@socialgouv/fiches-vdd 2.1241.0 → 2.1242.0
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|
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"type": "element",
|
|
1163
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1164
|
-
"children": [
|
|
1165
|
-
{
|
|
1166
|
-
"type": "text",
|
|
1167
|
-
"text": "procès verbal de carence"
|
|
1168
|
-
}
|
|
1169
|
-
]
|
|
1170
|
-
},
|
|
1171
|
-
{
|
|
1172
|
-
"type": "text",
|
|
1173
|
-
"text": " attestant que les élections professionnelles ont bien été organisées mais que le CSE n'as pas pu être mis en place ou renouvelé."
|
|
1174
|
-
}
|
|
1175
|
-
]
|
|
1166
|
+
"type": "text",
|
|
1167
|
+
"text": "procès verbal de carence"
|
|
1176
1168
|
}
|
|
1177
1169
|
]
|
|
1170
|
+
},
|
|
1171
|
+
{
|
|
1172
|
+
"type": "text",
|
|
1173
|
+
"text": " atteste que les élections professionnelles ont bien été organisées par l'employeur et que le CSE n'a pas pu être mis en place ou renouvelé."
|
|
1178
1174
|
}
|
|
1179
1175
|
]
|
|
1180
1176
|
},
|
|
@@ -1198,21 +1194,7 @@
|
|
|
1198
1194
|
"children": [
|
|
1199
1195
|
{
|
|
1200
1196
|
"type": "text",
|
|
1201
|
-
"text": "
|
|
1202
|
-
},
|
|
1203
|
-
{
|
|
1204
|
-
"type": "element",
|
|
1205
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1206
|
-
"children": [
|
|
1207
|
-
{
|
|
1208
|
-
"type": "text",
|
|
1209
|
-
"text": "l'absence de consultation du CSE"
|
|
1210
|
-
}
|
|
1211
|
-
]
|
|
1212
|
-
},
|
|
1213
|
-
{
|
|
1214
|
-
"type": "text",
|
|
1215
|
-
"text": " peut entrainer "
|
|
1197
|
+
"text": "L'absence de procès-verbal de carence peut entrainer "
|
|
1216
1198
|
},
|
|
1217
1199
|
{
|
|
1218
1200
|
"type": "element",
|
|
@@ -1301,7 +1283,7 @@
|
|
|
1301
1283
|
"children": [
|
|
1302
1284
|
{
|
|
1303
1285
|
"type": "text",
|
|
1304
|
-
"text": "Il est toutefois possible de prévoir 2 réunions
|
|
1286
|
+
"text": "Il est toutefois possible de prévoir 2 réunions : une 1"
|
|
1305
1287
|
},
|
|
1306
1288
|
{
|
|
1307
1289
|
"type": "element",
|
|
@@ -1697,6 +1679,16 @@
|
|
|
1697
1679
|
}
|
|
1698
1680
|
]
|
|
1699
1681
|
},
|
|
1682
|
+
{
|
|
1683
|
+
"type": "element",
|
|
1684
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1685
|
+
"children": [
|
|
1686
|
+
{
|
|
1687
|
+
"type": "text",
|
|
1688
|
+
"text": "Cette liste n'est pas limitative et peut être complétée par l'employeur si cela est nécéssaire."
|
|
1689
|
+
}
|
|
1690
|
+
]
|
|
1691
|
+
},
|
|
1700
1692
|
{
|
|
1701
1693
|
"type": "element",
|
|
1702
1694
|
"name": "ANoter",
|
|
@@ -1815,7 +1807,7 @@
|
|
|
1815
1807
|
"children": [
|
|
1816
1808
|
{
|
|
1817
1809
|
"type": "text",
|
|
1818
|
-
"text": "La consultation préalable aux licenciements permet à l'employeur d'apporter au CSE les renseignements utiles
|
|
1810
|
+
"text": "La consultation préalable aux licenciements permet à l'employeur d'apporter au CSE les renseignements utiles concernant le projet de licenciement collectif."
|
|
1819
1811
|
}
|
|
1820
1812
|
]
|
|
1821
1813
|
}
|
|
@@ -1835,7 +1827,7 @@
|
|
|
1835
1827
|
"children": [
|
|
1836
1828
|
{
|
|
1837
1829
|
"type": "text",
|
|
1838
|
-
"text": "Comment se déroule la consultation du CSE?"
|
|
1830
|
+
"text": "Comment se déroule la consultation du CSE ?"
