@socialgouv/kali-data 2.224.0 → 2.225.0
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"content": "<p align='left'>La branche professionnelle de la conchyliculture regroupe 4 643 exploitants qui emploient 18 000 salariés et comptent à 97,4 % moins de 50 salariés (source : contrat d'étude prospective du secteur de la conchyliculture – oct. 2013).</p><p align='left'>L'ensemble des dispositions de la présente convention collective répond aux dispositions combinées des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'
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"content": "<p align='left'>La branche professionnelle de la conchyliculture regroupe 4 643 exploitants qui emploient 18 000 salariés et comptent à 97,4 % moins de 50 salariés (source : contrat d'étude prospective du secteur de la conchyliculture – oct. 2013).</p><p align='left'>L'ensemble des dispositions de la présente convention collective répond aux dispositions combinées des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-23-1 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2232-10-1</a> sans qu'il soit utile de préciser des stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>À compter du 1er février 2021 les salaires minima garantis sont les suivants :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Échelon</th><th>Salaire horaire minimum conventionnel exprimé en euros</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>10,46</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>10,70</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>10,99</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>11,28</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>12,46</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>16,38</td></tr></table></center></div></p>",
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"content": "<p align='left'><br/>À compter du 1er février 2021 les salaires minima garantis sont les suivants :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Échelon</th><th>Salaire horaire minimum conventionnel exprimé en euros</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>10,46</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>10,70</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>10,99</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>11,28</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>12,46</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>16,38</td></tr></table></center></div></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000043954866_1'></a>(1) Article étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance. <br/>(Arrêté du 18 janvier 2022 - art. 1)</em></font></p>",
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10428
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"textCid": "KALITEXT000039399883",
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9666
9654
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"textTitle": "Formation professionnelle : contribution conven... - art. (Ab)",
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7121
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7122
7122
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7123
7123
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"id": "KALIARTI000043234507",
|
|
7124
|
-
"content": "<p align='left'
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|
7124
|
+
"content": "<p></p><p align='left'>Les parties sanitaires s'accordent sur l'introduction d'une prime mensuelle pour les commandants de bord réalisant des missions SMUH (service médical d'urgence par hélicoptère).</p><p></p>",
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7125
7125
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7126
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7175
7175
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|
|
7176
7176
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|
|
7177
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
7177
|
+
"content": "<p align='left'>Le montant de cette prime sera de 100 € brut par mois jusqu'au mois de février 2021 inclus NAO incluse.</p><p align='left'>Il sera à compter du mois de mars 2021 de 200 € brut par mois et ce jusqu'au mois de février 2022 inclus NAO incluse.</p><p align='left'>Il sera de 300 € brut par mois à compter du mois de mars 2022 et ce jusqu'au mois de février 2023 inclus NAO incluse.</p><p align='left'>À compter du mois de mars 2023, il sera de 400 € brut NAO incluse.</p>",
|
|
7178
7178
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
7179
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"surtitre": "Montant mensuel de la prime",
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7180
7180
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7226
7226
|
"num": "4",
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|
7227
7227
|
"intOrdre": 2621435,
|
|
7228
7228
|
"id": "KALIARTI000043234506",
|
|
7229
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
7229
|
+
"content": "<p align='left'>Les dispositions du présent accord seront applicables aux entreprises adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire à partir du jour qui suivra leur dépôt auprès de la direction générale du travail.</p><p align='left'>Elles le seront aux entreprises couvertes par la convention collective nationale PNT EH et non adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire 1 jour franc suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.</p>",
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|
7230
7230
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
7231
7231
|
"surtitre": "Modalités d'application",
|
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7232
7232
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17489
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17490
17490
|
"intOrdre": 524287,
|
|
17491
17491
|
"id": "KALIARTI000043348954",
|
|
17492
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
17492
|
+
"content": "<p align='left'>L'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042111124&categorieLien=cid'>avenant n° 100 du 10 février 2020</a> fixant les salaires pour l'année 2020 prévoyait une application pour tous les salariés au 1er avril 2020. La publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel le 1er août 2020 a généré une disparité de la situation des salariés de la branche, puisque certains employeurs ont appliqué les nouveaux salaires au 1er avril 2020 tandis que d'autres ne l'ont fait qu'au 1er août seulement.</p><p align='left'>Afin de corriger cette situation, les partenaires sociaux ont décidé d'accorder une prime compensatrice aux salariés qui n'auraient pas bénéficié d'une hausse de rémunération au moins équivalente à celle prévue par la convention collective dans son avenant n° 100 du 10 février 2020.</p><p></p>",
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|
17493
17493
|
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17494
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17495
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17516
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17517
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17518
17518
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|
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17519
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
17519
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux précisent que cet avenant s'applique de la même manière :<br/>\n– aux entreprises de moins de 50 salariés qui constituent la quasi-totalité des employeurs de la branche ;<br/>\n– aux entreprises de 50 salariés et plus.</p><p align='left'>En effet, s'agissant d'un avenant relatif à une prime de salaire destinée à tous les salariés de la branche, l'objectif d'égalité justifie que le présent avenant s'applique de manière identique à toutes les entreprises entrant dans le champ de la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles sans distinction de leur effectif et sans spécificité.</p>",
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17520
17520
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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17521
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17522
17522
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{
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17541
17541
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"num": "2",
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17542
17542
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"intOrdre": 1572861,
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17543
