@socialgouv/fiches-vdd 2.506.0 → 2.507.0
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* **data:** 20220911_0503 update ([bf0b4df](https://github.com/SocialGouv/fiches-vdd/commit/bf0b4df46fc240abc67c329a88ad7a8777efa148))
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# [2.506.0](https://github.com/SocialGouv/fiches-vdd/compare/v2.505.0...v2.506.0) (2022-09-10)
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CHANGED
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|
|
52
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"text": "Un salarié ne peut pas être licencié en raison de son état de santé, c'est discriminatoire. Mais le licenciement d'un salarié pendant un arrêt maladie est possible dans certains cas (par exemple, perturbation de l'entreprise ou faute du salarié). Les règles sont différentes pour un salarié ayant des fonctions représentatives dans l'entreprise."
|
|
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53
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54
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544
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"text": ". Mais le licenciement d'un salarié pendant un arrêt maladie est possible dans certains cas (par exemple, perturbation de l'entreprise ou faute du salarié)."
|
|
545
|
+
"text": ". Mais le licenciement d'un salarié pendant un arrêt maladie est possible dans certains cas (par exemple, perturbation de l'entreprise ou faute du salarié). Les règles sont différentes pour un salarié ayant des fonctions représentatives dans l'entreprise."
|
|
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546
|
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547
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615
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616
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618
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628
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631
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|
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4651
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|
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4652
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|
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4653
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|
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5670
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5671
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5804
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|
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"text": "Combien de temps est ouvert le LEP ?"
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5806
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6186
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6187
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6188
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|
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515
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516
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-
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|
|
517
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+
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|
|
518
518
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|
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519
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|
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541
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542
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-
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|
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543
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+
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|
|
544
544
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545
545
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1402
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|
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1403
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|
|
1404
1404
|
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|
|
1405
1405
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|
|
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1652
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1653
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|
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|
|
1654
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+
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|
|
1655
1655
|
}
|
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1656
1656
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|
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1657
1657
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1683
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1684
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|
1685
1685
|
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|
|
1686
|
-
"text": "L'indemnité compensatrice de préavis est-elle soumise aux cotisations sociales?"
|
|
1686
|
+
"text": "L'indemnité compensatrice de préavis est-elle soumise aux cotisations sociales ?"
|
|
1687
1687
|
}
|
|
1688
1688
|
]
|
|
1689
1689
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1715
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|
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|
|
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-
"text": "L'indemnité compensatrice de préavis est-elle saisissable?"
|
|
1718
|
+
"text": "L'indemnité compensatrice de préavis est-elle saisissable ?"
|
|
1719
1719
|
}
|
|
1720
1720
|
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|
|
1721
1721
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2540
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|
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2541
2541
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{
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2542
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|
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-
"text": "
|
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2543
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+
"text": "Formation des jeunes : établissement pour l'insertion dans l'emploi (Épide)"
|
|
2544
2544
|
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|
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2545
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|
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49
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50
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|
51
51
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|
|
52
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-
"text": "Un salarié ne peut pas être licencié en raison de son état de santé, c'est discriminatoire. Mais le licenciement d'un salarié pendant un arrêt maladie est possible dans certains cas (par exemple, perturbation de l'entreprise ou faute du salarié)."
|
|
52
|
+
"text": "Un salarié ne peut pas être licencié en raison de son état de santé, c'est discriminatoire. Mais le licenciement d'un salarié pendant un arrêt maladie est possible dans certains cas (par exemple, perturbation de l'entreprise ou faute du salarié). Les règles sont différentes pour un salarié ayant des fonctions représentatives dans l'entreprise."
|
|
53
53
|
}
|
|
54
54
|
]
|
|
55
55
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543
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-
"text": ". Mais le licenciement d'un salarié pendant un arrêt maladie est possible dans certains cas (par exemple, perturbation de l'entreprise ou faute du salarié)."
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545
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+
"text": ". Mais le licenciement d'un salarié pendant un arrêt maladie est possible dans certains cas (par exemple, perturbation de l'entreprise ou faute du salarié). Les règles sont différentes pour un salarié ayant des fonctions représentatives dans l'entreprise."
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546
546
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}
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547
547
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]
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}
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@@ -614,7 +614,7 @@
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614
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},
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615
615
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{
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616
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"type": "text",
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617
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-
"text": ", vous
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617
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+
"text": ", vous bénéficiez d'une "
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},
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{
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620
620
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"type": "element",
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@@ -627,9 +627,22 @@
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627
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"children": [
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628
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{
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629
629
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"type": "text",
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630
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-
"text": "
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630
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"text": "protection spéciale contre le licenciement"
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}
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]
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+
},
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634
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+
{
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+
"type": "text",
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636
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+
"text": "."
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637
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+
},
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638
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+
{
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639
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"type": "element",
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640
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"name": "LienInterne",
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"attributes": {
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643
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"type": "Fiche d'information conditionnée",
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"audience": "Particuliers"
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+
}
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633
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}
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634
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]
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