@socialgouv/fiches-vdd 2.557.0 → 2.558.0
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+
"name": "Item",
|
|
741
|
+
"children": [
|
|
742
|
+
{
|
|
743
|
+
"type": "element",
|
|
744
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
745
|
+
"children": [
|
|
746
|
+
{
|
|
747
|
+
"type": "element",
|
|
748
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
749
|
+
"attributes": {
|
|
750
|
+
"LienPublication": "F583",
|
|
751
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
752
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
753
|
+
},
|
|
754
|
+
"children": [
|
|
755
|
+
{
|
|
756
|
+
"type": "text",
|
|
757
|
+
"text": "Congé de paternité et d'accueil de l'enfant"
|
|
758
|
+
}
|
|
759
|
+
]
|
|
760
|
+
}
|
|
761
|
+
]
|
|
762
|
+
}
|
|
763
|
+
]
|
|
638
764
|
},
|
|
639
765
|
{
|
|
640
766
|
"type": "element",
|
|
641
|
-
"name": "
|
|
767
|
+
"name": "Item",
|
|
642
768
|
"children": [
|
|
643
769
|
{
|
|
644
|
-
"type": "
|
|
645
|
-
"
|
|
770
|
+
"type": "element",
|
|
771
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
772
|
+
"children": [
|
|
773
|
+
{
|
|
774
|
+
"type": "element",
|
|
775
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
776
|
+
"attributes": {
|
|
777
|
+
"LienPublication": "F490",
|
|
778
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
779
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
780
|
+
},
|
|
781
|
+
"children": [
|
|
782
|
+
{
|
|
783
|
+
"type": "text",
|
|
784
|
+
"text": "Congé de maladie ordinaire (CMO)"
|
|
785
|
+
}
|
|
786
|
+
]
|
|
787
|
+
}
|
|
788
|
+
]
|
|
646
789
|
}
|
|
647
790
|
]
|
|
648
791
|
},
|
|
649
792
|
{
|
|
650
|
-
"type": "
|
|
651
|
-
"
|
|
793
|
+
"type": "element",
|
|
794
|
+
"name": "Item",
|
|
795
|
+
"children": [
|
|
796
|
+
{
|
|
797
|
+
"type": "element",
|
|
798
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
799
|
+
"children": [
|
|
800
|
+
{
|
|
801
|
+
"type": "element",
|
|
802
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
803
|
+
"attributes": {
|
|
804
|
+
"LienPublication": "F18089",
|
|
805
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
806
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
807
|
+
},
|
|
808
|
+
"children": [
|
|
809
|
+
{
|
|
810
|
+
"type": "text",
|
|
811
|
+
"text": "Congé de longue maladie (CLM)"
|
|
812
|
+
}
|
|
813
|
+
]
|
|
814
|
+
}
|
|
815
|
+
]
|
|
816
|
+
}
|
|
817
|
+
]
|
|
818
|
+
},
|
|
819
|
+
{
|
|
820
|
+
"type": "element",
|
|
821
|
+
"name": "Item",
|
|
822
|
+
"children": [
|
|
823
|
+
{
|
|
824
|
+
"type": "element",
|
|
825
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
826
|
+
"children": [
|
|
827
|
+
{
|
|
828
|
+
"type": "element",
|
|
829
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
830
|
+
"attributes": {
|
|
831
|
+
"LienPublication": "F18098",
|
|
832
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
833
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
834
|
+
},
|
|
835
|
+
"children": [
|
|
836
|
+
{
|
|
837
|
+
"type": "text",
|
|
838
|
+
"text": "Congé de longue durée (CLD)"
|
|
839
|
+
}
|
|
840
|
+
]
|
|
841
|
+
}
|
|
842
|
+
]
|
|
843
|
+
}
|
|
844
|
+
]
|
|
845
|
+
},
|
|
846
|
+
{
|
|
847
|
+
"type": "element",
|
|
848
|
+
"name": "Item",
|
|
849
|
+
"children": [
|
|
850
|
+
{
|
|
851
|
+
"type": "element",
|
|
852
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
853
|
+
"children": [
|
|
854
|
+
{
|
|
855
|
+
"type": "element",
|
|
856
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
857
|
+
"attributes": {
|
|
858
|
+
"LienPublication": "F33252",
|
|
859
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
860
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
861
|
+
},
|
|
862
|
+
"children": [
|
|
863
|
+
{
|
|
864
|
+
"type": "text",
|
|
865
|
+
"text": "Congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis)"
|
|
866
|
+
}
|
|
867
|
+
]
|
|
868
|
+
}
|
|
869
|
+
]
|
|
870
|
+
}
|
|
871
|
+
]
|
|
652
872
|
}
|
|
653
873
|
]
|
|
654
874
|
},
|
|
@@ -670,19 +890,9 @@
|
|
|
670
890
|
"type": "element",
|
|
671
891
|
"name": "Paragraphe",
|
|
672
892
|
"children": [
|
|
673
|
-
{
|
|
674
|
-
"type": "element",
|
|
675
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
676
|
-
"children": [
|
|
677
|
-
{
|
|
678
|
-
"type": "text",
|
|
679
|
-
"text": "36 jours"
|
|
680
|
-
}
|
|
681
|
-
]
|
|
682
|
-
},
|
|
683
893
|
{
|
|
684
894
|
"type": "text",
|
|
685
|
-
"text": "
|
|
895
|
+
"text": "Si vous devez accomplir un stage d'un an et que vous bénéficiez d'un congé de maladie de 45 jours, votre stage est prolongé de 45 - 36 jours (1/10"
|
|
686
896
|
},
|
|
687
897
|
{
|
|
688
898
|
"type": "element",
|
|
@@ -696,7 +906,7 @@
|
|
|
696
906
|
},
|
|
697
907
|
{
|
|
698
908
|
"type": "text",
|
|
699
|
-
"text": "
|
|
909
|
+
"text": " de 365 jours). Il est donc prolongé de 9 jours."
|
|
700
910
|
}
|
|
701
911
|
]
|
|
702
912
|
}
|
|
@@ -708,7 +918,35 @@
|
|
|
708
918
|
"children": [
|
|
709
919
|
{
|
|
710
920
|
"type": "text",
|
|
711
|
-
"text": "En
|
|
921
|
+
"text": "En revanche, toutes les périodes de congé rémunéré sont "
|
|
922
|
+
},
|
|
923
|
+
{
|
|
924
|
+
"type": "element",
|
|
925
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
926
|
+
"children": [
|
|
927
|
+
{
|
|
928
|
+
"type": "text",
|
|
929
|
+
"text": "prises en compte pour la retraite"
|
|
930
|
+
}
|
|
931
|
+
]
|
|
932
|
+
},
|
|
933
|
+
{
|
|
934
|
+
"type": "text",
|
|
935
|
+
"text": " et, lors de votre titularisation, dans le "
|
|
936
|
+
},
|
|
937
|
+
{
|
|
938
|
+
"type": "element",
|
|
939
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
940
|
+
"children": [
|
|
941
|
+
{
|
|
942
|
+
"type": "text",
|
|
943
|
+
"text": "calcul des services retenus pour l'avancement"
|
|
944
|
+
}
|
|
945
|
+
]
|
|
946
|
+
},
|
|
947
|
+
{
|
|
948
|
+
"type": "text",
|
|
949
|
+
"text": "."
|
|
712
950
|
}
|
|
713
951
|
]
|
|
714
952
|
},
|
|
@@ -718,7 +956,7 @@
|
|
|
718
956
|
"children": [
|
|
719
957
|
{
|
|
720
958
|
"type": "text",
|
|
721
|
-
"text": "
|
|
959
|
+
"text": "Si vous avez bénéficié d'un congé pour raison de santé (CMO, CLM, CLD, Citis) d'une durée supérieure à 1/10"
|
|
722
960
|
},
|
|
723
961
|
{
|
|
724
962
|
"type": "element",
|
|
@@ -726,13 +964,13 @@
|
|
|
726
964
|
"children": [
|
|
727
965
|
{
|
|
728
966
|
"type": "text",
|
|
729
|
-
"text": "
|
|
967
|
+
"text": "e"
|
|
730
968
|
}
|
|
731
969
|
]
|
|
732
970
|
},
|
|
733
971
|
{
|
|
734
972
|
"type": "text",
|
|
735
|
-
"text": " de la durée
|
|
973
|
+
"text": " de la durée normale de votre stage, votre titularisation prend effet à la fin de la période de prolongation de stage."
|
|
736
974
|
}
|
|
737
975
|
]
|
|
738
976
|
},
|
|
@@ -752,172 +990,103 @@
|
|
|
752
990
|
},
|
|
753
991
|
{
|
|
754
992
|
"type": "element",
|
|
755
|
-
"name": "
|
|
756
|
-
"attributes": {
|
|
757
|
-
"type": "puce"
|
|
758
|
-
},
|
|
993
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
759
994
|
"children": [
|
|
995
|
+
{
|
|
996
|
+
"type": "text",
|
|
997
|
+
"text": "Si vous devez accomplir un stage d'un an du 1"
|
|
998
|
+
},
|
|
760
999
|
{
|
|
761
1000
|
"type": "element",
|
|
762
|
-
"name": "
|
|
1001
|
+
"name": "Exposant",
|
|
763
1002
|
"children": [
|
|
764
1003
|
{
|
|
765
|
-
"type": "
|
|
766
|
-
"
|
|
767
|
-
"children": [
|
|
768
|
-
{
|
|
769
|
-
"type": "text",
|
|
770
|
-
"text": "Un fonctionnaire nommé stagiaire le 1"
|
|
771
|
-
},
|
|
772
|
-
{
|
|
773
|
-
"type": "element",
|
|
774
|
-
"name": "Exposant",
|
|
775
|
-
"children": [
|
|
776
|
-
{
|
|
777
|
-
"type": "text",
|
|
778
|
-
"text": "er"
|
|
779
|
-
}
|
|
780
|
-
]
|
|
781
|
-
},
|
|
782
|
-
{
|
|
783
|
-
"type": "text",
|
|
784
|
-
"text": " janvier 2019, qui a 57 jours d'arrêt (consécutifs ou non) en congé de maladie ordinaire au cours de son année de stage, voit son stage prolongé de 21 jours (57 - 36), soit jusqu'au 21 janvier 2020. La titularisation est prononcée avec effet au 22 janvier 2020."
|
|
785
|
-
}
|
|
786
|
-
]
|
|
1004
|
+
"type": "text",
|
|
1005
|
+
"text": "er"
|
|
787
1006
|
}
|
|
788
1007
|
]
|
|
789
1008
|
},
|
|
790
1009
|
{
|
|
791
|
-
"type": "
|
|
792
|
-
"
|
|
793
|
-
|
|
794
|
-
|
|
795
|
-
|
|
796
|
-
|
|
797
|
-
|
|
798
|
-
|
|
799
|
-
|
|
800
|
-
|
|
801
|
-
|
|
802
|
-
|
|
803
|
-
|
|
804
|
-
|
|
805
|
-
|
|
806
|
-
|
|
807
|
-
|
|
808
|
-
|
|
809
|
-
|
|
810
|
-
|
|
811
|
-
|
|
812
|
-
|
|
813
|
-
|
|
814
|
-
|
|
815
|
-
|
|
816
|
-
|
|
817
|
-
|
|
818
|
-
|
|
819
|
-
|
|
820
|
-
|
|
821
|
-
|
|
822
|
-
|
|
823
|
-
|
|
824
|
-
|
|
825
|
-
|
|
826
|
-
|
|
827
|
-
|
|
828
|
-
|
|
829
|
-
|
|
830
|
-
|
|
831
|
-
|
|
832
|
-
|
|
833
|
-
|
|
834
|
-
|
|
835
|
-
|
|
836
|
-
|
|
837
|
-
|
|
838
|
-
|
|
839
|
-
|
|
840
|
-
|
|
841
|
-
|
|
842
|
-
|
|
843
|
-
}
|
|
844
|
-
]
|
|
845
|
-
}
|
|
846
|
-
]
|
|
1010
|
+
"type": "text",
|
|
1011
|
+
"text": " décembre 2022 au 30 novembre 2023 et que votre stage est prolongé de 9 jours en raison d'un congé de maladie, votre titularisation prend effet au 10 décembre 2023."
|
|
1012
|
+
}
|
|
1013
|
+
]
|
|
1014
|
+
}
|
|
1015
|
+
]
|
|
1016
|
+
},
|
|
1017
|
+
{
|
|
1018
|
+
"type": "element",
|
|
1019
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1020
|
+
"children": [
|
|
1021
|
+
{
|
|
1022
|
+
"type": "text",
|
|
1023
|
+
"text": "En revanche, si vous avez bénéficié d'un congé pour raison familiale (congé de maternité ou d'adoption, congé de 3 jours pour naissance ou adoption, congé de paternité) d'une durée supérieure à 1/10"
|
|
1024
|
+
},
|
|
1025
|
+
{
|
|
1026
|
+
"type": "element",
|
|
1027
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1028
|
+
"children": [
|
|
1029
|
+
{
|
|
1030
|
+
"type": "text",
|
|
1031
|
+
"text": "e"
|
|
1032
|
+
}
|
|
1033
|
+
]
|
|
1034
|
+
},
|
|
1035
|
+
{
|
|
1036
|
+
"type": "text",
|
|
1037
|
+
"text": " de la durée normale de votre stage, votre titularisation prend effet à la date de fin de la durée statutaire de votre stage sans tenir compte de la prolongation liée à votre congé."
