@socialgouv/kali-data 2.212.0 → 2.213.0
This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
- package/data/KALICONT000005635177.json +871 -76
- package/data/KALICONT000005635184.json +158 -43
- package/data/KALICONT000005635191.json +675 -0
- package/data/KALICONT000005635258.json +95 -20
- package/data/KALICONT000005635267.json +6 -6
- package/data/KALICONT000005635411.json +64 -0
- package/data/KALICONT000005635421.json +0 -937
- package/data/KALICONT000005635528.json +570 -134
- package/data/KALICONT000005635624.json +88 -1
- package/data/KALICONT000023974024.json +187 -34
- package/data/KALICONT000027172335.json +29 -6
- package/data/articles/index.json +1108 -311
- package/package.json +1 -1
|
@@ -13022,7 +13022,7 @@
|
|
|
13022
13022
|
"num": "1er",
|
|
13023
13023
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
13024
13024
|
"id": "KALIARTI000036155832",
|
|
13025
|
-
"content": "<p align='left'>L'intégralité du tableau de garanties figurant à l'article 9.5 « Niveau des prestations » est substituée par le tableau suivant et ses notes associées :</p><
|
|
13025
|
+
"content": "<p align='left'>L'intégralité du tableau de garanties figurant à l'article 9.5 « Niveau des prestations » est substituée par le tableau suivant et ses notes associées :</p><center><table border='1'><thead><tr><th scope='col'>Nature des frais</th><th scope='col'>Panier de soins</th></tr></thead><tbody><tr><td colspan='2' align='center'>Hospitalisation médicale, chirurgicale et maternité</td></tr><tr><td align='center'>Frais de séjour</td><td align='center'>20 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Forfait hospitalier engagé</td><td align='center'>100 % frais réels<br/>\n\t\t\tlimité au forfait réglementaire en vigueur</td></tr><tr><td align='center'>Actes de chirurgie (ADC)<br/>\n\t\t\tActes d'anesthésie (ADA)<br/>\n\t\t\tAutres honoraires</td><td align='center'>Praticiens adhérents DPTM (1) : 70 % de la BR<br/>\n\t\t\tPraticiens non adhérents DPTM : 50 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Chambre particulière</td><td align='center'>45 € par jour</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Transport remboursé par la sécurité sociale</td></tr><tr><td align='center'>Transport</td><td align='center'>35 % de la BR</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Actes médicaux</td></tr><tr><td align='center'>Généralistes (consultations et visites)</td><td align='center'>30 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Spécialistes (consultations et visites)</td><td align='center'>30 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Actes de chirurgie (ADC)<br/>\n\t\t\tActes techniques médicaux (ATM)</td><td align='center'>30 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Actes d'imagerie médicale (ADI)<br/>\n\t\t\tActes d'échographie (ADE)</td><td align='center'>30 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Auxiliaires médicaux</td><td align='center'>40 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Analyses</td><td align='center'>40 % de la BR</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Pharmacie remboursée par la sécurité sociale</td></tr><tr><td align='center'>Pharmacie remboursée à 65 %</td><td align='center'>35 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Pharmacie remboursée à 30 %</td><td align='center'>70 % de la BR</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Dentaire</td></tr><tr><td align='center'>Soins dentaires</td><td align='center'>30 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Inlays simples, onlays</td><td align='center'>80 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Prothèses dentaires remboursées par la sécurité sociale (y compris les inlays cores et les inlays à clavettes)</td><td align='center'>190 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Orthodontie acceptée par la sécurité sociale</td><td align='center'>100 % de la BR + 200 € par semestre</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Prothèses non dentaires (acceptées par la sécurité sociale)</td></tr><tr><td align='center'>Prothèses auditives</td><td align='center'>40 % de la BR + 250 € par