entreprise, au groupe 3 niveau 1 de la grille de classification pour les salariés en poste avec moins de 24 mois d'ancienneté.</p><p align='left'>Lorsque l'ancienneté de 24 mois dans l'entreprise est acquise postérieurement à l'obtention du CQP, le salarié est alors positionné a minima au groupe 4 niveau 1 de la grille de classification.</p>",
|
|
22132
22132
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
22133
22133
|
"surtitre": "Positionnement du CQP",
|
|
22134
22134
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -22206,7 +22206,7 @@
|
|
|
22206
22206
|
"num": "5",
|
|
22207
22207
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
22208
22208
|
"id": "KALIARTI000044252959",
|
|
22209
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
22209
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 5 ans.</p><p align='left'>Sous réserve du droit d'opposition prévu par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-6 du code du travail</a>, il prendra effet à compter de sa signature.</p>",
|
|
22210
22210
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
22211
22211
|
"surtitre": "Durée et entrée en vigueur",
|
|
22212
22212
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -22232,7 +22232,7 @@
|
|
|
22232
22232
|
"num": "6",
|
|
22233
22233
|
"intOrdre": 3670009,
|
|
22234
22234
|
"id": "KALIARTI000044252961",
|
|
22235
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
22235
|
+
"content": "<p align='left'>Le texte du présent accord a été notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans le champ d'application. Il est établi en suffisamment d'exemplaires pour qu'un original soit remis à chaque organisation signataire et que les formalités de dépôt prévues aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles D. 2231-2 et suivants du code du travail</a> puissent être effectuées par la partie la plus diligente.</p><p align='left'>L'extension du présent accord sera demandée conformément aux dispositions légales en vigueur.</p>",
|
|
22236
22236
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
22237
22237
|
"surtitre": "Publicité et formalités de dépôt",
|
|
22238
22238
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -9471,37 +9471,12 @@
|
|
|
9471
9471
|
"modifDate": "2015-03-18"
|
|
9472
9472
|
},
|
|
9473
9473
|
"children": [
|
|
9474
|
-
{
|
|
9475
|
-
"type": "article",
|
|
9476
|
-
"data": {
|
|
9477
|
-
"cid": "KALIARTI000043159681",
|
|
9478
|
-
"num": "NOTA",
|
|
9479
|
-
"intOrdre": 10737,
|
|
9480
|
-
"id": "KALIARTI000043159692",
|
|
9481
|
-
"content": "<p align='center'><strong>Suspension de la garantie dépendance pour une durée déterminée</strong> (du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021 inclus)</p><p>La garantie dépendance définie par l'avenant n° 48 à la convention collective nationale de la poissonnerie, étendu par arrêté du 1er février 2006 et ayant donné lieu à la souscription du contrat d'assurance auprès de l'OCIRP est suspendue à compter du 1er janvier 2021 et jusqu'au 31 décembre 2021 inclus au plus tard, sans préjudice des droits acquis avant cette suspension.</p><p>Ainsi, la garantie est maintenue pour chaque salarié, en fonction du nombre d'unités de garantie dépendance acquises à la date du 31 décembre 2020.</p><p>À compter du 1er janvier 2021, le salarié ou l'ancien salarié ne peut plus acquérir de nouvelles unités de garantie dépendance, sauf s'il opte conformément à l'article 7 de l'avenant n° 48 de la convention collective, pour un maintien de son affiliation dans le cadre d'une adhésion individuelle au contrat d'assurance de l'OCIRP.</p><p>Pendant la période de suspension, aucune cotisation ne sera due au titre de la garantie dépendance par les entreprises de la branche ni versée à l'OCIRP par l'intermédiaire de l'APGIS.</p><p>Les obligations mises à la charge des entreprises relevant de la convention collective nationale de la poissonnerie au titre de l'article 9 de l'avenant n° 48 à la convention collective nationale de la poissonnerie, étendu par arrêté du 1er février 2006, sont suspendues pour la durée déterminée du présent avenant.</p><p>Les parties conviennent, pendant la période de suspension et conformément à l'article L. 912-1 du code de la sécurité sociale, de réexaminer les conditions d'application de la garantie dépendance, de rechercher, en concertation avec l'OCIRP, les moyens de faire évoluer les garanties prévues au titre VIII de la convention collective, au bénéfice des salariés de la branche et en adéquation avec leurs besoins, ainsi que d'y affecter tout ou partie des cotisations consacrées jusqu'à présent à la garantie dépendance.</p><p><font color='#808080'><em>(Avenant du 23 octobre 2020, art. 1er - BOCC 2020-49)</em></font></p>",
|
|
9482
|
-
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
9483
|
-
"lstLienModification": [
|
|
9484
|
-
{
|
|
9485
|
-
"textCid": "KALITEXT000043146073",
|
|
9486
|
-
"textTitle": "Suspension de la garantie dépendance - art. 1er (VNE)",
|
|
9487
|
-
"linkType": "CREE",
|
|
9488
|
-
"linkOrientation": "cible",
|
|
9489
|
-
"articleNum": "1er",
|
|
9490
|
-
"articleId": "KALIARTI000043146077",
|
|
9491
|
-
"natureText": "Avenant",
|
|
9492
|
-
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
9493
|
-
"dateSignaTexte": "2020-10-23",
|
|
9494
|
-
"dateDebutCible": "2021-01-01"
|
|
9495
|
-
}
|
|
9496
|
-
]
|
|
9497
|
-
}
|
|
9498
|
-
},
|
|
9499
9474
|
{
|
|
9500
9475
|
"type": "article",
|
|
9501
9476
|
"data": {
|
|
9502
9477
|
"cid": "KALIARTI000030966594",
|
|
9503
|
-
"num": "NOTA",
|
|
9504
|
-
"intOrdre":
|
|
9478
|
+
"num": "NOTA 1",
|
|
9479
|
+
"intOrdre": 5368,
|
|
9505
9480
|
"id": "KALIARTI000030966717",
|
|
9506
9481
|
"content": "<p>Dans tout l'avenant n° 48 du 7 juillet 2005, toute condition d'âge à partir de laquelle les prestations diminuent dès que le salarié atteint un âge donné est supprimée. <br/><p> <br/>Egalement, dès lors qu'une garantie est conditionnée à un âge égal ou supérieur à 60 ans, cet âge est remplacé par la notion « d'âge légal de départ à la retraite ».</p><p>(dispositions applicables à compter du 18 mars 2015)</p>",
|
|
9507
9482
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
@@ -9533,6 +9508,43 @@
|
|
|
9533
9508
|
]
|
|
9534
9509
|
}
|
|
9535
9510
|
},
|
|
9511
|
+
{
|
|
9512
|
+
"type": "article",
|
|
9513
|
+
"data": {
|
|
9514
|
+
"cid": "KALIARTI000043159681",
|
|
9515
|
+
"num": "NOTA 2",
|
|
9516
|
+
"intOrdre": 10737,
|
|
9517
|
+
"id": "KALIARTI000043159692",
|
|
9518
|
+