|
|
1038
|
+
}
|
|
1039
|
+
]
|
|
1040
|
+
},
|
|
1041
|
+
{
|
|
1042
|
+
"type": "element",
|
|
1043
|
+
"name": "ANoter",
|
|
1044
|
+
"children": [
|
|
1045
|
+
{
|
|
1046
|
+
"type": "element",
|
|
1047
|
+
"name": "Titre",
|
|
1048
|
+
"children": [
|
|
1049
|
+
{
|
|
1050
|
+
"type": "text",
|
|
1051
|
+
"text": "Exemple"
|
|
1052
|
+
}
|
|
1053
|
+
]
|
|
1054
|
+
},
|
|
1055
|
+
{
|
|
1056
|
+
"type": "element",
|
|
1057
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1058
|
+
"children": [
|
|
1059
|
+
{
|
|
1060
|
+
"type": "text",
|
|
1061
|
+
"text": "Si vous devez accomplir un stage d'un an du 1"
|
|
847
1062
|
},
|
|
848
1063
|
{
|
|
849
1064
|
"type": "element",
|
|
850
|
-
"name": "
|
|
1065
|
+
"name": "Exposant",
|
|
851
1066
|
"children": [
|
|
852
1067
|
{
|
|
853
|
-
"type": "
|
|
854
|
-
"
|
|
855
|
-
"children": [
|
|
856
|
-
{
|
|
857
|
-
"type": "text",
|
|
858
|
-
"text": "Une fonctionnaire nommée stagiaire le 1"
|
|
859
|
-
},
|
|
860
|
-
{
|
|
861
|
-
"type": "element",
|
|
862
|
-
"name": "Exposant",
|
|
863
|
-
"children": [
|
|
864
|
-
{
|
|
865
|
-
"type": "text",
|
|
866
|
-
"text": "er"
|
|
867
|
-
}
|
|
868
|
-
]
|
|
869
|
-
},
|
|
870
|
-
{
|
|
871
|
-
"type": "text",
|
|
872
|
-
"text": " janvier 2019, qui bénéficie d'un congé de maternité de 112 jours et qui a également 57 jours d'arrêt (consécutifs ou non) en congé de maladie ordinaire au cours de son année de stage, voit son stage prolongé de 133 jours (112 + 57 - 36), soit jusqu'au 13 mai 2020. La titularisation est prononcée le 14 mai "
|
|
873
|
-
},
|
|
874
|
-
{
|
|
875
|
-
"type": "element",
|
|
876
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
877
|
-
"children": [
|
|
878
|
-
{
|
|
879
|
-
"type": "text",
|
|
880
|
-
"text": "avec effet rétroactif au 22 janvier 2020"
|
|
881
|
-
}
|
|
882
|
-
]
|
|
883
|
-
},
|
|
884
|
-
{
|
|
885
|
-
"type": "text",
|
|
886
|
-
"text": ", sans tenir compte de la prolongation de 112 jours au titre du congé de maternité."
|
|
887
|
-
}
|
|
888
|
-
]
|
|
1068
|
+
"type": "text",
|
|
1069
|
+
"text": "er"
|
|
889
1070
|
}
|
|
890
1071
|
]
|
|
891
1072
|
},
|
|
1073
|
+
{
|
|
1074
|
+
"type": "text",
|
|
1075
|
+
"text": " décembre 2022 au 30 novembre 2023 et si vous bénéficiez d'un congé de maternité de 112 jours, votre stage est prolongé de 76 jours (112 - 36), soit jusqu'au 14 février 2024.Votre titularisation interviendra à la fin de votre stage (à partir du 15 février 2024), mais prendra effet au 1"
|
|
1076
|
+
},
|
|
892
1077
|
{
|
|
893
1078
|
"type": "element",
|
|
894
|
-
"name": "
|
|
1079
|
+
"name": "Exposant",
|
|
895
1080
|
"children": [
|
|
896
1081
|
{
|
|
897
|
-
"type": "
|
|
898
|
-
"
|
|
899
|
-
"children": [
|
|
900
|
-
{
|
|
901
|
-
"type": "text",
|
|
902
|
-
"text": "Une fonctionnaire nommée stagiaire le 1"
|
|
903
|
-
},
|
|
904
|
-
{
|
|
905
|
-
"type": "element",
|
|
906
|
-
"name": "Exposant",
|
|
907
|
-
"children": [
|
|
908
|
-
{
|
|
909
|
-
"type": "text",
|
|
910
|
-
"text": "er"
|
|
911
|
-
}
|
|
912
|
-
]
|
|
913
|
-
},
|
|
914
|
-
{
|
|
915
|
-
"type": "text",
|
|
916
|
-
"text": " janvier 2019, qui bénéficie d'un congé de maternité de 182 jours du 9 août 2019 au 6 février 2020 et de 57 jours d'arrêt (consécutifs ou non) en congé de maladie ordinaire au cours de sa période de stage voit son stage prolongé de 203 jours (182 + 57 - 36). À sa reprise de fonctions le 7 février 2020, compte-tenu de son temps partiel, son stage est prolongé de 254 jours (203 x 100 / 80), soit jusqu'au 17 octobre 2020. La titularisation est prononcée le 18 octobre 2020 avec effet rétroactif au 3 mars 2020, sans tenir compte de la prolongation de 228 jours (182 x 100 / 80) au titre du congé de maternité."
|
|
917
|
-
}
|
|
918
|
-
]
|
|
1082
|
+
"type": "text",
|
|
1083
|
+
"text": "er"
|
|
919
1084
|
}
|
|
920
1085
|
]
|
|
1086
|
+
},
|
|
1087
|
+
{
|
|
1088
|
+
"type": "text",
|
|
1089
|
+
"text": " décembre 2023."
|
|
921
1090
|
}
|
|
922
1091
|
]
|
|
923
1092
|
}
|
|
@@ -929,7 +1098,7 @@
|
|
|
929
1098
|
"children": [
|
|
930
1099
|
{
|
|
931
1100
|
"type": "text",
|
|
932
|
-
"text": "Si
|
|
1101
|
+
"text": "Si, du fait de congés successifs de toute nature (rémunérés ou non rémunérés), autres que le congé annuel, votre stage est interrompu pendant au moins 3 ans, vous devez, à la fin de votre dernier congé, recommencer la totalité de votre stage."
|
|
933
1102
|
}
|
|
934
1103
|
]
|
|
935
1104
|
}
|
|
@@ -961,7 +1130,17 @@
|
|
|
961
1130
|
"children": [
|
|
962
1131
|
{
|
|
963
1132
|
"type": "text",
|
|
964
|
-
"text": "
|
|
1133
|
+
"text": "Lorsque vous bénéficiez d'un ou plusieurs congés non rémunérés pendant votre stage, la durée de votre stage est prolongée du nombre de jours ou de demi-journées de congés non rémunérés qui vous ont été accordés."
|
|
1134
|
+
}
|
|
1135
|
+
]
|
|
1136
|
+
},
|
|
1137
|
+
{
|
|
1138
|
+
"type": "element",
|
|
1139
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1140
|
+
"children": [
|
|
1141
|
+
{
|
|
1142
|
+
"type": "text",
|
|
1143
|
+
"text": "Il s'agit des congés suivants :"
|
|
965
1144
|
}
|
|
966
1145
|
]
|
|
967
1146
|
},
|
|
@@ -981,8 +1160,19 @@
|
|
|
981
1160
|
"name": "Paragraphe",
|
|
982
1161
|
"children": [
|
|
983
1162
|
{
|
|
984
|
-
"type": "
|
|
985
|
-
"
|
|
1163
|
+
"type": "element",
|
|
1164
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1165
|
+
"attributes": {
|
|
1166
|
+
"LienPublication": "F17949",
|
|
1167
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1168
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1169
|
+
},
|
|
1170
|
+
"children": [
|
|
1171
|
+
{
|
|
1172
|
+
"type": "text",
|
|
1173
|
+
"text": "Congé de solidarité familiale"
|
|
1174
|
+
}
|
|
1175
|
+
]
|
|
986
1176
|
}
|
|
987
1177
|
]
|
|
988
1178
|
}
|
|
@@ -997,8 +1187,19 @@
|
|
|
997
1187
|
"name": "Paragraphe",
|
|
998
1188
|
"children": [
|
|
999
1189
|
{
|
|
1000
|
-
"type": "
|
|
1001
|
-
"
|
|
1190
|
+
"type": "element",
|
|
1191
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1192
|
+
"attributes": {
|
|
1193
|
+
"LienPublication": "F517",
|
|
1194
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1195
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1196
|
+
},
|
|
1197
|
+
"children": [
|
|
1198
|
+
{
|
|
1199
|
+
"type": "text",
|
|
1200
|
+
"text": "Congé parental"
|
|
1201
|
+
}
|
|
1202
|
+
]
|
|
1002
1203
|
}
|
|
1003
1204
|
]
|
|
1004
1205
|
}
|
|
@@ -1013,8 +1214,19 @@
|
|
|
1013
1214
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1014
1215
|
"children": [
|
|
1015
1216
|
{
|
|
1016
|
-
"type": "
|
|
1017
|
-
"
|
|
1217
|
+
"type": "element",
|
|
1218
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1219
|
+
"attributes": {
|
|
1220
|
+
"LienPublication": "F565",
|
|
1221
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1222
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1223
|
+
},
|
|
1224
|
+
"children": [
|
|
1225
|
+
{
|
|
1226
|
+
"type": "text",
|
|
1227
|
+
"text": "Congé de présence parentale"
|
|
1228
|
+
}
|
|
1229
|
+
]
|
|
1018
1230
|
}
|
|
1019
1231
|
]
|
|
1020
1232
|
}
|
|
@@ -1028,45 +1240,68 @@
|
|
|
1028
1240
|
"type": "element",
|
|
1029
1241
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1030
1242
|
"children": [
|
|
1031
|
-
{
|
|
1032
|
-
"type": "text",
|
|
1033
|
-
"text": "Congés pour raisons familiales (élever un enfant de moins de 8 ans, donner des soins à son époux(se) ou partenaire de "
|
|
1034
|
-
},
|
|
1035
1243
|
{
|
|
1036
1244
|
"type": "element",
|
|
1037
1245
|
"name": "LienInterne",
|
|
1038
1246
|
"attributes": {
|
|
1039
|
-
"LienPublication": "
|
|
1040
|
-
"type": "
|
|
1247
|
+
"LienPublication": "F35001",
|
|
1248
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1249
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1041
1250
|
},
|
|
1042
1251
|
"children": [
|
|
1043
1252
|
{
|
|
1044
1253
|
"type": "text",
|
|
1045
|
-
"text": "
|
|
1254
|
+
"text": "Congé de proche aidant"
|
|
1046
1255
|
}
|
|
1047
1256
|
]
|
|
1048
|
-
}
|
|
1257
|
+
}
|
|
1258
|
+
]
|
|
1259
|
+
}
|
|
1260
|
+
]
|
|
1261
|
+
},
|
|
1262
|
+
{
|
|
1263
|
+
"type": "element",
|
|
1264
|
+
"name": "Item",
|
|
1265
|
+
"children": [
|
|
1266
|
+
{
|
|
1267
|
+
"type": "element",
|
|
1268
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1269
|
+
"children": [
|
|
1049
1270
|
{
|
|
1050
1271
|
"type": "text",
|
|
1051
|
-
"text": ", à un enfant ou un "
|
|
1052
|
-
}
|
|
1272
|
+
"text": "Congé pour donner des soins à votre époux(se) ou à votre partenaire de Pacs, à un enfant ou à un ascendant à la suite d'un accident ou d'une maladie grave"
|
|
1273
|
+
}
|
|
1274
|
+
]
|
|
1275
|
+
}
|
|
1276
|
+
]
|
|
1277
|
+
},
|
|
1278
|
+
{
|
|
1279
|
+
"type": "element",
|
|
1280
|
+
"name": "Item",
|
|
1281
|
+
"children": [
|
|
1282
|
+
{
|
|
1283
|
+
"type": "element",
|
|
1284
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1285
|
+
"children": [
|
|
1053
1286
|
{
|
|
1054
|
-
"type": "
|
|
1055
|
-
"
|
|
1056
|
-
|
|
1057
|
-
|
|
1058
|
-
|
|
1059
|
-
|
|
1060
|
-
|
|
1061
|
-
|
|
1062
|
-
|
|
1063
|
-
|
|
1064
|
-
|
|
1065
|
-
|
|
1066
|
-
|
|
1287
|
+
"type": "text",
|
|
1288
|
+
"text": "Congé pour élever un enfant de moins de 8 ans"
|
|
1289
|
+
}
|
|
1290
|
+
]
|
|
1291
|
+
}
|
|
1292
|
+
]
|
|
1293
|
+
},
|
|
1294
|
+
{
|
|
1295
|
+
"type": "element",
|
|
1296
|
+
"name": "Item",
|
|
1297
|
+
"children": [
|
|
1298
|
+
{
|
|
1299
|
+
"type": "element",
|
|
1300
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1301
|
+
"children": [
|
|
1067
1302
|
{
|
|
1068
1303
|
"type": "text",
|
|
1069
|
-
"text": "
|
|
1304
|
+
"text": "Congé pour donner des soins à un enfant à charge ou à votre époux(se) ou à votre partenaire de Pacs ou à un ascendant atteint d'un handicap qui nécessite la présence d'une tierce personne"
|
|
1070
1305
|
}
|
|
1071
1306
|
]
|
|
1072
1307
|
}
|
|
@@ -1082,7 +1317,7 @@
|
|
|
1082
1317
|
"children": [
|
|
1083
1318
|
{
|
|
1084
1319
|
"type": "text",
|
|
1085
|
-
"text": "Congé de
|
|
1320
|
+
"text": "Congé pour suivre votre époux(se) ou votre partenaire de Pacs obligé de déménager pour des raisons professionnelles"
|
|
1086
1321
|
}
|
|
1087
1322
|
]
|
|
1088
1323
|
}
|
|
@@ -1114,7 +1349,7 @@
|
|
|
1114
1349
|
"children": [
|
|
1115
1350
|
{
|
|
1116
1351
|
"type": "text",
|
|
1117
|
-
"text": "Congé
|
|
1352
|
+
"text": "Congé de maladie non rémunéré"
|
|
1118
1353
|
}
|
|
1119
1354
|
]
|
|
1120
1355
|
}
|
|
@@ -1128,7 +1363,27 @@
|
|
|
1128
1363
|
"children": [
|
|
1129
1364
|
{
|
|
1130
1365
|
"type": "text",
|
|
1131
|
-
"text": "
|
|
1366
|
+
"text": "Si, du fait de congés successifs de toute nature (non rémunérés ou rémunérés), autres que le congé annuel, votre stage est interrompu pendant au moins 3 ans, vous devez, à la fin de votre dernier congé, recommencer la totalité de votre stage."
|
|
1367
|
+
}
|
|
1368
|
+
]
|
|
1369
|
+
},
|
|
1370
|
+
{
|
|
1371
|
+
"type": "element",
|
|
1372
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1373
|
+
"children": [
|
|
1374
|
+
{
|
|
1375
|
+
"type": "text",
|
|
1376
|
+
"text": "Si vous avez bénéficié d'un congé parental pendant votre stage, cette période de congé est prise en compte, lors de votre titularisation, pour la moitié de sa durée, dans le calcul des services retenus pour l'avancement et votre classement."
