@socialgouv/fiches-vdd 2.1296.0 → 2.1298.0
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|
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|
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|
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|
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|
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|
|
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|
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|
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|
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771
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-
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|
|
772
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-
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|
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"text": "La loi ne dit pas qui peut déclencher la grève. La grève peut être déclenchée par un syndicat, un salarié représentant du personnel ou non."
|
|
777
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+
}
|
|
778
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+
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|
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779
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+
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|
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+
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|
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|
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|
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|
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|
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789
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|
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|
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|
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|
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|
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|
|
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"type": "text",
|
|
779
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-
"text": "
|
|
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+
"text": "Qui peut faire grève ?"
|
|
780
797
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}
|
|
781
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|
|
782
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-
}
|
|
799
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+
}
|
|
800
|
+
]
|
|
801
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+
},
|
|
802
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+
{
|
|
803
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+
"type": "element",
|
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804
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+
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|
|
805
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|
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{
|
|
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|
|
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|
|
786
|
-
}
|
|
808
|
+
"text": "Tout salarié peut faire grève. Il n'est pas nécessaire d'être syndiqué ou représentant du personnel pour faire grève."
|
|
809
|
+
}
|
|
810
|
+
]
|
|
811
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+
},
|
|
812
|
+
{
|
|
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+
"type": "element",
|
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|
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"children": [
|
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{
|
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"type": "element",
|
|
789
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-
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|
|
818
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+
"name": "Titre",
|
|
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|
|
791
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{
|
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"type": "text",
|
|
793
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-
"text": "
|
|
822
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+
"text": "À noter"
|
|
794
823
|
}
|
|
795
824
|
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|
|
796
825
|
},
|
|
797
826
|
{
|
|
798
|
-
"type": "
|
|
799
|
-
"
|
|
827
|
+
"type": "element",
|
|
828
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
829
|
+
"children": [
|
|
830
|
+
{
|
|
831
|
+
"type": "text",
|
|
832
|
+
"text": "Un salarié détaché dans une entreprise peut participer à une grève organisée dans celle-ci si les revendications professionnelles le concernent. Il peut s'agir, par exemple, des conditions de travail."
|
|
833
|
+
}
|
|
834
|
+
]
|
|
800
835
|
}
|
|
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836
|
]
|
|
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|
}
|
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|
|
|
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|
|
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{
|
|
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853
|
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|
|
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|
-
"text": "Le salarié doit-il informer son employeur avant de faire grève
|
|
854
|
+
"text": "Le salarié doit-il informer son employeur avant de faire grève ?"
|
|
820
855
|
}
|
|
821
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|
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|
|
822
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|
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|
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|
|
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|
|
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|
|
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905
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|
|
871
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-
"text": "
|
|
906
|
+
"text": "Les salariés doivent-ils respecter un préavis pour utiliser leur droit de grève ?"
|
|
872
907
|
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|
|
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|
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|
|
874
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|
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|
|
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963
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|
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|
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|
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-
"text": "au moment du déclenchement de la grève."
|
|
966
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+
"text": "au moment du déclenchement de la grève. "
|
|
932
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|
|
933
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|
]
|
|
969
|
+
},
|
|
970
|
+
{
|
|
971
|
+
"type": "text",
|
|
972
|
+
"text": "Aucun formalisme n'est prévu pour la présentation des revendications (transmission orale ou par écrit)."
|
|
934
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|
}
|
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935
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|
]
|
|
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},
|
|
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|
|
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|
|
941
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{
|
|
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|
"type": "text",
|
|
943
|
-
"text": "Les salariés ne sont pas obligés d'attendre
|
|
982
|
+
"text": "Les salariés ne sont pas obligés d'attendre la réponse négative de leur employeur pour démarrer la grève."