"content": "<p align='center'><strong>Suspension de la garantie dépendance pour une durée déterminée </strong>(du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021 inclus)</p><p>La garantie dépendance définie par l'avenant n° 48 à la convention collective nationale de la poissonnerie, étendu par arrêté du 1er février 2006 et ayant donné lieu à la souscription du contrat d'assurance auprès de l'OCIRP est suspendue à compter du 1er janvier 2021 et jusqu'au 31 décembre 2021 inclus au plus tard, sans préjudice des droits acquis avant cette suspension.</p><p>Ainsi, la garantie est maintenue pour chaque salarié, en fonction du nombre d'unités de garantie dépendance acquises à la date du 31 décembre 2020.</p><p>À compter du 1er janvier 2021, le salarié ou l'ancien salarié ne peut plus acquérir de nouvelles unités de garantie dépendance, sauf s'il opte conformément à l'article 7 de l'avenant n° 48 de la convention collective, pour un maintien de son affiliation dans le cadre d'une adhésion individuelle au contrat d'assurance de l'OCIRP.</p><p>Pendant la période de suspension, aucune cotisation ne sera due au titre de la garantie dépendance par les entreprises de la branche ni versée à l'OCIRP par l'intermédiaire de l'APGIS.</p><p>Les obligations mises à la charge des entreprises relevant de la convention collective nationale de la poissonnerie au titre de l'article 9 de l'avenant n° 48 à la convention collective nationale de la poissonnerie, étendu par arrêté du 1er février 2006, sont suspendues pour la durée déterminée du présent avenant.</p><p>Les parties conviennent, pendant la période de suspension et conformément à l'article L. 912-1 du code de la sécurité sociale, de réexaminer les conditions d'application de la garantie dépendance, de rechercher, en concertation avec l'OCIRP, les moyens de faire évoluer les garanties prévues au titre VIII de la convention collective, au bénéfice des salariés de la branche et en adéquation avec leurs besoins, ainsi que d'y affecter tout ou partie des cotisations consacrées jusqu'à présent à la garantie dépendance.</p><p><font color='#808080'><em>(<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043146073&categorieLien=cid' title='Suspension de la garantie dépendance (VE)'>Avenant du 23 octobre 2020</a>, art. 1er - BOCC 2020-49)</em></font></p>",
|
|
9519
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
9520
|
+
"lstLienModification": [
|
|
9521
|
+
{
|
|
9522
|
+
"textCid": "JORFTEXT000043547475",
|
|
9523
|
+
"textTitle": "Arrêté du 21 mai 2021, v. init.",
|
|
9524
|
+
"linkType": "EXTENSION",
|
|
9525
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
9526
|
+
"articleNum": "",
|
|
9527
|
+
"articleId": "JORFTEXT000043547475",
|
|
9528
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
9529
|
+
"datePubliTexte": "2021-05-29",
|
|
9530
|
+
"dateSignaTexte": "2021-05-21",
|
|
9531
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
9532
|
+
},
|
|
9533
|
+
{
|
|
9534
|
+
"textCid": "KALITEXT000043146073",
|
|
9535
|
+
"textTitle": "Suspension de la garantie dépendance - art. 1er (VNE)",
|
|
9536
|
+
"linkType": "CREE",
|
|
9537
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
9538
|
+
"articleNum": "1er",
|
|
9539
|
+
"articleId": "KALIARTI000043146077",
|
|
9540
|
+
"natureText": "Avenant",
|
|
9541
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
9542
|
+
"dateSignaTexte": "2020-10-23",
|
|
9543
|
+
"dateDebutCible": "2021-01-01"
|
|
9544
|
+
}
|
|
9545
|
+
]
|
|
9546
|
+
}
|
|
9547
|
+
},
|
|
9536
9548
|
{
|
|
9537
9549
|
"type": "section",
|
|
9538
9550
|
"data": {
|
|
@@ -13534,7 +13546,7 @@
|
|
|
13534
13546
|
"num": "7",
|
|
13535
13547
|
"intOrdre": 3670009,
|
|
13536
13548
|
"id": "KALIARTI000030966993",
|
|
13537
|
-
"content": "<p align='left'>
|
|
13549
|
+
"content": "<p align='left'>La cotisation contractuelle mensuelle par salarié est égale à :</p><p>– salariés bénéficiaires relevant de l'article 4 de la convention collective nationale des cadres de 1947 :</p><p>–– régime général de la sécurité sociale : 51,30 € ;</p><p>–– régime local d'Alsace-Moselle : 40,85 € ;</p><p>– salariés ne relevant pas de l'article 4 de la convention collective nationale des cadres de 1947 :</p><p>–– régime général de la sécurité sociale : 34 € ;</p><p>–– régime local d'Alsace-Moselle : 27 €.</p>",
|
|
13538
13550
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
13539
13551
|
"surtitre": "Cotisations",
|
|
13540
13552
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -20878,7 +20890,7 @@
|
|
|
20878
20890
|
"textTitle": "Prévoyance garantie dépendance collective - art. NOTA (VNE)",
|
|
20879
20891
|
"linkType": "CREE",
|
|
20880
20892
|
"linkOrientation": "source",
|
|
20881
|
-
"articleNum": "NOTA",
|
|
20893
|
+
"articleNum": "NOTA 2",
|
|
20882
20894
|
"articleId": "KALIARTI000043159692",
|
|
20883
20895
|
"natureText": "AVENANT",
|
|
20884
20896
|
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
@@ -856,7 +856,7 @@
|
|
|
856
856
|
"num": "20",
|
|
857
857
|
"intOrdre": 1073741823,
|
|
858
858
|
"id": "KALIARTI000026279685",
|
|
859
|
-
"content": "<p align='left'>Directeur général (450) : </p><p align='left'>– détermine la stratégie de l ’ entreprise et dirige sa mise en œuvre ; </p><p align='left'>– rassemble, gère les moyens (humains, financiers et techniques) ; </p><p align='left'>– veille au développement des résultats de l ’ entreprise et à son image. </p><p align='left'></p><p>Secrétaire général (380) : </p><p align='left'>– supervise, organise et coordonne les services administratifs, comptables et financiers, le cas échéant l ’ informatique et les services généraux ; </p><p align='left'>– collecte les informations auprès des responsables opérationnels ; </p><p align='left'>– structure les données représentatives de la marche de l ’ entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord) ; </p><p align='left'>– constate les points forts et les points faibles de l’ activité ; </p><p align='left'>– attire l ’ attention de la direction et la conseille sur les prévisions à court terme ; </p><p align='left'>– formule des propositions sur les stratégies à moyen terme ; </p><p align='left'>– suivant les orientations de la direction, s ’ acquitte de missions engageant la responsabilité de l ’ entreprise. </p><p align='left'></p>Commissaire-priseur judiciaire salarié (380) : <br/><p> <p align='left'>- titulaire du diplôme de commissaire-priseur judiciaire, nommé par arrêté du garde des Sceaux et ayant prêté serment, conformément au décret n° 2012-121 du 30 janvier 2012 et aux textes subséquents.