@socialgouv/kali-data 2.164.0 → 2.168.0

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+                    "content": "<p align='left'><br/>À l'issue de deux séances de négociation organisées les 3 et 17 décembre 2020, les signataires du présent accord ont convenu de faire évoluer les dispositions relatives aux rémunérations annuelles minimales applicables au sein de la branche de la professionnelle pour 2020.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000044254049",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les rémunérations des barèmes annuels figurant aux articles 2 des annexes I et II de la CCN étendue du 27 avril 2000 et ses avenants successifs sont remplacées à compter de la date d'application visée ci-après, par le barème annuel suivant :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Cotation</th><th>Coefficient (administratif, entretien, maintenance)</th><th>Salaire minimum annuel professionnel</th></tr><tr><td align='center'>4 à 9</td><td align='center'>G1, EE, OE, EQ, OQ1</td><td align='center'>21 039,54 €</td></tr><tr><td align='center'>10 à 12</td><td align='center'>G2, GQ, AQ, OQ2</td><td align='center'>22 387,43 €</td></tr><tr><td align='center'>13 à 15</td><td align='center'>G3, GHQ, OHQ</td><td align='center'>24 464,45 €</td></tr><tr><td align='center'>16 à 18</td><td align='center'>G4, GS, CE</td><td align='center'>27 274,00 €</td></tr><tr><td align='center'>19 à 21</td><td align='center'>G5</td><td align='center'>35 352,38 €</td></tr><tr><td align='center'>22 à 24</td><td align='center'>G6</td><td align='center'>36 804,35 €</td></tr><tr><td align='center'>25 à 27</td><td align='center'>G7</td><td align='center'>37 690,84 €</td></tr><tr><td align='center'>28 à 30</td><td align='center'>G8</td><td align='center'>43 169,24 €</td></tr><tr><td align='center'>31 à 32</td><td align='center'>G9</td><td align='center'>60 830,42 €</td></tr><tr><td colspan='3'>Les rémunérations des barèmes annuels sont exprimées en euros bruts.</td></tr></table></center></div></p>",
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+                "surtitre": "Barème annuel de rémunérations",
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+                "id": "KALIARTI000044254050",
+                "content": "<p align='left'>Le montant de la prime de vacances (art. 28.2) de la convention collective nationale du 27 avril 2000 est actualisé et fixé à 830 € brut.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Prime de vacances",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les entreprises devront veiller à ce que le nombre d'augmentations et de promotions des femmes et des hommes soient comparables, participant à la suppression des écarts de rémunération et tendant à remédier aux éventuelles inégalités salariales constatées.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Égalité hommes/femmes",
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+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000044254052",
+                "content": "<p align='left'><br/>Aucune stipulation particulière n'a été prise pour les entreprises de moins de 50 salariés, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
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+                "id": "KALIARTI000044254054",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2021.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Entrée en vigueur",
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+                "intOrdre": 3670009,
+                "id": "KALIARTI000044254055",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les modalités de révision du présent accord sont définies par les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Révision",
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+                "id": "KALIARTI000044254057",
+                "content": "<p align='left'>Après notification prévue à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5 (V)'>article L. 2231-5 du code du travail</a> et à l'issue du délai d'opposition, la partie la plus diligente procède au dépôt de l'accord auprès des autorités compétentes.</p><p align='left'>La fédération des ESH est mandatée par les signataires pour effectuer toutes les démarches nécessaires.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>En même temps que son dépôt, le présent accord fait l'objet d'une demande d'extension auprès de la direction générale du travail.</p><p align='left'>Après avoir lu et paraphé chacune des pages précédentes, les représentants mentionnés en première et dernière page ont approuvé et signé l'ensemble de l'accord au nom de leur organisation.</p>",
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+            "title": "Avenant n° 37 du 10 juillet 2019 relatif au régime de remboursement de frais de soins de santé",
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+                    "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant a pour effet de compléter les avenants n° <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000023175851&categorieLien=cid' title='Frais de soins de santé (VE)'>8</a>, n° <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000031284581&categorieLien=cid' title='Régime de frais de soins de santé (VE)'>26</a> et n° 32 de la convention collective nationale de la charcuterie de détail. <br/>D'une part, les partenaires sociaux de la branche se sont réunis en commission paritaire le 26 juin 2019 et ont décidé à l'unanimité d'adjoindre au régime professionnel conventionnel (RPC) de remboursement complémentaire de frais de soins de santé de la charcuterie de détail des mesures d'actions individuelles de prévention. <br/>D'autre part, considérant la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2019 qui acte la modification de la couverture minimale des contrats responsables (réforme dite « 100 % santé »). <br/>Considérant le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037995163&categorieLien=cid' title='Décret n°2019-21 du 11 janvier 2019 (V)'>décret n° 2019-21 du 11 janvier 2019 </a>visant à garantir un accès sans reste à charge à certains équipements d'optique, aides auditives et soins prothétiques dentaires et le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038087099&categorieLien=cid' title='Décret n°2019-65 du 31 janvier 2019 (V)'>décret n° 2019-65 du 31 janvier 2019 </a>adaptant les garanties d'assurance complémentaire santé des salariés mises en place en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000027549125&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L911-7 (V)'>article L. 911-7 du code de la sécurité sociale </a>aux dispositions assurant un accès sans reste à charge à certains frais de santé ; <br/>Considérant la nécessaire mise en conformité des actes juridiques mettant en place un régime de remboursement de frais de santé au titre de la couverture minimale obligatoire et collective imposée par ladite loi avant le 1er janvier 2020 ; <br/>Considérant la volonté des partenaires sociaux d'améliorer le régime frais de santé de la branche tout en conservant l'équilibre de ce régime ; <br/>Ils ont également décidé, compte tenu des résultats du régime, de modifier les prestations du régime professionnel de remboursement complémentaire de frais de soins de santé en application de la réforme et sans modification corrélative du montant des cotisations.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000044285274",