an</td></tr><tr><td align='center'>Orthopédie et autres prothèses</td><td align='center'>40 % de la BR</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Optique (2)</td></tr><tr><td align='center'>Monture</td><td align='center'>40 % de la BR + 50 €</td></tr><tr><td align='center'>Verres simples</td><td align='center'>40 % de la BR + 75 €</td></tr><tr><td align='center'>Verres complexes</td><td align='center'>40 % de la BR + 175 €</td></tr><tr><td align='center'>Verres très complexes</td><td align='center'>40 % de la BR + 280 €</td></tr><tr><td align='center'>Lentilles acceptées ou refusées par la sécurité sociale<br/>\n\t\t\t(y compris lentilles jetables) (3)</td><td align='center'>40 % de la BR + 170 € par an</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Médecine hors nomenclature</td></tr><tr><td align='center'>Ostéopathie</td><td align='center'>30 € séance dans la limite d'une séance par an</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Actes de prévention conformément aux dispositions du <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000451963&categorieLien=cid'>décret n° 2005-1226 du 29 septembre 2005 </a></td></tr><tr><td align='center'>Prise en charge de tous les actes de prévention</td><td align='center'>30 % de la BR</td></tr><tr><td colspan='2'>Les niveaux d'indemnisation s'entendent hors prestations versées par la sécurité sociale.<br/>\n\t\t\tBR : base de remboursement retenue par l'assurance maladie obligatoire pour déterminer le montant de son remboursement.<br/>\n\t\t\t(1) DPTM : dispositifs de pratique tarifaire maîtrisée :<br/>\n\t\t\t– CAS (contrat d'accès aux soins) ;<br/>\n\t\t\t– OPTAM (option pratique tarifaire maîtrisée) ;<br/>\n\t\t\t– OPTAM-CO (option pratique tarifaire maîtrisée chirurgie et obstétrique).<br/>\n\t\t\t(2) La définition des verres est la suivante :<br/>\n\t\t\t– verre simple : verre à simple foyer dont la sphère est comprise entre – 6 et + 6 dioptries et dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4 dioptries ;<br/>\n\t\t\t– verre complexe : verre à simple foyer dont la sphère est hors zone de – 6 à + 6 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4 dioptries, et verre multifocal ou progressif ;<br/>\n\t\t\t– verre hypercomplexe : verre multifocal ou progressif sphéro-cylindrique dont la sphère est hors zone de – 8 à + 8, ou verre multifocal ou progressif sphérique dont la sphère est hors zone de – 4 à + 4 dioptries.<br/>\n\t\t\tConformément au <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000029777871&categorieLien=cid'>décret n° 2014-1374 du 18 novembre 2014</a>, la limitation est d'un équipement (monture + 2 verres) tous les 2 ans. Toutefois, pour les mineurs et en cas de renouvellement justifié par l'évolution de la correction, la limitation est d'un équipement par an.<br/>\n\t\t\tLes niveaux de remboursement s'entendent pour les deux verres :<br/>\n\t\t\t– le remboursement d'un verre simple est donc de 40 % BR + 37,5 € ;<br/>\n\t\t\t– le remboursement d'un verre complexe est donc de 40 % BR + 87,5 € ;<br/>\n\t\t\t– le remboursement d'un verre hypercomplexe est donc de 40 % BR + 140 €.<br/>\n\t\t\t(3) Lentilles<br/>\n\t\t\tLa prise en charge « 40 % de la BR » s'entend uniquement pour les lentilles acceptées par la sécurité sociale.<br/>\n\t\t\tLe crédit de 170 € s'applique, que ce soit pour les lentilles remboursées ou celles refusées par la sécurité sociale.<br/>\n\t\t\tLe crédit de 170 € pour les lentilles est par ailleurs un crédit utilisable toute l'année.<br/>\n\t\t\tVoir également annexe I « Précisions des parties signataires exprimées en commission technique paritaire ».</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
13026
13026
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
13027
13027
|
"surtitre": "Modification du paragraphe « tableau de garanties » de l'article 9.5 « Niveau des prestations »",
|
|
13028
13028
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -13098,7 +13098,7 @@
|
|
|
13098
13098
|
"num": "3",
|
|
13099
13099
|
"intOrdre": 1223336,
|
|
13100
13100
|
"id": "KALIARTI000036155839",
|
|
13101
|
-