</p><p align='left'></p><p>Personne confirmée habilitée à diriger les ventes (370) : </p><p align='left'>– titulaire du diplôme de commissaire-priseur habilité à diriger des ventes, ayant au moins 7 ans d’ expérience professionnelle. </p><p align='left'></p><p>Secrétaire général adjoint (365) : </p><p align='left'>– supervise, organise et coordonne les services administratifs, comptables et financiers, le cas échéant l ’ informatique et les services généraux ; </p><p align='left'>– collecte les informations auprès des responsables opérationnels ; </p><p align='left'>– structure les données représentatives de la marche de l entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord) ; </p><p align='left'>– constate les points forts et les points faibles de l’ activité ; </p><p align='left'>– attire l ’ attention de la direction et la conseille sur les prévisions à court terme ; </p><p align='left'>– formule des propositions sur les stratégies à moyen terme ; </p><p align='left'>– suivant les orientations de la direction, s ’ acquitte de missions engageant la responsabilité de l ’ entreprise ; </p><p align='left'>– est sous la responsabilité du Secrétaire général. </p><p align='left'></p><p>Clerc principal (365) : </p><p align='left'>– doté de compétences juridiques et techniques lui permettant d ’ exercer les responsabilités par délégation du responsable de la société de ventes volontaires ou des titulaires d ’ un office judiciaire. </p><p align='left'></p><p align='left'>Directeur de département / de centre (365) : </p><p align='left'>– cette fonction s’ applique aux départements d ’ expertise (tableaux anciens, modernes, mobilier et objets d’ art …..) et de support (informatique, personnel...) ; </p><p align='left'>– responsabilités de management et d’ équipe ; </p><p align='left'>– expertise métier reconnue, compétences managériales. </p><p align='left'></p><p>Directeur de département / de centre adjoint (350) : </p><p align='left'>– cette fonction s’ applique aux départements d’ expertise (tableaux anciens, modernes, mobilier et objets d’ art …..) et de support (informatique, personnel, administratif, financier...) ; </p><p align='left'>– responsabilités de management et d ’ équipe ; </p><p align='left'>– Expertise métier reconnue, compétences managériales ; </p><p align='left'>– travaille sous l’ autorité du directeur de département / de centre. </p><p align='left'></p><p>Responsable de services, de spécialité (330) : </p><p align='left'>– autonome dans la gestion de son activité ou de sa spécialité. Encadre ou non du personnel. </p><p align='left'></p><p>Spécialiste confirmé / Expert confirmé / Commercial (330) : </p><p align='left'>– a une expérience professionnelle reconnue dans une spécialité et des responsabilités techniques et commerciales ; </p><p align='left'>– rôle d ’ expertise comprenant : </p><p align='left'>– authentification, estimation et recherches sur les œuvres d ’ art ; </p><p align='left'>– établissement d’ un catalogue de vente ; </p><p align='left'>– rôle commercial de prospection, de développement de clientèle et de suivi commercial ; </p><p align='left'>– doit assurer un chiffre d’ affaires correspondant aux objectifs déterminés par la direction. </p><p align='left'></p><p>Personne habilitée à diriger les ventes débutant (300) : </p><p align='left'>– titulaire du diplôme de commissaire-priseur habilité à diriger des ventes. </p><p align='left'></p><p>Spécialiste / Expert (300) : </p><p align='left'>– a des responsabilités techniques et commerciales ; </p><p align='left'>– son rôle d’ expertise comprend l’ authentification, l ’ estimation, les recherches sur les œuvres d’ art et l’ établissement d ’ un catalogue de vente ; </p><p align='left'>– rôle commercial de prospection, de développement et de suivi de la clientèle ; </p><p align='left'>– doit assurer un chiffre d ’ affaires correspondant aux objectifs déterminés par la direction. </p><p align='left'></p><p>Chef comptable (300) : </p><p align='left'>– assure le suivi et la responsabilité de la comptabilité générale et analytique ; </p><p align='left'>– supervise le service comptable ; </p><p align='left'>– prépare et analyse les tableaux de bord ; </p><p align='left'>– travaille en lien étroit avec l ’ expert comptable et / ou le commissaire aux comptes ; </p><p align='left'>– met en place les procédures. </p><p align='left'></p><p>Assistant de direction (290) : </p><p align='left'>– organise et coordonne pour un supérieur hiérarchique la transmission et la rédaction des informations du service ; </p><p align='left'>– frappe, saisit et présente des notes, des documents généralement à caractère confidentiel ; </p><p align='left'>– traite, exploite, suit une partie des informations du service (correspondance courante, affaires spécifiques) ; </p><p align='left'>– réceptionne le courrier et organise les rendez-vous, reçoit et filtre les communications téléphoniques, établit un contact direct avec son supérieur hiérarchique et avec l ’ extérieur. </p><p align='left'></p><p>Clerc confirmé (290) : </p><p align='left'>– est capable de conduire une affaire de quelque nature que ce soit ; </p><p align='left'>– s ’ assure le contrôle de la procédure, la rédaction des actes ; </p><p align='left'>– participe à des inventaires ou prisées sous la responsabilité du commissaire-priseur habilité ou judiciaire. </p><p align='left'></p><p>Crieur confirmé (275) : </p><p align='left'>– pour obtenir cette qualification, il faudra au moins 5 ans de présence comme crieur dans la profession ; </p><p align='left'>– assure le recouvrement des ordres d ’ achat qui lui sont confiés dans le cadre de la délégation décidée par l ’ employeur. </p><p align='left'></p><p>Spécialiste junior / Expert junior (245) : </p><p align='left'>– a des responsabilités techniques et commerciales ; </p><p align='left'>– son rôle d ’ expertise comprend l ’ authentification, l ’ estimation, les recherches sur les œuvres d ’ art et l ’ établissement d ’ un catalogue de vente ; </p><p align='left'>– rôle commercial de prospection, de développement de la clientèle et de suivi commercial ; </p><p align='left'>– doit assurer un chiffre d ’ affaires correspondant aux objectifs déterminés par la direction. </p><p align='left'></p><p>Chef de projet / Chargé de mission (245) : </p><p align='left'>– assure l ’ étude, la réalisation et le suivi d ’ un projet sur une durée déterminée. </p><p align='left'></p><p>Documentaliste confirmé / Catalogueur confirmé (245) : </p><p align='left'>– collecte, gère et met à la disposition des demandeurs d ’ information ou des utilisateurs potentiels, les ouvrages et la documentation générale ou spécialisée, en vue de satisfaire leurs besoins en information ; <br/>– gère et enrichit un stock et un flux d ’ informations par des techniques documentaires appropriées ; </p><p align='left'>– peut aussi réaliser, à la demande, des recherches ou des études sur des sujets spécifiques. Possède une expérience avérée. </p><p align='left'></p><p>Webmaster (245) : </p><p align='left'>– développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne ou externe, au service de la stratégie fixée par la direction ou avec elle ; </p><p align='left'>– conçoit, met en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter les relations de l ’ entreprise avec son environnement ; </p><p align='left'>– peut réaliser l ’ ensemble ou une partie des activités techniques de communication. </p><p align='left'></p><p>Comptable confirmé / Contrôleur de gestion (230) : </p><p align='left'>– est responsable de la tenue courante des comptes de la comptabilité générale et éventuellement de comptabilité analytique ; </p><p align='left'>– peut avoir à analyser une situation comptable et le suivi administratif du dossier social (fiches de paie et charges sociales). </p><p align='left'></p><p>Responsable de parc / de magasin / d ’ entrepôt / de services généraux (230) : </p><p>– assure la réception des objets