@socialgouv/kali-data 2.186.0 → 2.190.0

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  "id": "KALIARTI000044226083",
50569
50582
  "content": "<p align='left'>Le présent accord concerne les industries entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des ouvriers du 22 avril 1955 et de la convention collective nationale des ETAM du 12 juillet 1955, relevant exclusivement des activités économiques représentées par les organisations patronales signataires dont la liste figure en annexe.</p><p align='left'>Le présent accord s'applique à toutes les entreprises relevant de son champ d'application professionnel quel que soit l'effectif, y compris au TPE/PME.</p>",
50570
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
50583
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Champ d'application professionnel",
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+ "textCid": "JORFTEXT000044447906",
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+ "textTitle": "Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
50589
+ "linkType": "ETEND",
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  "intOrdre": 1572861,
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  "id": "KALIARTI000044226084",
50582
50608
  "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord s'applique dans les départements suivants : Nord, Pas-de-Calais, Somme, Aisne et Oise.</p>",
50583
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Champ d'application territorial",
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+ "textCid": "JORFTEXT000044447906",
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  "intOrdre": 2097148,
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  "id": "KALIARTI000044226085",
50595
50634
  "content": "<p align='left'>Les salaires mensuels minimaux garantis aux ouvriers et aux ETAM sont ainsi fixés (avec une augmentation de 0,80 % sur la grille).</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Valeur mensuelle</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>1</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 569</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 580</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>2</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 586</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 619</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 652</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>3</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 662</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 684</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 736</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>4</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 744</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 773</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 835</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>5</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 841</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 899</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 030</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>6</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 067</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 145</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 317</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>7</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 363</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 507</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 730</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
50596
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
50635
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
50597
50636
  "surtitre": "Salaires mensuels minimaux garantis",
50598
- "lstLienModification": []
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+ "lstLienModification": [
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+ {
50639
+ "textCid": "JORFTEXT000044447906",
50640
+ "textTitle": "Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
50641
+ "linkType": "ETEND",
50642
+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000044447911",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2021-12-08",
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+ "dateSignaTexte": "2021-11-19",
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+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
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50605
50657
  "num": "4",
50606
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  "intOrdre": 2621435,
50607
50659
  "id": "KALIARTI000044226086",
50608
- "content": "<p align='left'>Conformément aux dispositions de l'article 6 de l'accord national du 10 juillet 2008, les salaires minimaux fixés ci-dessus sont établis sur la base de la durée légale du temps de travail, soit 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois.</p><p align='left'>Le salaire mensuel minimum garanti comprend tous les éléments bruts de rémunération, y compris les avantages en nature, à l'exception :<br/>\n– des sommes ayant le caractère de remboursement de frais ;<br/>\n– des rémunérations et majorations pour heures supplémentaires ;<br/>\n– des majorations prévues par la convention collective pour travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés ;<br/>\n– de la prime d'ancienneté pour ceux qui en bénéficient ;<br/>\n– des primes, indemnités et gratifications à périodicité de versement autre que mensuelle, de la prime de vacances conventionnelle ;<br/>\n– des sommes versées au titre de l'intéressement, de la participation aux résultats de l'entreprise et de l'épargne salariale.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions de l'article 4 de l'accord du 10 juillet 2008, en cas de travail à temps partiel, la rémunération mensuelle garantie est calculée proportionnellement à l'horaire de travail, non comprises les heures complémentaires.</p><p align='left'>Il est rappelé que la seule obligation des entreprises est de relever, s'il y a lieu les salaires réels qui seraient devenus inférieurs aux salaires minimaux garantis tels que fixés à l'article 3.</p><p align='left'>Il est également rappelé en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3221-2 (V)'>article L. 3221-2 du code du travail</a> que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
50609
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
50660
+ "content": "<p align='left'>Conformément aux dispositions de l'article 6 de l'accord national du 10 juillet 2008, les salaires minimaux fixés ci-dessus sont établis sur la base de la durée légale du temps de travail, soit 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois.</p><p align='left'>Le salaire mensuel minimum garanti comprend tous les éléments bruts de rémunération, y compris les avantages en nature, à l'exception :<br/>\n– des sommes ayant le caractère de remboursement de frais ;<br/>\n– des rémunérations et majorations pour heures supplémentaires ;<br/>\n– des majorations prévues par la convention collective pour travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés ;<br/>\n– de la prime d'ancienneté pour ceux qui en bénéficient ;<br/>\n– des primes, indemnités et gratifications à périodicité de versement autre que mensuelle, de la prime de vacances conventionnelle ;<br/>\n– des sommes versées au titre de l'intéressement, de la participation aux résultats de l'entreprise et de l'épargne salariale.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions de l'article 4 de l'accord du 10 juillet 2008, en cas de travail à temps partiel, la rémunération mensuelle garantie est calculée proportionnellement à l'horaire de travail, non comprises les heures complémentaires.</p><p align='left'>Il est rappelé que la seule obligation des entreprises est de relever, s'il y a lieu les salaires réels qui seraient devenus inférieurs aux salaires minimaux garantis tels que fixés à l'article 3.</p><p align='left'>Il est également rappelé en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 3221-2 du code du travail</a> que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
50661