|
|
1839
1831
|
}
|
|
1840
1832
|
]
|
|
1841
1833
|
}
|
|
@@ -1922,21 +1914,27 @@
|
|
|
1922
1914
|
},
|
|
1923
1915
|
{
|
|
1924
1916
|
"type": "element",
|
|
1925
|
-
"name": "
|
|
1926
|
-
"attributes": {
|
|
1927
|
-
"LienID": "R63407",
|
|
1928
|
-
"type": "Définition de glossaire"
|
|
1929
|
-
},
|
|
1917
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1930
1918
|
"children": [
|
|
1931
1919
|
{
|
|
1932
|
-
"type": "
|
|
1933
|
-
"
|
|
1920
|
+
"type": "element",
|
|
1921
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
1922
|
+
"attributes": {
|
|
1923
|
+
"LienID": "R63407",
|
|
1924
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
1925
|
+
},
|
|
1926
|
+
"children": [
|
|
1927
|
+
{
|
|
1928
|
+
"type": "text",
|
|
1929
|
+
"text": "entreprises sous-traitantes"
|
|
1930
|
+
}
|
|
1931
|
+
]
|
|
1934
1932
|
}
|
|
1935
1933
|
]
|
|
1936
1934
|
},
|
|
1937
1935
|
{
|
|
1938
1936
|
"type": "text",
|
|
1939
|
-
"text": "du projet de licenciement quand la réduction d'effectif pourrait avoir comme conséquence de réduire leur volume d'activité ou d'emploi."
|
|
1937
|
+
"text": " du projet de licenciement quand la réduction d'effectif pourrait avoir comme conséquence de réduire leur volume d'activité ou d'emploi."
|
|
1940
1938
|
}
|
|
1941
1939
|
]
|
|
1942
1940
|
}
|
|
@@ -2081,7 +2079,7 @@
|
|
|
2081
2079
|
"children": [
|
|
2082
2080
|
{
|
|
2083
2081
|
"type": "text",
|
|
2084
|
-
"text": "Il communique alors les informations suivantes
|
|
2082
|
+
"text": "Il communique alors les informations suivantes :"
|
|
2085
2083
|
}
|
|
2086
2084
|
]
|
|
2087
2085
|
},
|
|
@@ -2102,7 +2100,7 @@
|
|
|
2102
2100
|
"children": [
|
|
2103
2101
|
{
|
|
2104
2102
|
"type": "text",
|
|
2105
|
-
"text": "Nom et
|
|
2103
|
+
"text": "Nom et adresse de l'entreprise"
|
|
2106
2104
|
}
|
|
2107
2105
|
]
|
|
2108
2106
|
}
|
|
@@ -2118,7 +2116,7 @@
|
|
|
2118
2116
|
"children": [
|
|
2119
2117
|
{
|
|
2120
2118
|
"type": "text",
|
|
2121
|
-
"text": "Nature de l'activité et
|
|
2119
|
+
"text": "Nature de l'activité et effectif de l'entreprise ou de l'établissement"
|
|
2122
2120
|
}
|
|
2123
2121
|
]
|
|
2124
2122
|
}
|
|
@@ -2168,7 +2166,7 @@
|
|
|
2168
2166
|
},
|
|
2169
2167
|
{
|
|
2170
2168
|
"type": "text",
|
|
2171
|
-
"text": " des licenciements aux salariés concernés"
|
|
2169
|
+
"text": " des licenciements aux salariés concernés."
|
|
2172
2170
|
}
|
|
2173
2171
|
]
|
|
2174
2172
|
}
|
|
@@ -2192,7 +2190,7 @@
|
|
|
2192
2190
|
"children": [
|
|
2193
2191
|
{
|
|
2194
2192
|
"type": "text",
|
|
2195
|
-
"text": "Comment l'employeur transmet-il les informations à la Dreets
|
|
2193
|
+
"text": "Comment l'employeur transmet-il les informations à la Dreets ?"
|
|
2196
2194
|
}
|
|
2197
2195
|
]
|
|
2198
2196
|
}
|
|
@@ -2427,62 +2425,35 @@
|
|
|
2427
2425
|
"children": [
|
|
2428
2426
|
{
|
|
2429
2427
|
"type": "text",
|
|
2430
|
-
"text": "
|
|
2431
|
-
}
|
|
2432
|
-
]
|
|
2433
|
-
},
|
|
2434
|
-
{
|
|
2435
|
-
"type": "element",
|
|
2436
|
-
"name": "Liste",
|
|
2437
|
-
"attributes": {
|
|
2438
|
-
"type": "puce"
|
|
2439
|
-
},
|
|
2440
|
-
"children": [
|
|
2428
|
+
"text": "Lorsqu'il n'y a pas de CSE dans une entreprise du 11 salarié ou plus, l'employeur est "
|
|
2429
|
+
},
|
|
2441
2430
|
{
|
|
2442
2431
|
"type": "element",
|
|
2443
|
-
"name": "
|
|
2432
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2444
2433
|
"children": [
|
|
2445
2434
|
{
|
|
2446
|
-
"type": "
|
|
2447
|
-
"
|
|
2448
|
-
"children": [
|
|
2449
|
-
{
|
|
2450
|
-
"type": "text",
|
|
2451
|
-
"text": "Effectif de l'entreprise au moins égal à 11 salariés"
|
|
2452
|
-
}
|
|
2453
|
-
]
|
|
2435
|
+
"type": "text",
|
|
2436
|
+
"text": "dispensé de consultation"
|
|
2454
2437
|
}
|
|
2455
2438
|
]
|
|
2456
2439
|
},
|
|
2440
|
+
{
|
|
2441
|
+
"type": "text",
|
|
2442
|
+
"text": ". Un "
|
|
2443
|
+
},
|
|
2457
2444
|
{
|
|
2458
2445
|
"type": "element",
|
|
2459
|
-
"name": "
|
|
2446
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2460
2447
|
"children": [
|
|
2461
2448
|
{
|
|
2462
|
-
"type": "
|
|
2463
|
-
"
|
|
2464
|
-
"children": [
|
|
2465
|
-
{
|
|
2466
|
-
"type": "text",
|
|
2467
|
-
"text": "Existence d'un "
|
|
2468
|
-
},
|
|
2469
|
-
{
|
|
2470
|
-
"type": "element",
|
|
2471
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2472
|
-
"children": [
|
|
2473
|
-
{
|
|
2474
|
-
"type": "text",
|
|
2475
|
-
"text": "procès-verbal de carence"
|
|
2476
|
-
}
|
|
2477
|
-
]
|
|
2478
|
-
},
|
|
2479
|
-
{
|
|
2480
|
-
"type": "text",
|
|
2481
|
-
"text": " établi par l'employeur et attestant que les élections professionnelles ont bien été organisées, mais que le CSE n'a pas pu être mis en place ou renouvelé."