"content": "<p align='left'>L'alinéa 1 est complété par la mention suivante : « Pour les salariés bénéficiaires du régime local d'Alsace-Moselle, la cotisation globale, dont le taux est fixé à 2,21 % du salaire brut soumis à cotisations de sécurité sociale, est répartie à parts égales entre employeur et salarié. »</p><p align='left'>Après le 1er alinéa, les partenaires sociaux décident d'insérer l'alinéa suivant :</p><p align='left'>« Le salaire brut soumis à cotisations de sécurité sociale visé à l'alinéa précédent est le salaire brut de base soumis à cotisations sociales ou le salaire brut abattu en cas d'application de la déduction forfaitaire spécifique, (à l'exclusion des heures supplémentaires et complémentaires, les primes et indemnités quelle qu'en soit leur nature, les avantages en nature, les frais professionnels …). »</p><p align='left'>L'alinéa 2 devient l'alinéa 3. Les mots de l'alinéa 3 « à l'alinéa précédent » sont remplacés par les mots « au premier alinéa ».</p><p align='left'>L'alinéa 3 devient l'alinéa 4.</p><p align='left'>À l'alinéa 4, après les mots « des salaires bruts soumis à cotisations de sécurité sociale », il est ajouté les mots « tels que définis au deuxième alinéa », suivis de la phrase suivante : « Pour les salariés bénéficiaires du régime local d'Alsace-Moselle, le taux d'appel est fixé à 2,10 % des salaires bruts soumis à cotisations de sécurité sociale tels que définis au deuxième alinéa. »</p><p align='left'>L'alinéa 4 devient l'alinéa 5.</p><p align='left'>Après ce 5e alinéa, les partenaires sociaux décident d'insérer l'alinéa 6 et le tableau suivants :</p><p align='left'>« Le taux d'appel de la cotisation globale effectivement pratiqué par l'organisme recommandé sera fixé à compter du 1er janvier 2018 à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Santé</th><th>En % des salaires bruts<br/>\n\t\t\tsoumis à cotisations de<br/>\n\t\t\tsécurité sociale (tels que définis au deuxième alinéa)</th></tr><tr><td align='center'>Régime général</td><td align='center'>3,20 %</td></tr><tr><td align='center'>Régime local (Alsace-Moselle)</td><td align='center'>1,92 %</td></tr></tbody></table></center
|
|
13101
|
+
"content": "<p align='left'>L'alinéa 1 est complété par la mention suivante : « Pour les salariés bénéficiaires du régime local d'Alsace-Moselle, la cotisation globale, dont le taux est fixé à 2,21 % du salaire brut soumis à cotisations de sécurité sociale, est répartie à parts égales entre employeur et salarié. »</p><p align='left'>Après le 1er alinéa, les partenaires sociaux décident d'insérer l'alinéa suivant :</p><p align='left'>« Le salaire brut soumis à cotisations de sécurité sociale visé à l'alinéa précédent est le salaire brut de base soumis à cotisations sociales ou le salaire brut abattu en cas d'application de la déduction forfaitaire spécifique, (à l'exclusion des heures supplémentaires et complémentaires, les primes et indemnités quelle qu'en soit leur nature, les avantages en nature, les frais professionnels …). »</p><p align='left'>L'alinéa 2 devient l'alinéa 3. Les mots de l'alinéa 3 « à l'alinéa précédent » sont remplacés par les mots « au premier alinéa ».</p><p align='left'>L'alinéa 3 devient l'alinéa 4.</p><p align='left'>À l'alinéa 4, après les mots « des salaires bruts soumis à cotisations de sécurité sociale », il est ajouté les mots « tels que définis au deuxième alinéa », suivis de la phrase suivante : « Pour les salariés bénéficiaires du régime local d'Alsace-Moselle, le taux d'appel est fixé à 2,10 % des salaires bruts soumis à cotisations de sécurité sociale tels que définis au deuxième alinéa. »</p><p align='left'>L'alinéa 4 devient l'alinéa 5.</p><p align='left'>Après ce 5e alinéa, les partenaires sociaux décident d'insérer l'alinéa 6 et le tableau suivants :</p><p align='left'>« Le taux d'appel de la cotisation globale effectivement pratiqué par l'organisme recommandé sera fixé à compter du 1er janvier 2018 à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Santé</th><th>En % des salaires bruts<br/>\n\t\t\tsoumis à cotisations de<br/>\n\t\t\tsécurité sociale (tels que définis au deuxième alinéa)</th></tr><tr><td align='center'>Régime général</td><td align='center'>3,20 %</td></tr><tr><td align='center'>Régime local (Alsace-Moselle)</td><td align='center'>1,92 %</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
