@socialgouv/fiches-vdd 2.1506.0 → 2.1507.0
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387
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404
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+
"text": ". Ainsi, la durée de ce contrat peut être différente d'un CDD classique. De plus, l'employeur n'est pas obligé d'invoquer un motif classique de recours au CDD. Nous faisons un point sur la réglementation. Il existe quelques particularités dans le secteur agricole."
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405
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|
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"text": ". Mais la durée de renouvellement ajoutée à la durée du contrat initial ne peuvent pas excéder 36 mois (3 ans)."
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{
|
|
817
863
|
"type": "text",
|
|
818
|
-
"text": " obéit aux règles d'un
|
|
864
|
+
"text": " obéit aux règles d'un CDD classique."
|
|
865
|
+
}
|
|
866
|
+
]
|
|
867
|
+
},
|
|
868
|
+
{
|
|
869
|
+
"type": "element",
|
|
870
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
871
|
+
"children": [
|
|
872
|
+
{
|
|
873
|
+
"type": "text",
|
|
874
|
+
"text": "Notamment :"
|
|
819
875
|
}
|
|
820
876
|
]
|
|
821
877
|
},
|
|
@@ -903,9 +959,13 @@
|
|
|
903
959
|
"children": [
|
|
904
960
|
{
|
|
905
961
|
"type": "text",
|
|
906
|
-
"text": "rupture du contrat
|
|
962
|
+
"text": "rupture du contrat"
|
|
907
963
|
}
|
|
908
964
|
]
|
|
965
|
+
},
|
|
966
|
+
{
|
|
967
|
+
"type": "text",
|
|
968
|
+
"text": "."
|
|
909
969
|
}
|
|
910
970
|
]
|
|
911
971
|
}
|
|
@@ -944,7 +1004,64 @@
|
|
|
944
1004
|
"children": [
|
|
945
1005
|
{
|
|
946
1006
|
"type": "text",
|
|
947
|
-
"text": "Les salariés embauchés en CDD
|
|
1007
|
+
"text": "Les salariés embauchés en CDD "
|
|
1008
|
+
},
|
|
1009
|
+
{
|
|
1010
|
+
"type": "element",
|
|
1011
|
+
"name": "Expression",
|
|
1012
|
+
"children": [
|
|
1013
|
+
{
|
|
1014
|
+
"type": "text",
|
|
1015
|
+
"text": "senior"
|
|
1016
|
+
}
|
|
1017
|
+
]
|
|
1018
|
+
},
|
|
1019
|
+
{
|
|
1020
|
+
"type": "text",
|
|
1021
|
+
"text": " bénéficient d’une indemnité d’un montant équivalent à celui de l’"
|
|
1022
|
+
},
|
|
1023
|
+
{
|
|
1024
|
+
"type": "element",
|
|
1025
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1026
|
+
"attributes": {
|
|
1027
|
+
"LienPublication": "F803",
|
|
1028
|
+
"type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
|
|
1029
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1030
|
+
},
|
|
1031
|
+
"children": [
|
|
1032
|
+
{
|
|
1033
|
+
"type": "text",
|
|
1034
|
+
"text": "indemnité de précarité"
|
|
1035
|
+
}
|
|
1036
|
+
]
|
|
1037
|
+
},
|
|
1038
|
+
{
|
|
1039
|
+
"type": "text",
|
|
1040
|
+
"text": "."
|
|
1041
|
+
}
|
|
1042
|
+
]
|
|
1043
|
+
},
|
|
1044
|
+
{
|
|
1045
|
+
"type": "element",
|
|
1046
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1047
|
+
"children": [
|
|
1048
|
+
{
|
|
1049
|
+
"type": "text",
|
|
1050
|
+
"text": "Cette indemnité est égale en principe à "
|
|
1051
|
+
},
|
|
1052
|
+
{
|
|
1053
|
+
"type": "element",
|
|
1054
|
+
"name": "Valeur",
|
|
1055
|
+
"children": [
|
|
1056
|
+
{
|
|
1057
|
+
"type": "text",
|
|
1058
|
+
"text": "10 %"
|
|
1059
|
+
}
|
|
1060
|
+
]
|
|
1061
|
+
},
|
|
1062
|
+
{
|
|
1063
|
+
"type": "text",
|
|
1064
|
+
"text": " de la rémunération brute totale due au salarié."
