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+                "content": "<p align='left'>Il est rappelé que les organisations d'employeurs et les syndicats de salariés mentionnent que cet accord s'inscrit dans le contexte particulier de la crise sanitaire liée à la Covid, crise doublée d'une crise économique fragilisant les entreprises du secteur.<br/>\nIl est conclu entre :<br/>\nla DMA Data & Marketing Association France (nouvelle appellation du SNCD) et,<br/>\nles organisations syndicales signataires qui, après négociation, ont convenu de porter l'effort sur les groupes ci-dessous :<br/>\nUne revalorisation des minima mensuels conventionnels de :<br/>\n– groupe III H : valeur du Smic au 1er octobre 2021, soit 1 589,47 € ;<br/>\n– groupe III G : valeur du Smic au 1er octobre 2021 augmentée de 2 %, soit 1 621,26 € ;<br/>\n– groupe III F : valeur du Smic au 1er octobre 2021 augmentée de 3 %, soit 1 637,15 €.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='4'>Salaires minima conventionnels Base nouvelle classification</th></tr><tr><td></td><td></td><td>Salaire horaire</td><td>Salaire mensuel 151,67 heures conventionnel</td></tr><tr><td rowspan='7'>Cadres</td><td>Groupe I-A</td><td rowspan='7'></td><td>4 952,58 €</td></tr><tr><td>Groupe I-B</td><td>4 335,93 €</td></tr><tr><td>Groupe I-C</td><td>3 854,13 €</td></tr><tr><td>Groupe I-D</td><td>3 699,97 €</td></tr><tr><td>Groupe I-E</td><td>2 967,95 €</td></tr><tr><td>Groupe I-F</td><td>2 890,60 €</td></tr><tr><td>Groupe I-G</td><td>2 794,24 €</td></tr><tr><td rowspan='3'>AMT</td><td>Groupe II-A</td><td rowspan='3'></td><td>2 697,90 €</td></tr><tr><td>Groupe II-B</td><td>2 505,20 €</td></tr><tr><td>Groupe II-C</td><td>2 408,85 €</td></tr><tr><td rowspan='8'>Employés ouvriers</td><td>Groupe III-A</td><td>14,62 €</td><td>2 217,74 €</td></tr><tr><td>Groupe III-B</td><td>13,36 €</td><td>2 026,53 €</td></tr><tr><td>Groupe III-C</td><td>12,17 €</td><td>1 846,03 €</td></tr><tr><td>Groupe III-D</td><td>11,49 €</td><td>1 742,07 €</td></tr><tr><td>Groupe III-E</td><td>11,13 €</td><td>1 688,52 €</td></tr><tr><td>Groupe III-F</td><td>10,79 €</td><td>1 637,15 €</td></tr><tr><td>Groupe III-G</td><td>10,69 €</td><td>1 621,26 €</td></tr><tr><td>Groupe III-H*</td><td>10,48 €</td><td>1 589,47 €</td></tr><tr><td colspan='4'>* Smic à la date de la révision des minima.</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>La nouvelle grille des salaires minima sera applicable à compter du 1er novembre 2021.<br/>\nLes signataires rappellent que le présent accord s'applique à toutes les entreprises et qu'aucun salarié ne doit être rémunéré en-dessous du salaire minimum correspondant à son groupe et à son échelon.<br/>\nIls entendent aussi rappeler que les politiques de rémunération doivent être guidées par les principes généraux d'égalité impliquant que les entreprises sont tenues de garantir, pour un même travail, une égalité de traitement entre homme et femme, ce principe portant tant sur les objectifs que sur les éléments composant la rémunération qui doivent être établis selon des normes ­identiques.<br/>\nCompte tenu des spécificités de la branche composée majoritairement d'entreprises de moins de cinquante salariés, il n'y a pas lieu de prévoir de stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés dans le cadre du présent accord.<br/>\nLe présent accord sera déposé par la partie la plus diligente conformément aux dispositions du code du travail et les parties conviennent d'en demander l'extension à l'expiration du délai légal d'opposition.<br/>\nLes parties ont par ailleurs décidé que la nouvelle grille des salaires minima a vocation à s'appliquer à compter du 1er novembre 2021.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Vu la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997 étendue ;<br/>Vu l'accord national sur la réduction et l'aménagement du temps de travail du 13 juin 2000 étendu ;<br/>Vu l'accord collectif sur la composition et le fonctionnement de la CPPNI de la branche en date du 19 janvier 2018 et ses avenants étendus ;<br/>Vu l'accord collectif sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche fleuristes, vente et services des animaux familiers du 9 décembre 2009 étendu ;<br/>Vu l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901738&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-1 du code du travail</a> ;<br/>Les partenaires sociaux de la branche des fleuristes, vente et services des animaux familiers, réunis en CMPPNI le 21 septembre 2021, sont convenus des dispositions suivantes :</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord s'applique aux entreprises visées à l'article 1-1 de la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997 étendue, modifié par l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000033028499&categorieLien=cid'>avenant n° 12 du 7 avril 2016</a> étendu. Le champ d'application du présent accord étant national, il s'applique en Guadeloupe, Guyane, Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, et à Saint-Pierre-et-Miquelon, selon les dispositions légales et réglementaires en vigueur.