ou de véhicules, le numérotage et le classement, la gestion, le stockage et la remise de ces objets / véhicules ; </p><p align='left'>– tient, le cas échéant, le livre de police. </p><p align='left'></p><p>Assistant spécialisé / Clerc (220) : </p><p align='left'>– possède une compétence dans un domaine spécialisé et travaille sous le contrôle de son responsable hiérarchique. </p><p align='left'></p><p>Documentaliste / Catalogueur (210) : </p><p align='left'>– fait les recherches nécessaires à la rédaction des fiches et notices de catalogue dont il est en charge. </p><p align='left'></p><p>Clerc débutant (200) : </p><p align='left'>– a des compétences juridiques, techniques et notamment informatiques, lui permettant de participer et assister le commissaire-priseur dans ses différentes activités et / ou classer les objets et les présenter au cours de la vente. </p><p align='left'></p><p>Administrateur / Administrateur des ventes (200) : </p><p align='left'>– travaille pour un département d ’ expertise, assure la gestion administrative des objets dès leur arrivée dans la société jusqu ’ à leur sortie ; </p><p align='left'>– peut avoir en charge la gestion administrative et l ’ assistanat d ’ un département ou service ; </p><p align='left'>– a des compétences informatiques, juridiques, fiscales et relationnelles avec les clients pour exercer cette fonction. </p><p align='left'></p><p>Crieur débutant dans la profession (200) : </p><p align='left'>– répète les enchères sous le contrôle du commissaire-priseur ; </p><p align='left'>– transmet au responsable du procès-verbal les noms et adresses des acquéreurs ainsi que les paiements ; </p><p align='left'>– est apte à reconnaitre, à estimer les objets et le matériel, à assurer leur récolement, à être chargé de la préparation, de l ’ exposition et de la vente, à procéder à la vérification et à la pesée des objets en métal précieux, à dresser la liste de ceux qui sont en règle et de ceux qui doivent être présentés au service de la garantie ; </p><p align='left'>– assure le recouvrement des ordres d ’ achat qui lui sont confiés dans le cadre de la délégation décidée par l ’ employeur. </p><p align='left'></p><p>Assistant / Collaborateur / Secrétaire confirmé (200) : </p><p align='left'>– a des connaissances générales approfondies, de l ’ expérience, tient le rôle de collaborateur de son supérieur hiérarchique, prépare les éléments de son travail, prend des initiatives et des décisions ; </p><p align='left'>– il est en contact avec la clientèle ; </p><p align='left'>– possède une parfaite connaissance de l ’ outil informatique et de l ’ Internet. </p><p align='left'></p><p>Comptable (200) : </p><p align='left'>– enregistre, traite des informations relatives aux mouvements financiers de l ’ entreprise ; </p><p align='left'>– rend compte en termes monétaires ou financiers de l’ activité économique de l ’ entreprise vis-à-vis de la réglementation fiscale ou de la législation sociale du travail ; </p><p align='left'>– peut-être en charge de la comptabilité des ventes et du règlement des fournisseurs. </p><p align='left'></p><p>Gestionnaire de dossiers (195) : </p><p align='left'>– assure, pour la vente de véhicules, la gestion administrative des dossiers liés à la vente. </p><p align='left'></p><p>Secrétaire (190) : </p><p align='left'>– saisit et présente des documents (courriers et rapports) pour un service ou pour un chef hiérarchique, à l ’ aide de techniques bureautiques et en particulier du traitement de texte ; </p><p>– trie, dépouille, classe des documents, transmet le courrier et organise matériellement les déplacements et les rendez-vous de son chef hiérarchique ; </p><p align='left'>– transmet les communications téléphoniques et assure le premier contact entre le service et l ’ extérieur. </p><p align='left'></p><p>Chargé de clientèle (190) : </p><p align='left'>– accueille, visite, prospecte et développe une clientèle connue ou potentielle de particuliers ou de professionnels. </p><p align='left'></p><p>Aide comptable (190) : </p><p align='left'>– classe, pointe, vérifie les documents nécessaires à la saisie des informations pour un ou plusieurs services de l ’ entreprise ; </p><p align='left'>– effectue l’ enregistrement des données alphanumériques, numériques ou comptables, le plus souvent à l' aide d’ outils informatiques (micro-ordinateur, traitement de texte, tableur, base de données) ; </p><p align='left'>– peut assurer la responsabilité de la petite comptabilité. </p><p align='left'></p><p>Hôtesses bilingues (180) : </p><p align='left'>– reçoit, identifie et oriente les visiteurs, les clients ou les communications téléphoniques ; </p><p align='left'>– peut communiquer des informations sur les produits ou les services de l ’ entreprise ; </p><p align='left'>– peut aussi classer ou vérifier des documents administratifs simples. </p><p align='left'></p><p>Technicien spécialisé (180) : </p><p align='left'>– maitrise un ou plusieurs domaines techniques ou de maintenance. </p><p align='left'></p><p>Employé administratif / Standardiste (165) : </p><p align='left'>– classe, pointe, vérifie les documents nécessaires à la saisie des informations pour un ou plusieurs services de l’ entreprise ; </p><p align='left'>– effectue l’ enregistrement des données alphanumériques, numériques ou comptables, le plus souvent à l’ aide d’ outils informatiques (micro-ordinateur, traitement de texte, tableur, base de données) ; </p><p align='left'>– selon la taille de l’ entreprise, peut aussi assurer le tri, la distribution du courrier, la gestion des commandes et des stocks de fournitures de bureau. </p><p align='left'></p><p>Hôtesse d ’ accueil (165) : </p><p align='left'>– reçoit, identifie et oriente les visiteurs, les clients ou les communications téléphoniques ; </p><p align='left'>– peut communiquer des informations sur les produits ou les services de l’ entreprise ; </p><p align='left'>– peut aussi classer ou vérifier des documents administratifs simples. </p><p align='left'></p><p>Magasinier / Technicien / Responsable de salle (165) : </p><p align='left'>– réceptionne, transporte et installe en salle les objets ; </p><p align='left'>– répète occasionnellement les enchères ; </p><p align='left'>– assure l ’ aménagement, l’ entretien et l’ agencement des salles d’ exposition et de ventes ; </p><p align='left'>– participe à la fonction logistique de l’ entreprise en assurant la réception, le stockage, le transport et la remise des objets et / ou des véhicules ; </p><p align='left'>– les connaissances informatiques spécifiques à la gestion des stocks sont indispensables. </p><p align='left'></p><p>Stagiaire commissaire-priseur (1re année : 160, 2e année : 165) : </p><p align='left'>– dans le cadre de la formation à la fonction de commissaire-priseur (<a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000223281&categorieLien=cid'>décret n° 2001-650 du 29 juillet 2001</a>), après l’ examen d’ admission, l ’ élève suit une formation en alternance entre les cours et