@socialgouv/fiches-vdd 2.1515.0 → 2.1517.0
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|
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|
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|
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|
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2172
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|
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|
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|
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|
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2120
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|
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|
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|
|
2164
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"text": "Si la période d'activité à temps partiel débute immédiatement après le congé de "
|
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+
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|
|
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{
|
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|
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|
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|
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|
|
2173
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|
|
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+
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|
|
2175
|
+
{
|
|
2176
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+
"type": "text",
|
|
2177
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+
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|
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2178
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|
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|
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|
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|
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+
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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{
|
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"type": "text",
|
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|
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}
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2201
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"type": "text",
|
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2202
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+
"text": " le salarié doit informer l'employeur au moins "
|
|
2250
2203
|
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|
|
2251
2204
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{
|
|
2252
2205
|
"type": "element",
|
|
@@ -2390,6 +2343,51 @@
|
|
|
2390
2343
|
"text": " qui l'autorisent)."
|
|
2391
2344
|
}
|
|
2392
2345
|
]
|
|
2346
|
+
},
|
|
2347
|
+
{
|
|
2348
|
+
"type": "element",
|
|
2349
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2350
|
+
"children": [
|
|
2351
|
+
{
|
|
2352
|
+
"type": "text",
|
|
2353
|
+
"text": "Il est possible de consulter ou se procurer une convention collective :"
|
|
2354
|
+
}
|
|
2355
|
+
]
|
|
2356
|
+
},
|
|
2357
|
+
{
|
|
2358
|
+
"type": "element",
|
|
2359
|
+
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|
|
2360
|
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|
|
2361
|
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"ID": "R60805",
|
|
2362
|
+
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|
|
2363
|
+
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|
|
2364
|
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|
|
2365
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|
|
2366
|
+
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|
|
2367
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{
|
|
2368
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+
"type": "element",
|
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2369
|
+
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|
|
2370
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+
"children": [
|
|
2371
|
+
{
|
|
2372
|
+
"type": "text",
|
|
2373
|
+
"text": "Trouver sa convention collective"
|
|
2374
|
+
}
|
|
2375
|
+
]
|
|
2376
|
+
},
|
|
2377
|
+
{
|
|
2378
|
+
"type": "element",
|
|
2379
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+
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|
|
2380
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"attributes": {
|
|
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"ID": "R30661"
|
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2382
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},
|
|
2383
|
+
"children": [
|
|
2384
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+
{
|
|
2385
|
+
"type": "text",
|
|
2386
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+
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|
|
2387
|
+
}
|
|
2388
|
+
]
|
|
2389
|
+
}
|
|
2390
|
+
]
|
|
2393
2391
|
}
|
|
2394
2392
|
]
|
|
2395
2393
|
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|
|
@@ -2409,7 +2407,7 @@
|
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2409
2407
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|
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|
|
2411
2409
|
"type": "text",
|
|
2412
|
-
"text": "
|
|
2410
|
+
"text": "Quelle est la situation du salarié pendant le congé parental d'éducation à temps partiel ?"
|
|
2413
2411
|
}
|
|
2414
2412
|
]
|
|
2415
2413
|
}
|
|
@@ -2551,44 +2549,71 @@
|
|
|
2551
2549
|
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|
|
2552
2550
|
{
|
|
2553
2551
|
"type": "text",
|
|
2554
|
-
"text": "
|
|
2552
|
+
"text": "Il est possible de consulter ou se procurer une convention collective :"