|
|
1377
|
+
}
|
|
1378
|
+
]
|
|
1379
|
+
},
|
|
1380
|
+
{
|
|
1381
|
+
"type": "element",
|
|
1382
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1383
|
+
"children": [
|
|
1384
|
+
{
|
|
1385
|
+
"type": "text",
|
|
1386
|
+
"text": "Si vous avez bénéficié d'un congé de présence parentale pendant votre stage, cette période de congé est intégralement prise en compte, lors de votre titularisation, dans le calcul des services retenus pour votre classement et l'avancement."
|
|
1132
1387
|
}
|
|
1133
1388
|
]
|
|
1134
1389
|
},
|
|
@@ -1138,7 +1393,7 @@
|
|
|
1138
1393
|
"children": [
|
|
1139
1394
|
{
|
|
1140
1395
|
"type": "text",
|
|
1141
|
-
"text": "
|
|
1396
|
+
"text": "Si vous avez bénéficié d'un congé de proche aidant pendant votre stage, cette période de congé est intégralement prise en compte, lors de votre titularisation, dans le calcul des services retenus pour votre classement et l'avancement."
|
|
1142
1397
|
}
|
|
1143
1398
|
]
|
|
1144
1399
|
},
|
|
@@ -1148,7 +1403,7 @@
|
|
|
1148
1403
|
"children": [
|
|
1149
1404
|
{
|
|
1150
1405
|
"type": "text",
|
|
1151
|
-
"text": "Si
|
|
1406
|
+
"text": "Si vous avez bénéficié d'un congé de de solidarité familiale pendant votre stage, cette période de congé est intégralement prise en compte, lors de votre titularisation, dans le calcul des services retenus pour votre classement et l'avancement."
|
|
1152
1407
|
}
|
|
1153
1408
|
]
|
|
1154
1409
|
}
|
|
@@ -1215,64 +1470,59 @@
|
|
|
1215
1470
|
"children": [
|
|
1216
1471
|
{
|
|
1217
1472
|
"type": "text",
|
|
1218
|
-
"text": "
|
|
1219
|
-
}
|
|
1220
|
-
]
|
|
1221
|
-
},
|
|
1222
|
-
{
|
|
1223
|
-
"type": "element",
|
|
1224
|
-
"name": "Liste",
|
|
1225
|
-
"attributes": {
|
|
1226
|
-
"type": "puce"
|
|
1227
|
-
},
|
|
1228
|
-
"children": [
|
|
1473
|
+
"text": "Lorsque vous bénéficiez d'un ou plusieurs congés rémunérés pendant votre stage, la durée totale de ces congés rémunérés n'est prise en compte "
|
|
1474
|
+
},
|
|
1229
1475
|
{
|
|
1230
1476
|
"type": "element",
|
|
1231
|
-
"name": "
|
|
1477
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1232
1478
|
"children": [
|
|
1233
1479
|
{
|
|
1234
|
-
"type": "
|
|
1235
|
-
"
|
|
1236
|
-
"children": [
|
|
1237
|
-
{
|
|
1238
|
-
"type": "text",
|
|
1239
|
-
"text": "Congé de maternité ou d'adoption"
|
|
1240
|
-
}
|
|
1241
|
-
]
|
|
1480
|
+
"type": "text",
|
|
1481
|
+
"text": "comme temps de stage"
|
|
1242
1482
|
}
|
|
1243
1483
|
]
|
|
1244
1484
|
},
|
|
1485
|
+
{
|
|
1486
|
+
"type": "text",
|
|
1487
|
+
"text": " que pour 1/10"
|
|
1488
|
+
},
|
|
1245
1489
|
{
|
|
1246
1490
|
"type": "element",
|
|
1247
|
-
"name": "
|
|
1491
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1248
1492
|
"children": [
|
|
1249
1493
|
{
|
|
1250
|
-
"type": "
|
|
1251
|
-
"
|
|
1252
|
-
"children": [
|
|
1253
|
-
{
|
|
1254
|
-
"type": "text",
|
|
1255
|
-
"text": "Congé de paternité et d'accueil de l'enfant"
|
|
1256
|
-
}
|
|
1257
|
-
]
|
|
1494
|
+
"type": "text",
|
|
1495
|
+
"text": "e"
|
|
1258
1496
|
}
|
|
1259
1497
|
]
|
|
1260
1498
|
},
|
|
1499
|
+
{
|
|
1500
|
+
"type": "text",
|
|
1501
|
+
"text": " de la durée normale de votre stage."
|
|
1502
|
+
}
|
|
1503
|
+
]
|
|
1504
|
+
},
|
|
1505
|
+
{
|
|
1506
|
+
"type": "element",
|
|
1507
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1508
|
+
"children": [
|
|
1509
|
+
{
|
|
1510
|
+
"type": "text",
|
|
1511
|
+
"text": "Au-delà de 1/10"
|
|
1512
|
+
},
|
|
1261
1513
|
{
|
|
1262
1514
|
"type": "element",
|
|
1263
|
-
"name": "
|
|
1515
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1264
1516
|
"children": [
|
|
1265
1517
|
{
|
|
1266
|
-
"type": "
|
|
1267
|
-
"
|
|
1268
|
-
"children": [
|
|
1269
|
-
{
|
|
1270
|
-
"type": "text",
|
|
1271
|
-
"text": "Congés de maladie ordinaire, de longue maladie, de longue durée"
|
|
1272
|
-
}
|
|
1273
|
-
]
|
|
1518
|
+
"type": "text",
|
|
1519
|
+
"text": "e"
|
|
1274
1520
|
}
|
|
1275
1521
|
]
|
|
1522
|
+
},
|
|
1523
|
+
{
|
|
1524
|
+
"type": "text",
|
|
1525
|
+
"text": ", votre stage est prolongé d'autant."
|
|
1276
1526
|
}
|
|
1277
1527
|
]
|
|
1278
1528
|
},
|
|
@@ -1282,286 +1532,226 @@
|
|
|
1282
1532
|
"children": [
|
|
1283
1533
|
{
|
|
1284
1534
|
"type": "text",
|
|
1285
|
-
"text": "
|
|
1286
|
-
},
|
|
1287
|
-
{
|
|
1288
|
-
"type": "element",
|
|
1289
|
-
"name": "Exposant",
|
|
1290
|
-
"children": [
|
|
1291
|
-
{
|
|
1292
|
-
"type": "text",
|
|
1293
|
-
"text": "è"
|
|
1294
|
-
}
|
|
1295
|
-
]
|
|
1296
|
-
},
|
|
1297
|
-
{
|
|
1298
|
-
"type": "text",
|
|
1299
|
-
"text": " de sa durée statutaire au maximum."
|
|
1535
|
+
"text": "Les congés concernés sont les suivants :"
|
|
1300
1536
|
}
|
|
1301
1537
|
]
|
|
1302
1538
|
},
|
|
1303
1539
|
{
|
|
1304
1540
|
"type": "element",
|
|
1305
|
-
"name": "
|
|
1541
|
+
"name": "Liste",
|
|
1542
|
+
"attributes": {
|
|
1543
|
+
"type": "puce"
|
|
1544
|
+
},
|
|
1306
1545
|
"children": [
|
|
1307
1546
|
{
|
|
1308
1547
|
"type": "element",
|
|
1309
|
-
"name": "
|
|
1548
|
+
"name": "Item",
|
|
1310
1549
|
"children": [
|
|
1311
1550
|
{
|
|
1312
|
-
"type": "
|
|
1313
|
-
"
|
|
1551
|
+
"type": "element",
|
|
1552
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1553
|
+
"children": [
|
|
1554
|
+
{
|
|
1555
|
+
"type": "element",
|
|
1556
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1557
|
+
"attributes": {
|
|
1558
|
+
"LienPublication": "F519",
|
|
1559
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1560
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1561
|
+
},
|
|
1562
|
+
"children": [
|
|
1563
|
+
{
|
|
1564
|
+
"type": "text",
|
|
1565
|
+
"text": "Congé de maternité"
|
|
1566
|
+
}
|
|
1567
|
+
]
|
|
1568
|
+
}
|
|
1569
|
+
]
|
|
1314
1570
|
}
|
|
1315
1571
|
]
|
|
1316
1572
|
},
|
|
1317
1573
|
{
|
|
1318
1574
|
"type": "element",
|
|
1319
|
-
"name": "
|
|
1575
|
+
"name": "Item",
|
|
1320
1576
|
"children": [
|
|
1321
1577
|
{
|
|
1322
1578
|
"type": "element",
|
|
1323
|
-
"name": "
|
|
1324
|
-
"children": [
|
|
1325
|
-
{
|
|
1326
|
-
"type": "text",
|
|
1327
|
-
"text": "36 jours"
|
|
1328
|
-
}
|
|
1329
|
-
]
|
|
1330
|
-
},
|
|
1331
|
-
{
|
|
1332
|
-
"type": "text",
|
|
1333
|
-
"text": " pour un stage d'un an (365 jours). Les jours de congés pris à partir du 37"
|
|
1334
|
-
},
|
|
1335
|
-
{
|
|
1336
|
-
"type": "element",
|
|
1337
|
-
"name": "Exposant",
|
|
1579
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1338
1580
|
"children": [
|
|
1339
1581
|
{
|
|
1340
|
-
"type": "
|
|
1341
|
-
"
|
|
1582
|
+
"type": "element",
|
|
1583
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1584
|
+
"attributes": {
|
|
1585
|
+
"LienPublication": "F537",
|
|
1586
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1587
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1588
|
+
},
|
|
1589
|
+
"children": [
|
|
1590
|
+
{
|
|
1591
|
+
"type": "text",
|
|
1592
|
+
"text": "Congé d'adoption"
|
|
1593
|
+
}
|
|
1594
|
+
]
|
|
1342
1595
|
}
|
|
1343
1596
|
]
|
|
1344
|
-
},
|
|
1345
|
-
{
|
|
1346
|
-
"type": "text",
|
|
1347
|
-
"text": " repoussent d'autant la date de fin de stage."
|
|
1348
1597
|
}
|
|
1349
1598
|
]
|
|
1350
|
-
}
|
|
1351
|
-
]
|
|
1352
|
-
},
|
|
1353
|
-
{
|
|
1354
|
-
"type": "element",
|
|
1355
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1356
|
-
"children": [
|
|
1357
|
-
{
|
|
1358
|
-
"type": "text",
|
|
1359
|
-
"text": "En cas de congé de maternité, d'adoption ou de paternité, la titularisation prend effet à la date de la fin de la durée statutaire du stage sans tenir compte de la prolongation."
|
|
1360
|
-
}
|
|
1361
|
-
]
|
|
1362
|
-
},
|
|
1363
|
-
{
|
|
1364
|
-
"type": "element",
|
|
1365
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1366
|
-
"children": [
|
|
1367
|
-
{
|
|
1368
|
-
"type": "text",
|
|
1369
|
-
"text": "La prise en compte pour un 10"
|
|
1370
1599
|
},
|
|
1371
1600
|
{
|
|
1372
1601
|
"type": "element",
|
|
1373
|
-
"name": "
|
|
1602
|
+
"name": "Item",
|
|
1374
1603
|
"children": [
|
|
1375
1604
|
{
|
|
1376
|
-
"type": "
|
|
1377
|
-
"
|
|
1605
|
+
"type": "element",
|
|
1606
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1607
|
+
"children": [
|
|
1608
|
+
{
|
|
1609
|
+
"type": "element",
|
|
1610
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1611
|
+
"attributes": {
|
|
1612
|
+
"LienPublication": "F13765",
|
|
1613
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1614
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1615
|
+
},
|
|
1616
|
+
"children": [
|
|
1617
|
+
{
|
|
1618
|
+
"type": "text",
|
|
1619
|
+
"text": "Congé de 3 jours pour naissance ou adoption"
|
|
1620
|
+
}
|
|
1621
|
+
]
|
|
1622
|
+
}
|
|
1623
|
+
]
|
|
1378
1624
|
}
|
|
1379
1625
|
]
|
|
1380
1626
|
},
|
|
1381
|
-
{
|
|
1382
|
-
"type": "text",
|
|
1383
|
-
"text": " de la durée du stage est un maximum, quel que soit le nombre et le type de congés rémunérés dont le fonctionnaire bénéficie pendant son stage."
|
|
1384
|
-
}
|
|
1385
|
-
]
|
|
1386
|
-
},
|
|
1387
|
-
{
|
|
1388
|
-
"type": "element",
|
|
1389
|
-
"name": "ANoter",
|
|
1390
|
-
"children": [
|
|
1391
1627
|
{
|
|
1392
1628
|
"type": "element",
|
|
1393
|
-
"name": "
|
|
1629
|
+
"name": "Item",
|
|
1394
1630
|
"children": [
|
|
1395
1631
|
{
|
|
1396
|
-
"type": "
|
|
1397
|
-
"
|
|
1632
|
+
"type": "element",
|
|
1633
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1634
|
+
"children": [
|
|
1635
|
+
{
|
|
1636
|
+
"type": "element",
|
|
1637
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1638
|
+
"attributes": {
|
|
1639
|
+
"LienPublication": "F583",
|
|
1640
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1641
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1642
|
+
},
|
|
1643
|
+
"children": [
|
|
1644
|
+
{
|
|
1645
|
+
"type": "text",
|
|
1646
|
+
"text": "Congé de paternité et d'accueil de l'enfant"
|
|
1647
|
+
}
|
|
1648
|
+
]
|
|
1649
|
+
}
|
|
1650
|
+
]
|
|
1398
1651
|
}
|
|
1399
1652
|
]
|
|
1400
1653
|
},
|
|
1401
1654
|
{
|
|
1402
1655
|
"type": "element",
|
|
1403
|
-
"name": "
|
|
1404
|
-
"attributes": {
|
|
1405
|
-
"type": "puce"
|
|
1406
|
-
},
|
|
1656
|
+
"name": "Item",
|
|
1407
1657
|
"children": [
|
|
1408
1658
|
{
|
|
1409
1659
|
"type": "element",
|
|
1410
|
-
"name": "
|
|
1660
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1411
1661
|
"children": [
|
|
1412
1662
|
{
|
|
1413
1663
|
"type": "element",
|
|
1414
|
-
"name": "
|
|
1664
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1665
|
+
"attributes": {
|
|
1666
|
+
"LienPublication": "F490",
|
|
1667
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1668
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1669
|
+
},
|
|
1415
1670
|
"children": [
|
|
1416
1671
|
{
|
|
1417
1672
|
"type": "text",
|
|
1418
|
-
"text": "
|
|
1419
|
-
},
|
|
1420
|
-
{
|
|
1421
|
-
"type": "element",
|
|
1422
|
-
"name": "Exposant",
|
|
1423
|
-
"children": [
|
|
1424
|
-
{
|
|
1425
|
-
"type": "text",
|
|
1426
|
-
"text": "er"
|
|
1427
|
-
}
|
|
1428
|
-
]
|
|
1429
|
-
},
|
|
1430
|
-
{
|
|
1431
|
-
"type": "text",
|
|
1432
|
-
"text": " janvier 2019, qui a 57 jours d'arrêt (consécutifs ou non) en congé de maladie ordinaire au cours de son année de stage, voit son stage prolongé de 21 jours (57 - 36), soit jusqu'au 21 janvier 2020. La titularisation est prononcée avec effet au 22 janvier 2020."
