@socialgouv/fiches-vdd 2.1344.0 → 2.1346.0
This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
- package/CHANGELOG.md +14 -0
- package/data/associations/index.json +207 -207
- package/data/index.json +78434 -78386
- package/data/particuliers/F10871.json +6159 -2458
- package/data/particuliers/F12918.json +2 -2
- package/data/particuliers/F13479.json +278 -31
- package/data/particuliers/F15252.json +71 -30
- package/data/particuliers/F16158.json +80 -0
- package/data/particuliers/F31923.json +1 -1
- package/data/particuliers/F32794.json +1 -1
- package/data/particuliers/F559.json +1 -1
- package/data/particuliers/F707.json +72 -3
- package/data/particuliers/R2028.json +30 -1
- package/data/particuliers/R32335.json +54 -1
- package/data/particuliers/R39412.json +34 -0
- package/data/particuliers/R44607.json +34 -0
- package/data/particuliers/R50292.json +2 -2
- package/data/particuliers/R69012.json +34 -0
- package/data/particuliers/index.json +5381 -5381
- package/data/professionnels/F15252.json +71 -30
- package/data/professionnels/F23566.json +1 -35
- package/data/professionnels/F23568.json +13 -0
- package/data/professionnels/F23994.json +1 -1
- package/data/professionnels/F24357.json +2 -2
- package/data/professionnels/F31263.json +4 -4
- package/data/professionnels/F31689.json +13 -0
- package/data/professionnels/F31923.json +118 -48
- package/data/professionnels/F32251.json +13 -0
- package/data/professionnels/F33368.json +13 -0
- package/data/professionnels/F35585.json +13 -0
- package/data/professionnels/F37412.json +71 -236
- package/data/professionnels/F38006.json +13 -0
- package/data/professionnels/F38065.json +13 -0
- package/data/professionnels/F38102.json +13 -0
- package/data/professionnels/F38106.json +13 -0
- package/data/professionnels/F38107.json +13 -0
- package/data/professionnels/F38187.json +15 -2
- package/data/professionnels/F38196.json +13 -0
- package/data/professionnels/F38444.json +17 -3
- package/data/professionnels/F38468.json +13 -0
- package/data/professionnels/F38482.json +13 -0
- package/data/professionnels/F38491.json +13 -0
- package/data/professionnels/F38677.json +2 -2
- package/data/professionnels/F38682.json +3 -3
- package/data/professionnels/F38925.json +3653 -0
- package/data/professionnels/F559.json +1 -1
- package/data/professionnels/N32302.json +33 -0
- package/data/professionnels/R2028.json +30 -1
- package/data/professionnels/R32335.json +54 -1
- package/data/professionnels/R39412.json +34 -0
- package/data/professionnels/R44607.json +34 -0
- package/data/professionnels/R63771.json +28 -618
- package/data/professionnels/R71728.json +593 -0
- package/data/professionnels/index.json +2460 -2458
- package/package.json +1 -1
|
@@ -3647,7 +3647,7 @@
|
|
|
3647
3647
|
"name": "ServiceEnLigne",
|
|
3648
3648
|
"attributes": {
|
|
3649
3649
|
"ID": "R50292",
|
|
3650
|
-
"URL": "https://
|
|
3650
|
+
"URL": "https://oemv-fourrieres.paris.fr/fourrieres/",
|
|
3651
3651
|
"audience": "Particuliers",
|
|
3652
3652
|
"type": "Téléservice"
|
|
3653
3653
|
},
|
|
@@ -8204,7 +8204,7 @@
|
|
|
8204
8204
|
"attributes": {
|
|
8205
8205
|
"ID": "R50292",
|
|
8206
8206
|
"selfPrincipal": "true",
|
|
8207
|
-
"URL": "https://
|
|
8207
|
+
"URL": "https://oemv-fourrieres.paris.fr/fourrieres/",
|
|
8208
8208
|
"audience": "Particuliers",
|
|
8209
8209
|
"type": "Téléservice"
|
|
8210
8210
|
},
|
|
@@ -49,7 +49,7 @@
|
|
|
49
49
|
"children": [
|
|
50
50
|
{
|
|
51
51
|
"type": "text",
|
|
52
|
-
"text": "Le salarié qui ne travaille plus dans l'entreprise peut bénéficier des avantages accordés par le
|
|
52
|
+
"text": "Le salarié qui ne travaille plus dans l'entreprise peut dans certains cas bénéficier des avantages accordés par le CSE."
