@socialgouv/kali-data 2.196.0 → 2.197.0

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+            "title": "Avenant du 20 septembre 2021 relatif à la modification de la grille des rémunérations minimales",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires du présent accord décident que la grille des salaires conventionnels applicable, après revalorisation de 1 % sur tous les postes est celle figurant dans l'article à l'exception du coefficient 130.<br/>Le coefficient 130, dépassé par l'augmentation du Smic est porté à 1 610 €.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>La grille des salaires et qualifications applicable est définie ci-dessous. Les salaires sont entendus bruts pour une durée de 151,67 heures de travail mensuel.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau I</th><th>Employés – Ouvriers</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>130 1 610,00 €</td><td align='center'>Vendeur saisonnier en poissonnerie</td></tr><tr><td align='center'>Préparateur de commandes saisonnier</td></tr><tr><td rowspan='8' align='center'>135 1 679,79 €</td><td align='center'>Employé(e) de marée sans qualification apprenant l'exercice du métier ou manutentionnaire débutante(e)</td></tr><tr><td align='center'>Commis poissonnier sans qualification apprenant l'exercice du métier</td></tr><tr><td align='center'>Opérateur(trice) de saisie débutant(e)</td></tr><tr><td align='center'>Employé(e) de bureau débutant(e)</td></tr><tr><td align='center'>Chauffeur-livreur débutant(e)</td></tr><tr><td align='center'>Fileteur(teuse) débutant(e)</td></tr><tr><td align='center'>Technicien(ne) débutant(e)</td></tr><tr><td align='center'>Caissier(ère) facturier(e) débutant</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>140 1 698,61 €</td><td align='center'>Commis poissonnier sans CAP ayant 3 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Commis poissonnier avec CQP Préparateur-vendeur en produits de la mer</td></tr><tr><td rowspan='9' align='center'>145 1 720,69 €</td><td align='center'>Commis poissonnier sans CAP ayant 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Employé(e) de marée avec minimum 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Opérateur(trice) de saisie avec minimum 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Chauffeur livreur avec minimum 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Fileteur(teuse) avec minimum 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Technicien(ne) avec minimum 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Technicien(ne) avec minimum 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Caissier(re) facturier(e) avec minimum 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Commis poissonnier avec CQP Préparateur-vendeur en produits de la mer ayant 1 an d'expérience</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>150 1 742,41 €</td><td align='center'>Commis poissonnier avec CAP</td></tr><tr><td align='center'>Commis poissonnier sans CAP avec 6 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Vendeur(se) preneur d'ordre débutant(e)</td></tr><tr><td align='center'>Attaché(e) commercial(e) débutant(e)</td></tr><tr><td align='center'>Secrétaire débutant(e)</td></tr><tr><td rowspan='8' align='center'>160 1 767,72 €</td><td align='center'>Commis poissonnier avec CAP ayant 2 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Employé(e) de marée qualifié avec minimum 8 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Fileteur(se) avec minimum 8 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Fileteur(se) avec minimum 8 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Opérateur(trice) de saisie avec minimum 8 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Standardiste</td></tr><tr><td align='center'>Technicien(ne) avec minimum 8 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Caissier(ère) facturier(e) avec minimum 8 ans d'expérience</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>165 1 793,62 €</td><td align='center'>Commis poissonnier avec CAP et 3 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Aide-comptable</td></tr><tr><td align='center'>Commis poissonnier avec CQP de préparateur-vendeur en produits de la mer avec 2 ans d'expérience minimum, animant et exécutant le travail avec au moins 3 personnes.</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>170 1 816,94 €</td><td align='center'>Commis poissonnier sans CAP avec minimum 8 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Responsable filetage</td></tr><tr><td align='center'>Responsable préparation</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>175 1 841,63 €</td><td align='center'>Vendeur(euse) preneur d'ordres avec minimum 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Attaché(e) commercial(e) avec minimum 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Secrétaire avec minimum 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>180 1 858,68 €</td><td align='center'>Commis poissonnier avec CAP avec 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Commis poissonnier avec CQP de préparateur – vendeur en produits de la mer avec minimum 5 ans d'expérience, animant et exécutants le travail avec au moins 5 personnes</td></tr><tr><td align='center'>Commis poissonnier sans CAP ayant plus de 10 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Aide-comptable après 5 ans d'expérience</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>185 1 891,47 €</td><td align='center'>Commis poissonnier sans CAP avec minimum 13 