13102
13102
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
13103
13103
|
"surtitre": "Modification de l'article 9.9.3 « Tarification du régime frais de santé obligatoire dans le cadre de la recommandation »",
|
|
13104
13104
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -13771,7 +13771,7 @@
|
|
|
13771
13771
|
"num": "2",
|
|
13772
13772
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
13773
13773
|
"id": "KALIARTI000037147342",
|
|
13774
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
13774
|
+
"content": "<p align='left'>L'article 1.1.1 « Définition » est modifié de la façon suivante :</p><p align='center'>« 1.1.1. Définition</p><p align='left'>La présente convention collective s'applique à tous les employeurs et salariés des entreprises et établissements exerçant sur le territoire français et ce quel que soit le pays d'établissement de l'employeur ;<br/>\n– une activité de nettoyage de locaux classée sous le code APE 81.2, y compris les activités de nettoyage à l'occasion de remises en état,<br/>\net/ ou<br/>\n– une activité de nettoyage à domicile de moquettes, tapis, tentures et rideaux relevant du code APE 96.01 A.</p><p align='left'>En conséquence, sont exclus du champ d'application les établissements ou entreprises ayant pour activité principale :<br/>\n– la désinfection, la désinsectisation et la dératisation ;<br/>\n– le ramonage. »</p>",
|
|
13775
13775
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
13776
13776
|
"surtitre": "Modification de l'article 1.1.1 « Définition » sous article 1.1 « Champ d'application » de la CCN",
|
|
13777
13777
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -13809,7 +13809,7 @@
|
|
|
13809
13809
|
"num": "3",
|
|
13810
13810
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
13811
13811
|
"id": "KALIARTI000037147343",
|
|
13812
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
13812
|
+
"content": "<p align='left'>L'article 1.4 « Révision » est modifié comme suit :</p><p align='center'>« 1.4. Révision</p><p align='left'>La présente convention collective pourra faire l'objet d'une demande de révision conformément aux dispositions légales en vigueur et moyennant un préavis de 30 jours.</p><p align='left'>Cette révision sera demandée par lettre recommandée avec avis de réception, lettre qui comportera l'indication des articles mis en cause et une proposition de nouvelle rédaction.</p><p align='left'>Le plus rapidement possible, et au plus tard dans un délai de 2 mois à partir de la fin du préavis, les parties devront s'être rencontrées en vue de la rédaction d'un nouveau texte.</p><p align='left'>L'accord portant révision de la convention collective sera conclu selon les dispositions légales en vigueur. »</p>",
|
|
13813
13813
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
13814
13814
|
"surtitre": "Modification de l'article 1.4 « Révision » de la CCN",
|
|
13815
13815
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -13847,7 +13847,7 @@
|
|
|
13847
13847
|
"num": "4",
|
|
13848
13848
|
"intOrdre": 2621435,
|
|
13849
13849
|
"id": "KALIARTI000037147344",
|
|
13850
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
13850
|
+
"content": "<p align='left'>L'article 1.5 « Dénonciation » est modifié comme suit :</p><p align='center'>« 1.5. Dénonciation</p><p align='left'>La présente convention peut être dénoncée par l'une ou l'autre des parties contractantes dans les conditions et délais prévus par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901668&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2222-6 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-9 </a>et suivants du code du travail.</p><p align='left'>Elle continue de produire effet jusqu'à l'entrée en vigueur d'une nouvelle convention ou, à défaut, pendant une période de 12 mois à compter de l'expiration du délai de préavis de 3 mois.</p><p align='left'>Si la convention dénoncée n'est pas remplacée par une nouvelle convention à l'expiration du délai ci-dessus, les salariés conservent du fait de la convention dénoncée une rémunération définie suivant les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901791&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-13 du code du travail</a>.</p><p align='left'>La partie signataire qui dénonce la convention doit en informer les autres signataires par lettre recommandée avec accusé de réception et doit procéder aux formalités de dépôt auprès de la direction départementale du travail et du greffe du conseil de prud'hommes et des services centraux du ministère du Travail. »</p>",