|
|
944
983
|
}
|
|
945
984
|
]
|
|
946
985
|
},
|
|
947
986
|
{
|
|
948
987
|
"type": "element",
|
|
949
|
-
"name": "
|
|
988
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
950
989
|
"children": [
|
|
951
990
|
{
|
|
952
|
-
"type": "
|
|
953
|
-
"
|
|
954
|
-
"children": [
|
|
955
|
-
{
|
|
956
|
-
"type": "text",
|
|
957
|
-
"text": "À savoir"
|
|
958
|
-
}
|
|
959
|
-
]
|
|
991
|
+
"type": "text",
|
|
992
|
+
"text": "Une "
|
|
960
993
|
},
|
|
961
994
|
{
|
|
962
995
|
"type": "element",
|
|
963
|
-
"name": "
|
|
996
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
997
|
+
"attributes": {
|
|
998
|
+
"LienPublication": "F78",
|
|
999
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1000
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
1001
|
+
},
|
|
964
1002
|
"children": [
|
|
965
1003
|
{
|
|
966
1004
|
"type": "text",
|
|
967
|
-
"text": "
|
|
968
|
-
},
|
|
969
|
-
{
|
|
970
|
-
"type": "element",
|
|
971
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
972
|
-
"attributes": {
|
|
973
|
-
"LienPublication": "F78",
|
|
974
|
-
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
975
|
-
"audience": "Particuliers"
|
|
976
|
-
},
|
|
977
|
-
"children": [
|
|
978
|
-
{
|
|
979
|
-
"type": "text",
|
|
980
|
-
"text": "convention ou un accord collectif"
|
|
981
|
-
}
|
|
982
|
-
]
|
|
983
|
-
},
|
|
984
|
-
{
|
|
985
|
-
"type": "text",
|
|
986
|
-
"text": " ne peut pas limiter ou réglementer l'exercice du droit de grève."
|
|
1005
|
+
"text": "convention ou un accord collectif"
|
|
987
1006
|
}
|
|
988
1007
|
]
|
|
1008
|
+
},
|
|
1009
|
+
{
|
|
1010
|
+
"type": "text",
|
|
1011
|
+
"text": " ne peut pas limiter ou réglementer l'exercice du droit de grève."
|
|
989
1012
|
}
|
|
990
1013
|
]
|
|
991
1014
|
},
|
|
@@ -1009,7 +1032,7 @@
|
|
|
1009
1032
|
"children": [
|
|
1010
1033
|
{
|
|
1011
1034
|
"type": "text",
|
|
1012
|
-
"text": "Des règles particulières s'appliquent aux organismes et établissements chargés
|
|
1035
|
+
"text": "Des règles particulières s'appliquent aux organismes et établissements chargés d'une mission de service public de transport terrestre de voyageurs et dans les entreprises du secteur du transport aérien de voyageurs."
|
|
1013
1036
|
}
|
|
1014
1037
|
]
|
|
1015
1038
|
}
|
|
@@ -1031,7 +1054,7 @@
|
|
|
1031
1054
|
"children": [
|
|
1032
1055
|
{
|
|
1033
1056
|
"type": "text",
|
|
1034
|
-
"text": "Le salarié peut-il être sanctionné pour avoir fait grève
|
|
1057
|
+
"text": "Le salarié peut-il être sanctionné pour avoir fait grève ?"
|
|
1035
1058
|
}
|
|
1036
1059
|
]
|
|
1037
1060
|
}
|
|
@@ -1098,54 +1121,6 @@
|
|
|
1098
1121
|
"text": "Certaines actions sont illégales et peuvent donc être sanctionnées pénalement : dégradation de locaux, de matériel, actes de violence à l'encontre de la direction ou du personnel de l'entreprise."
