@socialgouv/fiches-vdd 2.512.0 → 2.513.0

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  # [2.512.0](https://github.com/SocialGouv/fiches-vdd/compare/v2.511.0...v2.512.0) (2022-09-17)
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- "text": "Il s'agit, par exemple, des situations suivantes :"
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+ "text": "Par ailleurs, pour la plupart des démarches, il faut prouver son identité. Si vous n'avez aucun titre d'identité, vous risquez donc d'avoir des difficultés. Il s'agit, par exemple, des situations suivantes :"
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- "text": "soit par accord d'entreprise ou d'établissement ou, sinon, par convention ou accord de branche,"
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- "type": "text",
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- "text": "L'employeur doit aviser les salariés de l'entreprise de la période de prise de congés 2 mois avant l'ouverture de la période. L'ordre des départs en congés est communiqué sur un panneau d'affichage accessible à tous les salariés."
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- "text": "L'employeur ne peut pas modifier les dates et l'ordre des départs en congés moins d'1 mois avant la date de départ prévue. Il avise individuellement chaque salarié du refus ou de l'accord donné aux demandes de congés."
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+ "text": " avant la date de départ prévue."
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+ "text": "En l'absence de réponse de votre employeur suite à une demande de congés, vous ne commettez pas de "
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- "text": " en partant si l'employeur avait connaissance des dates de congés du salarié et n'a formulé aucun refus. Dans ce cas, l'absence du salarié ne constitue pas un "
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+ "text": " en partant si votre employeur avait connaissance des dates de vos congés et qu'il n'a formulé aucun refus. Dans ce cas, votre absence ne constitue pas un "
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- "text": "Le salarié peut demander à prendre tout ou partie de ses congés payés par anticipation. Toutefois, l'employeur n'est pas obligé d'accepter."
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+ "text": "Vous pouvez demander à votre employeur de prendre tout ou partie de vos congés payés par anticipation. Toutefois, votre employeur n'est pas obligé d'accepter."
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+ "text": "votre employeur ne peut pas refuser votre demande si vous vous absentez dans le cadre d'un congé lié à un événement familial ("
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