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
50610
50662
  "surtitre": "Détermination des salaires mensuels minimaux conventionnels",
50611
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+ {
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+ "textCid": "JORFTEXT000044447906",
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+ "textTitle": "Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
50667
+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000044447911",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2021-12-08",
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+ "dateSignaTexte": "2021-11-19",
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  "intOrdre": 3145722,
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  "id": "KALIARTI000044226090",
50621
50686
  "content": "<p align='left'><br/>Cet accord s'applique à compter du 1er janvier 2021.</p>",
50622
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
50687
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
50623
50688
  "surtitre": "Date d'entrée en vigueur",
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+ "textCid": "JORFTEXT000044447906",
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+ "textTitle": "Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
50693
+ "linkType": "ETEND",
50694
+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000044447911",
50697
+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2021-12-08",
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+ "dateSignaTexte": "2021-11-19",
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+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
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  },
50627
50705
  {
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50709
  "num": "6",
50632
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  "intOrdre": 3670009,
50633
50711
  "id": "KALIARTI000044226091",
50634
- "content": "<p align='left'>Dans les conditions fixées aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>articles L. 2261-3 à L. 2261-6 du code du travail</a>, toute organisation syndicale représentative de salariés non-signataire du présent accord, ainsi que toute organisation syndicale patronale ou association d'employeurs ou des employeurs pris individuellement pourra y adhérer suivant les règles de droit commun en vigueur.</p><p align='left'>Cette adhésion devra être notifiée aux signataires de l'accord et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485219&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-8 (V)'>article D. 2231-8 du code du travail</a>.</p>",
50635
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
50712
+ "content": "<p align='left'>Dans les conditions fixées aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-3 à L. 2261-6 du code du travail</a>, toute organisation syndicale représentative de salariés non-signataire du présent accord, ainsi que toute organisation syndicale patronale ou association d'employeurs ou des employeurs pris individuellement pourra y adhérer suivant les règles de droit commun en vigueur.</p><p align='left'>Cette adhésion devra être notifiée aux signataires de l'accord et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485219&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-8 du code du travail</a>.</p>",
50713
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
50636
50714
  "surtitre": "Adhésion",
50637
- "lstLienModification": []
50715
+ "lstLienModification": [
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+ {
50717
+ "textCid": "JORFTEXT000044447906",
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+ "textTitle": "Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
50719
+ "linkType": "ETEND",
50720
+ "linkOrientation": "cible",
50721
+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000044447911",
50723
+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2021-12-08",
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50640
50731
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@@ -50644,10 +50735,23 @@
50644
50735
  "num": "7",
50645
50736
  "intOrdre": 4194296,
50646
50737
  "id": "KALIARTI000044226094",
50647
- "content": "<p align='left'>En application de l'article L. 2231.5 du code du travail, la partie la plus diligente des organisations signataires du présent accord notifie le texte à l'ensemble des organisations représentatives.</p><p align='left'>Le présent accord sera déposé dans les conditions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-3 (M)'>D. 2231-3</a> du code du travail en vue de son extension. Un exemplaire sera également déposé auprès du conseil des prud'hommes.</p><p align='left'>Ce dépôt ne pourra être effectué qu'à l'issue du délai d'opposition de 15 jours qui court à compter de l'envoi par lettre recommandée avec avis de réception de l'accord signé aux organisations syndicales représentatives.</p>",
50648
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
50738
+ "content": "<p align='left'>En application de l'article L. 2231.5 du code du travail, la partie la plus diligente des organisations signataires du présent accord notifie le texte à l'ensemble des organisations représentatives.</p><p align='left'>Le présent accord sera déposé dans les conditions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-3</a> du code du travail en vue de son extension. Un exemplaire sera également déposé auprès du conseil des prud'hommes.</p><p align='left'>Ce dépôt ne pourra être effectué qu'à l'issue du délai d'opposition de 15 jours qui court à compter de l'envoi par lettre recommandée avec avis de réception de l'accord signé aux organisations syndicales représentatives.</p>",
50739
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
50649
50740
  "surtitre": "Dépôt. Notification",
50650
- "lstLienModification": []
50741
+ "lstLienModification": [
50742
+ {
50743
+ "textCid": "JORFTEXT000044447906",
50744
+ "textTitle": "Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
50745
+ "linkType": "ETEND",
50746
+ "linkOrientation": "cible",
50747
+ "articleNum": "1",
50748
+ "articleId": "JORFARTI000044447911",
50749
+ "natureText": "ARRETE",
50750
+ "datePubliTexte": "2021-12-08",
50751
+ "dateSignaTexte": "2021-11-19",
50752
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
50753
+ }
50754
+ ]
50651
50755
  }
50652
50756
  },
50653
50757
  {
@@ -50657,7 +50761,7 @@
50657
50761
  "intOrdre": 4718583,
50658
50762
  "title": "Annexes",
50659
50763
  "id": "KALISCTA000044226098",
50660
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
50764
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN"
50661
50765
  },
50662
50766
  "children": [
50663
50767
  {
@@ -50667,8 +50771,21 @@
50667
50771
  "intOrdre": 524287,
50668
50772
  "id": "KALIARTI000044226099",
50669
50773
  "content": "<p align='center'>Annexe 1<br/>\nListe des activités économiques relevant du champ d'application des conventions collectives des industries de carrières et de matériaux de construction</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction, tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités et de produits de 1973 :</p><p>Dans la classe 14 – Minéraux divers</p><p>Groupe 14.02 : matériaux de carrières pour l'industrie.</p><p>Dans la classe 15 – Matériaux de construction</p><p>Groupe 15.01 : sables et graviers d'alluvions ;<br/>\nGroupe 15.02 : matériaux concassés de roches et de laitier.<br/>\nGroupe 15.03 : pierres de construction (à l'exception de l'ardoise).<br/>\nGroupe 15.05 : plâtres et produits en plâtre (à l'exception des entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment).<br/>\nGroupe 15.07 : béton prêt à l'emploi.<br/>\nGroupe 15.09 : matériaux de construction divers.</p><p>Dans le groupe 87 – Services divers (marchands)</p><p>Groupe 87.05 (pour partie) : services funéraires (marbrerie funéraire).</p>",
50670
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
50671
- "lstLienModification": []
50774
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "lstLienModification": [
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+ {
50777
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