|
|
2482
|
-
}
|
|
2483
|
-
]
|
|
2449
|
+
"type": "text",
|
|
2450
|
+
"text": "procès verbal de carence"
|
|
2484
2451
|
}
|
|
2485
2452
|
]
|
|
2453
|
+
},
|
|
2454
|
+
{
|
|
2455
|
+
"type": "text",
|
|
2456
|
+
"text": " atteste que les élections professionnelles ont bien été organisées par l'employeur et que le CSE n'a pas pu être mis en place ou renouvelé."
|
|
2486
2457
|
}
|
|
2487
2458
|
]
|
|
2488
2459
|
},
|
|
@@ -2506,21 +2477,7 @@
|
|
|
2506
2477
|
"children": [
|
|
2507
2478
|
{
|
|
2508
2479
|
"type": "text",
|
|
2509
|
-
"text": "
|
|
2510
|
-
},
|
|
2511
|
-
{
|
|
2512
|
-
"type": "element",
|
|
2513
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2514
|
-
"children": [
|
|
2515
|
-
{
|
|
2516
|
-
"type": "text",
|
|
2517
|
-
"text": "l'absence de consultation du CSE"
|
|
2518
|
-
}
|
|
2519
|
-
]
|
|
2520
|
-
},
|
|
2521
|
-
{
|
|
2522
|
-
"type": "text",
|
|
2523
|
-
"text": " peut entrainer "
|
|
2480
|
+
"text": "L'absence de procès-verbal de carence peut entrainer "
|
|
2524
2481
|
},
|
|
2525
2482
|
{
|
|
2526
2483
|
"type": "element",
|
|
@@ -3092,6 +3049,16 @@
|
|
|
3092
3049
|
}
|
|
3093
3050
|
]
|
|
3094
3051
|
},
|
|
3052
|
+
{
|
|
3053
|
+
"type": "element",
|
|
3054
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
3055
|
+
"children": [
|
|
3056
|
+
{
|
|
3057
|
+
"type": "text",
|
|
3058
|
+
"text": "Cette liste n'est pas limitative et peut être complétée par l'employeur si cela est nécéssaire."
|
|
3059
|
+
}
|
|
3060
|
+
]
|
|
3061
|
+
},
|
|
3095
3062
|
{
|
|
3096
3063
|
"type": "element",
|
|
3097
3064
|
"name": "ANoter",
|
|
@@ -3210,7 +3177,7 @@
|
|
|
3210
3177
|
"children": [
|
|
3211
3178
|
{
|
|
3212
3179
|
"type": "text",
|
|
3213
|
-
"text": "La consultation préalable aux licenciements permet à l'employeur d'apporter au CSE les renseignements utiles
|
|
3180
|
+
"text": "La consultation préalable aux licenciements permet à l'employeur d'apporter au CSE les renseignements utiles concernant le projet de licenciement collectif."
|
|
3214
3181
|
}
|
|
3215
3182
|
]
|
|
3216
3183
|
}
|
|
@@ -3230,7 +3197,7 @@
|
|
|
3230
3197
|
"children": [
|
|
3231
3198
|
{
|
|
3232
3199
|
"type": "text",
|
|
3233
|
-
"text": "Comment se déroule la consultation du CSE
|
|
3200
|
+
"text": "Comment se déroule la consultation du CSE ?"
|
|
3234
3201
|
}
|
|
3235
3202
|
]
|
|
3236
3203
|
}
|
|
@@ -3262,7 +3229,7 @@
|
|
|
3262
3229
|
"children": [
|
|
3263
3230
|
{
|
|
3264
3231
|
"type": "text",
|
|
3265
|
-
"text": "Le CSE doit rendre à l'employeur son avis sur le projet de licenciement
|
|
3232
|
+
"text": "Le CSE doit rendre à l'employeur son avis sur le projet de licenciement."
