@socialgouv/fiches-vdd 2.1716.0 → 2.1718.0

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+### Features
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+* **data:** 20260428_1944 update ([1821d22](https://github.com/SocialGouv/fiches-vdd/commit/1821d220357c9bd6580ac51c02f94190c7ff5fb3))
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+# [2.1717.0](https://github.com/SocialGouv/fiches-vdd/compare/v2.1716.0...v2.1717.0) (2026-04-27)
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+
+### Features
+
+* **data:** 20260427_1926 update ([5b1942a](https://github.com/SocialGouv/fiches-vdd/commit/5b1942afba05366f05e5726523c4bb1a2cc48877))
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 # [2.1716.0](https://github.com/SocialGouv/fiches-vdd/compare/v2.1715.0...v2.1716.0) (2026-04-26)
 
 

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-                      "text": " pour encadrer les conditions de travail de leurs salariés, plusieurs critères sont à prendre en compte, notamment l'activité économique de l'association et la présence d'un arrêté ministériel étendant le champ d'application de certaines conventions collectives à des secteurs. Nous vous présentons les informations à connaître."
+                      "text": "Lorsqu’une association emploie des salariés, elle peut avoir à appliquer une convention collective. Cela dépend de son activité et de l’existence d’une convention rendue obligatoire par arrêté ministériel. Dans certains cas, elle peut aussi choisir de l’appliquer volontairement. Nous vous présentons les informations à connaître."
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-                      "text": "Si son activité n'est pas couverte par l'un des cas précédents, l'association n'a pas à appliquer de convention collective. Dans ce cas, elle peut choisir d'appliquer volontairement ou d'adhérer à une convention collective qui réglemente une catégorie de métier différente à la sienne. Elle a alors 2 possibilités :"
+                      "text": "Si aucune convention collective étendue correspond à son activité, les responsables de l’association n’ont pas d’obligation d’en appliquer une."
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-                      "text": "."
+                      "text": "Les responsables de l’association doivent informer chaque salarié de la convention collective applicable."
                     }
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-                      "text": "Pour connaître la convention collective dont elle peut relever, l'association peut se rapprocher de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets ou Drieets pour l'Île-de-France), ex-Direccte."
+                      "text": "Cette information est indiquée dans le contrat de travail, et sur le bulletin de paie"
                     }
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+                      "type": "text",
+                      "text": "Lors de l’embauche, une notice d’information est remise au salarié. Les textes conventionnels doivent rester accessibles sur le lieu de travail ou par voie électronique."
                     }
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-                          "text": "Tous les salariés d'une association sont-ils concernés par la même convention collective ?"
+                          "text": "Que se passe-t-il en cas de non-application de la convention collective par les responsables de l’association ?"
                         }
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-                      "text": "En principe, tous les salariés de l'association relèvent de la même convention collective."
-                    }
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+                      "text": "Si une association n’applique pas la convention collective qui lui est obligatoire, le salarié peut saisir le "
+                    },
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-                      "text": "Toutefois, lorsque l'association compte plusieurs établissements qui exercent des activités réellement différentes, il peut arriver que chaque établissement soit soumis à la convention qui lui est applicable en fonction de son activité propre."
+                      "text": "."
                     }
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-                      "text": "À titre exceptionnel, les associations qui organisent ponctuellement des spectacles vivants et embauchent à cette occasion des artistes, ouvriers et techniciens du spectacle doivent faire bénéficier ces salariés de l'une des conventions suivantes :"
+                      "text": "L’association peut alors être condamnée à :"
                     }
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-                          "text": "Quelles informations concernant la convention collective doivent être communiquées aux salariés d'une association ?"
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-                      "text": "Lors de l'embauche, le président de l'association doit remettre au salarié une notice d'information sur les textes conventionnels en vigueur dans l'association. Ces textes doivent être mis à jour et accessibles au salarié sur le lieu de travail, éventuellement via un intranet. Cette information doit être communiquée dès l'embauche ou, au plus tard, dans le mois qui suit."
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-                      "text": "L'employeur peut transmettre ces informations sous format papier, par un moyen permettant de garantir une date certaine (par exemple, par lettre recommandée avec accusé de réception), ou sous format électronique."
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