@socialgouv/fiches-vdd 2.1566.0 → 2.1567.0

package/data/particuliers/F13965.json

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-              "text": "Lors de son départ en retraite, le salarié peut percevoir, sous certains conditions, une indemnité de départ."
+              "text": "Lors de son départ en retraite, le salarié peut percevoir, sous certaines conditions, une indemnité de départ."
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+                              "text": "L'indemnité de départ à la retraite ne peut être accordée qu’une seule fois. Elle est accordée lorsque vous demandez à bénéficier de votre pension de retraite de base auprès de la caisse de retraite dont vous relevez au moment de votre départ en retraite."
+                            }
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+                              "text": "Un accord d’entreprise ou d’établissement, ou une convention ou un accord de branche, peut prévoir la possibilité d’utiliser l’indemnité de départ à la retraite pour vous maintenir totalement ou partiellement votre rémunération si vous demandez, en fin de carrière, à travailler à temps partiel (ou à temps réduit)."
+                            }
+                          ]
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+                              "text": "Si le montant de l’indemnité de départ est supérieur au montant nécessaire au maintien de votre rémunération, le reliquat vous est versé."
+                            }
+                          ]
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-                                  "text": "Vous avez travaillé travaillé 5 ans dans votre entreprise dont 3 ans à temps plein, puis 2 ans à mi-temps."
+                                  "text": "Vous avez travaillé 5 ans dans votre entreprise dont 3 ans à temps plein, puis 2 ans à mi-temps."
                                 }
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+                  "text": " si vous avez atteint, y compris avant votre embauche, l’âge de "
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+                      "text": "Aucune convention ou accord collectif prévoyant la possibilité d'une mise à la retraite d'office d'un salarié à un âge inférieur à 67 ans ne peut être signé ou étendu."
+                    }
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+                              "text": " sur votre intention de quitter volontairement l'entreprise pour prendre votre retraite ou continuer de bénéficier de votre retraite."
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+                      "text": "Sanction pénale qui consiste à placer la personne en prison. L’emprisonnement peut être remplacé par une limitation de la liberté de circulation en raison d’un aménagement de peine (exemple : placement à l'extérieur, semi-liberté ou détention à domicile sous surveillance électronique)"
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