|
|
1673
|
+
"text": "Congé de maladie ordinaire (CMO)"
|
|
1433
1674
|
}
|
|
1434
1675
|
]
|
|
1435
1676
|
}
|
|
1436
1677
|
]
|
|
1437
|
-
}
|
|
1678
|
+
}
|
|
1679
|
+
]
|
|
1680
|
+
},
|
|
1681
|
+
{
|
|
1682
|
+
"type": "element",
|
|
1683
|
+
"name": "Item",
|
|
1684
|
+
"children": [
|
|
1438
1685
|
{
|
|
1439
1686
|
"type": "element",
|
|
1440
|
-
"name": "
|
|
1687
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1441
1688
|
"children": [
|
|
1442
1689
|
{
|
|
1443
1690
|
"type": "element",
|
|
1444
|
-
"name": "
|
|
1691
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1692
|
+
"attributes": {
|
|
1693
|
+
"LienPublication": "F18089",
|
|
1694
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1695
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1696
|
+
},
|
|
1445
1697
|
"children": [
|
|
1446
1698
|
{
|
|
1447
1699
|
"type": "text",
|
|
1448
|
-
"text": "
|
|
1449
|
-
},
|
|
1450
|
-
{
|
|
1451
|
-
"type": "element",
|
|
1452
|
-
"name": "Exposant",
|
|
1453
|
-
"children": [
|
|
1454
|
-
{
|
|
1455
|
-
"type": "text",
|
|
1456
|
-
"text": "er"
|
|
1457
|
-
}
|
|
1458
|
-
]
|
|
1459
|
-
},
|
|
1460
|
-
{
|
|
1461
|
-
"type": "text",
|
|
1462
|
-
"text": " janvier 2019, qui bénéficie d'un congé de maternité de 112 jours, voit son stage prolongé de 76 jours (112 - 36), soit jusqu'au 17 mars 2020. La titularisation est prononcée le 18 mars "
|
|
1463
|
-
},
|
|
1464
|
-
{
|
|
1465
|
-
"type": "element",
|
|
1466
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1467
|
-
"children": [
|
|
1468
|
-
{
|
|
1469
|
-
"type": "text",
|
|
1470
|
-
"text": "avec effet rétroactif au 1"
|
|
1471
|
-
},
|
|
1472
|
-
{
|
|
1473
|
-
"type": "element",
|
|
1474
|
-
"name": "Exposant",
|
|
1475
|
-
"children": [
|
|
1476
|
-
{
|
|
1477
|
-
"type": "text",
|
|
1478
|
-
"text": "er"
|
|
1479
|
-
}
|
|
1480
|
-
]
|
|
1481
|
-
},
|
|
1482
|
-
{
|
|
1483
|
-
"type": "text",
|
|
1484
|
-
"text": " janvier 2020"
|
|
1485
|
-
}
|
|
1486
|
-
]
|
|
1487
|
-
},
|
|
1488
|
-
{
|
|
1489
|
-
"type": "text",
|
|
1490
|
-
"text": "."
|
|
1700
|
+
"text": "Congé de longue maladie (CLM)"
|
|
1491
1701
|
}
|
|
1492
1702
|
]
|
|
1493
1703
|
}
|
|
1494
1704
|
]
|
|
1495
|
-
}
|
|
1705
|
+
}
|
|
1706
|
+
]
|
|
1707
|
+
},
|
|
1708
|
+
{
|
|
1709
|
+
"type": "element",
|
|
1710
|
+
"name": "Item",
|
|
1711
|
+
"children": [
|
|
1496
1712
|
{
|
|
1497
1713
|
"type": "element",
|
|
1498
|
-
"name": "
|
|
1714
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1499
1715
|
"children": [
|
|
1500
1716
|
{
|
|
1501
1717
|
"type": "element",
|
|
1502
|
-
"name": "
|
|
1718
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1719
|
+
"attributes": {
|
|
1720
|
+
"LienPublication": "F18098",
|
|
1721
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1722
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1723
|
+
},
|
|
1503
1724
|
"children": [
|
|
1504
1725
|
{
|
|
1505
1726
|
"type": "text",
|
|
1506
|
-
"text": "
|
|
1507
|
-
},
|
|
1508
|
-
{
|
|
1509
|
-
"type": "element",
|
|
1510
|
-
"name": "Exposant",
|
|
1511
|
-
"children": [
|
|
1512
|
-
{
|
|
1513
|
-
"type": "text",
|
|
1514
|
-
"text": "er"
|
|
1515
|
-
}
|
|
1516
|
-
]
|
|
1517
|
-
},
|
|
1518
|
-
{
|
|
1519
|
-
"type": "text",
|
|
1520
|
-
"text": " janvier 2019, qui bénéficie d'un congé de maternité de 112 jours et qui a également 57 jours d'arrêt (consécutifs ou non) en congé de maladie ordinaire au cours de son année de stage, voit son stage prolongé de 133 jours (112 + 57 - 36), soit jusqu'au 13 mai 2020. La titularisation est prononcée le 14 mai "
|
|
1521
|
-
},
|
|
1522
|
-
{
|
|
1523
|
-
"type": "element",
|
|
1524
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1525
|
-
"children": [
|
|
1526
|
-
{
|
|
1527
|
-
"type": "text",
|
|
1528
|
-
"text": "avec effet rétroactif au 22 janvier 2020"
|
|
1529
|
-
}
|
|
1530
|
-
]
|
|
1531
|
-
},
|
|
1532
|
-
{
|
|
1533
|
-
"type": "text",
|
|
1534
|
-
"text": ", sans tenir compte de la prolongation de 112 jours au titre du congé de maternité."
|
|
1727
|
+
"text": "Congé de longue durée (CLD)"
|
|
1535
1728
|
}
|
|
1536
1729
|
]
|
|
1537
1730
|
}
|
|
1538
1731
|
]
|
|
1539
|
-
}
|
|
1732
|
+
}
|
|
1733
|
+
]
|
|
1734
|
+
},
|
|
1735
|
+
{
|
|
1736
|
+
"type": "element",
|
|
1737
|
+
"name": "Item",
|
|
1738
|
+
"children": [
|
|
1540
1739
|
{
|
|
1541
1740
|
"type": "element",
|
|
1542
|
-
"name": "
|
|
1741
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1543
1742
|
"children": [
|
|
1544
1743
|
{
|
|
1545
1744
|
"type": "element",
|
|
1546
|
-
"name": "
|
|
1745
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1746
|
+
"attributes": {
|
|
1747
|
+
"LienPublication": "F33252",
|
|
1748
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1749
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1750
|
+
},
|
|
1547
1751
|
"children": [
|
|
1548
1752
|
{
|
|
1549
1753
|
"type": "text",
|
|
1550
|
-
"text": "
|
|
1551
|
-
},
|
|
1552
|
-
{
|
|
1553
|
-
"type": "element",
|
|
1554
|
-
"name": "Exposant",
|
|
1555
|
-
"children": [
|
|
1556
|
-
{
|
|
1557
|
-
"type": "text",
|
|
1558
|
-
"text": "er"
|
|
1559
|
-
}
|
|
1560
|
-
]
|
|
1561
|
-
},
|
|
1562
|
-
{
|
|
1563
|
-
"type": "text",
|
|
1564
|
-
"text": " janvier 2019, qui bénéficie d'un congé de maternité de 182 jours du 9 août 2019 au 6 février 2020 et de 57 jours d'arrêt (consécutifs ou non) en congé de maladie ordinaire au cours de sa période de stage voit son stage prolongé de 203 jours (182 + 57 - 36). À sa reprise de fonctions le 7 février 2020, compte-tenu de son temps partiel, son stage est prolongé de 254 jours (203 x 100 / 80), soit jusqu'au 17 octobre 2020. La titularisation est prononcée le 18 octobre 2020 avec effet rétroactif au 3 mars 2020, sans tenir compte de la prolongation de 228 jours (182 x 100 / 80) au titre du congé de maternité."
|
|
1754
|
+
"text": "Congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis)"
|
|
1565
1755
|
}
|
|
1566
1756
|
]
|
|
1567
1757
|
}
|
|
@@ -1577,29 +1767,626 @@
|
|
|
1577
1767
|
"children": [
|
|
1578
1768
|
{
|
|
1579
1769
|
"type": "text",
|
|
1580
|
-
"text": "
|
|
1581
|
-
}
|
|
1582
|
-
|
|
1583
|
-
|
|
1584
|
-
|
|
1585
|
-
|
|
1586
|
-
|
|
1587
|
-
|
|
1588
|
-
|
|
1589
|
-
|
|
1590
|
-
|
|
1591
|
-
|
|
1592
|
-
|
|
1593
|
-
|
|
1770
|
+
"text": "Ainsi par exemple, si vous devez accomplir un stage d'un an et que vous bénéficiez d'un congé de maladie de 45 jours, votre stage est prolongé de 45 - 36 jours (1/10"
|
|
1771
|
+
},
|
|
1772
|
+
{
|
|
1773
|
+
"type": "element",
|
|
1774
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1775
|
+
"children": [
|
|
1776
|
+
{
|
|
1777
|
+
"type": "text",
|
|
1778
|
+
"text": "e"
|
|
1779
|
+
}
|
|
1780
|
+
]
|
|
1781
|
+
},
|
|
1782
|
+
{
|
|
1783
|
+
"type": "text",
|
|
1784
|
+
"text": " de 365 jours). Il est donc prolongé de 9 jours."
|
|
1785
|
+
}
|
|
1786
|
+
]
|
|
1787
|
+
},
|
|
1788
|
+
{
|
|
1789
|
+
"type": "element",
|
|
1790
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1791
|
+
"children": [
|
|
1792
|
+
{
|
|
1793
|
+
"type": "text",
|
|
1794
|
+
"text": "En revanche, toutes les périodes de congé rémunéré sont "
|
|
1795
|
+
},
|
|
1796
|
+
{
|
|
1797
|
+
"type": "element",
|
|
1798
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1799
|
+
"children": [
|
|
1800
|
+
{
|
|
1801
|
+
"type": "text",
|
|
1802
|
+
"text": "prises en compte pour la retraite"
|
|
1803
|
+
}
|
|
1804
|
+
]
|
|
1805
|
+
},
|
|
1806
|
+
{
|
|
1807
|
+
"type": "text",
|
|
1808
|
+
"text": " et, lors de votre titularisation, dans le "
|
|
1809
|
+
},
|
|
1810
|
+
{
|
|
1811
|
+
"type": "element",
|
|
1812
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1813
|
+
"children": [
|
|
1814
|
+
{
|
|
1815
|
+
"type": "text",
|
|
1816
|
+
"text": "calcul des services retenus pour l'avancement"
|
|
1817
|
+
}
|
|
1818
|
+
]
|
|
1819
|
+
},
|
|
1820
|
+
{
|
|
1821
|
+
"type": "text",
|
|
1822
|
+
"text": "."
|
|
1823
|
+
},
|
|
1824
|
+
{
|
|
1825
|
+
"type": "element",
|
|
1826
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1827
|
+
"attributes": {
|
|
1828
|
+
"LienPublication": "F33252",
|
|
1829
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1830
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1831
|
+
}
|
|
1832
|
+
}
|
|
1833
|
+
]
|
|
1834
|
+
},
|
|
1835
|
+
{
|
|
1836
|
+
"type": "element",
|
|
1837
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1838
|
+
"children": [
|
|
1839
|
+
{
|
|
1840
|
+
"type": "text",
|
|
1841
|
+
"text": "Si vous avez bénéficié d'un congé pour raison de santé (CMO, CLM, CLD, Citis) d'une durée supérieure à 1/10"
|
|
1842
|
+
},
|
|
1843
|
+
{
|
|
1844
|
+
"type": "element",
|
|
1845
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1846
|
+
"children": [
|
|
1847
|
+
{
|
|
1848
|
+
"type": "text",
|
|
1849
|
+
"text": "e"
|
|
1850
|
+
}
|
|
1851
|
+
]
|
|
1852
|
+
},
|
|
1853
|
+
{
|
|
1854
|
+
"type": "text",
|
|
1855
|
+
"text": " de la durée normale de votre stage, votre titularisation prend effet à la fin de la période de prolongation de stage."
|
|
1856
|
+
}
|
|
1857
|
+
]
|
|
1858
|
+
},
|
|
1859
|
+
{
|
|
1860
|
+
"type": "element",
|
|
1861
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1862
|
+
"children": [
|
|
1863
|
+
{
|
|
1864
|
+
"type": "text",
|
|
1865
|
+
"text": "Ainsi par exemple, si vous devez accomplir un stage d'un an du 1"
|
|
1866
|
+
},
|
|
1867
|
+
{
|
|
1868
|
+
"type": "element",
|
|
1869
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1870
|
+
"children": [
|
|
1871
|
+
{
|
|
1872
|
+
"type": "text",
|
|
1873
|
+
"text": "er"
|
|
1874
|
+
}
|
|
1875
|
+
]
|
|
1876
|
+
},
|
|
1877
|
+
{
|
|
1878
|
+
"type": "text",
|
|
1879
|
+
"text": " décembre 2022 au 30 novembre 2023 et que votre stage est prolongé de 9 jours en raison d'un congé de maladie, votre titularisation prend effet au 10 décembre 2023."