|
|
2553
|
+
}
|
|
2554
|
+
]
|
|
2555
|
+
},
|
|
2556
|
+
{
|
|
2557
|
+
"type": "element",
|
|
2558
|
+
"name": "ServiceEnLigne",
|
|
2559
|
+
"attributes": {
|
|
2560
|
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"ID": "R60805",
|
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2561
|
+
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|
|
2562
|
+
"audience": "Particuliers",
|
|
2563
|
+
"type": "Outil de recherche"
|
|
2564
|
+
},
|
|
2565
|
+
"children": [
|
|
2566
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+
{
|
|
2567
|
+
"type": "element",
|
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2568
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+
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|
|
2569
|
+
"children": [
|
|
2570
|
+
{
|
|
2571
|
+
"type": "text",
|
|
2572
|
+
"text": "Trouver sa convention collective"
|
|
2573
|
+
}
|
|
2574
|
+
]
|
|
2555
2575
|
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|
|
2556
2576
|
{
|
|
2557
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|
|
2558
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|
|
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"name": "Source",
|
|
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2579
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|
|
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|
-
"
|
|
2561
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-
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|
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2562
|
-
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|
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|
|
2563
2581
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|
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2564
2582
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|
|
2565
2583
|
{
|
|
2566
2584
|
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|
|
2567
|
-
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|
|
2585
|
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|
|
2568
2586
|
}
|
|
2569
2587
|
]
|
|
2570
|
-
}
|
|
2588
|
+
}
|
|
2589
|
+
]
|
|
2590
|
+
},
|
|
2591
|
+
{
|
|
2592
|
+
"type": "element",
|
|
2593
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2594
|
+
"children": [
|
|
2571
2595
|
{
|
|
2572
2596
|
"type": "text",
|
|
2573
|
-
"text": "
|
|
2597
|
+
"text": "En revanche, il peut percevoir "
|
|
2574
2598
|
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|
|
2575
2599
|
{
|
|
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2600
|
"type": "element",
|
|
2577
2601
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|
|
2578
2602
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|
|
2579
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-
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|
|
2580
|
-
"type": "
|
|
2603
|
+
"LienPublication": "F2552",
|
|
2604
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2605
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2581
2606
|
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|
|
2582
2607
|
"children": [
|
|
2583
2608
|
{
|
|
2584
2609
|
"type": "text",
|
|
2585
|
-
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|
|
2610
|
+
"text": "l'allocation de base"
|
|
2586
2611
|
}
|
|
2587
2612
|
]
|
|
2588
2613
|
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|
|
2589
2614
|
{
|
|
2590
2615
|
"type": "text",
|
|
2591
|
-
"text": ", sous conditions de ressources."
|
|
2616
|
+
"text": " de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje), sous conditions de ressources."
|
|
2592
2617
|
}
|
|
2593
2618
|
]
|
|
2594
2619
|
},
|
|
@@ -2641,13 +2666,64 @@
|
|
|
2641
2666
|
"children": [
|
|
2642
2667
|
{
|
|
2643
2668
|
"type": "text",
|
|
2644
|
-
"text": "
|
|
2669
|
+
"text": "La date de fin du versement des allocations versées par la Caf ou la MSA n'est pas nécessairement la même que celle de la fin de la période d'activité à temps partiel."
|
|
2645
2670
|
}
|
|
2646
2671
|
]
|
|
2647
2672
|
}
|
|
2648
2673
|
]
|
|
2649
2674
|
}
|
|
2650
2675
|
]
|
|
2676
|
+
},
|
|
2677
|
+
{
|
|
2678
|
+
"type": "element",
|
|
2679
|
+
"name": "SousChapitre",
|
|
2680
|
+
"children": [
|
|
2681
|
+
{
|
|
2682
|
+
"type": "element",
|
|
2683
|
+
"name": "Titre",
|
|
2684
|
+
"children": [
|
|
2685
|
+
{
|
|
2686
|
+
"type": "element",
|
|
2687
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2688
|
+
"children": [
|
|
2689
|
+
{
|
|
2690
|
+
"type": "text",
|
|
2691
|
+
"text": "Bilan de compétences"
|
|
2692
|
+
}
|
|
2693
|
+
]
|
|
2694
|
+
}
|
|
2695
|
+
]
|
|
2696
|
+
},
|
|
2697
|
+
{
|
|
2698
|
+
"type": "element",
|
|
2699
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2700
|
+
"children": [
|
|
2701
|
+
{
|
|
2702
|
+
"type": "text",
|
|
2703
|
+
"text": "Pendant le congé, le salarié peut demander à effectuer un "
|
|
2704
|
+
},
|
|
2705
|
+
{
|
|
2706
|
+
"type": "element",
|
|
2707
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2708
|
+
"attributes": {
|
|
2709
|
+
"LienPublication": "F3087",
|
|
2710
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
2711
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2712
|
+
},
|
|
2713
|
+
"children": [
|
|
2714
|
+
{
|
|
2715
|
+
"type": "text",
|
|
2716
|
+
"text": "bilan de compétences"
|
|
2717
|
+
}
|
|
2718
|
+
]
|
|
2719
|
+
},
|
|
2720
|
+
{
|
|
2721
|
+
"type": "text",
|
|
2722
|
+
"text": " non rémunéré."
|
|
2723
|
+
}
|
|
2724
|
+
]
|
|
2725
|
+
}
|
|
2726
|
+
]
|
|
2651
2727
|
}
|
|
2652
2728
|
]
|
|
2653
2729
|
},
|
|
@@ -2665,7 +2741,7 @@
|
|
|
2665
2741
|
"children": [
|
|
2666
2742
|
{
|
|
2667
2743
|
"type": "text",
|
|
2668
|
-
"text": "
|
|
2744
|
+
"text": "Le salarié peut-il rompre de façon anticipée son congé parental d'éducation à temps partiel ?"