|
|
1099
1122
|
}
|
|
1100
1123
|
]
|
|
1101
|
-
},
|
|
1102
|
-
{
|
|
1103
|
-
"type": "element",
|
|
1104
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1105
|
-
"children": [
|
|
1106
|
-
{
|
|
1107
|
-
"type": "text",
|
|
1108
|
-
"text": "L'employeur et les non-grévistes peuvent demander réparation en justice, notamment devant le "
|
|
1109
|
-
},
|
|
1110
|
-
{
|
|
1111
|
-
"type": "element",
|
|
1112
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
1113
|
-
"attributes": {
|
|
1114
|
-
"LienPublication": "F2360",
|
|
1115
|
-
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1116
|
-
"audience": "Particuliers"
|
|
1117
|
-
},
|
|
1118
|
-
"children": [
|
|
1119
|
-
{
|
|
1120
|
-
"type": "text",
|
|
1121
|
-
"text": "conseil de prud'hommes"
|
|
1122
|
-
}
|
|
1123
|
-
]
|
|
1124
|
-
},
|
|
1125
|
-
{
|
|
1126
|
-
"type": "text",
|
|
1127
|
-
"text": " et/ou le "
|
|
1128
|
-
},
|
|
1129
|
-
{
|
|
1130
|
-
"type": "element",
|
|
1131
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
1132
|
-
"attributes": {
|
|
1133
|
-
"LienPublication": "F2189",
|
|
1134
|
-
"type": "Fiche avec liens externes",
|
|
1135
|
-
"audience": "Particuliers"
|
|
1136
|
-
},
|
|
1137
|
-
"children": [
|
|
1138
|
-
{
|
|
1139
|
-
"type": "text",
|
|
1140
|
-
"text": "juge pénal compétent"
|
|
1141
|
-
}
|
|
1142
|
-
]
|
|
1143
|
-
},
|
|
1144
|
-
{
|
|
1145
|
-
"type": "text",
|
|
1146
|
-
"text": "."
|
|
1147
|
-
}
|
|
1148
|
-
]
|
|
1149
1124
|
}
|
|
1150
1125
|
]
|
|
1151
1126
|
}
|
|
@@ -1165,7 +1140,7 @@
|
|
|
1165
1140
|
"children": [
|
|
1166
1141
|
{
|
|
1167
1142
|
"type": "text",
|
|
1168
|
-
"text": "Existe-t-il une durée minimale de grève
|
|
1143
|
+
"text": "Existe-t-il une durée minimale de grève ?"
|
|
1169
1144
|
}
|
|
1170
1145
|
]
|
|
1171
1146
|
}
|
|
@@ -1231,7 +1206,7 @@
|
|
|
1231
1206
|
"children": [
|
|
1232
1207
|
{
|
|
1233
1208
|
"type": "text",
|
|
1234
|
-
"text": "Un arrêt total et concerté du travail d'1/4 d'heure toutes les heures pendant 10 jours
|
|
1209
|
+
"text": "Un arrêt total et concerté du travail d'1/4 d'heure toutes les heures pendant 10 jours est considéré comme un exercice normal du droit de grève."
|
|
1235
1210
|
}
|
|
1236
1211
|
]
|
|
1237
1212
|
}
|
|
@@ -1253,7 +1228,7 @@
|
|
|
1253
1228
|
"children": [
|
|
1254
1229
|
{
|
|
1255
1230
|
"type": "text",
|
|
1256
|
-
"text": "Quels sont les effets de la grève sur la rémunération du salarié
|
|
1231
|
+
"text": "Quels sont les effets de la grève sur la rémunération du salarié ?"
|
|
1257
1232
|
}
|
|
1258
1233
|
]
|
|
1259
1234
|
}
|
|
@@ -1301,19 +1276,23 @@
|
|
|
1301
1276
|
"type": "element",
|
|
1302
1277
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1303
1278
|
"children": [
|
|
1279
|
+
{
|
|
1280
|
+
"type": "text",
|
|
1281
|
+
"text": "La retenue sur la rémunération "
|
|
1282
|
+
},
|
|
1304
1283
|
{
|
|
1305
1284
|
"type": "element",
|
|
1306
1285
|
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1307
1286
|
"children": [
|
|
1308
1287
|
{
|
|
1309
1288
|
"type": "text",
|
|
1310
|
-
"text": "
|
|
1289
|
+
"text": "doit être proportionnelle"
|
|
1311
1290
|
}
|
|
1312
1291
|
]
|
|
1313
1292
|
},
|
|
1314
1293
|
{
|
|
1315
1294
|
"type": "text",
|
|
1316
|
-
"text": ". Toute retenue supérieure est interdite."
|
|
1295
|
+
"text": " à la durée de l'arrêt de travail. Toute retenue supérieure est interdite."