|
|
3266
3233
|
}
|
|
3267
3234
|
]
|
|
3268
3235
|
}
|
|
@@ -3352,7 +3319,7 @@
|
|
|
3352
3319
|
"children": [
|
|
3353
3320
|
{
|
|
3354
3321
|
"type": "text",
|
|
3355
|
-
"text": "Quelles sont les informations transmises à la Dreets
|
|
3322
|
+
"text": "Quelles sont les informations transmises à la Dreets ?"
|
|
3356
3323
|
}
|
|
3357
3324
|
]
|
|
3358
3325
|
}
|
|
@@ -3676,6 +3643,16 @@
|
|
|
3676
3643
|
}
|
|
3677
3644
|
]
|
|
3678
3645
|
},
|
|
3646
|
+
{
|
|
3647
|
+
"type": "element",
|
|
3648
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
3649
|
+
"children": [
|
|
3650
|
+
{
|
|
3651
|
+
"type": "text",
|
|
3652
|
+
"text": "Cette liste n'est pas limitative et peut être complétée par l'employeur si cela est nécéssaire."
|
|
3653
|
+
}
|
|
3654
|
+
]
|
|
3655
|
+
},
|
|
3679
3656
|
{
|
|
3680
3657
|
"type": "element",
|
|
3681
3658
|
"name": "Paragraphe",
|
|
@@ -3807,7 +3784,7 @@
|
|
|
3807
3784
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"children": [
|
|
3808
3785
|
{
|
|
3809
3786
|
"type": "text",
|
|
3810
|
-
"text": "Nom et
|
|
3787
|
+
"text": "Nom et adresse de l'employeur"
|
|
3811
3788
|
}
|
|
3812
3789
|
]
|
|
3813
3790
|
}
|
|
@@ -3823,7 +3800,7 @@
|
|
|
3823
3800
|
"children": [
|
|
3824
3801
|
{
|
|
3825
3802
|
"type": "text",
|
|
3826
|
-
"text": "Nature de l'activité et
|
|
3803
|
+
"text": "Nature de l'activité et effectif de l'entreprise ou de l'établissement"
|
|
3827
3804
|
}
|
|
3828
3805
|
]
|
|
3829
3806
|
}
|
|
@@ -3855,7 +3832,7 @@
|
|
|
3855
3832
|
"children": [
|
|
3856
3833
|
{
|
|
3857
3834
|
"type": "text",
|
|
3858
|
-
"text": "
|
|
3835
|
+
"text": "Modifications éventuellement apportées aux informations déjà transmises aux représentants du personnel"
|
|
3859
3836
|
}
|
|
3860
3837
|
]
|
|
3861
3838
|
}
|
|
@@ -3871,7 +3848,7 @@
|
|
|
3871
3848
|
"children": [
|
|
3872
3849
|
{
|
|
3873
3850
|
"type": "text",
|
|
3874
|
-
"text": "
|
|
3851
|
+
"text": "Recours éventuel à l'assistance d'un expert-comptable."
|
|
3875
3852
|
}
|
|
3876
3853
|
]
|
|
3877
3854
|
}
|
|
@@ -3951,7 +3928,7 @@
|
|
|
3951
3928
|
"children": [
|
|
3952
3929
|
{
|
|
3953
3930
|
"type": "text",
|
|
3954
|
-
"text": "Comment l'employeur transmet-il les informations à la Dreets
|
|
3931
|
+
"text": "Comment l'employeur transmet-il les informations à la Dreets ?"
|
|
3955
3932
|
}
|
|
3956
3933
|
]
|
|
3957
3934
|
}
|
|
@@ -4114,7 +4091,7 @@
|
|
|
4114
4091
|
"children": [
|
|
4115
4092
|
{
|
|
4116
4093
|
"type": "text",
|
|
4117
|
-
"text": "Quelles sont les informations transmises à la Dreets
|
|
4094
|
+
"text": "Quelles sont les informations transmises à la Dreets ?"
|
|
4118
4095
|
}
|
|
4119
4096
|
]
|
|
4120
4097
|
}
|
|
@@ -4448,6 +4425,16 @@
|
|
|
4448
4425
|
}
|
|
4449
4426
|
]
|
|
4450
4427
|
},
|
|
4428
|
+
{
|
|
4429
|
+
"type": "element",
|
|
4430
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
4431
|
+
"children": [
|
|
4432
|
+
{
|
|
4433
|
+
"type": "text",
|
|
4434
|
+
"text": "Cette liste n'est pas limitative et peut être complétée par l'employeur si cela est nécéssaire."