|
|
2669
2745
|
}
|
|
2670
2746
|
]
|
|
2671
2747
|
}
|
|
@@ -2724,7 +2800,25 @@
|
|
|
2724
2800
|
"children": [
|
|
2725
2801
|
{
|
|
2726
2802
|
"type": "text",
|
|
2727
|
-
"text": "Diminution importante des ressources du
|
|
2803
|
+
"text": "Diminution importante des ressources du "
|
|
2804
|
+
},
|
|
2805
|
+
{
|
|
2806
|
+
"type": "element",
|
|
2807
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
2808
|
+
"attributes": {
|
|
2809
|
+
"LienID": "R42872",
|
|
2810
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
2811
|
+
},
|
|
2812
|
+
"children": [
|
|
2813
|
+
{
|
|
2814
|
+
"type": "text",
|
|
2815
|
+
"text": "ménage"
|
|
2816
|
+
}
|
|
2817
|
+
]
|
|
2818
|
+
},
|
|
2819
|
+
{
|
|
2820
|
+
"type": "text",
|
|
2821
|
+
"text": "."
|
|
2728
2822
|
}
|
|
2729
2823
|
]
|
|
2730
2824
|
}
|
|
@@ -2789,23 +2883,13 @@
|
|
|
2789
2883
|
"children": [
|
|
2790
2884
|
{
|
|
2791
2885
|
"type": "text",
|
|
2792
|
-
"text": "Soit, avec l'accord de son employeur, modifier la durée du temps partiel"
|
|
2886
|
+
"text": "Soit, avec l'accord de son employeur, modifier la durée du temps partiel."
|
|
2793
2887
|
}
|
|
2794
2888
|
]
|
|
2795
2889
|
}
|
|
2796
2890
|
]
|
|
2797
2891
|
}
|
|
2798
2892
|
]
|
|
2799
|
-
},
|
|
2800
|
-
{
|
|
2801
|
-
"type": "element",
|
|
2802
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
2803
|
-
"children": [
|
|
2804
|
-
{
|
|
2805
|
-
"type": "text",
|
|
2806
|
-
"text": "Le salarié doit retrouver son précédent emploi ou un emploi similaire et une rémunération au moins équivalente."
|
|
2807
|
-
}
|
|
2808
|
-
]
|
|
2809
2893
|
}
|
|
2810
2894
|
]
|
|
2811
2895
|
},
|
|
@@ -2823,7 +2907,7 @@
|
|
|
2823
2907
|
"children": [
|
|
2824
2908
|
{
|
|
2825
2909
|
"type": "text",
|
|
2826
|
-
"text": "
|
|
2910
|
+
"text": "Que se passe-t-il pour le salarié à la fin de son congé parental d'éducation à temps partiel ?"
|
|
2827
2911
|
}
|
|
2828
2912
|
]
|
|
2829
2913
|
}
|
|
@@ -2918,7 +3002,7 @@
|
|
|
2918
3002
|
"children": [
|
|
2919
3003
|
{
|
|
2920
3004
|
"type": "text",
|
|
2921
|
-
"text": "
|
|
3005
|
+
"text": "Quelle ancienneté doit avoir le salarié pour bénéficier d'un congé parental d'éducation à temps partiel ?"
|
|
2922
3006
|
}
|
|
2923
3007
|
]
|
|
2924
3008
|
}
|
|
@@ -3012,7 +3096,7 @@
|
|
|
3012
3096
|
"children": [
|
|
3013
3097
|
{
|
|
3014
3098
|
"type": "text",
|
|
3015
|
-
"text": "
|
|
3099
|
+
"text": "Quelle est la durée du congé parental d'éducation à temps partiel d'un salarié ?"