les stages en entreprise pendant 2 années. </p><p>Assesseur des appréciateurs des Crédits municipaux (160) : </p><p align='left'>– assure la prisée sous la responsabilité des commissaires-priseurs appréciateurs ; </p><p align='left'>– peut participer aux ventes en qualité de clerc-crieur. </p><p align='left'></p><p>Aide magasinier / Manutentionnaire (160) : </p><p align='left'>– assure des opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement des marchandises, des produits ou d ’ objets ; </p><p align='left'>– réalise des opérations manuellement ou à l ’ aide d ’ engins spéciaux de manutention. </p><p align='left'></p><p>Coursier / Chauffeur (160) : </p><p align='left'>– conduit un véhicule le plus souvent léger (2 roues, véhicules de moins de 3, 5 tonnes), en vue d ’ effectuer la livraison de matériels, d’ objets, de courriers ou de catalogues ; </p><p align='left'>– assure le chargement et le déchargement. </p><p align='left'></p><p>Agent de sécurité / Gardien (160) : </p><p align='left'>– assure par une présence continue la sécurité des lieux ; </p><p align='left'>– veille à la protection des personnes et des biens. </p><p align='left'></p><p>Agent d ’ entretien (160) : </p><p align='left'>– effectue, seul ou sous le contrôle d’ un responsable, l’ enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’ entretien des locaux et surfaces ; </p><p align='left'>– utilise pour cela des matériels mis à sa disposition ; </p><p align='left'>– peut être amené à effectuer des travaux de petite manutention et à assurer l’ entretien courant des machines et matériels utilisés.</p><p align='left'></p>",
|
|
859
|
+
"content": "<p align='left'>Directeur général (450) :</p><p align='left'>– détermine la stratégie de l’entreprise et dirige sa mise en œuvre ;</p><p align='left'>– rassemble, gère les moyens (humains, financiers et techniques) ;</p><p align='left'>– veille au développement des résultats de l’entreprise et à son image.</p><p align='left'></p><p>Secrétaire général (380) :</p><p align='left'>– supervise, organise et coordonne les services administratifs, comptables et financiers, le cas échéant l’informatique et les services généraux ;</p><p align='left'>– collecte les informations auprès des responsables opérationnels ;</p><p align='left'>– structure les données représentatives de la marche de l’entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord) ;</p><p align='left'>– constate les points forts et les points faibles de l’activité ;</p><p align='left'>– attire l’attention de la direction et la conseille sur les prévisions à court terme ;</p><p align='left'>– formule des propositions sur les stratégies à moyen terme ;</p><p align='left'>– suivant les orientations de la direction, s’acquitte de missions engageant la responsabilité de l’entreprise.</p><p align='left'></p><p>Commissaire-priseur judiciaire salarié (380) :</p><p align='left'>- titulaire du diplôme de commissaire-priseur judiciaire, nommé par arrêté du garde des Sceaux et ayant prêté serment, conformément au décret n° 2012-121 du 30 janvier 2012 et aux textes subséquents.</p><p align='left'></p><p>Personne confirmée habilitée à diriger les ventes (370) :</p><p align='left'>– titulaire du diplôme de commissaire-priseur habilité à diriger des ventes, ayant au moins 7 ans d’ expérience professionnelle.</p><p align='left'></p><p>Secrétaire général adjoint (365) :</p><p align='left'>– supervise, organise et coordonne les services administratifs, comptables et financiers, le cas échéant l’informatique et les services généraux ;</p><p align='left'>– collecte les informations auprès des responsables opérationnels ;</p><p align='left'>– structure les données représentatives de la marche de l'entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord) ;</p><p align='left'>– constate les points forts et les points faibles de l’activité ;</p><p align='left'>– attire l’attention de la direction et la conseille sur les prévisions à court terme ;</p><p align='left'>– formule des propositions sur les stratégies à moyen terme ;</p><p align='left'>– suivant les orientations de la direction, s’acquitte de missions engageant la responsabilité de l’entreprise ;</p><p align='left'>– est sous la responsabilité du Secrétaire général.</p><p align='left'></p><p>Clerc principal (365) :</p><p align='left'>– doté de compétences juridiques et techniques lui permettant d’exercer les responsabilités par délégation du responsable de la société de ventes volontaires ou des titulaires d’un office judiciaire.</p><p align='left'></p><p align='left'>Directeur de département / de centre (365) :</p><p align='left'>– cette fonction s’applique aux départements d’expertise (tableaux anciens, modernes, mobilier et objets d’ art …..) et de support (informatique, personnel...) ;</p><p align='left'>– responsabilités de management et d’équipe ;</p><p align='left'>– expertise métier reconnue, compétences managériales.</p><p align='left'></p><p>Directeur de département / de centre adjoint (350) :</p><p align='left'>– cette fonction s’applique aux départements d’expertise (tableaux anciens, modernes, mobilier et objets d’ art …..) et de support (informatique, personnel, administratif, financier...) ;</p><p align='left'>– responsabilités de management et d’équipe ;</p><p align='left'>– Expertise métier reconnue, compétences managériales ;</p><p align='left'>– travaille sous l’autorité du directeur de département / de centre.</p><p align='left'></p><p>Responsable de services, de spécialité (330) :</p><p align='left'>– autonome dans la gestion de son activité ou de sa spécialité. Encadre ou non du personnel.</p><p align='left'></p><p>Spécialiste confirmé / Expert confirmé / Commercial (330) :</p><p align='left'>– a une expérience professionnelle reconnue dans une spécialité et des responsabilités techniques et commerciales ;</p><p align='left'>– rôle d’expertise comprenant :</p><p align='left'>– authentification, estimation et recherches sur les œuvres d’art ;</p><p align='left'>– établissement d’un catalogue de vente ;</p><p align='left'>– rôle commercial de prospection, de développement de clientèle et de suivi commercial ;</p><p align='left'>– doit assurer un chiffre d’ affaires correspondant aux objectifs déterminés par la direction.</p><p align='left'></p><p>Personne habilitée à diriger les ventes débutant (300) :</p><p align='left'>– titulaire du diplôme de commissaire-priseur habilité à diriger des ventes.</p><p align='left'></p><p>Spécialiste / Expert (300) :</p><p align='left'>– a des responsabilités techniques et commerciales ;</p><p align='left'>– son rôle d’ expertise comprend l’ authentification, l’estimation, les recherches sur les œuvres d’ art et l’établissement d ’ un catalogue de vente ;</p><p align='left'>– rôle commercial de prospection, de développement et de suivi de la clientèle ;</p><p align='left'>– doit assurer un chiffre d’affaires correspondant aux objectifs déterminés par la direction.