|
|
948
1065
|
}
|
|
949
1066
|
]
|
|
950
1067
|
}
|
|
@@ -1020,9 +1137,19 @@
|
|
|
1020
1137
|
"type": "element",
|
|
1021
1138
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1022
1139
|
"children": [
|
|
1140
|
+
{
|
|
1141
|
+
"type": "element",
|
|
1142
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1143
|
+
"children": [
|
|
1144
|
+
{
|
|
1145
|
+
"type": "text",
|
|
1146
|
+
"text": "Cependant"
|
|
1147
|
+
}
|
|
1148
|
+
]
|
|
1149
|
+
},
|
|
1023
1150
|
{
|
|
1024
1151
|
"type": "text",
|
|
1025
|
-
"text": "
|
|
1152
|
+
"text": ", les employeurs des salariés suivants"
|
|
1026
1153
|
},
|
|
1027
1154
|
{
|
|
1028
1155
|
"type": "element",
|
|
@@ -1137,7 +1264,26 @@
|
|
|
1137
1264
|
"children": [
|
|
1138
1265
|
{
|
|
1139
1266
|
"type": "text",
|
|
1140
|
-
"text": "Contrairement à un
|
|
1267
|
+
"text": "Contrairement à un "
|
|
1268
|
+
},
|
|
1269
|
+
{
|
|
1270
|
+
"type": "element",
|
|
1271
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1272
|
+
"attributes": {
|
|
1273
|
+
"LienPublication": "N19871",
|
|
1274
|
+
"type": "Dossier",
|
|
1275
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1276
|
+
},
|
|
1277
|
+
"children": [
|
|
1278
|
+
{
|
|
1279
|
+
"type": "text",
|
|
1280
|
+
"text": "CDD classique"
|
|
1281
|
+
}
|
|
1282
|
+
]
|
|
1283
|
+
},
|
|
1284
|
+
{
|
|
1285
|
+
"type": "text",
|
|
1286
|
+
"text": ", l'employeur n'est pas obligé de mettre en avant un des "
|
|
1141
1287
|
},
|
|
1142
1288
|
{
|
|
1143
1289
|
"type": "element",
|
|
@@ -1166,7 +1312,7 @@
|
|
|
1166
1312
|
"children": [
|
|
1167
1313
|
{
|
|
1168
1314
|
"type": "text",
|
|
1169
|
-
"text": "
|
|
1315
|
+
"text": "Il peut donc utiliser ce contrat pour un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise."
|
|
1170
1316
|
}
|
|
1171
1317
|
]
|
|
1172
1318
|
}
|
|
@@ -1379,7 +1525,7 @@
|
|
|
1379
1525
|
"children": [
|
|
1380
1526
|
{
|
|
1381
1527
|
"type": "text",
|
|
1382
|
-
"text": "Le
|
|
1528
|
+
"text": "Le CDD dit "
|
|
1383
1529
|
},
|
|
1384
1530
|
{
|
|
1385
1531
|
"type": "element",
|
|
@@ -1393,7 +1539,17 @@
|
|
|
1393
1539
|
},
|
|
1394
1540
|
{
|
|
1395
1541
|
"type": "text",
|
|
1396
|
-
"text": " obéit aux règles d'un
|
|
1542
|
+
"text": " obéit aux règles d'un CDD classique."