|
|
3016
3100
|
}
|
|
3017
3101
|
]
|
|
3018
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@@ -4300,7 +4384,7 @@
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4384
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|
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4303
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-
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|
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|
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|
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4305
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|
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|
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|
}
|
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|
|
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4336
4420
|
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|
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|
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|
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|
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{
|
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+
"type": "element",
|
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|
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+
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|
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|
+
{
|
|
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|
+
"type": "text",
|
|
4429
|
+
"text": "Un modèle de lettre est disponible :"
|
|
4430
|
+
}
|
|
4431
|
+
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|
|
4432
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|
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|
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|
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@@ -4377,7 +4471,45 @@
|
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|
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|
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4379
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"type": "text",
|
|
4380
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-
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|
|
4474
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|
|
4475
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+
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|
|
4476
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{
|
|
4477
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+
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
|
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"children": [
|
|
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{
|
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"type": "text",
|
|
4487
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"text": "maternité"
|
|
4488
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+
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|
|
4489
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+
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|
|
4490
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|
|
4491
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{
|
|
4492
|
+
"type": "text",
|
|
4493
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|
|
4494
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+
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|
|
4495
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{
|
|
4496
|
+
"type": "element",
|
|
4497
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
4498
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"attributes": {
|
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4499
|
+
"LienPublication": "F2268",
|
|
4500
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
4501
|
+
"audience": "Particuliers"
|
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4502
|
+
},
|
|
4503
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+
"children": [
|
|
4504
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+
{
|
|
4505
|
+
"type": "text",
|
|
4506
|
+
"text": "d'adoption,"
|
|
4507
|
+
}
|
|
4508
|
+
]
|
|
4509
|
+
},
|
|
4510
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+
{
|
|
4511
|
+
"type": "text",
|
|
4512
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"text": " le salarié doit informer l'employeur au moins "
|
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4381
4513
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|
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{
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"type": "element",
|
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|
|
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4523
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|
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4392
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{
|
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"type": "text",
|
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4394
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|
|
4526
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|
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4395
4527
|
}
|
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4528
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|
|
4397
4529
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|
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|
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|
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4403
4535
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|
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4404
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"text": "Dans tout autre cas, l'employeur doit être informé "
|
|
4536
|
+
"text": "Dans tout autre cas, l'employeur doit être informé au moins "
|
|
4405
4537
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|
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{
|
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4539
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"type": "element",
|
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|
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4415
4547
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|
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4416
4548
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|
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"type": "text",
|
|
4418
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-
"text": "
|
|
4550
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+
"text": " avant le début de la période d'activité à temps partiel."
|
|
4419
4551
|
}
|
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|
]
|
|
4421
4553
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|
|
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|
|
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4541
4673
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"children": [
|
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4542
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|
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"type": "text",
|
|
4544
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|
|
4676
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"text": "Quelle est la situation du salarié pendant le congé parental d'éducation à temps partiel ?"
|
|
4545
4677
|
}
|
|
4546
4678
|
]
|
|
4547
4679
|
}
|
|
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|
|
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4602
4734
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"children": [
|
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4603
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{
|
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4604
4736
|
"type": "text",
|
|
4605
|
-
"text": "Pour calculer l'ancienneté du salarié, la durée du congé est prise en compte pour moitié."
|
|
4737
|
+
"text": "Pour calculer l'ancienneté du salarié, la durée du congé parental est prise en compte pour moitié."
|
|
4606
4738
|
}
|
|
4607
4739
|
]
|
|
4608
4740
|
},
|
|
@@ -4723,25 +4855,7 @@
|
|
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4723
4855
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|
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4724
4856
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|
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4725
4857
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"type": "text",
|
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4726
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"text": " de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje)
|
|
4727
|
-
},
|
|
4728
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-
{
|
|
4729
|
-
"type": "element",
|
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4730
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-
"name": "LienInterne",
|
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4731
|
-
"attributes": {
|
|
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|
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"LienPublication": "R24582",
|
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"type": "Acronyme"
|
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4734
|
-
},
|
|
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-
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|
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4736
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{
|
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-
"type": "text",
|
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-
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|
|
4739
|
-
}
|
|
4740
|
-
]
|
|
4741
|
-
},
|
|
4742
|
-
{
|
|
4743
|
-
"type": "text",
|
|
4744
|
-
"text": ", sous conditions de ressources."
|
|
4858
|
+
"text": " de la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje), sous conditions de ressources."
|
|
4745
4859
|
}
|
|
4746
4860
|
]
|
|
4747
4861
|
},
|
|
@@ -4843,7 +4957,7 @@
|
|
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4957
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"children": [
|
|
4844
4958
|
{
|
|
4845
4959
|
"type": "text",
|
|
4846
|
-
"text": "
|
|
4960
|
+
"text": "Le salarié peut-il rompre de façon anticipée son congé parental d'éducation à temps partiel ?"