</p><p align='left'></p><p>Chef comptable (300) :</p><p align='left'>– assure le suivi et la responsabilité de la comptabilité générale et analytique ;</p><p align='left'>– supervise le service comptable ;</p><p align='left'>– prépare et analyse les tableaux de bord ;</p><p align='left'>– travaille en lien étroit avec l’expert comptable et / ou le commissaire aux comptes ;</p><p align='left'>– met en place les procédures.</p><p align='left'></p><p>Assistant de direction (290) :</p><p align='left'>– organise et coordonne pour un supérieur hiérarchique la transmission et la rédaction des informations du service ;</p><p align='left'>– frappe, saisit et présente des notes, des documents généralement à caractère confidentiel ;</p><p align='left'>– traite, exploite, suit une partie des informations du service (correspondance courante, affaires spécifiques) ;</p><p align='left'>– réceptionne le courrier et organise les rendez-vous, reçoit et filtre les communications téléphoniques, établit un contact direct avec son supérieur hiérarchique et avec l ’ extérieur.</p><p align='left'></p><p>Clerc confirmé (290) :</p><p align='left'>– est capable de conduire une affaire de quelque nature que ce soit ;</p><p align='left'>– s’assure le contrôle de la procédure, la rédaction des actes ;</p><p align='left'>– participe à des inventaires ou prisées sous la responsabilité du commissaire-priseur habilité ou judiciaire.</p><p align='left'></p><p>Crieur confirmé (275) :</p><p align='left'>– pour obtenir cette qualification, il faudra au moins 5 ans de présence comme crieur dans la profession ;</p><p align='left'>– assure le recouvrement des ordres d’achat qui lui sont confiés dans le cadre de la délégation décidée par l’employeur.</p><p align='left'></p><p>Spécialiste junior / Expert junior (245) :</p><p align='left'>– a des responsabilités techniques et commerciales ;</p><p align='left'>– son rôle d’expertise comprend l’authentification, l’estimation, les recherches sur les œuvres d’art et l’établissement d’un catalogue de vente ;</p><p align='left'>– rôle commercial de prospection, de développement de la clientèle et de suivi commercial ;</p><p align='left'>– doit assurer un chiffre d’affaires correspondant aux objectifs déterminés par la direction.</p><p align='left'></p><p>Chef de projet / Chargé de mission (245) :</p><p align='left'>– assure l’étude, la réalisation et le suivi d’un projet sur une durée déterminée.</p><p align='left'></p><p>Documentaliste confirmé / Catalogueur confirmé (245) :</p><p align='left'>– collecte, gère et met à la disposition des demandeurs d’information ou des utilisateurs potentiels, les ouvrages et la documentation générale ou spécialisée, en vue de satisfaire leurs besoins en information ;<br/>\n– gère et enrichit un stock et un flux d’informations par des techniques documentaires appropriées ;</p><p align='left'>– peut aussi réaliser, à la demande, des recherches ou des études sur des sujets spécifiques. Possède une expérience avérée.</p><p align='left'></p><p>Webmaster (245) :</p><p align='left'>– développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne ou externe, au service de la stratégie fixée par la direction ou avec elle ;</p><p align='left'>– conçoit, met en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter les relations de l’entreprise avec son environnement ;</p><p align='left'>– peut réaliser l’ensemble ou une partie des activités techniques de communication.</p><p align='left'></p><p>Comptable confirmé / Contrôleur de gestion (230) :</p><p align='left'>– est responsable de la tenue courante des comptes de la comptabilité générale et éventuellement de comptabilité analytique ;</p><p align='left'>– peut avoir à analyser une situation comptable et le suivi administratif du dossier social (fiches de paie et charges sociales).</p><p align='left'></p><p>Responsable de parc / de magasin / d’entrepôt / de services généraux (230) :</p><p>– assure la réception des objets ou de véhicules, le numérotage et le classement, la gestion, le stockage et la remise de ces objets / véhicules ;</p><p align='left'>– tient, le cas échéant, le livre de police.</p><p align='left'></p><p>Assistant spécialisé / Clerc (220) :</p><p align='left'>– possède une compétence dans un domaine spécialisé et travaille sous le contrôle de son responsable hiérarchique.</p><p align='left'></p><p>Documentaliste / Catalogueur (210) :</p><p align='left'>– fait les recherches nécessaires à la rédaction des fiches et notices de catalogue dont il est en charge.</p><p align='left'></p><p>Clerc débutant (200) :</p><p align='left'>– a des compétences juridiques, techniques et notamment informatiques, lui permettant de participer et assister le commissaire-priseur dans ses différentes activités et/ou classer les objets et les présenter au cours de la vente.</p><p align='left'></p><p>Administrateur / Administrateur des ventes (200) :</p><p align='left'>– travaille pour un département d’expertise, assure la gestion administrative des objets dès leur arrivée dans la société jusqu’à leur sortie ;</p><p align='left'>– peut avoir en charge la gestion administrative et l’assistanat d’un département ou service ;</p><p align='left'>– a des compétences informatiques, juridiques, fiscales et relationnelles avec les clients pour exercer cette fonction.</p><p align='left'></p><p>Crieur débutant dans la profession (200) :</p><p align='left'>– répète les enchères sous le contrôle du commissaire-priseur ;</p><p align='left'>– transmet au responsable du procès-verbal les noms et adresses des acquéreurs ainsi que les paiements ;</p><p align='left'>– est apte à reconnaitre, à estimer les objets et le matériel, à assurer leur récolement, à être chargé de la préparation, de l’exposition et de la vente, à procéder à la vérification et à la pesée des objets en métal précieux, à dresser la liste de ceux qui sont en règle et de ceux qui doivent être présentés au service de la garantie ;</p><p align='left'>– assure le recouvrement des ordres d’achat qui lui sont confiés dans le cadre de la délégation décidée par l’employeur.</p><p align='left'></p><p>Assistant / Collaborateur / Secrétaire confirmé (200) :</p><p align='left'>– a des connaissances générales approfondies, de l’expérience, tient le rôle de collaborateur de son supérieur hiérarchique, prépare les éléments de son travail, prend des initiatives et des décisions ;</p><p align='left'>– il est en contact avec la clientèle ;</p><p align='left'>– possède une parfaite connaissance de l’outil informatique et de l’Internet.</p><p align='left'></p><p>Comptable (200) :</p><p align='left'>– enregistre, traite des informations relatives aux mouvements financiers de l’entreprise ;</p><p align='left'>– rend compte en termes monétaires ou financiers de l’activité économique de l’entreprise vis-à-vis de la réglementation fiscale ou de la législation sociale du travail ;</p><p align='left'>– peut-être en charge de la comptabilité des ventes et du règlement des fournisseurs.