|
|
4435
|
+
}
|
|
4436
|
+
]
|
|
4437
|
+
},
|
|
4451
4438
|
{
|
|
4452
4439
|
"type": "element",
|
|
4453
4440
|
"name": "Paragraphe",
|
|
@@ -4492,21 +4479,7 @@
|
|
|
4492
4479
|
"children": [
|
|
4493
4480
|
{
|
|
4494
4481
|
"type": "text",
|
|
4495
|
-
"text": "
|
|
4496
|
-
},
|
|
4497
|
-
{
|
|
4498
|
-
"type": "element",
|
|
4499
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
4500
|
-
"children": [
|
|
4501
|
-
{
|
|
4502
|
-
"type": "text",
|
|
4503
|
-
"text": "l'absence de consultation du CSE"
|
|
4504
|
-
}
|
|
4505
|
-
]
|
|
4506
|
-
},
|
|
4507
|
-
{
|
|
4508
|
-
"type": "text",
|
|
4509
|
-
"text": " peut entrainer "
|
|
4482
|
+
"text": "L'absence de procès-verbal de carence peut entrainer "
|
|
4510
4483
|
},
|
|
4511
4484
|
{
|
|
4512
4485
|
"type": "element",
|
|
@@ -4567,7 +4540,7 @@
|
|
|
4567
4540
|
},
|
|
4568
4541
|
{
|
|
4569
4542
|
"type": "text",
|
|
4570
|
-
"text": "sur le site suivant
|
|
4543
|
+
"text": "sur le site suivant :"
|
|
4571
4544
|
}
|
|
4572
4545
|
]
|
|
4573
4546
|
},
|
|
@@ -4686,7 +4659,7 @@
|
|
|
4686
4659
|
"children": [
|
|
4687
4660
|
{
|
|
4688
4661
|
"type": "text",
|
|
4689
|
-
"text": "
|
|
4662
|
+
"text": "Lorsqu'il n'y a pas de CSE dans une entreprise du 11 salarié ou plus, l'employeur est "
|
|
4690
4663
|
},
|
|
4691
4664
|
{
|
|
4692
4665
|
"type": "element",
|
|
@@ -4694,13 +4667,27 @@
|
|
|
4694
4667
|
"children": [
|
|
4695
4668
|
{
|
|
4696
4669
|
"type": "text",
|
|
4697
|
-
"text": "
|
|
4670
|
+
"text": "dispensé de consultation "
|
|
4698
4671
|
}
|
|
4699
4672
|
]
|
|
4700
4673
|
},
|
|
4701
4674
|
{
|
|
4702
4675
|
"type": "text",
|
|
4703
|
-
"text": "
|
|
4676
|
+
"text": ". Un "
|
|
4677
|
+
},
|
|
4678
|
+
{
|
|
4679
|
+
"type": "element",
|
|
4680
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
4681
|
+
"children": [
|
|
4682
|
+
{
|
|
4683
|
+
"type": "text",
|
|
4684
|
+
"text": "procès verbal de carence"
|
|
4685
|
+
}
|
|
4686
|
+
]
|
|
4687
|
+
},
|
|
4688
|
+
{
|
|
4689
|
+
"type": "text",
|
|
4690
|
+
"text": " atteste que les élections professionnelles ont bien été organisées par l'employeur et que le CSE n'a pas pu être mis en place ou renouvelé."
|
|
4704
4691
|
}
|
|
4705
4692
|
]
|
|
4706
4693
|
},
|
|
@@ -4724,21 +4711,7 @@
|
|
|
4724
4711
|
"children": [
|
|
4725
4712
|
{
|
|
4726
4713
|
"type": "text",
|
|
4727
|
-
"text": "
|
|
4728
|
-
},
|
|
4729
|
-
{
|
|
4730
|
-
"type": "element",
|
|
4731
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
4732
|
-
"children": [
|
|
4733
|
-
{
|
|
4734
|
-
"type": "text",
|
|
4735
|
-
"text": "l'absence de consultation du CSE"
|
|
4736
|
-
}
|
|
4737
|
-
]
|
|
4738
|
-
},
|
|
4739
|
-
{
|
|
4740
|
-
"type": "text",
|
|
4741
|
-
"text": " peut entrainer "
|
|
4714
|
+
"text": "L'absence de procès-verbal de carence peut entrainer "
|
|
4742
4715
|
},
|
|
4743
4716
|
{
|
|
4744
4717
|
"type": "element",
|
|
@@ -4758,6 +4731,10 @@
|
|
|
4758
4731
|
{
|
|
4759
4732
|
"type": "text",
|
|
4760
4733
|
"text": "."
|
|
4734
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+
},
|
|
4735
|
+
{
|
|
4736
|
+
"type": "element",
|
|
4737
|
+
"name": "MiseEnEvidence"
|
|
4761
4738
|
}
|
|
4762
4739
|
]
|
|
4763
4740
|
}
|
|
@@ -5227,6 +5204,16 @@
|
|
|
5227
5204
|
}
|
|
5228
5205
|
]
|
|
5229
5206
|
},
|
|
5207
|
+
{
|
|
5208
|
+
"type": "element",
|
|
5209
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
5210
|
+
"children": [
|
|
5211
|
+
{
|
|
5212
|
+
"type": "text",
|
|
5213
|
+
"text": "Cette liste n'est pas limitative et peut être complétée par l'employeur si cela est nécéssaire."