|
|
1880
|
+
}
|
|
1881
|
+
]
|
|
1882
|
+
},
|
|
1883
|
+
{
|
|
1884
|
+
"type": "element",
|
|
1885
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1886
|
+
"children": [
|
|
1887
|
+
{
|
|
1888
|
+
"type": "text",
|
|
1889
|
+
"text": "En revanche, si vous avez bénéficié d'un congé pour raison familiale (congé de maternité ou d'adoption, congé de 3 jours pour naissance ou adoption, congé de paternité) d'une durée supérieure à 1/10"
|
|
1890
|
+
},
|
|
1891
|
+
{
|
|
1892
|
+
"type": "element",
|
|
1893
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1894
|
+
"children": [
|
|
1895
|
+
{
|
|
1896
|
+
"type": "text",
|
|
1897
|
+
"text": "e"
|
|
1898
|
+
}
|
|
1899
|
+
]
|
|
1900
|
+
},
|
|
1901
|
+
{
|
|
1902
|
+
"type": "text",
|
|
1903
|
+
"text": " de la durée normale de votre stage, votre titularisation prend effet à la date de fin de la durée statutaire de votre stage sans tenir compte de la prolongation liée à votre congé."
|
|
1904
|
+
}
|
|
1905
|
+
]
|
|
1906
|
+
},
|
|
1907
|
+
{
|
|
1908
|
+
"type": "element",
|
|
1909
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1910
|
+
"children": [
|
|
1911
|
+
{
|
|
1912
|
+
"type": "text",
|
|
1913
|
+
"text": "Ainsi par exemple, si vous devez accomplir un stage d'un an du 1"
|
|
1914
|
+
},
|
|
1915
|
+
{
|
|
1916
|
+
"type": "element",
|
|
1917
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1918
|
+
"children": [
|
|
1919
|
+
{
|
|
1920
|
+
"type": "text",
|
|
1921
|
+
"text": "er"
|
|
1922
|
+
}
|
|
1923
|
+
]
|
|
1924
|
+
},
|
|
1925
|
+
{
|
|
1926
|
+
"type": "text",
|
|
1927
|
+
"text": " décembre 2022 au 30 novembre 2023 et si vous bénéficiez d'un congé de maternité de 112 jours, votre stage est prolongé de 76 jours (112 - 36), soit jusqu'au 14 février 2024."
|
|
1928
|
+
}
|
|
1929
|
+
]
|
|
1930
|
+
},
|
|
1931
|
+
{
|
|
1932
|
+
"type": "element",
|
|
1933
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1934
|
+
"children": [
|
|
1935
|
+
{
|
|
1936
|
+
"type": "text",
|
|
1937
|
+
"text": "Votre titularisation interviendra à la fin de votre stage (à partir du 15 février 2024) mais prendra effet au 1"
|
|
1938
|
+
},
|
|
1939
|
+
{
|
|
1940
|
+
"type": "element",
|
|
1941
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1942
|
+
"children": [
|
|
1943
|
+
{
|
|
1944
|
+
"type": "text",
|
|
1945
|
+
"text": "er"
|
|
1946
|
+
}
|
|
1947
|
+
]
|
|
1948
|
+
},
|
|
1949
|
+
{
|
|
1950
|
+
"type": "text",
|
|
1951
|
+
"text": " décembre 2023."
|
|
1952
|
+
}
|
|
1953
|
+
]
|
|
1954
|
+
},
|
|
1955
|
+
{
|
|
1956
|
+
"type": "element",
|
|
1957
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1958
|
+
"children": [
|
|
1959
|
+
{
|
|
1960
|
+
"type": "text",
|
|
1961
|
+
"text": "Si, du fait de congés successifs de toute nature (rémunérés ou non rémunérés), autres que le congé annuel, votre stage est interrompu pendant plus d'un an, votre administration employeur peut vous demander, à la fin de votre dernier congé, de recommencer la totalité de votre stage si vous avez accompli moins de la moitié de la durée normale de stage avant l'interruption."
|
|
1962
|
+
}
|
|
1963
|
+
]
|
|
1964
|
+
},
|
|
1965
|
+
{
|
|
1966
|
+
"type": "element",
|
|
1967
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1968
|
+
"children": [
|
|
1969
|
+
{
|
|
1970
|
+
"type": "text",
|
|
1971
|
+
"text": "Les périodes de stage accomplies avant et après l'interruption de fonctions due à ces congés sont pris en compte pour l'avancement et pour la retraite."
|
|
1972
|
+
}
|
|
1973
|
+
]
|
|
1974
|
+
}
|
|
1975
|
+
]
|
|
1976
|
+
},
|
|
1977
|
+
{
|
|
1978
|
+
"type": "element",
|
|
1979
|
+
"name": "Chapitre",
|
|
1980
|
+
"children": [
|
|
1981
|
+
{
|
|
1982
|
+
"type": "element",
|
|
1983
|
+
"name": "Titre",
|
|
1984
|
+
"children": [
|
|
1985
|
+
{
|
|
1986
|
+
"type": "element",
|
|
1987
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1988
|
+
"children": [
|
|
1989
|
+
{
|
|
1990
|
+
"type": "text",
|
|
1991
|
+
"text": "Congés non rémunérés"
|
|
1992
|
+
}
|
|
1993
|
+
]
|
|
1994
|
+
}
|
|
1995
|
+
]
|
|
1996
|
+
},
|
|
1997
|
+
{
|
|
1998
|
+
"type": "element",
|
|
1999
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2000
|
+
"children": [
|
|
2001
|
+
{
|
|
2002
|
+
"type": "text",
|
|
2003
|
+
"text": "Lorsque vous bénéficiez d'un ou plusieurs congés non rémunérés pendant votre stage, la durée de votre stage est prolongée du nombre de jours ou de demi-journées de congés non rémunérés qui vous ont été accordés."
|
|
2004
|
+
}
|
|
2005
|
+
]
|
|
2006
|
+
},
|
|
2007
|
+
{
|
|
2008
|
+
"type": "element",
|
|
2009
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2010
|
+
"children": [
|
|
2011
|
+
{
|
|
2012
|
+
"type": "text",
|
|
2013
|
+
"text": "Il s'agit des congés suivants :"
|
|
2014
|
+
}
|
|
2015
|
+
]
|
|
2016
|
+
},
|
|
2017
|
+
{
|
|
2018
|
+
"type": "element",
|
|
2019
|
+
"name": "Liste",
|
|
2020
|
+
"attributes": {
|
|
2021
|
+
"type": "puce"
|
|
2022
|
+
},
|
|
2023
|
+
"children": [
|
|
2024
|
+
{
|
|
2025
|
+
"type": "element",
|
|
2026
|
+
"name": "Item",
|
|
2027
|
+
"children": [
|
|
2028
|
+
{
|
|
2029
|
+
"type": "element",
|
|
2030
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2031
|
+
"children": [
|
|
2032
|
+
{
|
|
2033
|
+
"type": "element",
|
|
2034
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2035
|
+
"attributes": {
|
|
2036
|
+
"LienPublication": "F17949",
|
|
2037
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2038
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2039
|
+
},
|
|
2040
|
+
"children": [
|
|
2041
|
+
{
|
|
2042
|
+
"type": "text",
|
|
2043
|
+
"text": "Congé de solidarité familiale"
|
|
2044
|
+
}
|
|
2045
|
+
]
|
|
2046
|
+
}
|
|
2047
|
+
]
|
|
2048
|
+
}
|
|
2049
|
+
]
|
|
2050
|
+
},
|
|
2051
|
+
{
|
|
2052
|
+
"type": "element",
|
|
2053
|
+
"name": "Item",
|
|
2054
|
+
"children": [
|
|
2055
|
+
{
|
|
2056
|
+
"type": "element",
|
|
2057
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2058
|
+
"children": [
|
|
2059
|
+
{
|
|
2060
|
+
"type": "element",
|
|
2061
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2062
|
+
"attributes": {
|
|
2063
|
+
"LienPublication": "F517",
|
|
2064
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2065
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2066
|
+
},
|
|
2067
|
+
"children": [
|
|
2068
|
+
{
|
|
2069
|
+
"type": "text",
|
|
2070
|
+
"text": "Congé parental"
|
|
2071
|
+
}
|
|
2072
|
+
]
|
|
2073
|
+
}
|
|
2074
|
+
]
|
|
2075
|
+
}
|
|
2076
|
+
]
|
|
2077
|
+
},
|
|
2078
|
+
{
|
|
2079
|
+
"type": "element",
|
|
2080
|
+
"name": "Item",
|
|
2081
|
+
"children": [
|
|
2082
|
+
{
|
|
2083
|
+
"type": "element",
|
|
2084
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2085
|
+
"children": [
|
|
2086
|
+
{
|
|
2087
|
+
"type": "element",
|
|
2088
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2089
|
+
"attributes": {
|
|
2090
|
+
"LienPublication": "F565",
|
|
2091
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2092
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2093
|
+
},
|
|
2094
|
+
"children": [
|
|
2095
|
+
{
|
|
2096
|
+
"type": "text",
|
|
2097
|
+
"text": "Congé de présence parentale"
|
|
2098
|
+
}
|
|
2099
|
+
]
|
|
2100
|
+
}
|
|
2101
|
+
]
|
|
2102
|
+
}
|
|
2103
|
+
]
|
|
2104
|
+
},
|
|
2105
|
+
{
|
|
2106
|
+
"type": "element",
|
|
2107
|
+
"name": "Item",
|
|
2108
|
+
"children": [
|
|
2109
|
+
{
|
|
2110
|
+
"type": "element",
|
|
2111
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2112
|
+
"children": [
|
|
2113
|
+
{
|
|
2114
|
+
"type": "element",
|
|
2115
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2116
|
+
"attributes": {
|
|
2117
|
+
"LienPublication": "F35001",
|
|
2118
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2119
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2120
|
+
},
|
|
2121
|
+
"children": [
|
|
2122
|
+
{
|
|
2123
|
+
"type": "text",
|
|
2124
|
+
"text": "Congé de proche aidant"
|
|
2125
|
+
}
|
|
2126
|
+
]
|
|
2127
|
+
}
|
|
2128
|
+
]
|
|
2129
|
+
}
|
|
2130
|
+
]
|
|
2131
|
+
},
|
|
2132
|
+
{
|
|
2133
|
+
"type": "element",
|
|
2134
|
+
"name": "Item",
|
|
2135
|
+
"children": [
|
|
2136
|
+
{
|
|
2137
|
+
"type": "element",
|
|
2138
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2139
|
+
"children": [
|
|
2140
|
+
{
|
|
2141
|
+
"type": "text",
|
|
2142
|
+
"text": "Congé pour donner des soins à votre époux(se), à un enfant ou à un ascendant à la suite d'un accident ou d'une maladie grave"
|
|
2143
|
+
}
|
|
2144
|
+
]
|
|
2145
|
+
}
|
|
2146
|
+
]
|
|
2147
|
+
},
|
|
2148
|
+
{
|
|
2149
|
+
"type": "element",
|
|
2150
|
+
"name": "Item",
|
|
2151
|
+
"children": [
|
|
2152
|
+
{
|
|
2153
|
+
"type": "element",
|
|
2154
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2155
|
+
"children": [
|
|
2156
|
+
{
|
|
2157
|
+
"type": "text",
|
|
2158
|
+
"text": "Congé pour élever un enfant de moins de 8 ans"
|
|
2159
|
+
}
|
|
2160
|
+
]
|
|
2161
|
+
}
|
|
2162
|
+
]
|
|
2163
|
+
},
|
|
2164
|
+
{
|
|
2165
|
+
"type": "element",
|
|
2166
|
+
"name": "Item",
|
|
2167
|
+
"children": [
|
|
2168
|
+
{
|
|
2169
|
+
"type": "element",
|
|
2170
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2171
|
+
"children": [
|
|
2172
|
+
{
|
|
2173
|
+
"type": "text",
|
|
2174
|
+
"text": "Congé pour s'occuper d'une personne à charge atteinte d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne"
|
|
2175
|
+
}
|
|
2176
|
+
]
|
|
2177
|
+
}
|
|
2178
|
+
]
|
|
2179
|
+
},
|
|
2180
|
+
{
|
|
2181
|
+
"type": "element",
|
|
2182
|
+
"name": "Item",
|
|
2183
|
+
"children": [
|
|
2184
|
+
{
|
|
2185
|
+
"type": "element",
|
|
2186
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2187
|
+
"children": [
|
|
2188
|
+
{
|
|
2189
|
+
"type": "text",
|
|
2190
|
+
"text": "Congé pour convenances personnelles"
|
|
2191
|
+
}
|
|
2192
|
+
]
|
|
2193
|
+
}
|
|
2194
|
+
]
|
|
2195
|
+
},
|
|
2196
|
+
{
|
|
2197
|
+
"type": "element",
|
|
2198
|
+
"name": "Item",
|
|
2199
|
+
"children": [
|
|
2200
|
+
{
|
|
2201
|
+
"type": "element",
|
|
2202
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2203
|
+
"children": [
|
|
2204
|
+
{
|
|
2205
|
+
"type": "text",
|
|
2206
|
+
"text": "Congé de maladie non rémunéré"
|
|
2207
|
+
}
|
|
2208
|
+
]
|
|
2209
|
+
}
|
|
2210
|
+
]
|
|
2211
|
+
}
|
|
2212
|
+
]
|
|
2213
|
+
},
|
|
2214
|
+
{
|
|
2215
|
+
"type": "element",
|
|
2216
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2217
|
+
"children": [
|
|
2218
|
+
{
|
|
2219
|
+
"type": "text",
|
|
2220
|
+
"text": "Si, du fait de congés successifs de toute nature (rémunérés ou non rémunérés), autres que le congé annuel, votre stage est interrompu pendant plus d'un an, votre administration employeur peut vous demander, à la fin de votre dernier congé, de recommencer la totalité de votre stage si vous avez accompli moins de la moitié de la durée normale de stage avant l'interruption."
|
|
2221
|
+
}
|
|
2222
|
+
]
|
|
2223
|
+
},
|
|
2224
|
+
{
|
|
2225
|
+
"type": "element",
|
|
2226
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2227
|
+
"children": [
|
|
2228
|
+
{
|
|
2229
|
+
"type": "text",
|
|
2230
|
+
"text": "Les périodes de stage accomplies avant et après l'interruption de fonctions due à ces congés sont pris en compte pour l'avancement et pour la retraite."