</p><p align='left'></p><p>Gestionnaire de dossiers (195) :</p><p align='left'>– assure, pour la vente de véhicules, la gestion administrative des dossiers liés à la vente.</p><p align='left'></p><p>Secrétaire (190) :</p><p align='left'>– saisit et présente des documents (courriers et rapports) pour un service ou pour un chef hiérarchique, à l’aide de techniques bureautiques et en particulier du traitement de texte ;</p><p>– trie, dépouille, classe des documents, transmet le courrier et organise matériellement les déplacements et les rendez-vous de son chef hiérarchique ;</p><p align='left'>– transmet les communications téléphoniques et assure le premier contact entre le service et l’extérieur.</p><p align='left'></p><p>Chargé de clientèle (190) :</p><p align='left'>– accueille, visite, prospecte et développe une clientèle connue ou potentielle de particuliers ou de professionnels.</p><p align='left'></p><p>Aide comptable (190) :</p><p align='left'>– classe, pointe, vérifie les documents nécessaires à la saisie des informations pour un ou plusieurs services de l’entreprise ;</p><p align='left'>– effectue l’ enregistrement des données alphanumériques, numériques ou comptables, le plus souvent à l' aide d’ outils informatiques (micro-ordinateur, traitement de texte, tableur, base de données) ;</p><p align='left'>– peut assurer la responsabilité de la petite comptabilité.</p><p align='left'></p><p>Hôtesses bilingues (180) :</p><p align='left'>– reçoit, identifie et oriente les visiteurs, les clients ou les communications téléphoniques ;</p><p align='left'>– peut communiquer des informations sur les produits ou les services de l’entreprise ;</p><p align='left'>– peut aussi classer ou vérifier des documents administratifs simples.</p><p align='left'></p><p>Technicien spécialisé (180) :</p><p align='left'>– maitrise un ou plusieurs domaines techniques ou de maintenance.</p><p align='left'></p><p>Employé administratif / Standardiste (165) :</p><p align='left'>– classe, pointe, vérifie les documents nécessaires à la saisie des informations pour un ou plusieurs services de l’entreprise ;</p><p align='left'>– effectue l’ enregistrement des données alphanumériques, numériques ou comptables, le plus souvent à l’aide d’outils informatiques (micro-ordinateur, traitement de texte, tableur, base de données) ;</p><p align='left'>– selon la taille de l’entreprise, peut aussi assurer le tri, la distribution du courrier, la gestion des commandes et des stocks de fournitures de bureau.</p><p align='left'></p><p>Hôtesse d ’ accueil (165) :</p><p align='left'>– reçoit, identifie et oriente les visiteurs, les clients ou les communications téléphoniques ;</p><p align='left'>– peut communiquer des informations sur les produits ou les services de l’entreprise ;</p><p align='left'>– peut aussi classer ou vérifier des documents administratifs simples.</p><p align='left'></p><p>Magasinier / Technicien / Responsable de salle (165) :</p><p align='left'>– réceptionne, transporte et installe en salle les objets ;</p><p align='left'>– répète occasionnellement les enchères ;</p><p align='left'>– assure l’aménagement, l’entretien et l’agencement des salles d’exposition et de ventes ;</p><p align='left'>– participe à la fonction logistique de l’entreprise en assurant la réception, le stockage, le transport et la remise des objets et/ou des véhicules ;</p><p align='left'>– les connaissances informatiques spécifiques à la gestion des stocks sont indispensables.</p><p align='left'></p><p>Stagiaire commissaire-priseur (1re année : 160, 2e année : 165) :</p><p align='left'>– dans le cadre de la formation à la fonction de commissaire-priseur (<a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000223281&categorieLien=cid'>décret n° 2001-650 du 29 juillet 2001</a>), après l’examen d’admission, l’élève suit une formation en alternance entre les cours et les stages en entreprise pendant 2 années.</p><p>Assesseur des appréciateurs des Crédits municipaux (160) :</p><p align='left'>– assure la prisée sous la responsabilité des commissaires-priseurs appréciateurs ;</p><p align='left'>– peut participer aux ventes en qualité de clerc-crieur.</p><p align='left'></p><p>Aide magasinier / Manutentionnaire (160) :</p><p align='left'>– assure des opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement des marchandises, des produits ou d’objets ;</p><p align='left'>– réalise des opérations manuellement ou à l’aide d’engins spéciaux de manutention.</p><p align='left'></p><p>Coursier / Chauffeur (160) :</p><p align='left'>– conduit un véhicule le plus souvent léger (2 roues, véhicules de moins de 3, 5 tonnes), en vue d’effectuer la livraison de matériels, d’objets, de courriers ou de catalogues ;</p><p align='left'>– assure le chargement et le déchargement.</p><p align='left'></p><p>Agent de sécurité / Gardien (160) :</p><p align='left'>– assure par une présence continue la sécurité des lieux ;</p><p align='left'>– veille à la protection des personnes et des biens.</p><p align='left'></p><p>Agent d’entretien (160) :</p><p align='left'>– effectue, seul ou sous le contrôle d’ un responsable, l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux et surfaces ;</p><p align='left'>– utilise pour cela des matériels mis à sa disposition ;</p><p align='left'>– peut être amené à effectuer des travaux de petite manutention et à assurer l’entretien courant des machines et matériels utilisés.</p><p align='left'></p>",
|
|
860
860
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
861
861
|
"lstLienModification": [
|
|
862
862
|
{
|
|
@@ -16247,7 +16247,7 @@
|
|
|
16247
16247
|
"cid": "KALITEXT000043349256",
|
|
16248
16248
|
"title": "Accord du 30 juin 2020 relatif à la désignation de l'union des caisses de congés payés (UCCP) en qualité d'organisme national gestionnaire du registre et du recensement des ouvriers dockers",
|
|
16249
16249
|
"id": "KALITEXT000043349256",
|
|
16250
|
-
"etat": "
|
|
16250
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
16251
16251
|
"modifDate": "2020-06-30"
|
|
16252
16252
|
},
|
|
16253
16253
|
"children": [
|
|
@@ -16258,7 +16258,7 @@
|
|
|
16258
16258
|
"intOrdre": 524287,
|
|
16259
16259
|
"title": "Préambule",
|
|
16260
16260
|
"id": "KALISCTA000043349259",
|
|
16261
|
-
"etat": "
|
|
16261
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
|
16262
16262
|
},
|
|
16263
16263
|
"children": [
|
|
16264
16264
|
{
|
|
@@ -16267,9 +16267,22 @@
|
|
|
16267
16267
|
"cid": "KALIARTI000043349264",
|
|
16268
16268
|
"intOrdre": 524287,
|
|
16269
16269
|
"id": "KALIARTI000043349264",
|
|
16270
|
-
"content": "<p align='left'>La réforme engagée depuis la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000163001&categorieLien=cid'
|
|
16271
|
-
"etat": "
|
|
16272
|
-
"lstLienModification": [
|
|
16270
|
+