|
|
5214
|
+
}
|
|
5215
|
+
]
|
|
5216
|
+
},
|
|
5230
5217
|
{
|
|
5231
5218
|
"type": "element",
|
|
5232
5219
|
"name": "Paragraphe",
|
|
@@ -5237,22 +5224,28 @@
|
|
|
5237
5224
|
},
|
|
5238
5225
|
{
|
|
5239
5226
|
"type": "element",
|
|
5240
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-
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|
|
5241
|
-
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|
|
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-
"LienPublication": "F2811",
|
|
5243
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-
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
5244
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-
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|
|
5245
|
-
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|
|
5227
|
+
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|
|
5246
5228
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|
|
5229
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{
|
|
5230
|
+
"type": "element",
|
|
5231
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
5232
|
+
"attributes": {
|
|
5233
|
+
"LienPublication": "F2811",
|
|
5234
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
5235
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
5236
|
+
},
|
|
5237
|
+
"children": [
|
|
5238
|
+
{
|
|
5239
|
+
"type": "text",
|
|
5240
|
+
"text": "plan de sauvegarde de l'emploi"
|
|
5241
|
+
}
|
|
5242
|
+
]
|
|
5243
|
+
},
|
|
5247
5244
|
{
|
|
5248
5245
|
"type": "text",
|
|
5249
|
-
"text": "
|
|
5246
|
+
"text": "."
|
|
5250
5247
|
}
|
|
5251
5248
|
]
|
|
5252
|
-
},
|
|
5253
|
-
{
|
|
5254
|
-
"type": "text",
|
|
5255
|
-
"text": "."
|
|
5256
5249
|
}
|
|
5257
5250
|
]
|
|
5258
5251
|
},
|
|
@@ -5652,7 +5645,7 @@
|
|
|
5652
5645
|
"children": [
|
|
5653
5646
|
{
|
|
5654
5647
|
"type": "text",
|
|
5655
|
-
"text": "Conséquences éventuelles des licenciements prévus en matière de santé, de sécurité ou de conditions de travail"
|
|
5648
|
+
"text": "Conséquences éventuelles des licenciements prévus en matière de santé, de sécurité ou de conditions de travail."
|
|
5656
5649
|
}
|
|
5657
5650
|
]
|
|
5658
5651
|
}
|
|
@@ -5690,7 +5683,7 @@
|
|
|
5690
5683
|
"children": [
|
|
5691
5684
|
{
|
|
5692
5685
|
"type": "text",
|
|
5693
|
-
"text": "Comment se déroule la consultation du CSE
|
|
5686
|
+
"text": "Comment se déroule la consultation du CSE ?"
|
|
5694
5687
|
}
|
|
5695
5688
|
]
|
|
5696
5689
|
}
|
|
@@ -5940,6 +5933,10 @@
|
|
|
5940
5933
|
"text": "supérieur à 249"
|
|
5941
5934
|
}
|
|
5942
5935
|
]
|
|
5936
|
+
},
|
|
5937
|
+
{
|
|
5938
|
+
"type": "text",
|
|
5939
|
+
"text": "."
|
|
5943
5940
|
}
|
|
5944
5941
|
]
|
|
5945
5942
|
}
|
|
@@ -6126,7 +6123,7 @@
|
|
|
6126
6123
|
"children": [
|
|
6127
6124
|
{
|
|
6128
6125
|
"type": "text",
|
|
6129
|
-
"text": "Quelles sont les informations transmises à la Dreets
|
|
6126
|
+
"text": "Quelles sont les informations transmises à la Dreets ?"
|
|
6130
6127
|
}
|
|
6131
6128
|
]
|
|
6132
6129
|
}
|
|
@@ -6138,11 +6135,17 @@
|
|
|
6138
6135
|
"children": [
|
|
6139
6136
|
{
|
|
6140
6137
|
"type": "text",
|
|
6141
|
-
"text": "L'employeur communique sans délai à la Dreets les informations adressées au CSE lors de la convocation à la 1
|
|
6138
|
+
"text": "L'employeur communique sans délai à la Dreets les informations adressées au CSE lors de la convocation à la 1"
|
|
6142
6139
|
},
|
|
6143
6140
|
{
|
|
6144
6141
|
"type": "element",
|
|
6145
|
-
"name": "Exposant"
|
|
6142
|
+
"name": "Exposant",
|
|
6143
|
+
"children": [
|
|
6144
|
+
{
|
|
6145
|
+
"type": "text",
|
|
6146
|
+
"text": "re"
|
|
6147
|
+
}
|
|
6148
|
+
]
|
|
6146
6149
|
},
|
|
6147
6150
|
{
|
|
6148
6151
|
"type": "text",
|
|
@@ -6444,6 +6447,16 @@
|
|
|
6444
6447
|
}
|
|
6445
6448
|
]
|
|
6446
6449
|
},
|
|
6450
|
+
{
|
|
6451
|
+
"type": "element",
|
|
6452
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
6453
|
+
"children": [
|
|
6454
|
+
{
|
|
6455
|
+
"type": "text",
|
|
6456
|
+
"text": "Cette liste n'est pas limitative et peut être complétée par l'employeur si cela est nécéssaire."