+                "content": "<p align='left'>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www.legifrance.gouv.fr, rubrique « Publications officielles » « Bulletins officiels des conventions collectives ».)</p><p><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/bocc?id=boc_20210030_0000_0007.pdf' target='_blank'> https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/bocc?id=boc_20210030_0000_0007.pdf</a></p>",
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+                "surtitre": "Mesures d'actions individuelles de prévention complémentaires au régime professionnel conventionnel de remboursement de frais de soins de santé",
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+                "content": "<p align='left'>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www.legifrance.gouv.fr, rubrique « Publications officielles » « Bulletins officiels des conventions collectives ».)</p><p><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/bocc?id=boc_20210030_0000_0007.pdf' target='_blank'> https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf/bocc?id=boc_20210030_0000_0007.pdf</a></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>L'article 1er du présent avenant prend effet le 1er juillet 2019, l'article 2 prend effet le 1er janvier 2020.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est établi en vertu des dispositions du code du travail relatives à « la négociation collective – les conventions et accords collectifs du travail » (livre 2e de la partie II). Le présent avenant est fait en nombre suffisant d'exemplaires pour remise à chacune des organisations signataires et dépôt.<br/>Considérant la composition de la branche constituée pour sa plus grande part d'entreprises de moins de 50 salariés, cet avenant ne comporte pas de dispositions particulières pour ces entreprises.<br/>Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique, l'extension du présent avenant en application des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.<br/>La confédération nationale de la charcuterie de détail, 15, rue Jacques-Bingen, 75017 Paris se charge des formalités nécessaires.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt et extension. Publicité",
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+            "cid": "KALITEXT000044285288",
+            "title": "Avenant n° 38 du 9 janvier 2020 à l'avenant n° 113 du 4 avril 2007 relatif aux salaires",
+            "id": "KALITEXT000044285288",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2020-01-01"
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+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000044285291",
+                "content": "<p align='left'><br/>À compter du 1er janvier 2020, les salaires horaires applicables dans les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale de la charcuterie sont fixés comme suit :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th colspan='2'>Salaire brut horaire</th></tr><tr><td>Coefficient</td><td>Heure normale</td></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>10,49 €</td></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>10,62 €</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>10,74 €</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>11,07 €</td></tr><tr><td align='center'>190</td><td align='center'>11,51 €</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>11,92 €</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Agent de maîtrise</td></tr><tr><td align='center'>210</td><td align='center'>12,22 €</td></tr><tr><td align='center'>220</td><td align='center'>12,59 €</td></tr><tr><td align='center'>230</td><td align='center'>13,00 €</td></tr><tr><td align='center'>240</td><td align='center'>13,44 €</td></tr><tr><td align='center'>260</td><td align='center'>14,30 €</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Cadre</td></tr><tr><td align='center'>300</td><td align='center'>16,33 €</td></tr><tr><td align='center'>330</td><td align='center'>17,62 €</td></tr></table></center></div></p>",
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+                "surtitre": "Nouvelle grille des salaires",
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+                "id": "KALIARTI000044285292",
+                "content": "<p align='left'><br/>Il est rappelé que les entreprises de la branche étant majoritairement des TPE dont l'effectif moyen est de 5 salariés, il n'y a pas lieu de prévoir des dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés dans les accords négociés au sein de la présente CPPNI.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
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+                "id": "KALIARTI000044285293",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord, établi en vertu des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901660&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2221-2 (V)'>articles L. 2221-2 et suivants du code du travail</a> est fait en nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives et dépôt dans les conditions prévues par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901779&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-1 (V)'>L. 2261-1</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901817&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2262-8 (V)'>L. 2262-8</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> du code du travail.<br/>Les parties conviennent également d'en demander l'extension en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>article L. 2261-15 du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt et demande d'extension",
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