@socialgouv/fiches-vdd 2.240.0 → 2.241.0
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|
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|
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908
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|
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|
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+
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|
|
951
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+
"text": " de la rémunération totale brute perçue par le salarié."
|
|
952
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+
}
|
|
953
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+
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|
|
954
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|
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|
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|
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|
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|
|
961
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|
|
962
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+
}
|
|
963
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|
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22
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|
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23
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24
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|
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53
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54
54
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|
|
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|
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83
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246
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247
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248
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490
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"text": "Tout agent public, fonctionnaire ou contractuel, doit suivre les instructions de son supérieur hiérarchique, sauf si l'ordre donné est manifestement illégal et peut compromettre gravement un intérêt public."
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492
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514
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515
515
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516
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-
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"text": "En quoi consiste l'obligation d'obéissance hiérarchique ?"
|
|
518
518
|
}
|
|
519
519
|
]
|
|
520
520
|
}
|
|
@@ -526,17 +526,21 @@
|
|
|
526
526
|
"children": [
|
|
527
527
|
{
|
|
528
528
|
"type": "text",
|
|
529
|
-
"text": "Tout agent public (fonctionnaire ou contractuel), quel que soit son rang dans la hiérarchie, doit
|
|
530
|
-
}
|
|
531
|
-
|
|
532
|
-
|
|
533
|
-
|
|
534
|
-
|
|
535
|
-
|
|
536
|
-
|
|
529
|
+
"text": "Tout agent public (fonctionnaire ou contractuel), quel que soit son rang dans la hiérarchie, doit "
|
|
530
|
+
},
|
|
531
|
+
{
|
|
532
|
+
"type": "element",
|
|
533
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
534
|
+
"children": [
|
|
535
|
+
{
|
|
536
|
+
"type": "text",
|
|
537
|
+
"text": "respecter et appliquer les ordres de ses supérieurs hiérarchiques"
|
|
538
|
+
}
|
|
539
|
+
]
|
|
540
|
+
},
|
|
537
541
|
{
|
|
538
542
|
"type": "text",
|
|
539
|
-
"text": "
|
|
543
|
+
"text": "."
|
|
540
544
|
}
|
|
541
545
|
]
|
|
542
546
|
},
|
|
@@ -546,7 +550,7 @@
|
|
|
546
550
|
"children": [
|
|
547
551
|
{
|
|
548
552
|
"type": "text",
|
|
549
|
-
"text": "
|
|
553
|
+
"text": "Les instructions peuvent être orales ou écrites."
|
|
550
554
|
}
|
|
551
555
|
]
|
|
552
556
|
},
|
|
@@ -556,7 +560,21 @@
|
|
|
556
560
|
"children": [
|
|
557
561
|
{
|
|
558
562
|
"type": "text",
|
|
559
|
-
"text": "
|
|
563
|
+
"text": "L'obligation d'obéissance impose également à l'agent de "
|
|
564
|
+
},
|
|
565
|
+
{
|
|
566
|
+
"type": "element",
|
|
567
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
568
|
+
"children": [
|
|
569
|
+
{
|
|
570
|
+
"type": "text",
|
|
571
|
+
"text": "respecter les lois et règlements de toute nature"
|
|
572
|
+
}
|
|
573
|
+
]
|
|
574
|
+
},
|
|
575
|
+
{
|
|
576
|
+
"type": "text",
|
|
577
|
+
"text": "."
|
|
560
578
|
}
|
|
561
579
|
]
|
|
562
580
|
},
|
|
@@ -566,7 +584,21 @@
|
|
|
566
584
|
"children": [
|
|
567
585
|
{
|
|
568
586
|
"type": "text",
|
|
569
|
-
"text": "
|
|
587
|
+
"text": "La subordination hiérarchique impose de "
|
|
588
|
+
},
|
|
589
|
+
{
|
|
590
|
+
"type": "element",
|
|
591
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
592
|
+
"children": [
|
|
593
|
+
{
|
|
594
|
+
"type": "text",
|
|
595
|
+
"text": "se soumettre au contrôle de son supérieur hiérarchique"
|
|
596
|
+
}
|
|
597
|
+
]
|
|
598
|
+
},
|
|
599
|
+
{
|
|
600
|
+
"type": "text",
|
|
601
|
+
"text": "."