|
|
1543
|
+
}
|
|
1544
|
+
]
|
|
1545
|
+
},
|
|
1546
|
+
{
|
|
1547
|
+
"type": "element",
|
|
1548
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1549
|
+
"children": [
|
|
1550
|
+
{
|
|
1551
|
+
"type": "text",
|
|
1552
|
+
"text": "Notamment :"
|
|
1397
1553
|
}
|
|
1398
1554
|
]
|
|
1399
1555
|
},
|
|
@@ -1453,6 +1609,33 @@
|
|
|
1453
1609
|
"text": "Droits du salarié"
|
|
1454
1610
|
}
|
|
1455
1611
|
]
|
|
1612
|
+
}
|
|
1613
|
+
]
|
|
1614
|
+
}
|
|
1615
|
+
]
|
|
1616
|
+
},
|
|
1617
|
+
{
|
|
1618
|
+
"type": "element",
|
|
1619
|
+
"name": "Item",
|
|
1620
|
+
"children": [
|
|
1621
|
+
{
|
|
1622
|
+
"type": "element",
|
|
1623
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1624
|
+
"children": [
|
|
1625
|
+
{
|
|
1626
|
+
"type": "element",
|
|
1627
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1628
|
+
"attributes": {
|
|
1629
|
+
"LienPublication": "F40",
|
|
1630
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1631
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1632
|
+
},
|
|
1633
|
+
"children": [
|
|
1634
|
+
{
|
|
1635
|
+
"type": "text",
|
|
1636
|
+
"text": "Prime de précarité"
|
|
1637
|
+
}
|
|
1638
|
+
]
|
|
1456
1639
|
},
|
|
1457
1640
|
{
|
|
1458
1641
|
"type": "text",
|
|
@@ -1495,7 +1678,64 @@
|
|
|
1495
1678
|
"children": [
|
|
1496
1679
|
{
|
|
1497
1680
|
"type": "text",
|
|
1498
|
-
"text": "Les salariés embauchés en CDD
|
|
1681
|
+
"text": "Les salariés embauchés en CDD "
|
|
1682
|
+
},
|
|
1683
|
+
{
|
|
1684
|
+
"type": "element",
|
|
1685
|
+
"name": "Expression",
|
|
1686
|
+
"children": [
|
|
1687
|
+
{
|
|
1688
|
+
"type": "text",
|
|
1689
|
+
"text": "senior"
|
|
1690
|
+
}
|
|
1691
|
+
]
|
|
1692
|
+
},
|
|
1693
|
+
{
|
|
1694
|
+
"type": "text",
|
|
1695
|
+
"text": " bénéficient d’une indemnité d’un montant équivalent à celui de l’"
|
|
1696
|
+
},
|
|
1697
|
+
{
|
|
1698
|
+
"type": "element",
|
|
1699
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1700
|
+
"attributes": {
|
|
1701
|
+
"LienPublication": "F803",
|
|
1702
|
+
"type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
|
|
1703
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1704
|
+
},
|
|
1705
|
+
"children": [
|
|
1706
|
+
{
|
|
1707
|
+
"type": "text",
|
|
1708
|
+
"text": "indemnité de précarité"
|
|
1709
|
+
}
|
|
1710
|
+
]
|
|
1711
|
+
},
|
|
1712
|
+
{
|
|
1713
|
+
"type": "text",
|
|
1714
|
+
"text": "."
|
|
1715
|
+
}
|
|
1716
|
+
]
|
|
1717
|
+
},
|
|
1718
|
+
{
|
|
1719
|
+
"type": "element",
|
|
1720
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1721
|
+
"children": [
|
|
1722
|
+
{
|
|
1723
|
+
"type": "text",
|
|
1724
|
+
"text": "Cette indemnité est égale en principe à "
|
|
1725
|
+
},
|
|
1726
|
+
{
|
|
1727
|
+
"type": "element",
|
|
1728
|
+
"name": "Valeur",
|
|
1729
|
+
"children": [
|
|
1730
|
+
{
|
|
1731
|
+
"type": "text",
|
|
1732
|
+
"text": "10 %"
|
|
1733
|
+
}
|
|
1734
|
+
]
|
|
1735
|
+
},
|
|
1736
|
+
{
|
|
1737
|
+
"type": "text",
|
|
1738
|
+
"text": " de la rémunération brute totale due au salarié."
|
|
1499
1739
|
}
|
|
1500
1740
|
]
|
|
1501
1741
|
}
|