|
|
53
53
|
}
|
|
54
54
|
]
|
|
55
55
|
},
|
|
@@ -79,7 +79,7 @@
|
|
|
79
79
|
"children": [
|
|
80
80
|
{
|
|
81
81
|
"type": "text",
|
|
82
|
-
"text": "modified 2025-
|
|
82
|
+
"text": "modified 2025-03-31"
|
|
83
83
|
}
|
|
84
84
|
]
|
|
85
85
|
},
|
|
@@ -119,7 +119,7 @@
|
|
|
119
119
|
"children": [
|
|
120
120
|
{
|
|
121
121
|
"type": "text",
|
|
122
|
-
"text": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/
|
|
122
|
+
"text": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035611311, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036413296"
|
|
123
123
|
}
|
|
124
124
|
]
|
|
125
125
|
},
|
|
@@ -352,40 +352,53 @@
|
|
|
352
352
|
"children": [
|
|
353
353
|
{
|
|
354
354
|
"type": "text",
|
|
355
|
-
"text": "
|
|
355
|
+
"text": "Les "
|
|
356
356
|
},
|
|
357
357
|
{
|
|
358
358
|
"type": "element",
|
|
359
|
-
"name": "
|
|
360
|
-
"attributes": {
|
|
361
|
-
"LienPublication": "F34474",
|
|
362
|
-
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
363
|
-
"audience": "Particuliers"
|
|
364
|
-
},
|
|
359
|
+
"name": "Expression",
|
|
365
360
|
"children": [
|
|
366
361
|
{
|
|
367
362
|
"type": "text",
|
|
368
|
-
"text": "
|
|
363
|
+
"text": "activités sociales et culturelles"
|
|
369
364
|
}
|
|
370
365
|
]
|
|
371
366
|
},
|
|
372
367
|
{
|
|
373
368
|
"type": "text",
|
|
374
|
-
"text": "
|
|
369
|
+
"text": " sont destinées "
|
|
375
370
|
},
|
|
376
371
|
{
|
|
377
372
|
"type": "element",
|
|
378
|
-
"name": "
|
|
373
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
379
374
|
"children": [
|
|
380
375
|
{
|
|
381
376
|
"type": "text",
|
|
382
|
-
"text": "
|
|
377
|
+
"text": "prioritairement"
|
|
383
378
|
}
|
|
384
379
|
]
|
|
385
380
|
},
|
|
386
381
|
{
|
|
387
382
|
"type": "text",
|
|
388
|
-
"text": "
|
|
383
|
+
"text": " aux salariés (même lorsque leur contrat de travail est "
|
|
384
|
+
},
|
|
385
|
+
{
|
|
386
|
+
"type": "element",
|
|
387
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
388
|
+
"attributes": {
|
|
389
|
+
"LienID": "R43526",
|
|
390
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
391
|
+
},
|
|
392
|
+
"children": [
|
|
393
|
+
{
|
|
394
|
+
"type": "text",
|
|
395
|
+
"text": "suspendu"
|
|
396
|
+
}
|
|
397
|
+
]
|
|
398
|
+
},
|
|
399
|
+
{
|
|
400
|
+
"type": "text",
|
|
401
|
+
"text": "), à leur famille ainsi qu'aux stagiaires."