|
|
2231
|
+
}
|
|
2232
|
+
]
|
|
2233
|
+
},
|
|
2234
|
+
{
|
|
2235
|
+
"type": "element",
|
|
2236
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2237
|
+
"children": [
|
|
2238
|
+
{
|
|
2239
|
+
"type": "text",
|
|
2240
|
+
"text": "Si vous avez bénéficié d'un congé parental pendant votre stage, cette période de congé est prise en compte, lors de votre titularisation, pour la moitié de sa durée, dans le calcul des services retenus pour l'avancement et votre classement."
|
|
2241
|
+
}
|
|
2242
|
+
]
|
|
2243
|
+
},
|
|
2244
|
+
{
|
|
2245
|
+
"type": "element",
|
|
2246
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2247
|
+
"children": [
|
|
2248
|
+
{
|
|
2249
|
+
"type": "text",
|
|
2250
|
+
"text": "Si vous avez bénéficié d'un congé de présence parentale pendant votre stage, cette période de congé est intégralement prise en compte, lors de votre titularisation, dans le calcul des services retenus pour votre classement et l'avancement."
|
|
2251
|
+
}
|
|
2252
|
+
]
|
|
2253
|
+
},
|
|
2254
|
+
{
|
|
2255
|
+
"type": "element",
|
|
2256
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2257
|
+
"children": [
|
|
2258
|
+
{
|
|
2259
|
+
"type": "text",
|
|
2260
|
+
"text": "Si vous avez bénéficié d'un congé de proche aidant pendant votre stage, cette période de congé est intégralement prise en compte, lors de votre titularisation, dans le calcul des services retenus pour votre classement et l'avancement."
|
|
2261
|
+
}
|
|
2262
|
+
]
|
|
2263
|
+
},
|
|
2264
|
+
{
|
|
2265
|
+
"type": "element",
|
|
2266
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2267
|
+
"children": [
|
|
2268
|
+
{
|
|
2269
|
+
"type": "text",
|
|
2270
|
+
"text": "Si vous avez bénéficié d'un congé de de solidarité familiale pendant votre stage, cette période de congé est intégralement prise en compte, lors de votre titularisation, dans le calcul des services retenus pour votre classement et l'avancement."
|
|
2271
|
+
}
|
|
2272
|
+
]
|
|
2273
|
+
}
|
|
2274
|
+
]
|
|
2275
|
+
}
|
|
2276
|
+
]
|
|
2277
|
+
}
|
|
2278
|
+
]
|
|
2279
|
+
},
|
|
2280
|
+
{
|
|
2281
|
+
"type": "element",
|
|
2282
|
+
"name": "Situation",
|
|
2283
|
+
"children": [
|
|
2284
|
+
{
|
|
2285
|
+
"type": "element",
|
|
2286
|
+
"name": "Titre",
|
|
2287
|
+
"children": [
|
|
2288
|
+
{
|
|
2289
|
+
"type": "text",
|
|
2290
|
+
"text": "Hospitalière (FPH)"
|
|
2291
|
+
}
|
|
2292
|
+
]
|
|
2293
|
+
},
|
|
2294
|
+
{
|
|
2295
|
+
"type": "element",
|
|
2296
|
+
"name": "Condition",
|
|
2297
|
+
"children": [
|
|
2298
|
+
{
|
|
2299
|
+
"type": "element",
|
|
2300
|
+
"name": "estVrai",
|
|
2301
|
+
"attributes": {
|
|
2302
|
+
"var": "T11235"
|
|
2303
|
+
}
|
|
2304
|
+
}
|
|
2305
|
+
]
|
|
2306
|
+
},
|
|
2307
|
+
{
|
|
2308
|
+
"type": "element",
|
|
2309
|
+
"name": "Texte",
|
|
2310
|
+
"children": [
|
|
2311
|
+
{
|
|
2312
|
+
"type": "element",
|
|
2313
|
+
"name": "Chapitre",
|
|
2314
|
+
"children": [
|
|
2315
|
+
{
|
|
2316
|
+
"type": "element",
|
|
2317
|
+
"name": "Titre",
|
|
2318
|
+
"children": [
|
|
2319
|
+
{
|
|
2320
|
+
"type": "element",
|
|
2321
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2322
|
+
"children": [
|
|
2323
|
+
{
|
|
2324
|
+
"type": "text",
|
|
2325
|
+
"text": "Congés rémunérés"
|
|
2326
|
+
}
|
|
2327
|
+
]
|
|
2328
|
+
}
|
|
2329
|
+
]
|
|
2330
|
+
},
|
|
2331
|
+
{
|
|
2332
|
+
"type": "element",
|
|
2333
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2334
|
+
"children": [
|
|
2335
|
+
{
|
|
2336
|
+
"type": "text",
|
|
2337
|
+
"text": "Lorsque vous bénéficiez d'un ou plusieurs congés rémunérés pendant votre stage, la durée totale de ces congés rémunérés n'est prise en compte "
|
|
2338
|
+
},
|
|
2339
|
+
{
|
|
2340
|
+
"type": "element",
|
|
2341
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2342
|
+
"children": [
|
|
2343
|
+
{
|
|
2344
|
+
"type": "text",
|
|
2345
|
+
"text": "comme temps de stage"
|
|
2346
|
+
}
|
|
2347
|
+
]
|
|
2348
|
+
},
|
|
2349
|
+
{
|
|
2350
|
+
"type": "text",
|
|
2351
|
+
"text": " que pour 1/10"
|
|
2352
|
+
},
|
|
2353
|
+
{
|
|
2354
|
+
"type": "element",
|
|
2355
|
+
"name": "Exposant",
|
|
2356
|
+
"children": [
|
|
2357
|
+
{
|
|
2358
|
+
"type": "text",
|
|
2359
|
+
"text": "e"
|
|
2360
|
+
}
|
|
2361
|
+
]
|
|
2362
|
+
},
|
|
2363
|
+
{
|
|
2364
|
+
"type": "text",
|
|
2365
|
+
"text": " de la durée normale de votre stage."
|
|
2366
|
+
}
|
|
2367
|
+
]
|
|
2368
|
+
},
|
|
2369
|
+
{
|
|
2370
|
+
"type": "element",
|
|
2371
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2372
|
+
"children": [
|
|
2373
|
+
{
|
|
2374
|
+
"type": "text",
|
|
2375
|
+
"text": "Au-delà de 1/10"
|
|
2376
|
+
},
|
|
1594
2377
|
{
|
|
1595
2378
|
"type": "element",
|
|
1596
|
-
"name": "
|
|
2379
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1597
2380
|
"children": [
|
|
1598
2381
|
{
|
|
1599
2382
|
"type": "text",
|
|
1600
|
-
"text": "
|
|
2383
|
+
"text": "e"
|
|
1601
2384
|
}
|
|
1602
2385
|
]
|
|
2386
|
+
},
|
|
2387
|
+
{
|
|
2388
|
+
"type": "text",
|
|
2389
|
+
"text": ", votre stage est prolongé d'autant."
|
|
1603
2390
|
}
|
|
1604
2391
|
]
|
|
1605
2392
|
},
|
|
@@ -1629,8 +2416,19 @@
|
|
|
1629
2416
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1630
2417
|
"children": [
|
|
1631
2418
|
{
|
|
1632
|
-
"type": "
|
|
1633
|
-
"
|
|
2419
|
+
"type": "element",
|
|
2420
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2421
|
+
"attributes": {
|
|
2422
|
+
"LienPublication": "F519",
|
|
2423
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2424
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2425
|
+
},
|
|
2426
|
+
"children": [
|
|
2427
|
+
{
|
|
2428
|
+
"type": "text",
|
|
2429
|
+
"text": "Congé de maternité"
|
|
2430
|
+
}
|
|
2431
|
+
]
|
|
1634
2432
|
}
|
|
1635
2433
|
]
|
|
1636
2434
|
}
|
|
@@ -1645,8 +2443,19 @@
|
|
|
1645
2443
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1646
2444
|
"children": [
|
|
1647
2445
|
{
|
|
1648
|
-
"type": "
|
|
1649
|
-
"
|
|
2446
|
+
"type": "element",
|
|
2447
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2448
|
+
"attributes": {
|
|
2449
|
+
"LienPublication": "F537",
|
|
2450
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2451
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2452
|
+
},
|
|
2453
|
+
"children": [
|
|
2454
|
+
{
|
|
2455
|
+
"type": "text",
|
|
2456
|
+
"text": "Congé d'adoption"
|
|
2457
|
+
}
|
|
2458
|
+
]
|
|
1650
2459
|
}
|
|
1651
2460
|
]
|
|
1652
2461
|
}
|
|
@@ -1661,8 +2470,19 @@
|
|
|
1661
2470
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1662
2471
|
"children": [
|
|
1663
2472
|
{
|
|
1664
|
-
"type": "
|
|
1665
|
-
"
|
|
2473
|
+
"type": "element",
|
|
2474
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2475
|
+
"attributes": {
|
|
2476
|
+
"LienPublication": "F13765",
|
|
2477
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2478
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2479
|
+
},
|
|
2480
|
+
"children": [
|
|
2481
|
+
{
|
|
2482
|
+
"type": "text",
|
|
2483
|
+
"text": "Congé de 3 jours pour naissance ou adoption"
|
|
2484
|
+
}
|
|
2485
|
+
]
|
|
1666
2486
|
}
|
|
1667
2487
|
]
|
|
1668
2488
|
}
|
|
@@ -1677,8 +2497,19 @@
|
|
|
1677
2497
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1678
2498
|
"children": [
|
|
1679
2499
|
{
|
|
1680
|
-
"type": "
|
|
1681
|
-
"
|
|
2500
|
+
"type": "element",
|
|
2501
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2502
|
+
"attributes": {
|
|
2503
|
+
"LienPublication": "F583",
|
|
2504
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2505
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2506
|
+
},
|
|
2507
|
+
"children": [
|
|
2508
|
+
{
|
|
2509
|
+
"type": "text",
|
|
2510
|
+
"text": "Congé de paternité et d'accueil de l'enfant"
|
|
2511
|
+
}
|
|
2512
|
+
]
|
|
1682
2513
|
}
|
|
1683
2514
|
]
|
|
1684
2515
|
}
|
|
@@ -1693,8 +2524,19 @@
|
|
|
1693
2524
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1694
2525
|
"children": [
|
|
1695
2526
|
{
|
|
1696
|
-
"type": "
|
|
1697
|
-
"
|
|
2527
|
+
"type": "element",
|
|
2528
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2529
|
+
"attributes": {
|
|
2530
|
+
"LienPublication": "F490",
|
|
2531
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2532
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2533
|
+
},
|
|
2534
|
+
"children": [
|
|
2535
|
+
{
|
|
2536
|
+
"type": "text",
|
|
2537
|
+
"text": "Congé de maladie ordinaire (CMO)"
|
|
2538
|
+
}
|
|
2539
|
+
]
|
|
1698
2540
|
}
|
|
1699
2541
|
]
|
|
1700
2542
|
}
|
|
@@ -1709,32 +2551,77 @@
|
|
|
1709
2551
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1710
2552
|
"children": [
|
|
1711
2553
|
{
|
|
1712
|
-
"type": "
|
|
1713
|
-
"
|
|
2554
|
+
"type": "element",
|
|
2555
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2556
|
+
"attributes": {
|
|
2557
|
+
"LienPublication": "F18089",
|
|
2558
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2559
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2560
|
+
},
|
|
2561
|
+
"children": [
|
|
2562
|
+
{
|
|
2563
|
+
"type": "text",
|
|
2564
|
+
"text": "Congé de longue maladie (CLM)"
|
|
2565
|
+
}
|
|
2566
|
+
]
|
|
1714
2567
|
}
|
|
1715
2568
|
]
|
|
1716
2569
|
}
|
|
1717
2570
|
]
|
|
1718
|
-
}
|
|
1719
|
-
]
|
|
1720
|
-
},
|
|
1721
|
-
{
|
|
1722
|
-
"type": "element",
|
|
1723
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1724
|
-
"children": [
|
|
2571
|
+
},
|
|
1725
2572
|
{
|
|
1726
|
-
"type": "
|
|
1727
|
-
"
|
|
1728
|
-
|
|
1729
|
-
|
|
1730
|
-
|
|
1731
|
-
|
|
1732
|
-
|
|
1733
|
-
|
|
1734
|
-
|
|
2573
|
+
"type": "element",
|
|
2574
|
+
"name": "Item",
|
|
2575
|
+
"children": [
|
|
2576
|
+
{
|
|
2577
|
+
"type": "element",
|
|
2578
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2579
|
+
"children": [
|
|
2580
|
+
{
|
|
2581
|
+
"type": "element",
|
|
2582
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2583
|
+
"attributes": {
|
|
2584
|
+
"LienPublication": "F18098",
|
|
2585
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2586
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2587
|
+
},
|
|
2588
|
+
"children": [
|
|
2589
|
+
{
|
|
2590
|
+
"type": "text",
|
|
2591
|
+
"text": "Congé de longue durée (CLD)"
|
|
2592
|
+
}
|
|
2593
|
+
]
|
|
2594
|
+
}
|
|
2595
|
+
]
|
|
2596
|
+
}
|
|
2597
|
+
]
|
|
2598
|
+
},
|
|
1735
2599
|
{
|
|
1736
|
-
"type": "
|
|
1737
|
-
"
|
|
2600
|
+
"type": "element",
|
|
2601
|
+
"name": "Item",
|
|
2602
|
+
"children": [
|
|
2603
|
+
{
|
|
2604
|
+
"type": "element",
|
|
2605
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2606
|
+
"children": [
|
|
2607
|
+
{
|
|
2608
|
+
"type": "element",
|
|
2609
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2610
|
+
"attributes": {
|
|
2611
|
+
"LienPublication": "F33252",
|
|
2612
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2613
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2614
|
+
},
|
|
2615
|
+
"children": [
|
|
2616
|
+
{
|
|
2617
|
+
"type": "text",
|
|
2618
|
+
"text": "Congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis)"
|
|
2619
|
+
}
|
|
2620
|
+
]
|
|
2621
|
+
}
|
|
2622
|
+
]
|
|
2623
|
+
}
|
|
2624
|
+
]
|
|
1738
2625
|
}
|
|
1739
2626
|
]
|
|
1740
2627
|
},
|
|
@@ -1744,64 +2631,21 @@
|
|
|
1744
2631
|
"children": [
|
|
1745
2632
|
{
|
|
1746
2633
|
"type": "text",
|
|
1747
|
-
"text": "
|
|
1748
|
-
}
|
|
1749
|
-
]
|
|
1750
|
-
}
|
|
1751
|
-
]
|
|
1752
|
-
}
|
|
1753
|
-
]
|
|
1754
|
-
}
|
|
1755
|
-
]
|
|
1756
|
-
},
|
|
1757
|
-
{
|
|
1758
|
-
"type": "element",
|
|
1759
|
-
"name": "Situation",
|
|
1760
|
-
"children": [
|
|
1761
|
-
{
|
|
1762
|
-
"type": "element",
|
|
1763
|
-
"name": "Titre",
|
|
1764
|
-
"children": [
|
|
1765
|
-
{
|
|
1766
|
-
"type": "text",
|
|
1767
|
-
"text": "Hospitalière (FPH)"
|
|
1768
|
-
}
|
|
1769
|
-
]
|
|
1770
|
-
},
|
|
1771
|
-
{
|
|
1772
|
-
"type": "element",
|
|
1773
|
-
"name": "Condition",
|
|
1774
|
-
"children": [
|
|
1775
|
-
{
|
|
1776
|
-
"type": "element",
|
|
1777
|
-
"name": "estVrai",
|
|
1778
|
-
"attributes": {
|
|
1779
|
-
"var": "T11235"
|
|
1780
|
-
}
|
|
1781
|
-
}
|
|
1782
|
-
]
|
|
1783
|
-
},
|
|
1784
|
-
{
|
|
1785
|
-
"type": "element",
|
|
1786
|
-
"name": "Texte",
|
|
1787
|
-
"children": [
|
|
1788
|
-
{
|
|
1789
|
-
"type": "element",
|
|
1790
|
-
"name": "Chapitre",
|
|
1791
|
-
"children": [
|
|
1792
|
-
{
|
|
1793
|
-
"type": "element",
|
|
1794
|
-
"name": "Titre",
|
|
1795
|
-
"children": [
|
|
2634
|
+
"text": "Ainsi par exemple, si vous devez accomplir un stage d'un an et que vous bénéficiez d'un congé de maladie de 45 jours, votre stage est prolongé de 45 - 36 jours (1/10"
|
|
2635
|
+
},
|
|
1796
2636
|
{
|
|
1797
2637
|
"type": "element",
|
|
1798
|
-
"name": "
|
|
2638
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1799
2639
|
"children": [
|
|
1800
2640
|
{
|
|
1801
2641
|
"type": "text",
|
|
1802
|
-
"text": "
|
|
2642
|
+
"text": "e"
|
|
1803
2643
|
}
|
|
1804
2644
|
]
|
|
2645
|
+
},
|
|
2646
|
+
{
|
|
2647
|
+
"type": "text",
|
|
2648
|
+
"text": " de 365 jours). Il est donc prolongé de 9 jours."