|
|
1317
1296
|
}
|
|
1318
1297
|
]
|
|
1319
1298
|
},
|
|
@@ -1337,7 +1316,75 @@
|
|
|
1337
1316
|
"children": [
|
|
1338
1317
|
{
|
|
1339
1318
|
"type": "text",
|
|
1340
|
-
"text": "
|
|
1319
|
+
"text": "L'exercice du droit de grève ne doit pas être mentionné sur le bulletin de paie du gréviste."
|
|
1320
|
+
}
|
|
1321
|
+
]
|
|
1322
|
+
}
|
|
1323
|
+
]
|
|
1324
|
+
}
|
|
1325
|
+
]
|
|
1326
|
+
},
|
|
1327
|
+
{
|
|
1328
|
+
"type": "element",
|
|
1329
|
+
"name": "Chapitre",
|
|
1330
|
+
"children": [
|
|
1331
|
+
{
|
|
1332
|
+
"type": "element",
|
|
1333
|
+
"name": "Titre",
|
|
1334
|
+
"children": [
|
|
1335
|
+
{
|
|
1336
|
+
"type": "element",
|
|
1337
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1338
|
+
"children": [
|
|
1339
|
+
{
|
|
1340
|
+
"type": "text",
|
|
1341
|
+
"text": "Le salarié gréviste doit-il rendre les heures non accomplies du fait de la grève ?"
|
|
1342
|
+
}
|
|
1343
|
+
]
|
|
1344
|
+
}
|
|
1345
|
+
]
|
|
1346
|
+
},
|
|
1347
|
+
{
|
|
1348
|
+
"type": "element",
|
|
1349
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1350
|
+
"children": [
|
|
1351
|
+
{
|
|
1352
|
+
"type": "element",
|
|
1353
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1354
|
+
"children": [
|
|
1355
|
+
{
|
|
1356
|
+
"type": "text",
|
|
1357
|
+
"text": "Non"
|
|
1358
|
+
}
|
|
1359
|
+
]
|
|
1360
|
+
},
|
|
1361
|
+
{
|
|
1362
|
+
"type": "text",
|
|
1363
|
+
"text": ", la grève n'est pas une circonstance permettant de récupérer les heures perdues du fait de la grève."
|
|
1364
|
+
}
|
|
1365
|
+
]
|
|
1366
|
+
},
|
|
1367
|
+
{
|
|
1368
|
+
"type": "element",
|
|
1369
|
+
"name": "Exemple",
|
|
1370
|
+
"children": [
|
|
1371
|
+
{
|
|
1372
|
+
"type": "element",
|
|
1373
|
+
"name": "Titre",
|
|
1374
|
+
"children": [
|
|
1375
|
+
{
|
|
1376
|
+
"type": "text",
|
|
1377
|
+
"text": "Exemple"
|
|
1378
|
+
}
|
|
1379
|
+
]
|
|
1380
|
+
},
|
|
1381
|
+
{
|
|
1382
|
+
"type": "element",
|
|
1383
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1384
|
+
"children": [
|
|
1385
|
+
{
|
|
1386
|
+
"type": "text",
|
|
1387
|
+
"text": "Un salarié n'a pas travaillé durant 4 heures pour avoir exercé son droit de grève. Ces heures de travail sont perdues et son employeur ne pourra pas lui demander de les récupérer en les accomplissant plus tard."
|
|
1341
1388
|
}
|
|
1342
1389
|
]
|
|
1343
1390
|
}
|
|
@@ -1371,7 +1418,7 @@
|
|
|
1371
1418
|
"children": [
|
|
1372
1419
|
{
|
|
1373
1420
|
"type": "text",
|
|
1374
|
-
"text": "Les grévistes doivent respecter le travail des non-grévistes
|
|
1421
|
+
"text": "Les grévistes doivent respecter le travail des non-grévistes. Ils ne peuvent pas les empêcher de travailler (par exemple, l'occupation des locaux peut, selon les circonstances, être un acte abusif)."