|
|
13851
13851
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
13852
13852
|
"surtitre": "Modification de l'article 1.5 « Dénonciation » de la CCN",
|
|
13853
13853
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -14367,7 +14367,7 @@
|
|
|
14367
14367
|
"num": "3.4",
|
|
14368
14368
|
"intOrdre": 4194296,
|
|
14369
14369
|
"id": "KALIARTI000038184111",
|
|
14370
|
-
"content": "<p align='left'>Après déduction des frais de collecte de la contribution, le solde des fonds est destiné à financer, notamment :<br/>\n– le fonctionnement des instances paritaires de la branche (frais de déplacement, de restauration et d'hébergement, frais de fonctionnement, frais de secrétariat, frais de location de salles etc.) ;<br/>\n– le temps de préparation et de participation aux instances paritaires de branche ;<br/>\n– les frais liés aux participations de la FEP aux organisations professionnelles interprofessionnelles (MEDEF national et territoriaux, CGPME nationale et territoriales) afin de concourir, notamment, à l'élaboration et à la négociation des accords nationaux interprofessionnels (ANI) et plus globalement à la stratégie d'influence des intérêts généraux de la profession en leur sein ;<br/>\n– les frais d'études et de rapport de la branche ;<br/>\n– les frais de recours à des cabinets d'experts extérieurs ;<br/>\n– les frais d'information, d'animation et de communication sur le dialogue social de branche ;<br/>\n– la promotion du dialogue social et de la communication sur les accords notamment au niveau territorial, la promotion des métiers, des dispositifs de formation, la participation aux instances interprofessionnelles et aux institutions au niveau national et local et tout ce qui pourrait être utile à la promotion de la branche, de ses différents métiers ;<br/>\n– les frais liés au fonctionnement de l'association visée à l'article 3.3 du présent accord (pris en charge par la fédération des entreprises de propreté et des services associés - FEP).</p><p align='left'>Déduction faite des frais de collecte, les sommes recueillies sont réparties annuellement suivant les règles ci-dessous :<br/>\na) 70 % pour le fonctionnement de la CPPNI et des différentes instances paritaires (attribué à la FEP reconnue représentative dans la branche) ;<br/>\nb) 30 % pour les autres actions des organisations syndicales de salariés et d'employeurs reconnues représentatives et répartis suivant les règles prévues dans le tableau ci-dessous :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><
|
|
14370
|
+
"content": "<p align='left'>Après déduction des frais de collecte de la contribution, le solde des fonds est destiné à financer, notamment :<br/>\n– le fonctionnement des instances paritaires de la branche (frais de déplacement, de restauration et d'hébergement, frais de fonctionnement, frais de secrétariat, frais de location de salles etc.) ;<br/>\n– le temps de préparation et de participation aux instances paritaires de branche ;<br/>\n– les frais liés aux participations de la FEP aux organisations professionnelles interprofessionnelles (MEDEF national et territoriaux, CGPME nationale et territoriales) afin de concourir, notamment, à l'élaboration et à la négociation des accords nationaux interprofessionnels (ANI) et plus globalement à la stratégie d'influence des intérêts généraux de la profession en leur sein ;<br/>\n– les frais d'études et de rapport de la branche ;<br/>\n– les frais de recours à des cabinets d'experts extérieurs ;<br/>\n– les frais d'information, d'animation et de communication sur le dialogue social de branche ;<br/>\n– la promotion du dialogue social et de la communication sur les accords notamment au niveau territorial, la promotion des métiers, des dispositifs de formation, la participation aux instances interprofessionnelles et aux institutions au niveau national et local et tout ce qui pourrait être utile à la promotion de la branche, de ses différents métiers ;<br/>\n– les frais liés au fonctionnement de l'association visée à l'article 3.3 du présent accord (pris en charge par la fédération des entreprises de propreté et des services associés - FEP).