|
|
570
602
|
}
|
|
571
603
|
]
|
|
572
604
|
},
|
|
@@ -576,7 +608,21 @@
|
|
|
576
608
|
"children": [
|
|
577
609
|
{
|
|
578
610
|
"type": "text",
|
|
579
|
-
"text": "
|
|
611
|
+
"text": "Elle impose aussi à l'agent public de "
|
|
612
|
+
},
|
|
613
|
+
{
|
|
614
|
+
"type": "element",
|
|
615
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
616
|
+
"children": [
|
|
617
|
+
{
|
|
618
|
+
"type": "text",
|
|
619
|
+
"text": "faire preuve de loyauté dans l'exercice de ses fonctions"
|
|
620
|
+
}
|
|
621
|
+
]
|
|
622
|
+
},
|
|
623
|
+
{
|
|
624
|
+
"type": "text",
|
|
625
|
+
"text": ". Un agent public est responsable de l'exécution des tâches qui lui sont confiées. Un agent public n'est pas dégagé des responsabilités qui lui incombent par la responsabilité propre de ses subordonnés."
|
|
580
626
|
}
|
|
581
627
|
]
|
|
582
628
|
}
|
|
@@ -596,7 +642,7 @@
|
|
|
596
642
|
"children": [
|
|
597
643
|
{
|
|
598
644
|
"type": "text",
|
|
599
|
-
"text": "
|
|
645
|
+
"text": "Un agent public peut-il désobéir ?"
|
|
600
646
|
}
|
|
601
647
|
]
|
|
602
648
|
}
|
|
@@ -608,7 +654,7 @@
|
|
|
608
654
|
"children": [
|
|
609
655
|
{
|
|
610
656
|
"type": "text",
|
|
611
|
-
"text": "L'obligation d'obéissance peut
|
|
657
|
+
"text": "L'obligation d'obéissance peut cesser dans les situations suivantes :"
|
|
612
658
|
}
|
|
613
659
|
]
|
|
614
660
|
},
|
|
@@ -629,7 +675,7 @@
|
|
|
629
675
|
"children": [
|
|
630
676
|
{
|
|
631
677
|
"type": "text",
|
|
632
|
-
"text": "
|
|
678
|
+
"text": "L'ordre donné est manifestement illégal et risque de compromettre gravement l'intérêt public (par exemple, un ordre visant à accorder ou refuser une prestation pour des "
|
|
633
679
|
},
|
|
634
680
|
{
|
|
635
681
|
"type": "element",
|
|
@@ -664,7 +710,7 @@
|
|
|
664
710
|
"children": [
|
|
665
711
|
{
|
|
666
712
|
"type": "text",
|
|
667
|
-
"text": "
|
|
713
|
+
"text": "L'agent a un motif raisonnable de penser qu'une situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, il peut alors faire valoir son "
|
|
668
714
|
},
|
|
669
715
|
{
|
|
670
716
|
"type": "element",
|
|
@@ -737,7 +783,7 @@
|
|
|
737
783
|
},
|
|
738
784
|
{
|
|
739
785
|
"type": "text",
|
|
740
|
-
"text": "
|
|
786
|
+
"text": " et qui a engagé une action en justice (un agent qui relate de tels agissements ne peut pas non plus être sanctionné)"
|
|
741
787
|
}
|
|
742
788
|
]
|
|
743
789
|
}
|
|
@@ -761,7 +807,7 @@
|
|
|
761
807
|
"children": [
|
|
762
808
|
{
|
|
763
809
|
"type": "text",
|
|
764
|
-
"text": "
|
|
810
|
+
"text": "Quelle sanction en cas de non respect de l'obligation d'obéissance ?"
|
|
765
811
|
}
|
|
766
812
|
]
|
|
767
813
|
}
|
|
@@ -866,16 +912,6 @@
|
|
|
866
912
|
"text": "Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires : article 28"
|
|
867
913
|
}
|
|
868
914
|
]
|
|
869
|
-
},
|
|
870
|
-
{
|
|
871
|
-
"type": "element",
|
|
872
|
-
"name": "Complement",
|
|
873
|
-
"children": [
|
|
874
|
-
{
|
|
875
|
-
"type": "text",
|
|
876
|
-
"text": "Obligation d'obéissance"
|
|
877
|
-
}
|
|
878
|
-
]
|
|
879
915
|
}
|
|
880
916
|
]
|
|
881
917
|
}
|