|
|
1375
1422
|
}
|
|
1376
1423
|
]
|
|
1377
1424
|
}
|
|
@@ -1446,8 +1493,8 @@
|
|
|
1446
1493
|
"name": "Reference",
|
|
1447
1494
|
"attributes": {
|
|
1448
1495
|
"type": "Texte de référence",
|
|
1449
|
-
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/
|
|
1450
|
-
"ID": "
|
|
1496
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006177989/",
|
|
1497
|
+
"ID": "R65500"
|
|
1451
1498
|
},
|
|
1452
1499
|
"children": [
|
|
1453
1500
|
{
|
|
@@ -1456,7 +1503,7 @@
|
|
|
1456
1503
|
"children": [
|
|
1457
1504
|
{
|
|
1458
1505
|
"type": "text",
|
|
1459
|
-
"text": "Code du travail : articles
|
|
1506
|
+
"text": "Code du travail : articles L2512-1 à L2512-5"
|
|
1460
1507
|
}
|
|
1461
1508
|
]
|
|
1462
1509
|
},
|
|
@@ -1466,7 +1513,7 @@
|
|
|
1466
1513
|
"children": [
|
|
1467
1514
|
{
|
|
1468
1515
|
"type": "text",
|
|
1469
|
-
"text": "
|
|
1516
|
+
"text": "Dispositions particulières dans les services publics"
|
|
1470
1517
|
}
|
|
1471
1518
|
]
|
|
1472
1519
|
}
|
|
@@ -1477,8 +1524,8 @@
|
|
|
1477
1524
|
"name": "Reference",
|
|
1478
1525
|
"attributes": {
|
|
1479
1526
|
"type": "Texte de référence",
|
|
1480
|
-
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/
|
|
1481
|
-
"ID": "
|
|
1527
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020250",
|
|
1528
|
+
"ID": "R36949"
|
|
1482
1529
|
},
|
|
1483
1530
|
"children": [
|
|
1484
1531
|
{
|
|
@@ -1487,7 +1534,7 @@
|
|
|
1487
1534
|
"children": [
|
|
1488
1535
|
{
|
|
1489
1536
|
"type": "text",
|
|
1490
|
-
"text": "Code du travail
|
|
1537
|
+
"text": "Code du travail : article L3121-50"
|
|
1491
1538
|
}
|
|
1492
1539
|
]
|
|
1493
1540
|
},
|
|
@@ -1497,7 +1544,38 @@
|
|
|
1497
1544
|
"children": [
|
|
1498
1545
|
{
|
|
1499
1546
|
"type": "text",
|
|
1500
|
-
"text": "
|
|
1547
|
+
"text": "Cas de récupération des heures perdues"
|
|
1548
|
+
}
|
|
1549
|
+
]
|
|
1550
|
+
}
|
|
1551
|
+
]
|
|
1552
|
+
},
|
|
1553
|
+
{
|
|
1554
|
+
"type": "element",
|
|
1555
|
+
"name": "Reference",
|
|
1556
|
+
"attributes": {
|
|
1557
|
+
"type": "Texte de référence",
|
|
1558
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000018487280/",
|
|
1559
|
+
"ID": "R11465"
|
|
1560
|
+
},
|
|
1561
|
+
"children": [
|
|
1562
|
+
{
|
|
1563
|
+
"type": "element",
|
|
1564
|
+
"name": "Titre",
|
|
1565
|
+
"children": [
|
|
1566
|
+
{
|
|
1567
|
+
"type": "text",
|
|
1568
|
+
"text": "Code du travail : articles R3243-1 à R3243-9"
|
|
1569
|
+
}
|
|
1570
|
+
]
|
|
1571
|
+
},
|
|
1572
|
+
{
|
|
1573
|
+
"type": "element",
|
|
1574
|
+
"name": "Complement",
|
|
1575
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+
"children": [
|
|
1576
|
+
{
|
|
1577
|
+
"type": "text",
|
|
1578
|
+
"text": "Interdiction de mentionner sur le bulletin de paie l'exercice d'une grève (article R3243-4)"
|
|
1501
1579
|
}
|
|
1502
1580
|
]
|
|
1503
1581
|
}
|