</p><p align='left'>Déduction faite des frais de collecte, les sommes recueillies sont réparties annuellement suivant les règles ci-dessous :<br/>\na) 70 % pour le fonctionnement de la CPPNI et des différentes instances paritaires (attribué à la FEP reconnue représentative dans la branche) ;<br/>\nb) 30 % pour les autres actions des organisations syndicales de salariés et d'employeurs reconnues représentatives et répartis suivant les règles prévues dans le tableau ci-dessous :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><td align='center'>60 % OSR</td><td align='center'>40 % OPR</td></tr><tr><td align='center'>Dont :</td><td align='center'>Répartis en fonction de la convention de fonctionnement FEP et SNPRO :</td></tr><tr><td align='center'>50 % répartis à parts égales entre les OSR</td><td align='center'>90 % FEP</td></tr><tr><td align='center'>50 % répartis en fonction du taux respectif de représentativité syndicale</td><td align='center'>10 % SNPRO</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les règles de répartition décrites aux paragraphes a et b ci-dessus peuvent être révisées en fonction :<br/>\n– de l'évolution du nombre de syndicats d'employeurs et/ou de salariés reconnus représentatifs dans la branche propreté ;<br/>\n– des résultats de la mesure de l'audience fixés par les arrêtés de représentativité en vigueur dans la branche.</p>",
|
|
14371
14371
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14372
14372
|
"surtitre": "Affectation et répartition de la contribution annuelle patronale",
|
|
14373
14373
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -18798,6 +18798,29 @@
|
|
|
18798
18798
|
}
|
|
18799
18799
|
}
|
|
18800
18800
|
]
|
|
18801
|
+
},
|
|
18802
|
+
{
|
|
18803
|
+
"type": "section",
|
|
18804
|
+
"data": {
|
|
18805
|
+
"cid": "KALITEXT000044925357",
|
|
18806
|
+
"title": "Accord du 18 novembre 2021 relatif à l'agenda social prévisionnel 2022",
|
|
18807
|
+
"id": "KALITEXT000044925357",
|
|
18808
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
18809
|
+
"modifDate": "2022-01-01"
|
|
18810
|
+
},
|
|
18811
|
+
"children": [
|
|
18812
|
+
{
|
|
18813
|
+
"type": "article",
|
|
18814
|
+
"data": {
|
|
18815
|
+
"cid": "KALIARTI000044925360",
|
|
18816
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
18817
|
+
"id": "KALIARTI000044925360",
|
|
18818
|
+
"content": "<p align='left'>Les organisations syndicales et patronales représentatives réunies ce jour définissent l'ordre du jour de l'agenda social prévisionnel pour 2022.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Thème</th><th>Période prévisionnelle de négociation</th></tr><tr><td align='center'>GT paritaire « emplois repères »</td><td align='center'>1er semestre 2022</td></tr><tr><td align='center'>– Sécurisation des éléments de rémunération de branche</td><td rowspan='2' align='center'>Été 2022</td></tr><tr><td align='center'>– Salaires 2023</td></tr><tr><td align='center'>Temps de travail, travail en journée et en continu, logement (*)</td><td align='center'>2022</td></tr><tr><td align='center'>Prévention des risques professionnels – handicap</td><td align='center'>2d semestre 2022</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(*) Création d'un groupe de travail de suivi de la déclaration commune des partenaires sociaux signée le 8 septembre 2021 dans le cadre de la conférence de progrès.</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
18819
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
18820
|
+
"lstLienModification": []
|
|
18821
|
+
}
|
|
18822
|
+
}
|
|
18823
|
+
]
|
|
18801
18824
|
}
|
|
18802
18825
|
]
|
|
18803
18826
|
},
|