|
|
1805
2649
|
}
|
|
1806
2650
|
]
|
|
1807
2651
|
},
|
|
@@ -1811,64 +2655,68 @@
|
|
|
1811
2655
|
"children": [
|
|
1812
2656
|
{
|
|
1813
2657
|
"type": "text",
|
|
1814
|
-
"text": "
|
|
1815
|
-
}
|
|
1816
|
-
]
|
|
1817
|
-
},
|
|
1818
|
-
{
|
|
1819
|
-
"type": "element",
|
|
1820
|
-
"name": "Liste",
|
|
1821
|
-
"attributes": {
|
|
1822
|
-
"type": "puce"
|
|
1823
|
-
},
|
|
1824
|
-
"children": [
|
|
2658
|
+
"text": "En revanche, toutes les périodes de congé rémunéré sont "
|
|
2659
|
+
},
|
|
1825
2660
|
{
|
|
1826
2661
|
"type": "element",
|
|
1827
|
-
"name": "
|
|
2662
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1828
2663
|
"children": [
|
|
1829
2664
|
{
|
|
1830
|
-
"type": "
|
|
1831
|
-
"
|
|
1832
|
-
"children": [
|
|
1833
|
-
{
|
|
1834
|
-
"type": "text",
|
|
1835
|
-
"text": "Congé de maternité ou d'adoption"
|
|
1836
|
-
}
|
|
1837
|
-
]
|
|
2665
|
+
"type": "text",
|
|
2666
|
+
"text": "prises en compte pour la retraite"
|
|
1838
2667
|
}
|
|
1839
2668
|
]
|
|
1840
2669
|
},
|
|
2670
|
+
{
|
|
2671
|
+
"type": "text",
|
|
2672
|
+
"text": " et, lors de votre titularisation, dans le "
|
|
2673
|
+
},
|
|
1841
2674
|
{
|
|
1842
2675
|
"type": "element",
|
|
1843
|
-
"name": "
|
|
2676
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1844
2677
|
"children": [
|
|
1845
2678
|
{
|
|
1846
|
-
"type": "
|
|
1847
|
-
"
|
|
1848
|
-
"children": [
|
|
1849
|
-
{
|
|
1850
|
-
"type": "text",
|
|
1851
|
-
"text": "Congé de paternité et d'accueil de l'enfant"
|
|
1852
|
-
}
|
|
1853
|
-
]
|
|
2679
|
+
"type": "text",
|
|
2680
|
+
"text": "calcul des services retenus pour l'avancement"
|
|
1854
2681
|
}
|
|
1855
2682
|
]
|
|
1856
2683
|
},
|
|
2684
|
+
{
|
|
2685
|
+
"type": "text",
|
|
2686
|
+
"text": "."
|
|
2687
|
+
},
|
|
1857
2688
|
{
|
|
1858
2689
|
"type": "element",
|
|
1859
|
-
"name": "
|
|
2690
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2691
|
+
"attributes": {
|
|
2692
|
+
"LienPublication": "F33252",
|
|
2693
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2694
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2695
|
+
}
|
|
2696
|
+
}
|
|
2697
|
+
]
|
|
2698
|
+
},
|
|
2699
|
+
{
|
|
2700
|
+
"type": "element",
|
|
2701
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2702
|
+
"children": [
|
|
2703
|
+
{
|
|
2704
|
+
"type": "text",
|
|
2705
|
+
"text": "Si vous avez bénéficié d'un congé pour raison de santé (CMO, CLM, CLD, Citis) d'une durée supérieure à 1/10"
|
|
2706
|
+
},
|
|
2707
|
+
{
|
|
2708
|
+
"type": "element",
|
|
2709
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1860
2710
|
"children": [
|
|
1861
|
-
{
|
|
1862
|
-
"type": "
|
|
1863
|
-
"
|
|
1864
|
-
"children": [
|
|
1865
|
-
{
|
|
1866
|
-
"type": "text",
|
|
1867
|
-
"text": "Congés de maladie ordinaire, de longue maladie, de longue durée."
|
|
1868
|
-
}
|
|
1869
|
-
]
|
|
2711
|
+
{
|
|
2712
|
+
"type": "text",
|
|
2713
|
+
"text": "e"
|
|
1870
2714
|
}
|
|
1871
2715
|
]
|
|
2716
|
+
},
|
|
2717
|
+
{
|
|
2718
|
+
"type": "text",
|
|
2719
|
+
"text": " de la durée normale de votre stage, votre titularisation prend effet à la fin de la période de prolongation de stage."
|
|
1872
2720
|
}
|
|
1873
2721
|
]
|
|
1874
2722
|
},
|
|
@@ -1878,33 +2726,21 @@
|
|
|
1878
2726
|
"children": [
|
|
1879
2727
|
{
|
|
1880
2728
|
"type": "text",
|
|
1881
|
-
"text": "
|
|
1882
|
-
}
|
|
1883
|
-
]
|
|
1884
|
-
},
|
|
1885
|
-
{
|
|
1886
|
-
"type": "element",
|
|
1887
|
-
"name": "ANoter",
|
|
1888
|
-
"children": [
|
|
2729
|
+
"text": "Ainsi par exemple, si vous devez accomplir un stage d'un an du 1"
|
|
2730
|
+
},
|
|
1889
2731
|
{
|
|
1890
2732
|
"type": "element",
|
|
1891
|
-
"name": "
|
|
2733
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1892
2734
|
"children": [
|
|
1893
2735
|
{
|
|
1894
2736
|
"type": "text",
|
|
1895
|
-
"text": "
|
|
2737
|
+
"text": "er"
|
|
1896
2738
|
}
|
|
1897
2739
|
]
|
|
1898
2740
|
},
|
|
1899
2741
|
{
|
|
1900
|
-
"type": "
|
|
1901
|
-
"
|
|
1902
|
-
"children": [
|
|
1903
|
-
{
|
|
1904
|
-
"type": "text",
|
|
1905
|
-
"text": "Un fonctionnaire hospitalier stagiaire qui bénéficie d'un congé de maladie de 21 jours et d'un congé de paternité de 11 jours voit son stage prolongé de 32 jours."
|
|
1906
|
-
}
|
|
1907
|
-
]
|
|
2742
|
+
"type": "text",
|
|
2743
|
+
"text": " décembre 2022 au 30 novembre 2023 et que votre stage est prolongé de 9 jours en raison d'un congé de maladie, votre titularisation prend effet au 10 décembre 2023."
|
|
1908
2744
|
}
|
|
1909
2745
|
]
|
|
1910
2746
|
},
|
|
@@ -1914,75 +2750,69 @@
|
|
|
1914
2750
|
"children": [
|
|
1915
2751
|
{
|
|
1916
2752
|
"type": "text",
|
|
1917
|
-
"text": "En
|
|
2753
|
+
"text": "En revanche, si vous avez bénéficié d'un congé pour raison familiale (congé de maternité ou d'adoption, congé de 3 jours pour naissance ou adoption, congé de paternité) d'une durée supérieure à 1/10"
|
|
2754
|
+
},
|
|
2755
|
+
{
|
|
2756
|
+
"type": "element",
|
|
2757
|
+
"name": "Exposant",
|
|
2758
|
+
"children": [
|
|
2759
|
+
{
|
|
2760
|
+
"type": "text",
|
|
2761
|
+
"text": "e"
|
|
2762
|
+
}
|
|
2763
|
+
]
|
|
2764
|
+
},
|
|
2765
|
+
{
|
|
2766
|
+
"type": "text",
|
|
2767
|
+
"text": " de la durée normale de votre stage, votre titularisation prend effet à la date de fin de la durée statutaire de votre stage sans tenir compte de la prolongation liée à votre congé."
|
|
1918
2768
|
}
|
|
1919
2769
|
]
|
|
1920
2770
|
},
|
|
1921
2771
|
{
|
|
1922
2772
|
"type": "element",
|
|
1923
|
-
"name": "
|
|
2773
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1924
2774
|
"children": [
|
|
2775
|
+
{
|
|
2776
|
+
"type": "text",
|
|
2777
|
+
"text": "Ainsi par exemple, si vous devez accomplir un stage d'un an du 1"
|
|
2778
|
+
},
|
|
1925
2779
|
{
|
|
1926
2780
|
"type": "element",
|
|
1927
|
-
"name": "
|
|
2781
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1928
2782
|
"children": [
|
|
1929
2783
|
{
|
|
1930
2784
|
"type": "text",
|
|
1931
|
-
"text": "
|
|
2785
|
+
"text": "er"
|
|
1932
2786
|
}
|
|
1933
2787
|
]
|
|
1934
2788
|
},
|
|
2789
|
+
{
|
|
2790
|
+
"type": "text",
|
|
2791
|
+
"text": " décembre 2022 au 30 novembre 2023 et si vous bénéficiez d'un congé de maternité de 112 jours, votre stage est prolongé de 76 jours (112 - 36), soit jusqu'au 14 février 2024."
|
|
2792
|
+
}
|
|
2793
|
+
]
|
|
2794
|
+
},
|
|
2795
|
+
{
|
|
2796
|
+
"type": "element",
|
|
2797
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2798
|
+
"children": [
|
|
2799
|
+
{
|
|
2800
|
+
"type": "text",
|
|
2801
|
+
"text": "Votre titularisation interviendra à la fin de votre stage (à partir du 15 février 2024) mais prendra effet au 1"
|
|
2802
|
+
},
|
|
1935
2803
|
{
|
|
1936
2804
|
"type": "element",
|
|
1937
|
-
"name": "
|
|
2805
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1938
2806
|
"children": [
|
|
1939
2807
|
{
|
|
1940
2808
|
"type": "text",
|
|
1941
|
-
"text": "
|
|
1942
|
-
},
|
|
1943
|
-
{
|
|
1944
|
-
"type": "element",
|
|
1945
|
-
"name": "Exposant",
|
|
1946
|
-
"children": [
|
|
1947
|
-
{
|
|
1948
|
-
"type": "text",
|
|
1949
|
-
"text": "er"
|
|
1950
|
-
}
|
|
1951
|
-
]
|
|
1952
|
-
},
|
|
1953
|
-
{
|
|
1954
|
-
"type": "text",
|
|
1955
|
-
"text": " janvier 2019, qui bénéficie d'un congé de maternité de 112 jours, voit son stage prolongé de 112 jours, soit jusqu'au 21 avril 2020. La titularisation est prononcée le 21 avril "
|
|
1956
|
-
},
|
|
1957
|
-
{
|
|
1958
|
-
"type": "element",
|
|
1959
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1960
|
-
"children": [
|
|
1961
|
-
{
|
|
1962
|
-
"type": "text",
|
|
1963
|
-
"text": "avec effet rétroactif au 1"
|
|
1964
|
-
},
|
|
1965
|
-
{
|
|
1966
|
-
"type": "element",
|
|
1967
|
-
"name": "Exposant",
|
|
1968
|
-
"children": [
|
|
1969
|
-
{
|
|
1970
|
-
"type": "text",
|
|
1971
|
-
"text": "er"
|
|
1972
|
-
}
|
|
1973
|
-
]
|
|
1974
|
-
},
|
|
1975
|
-
{
|
|
1976
|
-
"type": "text",
|
|
1977
|
-
"text": " janvier 2020"
|
|
1978
|
-
}
|
|
1979
|
-
]
|
|
1980
|
-
},
|
|
1981
|
-
{
|
|
1982
|
-
"type": "text",
|
|
1983
|
-
"text": "."
|
|
2809
|
+
"text": "er"
|
|
1984
2810
|
}
|
|
1985
2811
|
]
|
|
2812
|
+
},
|
|
2813
|
+
{
|
|
2814
|
+
"type": "text",
|
|
2815
|
+
"text": " décembre 2023."