|
|
389
402
|
}
|
|
390
403
|
]
|
|
391
404
|
},
|
|
@@ -395,7 +408,63 @@
|
|
|
395
408
|
"children": [
|
|
396
409
|
{
|
|
397
410
|
"type": "text",
|
|
398
|
-
"text": "Le
|
|
411
|
+
"text": "Le "
|
|
412
|
+
},
|
|
413
|
+
{
|
|
414
|
+
"type": "element",
|
|
415
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
416
|
+
"attributes": {
|
|
417
|
+
"LienPublication": "R51167",
|
|
418
|
+
"type": "Acronyme"
|
|
419
|
+
},
|
|
420
|
+
"children": [
|
|
421
|
+
{
|
|
422
|
+
"type": "text",
|
|
423
|
+
"text": "CSE"
|
|
424
|
+
}
|
|
425
|
+
]
|
|
426
|
+
},
|
|
427
|
+
{
|
|
428
|
+
"type": "element",
|
|
429
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
430
|
+
"children": [
|
|
431
|
+
{
|
|
432
|
+
"type": "text",
|
|
433
|
+
"text": "détermine"
|
|
434
|
+
}
|
|
435
|
+
]
|
|
436
|
+
},
|
|
437
|
+
{
|
|
438
|
+
"type": "text",
|
|
439
|
+
"text": " par "
|
|
440
|
+
},
|
|
441
|
+
{
|
|
442
|
+
"type": "element",
|
|
443
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
444
|
+
"children": [
|
|
445
|
+
{
|
|
446
|
+
"type": "text",
|
|
447
|
+
"text": "écrit"
|
|
448
|
+
}
|
|
449
|
+
]
|
|
450
|
+
},
|
|
451
|
+
{
|
|
452
|
+
"type": "text",
|
|
453
|
+
"text": ", en fonction de son budget notamment, les "
|
|
454
|
+
},
|
|
455
|
+
{
|
|
456
|
+
"type": "element",
|
|
457
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
458
|
+
"children": [
|
|
459
|
+
{
|
|
460
|
+
"type": "text",
|
|
461
|
+
"text": "bénéficiaires"
|
|
462
|
+
}
|
|
463
|
+
]
|
|
464
|
+
},
|
|
465
|
+
{
|
|
466
|
+
"type": "text",
|
|
467
|
+
"text": " des activités sociales et culturelles."
|
|
399
468
|
}
|
|
400
469
|
]
|
|
401
470
|
},
|
|
@@ -405,7 +474,49 @@
|
|
|
405
474
|
"children": [
|
|
406
475
|
{
|
|
407
476
|
"type": "text",
|
|
408
|
-
"text": "
|
|
477
|
+
"text": "Ainsi, les anciens salariés de l'entreprise "
|
|
478
|
+
},
|
|
479
|
+
{
|
|
480
|
+
"type": "element",
|
|
481
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
482
|
+
"children": [
|
|
483
|
+
{
|
|
484
|
+
"type": "text",
|
|
485
|
+
"text": "peuvent"
|
|
486
|
+
}
|
|
487
|
+
]
|
|
488
|
+
},
|
|
489
|
+
{
|
|
490
|
+
"type": "text",
|
|
491
|
+
"text": " également bénéficier de ces activités sociales et culturelles si le "
|
|
492
|
+
},
|
|
493
|
+
{
|
|
494
|
+
"type": "element",
|
|
495
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
496
|
+
"attributes": {
|
|
497
|
+
"LienPublication": "R51167",
|
|
498
|
+
"type": "Acronyme"
|
|
499
|
+
},
|
|
500
|
+
"children": [
|
|
501
|
+
{
|
|
502
|
+
"type": "text",
|
|
503
|
+
"text": "CSE"
|
|
504
|
+
}
|
|
505
|
+
]
|
|
506
|
+
},
|
|
507
|
+
{
|
|
508
|
+
"type": "element",
|
|
509
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
510
|
+
"children": [
|
|
511
|
+
{
|
|
512
|
+
"type": "text",
|
|
513
|
+
"text": "l'a décidé"
|
|
514
|
+
}
|
|
515
|
+
]
|
|
516
|
+
},
|
|
517
|
+
{
|
|
518
|
+
"type": "text",
|
|
519
|
+
"text": "."