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Comptable 1er échelon</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>190 1 908,59 €</td><td align='center'>Assistant(e) de formation</td></tr><tr><td align='center'>Commis poissonnier avec CAP ayant plus de 8 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>195 1 941,88 €</td><td align='center'>Commis poissonnier avec CAP avec minimum 10 ans d'expérience, animant et exécutant le travail avec au moins 8 personnes</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau II</th><th>Agent de maîtrise</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>200 1 959,45 €</td><td align='center'>Commis poissonnier titulaire du baccalauréat professionnel poissonnier-écailler-traiteur</td></tr><tr><td align='center'>Titulaire du CQP responsable-adjoint d'un point de vente en poissonnerie de détail</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>205 1 993,66 €</td><td align='center'>Responsable de caisse</td></tr><tr><td align='center'>Assistant(e) informatique</td></tr><tr><td align='center'>Assistant(e) qualité</td></tr><tr><td align='center'>Assistant(e) marketing/communication</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>210 2 065,21 €</td><td align='center'>Attaché(e) de direction</td></tr><tr><td align='center'>Comptable 2e échelon</td></tr><tr><td align='center'>Secrétaire de direction</td></tr><tr><td align='center'>Intendant(e)-surveillant(e)</td></tr><tr><td rowspan='11' align='center'>220 2 088,21 €</td><td align='center'>Vendeur(se) ambulant(e) tournée</td></tr><tr><td align='center'>Attaché(e) commercial(e) avec 8 ans d'expérience</td></tr><tr><td align='center'>Contrôleur gestion</td></tr><tr><td align='center'>Responsable qualité</td></tr><tr><td align='center'>Responsable informatique</td></tr><tr><td align='center'>Responsable marketing/communication</td></tr><tr><td align='center'>Responsable services généraux</td></tr><tr><td align='center'>Responsable logistique</td></tr><tr><td align='center'>Responsable comptable</td></tr><tr><td align='center'>Chef de vente</td></tr><tr><td align='center'>Formateur(trice) domaine professionnel ou général ayant ou non la charge de plusieurs matières d'enseignement</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>230 2 137,28 €</td><td align='center'>Responsable d'exploitation</td></tr><tr><td align='center'>Responsable commercial</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>240 2 175,07 €</td><td align='center'>Responsable d'exploitation avec plus de 10 personnes</td></tr><tr><td align='center'>Responsable commercial avec plus de 10 personnes</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>250 2 210,93 €</td><td align='center'>Acheteur(se) principal(e)</td></tr><tr><td align='center'>Directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) de la pédagogie</td></tr><tr><td align='center'>Directeur(trice) adjoint(e) chargé(e) du développement</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau III</th><th>Cadre</th></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>300 2 968,12 €</td><td align='center'>Responsable de magasin ayant commandement de moins de 5 personnes</td></tr><tr><td align='center'>Cadre d'exploitation</td></tr><tr><td align='center'>Chef comptable</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>350 3 273,05 €</td><td align='center'>Responsable de magasin ayant commandement de plus de 5 personnes</td></tr><tr><td align='center'>Directeur(trice) commercial(e)</td></tr><tr><td align='center'>Directeur(trice) informatique</td></tr><tr><td align='center'>Directeur(trice) des ressources humaines</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>400 3 577,90 €</td><td align='center'>Directeur(trice) pédagogique</td></tr><tr><td align='center'>Secrétaire général(e) d'organisation professionnelle</td></tr><tr><td align='center'>Secrétaire général(e) d'entreprise</td></tr><tr><td align='center'>Rédacteur(trice) professionnel(le)</td></tr><tr><td align='center'>450 3 880,99 €</td><td align='center'>Directeur(trice) d'exploitation</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                "surtitre": "Salaires conventionnels",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord s'applique à toutes les entreprises qui relèvent du champ de la convention collective nationale de la poissonnerie (IDCC 1504).</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Champ d'application de l'accord",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les entreprises doivent garantir un salaire équivalent entre tous les salariés pour un même niveau de responsabilité, de formation et d'expérience. En outre, les partenaires sociaux réaffirment le principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3221-2 (V)'>dispositions de l'article L. 3221-2 du code du travail</a>.</p>",
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+                "surtitre": "Égalité dans les rémunérations",
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+                "content": "<p align='left'><br/>La branche professionnelle étant composée très majoritairement d'entreprises de moins de 50 salariés, il n'y a pas lieu de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Entreprise de moins de 50 salariés",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.<br/>Le présent avenant prendra effet à la date la plus proche entre le 1er jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel et le 1er janvier 2022.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+                "intOrdre": 3670009,