|
|
1986
2816
|
}
|
|
1987
2817
|
]
|
|
1988
2818
|
},
|
|
@@ -1992,7 +2822,7 @@
|
|
|
1992
2822
|
"children": [
|
|
1993
2823
|
{
|
|
1994
2824
|
"type": "text",
|
|
1995
|
-
"text": "Si
|
|
2825
|
+
"text": "Si, du fait de congés successifs de toute nature (rémunérés ou non rémunérés), autres que le congé annuel, votre stage est interrompu pendant au moins 3 ans, vous devez, à la fin de votre dernier congé, recommencer la totalité de votre stage."
|
|
1996
2826
|
}
|
|
1997
2827
|
]
|
|
1998
2828
|
}
|
|
@@ -2024,7 +2854,17 @@
|
|
|
2024
2854
|
"children": [
|
|
2025
2855
|
{
|
|
2026
2856
|
"type": "text",
|
|
2027
|
-
"text": "
|
|
2857
|
+
"text": "Lorsque vous bénéficiez d'un ou plusieurs congés non rémunérés pendant votre stage, la durée de votre stage est prolongée du nombre de jours ou de demi-journées de congés non rémunérés qui vous ont été accordés."
|
|
2858
|
+
}
|
|
2859
|
+
]
|
|
2860
|
+
},
|
|
2861
|
+
{
|
|
2862
|
+
"type": "element",
|
|
2863
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2864
|
+
"children": [
|
|
2865
|
+
{
|
|
2866
|
+
"type": "text",
|
|
2867
|
+
"text": "Il s'agit des congés suivants :"
|
|
2028
2868
|
}
|
|
2029
2869
|
]
|
|
2030
2870
|
},
|
|
@@ -2044,8 +2884,19 @@
|
|
|
2044
2884
|
"name": "Paragraphe",
|
|
2045
2885
|
"children": [
|
|
2046
2886
|
{
|
|
2047
|
-
"type": "
|
|
2048
|
-
"
|
|
2887
|
+
"type": "element",
|
|
2888
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2889
|
+
"attributes": {
|
|
2890
|
+
"LienPublication": "F17949",
|
|
2891
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2892
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2893
|
+
},
|
|
2894
|
+
"children": [
|
|
2895
|
+
{
|
|
2896
|
+
"type": "text",
|
|
2897
|
+
"text": "Congé de solidarité familiale"
|
|
2898
|
+
}
|
|
2899
|
+
]
|
|
2049
2900
|
}
|
|
2050
2901
|
]
|
|
2051
2902
|
}
|
|
@@ -2060,8 +2911,19 @@
|
|
|
2060
2911
|
"name": "Paragraphe",
|
|
2061
2912
|
"children": [
|
|
2062
2913
|
{
|
|
2063
|
-
"type": "
|
|
2064
|
-
"
|
|
2914
|
+
"type": "element",
|
|
2915
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2916
|
+
"attributes": {
|
|
2917
|
+
"LienPublication": "F517",
|
|
2918
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2919
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2920
|
+
},
|
|
2921
|
+
"children": [
|
|
2922
|
+
{
|
|
2923
|
+
"type": "text",
|
|
2924
|
+
"text": "Congé parental"
|
|
2925
|
+
}
|
|
2926
|
+
]
|
|
2065
2927
|
}
|
|
2066
2928
|
]
|
|
2067
2929
|
}
|
|
@@ -2076,8 +2938,19 @@
|
|
|
2076
2938
|
"name": "Paragraphe",
|
|
2077
2939
|
"children": [
|
|
2078
2940
|
{
|
|
2079
|
-
"type": "
|
|
2080
|
-
"
|
|
2941
|
+
"type": "element",
|
|
2942
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2943
|
+
"attributes": {
|
|
2944
|
+
"LienPublication": "F565",
|
|
2945
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2946
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2947
|
+
},
|
|
2948
|
+
"children": [
|
|
2949
|
+
{
|
|
2950
|
+
"type": "text",
|
|
2951
|
+
"text": "Congé de présence parentale"
|
|
2952
|
+
}
|
|
2953
|
+
]
|
|
2081
2954
|
}
|
|
2082
2955
|
]
|
|
2083
2956
|
}
|
|
@@ -2091,27 +2964,68 @@
|
|
|
2091
2964
|
"type": "element",
|
|
2092
2965
|
"name": "Paragraphe",
|
|
2093
2966
|
"children": [
|
|
2094
|
-
{
|
|
2095
|
-
"type": "text",
|
|
2096
|
-
"text": "Congés pour raisons familiales (élever un enfant de moins de 8 ans, donner des soins à son époux(se) ou partenaire de "
|
|
2097
|
-
},
|
|
2098
2967
|
{
|
|
2099
2968
|
"type": "element",
|
|
2100
2969
|
"name": "LienInterne",
|
|
2101
2970
|
"attributes": {
|
|
2102
|
-
"LienPublication": "
|
|
2103
|
-
"type": "
|
|
2971
|
+
"LienPublication": "F35001",
|
|
2972
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2973
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2104
2974
|
},
|
|
2105
2975
|
"children": [
|
|
2106
2976
|
{
|
|
2107
2977
|
"type": "text",
|
|
2108
|
-
"text": "
|
|
2978
|
+
"text": "Congé de proche aidant"
|
|
2109
2979
|
}
|
|
2110
2980
|
]
|
|
2111
|
-
}
|
|
2981
|
+
}
|
|
2982
|
+
]
|
|
2983
|
+
}
|
|
2984
|
+
]
|
|
2985
|
+
},
|
|
2986
|
+
{
|
|
2987
|
+
"type": "element",
|
|
2988
|
+
"name": "Item",
|
|
2989
|
+
"children": [
|
|
2990
|
+
{
|
|
2991
|
+
"type": "element",
|
|
2992
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2993
|
+
"children": [
|
|
2994
|
+
{
|
|
2995
|
+
"type": "text",
|
|
2996
|
+
"text": "Congé pour donner des soins à votre époux(se) ou à votre partenaire de Pacs, à un enfant ou à un ascendant à la suite d'un accident ou d'une maladie grave"
|
|
2997
|
+
}
|
|
2998
|
+
]
|
|
2999
|
+
}
|
|
3000
|
+
]
|
|
3001
|
+
},
|
|
3002
|
+
{
|
|
3003
|
+
"type": "element",
|
|
3004
|
+
"name": "Item",
|
|
3005
|
+
"children": [
|
|
3006
|
+
{
|
|
3007
|
+
"type": "element",
|
|
3008
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
3009
|
+
"children": [
|
|
3010
|
+
{
|
|
3011
|
+
"type": "text",
|
|
3012
|
+
"text": "Congé pour élever un enfant de moins de 8 ans"
|
|
3013
|
+
}
|
|
3014
|
+
]
|
|
3015
|
+
}
|
|
3016
|
+
]
|
|
3017
|
+
},
|
|
3018
|
+
{
|
|
3019
|
+
"type": "element",
|
|
3020
|
+
"name": "Item",
|
|
3021
|
+
"children": [
|
|
3022
|
+
{
|
|
3023
|
+
"type": "element",
|
|
3024
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
3025
|
+
"children": [
|
|
2112
3026
|
{
|
|
2113
3027
|
"type": "text",
|
|
2114
|
-
"text": "
|
|
3028
|
+
"text": "Congé pour donner des soins à un enfant à charge ou à votre époux(se) ou à votre partenaire de Pacs ou à un ascendant atteint d'un handicap qui nécessite la présence d'une tierce personne"
|
|
2115
3029
|
}
|
|
2116
3030
|
]
|
|
2117
3031
|
}
|
|
@@ -2127,7 +3041,7 @@
|
|
|
2127
3041
|
"children": [
|
|
2128
3042
|
{
|
|
2129
3043
|
"type": "text",
|
|
2130
|
-
"text": "Congé de
|
|
3044
|
+
"text": "Congé pour suivre votre époux(se) ou votre partenaire de Pacs obligé de déménager pour des raisons professionnelles"
|
|
2131
3045
|
}
|
|
2132
3046
|
]
|
|
2133
3047
|
}
|
|
@@ -2143,7 +3057,7 @@
|
|
|
2143
3057
|
"children": [
|
|
2144
3058
|
{
|
|
2145
3059
|
"type": "text",
|
|
2146
|
-
"text": "Congé
|
|
3060
|
+
"text": "Congé de maladie non rémunéré"
|
|
2147
3061
|
}
|
|
2148
3062
|
]
|
|
2149
3063
|
}
|
|
@@ -2157,7 +3071,27 @@
|
|
|
2157
3071
|
"children": [
|
|
2158
3072
|
{
|
|
2159
3073
|
"type": "text",
|
|
2160
|
-
"text": "
|
|
3074
|
+
"text": "Si, du fait de congés successifs de toute nature (non rémunérés ou rémunérés), autres que le congé annuel, votre stage est interrompu pendant au moins 3 ans, vous devez, à la fin de votre dernier congé, recommencer la totalité de votre stage."
|
|
3075
|
+
}
|
|
3076
|
+
]
|
|
3077
|
+
},
|
|
3078
|
+
{
|
|
3079
|
+
"type": "element",
|
|
3080
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
3081
|
+
"children": [
|
|
3082
|
+
{
|
|
3083
|
+
"type": "text",
|
|
3084
|
+
"text": "Si vous avez bénéficié d'un congé parental pendant votre stage, cette période de congé est prise en compte, lors de votre titularisation, pour la moitié de sa durée, dans le calcul des services retenus pour l'avancement et votre classement."
|
|
3085
|
+
}
|
|
3086
|
+
]
|
|
3087
|
+
},
|
|
3088
|
+
{
|
|
3089
|
+
"type": "element",
|
|
3090
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
3091
|
+
"children": [
|
|
3092
|
+
{
|
|
3093
|
+
"type": "text",
|
|
3094
|
+
"text": "Si vous avez bénéficié d'un congé de présence parentale pendant votre stage, cette période de congé est intégralement prise en compte, lors de votre titularisation, dans le calcul des services retenus pour votre classement et l'avancement."
|
|
2161
3095
|
}
|
|
2162
3096
|
]
|
|
2163
3097
|
},
|
|
@@ -2167,7 +3101,7 @@
|
|
|
2167
3101
|
"children": [
|
|
2168
3102
|
{
|
|
2169
3103
|
"type": "text",
|
|
2170
|
-
"text": "
|
|
3104
|
+
"text": "Si vous avez bénéficié d'un congé de proche aidant pendant votre stage, cette période de congé est intégralement prise en compte, lors de votre titularisation, dans le calcul des services retenus pour votre classement et l'avancement."
|
|
2171
3105
|
}
|
|
2172
3106
|
]
|
|
2173
3107
|
},
|
|
@@ -2177,7 +3111,7 @@
|
|
|
2177
3111
|
"children": [
|
|
2178
3112
|
{
|
|
2179
3113
|
"type": "text",
|
|
2180
|
-
"text": "Si
|
|
3114
|
+
"text": "Si vous avez bénéficié d'un congé de de solidarité familiale pendant votre stage, cette période de congé est intégralement prise en compte, lors de votre titularisation, dans le calcul des services retenus pour votre classement et l'avancement."
|
|
2181
3115
|
}
|
|
2182
3116
|
]
|
|
2183
3117
|
}
|
|
@@ -2302,77 +3236,6 @@
|
|
|
2302
3236
|
]
|
|
2303
3237
|
}
|
|
2304
3238
|
]
|
|
2305
|
-
},
|
|
2306
|
-
{
|
|
2307
|
-
"type": "element",
|
|
2308
|
-
"name": "Definition",
|
|
2309
|
-
"attributes": {
|
|
2310
|
-
"ID": "R12668"
|
|
2311
|
-
},
|
|
2312
|
-
"children": [
|
|
2313
|
-
{
|
|
2314
|
-
"type": "element",
|
|
2315
|
-
"name": "Titre",
|
|
2316
|
-
"children": [
|
|
2317
|
-
{
|
|
2318
|
-
"type": "text",
|
|
2319
|
-
"text": "Ascendant"
|
|
2320
|
-
}
|
|
2321
|
-
]
|
|
2322
|
-
},
|
|
2323
|
-
{
|
|
2324
|
-
"type": "element",
|
|
2325
|
-
"name": "Texte",
|
|
2326
|
-
"children": [
|
|
2327
|
-
{
|
|
2328
|
-
"type": "element",
|
|
2329
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
2330
|
-
"children": [
|
|
2331
|
-
{
|
|
2332
|
-
"type": "text",
|
|
2333
|
-
"text": "Personne dont on est issu : parent, grand-parent, arrière-grand-parent,..."
|
|
2334
|
-
}
|
|
2335
|
-
]
|
|
2336
|
-
}
|
|
2337
|
-
]
|
|
2338
|
-
}
|
|
2339
|
-
]
|
|
2340
|
-
},
|
|
2341
|
-
{
|
|
2342
|
-
"type": "element",
|
|
2343
|
-
"name": "Abreviation",
|
|
2344
|
-
"attributes": {
|
|
2345
|
-
"ID": "R45368",
|
|
2346
|
-
"type": "Sigle"
|
|
2347
|
-
},
|
|
2348
|
-
"children": [
|
|
2349
|
-
{
|
|
2350
|
-
"type": "element",
|
|
2351
|
-
"name": "Titre",
|
|
2352
|
-
"children": [
|
|
2353
|
-
{
|
|
2354
|
-
"type": "text",
|
|
2355
|
-
"text": "Pacs"
|
|
2356
|
-
}
|
|
2357
|
-
]
|
|
2358
|
-
},
|
|
2359
|
-
{
|
|
2360
|
-
"type": "element",
|
|
2361
|
-
"name": "Texte",
|
|
2362
|
-
"children": [
|
|
2363
|
-
{
|
|
2364
|
-
"type": "element",
|
|
2365
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
2366
|
-
"children": [
|
|
2367
|
-
{
|
|
2368
|
-
"type": "text",
|
|
2369
|
-
"text": "Pacte civil de solidarité"
|
|
2370
|
-
}
|
|
2371
|
-
]
|
|
2372
|
-
}
|
|
2373
|
-
]
|
|
2374
|
-
}
|
|
2375
|
-
]
|
|
2376
3239
|
}
|
|
2377
3240
|
]
|
|
2378
3241
|
}
|