|
|
6457
|
+
}
|
|
6458
|
+
]
|
|
6459
|
+
},
|
|
6447
6460
|
{
|
|
6448
6461
|
"type": "element",
|
|
6449
6462
|
"name": "Paragraphe",
|
|
@@ -6523,7 +6536,7 @@
|
|
|
6523
6536
|
"children": [
|
|
6524
6537
|
{
|
|
6525
6538
|
"type": "text",
|
|
6526
|
-
"text": "Nom et
|
|
6539
|
+
"text": "Nom et adresse de l'employeur "
|
|
6527
6540
|
}
|
|
6528
6541
|
]
|
|
6529
6542
|
}
|
|
@@ -6539,7 +6552,7 @@
|
|
|
6539
6552
|
"children": [
|
|
6540
6553
|
{
|
|
6541
6554
|
"type": "text",
|
|
6542
|
-
"text": "Nature de l'activité et
|
|
6555
|
+
"text": "Nature de l'activité et effectif de l'entreprise ou de l'établissement"
|
|
6543
6556
|
}
|
|
6544
6557
|
]
|
|
6545
6558
|
}
|
|
@@ -6571,7 +6584,7 @@
|
|
|
6571
6584
|
"children": [
|
|
6572
6585
|
{
|
|
6573
6586
|
"type": "text",
|
|
6574
|
-
"text": "
|
|
6587
|
+
"text": "Modifications éventuellement apportées aux informations déjà transmises aux représentants du personnel"
|
|
6575
6588
|
}
|
|
6576
6589
|
]
|
|
6577
6590
|
}
|
|
@@ -6587,7 +6600,7 @@
|
|
|
6587
6600
|
"children": [
|
|
6588
6601
|
{
|
|
6589
6602
|
"type": "text",
|
|
6590
|
-
"text": "
|
|
6603
|
+
"text": "Recours éventuel à l'assistance d'un expert-comptable."
|
|
6591
6604
|
}
|
|
6592
6605
|
]
|
|
6593
6606
|
}
|
|
@@ -6605,7 +6618,7 @@
|
|
|
6605
6618
|
"children": [
|
|
6606
6619
|
{
|
|
6607
6620
|
"type": "text",
|
|
6608
|
-
"text": "Comment l'employeur transmet-il les informations à la Dreets
|
|
6621
|
+
"text": "Comment l'employeur transmet-il les informations à la Dreets ?"
|
|
6609
6622
|
}
|
|
6610
6623
|
]
|
|
6611
6624
|
}
|
|
@@ -6752,7 +6765,7 @@
|
|
|
6752
6765
|
"children": [
|
|
6753
6766
|
{
|
|
6754
6767
|
"type": "text",
|
|
6755
|
-
"text": "La Dreets donne t-elle son avis sur le projet de licenciement
|
|
6768
|
+
"text": "La Dreets donne t-elle son avis sur le projet de licenciement ?"
|
|
6756
6769
|
}
|
|
6757
6770
|
]
|
|
6758
6771
|
}
|
|
@@ -6784,7 +6797,32 @@
|
|
|
6784
6797
|
"children": [
|
|
6785
6798
|
{
|
|
6786
6799
|
"type": "text",
|
|
6787
|
-
"text": "Le
|
|
6800
|
+
"text": "Le "
|
|
6801
|
+
},
|
|
6802
|
+
{
|
|
6803
|
+
"type": "element",
|
|
6804
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
6805
|
+
"children": [
|
|
6806
|
+
{
|
|
6807
|
+
"type": "element",
|
|
6808
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
6809
|
+
"attributes": {
|
|
6810
|
+
"LienPublication": "F2811",
|
|
6811
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
6812
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
6813
|
+
},
|
|
6814
|
+
"children": [
|
|
6815
|
+
{
|
|
6816
|
+
"type": "text",
|
|
6817
|
+
"text": "plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) "
|
|
6818
|
+
}
|
|
6819
|
+
]
|
|
6820
|
+
}
|
|
6821
|
+
]
|
|
6822
|
+
},
|
|
6823
|
+
{
|
|
6824
|
+
"type": "text",
|
|
6825
|
+
"text": "est un dispositif qui prévoit diverses mesures dans le but d’éviter ou de limiter les licenciements."
|
|
6788
6826
|
}
|
|
6789
6827
|
]
|
|
6790
6828
|
},
|
|
@@ -6927,7 +6965,7 @@
|
|
|
6927
6965
|
},
|
|
6928
6966
|
{
|
|
6929
6967
|
"type": "text",
|
|
6930
|
-
"text": " d'un document unilatéral"
|
|
6968
|
+
"text": " d'un document unilatéral."
|
|
6931
6969
|
}
|
|
6932
6970
|
]
|
|
6933
6971
|
}
|
|
@@ -7051,7 +7089,7 @@
|
|
|
7051
7089
|
"children": [
|
|
7052
7090
|
{
|
|
7053
7091
|
"type": "text",
|
|
7054
|
-
"text": " liquidation judiciaire"
|
|
7092
|
+
"text": " liquidation judiciaire."
|
|
7055
7093
|
}
|
|
7056
7094
|
]
|
|
7057
7095
|
}
|
|
@@ -7110,19 +7148,6 @@
|
|
|
7110
7148
|
{
|
|
7111
7149
|
"type": "text",
|
|
7112
7150
|
"text": " du document unilatéral."