+                "id": "KALIARTI000044479829",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord peut être révisé à tout moment en fonction des nécessités de la branche et conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>dispositions des articles L. 2261-7 et suivants du code du travail</a>.<br/>Il peut être dénoncé dans les conditions prévues aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-9 (V)'>articles L. 2261-9 et suivants du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Révision et dénonciation de l'accord",
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+                "intOrdre": 4194296,
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera établi en nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties signataires. Il sera, conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> et suivants du code du travail, notifié aux organisations syndicales représentatives et au terme d'un délai de 15 jours à compter de cette notification et à défaut d'opposition, il sera procédé dans les meilleurs délais aux formalités légales en vue de son dépôt.</p>",
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@@ -13022,7 +13022,7 @@
             "title": "Accord de méthode du 9 avril 2020 relatif à l'organisation du dialogue social suite à l'épidémie de Covid-19",
             "id": "KALITEXT000042294960",
             "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-            "modifDate": "2020-04-09"
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           "children": [
             {
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                 "num": "1er",
                 "intOrdre": 1048574,
-                "id": "KALIARTI000042294964",
-                "content": "<p align='left'>Les réunions paritaires nécessaires au bon fonctionnement des instances de la branche, de façon dérogatoire et jusqu'au 31 décembre 2020, se tiennent de manière distancielle, en privilégiant le système de visioconférence.</p><p align='left'>Un système d'audioconférence peut également être mis en place dans le cas où l'organisation de la visioconférence s'avère impossible ou difficile.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000044531270",
+                "content": "<p align='left'>Les réunions paritaires nécessaires au bon fonctionnement des instances de la branche, se tiennent de manière distancielle, en privilégiant le système de visioconférence jusqu'au 31 décembre 2021.<br/><p> <br/>\nUn système d'audioconférence peut également être mis en place dans le cas où l'organisation de la visioconférence s'avère impossible ou difficile.<br/><p> <br/>\nLorsque les réunions sont organisées sur une demi-journée, le distanciel est de rigueur. Lorsque les réunions sont organisées sur une journée, le distanciel et le présentiel sont possibles en respectant les limites d'accueil des salles prévues pour l'organisation de ces dernières.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Réunions paritaires distancielles",
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-                    "textTitle": "Arrêté du 23 juillet 2020 - art. 1, v. init.",
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-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2020-07-30",
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-                "id": "KALIARTI000042294966",
-                "content": "<p align='left'>Les commissions paritaires sont convoquées par voie électronique par le biais d'un courriel adressé aux mandataires habituels de chaque commission. Les membres qui entendent participer à la réunion en font part par retour de mail à l'expéditeur(rice) de la convocation, étant rappelé que pour le bon déroulé des débats, une seule personne par organisation est habilitée à prendre la parole, conformément à l'article 4 ci-après.</p><p align='left'>Sauf circonstance particulière, les documents préparatoires sont transmis au plus tard 72 heures avant la tenue de la réunion.</p><p align='left'>Durant cette période, il appartient aux organisations représentatives d'employeurs de pourvoir à l'organisation de l'ensemble des commissions paritaires.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000044531272",
+                "content": "<p>Les commissions, sous-commissions et temps de travail paritaires sont convoquées par voie électronique par le biais d'un courriel adressé aux mandataires habituels de chaque commissions, sous-commissions et temps de travail paritaires.<br/><p> <br/>\nDurant cette période, il appartient aux organisations représentatives d'employeurs de pourvoir à l'organisation de l'ensemble des commissions, sous-commissions et temps de travail paritaires.<br/><p> <br/>\nSauf circonstance particulière, les documents préparatoires sont transmis au plus tard 72 heures avant la tenue de la réunion.<br/><p> <br/>\nLorsque les réunions sont organisées en mixte, les participants font connaître leur souhait d'être présent ou à distance dans les meilleurs délais et l'organisateur de la réunion vérifie la conformité du nombre de personnes possibles en présentiel. </p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Organisation matérielle des réunions",