|
|
409
520
|
}
|
|
410
521
|
]
|
|
411
522
|
},
|
|
@@ -415,7 +526,7 @@
|
|
|
415
526
|
"children": [
|
|
416
527
|
{
|
|
417
528
|
"type": "text",
|
|
418
|
-
"text": "Ces activités sociales et culturelles
|
|
529
|
+
"text": "Ces activités sociales et culturelles comprennent, notamment, les services et prestations suivants :"
|
|
419
530
|
}
|
|
420
531
|
]
|
|
421
532
|
},
|
|
@@ -436,7 +547,7 @@
|
|
|
436
547
|
"children": [
|
|
437
548
|
{
|
|
438
549
|
"type": "text",
|
|
439
|
-
"text": "
|
|
550
|
+
"text": "Institutions sociales de prévoyance et d'entraide (institutions de retraites par exemple)"
|
|
440
551
|
}
|
|
441
552
|
]
|
|
442
553
|
}
|
|
@@ -452,7 +563,7 @@
|
|
|
452
563
|
"children": [
|
|
453
564
|
{
|
|
454
565
|
"type": "text",
|
|
455
|
-
"text": "
|
|
566
|
+
"text": "Amélioration des conditions de bien-être au travail et dans la vie quotidienne du salarié (cantines, logements, jardins familiaux par exemple)"
|
|
456
567
|
}
|
|
457
568
|
]
|
|
458
569
|
}
|
|
@@ -468,7 +579,7 @@
|
|
|
468
579
|
"children": [
|
|
469
580
|
{
|
|
470
581
|
"type": "text",
|
|
471
|
-
"text": "
|
|
582
|
+
"text": "Activités ayant pour objet l'utilisation des loisirs et des activités sportives"
|
|
472
583
|
}
|
|
473
584
|
]
|
|
474
585
|
}
|
|
@@ -484,7 +595,7 @@
|
|
|
484
595
|
"children": [
|
|
485
596
|
{
|
|
486
597
|
"type": "text",
|
|
487
|
-
"text": "
|
|
598
|
+
"text": "Institutions d'ordre professionnel ou éducatif (bibliothèques, cours de culture générale par exemple)"
|
|
488
599
|
}
|
|
489
600
|
]
|
|
490
601
|
}
|
|
@@ -500,7 +611,48 @@
|
|
|
500
611
|
"children": [
|
|
501
612
|
{
|
|
502
613
|
"type": "text",
|
|
503
|
-
"text": "
|
|
614
|
+
"text": "Services sociaux chargés de :"
|
|
615
|
+
}
|
|
616
|
+
]
|
|
617
|
+
},
|
|
618
|
+
{
|
|
619
|
+
"type": "element",
|
|
620
|
+
"name": "Liste",
|
|
621
|
+
"attributes": {
|
|
622
|
+
"type": "puce"
|
|
623
|
+
},
|
|
624
|
+
"children": [
|
|
625
|
+
{
|
|
626
|
+
"type": "element",
|
|
627
|
+
"name": "Item",
|
|
628
|
+
"children": [
|
|
629
|
+
{
|
|
630
|
+
"type": "element",
|
|
631
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
632
|
+
"children": [
|
|
633
|
+
{
|
|
634
|
+
"type": "text",
|
|
635
|
+
"text": "Veiller au bien-être du salarié, faciliter son adaptation au travail etcollaborer avec le service de santé au travail de l'entreprise"
|
|
636
|
+
}
|
|
637
|
+
]
|
|
638
|
+
}
|
|
639
|
+
]
|
|
640
|
+
},
|
|
641
|
+
{
|
|
642
|
+
"type": "element",
|
|
643
|
+
"name": "Item",
|
|
644
|
+
"children": [
|
|
645
|
+
{
|
|
646
|
+
"type": "element",
|
|
647
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
648
|
+
"children": [
|
|
649
|
+
{
|
|
650
|
+
"type": "text",
|
|
651
|
+
"text": "Coordonner et promouvoir les réalisations sociales décidées par le CSE et par l'employeur"
|
|
652
|
+
}
|
|
653
|
+
]
|
|
654
|
+
}
|
|
655
|
+
]
|
|
504
656
|
}
|
|
505
657
|
]
|
|
506
658
|
}
|
|
@@ -516,7 +668,7 @@
|
|
|
516
668
|
"children": [
|
|
517
669
|
{
|
|
518
670
|
"type": "text",
|
|
519
|
-
"text": "Service de santé au travail institué dans l'entreprise
|
|
671
|
+
"text": "Service de santé au travail institué dans l'entreprise."