|
|
7113
|
-
},
|
|
7114
|
-
{
|
|
7115
|
-
"type": "element",
|
|
7116
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
7117
|
-
"attributes": {
|
|
7118
|
-
"LienPublication": "F22330",
|
|
7119
|
-
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
7120
|
-
"audience": "Professionnels"
|
|
7121
|
-
}
|
|
7122
|
-
},
|
|
7123
|
-
{
|
|
7124
|
-
"type": "element",
|
|
7125
|
-
"name": "MiseEnEvidence"
|
|
7126
7151
|
}
|
|
7127
7152
|
]
|
|
7128
7153
|
}
|
|
@@ -7279,16 +7304,7 @@
|
|
|
7279
7304
|
},
|
|
7280
7305
|
{
|
|
7281
7306
|
"type": "text",
|
|
7282
|
-
"text": "établi par l'employeur lorsque le CSE n'a pas pu être mis en place ou
|
|
7283
|
-
},
|
|
7284
|
-
{
|
|
7285
|
-
"type": "element",
|
|
7286
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
7287
|
-
"attributes": {
|
|
7288
|
-
"LienPublication": "R55162",
|
|
7289
|
-
"type": "Téléservice",
|
|
7290
|
-
"audience": "Particuliers"
|
|
7291
|
-
}
|
|
7307
|
+
"text": "établi par l'employeur lorsque le CSE n'a pas pu être mis en place ou renouvelé."
|
|
7292
7308
|
}
|
|
7293
7309
|
]
|
|
7294
7310
|
}
|
|
@@ -7316,39 +7332,7 @@
|
|
|
7316
7332
|
"children": [
|
|
7317
7333
|
{
|
|
7318
7334
|
"type": "text",
|
|
7319
|
-
"text": "
|
|
7320
|
-
},
|
|
7321
|
-
{
|
|
7322
|
-
"type": "element",
|
|
7323
|
-
"name": "LienIntra",
|
|
7324
|
-
"attributes": {
|
|
7325
|
-
"LienID": "R63367",
|
|
7326
|
-
"type": "Définition de glossaire"
|
|
7327
|
-
},
|
|
7328
|
-
"children": [
|
|
7329
|
-
{
|
|
7330
|
-
"type": "text",
|
|
7331
|
-
"text": "procès verbal"
|
|
7332
|
-
}
|
|
7333
|
-
]
|
|
7334
|
-
},
|
|
7335
|
-
{
|
|
7336
|
-
"type": "text",
|
|
7337
|
-
"text": " de carence n'a été établi, "
|
|
7338
|
-
},
|
|
7339
|
-
{
|
|
7340
|
-
"type": "element",
|
|
7341
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
7342
|
-
"children": [
|
|
7343
|
-
{
|
|
7344
|
-
"type": "text",
|
|
7345
|
-
"text": "l'absence de consultation du CSE"
|
|
7346
|
-
}
|
|
7347
|
-
]
|
|
7348
|
-
},
|
|
7349
|
-
{
|
|
7350
|
-
"type": "text",
|
|
7351
|
-
"text": " peut entrainer "
|
|
7335
|
+
"text": "L'absence de procès-verbal de carence peut entrainer "
|
|
7352
7336
|
},
|
|
7353
7337
|
{
|
|
7354
7338
|
"type": "element",
|
|
@@ -7512,7 +7496,7 @@
|
|
|
7512
7496
|
"children": [
|
|
7513
7497
|
{
|
|
7514
7498
|
"type": "text",
|
|
7515
|
-
"text": "La Dreets donne t-elle son avis sur le projet de licenciement
|
|
7499
|
+
"text": "La Dreets donne t-elle son avis sur le projet de licenciement ?"
|
|
7516
7500
|
}
|
|
7517
7501
|
]
|
|
7518
7502
|
}
|
|
@@ -7544,7 +7528,26 @@
|
|
|
7544
7528
|
"children": [
|
|
7545
7529
|
{
|
|
7546
7530
|
"type": "text",
|
|
7547
|
-
"text": "Le
|
|
7531
|
+
"text": "Le "
|
|
7532
|
+
},
|
|
7533
|
+
{
|
|
7534
|
+
"type": "element",
|
|
7535
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
7536
|
+
"attributes": {
|
|
7537
|
+
"LienPublication": "F2811",
|
|
7538
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
7539
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
7540
|
+
},
|
|
7541
|
+
"children": [
|
|
7542
|
+
{
|
|
7543
|
+
"type": "text",
|
|
7544
|
+
"text": "plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)"
|
|
7545
|
+
}
|
|
7546
|
+
]
|
|
7547
|
+
},
|
|
7548
|
+
{
|
|
7549
|
+
"type": "text",
|
|
7550
|
+
"text": " est un dispositif qui prévoit diverses mesures dans le but d’éviter ou de limiter les licenciements."
|
|
7548
7551
|
}
|
|
7549
7552
|
]
|
|
7550
7553
|
},
|
|
@@ -7739,6 +7742,10 @@
|
|
|
7739
7742
|
"text": " liquidation judiciaire"
|
|
7740
7743
|
}
|
|
7741
7744
|
]
|
|
7745
|
+
},
|
|
7746
|
+
{
|
|
7747
|
+
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