|
|
4847
4961
|
}
|
|
4848
4962
|
]
|
|
4849
4963
|
}
|
|
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|
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"children": [
|
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4903
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|
{
|
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4904
5018
|
"type": "text",
|
|
4905
|
-
"text": "Diminution importante des ressources du
|
|
5019
|
+
"text": "Diminution importante des ressources du "
|
|
5020
|
+
},
|
|
5021
|
+
{
|
|
5022
|
+
"type": "element",
|
|
5023
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
5024
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+
"attributes": {
|
|
5025
|
+
"LienID": "R42872",
|
|
5026
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+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
5027
|
+
},
|
|
5028
|
+
"children": [
|
|
5029
|
+
{
|
|
5030
|
+
"type": "text",
|
|
5031
|
+
"text": "ménage"
|
|
5032
|
+
}
|
|
5033
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+
]
|
|
5034
|
+
},
|
|
5035
|
+
{
|
|
5036
|
+
"type": "text",
|
|
5037
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+
"text": "."
|
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|
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|
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|
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|
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{
|
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|
|
4963
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-
"text": "
|
|
5095
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+
"text": "Que se passe-t-il pour le salarié à la fin de son congé parental d'éducation à temps partiel ?"
|
|
4964
5096
|
}
|
|
4965
5097
|
]
|
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5098
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}
|
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|
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5041
5173
|
}
|
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5042
5174
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]
|
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5043
5175
|
},
|
|
5176
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+
{
|
|
5177
|
+
"type": "element",
|
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5178
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+
"name": "VoirAussi",
|
|
5179
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+
"attributes": {
|
|
5180
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+
"important": "oui"
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|
5181
|
+
},
|
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5182
|
+
"children": [
|
|
5183
|
+
{
|
|
5184
|
+
"type": "element",
|
|
5185
|
+
"name": "Fiche",
|
|
5186
|
+
"attributes": {
|
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5187
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"ID": "F517",
|
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5188
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"audience": "Particuliers"
|
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5189
|
+
},
|
|
5190
|
+
"children": [
|
|
5191
|
+
{
|
|
5192
|
+
"type": "element",
|
|
5193
|
+
"name": "Titre",
|
|
5194
|
+
"children": [
|
|
5195
|
+
{
|
|
5196
|
+
"type": "text",
|
|
5197
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+
"text": "Dans la fonction publique"
|
|
5198
|
+
}
|
|
5199
|
+
]
|
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5200
|
+
},
|
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5201
|
+
{
|
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5202
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+
"type": "element",
|
|
5203
|
+
"name": "Theme",
|
|
5204
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+
"attributes": {
|
|
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"ID": "N19806"
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|
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|
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5208
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{
|
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5209
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+
"type": "element",
|
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5210
|
+
"name": "Titre",
|
|
5211
|
+
"children": [
|
|
5212
|
+
{
|
|
5213
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+
"type": "text",
|
|
5214
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+
"text": "Travail - Formation"
|
|
5215
|
+
}
|
|
5216
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+
]
|
|
5217
|
+
}
|
|
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|
+
]
|
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5219
|
+
}
|
|
5220
|
+
]
|
|
5221
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+
}
|
|
5222
|
+
]
|
|
5223
|
+
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|
|
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5224
|
{
|
|
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5225
|
"type": "element",
|
|
5046
5226
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|
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|
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|
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5529
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|
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|
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|
|
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5531
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|
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{
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|
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|
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|
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|
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{
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"text": "
|
|
5374
|
-
}
|
|
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-
]
|
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|
-
}
|
|
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|
-
]
|
|
5378
|
-
},
|
|
5379
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-
{
|
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-
"type": "element",
|
|
5381
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-
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|
|
5382
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-
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|
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-
"type": "Texte de référence",
|
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"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020517",
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-
},
|
|
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-
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|
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|
-
{
|
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5389
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-
"type": "element",
|
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|
|
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-
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|
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{
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|
|
5553
|
+
"text": "Ensemble des occupants d'un même logement sans que ces personnes soient nécessairement unies par des liens de parenté (cohabitation, par exemple). Un ménage peut être composé d'une seule personne."
|
|
5395
5554
|
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|
|
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|
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|
|
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|
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|
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5563
|
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"name": "Definition",
|
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5405
5564
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"attributes": {
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"ID": "
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5572
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{
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"type": "text",
|
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5416
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-
"text": "
|
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"text": "Temps de travail effectif"
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5417
5575
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}
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5418
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5585
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5428
5586
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{
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5429
5587
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"type": "text",
|
|
5430
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-
"text": "
|
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5588
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+
"text": "Temps pendant lequel un salarié ou un agent public est à la disposition de l'employeur ou de l'administration et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles"
|
|
5589
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+
}
|
|
5590
|
+
]
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+
}
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+
]
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+
},
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"type": "element",
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"type": "Texte de référence",
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{
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"type": "element",
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{
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5610
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}
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5611
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