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-                "content": "<p align='left'>Tous les membres dûment mandatés par leurs organisations au sein de ces commissions peuvent participer à celles-ci dans la limite du nombre prévu par la CCNOF et ou les règlements intérieurs des commissions.</p><p align='left'>Chaque membre participant à la réunion atteste de sa présence par retour du coupon de présence signé électroniquement qui lui a été envoyé avec la convocation, à l'adresse mail : vbauer@ffp.org.</p><p align='left'>Pour le bon déroulement des débats, un seul membre par organisation peut prendre la parole.</p><p align='left'>Les discussions se déroulent sous l'animation de la présidence en vigueur qui s'assure que les expressions de chacune des organisations présentes puissent pleinement se faire.</p><p align='left'>Un relevé de décision de la réunion est réalisé, suivant les modalités habituelles.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000044531274",
+                "content": "<p>Tous les membres dûment mandatés par leurs organisations au sein de ces commissions, sous-commissions et temps de travail paritaires peuvent participer à ceux-ci dans la limite du nombre prévu par la CCNOF et ou les règlements intérieurs des commissions, sous-commissions ou décisions prises pour les temps de travail paritaires.<br/><p> <br/>\nUn relevé de décision de la réunion est réalisé, suivant les modalités habituelles. </p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Déroulement des réunions paritaires",
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+            "title": "Avenant du 15 septembre 2021 à l'accord de méthode du 9 avril 2020 et son avenant du 18 décembre 2020 relatif à l'organisation du dialogue social suite à l'épidémie de « Covid-19 »",
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+                    "content": "<p align='left'><br/>Après des périodes de confinement généralisé, une reprise de l'activité maintenant des dispositions de distanciation ne permettant pas de réunir les instances paritaires de la branche des organismes de formation dans des conditions de sécurité sanitaire satisfaisantes, les partenaires sociaux de la branche fort de l'expérience de travail à distance acquise durant ces périodes, ont convenu, de modifier certaines dispositions de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042294960&categorieLien=cid' title='Organisation du dialogue social (Covid-19) (VE)'>accord du 9 avril 2020</a> et de son avenant du 18 décembre 2020 visant à organiser le travail et les relations sociales dans leur champ conventionnel, des modalités d'organisations du dialogue social suivantes :</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>L'article 1er « Réunions paritaires distancielles » est modifié comme suit : <br/>« Les réunions paritaires nécessaires au bon fonctionnement des instances de la branche, se tiennent de manière distancielle, en privilégiant le système de visioconférence jusqu'au 31 décembre 2021. <br/>Un système d'audioconférence peut également être mis en place dans le cas où l'organisation de la visioconférence s'avère impossible ou difficile. <br/>Lorsque les réunions sont organisées sur une demi-journée, le distanciel est de rigueur. Lorsque les réunions sont organisées sur une journée, le distanciel et le présentiel sont possibles en respectant les limites d'accueil des salles prévues pour l'organisation de ces dernières.»</p>",
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+                "id": "KALIARTI000044479608",
+                "content": "<p align='left'><br/>L'article 3 « Organisation matérielle des réunions » est modifié comme suit : <br/>« Les commissions, sous-commissions et temps de travail paritaires sont convoquées par voie électronique par le biais d'un courriel adressé aux mandataires habituels de chaque commissions, sous-commissions et temps de travail paritaires. <br/>Durant cette période, il appartient aux organisations représentatives d'employeurs de pourvoir à l'organisation de l'ensemble des commissions, sous-commissions et temps de travail paritaires. <br/>Sauf circonstance particulière, les documents préparatoires sont transmis au plus tard 72 heures avant la tenue de la réunion. <br/>Lorsque les réunions sont organisées en mixte, les participants font connaître leur souhait d'être présent ou à distance dans les meilleurs délais et l'organisateur de la réunion vérifie la conformité du nombre de personnes possibles en présentiel. »</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+                "content": "<p align='left'><br/>L'article 4 « Déroulement des réunions paritaires » est modifié comme suit : <br/>« Tous les membres dûment mandatés par leurs organisations au sein de ces commissions, sous-commissions et temps de travail paritaires peuvent participer à ceux-ci dans la limite du nombre prévu par la CCNOF et ou les règlements intérieurs des commissions, sous-commissions ou décisions prises pour les temps de travail paritaires. <br/>Un relevé de décision de la réunion est réalisé, suivant les modalités habituelles.»</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de son objet, le présent accord de méthode ne nécessite pas d'adaptation spécifique pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+                "surtitre": "Justification de l'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salarié(e)s",
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+                "id": "KALIARTI000044479613",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est conclu pour une durée déterminée et cessera de produire ses effets au 31 décembre 2021.<br/>Il prend effet à la date de signature. il fait l'objet d'un dépôt auprès de la direction générale du travail et au greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Durée, entrée en vigueur, dépôt",
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