|
|
520
672
|
}
|
|
521
673
|
]
|
|
522
674
|
}
|
|
@@ -547,6 +699,61 @@
|
|
|
547
699
|
"text": "Le CSE peut moduler les avantages en fonction de certains critères tels que, par exemple, les revenus des salariés ou l'âge des enfants."
|
|
548
700
|
}
|
|
549
701
|
]
|
|
702
|
+
},
|
|
703
|
+
{
|
|
704
|
+
"type": "element",
|
|
705
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
706
|
+
"children": [
|
|
707
|
+
{
|
|
708
|
+
"type": "text",
|
|
709
|
+
"text": "En revanche, "
|
|
710
|
+
},
|
|
711
|
+
{
|
|
712
|
+
"type": "element",
|
|
713
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
714
|
+
"children": [
|
|
715
|
+
{
|
|
716
|
+
"type": "text",
|
|
717
|
+
"text": "aucune condition d'ancienneté"
|
|
718
|
+
}
|
|
719
|
+
]
|
|
720
|
+
},
|
|
721
|
+
{
|
|
722
|
+
"type": "text",
|
|
723
|
+
"text": " ne peut être prévue par le CSE pour bénéficier de ces activités sociales et culturelles."
|
|
724
|
+
}
|
|
725
|
+
]
|
|
726
|
+
}
|
|
727
|
+
]
|
|
728
|
+
}
|
|
729
|
+
]
|
|
730
|
+
},
|
|
731
|
+
{
|
|
732
|
+
"type": "element",
|
|
733
|
+
"name": "Reference",
|
|
734
|
+
"attributes": {
|
|
735
|
+
"type": "Texte de référence",
|
|
736
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035611311",
|
|
737
|
+
"ID": "R55351"
|
|
738
|
+
},
|
|
739
|
+
"children": [
|
|
740
|
+
{
|
|
741
|
+
"type": "element",
|
|
742
|
+
"name": "Titre",
|
|
743
|
+
"children": [
|
|
744
|
+
{
|
|
745
|
+
"type": "text",
|
|
746
|
+
"text": "Code du travail : article L2312-78"
|
|
747
|
+
}
|
|
748
|
+
]
|
|
749
|
+
},
|
|
750
|
+
{
|
|
751
|
+
"type": "element",
|
|
752
|
+
"name": "Complement",
|
|
753
|
+
"children": [
|
|
754
|
+
{
|
|
755
|
+
"type": "text",
|
|
756
|
+
"text": "Bénéficiaires des activités sociales et culturelles du CSE"
|
|
550
757
|
}
|
|
551
758
|
]
|
|
552
759
|
}
|
|
@@ -585,11 +792,9 @@
|
|
|
585
792
|
},
|
|
586
793
|
{
|
|
587
794
|
"type": "element",
|
|
588
|
-
"name": "
|
|
795
|
+
"name": "Definition",
|
|
589
796
|
"attributes": {
|
|
590
|
-
"
|
|
591
|
-
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035611311",
|
|
592
|
-
"ID": "R55351"
|
|
797
|
+
"ID": "R43526"
|
|
593
798
|
},
|
|
594
799
|
"children": [
|
|
595
800
|
{
|
|
@@ -598,17 +803,59 @@
|
|
|
598
803
|
"children": [
|
|
599
804
|
{
|
|
600
805
|
"type": "text",
|
|
601
|
-
"text": "
|
|
806
|
+
"text": "Suspension d'un contrat de travail"
|
|
602
807
|
}
|
|
603
808
|
]
|
|
604
809
|
},
|
|
605
810
|
{
|
|
606
811
|
"type": "element",
|
|
607
|
-
"name": "
|
|
812
|
+
"name": "Texte",
|
|
813
|
+
"children": [
|
|
814
|
+
{
|
|
815
|
+
"type": "element",
|
|
816
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
