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+            "title": "Bouches-du-Rhône Avenant n° 12 du 15 octobre 2021 aux accords conventionnels départementaux du 20 juin 2012 relatif aux salaires au 1er novembre 2021",
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+                "id": "KALIARTI000045139347",
+                "content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042294900&categorieLien=cid'>avenant n° 10 du 10 mars 2020</a> ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés visés à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux, réunis en commission paritaire départementale en date du 14 octobre 2021, ont convenu de porter des modifications à l'article 11 des accords conventionnels départementaux du 20 juin 2012 « Grille des salaires ».</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les salaires horaires minimums professionnels départementaux, défini par l'article 11 des accords conventionnels départementaux du 20 juin 2012 sont fixés ainsi qui suit à compter du 1er novembre 2021 :</p><p align='left'>a) Personnel de fabrication :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaire horaire minimum</th></tr><tr><td align='center'>155</td><td align='center'>10,80 €</td></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>10,90 €</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>11,01 €</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>11,12 €</td></tr><tr><td align='center'>175</td><td align='center'>11,24 €</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>11,34 €</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>11,82 €</td></tr><tr><td align='center'>190</td><td align='center'>12,05 €</td></tr><tr><td align='center'>195</td><td align='center'>12,15 €</td></tr><tr><td align='center'>240</td><td align='center'>13,07 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>b) Personnel de vente :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaire horaire minimum</th></tr><tr><td align='center'>155</td><td align='center'>10,80 €</td></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>10,90 €</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>11,01 €</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>11,12 €</td></tr><tr><td align='center'>175</td><td align='center'>11,24 €</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>11,34 €</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>11,82 €</td></tr><tr><td align='center'>190</td><td align='center'>12,05 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>c) Personnel de service :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaire horaire minimum</th></tr><tr><td align='center'>155</td><td align='center'>10,80 €</td></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>10,90 €</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>11,12 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Cet avenant prendra effet, dès son extension et sera applicable pour toutes les entreprises de boulangeries et boulangeries pâtisseries artisanales du département des Bouches-du-Rhône.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les parties signataires du présent avenant conviennent de procéder par les moyens les plus diligents, à l'extension du présent avenant, afin de le rendre applicable dans tous les établissements concernés du département (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>art. L. 2261-23-1</a>).</p>",
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+                    "content": "<p align='left'><br/>Les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs représentatives dans la branche des gardiens, concierges et employés d'immeubles, réunies en commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation suite à la réforme de la formation professionnelle, et ayant constaté la baisse significative de la dotation pour la formation des salariés de la branche, ont décidé de maintenir la cotisation conventionnelle créée par l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000039358276&categorieLien=cid' title='Cotisation conventionnelle pour la formation professionnelle des personnels d'immeubles (VE)'>avenant n° 99 du 4 juin 2019</a> permettant la poursuite des actions de formations déjà mises en place.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant rappelle que la participation des employeurs de la branche des gardiens, concierges et employés d'immeubles est obligatoire et s'élève, depuis l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000039358276&categorieLien=cid' title='Cotisation conventionnelle pour la formation professionnelle des personnels d'immeubles (VE)'>avenant n° 99 du 4 juin 2019</a> :<br/>\n– pour les établissements de moins de 11 salariés à :<br/>\n–– 0,55 % de la masse salariale brute annuelle de cotisation légale ;<br/>\n–– 0,15 % de la masse salariale brute annuelle de cotisation conventionnelle ;<br/>\n–– soit au total 0,70 % de la masse salariale brute annuelle ;<br/>\n– pour les établissements de 11 salariés et plus : à 1 % de la masse salariale brute annuelle.</p><p align='left'>Le présent avenant décide de poursuivre la cotisation conventionnelle de 0,15 % pour les établissements de moins de 11 salariés, soit un total de 0,70 % de la masse salariale brute annuelle. Cette cotisation conventionnelle de 0,15 % est à affecter au financement de la formation professionnelle continue pour les entreprises de la branche des gardiens, concierges et employés d'immeubles de moins de 11 salariés, et relève de la compétence exclusive des partenaires sociaux.</p><p align='left'>Pour les établissements de 11 salariés et plus, il est rappelé que les cotisations doivent être versées à l'OPCO des entreprises de proximité, branche des gardiens, concierges et employés d'immeubles. Le versement avéré à d'autres sections professionnelles amènerait les partenaires sociaux à se réunir pour envisager d'étendre cette cotisation conventionnelle de 0,15 % à tous les établissements de la branche.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant entrera en vigueur au 1er janvier 2022 et au plus tard le premier jour du mois qui suit sa publication au Journal officiel.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander l'extension du présent avenant dans les meilleurs délais.</p>",
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