"content": "<p align='left'>La réforme engagée depuis la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000163001&categorieLien=cid'>loi n° 92-496 du 9 juin 1992 </a>modifiant le régime du travail dans les ports maritimes, afin de favoriser le recrutement des ouvriers dockers professionnels « mensualisés », a mis fin au recrutement d'ouvriers dockers professionnels « intermittents ».</p><p align='left'>L'effectif de ces derniers n'a cessé de diminuer et ils ne sont plus désormais qu'une vingtaine à exercer sous ce régime d'emploi. En conséquence de cette évolution, il a été envisagé, de supprimer les « bureaux centraux de la main-d'œuvre (BCMO) », créés en 1941, et la « Caisse nationale de garantie des ouvriers dockers (CAINAGOD) », instituée par la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000316265&categorieLien=cid'>loi n° 47-1746 du 6 septembre 1947 </a>sur l'organisation du travail de manutention dans les ports.</p><p align='left'>Ainsi, en application de l'<a href='/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000039666574&idArticle=JORFARTI000039666738&categorieLien=cid'>article 165</a> de la loi n° 2019 du 24 décembre 2019 d'orientation des mobilités, le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000042045419&categorieLien=cid'>décret n° 2020-788 du 26 juin 2020 </a>modifie le code des transports pour abroger les dispositions réglementaires relatives à la caisse nationale de garantie des ouvriers dockers et aux bureaux centraux de la main-d'œuvre ouvrière. Il précise les conditions dans lesquelles les compétences de ces organismes sont désormais assurées par l'union des caisses de congés payés des ports et par les caisses de compensation des congés payés des ports.</p><p align='left'>Le présent accord s'inscrit dans le cadre des mesures prises pour tirer les conséquences de la dissolution de la caisse nationale de garantie des ouvriers dockers et la dévolution de certaines de ses missions antérieures à l'union des caisses de congés payés des ports.</p><p align='left'>Il vise précisément à définir par voie conventionnelle, l'organisme national qui sera chargé de la tenue du registre des ouvriers dockers professionnels et ouvriers dockers occasionnels recensés par port, lequel relevait antérieurement de la CAINAGOD.</p>",
|
|
16271
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
16272
|
+
"lstLienModification": [
|
|
16273
|
+
{
|
|
16274
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045189736",
|
|
16275
|
+
"textTitle": "Arrêté du 4 février 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
16276
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
16277
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
16278
|
+
"articleNum": "1",
|
|
16279
|
+
"articleId": "JORFARTI000045189739",
|
|
16280
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
16281
|
+
"datePubliTexte": "2022-02-19",
|
|
16282
|
+
"dateSignaTexte": "2022-02-04",
|
|
16283
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
16284
|
+
}
|
|
16285
|
+
]
|
|
16273
16286
|
}
|
|
16274
16287
|
}
|
|
16275
16288
|
]
|
|
@@ -16281,10 +16294,23 @@
|
|
|
16281
16294
|
"num": "1er",
|
|
16282
16295
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
16283
16296
|
"id": "KALIARTI000043349260",
|
|
16284
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Considérant le <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000023086525&idArticle=LEGIARTI000023073542&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
16285
|
-
"etat": "
|
|
16297
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Considérant le <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000023086525&idArticle=LEGIARTI000023073542&dateTexte=&categorieLien=cid'>5e alinéa de l'article L. 5343-2 du code des transports</a>, l'union des caisses de congés payés des ports est désignée organisme national gestionnaire du registre et du recensement des ouvriers dockers.</p>",
|
|
16298
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
16286
16299
|
"surtitre": "Désignation",
|
|
16287
|
-
"lstLienModification": [
|
|
16300
|
+
"lstLienModification": [
|
|
16301
|
+
{
|
|
16302
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045189736",
|
|
16303
|
+
"textTitle": "Arrêté du 4 février 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
16304
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
16305
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
16306
|
+
"articleNum": "1",
|
|
16307
|
+
"articleId": "JORFARTI000045189739",
|
|
16308
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
16309
|
+
"datePubliTexte": "2022-02-19",
|
|
16310
|
+
"dateSignaTexte": "2022-02-04",
|
|
16311
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
16312
|
+
}
|
|
16313
|
+
]
|
|
16288
16314
|
}
|
|
16289
16315
|
},
|
|
16290
16316
|
{
|
|
@@ -16295,9 +16321,22 @@
|
|
|
16295
16321
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
16296
16322
|
"id": "KALIARTI000043349262",
|
|
16297
16323
|
"content": "<p align='left'>Le présent accord, conclu pour une durée indéterminée, entre en vigueur à la date de sa signature.</p><p align='left'>Il sera déposé et pourra être révisé dans les conditions prévues par le code du travail.</p>",
|
|
16298
|
-
"etat": "
|
|
16324
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
16299
16325
|
"surtitre": "Application de l'accord",
|
|
16300
|
-
"lstLienModification": [
|
|
16326
|
+
"lstLienModification": [
|
|
16327
|
+
{
|
|
16328
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045189736",
|
|
16329
|
+
"textTitle": "Arrêté du 4 février 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
16330
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
16331
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
16332
|
+
"articleNum": "1",
|
|
16333
|
+
"articleId": "JORFARTI000045189739",
|
|
16334
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
16335
|
+
"datePubliTexte": "2022-02-19",
|
|
16336
|
+
"dateSignaTexte": "2022-02-04",
|
|
16337
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
16338
|
+
}
|
|
16339
|
+
]
|
|
16301
16340
|
}
|
|
16302
16341
|
}
|
|
16303
16342
|
]
|
package/data/articles/index.json
CHANGED
|
@@ -422936,22 +422936,22 @@
|
|
|
422936
422936
|
},
|
|
422937
422937
|
{
|
|
422938
422938
|
"agreementId": "KALICONT000005635410",
|
|
422939
|
-
"articleCid": "
|
|
422940
|
-
"articleId": "
|
|
422939
|
+
"articleCid": "KALIARTI000030966594",
|
|
422940
|
+
"articleId": "KALIARTI000030966717",
|
|
422941
422941
|
"path": [
|
|
422942
422942
|
"Textes Attachés",
|
|
422943
422943
|
"Avenant n° 48 du 7 juillet 2005 relatif à la prévoyance garantie dépendance collective",
|
|
422944
|
-
"Article NOTA"
|
|
422944
|
+
"Article NOTA 1"
|
|
422945
422945
|
]
|
|
422946
422946
|
},
|
|
422947
422947
|
{
|
|
422948
422948
|
"agreementId": "KALICONT000005635410",
|
|
422949
|
-
"articleCid": "
|
|
422950
|
-
"articleId": "
|
|
422949
|
+
"articleCid": "KALIARTI000043159681",
|
|
422950
|
+
"articleId": "KALIARTI000043159692",
|
|
422951
422951
|
"path": [
|
|
422952
422952
|
"Textes Attachés",
|
|
422953
422953
|
"Avenant n° 48 du 7 juillet 2005 relatif à la prévoyance garantie dépendance collective",
|
|
422954
|
-
"Article NOTA"
|
|
422954
|
+
"Article NOTA 2"
|
|
422955
422955
|
]
|
|
422956
422956
|
},
|
|
422957
422957
|
{
|