817
|
+
"children": [
|
|
818
|
+
{
|
|
819
|
+
"type": "text",
|
|
820
|
+
"text": "Situation durant laquelle le paiement du salaire par l'employeur et l'exécution d'un travail par le salarié cessent temporairement (par exemple : exercice du droit de grève, fonction de juré d'assise, maladie ou accident du travail, congé de maternité, de paternité, d'adoption ou parental, congé sabbatique, fermeture temporaire de l'entreprise , mise à pied)"
|
|
821
|
+
}
|
|
822
|
+
]
|
|
823
|
+
}
|
|
824
|
+
]
|
|
825
|
+
}
|
|
826
|
+
]
|
|
827
|
+
},
|
|
828
|
+
{
|
|
829
|
+
"type": "element",
|
|
830
|
+
"name": "Abreviation",
|
|
831
|
+
"attributes": {
|
|
832
|
+
"ID": "R51167",
|
|
833
|
+
"type": "Acronyme"
|
|
834
|
+
},
|
|
835
|
+
"children": [
|
|
836
|
+
{
|
|
837
|
+
"type": "element",
|
|
838
|
+
"name": "Titre",
|
|
608
839
|
"children": [
|
|
609
840
|
{
|
|
610
841
|
"type": "text",
|
|
611
|
-
"text": "
|
|
842
|
+
"text": "CSE"
|
|
843
|
+
}
|
|
844
|
+
]
|
|
845
|
+
},
|
|
846
|
+
{
|
|
847
|
+
"type": "element",
|
|
848
|
+
"name": "Texte",
|
|
849
|
+
"children": [
|
|
850
|
+
{
|
|
851
|
+
"type": "element",
|
|
852
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
853
|
+
"children": [
|
|
854
|
+
{
|
|
855
|
+
"type": "text",
|
|
856
|
+
"text": "Comité social et économique"
|
|
857
|
+
}
|
|
858
|
+
]
|
|
612
859
|
}
|
|
613
860
|
]
|
|
614
861
|
}
|
|
@@ -10,7 +10,7 @@
|
|
|
10
10
|
"ID": "F15252",
|
|
11
11
|
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
12
12
|
"xsi:noNamespaceSchemaLocation": "../Schemas/3.4/Publication.xsd",
|
|
13
|
-
"dateDerniereModificationImportante": "2025-
|
|
13
|
+
"dateDerniereModificationImportante": "2025-04-01T00:00:00",
|
|
14
14
|
"spUrl": "https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F15252",
|
|
15
15
|
"profilsPro": "tout"
|
|
16
16
|
},
|
|
@@ -81,7 +81,7 @@
|
|
|
81
81
|
"children": [
|
|
82
82
|
{
|
|
83
83
|
"type": "text",
|
|
84
|
-
"text": "modified 2025-
|
|
84
|
+
"text": "modified 2025-04-01"
|
|
85
85
|
}
|
|
86
86
|
]
|
|
87
87
|
},
|
|
@@ -1218,7 +1218,7 @@
|
|
|
1218
1218
|
"children": [
|
|
1219
1219
|
{
|
|
1220
1220
|
"type": "text",
|
|
1221
|
-
"text": "Le versement de l'Arce s'effectue en
|
|
1221
|
+
"text": "Le versement de l'Arce s'effectue en deux versements :"
|
|
1222
1222
|
}
|
|
1223
1223
|
]
|
|
1224
1224
|
},
|
|
@@ -1297,7 +1297,7 @@
|
|
|
1297
1297
|
},
|
|
1298
1298
|
{
|
|
1299
1299
|
"type": "text",
|
|
1300
|
-
"text": " versement intervient
|
|
1300
|
+
"text": " versement intervient "
|
|
1301
1301
|
},
|
|
1302
1302
|
{
|
|
1303
1303
|
"type": "element",
|
|
@@ -1311,7 +1311,48 @@
|
|
|