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les salaires minimaux conventionnels de la branche (base 151,67 heures) sont revalorisés dans les conditions suivantes :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Coefficient</th><th>Salaire minimal</th></tr><tr><td rowspan='3'>I</td><td>1</td><td>110</td><td>1 625,96 €</td></tr><tr><td>2</td><td>120</td><td>1 631,31 €</td></tr><tr><td>3</td><td>130</td><td>1 636,66 €</td></tr><tr><td rowspan='3'>II</td><td>1</td><td>210</td><td>1 640,88 €</td></tr><tr><td>2</td><td>220</td><td>1 644,13 €</td></tr><tr><td>3</td><td>230</td><td>1 654,81 €</td></tr><tr><td rowspan='3'>III</td><td>1</td><td>310</td><td>1 664,63 €</td></tr><tr><td>2</td><td>320</td><td>1 675,84 €</td></tr><tr><td>3</td><td>330</td><td>1 726,28 €</td></tr><tr><td rowspan='3'>IV</td><td>1</td><td>410</td><td>1 765,47 €</td></tr><tr><td>2</td><td>420</td><td>1 793,55 €</td></tr><tr><td>3</td><td>430</td><td>1 827,15 €</td></tr><tr><td rowspan='3'>V</td><td>1</td><td>510</td><td>1 972,89 €</td></tr><tr><td>2</td><td>520</td><td>2 084,97 €</td></tr><tr><td>3</td><td>530</td><td>2 197,08 €</td></tr><tr><td rowspan='3'>VI</td><td>1</td><td>610</td><td>2 308,70 €</td></tr><tr><td>2</td><td>620</td><td>2 475,46 €</td></tr><tr><td>3</td><td>630</td><td>2 719,41 €</td></tr><tr><td rowspan='3'>VII</td><td>1</td><td>710</td><td>3 418,69 €</td></tr><tr><td>2</td><td>720</td><td>3 596,28 €</td></tr><tr><td>3</td><td>730</td><td>3 773,89 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Ces montants sont applicables à compter du premier jour du mois civil suivant la parution au Journal officiel de l'arrêté d'extension du présent accord.</p>",
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+                "surtitre": "Revalorisation de la grille des salaires minima conventionnels",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les salaires minimaux fixés par le présent accord sont applicables sous réserve du respect du Smic en vigueur, lorsque son montant leur est supérieur.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br clear='none'/>Tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale et à ancienneté égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Le respect de ce principe participe à l'objectif d'égalité professionnelle et de mixité des emplois. <br clear='none'/>À cet effet, les parties signataires du présent accord rappellent, qu'un accord collectif sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la branche des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers en date du 8 décembre 2009 contient notamment des indicateurs et des orientations pouvant aider les entreprises de la branche dans la mise en œuvre pratique de ce principe d'égalité. <br clear='none'/>En outre, il est rappelé, conformément aux dispositions de la  loi du 5 septembre 2018 et son décret en date du 8 janvier 2019, que les entreprises de la branche dont l'effectif atteint ou dépasse 50 salariés, doivent mettre en œuvre les mesures suivantes : <br clear='none'/>– procéder à l'évaluation des écarts éventuels sur la base des indicateurs de l'égalité entre les femmes et les hommes, tels que fixés par le décret du 8 janvier 2019 ; <br clear='none'/>– définir et programmer, selon les résultats de cette évaluation, les mesures correctives permettant d'atteindre un résultat suffisant dans un délai de trois ans, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Il est ici expressément rappelé, que le présent accord collectif ne comporte pas de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés, en raison :<br/>– d'une part, de l'objet d'intérêt général dudit accord qui assure un minimum identique par coefficient aux salariés de toutes les entreprises de la branche ;<br/>– et d'autre part, de la configuration de la branche des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers, composée majoritairement d'entreprises de moins de 50 salariés, dont les situations sont nécessairement prises en compte dans la négociation du présent accord de salaires.</p>",
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+                "surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
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+                "id": "KALIARTI000045130003",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entrera en vigueur le 1er jour du mois suivant la date de parution au JO de son arrêté d'extension.<br/>Il est conclu pour une durée indéterminée et pourra être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions légales en vigueur.<br/>Sous réserve du respect des conditions de validité telles qu'énoncées par le code du travail, le présent accord est soumis à la procédure d'extension, selon les dispositions légales en vigueur. Il fera l'objet des formalités de dépôt et de publicité prévues par le code du travail.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Entrée en vigueur, durée, conditions de révision et dénonciation du présent accord. Dépôt, publicité et extension",
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