17543
|
"id": "KALIARTI000043348951",
|
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17544
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
17544
|
+
"content": "<p align='left'>Pour un traitement égal des salariés de la branche, les partenaires sociaux décident que tout salarié appartenant à l'effectif au jour d'application du présent avenant et qui n'aura pas bénéficié, entre le 1er avril et le 31 juillet 2020, d'une augmentation du salaire brut (hors revalorisation liée à la hausse du Smic, à un changement de catégorie ou de taux d'emploi), percevra une prime exceptionnelle, au prorata du taux d'emploi du salarié, le mois qui suivra la publication de l'extension du présent avenant au Journal officiel.</p><p align='left'>Cette mesure ne bénéficie pas aux salariés dont l'employeur a appliqué volontairement l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042111124&categorieLien=cid'>avenant n° 100 du 10 février 2020 susvisé</a> ou qui ont bénéficié sur la période considérée d'une mesure de revalorisation salariale au moins équivalente en application d'un accord d'entreprise, d'un accord établissement ou d'une décision unilatérale de l'employeur.</p><p align='left'>Les valeurs de la prime exceptionnelle sont :<br/>\n– pour les salariés de catégorie A : 80 € ;<br/>\n– pour les salariés de catégorie B : 120 €.</p><p align='left'>Soit, pour mémoire, respectivement les calculs suivants :<br/>\nCatégorie A : 80 € x nombre d'heures contractuelles ÷ 151,67.<br/>\nCatégorie B : 120 € x nombre d'unités de valeur ÷ 10 000.</p>",
|
|
17545
17545
|
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17546
17546
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17547
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17566
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17567
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17568
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|
-
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|
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17569
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant s'appliquera le 1er jour du mois qui suivra celui de la date de son extension.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander l'extension du présent avenant dans les meilleurs délais.</p>",
|
|
17570
17570
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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17571
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17572
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7430
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7431
7431
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7432
7432
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7434
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7436
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7441
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7442
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7443
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7444
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7445
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7446
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7451
7451
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7452
7452
|
"id": "KALIARTI000043954869",
|
|
7453
|
-
"content": "<p align='left'>La branche professionnelle de la conchyliculture regroupe 4 643 exploitants qui emploient 18 000 salariés et comptent à 97,4 % moins de 50 salariés (source : contrat d'étude prospective du secteur de la conchyliculture – oct. 2013).</p><p align='left'>L'ensemble des dispositions de la présente convention collective répond aux dispositions combinées des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'
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7455
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7453
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+
"content": "<p align='left'>La branche professionnelle de la conchyliculture regroupe 4 643 exploitants qui emploient 18 000 salariés et comptent à 97,4 % moins de 50 salariés (source : contrat d'étude prospective du secteur de la conchyliculture – oct. 2013).</p><p align='left'>L'ensemble des dispositions de la présente convention collective répond aux dispositions combinées des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-23-1 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2232-10-1</a> sans qu'il soit utile de préciser des stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
7454
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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7455
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|
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7459
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|
"id": "KALIARTI000043954866",
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|
7467
|
-
"content": "<p align='left'><br/>À compter du 1er février 2021 les salaires minima garantis sont les suivants :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Échelon</th><th>Salaire horaire minimum conventionnel exprimé en euros</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>10,46</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>10,70</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>10,99</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>11,28</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>12,46</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>16,38</td></tr></table></center></div></p>",
|
|
7468
|
-
"etat": "
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|
7480
|
+
"content": "<p align='left'><br/>À compter du 1er février 2021 les salaires minima garantis sont les suivants :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Échelon</th><th>Salaire horaire minimum conventionnel exprimé en euros</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>10,46</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>10,70</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>10,99</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>11,28</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>12,46</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>16,38</td></tr></table></center></div></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000043954866_1'></a>(1) Article étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance. <br/>(Arrêté du 18 janvier 2022 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
7481
|
+
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|
|
7469
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+
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|
|
7486
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+
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|
|
7487
|
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|
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7480
7506
|
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant.</p>",
|
|
7481
|
-
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|
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7491
7530
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7492
7531
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|
7493
7532
|
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant entrera en vigueur avec effet au 1er février 2021.</p>",
|
|
7494
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|
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+
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7535
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+
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|
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7537
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+
"textCid": "JORFTEXT000045081079",
|
|
7538
|
+
"textTitle": "Arrêté du 18 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
7539
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
7540
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
7541
|
+
"articleNum": "1",
|
|
7542
|
+
"articleId": "JORFARTI000045081088",
|
|
7543
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
7544
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+
"datePubliTexte": "2022-01-28",
|
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7545
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+
"dateSignaTexte": "2022-01-18",
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|
7546
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"dateDebutCible": "2999-01-01"
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7547
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