1311
1311
|
},
|
|
1312
1312
|
{
|
|
1313
1313
|
"type": "text",
|
|
1314
|
-
"text": "
|
|
1314
|
+
"text": " la date du premier paiement. Pour bénéficier de ce second versement, il faut respecter les 2 conditions suivantes :"
|
|
1315
|
+
}
|
|
1316
|
+
]
|
|
1317
|
+
},
|
|
1318
|
+
{
|
|
1319
|
+
"type": "element",
|
|
1320
|
+
"name": "Liste",
|
|
1321
|
+
"attributes": {
|
|
1322
|
+
"type": "puce"
|
|
1323
|
+
},
|
|
1324
|
+
"children": [
|
|
1325
|
+
{
|
|
1326
|
+
"type": "element",
|
|
1327
|
+
"name": "Item",
|
|
1328
|
+
"children": [
|
|
1329
|
+
{
|
|
1330
|
+
"type": "element",
|
|
1331
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1332
|
+
"children": [
|
|
1333
|
+
{
|
|
1334
|
+
"type": "text",
|
|
1335
|
+
"text": "Attester que l’activité non salariée existe toujours."
|
|
1336
|
+
}
|
|
1337
|
+
]
|
|
1338
|
+
}
|
|
1339
|
+
]
|
|
1340
|
+
},
|
|
1341
|
+
{
|
|
1342
|
+
"type": "element",
|
|
1343
|
+
"name": "Item",
|
|
1344
|
+
"children": [
|
|
1345
|
+
{
|
|
1346
|
+
"type": "element",
|
|
1347
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1348
|
+
"children": [
|
|
1349
|
+
{
|
|
1350
|
+
"type": "text",
|
|
1351
|
+
"text": "Ne pas exercer un emploi en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein."
|
|
1352
|
+
}
|
|
1353
|
+
]
|
|
1354
|
+
}
|
|
1355
|
+
]
|
|
1315
1356
|
}
|
|
1316
1357
|
]
|
|
1317
1358
|
}
|
|
@@ -1321,7 +1362,7 @@
|
|
|
1321
1362
|
},
|
|
1322
1363
|
{
|
|
1323
1364
|
"type": "element",
|
|
1324
|
-
"name": "
|
|
1365
|
+
"name": "Rappel",
|
|
1325
1366
|
"children": [
|
|
1326
1367
|
{
|
|
1327
1368
|
"type": "element",
|
|
@@ -1329,7 +1370,7 @@
|
|
|
1329
1370
|
"children": [
|
|
1330
1371
|
{
|
|
1331
1372
|
"type": "text",
|
|
1332
|
-
"text": "
|
|
1373
|
+
"text": "Rappel"
|
|
1333
1374
|
}
|
|
1334
1375
|
]
|
|
1335
1376
|
},
|
|
@@ -1339,7 +1380,7 @@
|
|
|
1339
1380
|
"children": [
|
|
1340
1381
|
{
|
|
1341
1382
|
"type": "text",
|
|
1342
|
-
"text": "
|
|
1383
|
+
"text": "Avant le 1"
|
|
1343
1384
|
},
|
|
1344
1385
|
{
|
|
1345
1386
|
"type": "element",
|
|
@@ -1353,21 +1394,7 @@
|
|
|
1353
1394
|
},
|
|
1354
1395
|
{
|
|
1355
1396
|
"type": "text",
|
|
1356
|
-
"text": "avril, le second versement "
|
|
1357
|
-
},
|
|
1358
|
-
{
|
|
1359
|
-
"type": "element",
|
|
1360
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1361
|
-
"children": [
|
|
1362
|
-
{
|
|
1363
|
-
"type": "text",
|
|
1364
|
-
"text": "ne sera pas effectué"
|
|
1365
|
-
}
|
|
1366
|
-
]
|
|
1367
|
-
},
|
|
1368
|
-
{
|
|
1369
|
-
"type": "text",
|
|
1370
|
-
"text": " si le demandeur d’emploi a repris un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein."
|
|
1397
|
+
"text": "avril 2025, le second versement pouvait être effectué même en cas de reprise d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps plein."
|
|
1371
1398
|
}
|
|
1372
1399
|
]
|
|
1373
1400
|
}
|
|
@@ -1721,13 +1748,13 @@
|
|
|
1721
1748
|
"children": [
|
|
1722
1749
|
{
|
|
1723
1750
|
"type": "text",
|
|
1724
|
-
"text": "Pour bénéficier à nouveau de l'ARE, il est nécessaire de se réinscrire comme demandeur d'emploi."
|
|
1751
|
+
"text": "Pour bénéficier à nouveau de l'ARE, il est nécessaire de se réinscrire comme demandeur d'emploi. Le paiement de l'ARE reprend après application d’un différé (c'est-à-dire d'un délai). Ce différé correspond au nombre d'allocations perçues lors du 2nd versement de l’Arce."
|
|
1725
1752
|
}
|
|
1726
1753
|
]
|
|
1727
1754
|
},
|
|
1728
1755
|
{
|
|
1729
1756
|
"type": "element",
|
|
1730
|
-
"name": "
|
|
1757
|
+
"name": "Exemple",
|
|
1731
1758
|
"children": [
|
|
1732
1759
|
{
|
|
1733
1760
|
"type": "element",
|
|
@@ -1735,7 +1762,7 @@
|
|
|
1735
1762
|
"children": [
|
|
1736
1763
|
{
|
|
1737
1764
|
"type": "text",
|
|
1738
|
-
"text": "
|
|
1765
|
+
"text": "Exemple"
|
|
1739
1766
|
}
|
|
1740
1767
|
]
|
|
1741
1768
|
},
|
|
@@ -1745,21 +1772,35 @@
|
|
|
1745
1772
|
"children": [
|
|
1746
1773
|
{
|
|
1747
1774
|
"type": "text",
|
|
1748
|
-
"text": "
|
|
1775
|
+
"text": "Un second versement de l'Arce est versé le 5 avril 2025 et correspond à "
|
|
1749
1776
|
},
|
|
1750
1777
|
{
|
|
1751
1778
|
"type": "element",
|
|
1752
|
-
"name": "
|
|
1779
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1753
1780
|
"children": [
|
|
1754
1781
|
{
|
|
1755
1782
|
"type": "text",
|
|
1756
|
-
"text": "
|
|
1783
|
+
"text": "3 mois d'allocations"
|
|
1784
|
+
}
|
|
1785
|
+
]
|
|
1786
|
+
},
|
|
1787
|
+
{
|
|
1788
|
+
"type": "text",
|
|
1789
|
+
"text": " journalières. La reprise du versement de l'ARE aura lieu "
|
|
1790
|
+
},
|
|
1791
|
+
{
|
|
1792
|
+
"type": "element",
|
|
1793
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1794
|
+
"children": [
|
|
1795
|
+
{
|
|
1796
|
+
"type": "text",
|
|
1797
|
+
"text": "3 mois après "
|
|
1757
1798
|
}
|
|
1758
1799
|
]
|
|
1759
1800
|
},
|
|
1760
1801
|
{
|
|
1761
1802
|
"type": "text",
|
|
1762
|
-
"text": "
|
|
1803
|
+
"text": "soit le 5 juillet."
|
|
1763
1804
|
}
|
|
1764
1805
|
]
|
|
1765
1806
|
}
|